Публикуя резюме на hh.ru, вы сами решаете, кто сможет видеть вашу информацию. Это определяется настройками видимости в личном кабинете в разделе «Мои резюме». Нажав на кнопку «Изменить видимость», вы попадёте на страницу, где можете отредактировать настройки видимости конкретного резюме. Выберите подходящие вам настройки и нажмите кнопку «Сохранить».
Для конфиденциального поиска работы на hh.ru вы можете выбрать один из пяти вариантов.
- Установить настройки видимости резюме на «не видно никому».
Вы можете откликаться на все вакансии, а ваше резюме автоматически будет доступным только компании, на вакансию которой вы сами отправили отклик.
- Установить настройки видимости «видно выбранным компаниям» и внести в список названия только тех организаций, которым вы бы хотели открыть ваше резюме. В этом случае рекрутерам компаний из вашего списка будет доступно ваше резюме в общем поиске.
Если в данный момент вы готовы поменять работу только ради «компании мечты», то этот вариант для вас.
Мы со своей стороны гарантируем, что за названиями компаний стоят действительно представители их HR-отделов. Для компаний на сайте hh.ru регистрация разрешительная: компания подаёт заявку на регистрацию, затем с организацией связывается наш сотрудник. Только после того, как наш представитель убедится, что это действительно та компания, которая указана в заявке, он регистрирует организацию на сайте.
- Установить настройки видимости «скрыто от выбранных компаний, видно остальным» и внести в список названия организаций, которым вы запрещаете доступ к вашему резюме.
Обратите внимание: если филиалы компании в разных городах имеют отдельную регистрацию на сайте hh.ru (в этом случае рядом с названием компании будет указан город, в котором находится филиал), то надо внести в список все филиалы организации.
- Установить настройки видимости «видно только по прямой ссылке».
Если в данный момент вы не находитесь в активном поиске работы, но мониторите рынок труда и готовы рассматривать интересные вакансии, то этот вариант для вас. Ваше резюме будет доступно только по прямой ссылке. Вы можете отправлять её знакомым, коллегам и потенциальным работодателям при личном контакте.
- Анонимное резюме.
Вы можете скрыть в резюме ваши персональные данные, контактную информацию и места работы.
Также в основном разделе резюме вы можете скрыть нынешнего работодателя или не называть его, обозначив при этом отрасль (например, «ИТ-компания» или «банк из топ-10»).
Подробнее о том, как искать работу, не увольняясь с текущего места, можно узнать на нашем бесплатном вебинаре на эту тему.
Как скрыть резюме от работодателя: инструкция для кандидатов, желающих «оставаться в тени»
Недавний опрос ВЦИОМа показал, что почти 37 % россиян мечтают сменить работу. При этом большинство предпочитает искать новое место, не ставя в известность начальство. Сотрудники не желают раскрывать свои намерения, чтобы не испортить отношения. Ведь руководители и рекрутеры не в восторге от текучки кадров. Статья поможет разобраться с рисками при публикации анкет и способами того, как скрыть резюме от работодателя и избежать неприятностей.
Почему опасно размещать анкету на job-сайтах
Периодически все компании сталкиваются с проблемой увольнения сотрудников. Для организаций уход персонала — это риск остаться без активного работника. Ведь есть вероятность того, что за 2 недели отработки не удастся найти замену или новичок не успеет освоиться. Чтобы предотвратить неприятную ситуацию, 44 % кадровиков мониторят резюме на job-сайтах. Если анкета действующего специалиста внезапно обнаружится, рекрутеры извещают об этом руководство. Дело заканчивается разбирательствами, а иногда и поисками нового работника.
Как это происходит на практике
Бывают ситуации, когда начальство узнает о размещении резюме своих сотрудников. Не все руководители реагируют на ситуацию резко отрицательно. Но есть такие, которые начинают «разборки». При этом независимо от результата переговоров с персоналом начальник нередко принимает решение о неизбежном расставании. Нет смысла удерживать человека, который недоволен. Но есть риск, что он в обиде украдет базу клиентов, деньги или «натворит» другие неприятности. Поэтому к нелояльному сотруднику руководство относится настороженно. Лучший способ сохранить хорошие отношения с начальством — искать работу втайне от босса и кадровиков компании.
Как скрыть резюме на job-сайтах
Спрятать резюме в сети непросто. На онлайн-площадке по поиску работы легко обнаружить сотрудника по названию компании в разделе «Опыт» и ФИО. Информацию упоминают в анкетах неискушенные пользователи job-бордов. В этой ситуации самый простой способ организовать анонимный поиск — не указывать настоящую фамилию и наименование предприятия. Но всегда есть риск, что работника отследят по номеру мобильного телефона или фотографии при подборе специалиста на аналогичную вакансию.
Что же делать, если хочется найти новое место без неприятностей? Онлайн-площадки предлагают для этого разные решения. Не все из них позволяют на 100% скрывать анкеты от внимательных рекрутеров, но шансы быть обнаруженным уменьшают.
HeadHunter
Хедхантер входит в топ-50 популярных онлайн-площадок для поиска работы и найму персонала. Из-за высокой посещаемости сайта для сотрудников есть риск «встречи» на job-борде с нынешним работодателем. На веб-ресурсе предусмотрены 2 способа «маскировки».
Как скрыть на hh резюме от своего работодателя:
- Для удаления анкет из зоны видимости необходимо кликнуть мышью по значку профиля и выбрать меню «Настройки». Затем в форме «Мой статус на сайте» активировать флажок «Я не ищу работу». Публикация всех объявлений пользователя будет прекращена.
- Второй способ предусматривает скрытие анкеты для отдельных компаний. При этом сначала нужно щелкнуть по пункту «Резюме» на главной панели. Затем перейти на вкладку «Мои резюме» и нажать на кнопку «Изменить видимость». Откроется большое меню, где можно выбрать организации, у которых не будет доступа к бланку.
Всего в Headhunter есть 6 режимов видимости анкет: публикация для пользователей сети или только на сайте hh.ru, показ для конкретного перечня компаний, по прямой ссылке, никому, клиентам Хедхантера.
Superjob
Ежедневно рекрутинговый сайт посещают 1,5 млн человек. Среди них вполне могут оказаться кадровики или начальство компании. Для «защиты» персонала на площадке предусмотрена возможность настройки видимости объявлений.
Как на Суперджоб скрыть резюме от работодателей, чтобы избежать неприятных разбирательств:
- Найти анкету в личном кабинете.
- Выбрать пункт «Доступ к резюме открыт».
- Настроить видимость бланка.
На Superjob предусмотрено 4 режима доступа к анкете: для всех, открыт по ссылке или для компаний, кроме занесенных в черный список. Но даже при скрытом резюме у пользователя сохраняется возможность его оправки в ответ на вакансию. При этом отклик видят только выбранные получатели.
AVITO
Ежемесячная посещаемость компьютерной версии сайта и мобильного приложения Avito достигает 35 млн человек. Конечно, не все из них работодатели, но риск встречи с начальством на доске объявлений все же велик.
Как скрыть резюме от работодателя на Авито:
- Авторизоваться на площадке.
- Найти анкету в пункте главного меню «Мои объявления».
- Нажать на три точки в правом углу формы.
- Выбрать команду «Скрыть резюме».
- Нажать кнопку «Снять с публикации».
На Avito не предусмотрена функция отказа в доступе к анкете для работодателей из черного списка. Бланк закрывается от посторонних только одним способом — полностью снимается с публикации. При этом резюме останется доступным для компаний, на вакансии которых сотрудник откликнулся.
Готовые объявления на сайте быстро индексируются в Сети и появляются не только на доске объявлений, но и в поисковой выдаче. Для «маскировки» на Avito сотрудники не указывают настоящие ФИО и наименование компании, в которой числятся на должности. Но даже в этом случае остается вероятность опознания работодателем по фотографии или контактам.
Rabota.ru
HR-сервис считается третьим по величине в РФ. Ежедневно на сайте появляются до 250 тыс. вакансий. Для «защиты» персонала от нежелательных контактов на площадке предусмотрено 8 настроек видимости:
- Доступ для всех.
- Только для работодателей, зарегистрированных на сайте.
- Объявление в зоне видимости компаний, которым был отправлен отклик на вакансии.
- Доступ закрыт для организаций из черного списка.
- Не публикуется возраст.
- Невидимы контакты. При этом сохраняется связь с сотрудником по внутренним каналам связи на сайте.
- Скрыты Ф. И. О.
- Нет доступа к последнему месту работы, то есть названию организации.
Кнопка для входа в настройки видимости расположена в нижней части анкеты.
На популярных job-бордах существует риск обнаружения резюме начальством. И полностью исключить неприятную ситуацию непросто. На Superjob есть функция автоматической отправки анкет компаниям, открывшим подходящую вакансию. На Avito и Хедхантере бланки показываются рекрутерам во внутренней поисковой выдаче сайта. Если вовремя не проставить настройки и исключения, можно оказаться в неприятной ситуации.
MyResume обеспечивает абсолютную конфиденциальность заполненных данных.
Myresume.ru
При использовании сервиса отпадает необходимость закрытия анкет от нежелательных компаний. Сайт полностью исключает риск «встречи» с нынешним работодателем. Резюме сотрудников не публикуются в открытом доступе. Готовые бланки остаются невидимыми для поисковиков и рекрутинговых площадок.
MyResume обеспечивает полную анонимность информации и персональных данных. Увидеть анкету работодатель может только двумя способами:
- При личной передаче ему скопированной ссылки на резюме.
- При персональной отправке текста в файле формата *.pdf на почту.
Сделать анкету на сайте просто. Для удобного оформления бланка в сервисе предусмотрены тематические разделы и варианты дизайнерского оформления. Отправка резюме компаниям занимает секунды. При этом пользователь всегда остается защищенным от нежелательных контактов, риска «кражи» номера телефона, email или фотографии.
Вывод
На job-бордах предусмотрены разные способы регулировки видимости анкет. Одни из них позволяют ограничивать доступ к информации для черных списков, другие — снимать с публикации объявления и пр. Все варианты требуют оперативной настройки «прозрачности» бланков.
Возможность полностью анонимного поиска работы дает сайт MyResume. Функциональные решения сервиса настолько простые, что пользователю не приходится даже задумываться о том, как скрыть резюме от работодателя. Рекрутер может получить доступ к сведениям только по воле сотрудника — при передаче ему ссылки или отправке файла.
Автор статьи
Тамара Федорова
Специалист в сферах Education и HR. Независимый журналист
Профиль в соцсетях: Facebook
И заботится о личных данных 
И 5 разделов, где их указать 
HeadHunter – крупный портал, помогающий соискателям и работодателям встретиться друг с другом. И вполне естественно, что люди, ищущие подходящие вакансии, желают, чтобы их резюме попало в поле видимости как можно большего количества компаний. Но в определенных ситуациях соискатели пытаются решить вопрос, каким образом на портале HH можно спрятать своё резюме от текущего работодателя. Например, сотрудника одной организации не устраивают условия трудовой деятельности. И, начав искать другую работу, он не хочет, чтобы настоящий работодатель узнал о его намерениях. В этой статье мы подробно разберем этот вопрос.
Содержание
- Как закрыть свое резюме от всех работодателей
- Способ, чтобы объявление на HH не видели определенные организации
- Другие варианты скрытия резюме на HeadHunter
- Заключение
Как закрыть свое резюме от всех работодателей
Сначала разберемся, как сделать так, чтобы никто из работодателей не имел доступа к нашему резюме:
- Входим на HH обычным способом (те, кто еще не имеет аккаунта на сайте, могут войти при помощи социальных сетей либо зарегистрироваться).
- Наводим курсор на свое имя в правом верхнем углу страницы и в выпадающем меню выбираем настройки.
- Появляется страничка с личными данными, где указана информация, которую мы вносили во время регистрации либо в процессе использования сайта.
- Справа будет блок “Мой статус на сайте” с возможностью выбора одного из двух вариантов. Отмечаем 2 пункт “Я не ищу работу” и нажимаем “Сохранить”.
Все составленные резюме скрыты и убраны из поиска, никто из потенциальных работодателей на HeadHunter их не видит. И автопоиск при этом выключен.
Читайте также: Как удалить объявление с Дрома.
Способ, чтобы объявление на HH не видели определенные организации
Теперь разберемся, как сделать так, чтобы информацию не смогли увидеть выбранные работодатели. Следует отметить, что “спрятать” резюме на HeadHunter возможно только после того, как оно было составлено, сохранено и опубликовано
Порядок действий:
- На черной горизонтальной полосе в верхней части экрана есть кнопка “Резюме”. Наводим на нее и в выпадающем списке кликаем на “Мои резюме”.
Перейдите в «Мои резюме» - Выходит список со всеми составленными резюме (их на HH можно иметь несколько, каждое под конкретные запросы). Выбираем нужное и нажимаем “Изменить видимость”.
- Теперь можно настроить видимость резюме. Выбираем “Скрыто от выбранных компаний, видно остальным”. Теперь информация доступна всем организациям, имеющим профиль на HeadHunter, кроме тех, которые мы отметим в специальном окошке.
- Мы сможем оставлять отклики на все вакансии сайта, и работодатели, добавленные в “черный список”, не смогут увидеть резюме через базу данных или по прямой ссылке. Если же мы откликаемся на предложение одной из компаний стоп-списка, то данная организация получает доступ к нашим сведениям.
Выберите тех, кто будет видеть ваше резюме - Если вы нажали на “Скрыто от выбранных компаний, видно остальным” и не успели внести компании в черный список, то кликните на “Указать компании”.
- В открывшемся окне введите наименование организации (или нескольких), выделите галочкой нужное название из выпадающего списка и кликните “Добавить” и “Готово”.
- Как только отпадет необходимость, в этом же окне можно убрать выбранную организацию из стоп-листа на HH, нажав на изображение корзины. Либо удалить все компании из черного списка. Не забываем подтверждать операцию кликом по кнопке “Готово”.
Можно удалить из блэк-листа как одну организацию, так и все
Другие варианты скрытия резюме на HeadHunter
В настройках можно разрешить следующие параметры видимости резюме:
- Видно всему интернету. Объявления в результатах поиска увидят все работодатели на HH и кадровые агентства. Также оно будет доступно по прямой ссылке. В этом случае велик риск попадания информации в другие базы данных, а e-mail – в спам-листы.
- Видно компаниям-клиентам HeadHunter. Если вы активно ищете работу, то это – оптимальный вариант. Резюме увидят все работодатели, зарегистрированные на портале.
- Видно выбранным компаниям. Резюме увидят только конкретные организации, которые вы отметите в отдельном окне (по аналогии с тем, как мы делали запрет доступа к резюме определенным работодателям). Также, если вы откликнитесь на вакансию компании из созданного стоп-листа, она автоматически получит доступ к вашей информации.
- Видно только по прямой ссылке. Ваше резюме увидят те, кому вы предоставите ссылку на него.
Все рассмотренные настройки взаимоисключающие. Т. е. при выборе одной из них остальные не действуют. Но, какой бы параметр видимости резюме мы ни выбрали, его в дополнение всегда можно сделать анонимным. Отмечаем галочкой “Анонимное резюме” и указываем, что хотим скрыть: ФИО и фото, телефоны, e-mail, прочие контакты в мессенджерах и соцсетях, а также все предыдущие места работы. История откликов и переписки с компаниями и кадровыми агентствами останутся в целости и сохранности.
Это может быть полезным: ЗАО «ГК АККОРД» что это за организация.
Заключение
Мы с вами рассмотрели способы, с помощью которых на портале HH возможно скрыть свое резюме от нынешнего работодателя. Как стало понятно из текста, доступ к объявлению запрещается абсолютно всем либо определенным компаниям, занесенным нами лично в “черный список”. Иногда бывает необходимо скрывать информацию, чтобы ограничивать себя от неинтересных предложений. Или чтобы настоящий работодатель не узнал раньше времени, что мы находимся в активном поиске новой работы.
Опубликовано 09.04.2019 Обновлено 14.11.2020
Ищу работу. Смотрю вакансии. Еще хотела разместить резюме. Как это лучще сделать, чтобы не узнал работодатель. Если в резюме на сайтах указывать только Имя Отчество без фамилии и не писать название6 предприятия, а только сферу деятельности, то не оттолкнет ли это работодателей? И если все мой руководитель все же поймет, что резюме мое, то что ему отвечать?
Можно ведь список организаций указать,которые не будут видеть ваше резюме.
мама автор темы:
мя Отчество без фамилии и не писать название6 предприятия, а только сферу деятельности, то не оттолкнет ли это работодателей? И если все мой руководитель все же поймет, что резюме мое, то что ему отвечать?
:gy:
а что такого то?
можно сделать резюме видимым только для определенных компаний,н-ер которым захотите отклик отправить
А что он сделает, если поймет..? Отвечать можно правду или неправду, по обстоятельствам
Спалиться можно запросто, даже если на Хх закрыть резюме от своей компании, тк многие эйчары общаются между собой, а городок у нас маленький…
Резюме без полных данных, без названия компаний вряд ли будут рассматривать
Никак. Все равно спалят :dirol:
Скрываете от своей компании в настройках и все)
Анонимка:
Никак. Все равно спалят
:ugu:
резюме убрать из общего доступа и самой откликаться на вакансии. или
пани_Ола:
Скрываете от своей компании в настройках и все)
правда, я только на ХХ ориентируюсь, как на других сайтах, не знаю.
пани_Ола,
У многих крупных компаний есть левые реги на ХХ. Ну и про что я выше писала, многие эйчары между собой знакомы и общаются.
В общем, глобально никак не скрыть свое резюме, риск всегда есть)))
На работа66 сколько не скрывай всё равно увидят. Меня одни мошенники оттуда одолели, названивают и названивают, я уже 100 раз скрывала их компанию. Уже ясно написала чтоб на электронку только писали, а не звонили. Бестолку. Очень мало, прямо катастрофически мало нормальных работодателей, которые пишут. Уже пришлось старый номер написать, чтобы не доставали, а то постоянно названивают всегда невовремя, то рано утром, то поздно вечером. Уже и в пожеланияз написала, что рассматриваю только определенный график, нет, всё равно многие предлагают неподходящий СОВСЕМ. Тупые. Бесит ужасно это всё.
блин..легко вычисляю своих сотрудников и без названия компании, если указывают сферу, имя, возраст и должность, но шансов меньше..что увидят
Ну допустим увидят… И что? Быть может наоборот захотят вас мотивировать?
а толку скрывать – HR-ы от их потенциальных работодателей названивают “а расскажите нам про такого-то..”.
у нас значительно лучше относятся к тем, кто честно предупреждает что планирует уйти. и уходит по-человечески. при этом, если потом эти сотрудники передумывают и хотят вернуться – то те, кто ушел нормально – порой возвращаются и их принимают (а почему не принять если специалист хороший и к компании с уважением). а те, кто “скрывал” и радовал в последний момент – ну некоторые по полгода работу ищут как ушли..
Рыбёнок:
Быть может наоборот захотят вас мотивировать?
фигня. если человеку проще найти другой отдел кадров/ директора, чем дойти до текущих – никто никого не держит. тем более сейчас.
псы.
я ранее регулярно размещала свое резюме без планов смены работы – просто для оценки себя как специалиста “со стороны”. сейчас требования к работе и работодателю другие и работодатели другие – такой фигней не страдаю. и работодатель уже не работодатель с HR-ом, а проект, который необходимо выполнить качественно.
Указывать, кто не видит, нет смысла.
Персональщики часто дают друг другу глянуть под своей регой на такой случай.
StiX:
У многих крупных компаний есть левые реги на ХХ. Ну и про что я выше писала, многие эйчары между собой знакомы и общаются.
я вас умоляю! меня никто ни разу еще не спалил, хотя я ВСЕГДА меняю работу, дорабатывая на старой.
Лично я просто всое резюме не поднимаю, а ежеденевно мониторю вакансии и сама откликаюсь на интересное. А то, что резюме у меня есть на ХХ и Суперджобе, так они типа давно у меня там. Когда ищу работу, поднимаю. Но сейчас-то они не обновленные (ответ на всякий пожарный, который еще ни разу не наступал)
ребредингника:
а толку скрывать – HR-ы от их потенциальных работодателей названивают “а расскажите нам про такого-то..”.
вот чтобы такого не было, то на собесе сразу заявляешь, что боссы не в курсе про твои поиски работы. И если они хотят рекомендации с настоящего места работы, то пусть ищут кого-нть другого. В ответ ни разу отказа))))
RomahaAlenka:
то на собесе сразу заявляешь, что боссы не в курсе про твои поиски работы. И если они хотят рекомендации с настоящего места работы, то пусть ищут кого-нть другого.
детский сад, штаны на лямках 🙂
RomahaAlenka:
я вас умоляю! меня никто ни разу еще не спалил, хотя я ВСЕГДА меняю работу, дорабатывая на старой.
умоляете, стоя на коленях, надеюсь? :gy:
во-первых, что это за достижение – меняла работу, дорабатывая на старой? вас по ТК не имеют права попросить из компании за то, что вы ищите работу, законом это не запрещено.
во-вторых, даже просто откликаясь на вакансии и не открывая резюме при этом, спалиться очень легко, я об этом уже два раза писала. Но обычно это касается реально важных, ценных для компании сотрудников, а на некоторых пофиг – ищут новую работу, да и слава богу :beach:
ребредингника:
детский сад, штаны на лямках
почему? реально уход от проблемы. действенный. что плохого?
StiX:
во-вторых, даже просто откликаясь на вакансии и не открывая резюме при этом, спалиться очень легко, я об этом уже два раза писала. Но обычно это касается реально важных для компании сотрудников, а на некоторых пофиг – ищут новую работу, да и слава богу
не знаю, что за конторы важные и какие там высокие посты вы имеете ввиду.
Лично я пишу с позиции инженера-строителя (конкретно сметчика). Работала и меняла работки как крупные (ИНТЕКО в лучший свой период, МИРАКС до кризиса), так и средние и мелкие. Норм сменила даже работая у эстонцев под камерами и всевидящем оком)))
кадровики делятся инфой? это как? ты нашел резюме нужного спеца и стуканул чисто из вредности кадровику (???!!!) конторы, в которой он ща работает? На мой взгляд, это бред. Я за много лет работы (в т.ч. грязные 2000-е) такого не встречала
Кароче, автор, моя схема работает. Проверено и обкатано за 14 лет ни 1 осечки)
RomahaAlenka:
кадровики делятся инфой? это как?
да просто очень. Представьте, что я эйчар в компании А, а моя лучшая подруга – эйчар в компании Б. Вы работаете в компании Б и откликнулись на вакансию в компанию А. Но мне в компанию А вы не подходите. И вот я подруге вечером в ресторане за коктейлем говорю – а ты знаешь, что Маша Иванова ваша ищет работу, откликнулась мне недавно? Всё, ваш эйчар в курсе. И еще примерно миллиард вариантов, как это может происходить.
StiX:
да просто очень. Представьте, что я эйчар в компании А, а моя лучшая подруга – эйчар в компании Б.
минимальная вероятность.
ну и я не думаю, что кадровики в свободное время!!!!!!!! будут обсуждать РАБОТУ!!!!!!!! бред!!!!!!!
вы пишите с позиции теоретика. Я рассказываю практический опыт.
Да даже если совпадет. Не 1 контора, так другая. Слава богу, не в деревне живу)
Вообще кадровики дико любят пугать своим проницательным оком (не врать на собесе!!!!) и великих связях (вот свяжусь я с твоим генеральным лично!!!!). При этом дико обижаются, когда на тех же форумах (я на суперджобе сижу) рассказываешь про личный опыт, где врешь через слово, ищешь работу не отходя от кассы (не увольняясь с настоящей), отказываешься проходить идиотские тесты… И в итоге тебя берут после отказа давать рекомендации и наглого вранья на собесе))))
RomahaAlenka:
ну и я не думаю, что кадровики в свободное время!!!!!!!! будут обсуждать РАБОТУ!!!!!!!! бред!!!!!!!
будут, конечно. Что бы нет. Чем они хуже других людей, которые в свободное время трещат за работу?
RomahaAlenka:
вы пишите с позиции теоретика
дододо, конечно :gy:
RomahaAlenka:
Слава богу, не в деревне живу)
вы может и не в деревне, а мы – практически (эт екатеринбургский форум, если что), тут даже не пяти рукопожатий теория работает, а одного-двух
StiX:
вы может и не в деревне, а мы – практически (эт Екатеринбургский форум, если что), тут даже не пяти рукопожатий теория работает, а одного-двух
а как же город-милионник? какая деревня?! У меян подруга из Еката. По ее мнению, далеко не деревня)
Узнайте, как искать новое место параллельно текущей работе, если вы пока не готовы играть в открытую.
Что означают «модные» слова и аббревиатуры в вакансиях
Почему текущий работодатель не должен знать
Вас могут попросить уйти
Если нет финансовой подушки безопасности и очереди из эйчаров, которые предлагают работу, то лучше не рисковать.
К вам меняется отношение
Сотрудника, про которого известно, что он ищет работу, воспринимают как нелояльного: отстраняют от важных проектов, закрывают доступ к некоторой информации или клиентам. Для коллег вы впредь — «отрезанный ломоть», никаких задушевных бесед за чаем и у кулера. А работы может стать больше: чтобы после вашего ухода не осталось много хвостов, их будут спрашивать с вас здесь и сейчас.
Вам могут найти замену раньше, чем вы сами найдете новое место
Ситуация, мягко говоря, неловкая…
Непосредственный руководитель может препятствовать поискам
Хорошо, если отношения гармоничные, конструктивные и начальник всячески поддерживает ваше желание расти. Но что если не так? Особо обидчивые руководители могут даже обзвонить всех начальников отделов и знакомых эйчаров, чтобы лишить вас шансов на трудоустройство. Кроме того, отпрашиваться на собеседования станет сложнее.
Вы можете передумать
Пока будете искать новое место, условия работы, прежде для вас неподходящие или даже невыносимые, могут измениться в лучшую сторону. Или, поискав свое место на рынке труда, вы решите, что менять работу рано: лучше сначала пройти переобучение, повысить квалификацию или приобрести дополнительные навыки, — а ходу назад не будет.
Как тайно искать новую работу
Поиск вакансий
- Не просматривайте вакансии в часы, когда по трудовому договору вы должны решать рабочие задачи в нынешней компании. Кстати, вместо того чтобы искать вакансии самостоятельно, удобнее настроить рассылку подходящих вариантов или подписаться на телеграм-канал именно с вашими вакансиями. А у Работы.ру есть виртуальные ассистенты и чат-боты для соискателей.
- Не храните резюме на рабочем столе (в том числе на рабочем столе компьютера) или в распечатанном виде в ящиках и на полках.
- Не указывайте в резюме телефон офиса как контактный и не рассылайте отклики на вакансии с корпоративной почты.
- Не обсуждайте тему трудоустройства по телефону с родственниками или друзьями в рабочее время. От сообщений в чатах тоже стоит воздержаться: мало ли кто кинет взгляд на экран и увидит вырванные из контекста фразы!
- Не ограничивайте поиск только сайтами по трудоустройству. Аккуратный нетворкинг среди людей, которым вы доверяете, может принести вам предложение о работе еще до того, как начнете просматривать вакансии на «открытом» рынке.
Осторожно: сомнительная вакансия!
Резюме
- Скройте в настройках видимость вашего резюме для сотрудников вашей компании. В стоп-список можно также включить филиалы или тех работодателей, от кого вам точно не нужны звонки. Помните: нет гарантии, что эйчар вашей компании не увидит резюме. Он может быть зарегистрирован как независимый рекрутер или иметь два кабинета на сайте поиска работы: корпоративный и личный.
- Сделайте резюме полностью анонимным. Для того чтобы понять, подходящий ли вы кандидат, многим эйчарам совсем не обязательно видеть ваше фото или знать имя-фамилию. В настройках вы можете скрыть нынешнего работодателя или не называть его, обозначая при этом отрасль (например, «компания по производству мебели» или «сетевой ретейлер»). Вас вряд ли «вычислят», если эйчар наткнется на резюме, но для потенциальных работодателей оно должно быть вдвойне убедительным и «продающим».
- Откройте резюме только для избранных компаний и закройте для всех остальных. Этот вариант удобен, если у вас есть компания мечты, куда вы хотите попасть любой ценой. Но он же заметно сузит поле поиска, поэтому, решившись на такую настройку, потратьте время, чтобы составить максимально широкий список потенциально интересных работодателей.
- Настройте видимость резюме только по прямой ссылке. Этот вариант подойдет кандидатам, которые пока не готовы искать работу активно, но открыты для интересных возможностей и мониторят рынок труда. Резюме не будет появляться в результатах поиска, если эйчары будут вводить ваши параметры (должность или функциональные обязанности). Откроется оно только тем работодателям, которым вы кинете ссылку или направите прямой отклик на вакансию.
Звонки от эйчаров
- Если вам звонит эйчар или будущий руководитель, чтобы позвать на собеседование или уточнить какие-либо детали из резюме, — не отвечайте на его вопросы на рабочем месте или в присутствии других. Вежливо сообщите, что вам неудобно разговаривать, спросите, сколько времени займет разговор, когда и по какому номеру можно перезвонить, кого попросить. Перезванивайте с улицы, из ближайшего парка или кафе (постарайтесь всё же найти тихое место).
- Предупреждайте эйчара, который вами заинтересовался, что пока работаете на прежнем месте и не готовы сообщить работодателю о поисках новой работы. Попросите не обращаться к нынешнему руководителю за рекомендациями (предложите прежних начальников, готовых высказаться о вас положительно). Сразу уточните, что не сможете выйти на новое место, пока не отработаете положенный законом срок на прежнем.
Как говорить о зарплате на собеседовании
Собеседования
- Если будущий работодатель дает возможность выбирать время собеседования, то идите на него в нерабочие часы.
- Если время назначают жестко — придется отпрашиваться с работы. Вместо поиска предлогов лучше сочинить логичную историю: например, вы проходите медицинское обследование и сначала идете на вводную консультацию, затем сдаете анализы, обсуждаете результаты и лечение…
- Не тратьте время и запас предлогов на вакансии, которые вам не интересны или заведомо не подходят. Для этого как можно больше узнавайте о будущем работодателе и обязанностях по телефону.
- Носите с собой на работу сменную одежду для собеседований. Большинство не ходят ежедневно в более официальной и дорогой одежде, предназначенной для важных встреч. Поя́витесь в ней на работе — и можете вызвать подозрения.
- Если приглашений на собеседования много, возьмите отгул за свой счет или в счет отпуска и сходите на все встречи в один день.
- Для активных поисков работы можно дождаться отпуска. Жаль отказываться от поездки к морю, но придется действовать согласно приоритетам.
«Ловушки»
- Не рассказывайте «по секрету всему свету» о своих намерениях. По крайней мере не делитесь ими с теми коллегами, кому вы бы не сказали что-то личное. Будьте аккуратны в курилках и у кулера: не стоит, например, рассказывать историю о «смешной» зарплате в компании х. Вы-то откуда знаете?
- Будьте бдительны в соцсетях. Не публикуйте на своих страницах объявления о поиске работы. Тематические посты комментируйте нейтрально. Не критикуйте в открытую нынешнего работодателя. Не вступайте в сообщества по поиску работы (можно просто подписаться на уведомления или заходить туда по определенному расписанию).
- Качество вашей работы во время поисков нового места страдать не должно! Помните о своих обязательствах и репутации, отрабатывайте часы, которые пропустили на собеседованиях.
Что делать, если работодатель узнал
Так бывает. Утечка информации может произойти в самый неожиданный момент и при непредсказуемых обстоятельствах. Важно быть к ней готовым.
Составьте план действий на случай, если вас «раскроют». Это поможет сохранить нормальные отношения с текущим работодателем и сэкономит ваши нервы: постоянный страх вредит здоровью и качеству работы.
Заранее обдумайте приблизительные формулировки с объяснениями разной степени честности. Например, нейтрально и безобидно звучит: «Я хотел узнать свою ценность на рынке труда». Вариант «Меня не всё устраивает в нынешней работе» тоже возможен, но составьте список пунктов-условий, которые для вас важны, и доказательств вашего вклада в результаты компании.
«Всё кончено!»: как правильно пережить увольнение
Иллюстрация: rustycanuck / Shutterstock
