Как составить ревью

Случалось ли так, что поход в кинотеатр и новая разрекламированная премьера очередного блокбастера не приносили вам ничего, кроме горького разочарования? Хотелось скорее сглотнуть то неприятное послевкусие от впустую потерянного времени, забыть ошибки режиссера и убогую игру актеров, как страшный сон? И в то же время наверняка есть такие фильмы, которые смогли-таки тронуть до глубины души, и вам хотелось рассказать всем о них. В русском языке есть удивительное множество слов и фраз, помогающих изложить на бумаге весь тот ураган эмоций, который обуревает нас после просмотра фильма или чтения книги. Однако когда дело доходит до английского языка, то в лучшем случае на ум приходят только interesting, exciting and wonderful. С этим надо бороться, друзья!

Содержание ревью

Как узнать, сто́ит ли тратить время на поход в кино или чтение новой книги? Конечно же из ревью! В узком смысле слова «ревью» – это рецензия, ваша личная оценка того, что вы увидели, прочитали или посетили.

Как и у любого вида сочинения, у ревью есть структура:

• Введение (о чем буду говорить).
• Основная часть (что именно понравилось / не понравилось).
• Заключение (смотреть или не смотреть, читать или не читать).

Во введении, как правило, сообщают о том, какое произведение было выбрано для ревью, почему остановились именно на этом произведении, что заставило написать ревью. Особо много писать в начале нет смысла, это должны быть 2-3 предложения, которые расскажут, о чем пойдет речь.

Все самое интересное находится в основной части, здесь можно дать волю своей фантазии. В этой части указывают, какие актеры снимаются в главных ролях и каких персонажей они играют, причем хорошо бы совместить это с событиями фильма. Однако не стоит увлекаться и пересказывать весь сюжет: не забывайте, что ваше ревью может читать человек, который не видел фильм или не читал книгу. В противном случае вы рискуете получить обидное прозвище «спойлер» – от английского to spoil – портить. Это такая неприятная личность, которая портит все удовольствие от фильма или книги путем пересказывания сюжета.

Кстати, о сюжете (plot). Конечно, вам не нужно описывать весь сюжет, но все же его составные части следует знать:

• Exposition (завязка) – начало истории, которое представляет конфликт, действующих лиц, место действия.
• Rising action (развитие сюжета) – события перед кульминацией, где действующие лица пытаются решить конфликт, но у них это не получается.
• Climax (кульминация) – самая высокая точка напряжения действия.
• Falling action (действия после кульминации) – события, следующие после кульминации.
• Resolution (развязка) – конец истории, показывающий решение проблем и конфликтов главных героев.

И в заключение каждый уважающий себя ценитель литературы и кинематографа пишет, стоит ли данный фильм/книгу смотреть/читать, а также подводит итог, почему он так считает.

Пример ревью

Не будем откладывать дело в долгий ящик и сразу обратимся к примеру ревью фильма, который я очень люблю, – “The Hunger Games” («Голодные игры»). Кстати, любители жанра антиутопии оценят по достоинству книгу Сьюзен Коллинз “The Hunger Games”, на основе которой и был снят фильм.

↓ Скачать transcript видео (*.pdf, 172 Кб)

Автор указал все основные пункты ревью, правда? Начал с того, что рассказал, какой фильм выбрал и почему. Далее описал основные перипетии сюжета, судеб главных героев, конфликт и решение конфликта. И самое главное – указал свое отношение к фильму: что ему понравилось, а что показалось странным. После этого сделал заключение – стоит смотреть или нет. Вполне хороший пример ревью с прекрасной лексикой, которую мы представим в табличке.

Nouns
Trilogy	Трилогия
Adaptation	Адаптация (например, фильм по книге)
Dystopia	Антиутопия
Exposition	Экспозиция, завязка
Tribute	Жертва, которую выбирают для участия в «Голодных Играх»
Focal-point	Фокусная точка
Best-selling novel	Роман-бестселлер
Backstory	Предыстория
Sense of scope	Чувство целостности
Verbs
To star	Сниматься
To round out	Округлять, совершенствовать
To place the bets	Делать ставки
To borrow heavily from	Заимствовать в значительной степени из
To be treated with some emotions	Относятся к чему-то с какими-то эмоциями
To be based on	Основываться
To be amazingly impressive	Быть невероятно впечатляющим
Couple that	Прибавьте к этому
Adjectives
Supporting cast	Вспомогательный состав, актеры второго плана
Scene-chewing role	Переигранная, наигранная роль
Yesteryear	Прошлогодний
No-holds-barred	Без ограничений
Star-crossed lovers	Под несчастливой звездой (несчастливые влюбленные)
Accomplished Oscar-nominated actor	Состоявшийся (искусный), номинированный на «Оскар» актер
Post-apocalyptic environment	Постапокалиптическая среда
Universally accepted entertainment	Всемирно признанное развлечение
Well-paced script	Хорошо развивающийся сценарий
Meaningful characters	Значимые персонажи
Motion-sickness-inducing camera	Вызывающая укачивание работа оператора
Adverbs
Critically acclaimed	Признанный критиками
Inherently	По существу, от природы
At times	Иногда
Phrases
To exhibit something close to earlier performance	Играть приблизительно так же, как в предыдущих ролях
The film feels like a watered-down edit of a much more ambitious film	Фильм похож на разбавленный водой монтаж более амбициозного фильма
To judge a picture solely on the merits contained within it	Судить о фильме, основываясь исключительно на достоинствах этого фильма
Something that is sorely missing from the movie is (idea)	Чего-то не хватает в фильме (идеи)
Something is haphazardly executed (concept, the main message)	Что-то бессистемно реализуется (идея, главное послание)
Something is a far-cry from masterpiece (the work of a cameraman, film)	Что-то совсем далекое от шедевра (работа оператора, фильм)

Полезные фразы для написания ревью

Что же, теперь мы знаем, какие структурные элементы нужно упомянуть в своем сочинении. Однако это не самое трудное, самый большой вопрос возникает с выбором слов! Как красиво описать все, что чувствуешь, словами? Этот вопрос терзает многих. Давайте остановимся подробно на словах и фразах, которые можно использовать при описании фильмов или книг. Но сначала узнаем о самых популярных жанрах фильмов.

Genres of films
Genre of film	Жанр фильма	Пример
Action	Боевик
Drama	Драма
Comedy	Комедия
Romantic comedy	Романтическая комедия
Horror	Фильм ужасов
Science fiction	Фантастика
Suspense (Thriller)	Триллер
Western	Вестерн
Documentary (Non-Fiction)	Документальный
Musical	Мюзикл

После жанров фильмов следуют типы фильмов, и здесь мы выделим следующие:

Kinds of films
Low-budget	Малобюджетный
Box-office hit	Кассовый хит
A flop	Фильм-провал
Black-and-white	Черно-белое кино
Silent	Немой фильм
Well-dubbed	Хорошо дублированный
With subtitles	С субтитрами
Flashback story	История в воспоминаниях (например, «Зеленая миля»)

А вот такие прилагательные мы можем использовать при описании фильмов и книг:

Adjectives about films
Jaw-dropping	Потрясающий (дословно – такой, что челюсть отваливается)
Breathtaking	Захватывающий дух
Action packed	Наполненный действиями
Hair-raising	Страшный (дословно – такой, что волосы встают дыбом)
Tearjerker	Душещипательный (дословно – слезоточивый)
Spine-tingling	Берущий за живое (дословно – такой, что испытываешь покалывание в позвоночнике)
Eye-opening	Поучительный (дословно – открывающий глаза на что-то)
Thought-provoking	Заставляющий думать
Awe-inspiring	Внушающий благоговение

Также я хочу привести сводную таблицу, в которой указаны прилагательные, описывающие положительные и отрицательные аспекты фильмов:

Additional description
About…	Positive	Negative
Characters (главные герои)	Believable (правдоподобные) Likeable (симпатичные)	Shallow (поверхностные) Unconvincing (неубедительные)
Special effects (спецэффекты)	Stunning (ошеломляющие) Impressive (впечатляющие)	Cheap (дешевые) Laughable (смехотворные) Poor (убогие) Amateurish (дилетантские)
Photography (работа оператора)	Outstanding (выдающаяся) Remarkable (замечательная)	Meaningless (бессмысленная)
Music (музыка)	Profound (проникновенная)	Unimaginative (лишенная воображения) Clichéd (клише)
Plot (сюжет)	Has a surprising twist (имеет неожиданный поворот сюжета)	Weak (слабый) Appalling (ужасный) Incoherent (бессвязный) Mediocre (посредственный)
Film (фильм)	Moving (вдохновляющий) Entertaining (развлекательный) Hilarious (смешной) Amusing (забавный) Exciting (захватывающий) Informative (информативный) Realistic (реалистичный) Gripping (захватывающий) Absorbing (увлекательный) Believable (правдоподобный)	Overcomplicated (слишком сложный) Predictable (предсказуемый) Confusing (запутывающий) Depressing (депрессивный) Humorless (без юмора) Slow-moving (вялотекущий) Far-fetched (надуманный)

Общие фразы для описания фильмов. A film can…

• boast a star-studded cast – похвастать звездным коллективом;
• explore (dare to tackle) many issues – исследовать (осмелиться решить) многие проблемы;
• do a commendable job translating the book to the screen – делать похвальную работу по адаптации (переводу) книги на экран;
• deal with controversial issues – иметь дело с противоречивыми проблемами;
• be a true classic of the silver screen – быть настоящей классикой киноэкрана;
• eclipse all preceding – затмить всех предшествующих;
• trigger a great deal of heated debates – вызвать много жарких дебатов;
• win universal approval – завоевывать всеобщее одобрение;
• bombard the viewer with scenes of suffering, upsetting or misleading information – «закидывать» зрителя сценами страданий, расстраивающей или неверной информацией.

Хотите порекомендовать фильм к просмотру или книгу к прочтению? Давайте сделаем это так:

• The interesting facts offered in this book/film make it stand out – интересные факты, представленные в фильме/книге, выделяют ее среди других.
• Don’t miss it – не пропусти.
• It will change the way you think – она поменяет ход ваших мыслей.
• It is well worth seeing/reading – сто́ит того, чтобы его посмотрели/прочитали.
• It is a masterpiece of its kind – это своего рода шедевр.
• It succeeds in… – преуспел в…
• It is highly entertaining read – очень развлекательное чтиво.

Как видите, вариантов написания рецензии на английском языке на книгу и фильм существует невероятное множество, и слово interesting можно теперь спокойно забыть. Данную лексику можно использовать не только при написании ревью, но и просто в разговоре, описывая свои впечатления от художественного произведения. Кроме того, во многих международных экзаменах по английскому языку (FCE, CAE, CPE) есть письменное задание – написать ревью. Для успешного выполнения этой письменной работы можно смело брать и заучивать фразы из статьи.

• О том, что представляют собой международные экзамены, упомянутые выше, читайте в моей статье «Кембриджские экзамены FCE, САЕ, CPE. Useful tips».

И напоследок предлагаем вам пройти тест, чтобы закрепить материал, на котором мы сфокусировались в этой статье:

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Продолжаем нашу непостоянную рубрику how-to-write. В этой статье научимся писать ревью, рецензию и обзор фильма на английском по шаблону.

Для каких целей пишется ревью

Отзыв можно написать, по сути, на что угодно. На школу английского, на язык, на жизнь в конце концов.

Мы же затронем только три типа review: короткий неформальный отзыв (например, на товар), любительский обзор на фильм и профессиональную рецензию на книгу. От этого и будем отталкиваться.

• Отзыв
• Ревью
• Рецензия на книгу

В конце будет шаблон и набор полезных слов. А пока нам еще нужно прояснить некоторые моменты.

Разница между review, overview и critique

Review — критическая оценка произведения (например, книги или фильма). В ревью можно описать свои впечатления, поделиться эмоциями, посоветовать или не посоветовать произведение к прочтению/просмотру. Хотя, отзыв может быть и на что-то другое. Например, отзыв на приложение в AppStore — тоже review.

Overview — общий обзор, краткое изложение. Это скорее не отзыв, а краткий пересказ. Тут мы непредвзято пересказываем содержание и основную мысль, давая читателю самому решить, хочет ли он это смотреть/читать или же нет.

Critique — почти то же самое, что и review, но критика может быть написана только автором. Например, один писатель пишет critique на другого. А если этим занимается обычный читатель, даже если он большой ценитель литературы и считает себя экспертом, это будет просто review.

Какой стандартный объем ревью на английском

• Неформальный отзыв на сайте — от нескольких слов до нескольких предложений.
• Ревью на литературное произведение — от 2-4 до 15 страниц печатного текста. Обычно это не более 2000 слов.
• Критический обзор от автора (critique review) занимает одну-четыре страницы. Он может помещаться в литературном журнале, газете, либо на первых страницах книги.
• Обзорная статья (review article) по объему колеблется от 8 до 40 тысяч английских слов (это примерно 15-100 страниц). 
• Обзоры на фильм традиционно более короткие: примерно 500-1200 слов. Их можно прочитать за несколько минут, чтобы принять решение: смотреть или не смотреть.

Шаблон отзыва на английском (review template)

Используйте структуру из таблички.

Слова и фразы, которые вам пригодятся

Хорошая оценка:

• first-rate — первоклассный
• charming — очаровательный
• tender — нежный
• powerful — мощный
• original — оригинальный
• legendary — легендарный
• intriguing — интригующий
• dazzling — ослепительный
• thought provoking — заставляющий задуматься
• hilarious — веселый
• underrated — недооцененный
• exceptional — исключительный

Плохая оценка:

• second-rate — второсортный
• boring — скучный
• absurd — абсурдный
• disgusting — отвратительный
• weak — слабый
• distasteful — неприятный
• silly — глупый
• moronic — для тупых
• ordinary — непримечательный
• trite — банальный
• disappointing — разочаровывающий
• run-of-the-mill — заурядный

Тест по английскому языку “Business Expressions”

Структура теста

В этом тесте 10 вопросов. Структура по всем вопросам одинакова. Вам предлагается вопрос и 3 варианта ответа на него. Вам нужно выбрать правильный вариант из предложенных. Правильный вариант всегда один, или вариант “не знаю”. Этот вариант мы добавили для прозрачности теста, чтобы вы не играли в угадалки. Итак, если вы не знаете ответ, отмечайте вариант “не знаю”.

Пройдите тест и узнайте, достаточно ли хорошо вы знакомы с бизнес выражениями на английском языке.

Let’s get started!

133

Результаты теста

0 – 4 правильных ответа: Нужно еще немного поработать над знанием бизнес терминологии и повторить тест.

5 – 7 правильных ответов: Вы несколько раз ошиблись, но с бизнес выражениями на английском знакомы достаточно хорошо.

8 – 10 правильных ответов: Вау! Вы отлично знакомы с бизнес терминологией в английском языке. Продолжайте изучение и успех будет сопровождать вас всегда.

Рекомендации

1. Прочитайте другие отзывы. Так вы тренируете свою внутренню грамотность. Обращайте внимание, какие речевые обороты и слова используют другие критики для написания ревью. Даже если вы будете писать по шаблону, это нормально. Со временем вы тренируетесь и сможете сами свободно выражать мысли.
2. Помните про разницу между review и overview в английском. В первом можно писать о своих собственных эмоциях и ощущениях, во втором нужно стремиться к объективности.
3. Избегайте спойлеров к фильму или книге. Даже если вам произведение не понравилось, не нужно лишать фанатов удовольствия.
4. Постарайтесь абстрагироваться и взглянуть на продукт со стороны. Возможно, вам не понравился фильм, потому что это не ваш жанр, а вовсе не потому, что он так плох. Можно закончить отзыв фразой I would recommend whis __ to… (Я бы посоветовал(а) это…  «кому-то»). 

Это все. Теперь вы знаете, как писать ревью на английском, будь то отзыв или рецензия. Готовы попрактиковаться? Попробуйте написать на нее отзыв в комментариях ниже.

EnglishDom #вдохновляемвыучить

Что такое перформанс ревью и с чем его едят?

Сегодня мы с вами начинаем погружаться в Performance Review (далее по тексту ревью или PR) — любимым на Западе методом повышения эффективности персонала за счет индивидуальной оценки рабочего периода с упором на сотрудника. Сразу стоит отметить, что мы из мира IT, поэтому все примеры будем приводить оттуда, но эта практика так же подходит многим другим командам, занимающихся интеллектуальным производством. Для этого мы подготовили для вас цикл из трех статей, охватывающих как теоретическую часть вопроса, так и практические рекомендации. В этой статье мы расскажем, что же такое Performance Review, как его проводят и ради чего вообще затевают всю эту кашу. В следующих частях мы окунемся в суровые эйчарские будни и поговорим о том, как же стоит подходить к самым непростым моментам в создании своего ревью. Подробно затронем как методологию и вычисления, так и способы внедрения практики или варианты проведения 1:1. Уверены, будет познавательно как тем, кто только собирается запускать перформанс ревью, так и для эйчаров/тимлидов/деврилов, желающих проверить свою систему оценки.

Что это такое?

Как уже было сказано, PR — ретроспективный процесс, направленный на оценку сильных и слабых мест каждого сотрудника и компании в целом. Проводится он обычно в формате опросов 180 или 360 градусов, то есть оценку сотрудника вы получаете как от него самого, так и от коллег и начальства — количество и роли оценивающих на ваше усмотрение. Формат и методология разнятся от компании к компании и жестких требований к ним нет — каждый бизнес на основе своих моделей компетенции и метрик процесса сам решает, что же оценивать в своих сотрудниках. Как правило, в рамках одного ревью проводят опрос, анализ результатов и индивидуальные встречи, итогом которых становится план развития — об этом чуть позже, а сейчас..

Зачем это делают?

Казалось бы, интуитивно понятно, зачем бизнесу оценивать своих сотрудников. Однако, если вы попробуете сами для себя составить список выгод от внедрения системной оценки, то после 3-4 пункта, пополнить список станет непростой задачей. Поэтому, мы решили отдельно остановиться на причинах и выгодах от проведения перформанс ревью. Надеемся, что некоторые пункты дадут вам пищу для размышлений. Итак, почему компании внедряют Performance Rewiev:

Формат проведения перформанс ревью

Шаг нулевой — готовим почву

Если вы собрались проводить эту практику первый раз, то стоит рассказать о ней сотрудникам. Это поможет избежать излишнего стресса и обговорить правила игры ещё до начала. Чем лучше вы объясните цели и задачи процесса для вашей компании, тем меньше встретите сопротивления, меньше будете бегать с просьбами заполнить опрос, получите более осмысленные ответы и, прости господи, инсайты. Наша тройка причин почему это нужно сотрудникам: это шанс посмотреть на себя со стороны, это интересно и даже азартно, это возможность высказаться.

Метрики и опрос

Итак, в начале текста мы с вами проговорили, что источником информации для оценки сотрудника являются сразу несколько людей — его начальники, коллеги, подчиненные. Можно по старинке собирать информацию в личных беседах, а можно переместиться в 2022 год и проводить опросы. Для этого, кто-то использует бумажные анкеты, кто-то переносит опросники в гугл-формы, а наиболее продвинутые уже пользуются специальными сервисами. Про инструменты поговорим в конце нашего цикла, сначала давайте о содержании. В каждой компании понимают, какие именно компетенции, хард скиллы и поведение они ожидают от сотрудника в зависимости от его должности и уровня. Возможно, у вас уже имеются модели компетенций для каждой из позиций, а может быть только образ идеального сотрудника в голове — в любом случае, именно на основе этой информации мы и определяем набор ключевых метрик для оценки сотрудника. Составьте список как общекорпоративных, так и узкоспециальных метрик, а затем оставьте где-то 10-15 из них — они и лягут в основу перформанс ревью. После того, как вы определились с метриками, вам необходимо составить опрос, который позволит оценить каждую из них. Для этого, вам необходимо придумать вопрос, ответом на который будет оценка соответствия оцениваемого вашему образу идеального сотрудника в контексте конкретной метрики. Задайте контекст в теле вопроса, либо в вариантах ответа — так респондентам будет проще понять, с каким именно образом сотрудника нужно сравнить человека. Ну а затем — создайте свой опрос или анкету и распространите ее среди оценивающих. Дальше вы будете работать уже с результатами и самим оцениваемым. Важным аспектом performance review является привязка к рабочему периоду. Компании оценивают не просто навыки сотрудника, а то, как он проявлял их в в последнее время. Поэтому, советуем вам проводить ревью почаще, чем раз в год — не только людей в тонусе держать будете, но и информация, с которой вам работать, будет свежей. Конечно, мы тут очень поверхностно поговорили о методологии ревью. Но мы отложим это на нашу вторую статью, в которой мы подробно разберем вопросы, вызывающие у эйчаров большинство трудностей. А сейчас предлагаем переместиться в недалекое будущее — вы провели опрос и теперь думаете, что же вам делать дальше:

Обработка результатов — тайное становится явным

Допустим, у вас не очень большая айти-компания, а целью ревью были только разработчики — человек так 25. Давайте посчитаем, что же вы получите — после проведения опроса у вас на руках окажутся по одной анкете с селф-ревью, оценка от менеджера (допустим, ПМа), техлида и, опять же допустим, трех коллег. В сумме это даст 150 заполненных анкет — целая гора! А для эйчара, который в таких компаниях обычно один, это не одна неделя работы по разгребанию и сведению всей полученной информации. Многие сейчас примерили ситуацию на себя, оценили предстоящий объем работы и непроизвольно повели курсор к крестику на вкладке браузера. Однако же не торопитесь, не все так страшно и тяжело. В первую очередь, на помощь вам придут инструменты автоматизации. Даже используя бесплатные и всем привычные гугл формами и экселем, вы ускорите подсчет многих результатов. Особенно гладко это пройдет, если вы использовали шкальные вопросы — численную оценку соответствия оцениваемого и метрики. Но даже если вы использовали вопросы с вариантом ответа, у вас все равно есть некоторая градация от “близок к идеалу” до “все очень плохо”, а значит вы тоже можете закодировать ответы, присвоив каждому из них оценку. Итак, ваши ответы превратились в баллы — на что стоит смотреть? В первую очередь вы оцениваете человека — а значит вас должна интересовать его средняя оценка, желательно в сравнении с средним баллом коллег на той же позиции. Если у позиции есть более важные компетенции, то точно так же вы можете сравнить оценки сотрудника и коллектива по ним. К тому же, обратите внимание на развернутые ответы (а для этого включите один или несколько открытых вопросов с просьбой добавить информации о том, что не было охвачено опросом). Пройдитесь по похвалам или критике, сделайте небольшой дайджест — и вы не только поймете место сотрудника относительно его коллег, но и получите дайджест обратной связи от тех, кто с этим человеком работает и видит гораздо больше. В дальнейшем, когда ваши требования к PR возрастут, вы можете добавить систему весов, смотреть на корреляции финансовых показателей/eNPS и метрик ревью и многое другое. Звучит непросто, но вполне достижимо, особенно если есть у кого проконсультироваться (подмигивающий смайлик). Аппетит приходит во время еды, так что начните с простого, а дальше вы и сами не сможете отказаться от использования всего потенциала PR.

1:1 с сотрудником — закрепляем результаты

Как мы обозначили в начале нашей статьи, целью перформанс ревью является уточнение позиции и роли человека в коллективе и формирование планов его развития, лично проговоренных и принятых в работу. Для этого, заключительным этапом является встреча в формате 1:1 между оцениваемым и человеком, ответственным за проведение ревью (условно эйчаром). Что же должно произойти на этой встрече и как стоит к ней подготовиться обоим участникам?Первым шагом подготовки может стать запуск рефлексии у участников опроса — поделитесь с ними личными результатами в сравнении с средними значениями в коллективе. Можете включить в результаты и обратную связь от оценивающих (анонимно, если хотите). Укажите на разницу значений с предыдущим performance review. Таким образом, еще до начала ваших 1:1, сотрудники будут понимать свой результат и будут более подготовлены к диалогу. К тому же, оцениваемые смогут заранее подумать о том, как же им лучше использовать свои сильные стороны и улучшить слабые — их мнение тоже стоит учитывать при планировании их ближайшего будущего. Непосредственно на собрании следует обсудить обратную связь, поступившую из опроса самооценки человека — что его беспокоит, что ему нравится или не нравится и как можно исправить негативные моменты. Заодно вы сможете узнать о чем-то, что не вошло в опрос по той или иной причине. Затем перейдите к обзору обратной связи от его коллег — обсудите достоинства и недостатки человека в глазах его начальства, коллег и подчиненных и оцените степень согласия с взглядом на себя со стороны. Возможно, в ходе разговора вы или сотрудник измените взгляды на те или иные аспекты его работы, что позволит вам скорректировать как оценку, так и планы в отношении сотрудника.

Немного о постановке целей

От планов развития сотрудника вы ожидаете выполнения в оговоренные сроки. И в какой бы мягкой форме вы бы ни проводили ваше перформанс ревью, все же стоит зафиксировать договоренности — так они будут восприниматься гораздо серьезнее. Если вы используете OKR, ваши цели можно оформить соответствующим образом и включить в задачи сотрудника. Если нет — просто попросите записать их на бумаге/доске в ходе разговора (и перепишите их себе, забыть может не только респондент). И если вы видите прогресс по этим пунктам — не забывайте его отметить, пусть даже словами — это мотивирует работать и развиваться дальше, в том числе и самостоятельно, без толстых намеков от лида/эйчара. Ваши сотрудники должны понимать, что все эти на первый взгляд обременительные и усложняющие им жизнь телодвижения нужны не только начальству, ваша работа направлена на то, чтобы им лучше жилось и работалось. Поверьте, люди оценят ваши намерения и непременно вас за них отблагодарят. И напоследок, связывать ли окончание ревью с материальными бонусами или повышениями — вопрос дискуссионный, однако мы не советуем: практика показывает, что такая привязка искажает отношение сотрудников к процессу, сводя его к своеобразной “сдаче экзамена” ради получения выгоды.

Все ли так просто?

После прочтения статьи может сложиться впечатление, что перформанс ревью не представляет собой чего-то особенного. В самом деле, большинство, если не все действия по его подготовке вы, скорее всего, когда-то выполняли или представляете как за них взяться. Опрос, 1х1, постановка целей — вещи интуитивно понятные, но лишь до тех пор, пока вы с ними не столкнетесь на практике. Какие же бывают подводные камни? Абсолютно любые и непредсказуемые, как показывает наш опыт общения с эйчарами из разных сфер. Самое простое — вы можете застрять на создании опроса — вам просто негде будет валидировать свой набор метрик или методики оценки. Составить сам опросник тоже не тривиальная задача — формулировки вопросов должны быть точные, но не перегруженные. Следующие проблемы могут возникнуть на стадии проведения опроса — частый случай это отторжение новой практики со стороны коллег. Люди могут проходить опрос для галочки, либо искажать ответы из-за нежелания подвести оцениваемого или стремления казаться лучше. Требуется серьезная разъяснительно-подготовительная работа о целях проведения ревью.А ведь потом вам нужно оценить сотрудников, подготовиться к беседе и составить план развития… практически каждый этап несет в себе явные и скрытые сложности, на которых немало эйчаров набили себе шишек. Некоторые даже отказались от такого формата оценки и вернулись к формированию характеристик сотрудника “на глазок” или метрикам по типу KPI, для оценки которых не нужно привлекать и организовывать такое количество людей. Однако, мы с вами уже разобрали пользу, которую несет в себе формат PR и советуем запастись терпением и начать работу в этом направлении. Игра стоит свеч и уже после 1-2 грамотно проведенных ревью ваши сотрудники сами оценят пользу этой практики, а большинство ваших болей будут разрешены или уйдут сами. Поэтому, в следующей статье мы сфокусируемся на разборах некоторых практических этапов и постараемся дать вам детальные ответы на частые вопросы, ем самым предоставив вам минимальный набор знаний для начала самостоятельной работы. Если после прочтения у вас остались или появились вопросы — задавайте их в комментариях, пишите в Телеграмм @alexander_a_gurov или на [email protected] и мы вам непременно ответим а может и осветим ваш вопрос в одной из следующих статей. А еще, скажем вам по секрету — у нас есть и инструмент для проведения ревью и корпоративных опросов в целом. Захотите поглядеть — записывайтесь на демо по тем же каналам. Ну а пока — спасибо за внимание, уже скоро поговорим о практических рекомендациях по созданию ревью с нуля. Stay tuned!

Многие компании раз в год просят сотрудников написать отчет о проделанном прогрессе и слабых местах. Большинству это дается непросто – особенно тем, кто редко что-то пишет. Тем не менее, такой самоанализ может помочь вам продвинуться по карьерной лестнице. Если вы не знаете, как составить подобный отчет, прислушайтесь к советам экспертов.

Отчет о проделанной работе дает возможность рассказать о своих успехах и слабостях руководителям организации. «Вы можете поделиться информацией, о которой другие не знают. Это шанс похвастаться или рассказать о сложностях. Сравнив анализ сотрудника с отзывами других членов команды, руководители могут определить области, где необходимы улучшения, а также отметить для себя, кого следует вознаградить за хорошую работу», – объясняет карьерный эксперт Чип Манн.

Следующие советы помогут вам написать правильный отчет:

Примите, что это неприятно

Исходя из опыта Манна, усердные, мотивированные члены команды строги к себе во время оценивания своего прогресса. Зачастую они переживают больше всех, потому что ценят и любят свою работу. Чувствовать себя некомфортно во время анализа своей работы – нормально, и это необходимо принять.

Позвоните другу

Фото: Unsplash

Венди Осефо, профессор из Университета Джона Хопкинса, объясняет, что вы не должны говорить в отчете сугубо о своих тактических, профессиональных навыках. Важно также упомянуть и свои коммуникативные навыки или soft skills.

Она считает, что в этом вам может помочь лучший друг или любимый человек: «Поговорите о ваших лучших качествах. Возможно, ваш близкий человек видит в вас что-то, о чем вы сами не подозревали. Подумайте о его словах, вспомните конкретные ситуации и примеры».

Так вы не только лучше поймете свои преимущества, но и определите области для возможного улучшения.

Будьте честны

Карьерный эксперт Венди Вайнер объясняет, что чтобы составить хороший отчет, необходимо провести глубокий самоанализ.

Важно также вспомнить о переменах и прогрессе, которые вы проделали с момента прошлого отчета.

Следуйте критериям менеджера

Удостоверьтесь в том, что ваш отчет соответствует требованиям и пожеланиям компании. Так вы сэкономите свое время и силы. Сооснователь и генеральный директор Recruit Loop Пол Слезак объясняет, что ваш индивидуальный обзор должен основываться на принципах, установленных вашим менеджером. В конце концов, вы же хотите получить надбавку к зарплате или продвинуться вверх по карьерной лестнице – поэтому следует соответствовать ожиданиям босса. «Нет смысла идти наперекор определенным метрикам или ценностям, установленным руководством. Нужно сравнивать “яблоки с яблоками”, а не “яблоки с апельсинами”», – продолжает он.

Фото: Unsplash

Конечно, это не означает, что вы должны строго следовать шаблону и не можете подчеркнуть несколько моментов, когда выходили за рамки; просто они не должны быть в центре отчета.

Выйдите из офиса и начните размышлять

Что делать, если не умеешь красиво писать? Карьерный эксперт и сооснователь Early Stage Careers Джилл Типограф предлагает вырваться из ежедневной рутины и отправиться в место, где вы редко бываете – в кофейню, библиотеку, парк. Поставьте таймер и подумайте над вопросами: «Лажу ли я со своей командой? С начальником? С другими коллегами?», «Чем я действительно горжусь?» или «Чего я не добился в этом году?» Позвольте им направлять вас, но не закрывайте разум от других мыслей, когда начнете делать первые заметки. Ничего не редактируйте.

Спустя час такого мозгового штурма приступите к первому черновику. С чего начать? С самой сложной части – распознавания недостатков. «В документе негативные черты должны быть в самом конце, а не начале, но именно за эту часть следует браться первым делом», – объясняет она.

Затем пройдитесь по основным пунктам (например, по рейтинговой системе, если ваша компания такую использует) и закончите моментами, которые вы хотели бы подчеркнуть. Не сдавайте сразу же первый вариант. Перечитайте его во второй день. Поменяйте структуру и обратите внимание на то, соответствует ли он стандартам компании.

Фокусируйтесь на выстраивании отношений

Фото: Unsplash

Будем надеяться, что ваш начальник не просто бегло просмотрит документ, над которым вы так усердно работали – но и обсудит с вами каждый абзац. Когда он позовет вас для этого к себе в кабинет, подавите в себе волнение и подумайте об этом как о возможности выстроить отношения. Генеральный директор и основатель Remarkable Leadership Lessons Дениз Купер считает, что если вы будете честны с начальником, он увидит, сколько усилий вы приложили для написания обзора, и будет доверять вам.

Делайте ежемесячные записи

После отчета вам нужно решить, стоит ли отслеживать прогресс и дальше, отмечает Купер. Вам также решать, стоит ли периодически сообщать о своих победах начальнику, а не только раз в год. Конечно, есть определенное время для проведения оценки, но это не значит, что за вами не наблюдают постоянно – преднамеренно или нет. Чем чаще вы будете демонстрировать прогресс, тем более подготовленным вы будете к следующему «формальному» отчету.

Слезак предлагает воспринимать такие обзоры как новогодние обещания: если вы делаете их только раз в год и быстро о них забываете, вы теряете стойкость. Вместо этого выделяйте каждый месяц время на то, чтобы проанализировать, чего вы достигли, и делайте заметки. Они пригодятся вам для следующего оценивания.

---

Материалы по теме:

Как заинтересовать рекрутера за 3 секунды: советы по оформлению резюме

6 плейлистов для продуктивной работы

Как составить хорошее резюме разработчика

Что нужно сделать в 20 лет, чтобы стать богатым в 30

Ревью

Сборку рецензий также можно назвать рецензией. Например, en:The New York Review of Books (русск. Нью-Йоркский Книжный обзор ) является коллекцией эссе по литературе, культуре и текущим событиям. en:National Review (русск. Национальный обзор ), основанный Уильямом Бакли Младшим (en:William F. Buckley, Jr.), является влиятельным консервативным журналом, а en:Monthly Review (русск. Ежемесячный обзор ) — долго работающее социальное периодическое издание.

В терминах научной литературы обзоры – это научные издания, которые предоставляют синтез исследований относительно темы. Сборка этих обзоров формирует ядро информационного наполнения «третичных» научных журналов, таких как «Annual Reviews», серию журналов «Nature Reviews» и «Trends».

Рецензирование (англ. Peer review ) является процессом, благодаря которому учёные оценивают работы своих коллег, которые были опубликованы в научной литературе. Обзор компьютерных программ также является рецензированием.

Виды рецензий

Потребительская рецензия (англ. Consumer review ) — это рецензия, написанная владельцем продукта или услуги, или же написанная теми пользователями продукта или услуги, которые имеют достаточный опыт для того, чтобы прокомментировать надёжность товара/услуги и его соответствие заявленным производителем спецификациям.

Экспертная рецензия (англ. Expert review ) — это рецензия, написанная кем-либо, кто протестировал несколько продуктов или услуг для определения, который из них предлагает лучшее соотношение цены и качества или лучший набор особенностей.

Купленная рецензия (англ. Bought Review ) — это система, где создатель (обычно компания) нового продукта платит рецензенту, чтобы он прорецензировал данный продукт. Прежде всего используемая в автомобильной индустрии, фильмах и компьютерных играх, эта система создаёт своего рода тайную рекламу. Как правило, купленные обзоры являются предубеждёнными, хотя бывают и исключения.

Источник

Шаблон: как писать ревью/отзыв на английском

Нет времени? Сохрани в

Продолжаем нашу непостоянную рубрику how-to-write. В этой статье научимся писать ревью, рецензию и обзор фильма на английском по шаблону.

Для каких целей пишется ревью

Отзыв можно написать, по сути, на что угодно. На школу английского, на язык, на жизнь в конце концов.

Мы же затронем только три типа review: короткий неформальный отзыв (например, на товар), любительский обзор на фильм и профессиональную рецензию на книгу. От этого и будем отталкиваться.

В конце будет шаблон и набор полезных слов. А пока нам еще нужно прояснить некоторые моменты.

Наречия в английском языке

Разница между review, overview и critique

Review — критическая оценка произведения (например, книги или фильма). В ревью можно описать свои впечатления, поделиться эмоциями, посоветовать или не посоветовать произведение к прочтению/просмотру. Хотя, отзыв может быть и на что-то другое. Например, отзыв на приложение в AppStore — тоже review.

Overview — общий обзор, краткое изложение. Это скорее не отзыв, а краткий пересказ. Тут мы непредвзято пересказываем содержание и основную мысль, давая читателю самому решить, хочет ли он это смотреть/читать или же нет.

Critique — почти то же самое, что и review, но критика может быть написана только автором. Например, один писатель пишет critique на другого. А если этим занимается обычный читатель, даже если он большой ценитель литературы и считает себя экспертом, это будет просто review.

Какой стандартный объем ревью на английском

Шаблон отзыва на английском (review template)

Используйте структуру из таблички.

I ordered this product in your store. I’ve been waiting for a week, and you still haven’t delivered it.
Я заказала этот товар в вашем магазине. Я прождала уже неделю, а вы до сих пор его не доставили.

I have been waiting for a long time for this GPU to be available. And finally I got it. Now I want to share my emotions with those who are just planning to buy.
Я долго ждал, пока эта видеокарта появится в наличии. Теперь она наконец у меня. Теперь я хочу поделиться эмоциями с теми, кто только планирует покупку.

This dishwasher washes dishes well. Just like it supposed to.
Посудомойка хорошо моет посуду. Как и должна.

This book isn’t trivial, unlike most motivational literature.
Эта книга не была банальной, как большая часть мотивационной литературы.

Everything was fine for the first two weeks. Then it broke.
Все было хорошо первые две недели. Потом оно сломалось.

I learned nothing. This is not a textbook, this is just a collection of incoherent exercises.
Я не узнал ничего нового. Это не учебник, это просто набор несвязных упражнений.

Don’t watch it if your IQ is more than 40
Не смотрите это, если ваш айкью больше 40.

This was incredible. I wish I could erase my memory to read it again.
Это было волшебно. Я хотела бы стереть память, чтобы прочитать это еще раз.

Not bad. 4/5.
Неплохо. 4 из 5.

To sum up, 3/5.Could be better.
Подводя итог, 3 из 5. Могло быть и лучше.

НЕФОРМАЛЬНЫЙ ОТЗЫВ

Как вы узнали о товаре/продукте/произведении? Как вы его получили? Где покупали?

*Поскольку это неформальный отзыв, соблюдение структуры не является обязательным.

This story is about an orphan girl who loved to play chess.
Эта история — о девочка-сироте, которая любила играть в шахматы.

The action takes place in the middle of the 18th century somewhere in France.
Действия происходят в середине 18 века где-то во Франции.

I think this is the best melodrama of the decade. Let me convince you of this
Я думаю, это лучшая мелодрама десятилетия. Позвольте мне убедить вас в этом.

The film captures the atmosphere of the time well.
Фильм хорошо передает атмосферу того времени.

This film won an Oscar for Best Picture of 2014.
Этот фильм взял Оскар как лучший фильм 2014 года.

The film is based on the book of the same name.
Фильм основан на одноименной книге.

This is one of the TOP-10 most expensive movies ever.
Это один из ТОП-10 самых дорогих фильмов в истории.

The confrontation between hero and antihero is highlighted by color balance.
Конфронтация героя с антигероем подчеркивается цветовым балансом.

The actor gained 10 kilos to get the role.
Актер набрал 10 килограм, чтобы заполучить роль.

The most scary thing about this film is that this is all real.
Самое страшное во всем фильме то, что все это было реально.

Now this is definitely one of my favorite horrors.
Теперь это определенно один из моих любимых хорроров.

This is a success as a work of art and as a product for a mass audience too.
Это успех, и как художественное произведение, и как продукт для масс тоже.

This is an absolute failure. This is not only my opinion — it can be seen from the ratings.
Это абсолютный провал. Это не только мое мнение — это видно из рейтингов.

I highly recommend watching this for those who love the feeling of nostalgia.
Я горячо рекомендую посмотреть это тем, кто любит ощущение ностальгии.

An extremely powerful story of a strong girl.
Невероятно мощная история о сильной девочке.

It completely blew my mind.
Это полностью перевернуло мое сознание.

It’s 1960’s in the United States of America.
Действия происходят в 1960-х в Соединенных Штатах.

The Narrator meets unique personalities, whose views intertwine with his own.
Рассказчик встречает несколько уникальных людей, чьи взгляды переплетаются с его собственными.

The novel begins strangely and then becomes even more incomprehensible.
Роман начинается странно, и далее становится еще более непонятным.

I don’t want to sound harsh, but it’s very hard to read. It’s really exhausting.
Я не хочу показаться резким, но это действительно тяжело читать. Это действительно выматывает.

It’s hard to surprise an experienced critic when it comes to plot. But this book is exceptional.
Опытного критика сложно чем-то удивить в плане сюжета. Но эта книга уникальна.

I recognized myself in Richard.
Я узнал себя в Ричарде.

Too much hype for such a run-of-the-mill romance.
Слишком много шумихи для такого заурядного романа.

Definitely one of the most underrated books in modern literature.
Определенно, одна из самых недооцененных книг в современной литературе.

РЕЦЕНЗИЯ НА КНИГУ НА АНГЛИЙСКОМ

Вступительный абзац со справочной информацией и зацепкой

*Рецензия — самый большой по объему формат review из перечисленных в этой статье. Поэтому мы даем вам примеры предложений, на которые можно опираться, а вашей задачей будет развить мысль дальше.

Слова и фразы, которые вам пригодятся

Хорошая оценка:

Текст и перевод песни Personal Jesus

Рекомендации

Это все. Теперь вы знаете, как писать ревью на английском, будь то отзыв или рецензия. Готовы попрактиковаться? Попробуйте написать на нее отзыв в комментариях ниже.

EnglishDom #вдохновляемвыучить

Источник

Как правильно написать рецензию на книгу: план, структура, правила, пример

На филологических факультетах и отделениях журналистики распространен такой тип учебных работ как рецензия (критическая статья, обзор или эссе). Рецензию можно написать на любой творческий продукт: спектакль, фильм или даже компьютерную игру. Кроме того, рецензии пишут на научные работы: курсовые, дипломные, кандидатские и докторские диссертации, монографии, пособия. Но самой распространенной является рецензия на книгу.

Хотите узнать, правильно ли вы оформляете учебные работы? Подписывайтесь на наш телеграм-канал. Там мы раскрываем секреты подготовки, оформления и защиты студенческих работ.

Как пишется рецензия на книгу: что это такое и с чего начать

Рецензия — это критический анализ и оценка культурного объекта, написанная в научном или публицистическом стиле.

Она похожа на сочинение-отзыв на книгу или на фильм, но главная ее особенность в том, что оценку прочитанного или увиденного нужно аргументировать. В качестве аргументов могут выступать:

Поэтому перед тем, как начать писать рецензию на книжку, обязательно прочтите ее. Чтения «по диагонали» или знакомства с кратким содержанием для хорошей рецензии недостаточно. Только полное (а лучше неоднократное, с выделением ключевых моментов) прочтение позволит сформировать собственную оценку и подтвердить ее доказательствами.

Совет: перед тем, как писать рецензию на книгу, не читайте чужих отзывов, сохраняйте чистоту и непредубежденность восприятия.

План рецензии на книгу

Чтобы правильно написать рецензию на книгу, советуем придерживаться следующего плана:

Это главные пункты плана написания рецензии на книгу, но, по желанию автора, их можно дополнить. Например, сравнить анализируемую книгу с предыдущими работами писателя или с книгами, посвященной той же теме.

Структура рецензии на книгу

Перед тем как написать рецензию на книгу, проверьте, владеете ли вы информацией, чтобы дополнить все структурные элементы работы:

Чтобы в рецензию вошли все нужные части, рекомендуем прочитывать книгу несколько раз, используя карандаш, закладки и стикеры. Так вы выделите главные моменты, отметите нужны высказывания и подберете необходимый материал для доказательства своей позиции.

Что касается объема работы, то оптимальным считается 2000-4000 знаков.

Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы

В рецензии уделите внимание не только сюжету, но и оформлению книги

Правила написания рецензии на книгу

Чтобы написать хорошую рецензию, которая будет интересна другим читателям, придерживайтесь нескольких правил:

Рецензия на книгу на английском

Особое внимание стоит уделить рецензии на книгу на английском языке:

Ошибки, которые помешают правильно написать рецензию на книгу

Главная ошибка начинающего рецензента — излишний субъективизм. Чтобы не допустить этого, придерживайтесь следующих рекомендаций:

Пример рецензии на книгу

В сети можно найти шаблон и образец рецензии на книгу. Рекомендуем обратить внимание на рецензии, выложенные на сайтах издательств (например, Альпина).

Помните, что залог хорошей рецензии — интересное начало. Не допускайте банальностей вроде «Несколько дней назад в свет вышла новая книга известного автора». Лучше начните с необычного факта: «Согласно статистике тату-салонов, наибольшей популярностью у женщин пользуются татуировки семейства кошачьих: львов, тигров и обычных кошек. Тем не менее, самой популярной книгой 2009 года стала «Девушка с татуировкой дракона» шведского автора Стига Ларссона».

То же касается и завершения. Вместо традиционного «Книга будет интересна любителям остросюжетных детективов», напишите «Книгу наверняка по достоинству оценят те, кто не боятся интеллектуальных вызовов и готовы сражаться за правду вместе с обаятельным сыщиком».

Если, несмотря на наши советы, вы не уверены в своих силах или не успеваете прочитать книгу, по которой нужно написать рецензию, не беда. На помощь всегда придет студенческий сервис. Его специалисты могут прочитать и прорецензировать любую книгу в самые сжатые сроки.

Источник

Как написать интересную рецензию на книгу – пример и образец

Рецензия на книгу – это отзыв, основанный на критическом анализе художественного произведения и отражающий личное отношение рецензента к прочитанной книге.

Оценивая произведение, рецензент должен соблюдать объективность, уметь доступно и грамотно излагать свои мысли. Для этого необходимо иметь достаточный уровень компетенции и начитанности. О том, как написать рецензию на книгу вы узнаете из нашей статьи.

Структура рецензии

Какой должна быть примерная структура рецензии на книгу

Написание рецензий на книги может стать интересным занятием для тех, кто любит читать и умеет логично излагать свои мысли на бумаге. Ведь это один из способов поделиться впечатлениями о книге с единомышленниками, преподнести свое восприятие сюжета и характера героев.

Примерный план рецензии на книгу:

Как начать рецензию

Для многих наибольшую трудность составляет написание начала рецензии. Здесь не существует четких правил, каждый выбирает то, что ему ближе. Обычно во вступлении задается тон рецензии.

Приведем некоторые варианты того, как можно начать рецензию:

Основная идея произведения

В этой части рецензии следует определить основные вопросы, поднятые в произведении, круг проблем и основную мысль. Не следует пересказывать основное содержание книги. Ценность рецензии придает умение рецензента грамотно оценить насколько автор смог раскрыть характеры героев и донести до читателей главную мысль произведения, особенности его стиля и мастерство.

Критический анализ

Прежде всего, следует уделить внимание названию книги, так как оно выражает основную идею. Здесь же можно привести оценку того, как временной период и место действия связаны с темой книги, и какое настроение создают при чтении.

Интересно рассмотреть линию поведения главного персонажа: как меняются его мысли, чувства, с какими проблемами сталкивается, его отличие от второстепенных героев.

Выводы

В заключении рецензент оценивает актуальность произведения, делится личным впечатлением от прочитанного, сравнивает с другими работами автора, оценивает оригинальность замысла.

Нужна помощь в написании работы?

Написание учебной работы за 1 день от 100 рублей. Посмотрите отзывы наших клиентов и узнайте стоимость вашей работы.

Какие моменты должны быть проанализированы

Что следует учитывать при написании рецензии на книгу?

Некоторые критерии оценки произведения:

Анализировать все пункты вовсе не обязательно, можно выбрать те, о которых хочется рассказать. При описании своих ощущений можно уточнить какие мысли и эмоции вызвала книга, захотелось ли оставить ее в домашней библиотеке, перечитать ее в будущем.

Образец рецензии на книгу

Советы по написанию рецензии

Интересно излагая свои мысли о прочитанном, рецензент формирует у читателей интерес к произведению или, наоборот, отбивает желание читать.

Несколько советом о том, как писать рецензию на книгу:

Совет 1. Перед написанием рецензии желательно не читать чужих отзывов о книге. Их мысли перепутаются с вашими или вы начнете писать не своими словами. Вполне возможно, что кто-то уже выразил свое мнение о произведении, схожее с вашим. Тем не менее при написании рецензии важны впечатления конкретного человека, с учетом его опыта и мироощущения.

Совет 2. Может быть наоборот, мнение рецензента отличается от общепринятого. Например, какая-то книга считается общепризнанным шедевров, а рецензенту не понравились определенные моменты, которые испортили общее впечатление от книги. Не стоит бояться того, что мнение противоречит большинству, в таком случае оно принесет даже больше пользы читателям.

Совет 3. Следует соблюдать принцип: чем более негативное впечатление о книге несет рецензия, тем больше она должна содержать предложений. То есть в этом случае следует более подробно провести анализ произведения и объяснить, что конкретно не понравилось рецензенту.

Распространенные ошибки

Ознакомьтесь с самыми распространенными ошибками при написании рецензии на книгу

Ошибка 1. Самая часто встречающаяся ошибка – пересказ событий, происходящих в книге.

Ошибка 2. Переход на личность автора.

Ошибка 3. Хамство, фамильярность.

Ошибка 4. Применение субъективных оценочных суждений (хорошо/плохо, талантливо/ бездарно).

Где разместить рецензию

После написания рецензии возникает вопрос о том, где ее разместить.

Варианты для размещения рецензии на книгу:

Написание рецензий способствует улучшению не только писательских навыков рецензента, но совершенствованию его как читателя. Некоторые опытные рецензенты утверждают, что намерение написать рецензию на произведение заставляет глубже вчитываться в сюжет, обращать внимание на детали.

Источник

Какой должна быть хорошая рецензия на книгу?

Рецензия на книгу пишется известными изданиями и критиками, а в силу популярности информационных технологий и интернета рецензии стали писать и обычные люди. Сегодня даже многие учебные заведения задают учащимся написание рецензии на книги и произведения литературы. Что такое рецензия, как писать обзоры ни литературные произведения и как составить рецензию согласно ГОСТ, ответы на эти вопросы можно найти в статье дальше.

Что такое рецензия на книгу?

Рецензия (review) – это критический анализ, характеристика и отзыв о прочитанном произведении, будь то книга, стихи, статья в печатном издании или научное исследование. Рецензии сегодня пишут не только к книгам, но и к кинофильмам, на научно популярную статью, студенческие работы и дипломы, на монографию и др.

Критерии успешной рецензии следующие:

В рецензии не должно быть ошибок и перехода на личность. Если рассматривать, чем отличается отзыв от рецензии, у рецензии объем должен быть 1000-3000 символов, если их будет меньше, в таком случае это будет письменный отзыв простого читателя, а если больше – критическая статья на художественное произведение.

Зачем нужны рецензии на литературные произведения?

Писать рецензии на стихи, книги, статьи, на текст любого формата можно для развития творческих способностей, личного саморазвития, а также для передачи впечатлений и мнения о прочитанном произведении. Чтобы сделать рецензию на любую книгу, у потенциального автора должна быть цель, например:

В конечном итоге регулярное составление и публикация рецензий на литературные новинки и прочие издания могут стать основой для ведения коммерческой деятельности. Многие издательства нуждаются в профессиональных рецензентах, к тому же рецензии под заказ в дальнейшем можно составлять не только к художественной литературе, но и к кино, мюзиклам, дипломным и курсовым работам.

Структура рецензии

Рецензия в качестве авторского литературного обзора не должна напоминать сочинение или рерайт готового отзыва, взятого в интернете. При написании отклика важно использовать только собственные знания и суждения, а как начать и как пишется анализ произведения правильно, подскажет типовая структура рецензии на книгу. Она состоит из вступительной и основной части, критического анализа и выводов.

Введение

В качестве введения автору нужно оформить библиографическое описание произведения. Сюда входят такие факты, как указание наименования книги и данные автора, год публикации и издательство. Далее рецензенту нужно задать тон своего отклика, раскрыв жанр и основную идею книги.

Краткое содержание книги

В этом участке рецензии на эссе или на любимую книгу рецензенту нужно уделить внимание краткому пересказу содержания. На самом деле это достаточно трудоемкий процесс, так как большой объем информации нужно уместить в 2-3 предложения. Излишняя информация недопустима, но и упущение важных идей произведения также будет ошибкой.

Впечатление рецензента

В этой части рецензент должен предоставить читателю максимально объективное личное впечатление о прочитанном произведении. Здесь нельзя давать резкие оценки, переходить на личности или выражать эмоции. Настоящий эксперт всегда будет оставаться объективным и справедливым, даже если произведение ему не понравилось.

Анализ

Аналитическая часть рецензии на рассказ по литературе или научную публикацию должен быть емким и лаконичным, включая в себя несколько данных:

То есть автор должен рассказать о том, насколько тема книги раскрыта в содержании, насколько понятна и интересна основная идея произведения. Можно также оценить, насколько совпадают время и место событий, раскрыты характеры персонажей и смена линий поведения.

Определение «хороших» и «плохих» сторон книги

Чтобы автор рецензии грамотно составил и воплотил план отзыва на книгу, во время написания сильных и слабых сторон произведения нужно обратить внимание на несколько критериев:

При написании сильных и слабых сторон вовсе не обязательно брать за примеры и образец все указанные критерии, можно сказать о тех, что действительно есть в книге. Многое в написании рецензии, а главное, плюсов и минусов произведения зависит от того, какие виды литературы будут исследованы.

Итоги исследования материала и рекомендации для аудитории

Здесь автор может тезисным форматом обозначить личные выводы о произведении, оценить в принципе профпригодность и актуальность книги, а также поделиться рекомендациями для дальнейших читателей.

Чего не должно быть в хорошей рецензии? Распространенные ошибки

Чтобы понимать, как должна выглядеть и как оформить рецензию на литературное произведение, можно ознакомиться с советами специалистов и наглядными примерами. Помимо правил составления структуры нужно ознакомиться с типичными ошибками при написании рецензий к книгам, чтобы заранее их предупредить.

Чтобы не допустить ошибок в составлении рецензии, особенно если речь идет о школьниках, которым задают подобные самостоятельные работы, в интернете можно посмотреть готовые шаблоны, например, образец для 9 класса рецензии по литературе и т. п.

Примеры правильных рецензий

Правила написания рецензии на книгу можно узнать в интернете, а можно наглядно на примере увидеть, как правильно строится структура и оценка в рецензии.

Рецензия на книгу «Капитанская дочь»

Среди всех произведений Александра Сергеевича Пушкина это одно из лучших творений! Автор в течение нескольких лет усиленно трудился над созданием книги, что вылилось в книге достоверными историческими датами и фактами из существующего восстания Емельяна Пугачева. Для этого Пушкин искал живых очевидцев события, чтобы донести до читателя максимально правдивую информацию.

Самый главный персонаж, который импонирует мне, как независимому читателю – это слуга Савельич, которого в ходе развития событий просто по-человечески жаль. Пережив множество испытаний и тяжб, этот человек смог сохранить свое мужество и свободный нрав. Поражает прямолинейность и безрассудство еще одного главного героя Петра Гринева, но благодаря этим качествам ему удается выжить и стать лучше. А все благодаря любви.

Автор произведения умело показывает читателю, как могут меняться характеры и души людей. Первоначальные образы к концу романа просто рассыпаются, хорошие становятся злодеями, плохие – становятся на путь исправления. Но максимально трогательным и захватывающим роман делают жизненные ситуации, красочные и романтичные описания. Исторические факты воспринимаются легко, так как в романе помимо них есть все – любовь, измены и предательства, благородство и преданность.

«Капитанская дочь» сможет растопить даже самое холодное сердце скептика. Не зря произведение удостоилось множества наград. Роман хочется перечитывать снова и снова, поэтому рекомендуют книгу все, кто ее еще не открывал.

Источник