Как составить резюме для мужчины

Как мужчине составить резюме: практические рекомендации

резюме мужчины

При поиске персонала рекрутеры учитывают опыт, навыки, знания и личностные особенности человека. Характеристики, заявленные в анкете, должны соответствовать требованиям компании.

Корректировать информацию под запросы руководства несложно, если использовать готовый шаблон с тематическими разделами и заполнять его с учетом ожиданий работодателя. О том, как выглядит идеальное резюме мужчины, расскажем далее.


Как мужчине привлечь внимание к своей анкете

Публикации – это общественная огласка результатов собственных творческих или научных трудов в печати, интернет-ресурсах, посредством радио или телевидения. При этом не имеет значения, на каком языке они сделаны – на русском, английском или любом другом.

Для обработки большого объема резюме рекрутеры используют роботов Специальные приложения ведут автоматический поиск кандидатов по ключевым словам. Чтобы анкету заметили и выбрали, необходимо составить ее с учетом фраз, которые используют работодатели в вакансии.

Как мужчине написать резюме образец:

резюме для мужчины на работу образец

Где искать информацию? В списках профессиональных навыков и личных качеств, аббревиатурах, терминах, наименованиях сертификатов, названиях компьютерных программ.

Шансы привлечь внимание к анкете значительно повысит название должности, которая указана в вакансии. Если в объявлении требуется электрик, в своем бланке не нужно писать о желании устроиться на место электромонтера. Дословно укажите наименование, которое упоминает работодатель.

Чем еще можно привлечь внимание к резюме мужчине:

  • Примерами карьерного роста. Информация демонстрирует способность кандидата к освоению новых навыков и знаний, желание развиваться.
  • Результатами деятельности на предыдущем месте работы. Достижения позволят объективно оценить эффективность сотрудника.
  • Красивым и аккуратным оформлением анкеты.

Информация в резюме должна быть структурирована, перечисления оформлены списками. Текст написан стандартными шрифтами без наклона, строки расположены с одинаковым интервалом.

Общая информация в резюме мужчины

При составлении анкеты указывается информация, на которую обращают внимание рекрутеры при подборе кандидатов. Прежде всего, это желаемая должность.

Название специальности избавляет HR-специалистов от необходимости «гадать» о месте, на которое претендует соискатель.

В зависимости от условий, описанных в вакансии, к важным сведениям, которые нужно упомянуть в анкете, относятся:

  • готовность к переездам, командировкам;
  • режим занятости (полная, частичная, стажировка, проектная);
  • наличие прав и личного автомобиля.

Семейное положение в резюме для мужчины не считается важной информацией при подборе кандидатов из представителей сильного пола. В отличие от женщин, парни редко уходят в декреты, которые так не любят работодатели. Сведения о штампе в паспорте — не повод для дискриминации по статье 3 Трудового кодекса РФ. Однако к холостым людям нередко относятся настороженно. Если есть супруга, лучше написать в резюме о семейном статусе.

Примерно 10 % работодателей желают видеть в штате сотрудников, у которых есть вторая половина. Считается, что женатые мужчины лучше адаптируются к команде. Если человек находится в отношениях, это говорит о том, что он умеет ладить с людьми. Неженатые кандидаты вызывают вопросы у работодателей, особенно если они старше 35 лет.

Штамп в паспорте позволяет рекрутеру сделать простые и логичные выводы: соискатель обеспечивает семью, а значит, опасается увольнения и потери дохода, не склонен к частой перемене мест. Такого сотрудника хотят видеть в любой компании.

Образование в резюме мужчины

При заполнении анкеты лучше отдать предпочтение профильному среднему или высшему образованию, которое напрямую связано с вакансией Если учебное заведение было окончено более 10 лет назад, желательно упомянуть в резюме о курсах повышения квалификации. Рекрутеры также обращают внимание на год окончания обучения. Образовательные программы со временем устаревают, снижая тем самым ценность диплома.

Любые занятия, повышающие уровень базовой профессиональной подготовки, должны обязательно упоминаться мужчиной в резюме.

Информация о пройденных тренингах, семинарах, курсах — дополнительное преимущество кандидата даже со «свежим» образованием. Сведения демонстрируют желание мужчины развиваться. На ряде должностей плюсом считается знание английского языка. Об этом необходимо упомянуть в анкете специалистам по международным отношениям, внешнеэкономической деятельности, другим работникам, которые по долгу службы вынуждены взаимодействовать с иностранцами.

Упоминание о профильных курсах обязательно, если соискатель заявляет в разделе «О себе» о стремлении к карьерному росту. Если по факту кандидат не предпринимает для развития никаких шагов, рекрутеры воспринимают подобные заявления как лукавство.

Если кандидат в процессе трудоустройства только проходит обучение, необходимо заполнить раздел об образовании с предполагаемым годом выпуска. Дополнительным преимуществом студента станет дипломная работа по теме, которая касается конкретной вакансии или в целом соответствует профилю компании.

Образование в резюме примеры для мужчины-хирурга:

Образование

  • СПбГПМУ, высшее
  • Кафедра общей хирургии с курсом эндоскопии
  • Врач-хирург
  • 2004 г.

Курсы

  • МАСПК
  • Детская хирургия
  • 2010 г.

навыки для резюме мужчине

Опыт работы в резюме мужчины

Информация о стаже указывается в обратном хронологическом порядке: сначала упоминается последнее место работы, затем — предыдущие. Раздел анкеты об опыте заполняют перечнями должностных обязанностей и профессиональных достижений.

При этом успехи описывают в формате не «я делал», а «я сделал»: увеличил продажи на 17%, нашел 37 новых клиентов.

Какие преимущества в опыте работы помогут привлечь внимание рекрутера:

  1. «Громкое имя» организации. Если компания имеет солидную репутацию, но неизвестное юридическое наименование, рядом с ее официальным названием в скобках нужно подписать то, что на слуху.

Пример

Место работы: предприятие «Стиллейс» (ПАО «Северсталь»)

  1. Сфера деятельности организации, соответствующая направлению вакансии. Если фирма мало известна на рынке, но подходит по профилю, необходимо подписать в скобках отрасль, на которой специализируется предприятие. Информация пойдет плюсом кандидату.

Пример

Образец: Место работы: ЗАО «Колосс» (строительство)

  1. Большой штат. Численность кадров важна для руководителей, главных бухгалтеров, менеджеров. Если у специалистов есть солидный стаж управления крупными предприятиями, стоит упомянуть об этом в анкете.

Пример

Место работы: ЗАО «Русский продукт» (штат 1000 человек)

Как мужчине в резюме нивелировать недостатки? Если есть длительные перерывы в стаже, частая смена места работы, необходимо объяснить их причины в сопроводительном письме.

Профессиональные навыки в резюме мужчины

Ключевые умения — важная деталь резюме, на которую обращают внимание рекрутеры. Без навыков сотруднику не удастся быстро и качественно справиться с должностными обязанностями. При перечислении способностей кандидаты должны учитывать требования компаний, в том числе знание специализированных инструментов, необходимых в работе.

Личные качества в резюме мужчины

Набор личных качеств подбирается с учетом требований вакансии и особенностей мужской профессии. Например, спасателю необходима стрессоустойчивость, охраннику — внимательность, каменщику — умение выполнять монотонную работу.

Хобби в резюме мужчины

Информация об увлечениях помогает HR-специалистам точно составить психологический портрет претендента на должность, то есть установить совместимость личности соискателя с задачами, которые ему предстоит выполнять на новом месте.

Например

Человек увлекается волейболом или музицированием в ансамбле. Это значит, что он имеет навыки работы в команде и способен выполнять обязанности, требующие тесной коммуникации.

Если мужчина претендует на позиции, требующие конкурентной борьбы и умения достигать целей, активное хобби, например, американский футбол и другие виды спорта соревновательного характера станут его преимуществом.

А вот кандидату на должность сотрудника колл-центра, который любит писать картины в полном одиночестве, вряд ли удастся показать высокие результаты в компании.

Конечно, хобби не является определяющим фактором при отборе и приеме кандидатов. Однако эта информация влияет на положительное или отрицательное решение, если на одну позицию будет несколько равных по опыту, образованию, навыкам претендентов.

увлечения для резюме для мужчин

Фотография в резюме мужчины

Фото кандидата — важная визуальная составляющая резюме. По изображению рекрутеры составляют первое впечатление о человеке. Особое значение внешность кандидата имеет в профессиях, которые предполагают вербальную коммуникацию. Соискателей с уместным деловым снимком чаще приглашают на собеседование.

Как подготовить правильную фотографию:

  • Для проведения фотосъемки сделать выбор в пользу классического костюма.
  • Исключить появление в кадре сигарет, спиртного, других предметов, демонстрирующих вредные привычки.
  • Если вес готового изображения составляет десятки мегабайт, необходимо сжать файл до килобайтов с помощью онлайн-сервисов или программ (Paint, Photoshop или других).

Самое удачное фото для резюме мужчины — плечевой портрет, выполненный на спокойном фоне, где соискатель позирует в деловом костюме. На видео вы можете посмотреть примеры подходящих и не совсем некорректных снимков:

Контактные данные в анкете

Для связи с рекрутером кандидату необходимо указать в резюме основные контакты. Если не хочется, чтобы информация попала в общий доступ, анкеты с персональными данными отправляют отдельно на каждую вакансию в виде ссылки или файла в формате *.pdf.  Адрес электронной почты должен содержать наименование желаемой должности либо фамилию соискателя.

Помните, что рекрутеры часто проверяют аккаунты кандидатов в социальных сетях. Поэтому при заполнении анкеты можно указать ссылки на деловые аккаунты в Facebook или LinkedIn.

Что написать о себе в мужском резюме

Блок заполняют сведениями, которые, так или иначе, соприкасаются с позицией вакансии.

Собрать информацию для раздела помогут ответы на вопросы:

  • Какие навыки и личные качества кандидата будут полезны при выполнении должностных обязанностей?
  • Какие проблемы и сложные задачи удалось решить на предыдущем месте?
  • Как удалось оптимизировать работу?
  • Какие черты характера помогают добиваться успехов?

При заполнении раздела необходимо использовать максимально конкретную информацию, без подробностей, которые не касаются вакансии. Также не стоит указывать достижения 30-летней давности. Рекрутеры могут подумать, что «похвастаться» кандидату больше нечем.

Заключение

В резюме для мужчины первостепенное внимание необходимо уделять не только содержанию, но и оформлению. Многие считают, что аккуратность и оригинальность больше присущи женщинам. Пора разрушить этот стереотип

Используйте профессиональные шаблоны, чтобы преподнести себя в выгодном свете. Скачайте готовый документ и отправьте работодателю или поделитесь с ним прямой ссылкой на электронную версию абсолютно бесплатно.

Автор статьи

Светлана Бебко

Карьерный консультант. Эксперт по созданию резюме и подготовке к интервью. Профориентатор.

резюме школьника

А еще — топ сайтов для поиска работы

профессиональные знания и навыки в резюме

И в каком блоке это лучше сделать

Составление резюме — ответственная задача для соискателя. Успешное ее выполнение обеспечит Вам билет на собеседование, неудачный документ — напротив, создаст негативное впечатление и «затормозит» поиск работы. Чтобы помочь Вам составить резюме, которое будет достаточно эффективным и привлекательным, мы собрали все полезные материалы в одной статье.

Наши специалисты создали бланк резюме, который соответствует всем стандартам. Чтобы правильно его заполнить, для вас доступен профессиональный образец резюме, на который можно ориентироваться. Также на этой странице Вы можете найти: примеры резюме для различных профессий, шаблон резюме на английском языке, подробную инструкцию, как составить резюме и правильно оформить его, и многое другое. Все это поможет Вам представить свою кандидатуру в наилучшем виде перед работодателем. Скачать резюме можно абсолютно бесплатно в форматах DOC или PDF.

СОДЕРЖАНИЕ

  • Как выглядит правильное резюме
  • Образец резюме для устройства на работу
  • Бесплатно скачать образец резюме
  • Бланк резюме
  • 50 шаблонов резюме
  • Как составить резюме
    • Общие правила составления резюме
    • Виды резюме
    • Оформление резюме
    • Составляющие резюме
  • Особенности составления резюме на английском языке
  • Как создать резюме в Word
  • Заключение

Как выглядит правильное резюме

Образец резюме 2023 (пример профессионального резюме для устройства на работу)

Срочно нужны деньги?

Наиболее выгодные предложения по кредитным картам от надежных банков России.
Большие льготные периоды. Высокая вероятность одобрения.

Тинькофф

Кредитная карта «Платинум»

Переводы до 50000 руб. на карты любых банков без комиссий и процентов.

Очень высокая вероятность одобрения и мгновенное решение. Удобный банк.

Сумма

до 700 000 руб.

Период без %

55 дней

Обслуживание

Бесплатно

оформить карту


Образец резюме для устройства на работу

Фото соискателя для примера резюме

Смирнов Александр

Дата рождения: 01.04. 1981
Проживание: г. Санкт-Петербург, Приморский район.  Готов к командировкам.
Готов к переезду в г. Москва.

Контактная информация:
Телефон: +7 (9хх) ххх-хх-хх
Электронная почта: a.smirnov@mail.ru

Желаемая должность: Руководитель отдела продаж

Желаемый уровень дохода: 100 тыс. рублей

Ключевые навыки:

  • Активные продажи, расширение клиентской базы;
  • Работа с ключевыми клиентами, устранение возникших разногласий;
  • Руководство отделом продаж.

Достижения:

  • Создал отдел продаж с «0». Впоследствии отдел (5 человек) под моим руководством регулярно выполнял план по привлечению новых клиентов и продажам;
  • Привел в компанию 7 ключевых клиентов (совокупно до 50% заказов);
  • Разработал и внедрил в компании технологию продаж технически сложного оборудования.

Опыт работы:

10. 2008-07. 2014 Руководитель отдела продаж

ООО «ННН-групп» (www.nnn-grup.com), г. Санкт-Петербург

Сфера деятельности компании: оптовая торговля строительной техникой и комплектующими к ней

  • Руководство отделом продаж (в подчинении до 5 человек);
  • Работа с ключевыми клиентами, устранение возникших разногласий;
  • Работа с дебиторской задолженностью.

07.2003-09.2008 Менеджер по продажам

ООО «ХХХ-групп» (www.ххх-grup.com), г. Санкт-Петербург

Сфера деятельности компании: оптовая торговля строительной техникой

  • Активные продажи, расширение клиентской базы;
  • Работа с ключевыми клиентами, устранение возникших разногласий;
  • Своевременный и систематический мониторинг цен аналогичной продукции конкурентов;
  • Работа с дебиторской задолженностью.

Образование:

2003  Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов, г. Санкт-Петербург

Факультет «Экономики труда и управления персоналом»; Специальность: «Управление персоналом»; Квалификация: «Менеджер» (Диплом с отличием).

2003-2014 Посещение многочисленных семинаров и тренингов по продажам и работе с клиентами («Холодные звонки», «Продажи по методу SPIN», «Активные продажи», «Продажи услуг», «Жесткие переговоры», «Работа с возражениями» и т.д.)

Дополнительная информация:

Иностранные языки: английский язык – advanced.

Знание ПК: уверенный пользователь (MS Office; CRM; 1С).

Рекомендации предоставляются по запросу


Скачать резюме

  • Скачать резюме в формате DOC (WORD)
  • Скачать резюме в формате PDF

Бланк резюме

Бланк резюме для устройства на работу 2022

Вы также можете бесплатно скачать чистый бланк резюме на русском языке в форматах DOC (WORD) или PDF и заполнить его в соответствии с нашими рекомендациями.

  • Скачать бланк резюме в формате DOC (WORD)
  • Скачать бланк резюме в формате PDF

Срочно нужны деньги?

Наиболее выгодные предложения по кредитным картам от надежных банков России.
Большие льготные периоды. Высокая вероятность одобрения.

Тинькофф

Кредитная карта «Платинум»

Переводы до 50000 руб. на карты любых банков без комиссий и процентов.

Очень высокая вероятность одобрения и мгновенное решение. Удобный банк.

Сумма

до 700 000 руб.

Период без %

55 дней

Обслуживание

Бесплатно

оформить карту


  • Образец резюме директора
  • Образец резюме генерального директора
  • Образец резюме исполнительного директора
  • Образец резюме коммерческого директора
  • Образец резюме финансового директора
  • Образец резюме начальника производства
  • Образец резюме руководителя
  • Образец резюме руководителя отдела
  • Образец резюме руководителя строительных проектов
  • Образец резюме бухгалтера
  • Образец резюме врача
  • Образец резюме дизайнера
  • Образец резюме юриста
  • Образец резюме системного администратора
  • Образец резюме менеджера по логистике (логиста)
  • Образец резюме менеджера по продажам
  • Образец резюме менеджера по работе с клиентами
  • Образец резюме менеджера IT-проектов
  • Образец резюме журналиста
  • Образец резюме инженера
  • Образец резюме секретаря
  • Образец резюме психолога
  • Образец резюме офис-менеджера
  • Образец резюме главного бухгалтера
  • Образец резюме аналитика
  • Образец резюме инженера-технолога
  • Образец резюме менеджера по персоналу
  • Образец резюме персонального водителя
  • Образец резюме супервайзера
  • Образец резюме шеф-повара
  • Образец резюме контент-менеджера
  • Образец резюме PR-менеджера
  • Образец резюме страхового агента
  • Образец резюме аудитора
  • Образец резюме event-менеджера
  • Образец резюме личного помощника руководителя
  • Образец резюме менеджера по маркетингу
  • Образец резюме менеджера по рекламе
  • Образец резюме помощника юриста
  • Образец резюме водителя
  • Образец резюме повара
  • Образец резюме учителя
  • Образец резюме без опыта работы
  • Образец резюме актера
  • Образец резюме экономиста
  • Образец резюме студента
  • Образец резюме стажера
  • Образец резюме data scientist
  • Образец резюме директора по развитию
  • Образец резюме IT-специалиста

Как составить резюме

Правильное написание резюме часто является залогом начала вашей успешной карьеры. Вы можете быть трижды профессионалом, но если вы не сможете донести эту информацию, ваш потенциальный работодатель может вас просто проигнорировать. Именно потому так важно знать, как написать резюме, наглядно демонстрирующее все ваши достоинства.

Общие правила составления резюме

  • Рекрутеры – люди занятые. Потому целью вашего резюме должно быть в кратчайшие сроки показать, почему именно вы идеальный кандидат. По этой причине нужно еще в заголовке обозначить, на какую должность вы претендуете, а сам текст резюме излагать лаконично, тезисно. Не нужно растекаться мыслью по древу на пять страниц текста – у рекрутера просто нет времени читать такие опусы. В лучшем случае он не дочитает его до конца. В худшем – и вовсе не возьмется за чтение, испугавшись большого объема.
  • Пишите грамотно. Даже одна опечатка может охарактеризовать вас как человека небрежного, невнимательного к деталям. Так что перед отправкой еще раз внимательно перечитайте написанный текст. А если орфография и пунктуация не ваши сильные стороны, можно дополнительно попросить прочесть резюме кого-то из близких.
  • И последнее. Если вы претендуете на должности в разных компаниях, напишите под каждую отдельное резюме. Создать шаблонный документ и отправить его массовой рассылкой – грубая ошибка, которая может стоить вам желаемой должности. Но если продумать, как составить резюме и адаптировать его под каждую вакансию, это гарантирует вам результат.

Виды резюме

Сегодня существует три типа современного резюме: хронологическое, функциональное и смешанное (гибридное). Выбор конкретного вида резюме зависит от вашего опыта (его плюсов и минусов).

Хронологическое резюме

Так, хронологическое резюме делает акцент на описании вашего карьерного пути (в обратном хронологическом порядке). Оно лучше подойдет тем, кто не менял сферу деятельности и развивался в одной компании или отрасли.

Структура хронологического резюме проста

  • Личные данные (ФИО, возраст, проживание)
  • Желаемая должность/Желаемый доход
  • Опыт работы (в обратном хронологическом порядке)
  • Образование основное и дополнительное
  • Дополнительная информация (владение ПК и иностранными языками, наличие прав и т.п.)

Плюсы этого резюме – его простота и привычность для рекрутеров. Минусы – в таком резюме очевидны пробелы вашего опыта и большие перерывы в работе.

Функциональное резюме

Функциональное же резюме делает акцент на ваших ключевых навыках и достижениях. При этом сам опыт работы указывается очень кратко. Такое резюме подойдет тем, кто часто менял работу в рамках одной должности или менял сферу деятельности.

Структура функционального резюме

  • Личные данные (ФИО, возраст, проживание)
  • Желаемая должность/Желаемый доход
  • Ключевые навыки и достижения
  • Опыт работы (в обратном хронологическом порядке указываются: годы работы, название организации и должность)
  • Образование основное и дополнительное
  • Дополнительная информация (владение ПК и иностранными языками, наличие прав и т.п.)

Плюсы такого резюме – рекрутеру сразу понятно, что знает и умеет кандидат. Минусы – сложно оценить этапы развития вашей карьеры.

Гибридное (смешанное) резюме

И, наконец, смешанное или гибридное резюме, как видно из названия, совмещает в себе особенности резюме хронологического и функционального.

Здесь и акцент на ключевые навыки кандидата, и видно развитие соискателя от должности к должности. Лично мне больше всего нравится смешанный тип резюме.

Оформление резюме

Название файла

Название файла должно содержать ваше ФИО и должность (вакансию). Например, Иванов Иван Иванович Менеджер по логистике. Писать «Резюме» совсем не обязательно. Рекрутер и так знает, что вы ему прислали и зачем.

Размер

Размер вашего резюме с фотографией не должен превышать 400-500 Кбайт, иначе могут быть сложности с его отправкой.

Формат файла

Используйте самые распространенные форматы (doc или pdf), чтобы у рекрутера не возникло сложностей с его открытием.

Объем

Максимальный объем 2 страницы. Все подробности — на собеседовании.

Структурирование текста и использование в оформлении разных шрифтов и цветов

Как оформить резюме? Используйте стандартные шрифты Word (Calibri, Arial, Times New Roman). Цвет текста только черный. Из выделений – жирный шрифт для заголовков. Четко структурируйте информацию с помощью заголовков, списков и т.д.

Структура резюме

1. Фото

Большинство организаций сейчас предпочитает резюме с фотографией, чтобы сразу видеть человека, претендующего на должность.

Что делать нужно:
  • Выбирать цветную фотографию хорошего качества на нейтральном светлом фоне.
  • Отдать предпочтение фото в деловой одежде с умеренным макияжем. Минимум аксессуаров для женщин и аккуратная стрижка для мужчин.
  • Если обстановка позволяет, можно сделать фото на вашем нынешнем рабочем месте.
Чего делать не нужно:
  • Отправлять групповое фото.
  • Отправлять фото с отдыха, в купальнике, или дома на фоне ковра.
  • Отправлять фото, на котором лицо закрывают очки или шляпка.
  • Игнорировать этот пункт. Многие рекрутеры просто не станут рассматривать резюме без фотографии.
Пример фото для резюме

Пример фото в резюме для мужчины

Пример фото в резюме для женщины

2. Проживание

Указываем город и район. Если Вы готовы к переезду в другой город, укажите: «Готов(-а) к переезду в г. …»

Пример описания «Проживания»

Как писать про проживание в резюме

3. Контакты

Крайне важный пункт, потому отнеситесь к его заполнению внимательно.

Что делать нужно:
  • Указать несколько способов с вами связаться (контактные телефоны, электронная почта).
  • Убедиться в работоспособности указываемых контактов.
Чего делать не нужно:
  • Указывать в качестве контакта нерабочий телефон или просто отключать его после отправки резюме. Достаточно пропустить один звонок от рекрутера, и на собеседование пригласят уже не вас, а составление резюме, даже очень качественного, окажется напрасной работой.
  • Указывать в качестве контакта электронную почту с игривым названием. Если у вас еще нет именной электронной почты, обязательно обзаведитесь ею на стадии поиска работы. Игривые е-мэйлы – верх непрофессионализма и могут стать причиной отказа вам как соискателю.
Пример описания блока «Контакты»

Как писать про контакты в резюме

4. Желаемая должность

Казалось бы, тут все понятно: указываем должность, на которую претендуем. И все же и в этом пункте часто допускают ошибки.

Что делать нужно:
  • Четко обозначить, на какую должность вы претендуете.
Чего делать не нужно:
  • Перечислять все свободные должности компании, утверждая, что справитесь с любой из них. Вы, конечно, вполне можете быть таким человеком-оркестром, и все же цель у вас должна быть одна. Иначе у рекрутера может сложиться впечатление, что вам все равно, кем работать – а это уже легкомысленное отношение к выбранной должности.
  • Оставлять этот пункт без внимания. Рекрутер должен сразу понимать, резюме на какую должность он читает. Вчитываться в ваш опыт работы и навыки, пытаясь догадаться, на какой должности вы хотите этот опыт и умения применить, никто не станет.
Пример описания «Желаемой должности»

Как писать про желаемую должность в резюме

5. Желаемый уровень дохода

Пункт, который часто становится камнем преткновения в написании резюме.

Что делать нужно:
  • Указать, какую оплату вы хотели бы получать на руки после налогообложения.
Чего делать не нужно:
  • Путать «желаемый» уровень дохода с «мечтаемым». Мы все хотели бы получать за любимую работу миллионы, но нужно оценивать трезво и свои возможности, и возможности работодателя. Слишком высокая цифра в этом пункте может отпугнуть рекрутера.
  • Излишне скромничать, обозначая цифру ниже среднего уровня оплаты на аналогичных должностях. Такое занижение совсем не гарантирует, что вас возьмут на эту должность, желая сэкономить. Скорее наоборот, рекрутера могут насторожить такие низкие требования. Возможно, вы чувствуете себя недостаточно компетентным для этой должности, если готовы работать за небольшие деньги?
Пример описания «Желаемого уровня дохода»

Как писать про желаемый доход в резюме

6. Ключевые навыки

Один из главных пунктов.

Что делать нужно:
  • Выбрать 5-7 ваших навыков, оптимально подходящих для выбранной должности. Это могут быть экспертные знания, важные для отрасли, в которой вы хотите работать, умение работать со специальными программами или техникой, необходимой на вашей будущей должности, или навыки управления коллективом, если вы претендуете на должность руководителя.
Чего делать не нужно:
  • Указывать более семи навыков. Остановитесь только на ключевых.
  • Делать акцент на навыках, которые мало помогут вам в работе, на которую вы претендуете.
  • Путать навыки и достижения. В этом пункте вы указываете, что вы умеете делать, а не то, чего вы этими умениями добились.
  • Такие навыки, как владение компьютером и иностранными языками, лучше указывать в пункте «Дополнительная информация».
Пример описания блока «Ключевые навыки»

Как писать про ключевые навыки в резюме

7. Достижения

Тут вы описываете все, чего добились благодаря описанным в шестом пункте навыкам.

Что делать нужно:
  • Указать в виде списка до пяти ваших ключевых достижений.
  • Обязательно выделить этот пункт.
  • Использовать в описании достижений больше цифр: количество приведенных клиентов, проценты, на которые возросли продажи и т.д.
  • Завоевывали за время работы профессиональные награды? Обязательно укажите в этом пункте.
  • Если вы претендуете на должность руководителя, обязательно укажите и достижения своей команды. Это характеризует вас как успешного лидера.
Чего делать не нужно:
  • Указывать достижения, не имеющие ничего общего с должностью, на которую вы претендуете.
  • Приписывать себе чужие достижения: вы должны суметь подтвердить все, что указываете в этом пункте резюме.
Пример описания блока «Достижения»

Как писать про достижения в резюме

8. Опыт работы

Тут указываем свой карьерный путь за последние 10 лет (3 последних места работы).

Что делать нужно:
  • Указать в обратном хронологическом порядке 3 предыдущих рабочих места (или все места работы за последние 10 лет).
  • Правильный формат этого пункта:
    • месяц и год начала работы – месяц и год окончания – должность с указанием занятости
    • название компании (полностью) и ее форма собственности с указанием ссылки на сайт компании и города ее расположения
    • сфера деятельности компании
    • должностные обязанности (кратко, 5-7 основных)
  • Все, что выходит за пределы десятилетнего опыта работы, указываем кратко: год начала работы – год окончания – название организации – должность.
Чего делать не нужно:
  • Умалчивать ценный опыт работы, если он не подтвержден записью в трудовой книжке. Вашему потенциальному работодателю в первую очередь интересно, с какой работой вы сможете справиться, и уже потом – что там указано в вашей трудовой. Потому обязательно описывайте весь опыт работы, который может вам пригодиться на новой должности. Но не забудьте указать, на каких условиях вы работали (без оформления, по договору подряда и т.д.).
  • Выделять больше одной записи под одну организацию. Даже если компания, в которой вы работали, меняла название, или вы переходили на аналогичную должность внутри одного холдинга и т.д., опишите это одним пунктом, чтобы не запутать рекрутера и не создать впечатление слишком частой смены рабочего места.
Пример описания блока «Опыт работы»

Как писать про опыт работы в резюме

9. Образование

Что делать нужно:
  • Указать в обратном хронологическом порядке основное и дополнительное (если таковое имеется) высшее и/или среднее специальное образование.
  • Правильный формат для этого пункта: год окончания образования – название учебного заведения – факультет – специальность – квалификация.
  • При необходимости можно указать дополнительное образование (курсы, семинары и т.д.) в формате: год прохождения – название учебного учреждения – название курса.
Чего делать не нужно:
  • Указывать учебные заведения в качестве аббревиатуры. Рекрутер не обязан знать поименно все вузы страны, но должен сразу понять, где именно вы учились.
  • Перечислять все пройденные за жизнь курсы и семинары, если они не имеют отношения к должности, на которую вы претендуете.
  • Наоборот, умалчивать о семинарах или тренингах, повлиявших на ваши профессиональные качества.
  • Особую ценность имеет обучение, пройденное за последние 5-10 лет.
Пример описания блока «Образование»

Как писать про образование в резюме

10. Дополнительная информация

Как правило, этот пункт отводят для навыков, которые не вошли в шестой пункт.

Что делать нужно:
  • Указать уровень владения иностранными языками в соответствии с европейской классификацией (Elementary, Pre-Intermediate, Intermediate, Upper-Intermediate, Advanced, Fluent для английского языка).
  • Указать уровень владения компьютером (Пользователь, Уверенный пользователь, Продвинутый пользователь, Программист). Можно также указать программы, которыми вы владеете.
Чего делать не нужно:
  • Воспринимать этот пункт как место для своей полной биографии. Достаточно будет описать указанные выше навыки. Более детальную информацию лучше оставить для собеседования.
Пример описания блока «Дополнительная информация»

Как писать про дополнительную информацию в резюме

11. Рекомендации

Достаточно обозначить: «Рекомендации предоставляются по запросу».

Пример описания «Рекомендаций»

Как писать про рекомендации в резюме

Срочно нужны деньги?

Наиболее выгодные предложения по кредитным картам от надежных банков России.
Большие льготные периоды. Высокая вероятность одобрения.

Тинькофф

Кредитная карта «Платинум»

Переводы до 50000 руб. на карты любых банков без комиссий и процентов.

Очень высокая вероятность одобрения и мгновенное решение. Удобный банк.

Сумма

до 700 000 руб.

Период без %

55 дней

Обслуживание

Бесплатно

оформить карту


Особенности составления резюме на английском языке

Как составить резюме, ориентированное на западный рынок? Структура и требования к оформлению англоязычного и русскоязычного резюме очень близки, но западные критерии составления правильного резюме несколько отличаются от российских. Поэтому для составления резюме на английском языке вам понадобятся соответствующие советы и примеры.

  • Указывая свое имя в англоязычном резюме, не забудьте, что отчество указывать не нужно, а фамилия должна идти после имени, а не наоборот (Федоров Иван Петрович — Ivan Fedorov).
  • Одно из главных отличий английского резюме от русского — раздел Objective («Цель»). В нем указывается должность, которую вы хотите занять.
  • Большое значение за границей придают рекомендациям с прошлых мест работы, поэтому почти каждое резюме на английском языке должно содержать фразу — References are available upon request («Рекомендации предоставляются по требованию»).

Помните: недостаточно просто сделать перевод с русского языка: при написании англоязычного резюме необходимо учитывать все нюансы оформления. Для тех, кто собирается искать работу за границей или претендует на должность в международной компании, мы предлагаем бланк резюме на английском языке и образец его заполнения, написанные высококвалифицированными специалистами.

Шаблон резюме на английском языке

Образец резюме на английском языке 2023 (пример профессионального резюме)

  • Скачать шаблон резюме на английском языке в формате DOC (WORD)
  • Скачать шаблон резюме на английском языке в формате PDF

Бланк резюме на английском языке

Бланк резюме на английском языке для устройства на работу 2023

  • Скачать бланк резюме на английском языке в формате DOC (WORD)
  • Скачать бланк резюме на английском языке в формате PDF

Как создать резюме в Word

Шаблоны резюме будут полезны тем людям, кто недостаточно владеет инструментами форматирования текста Microsoft Word. Имея у себя готовый бланк резюме, гораздо легче справиться с его составлением.

  • Чтобы воспользоваться предустановленными шаблонами резюме Word, откройте меню создания нового документа (Файл > Создать). В нем вы найдете шаблоны документов, среди которых нужно выбрать шаблон резюме.
  • Если вас по какой-то причине не устраивает предустановленный шаблон, вы можете найти более подходящий вариант через Office Online. Для этого в том же меню создания нового документа найдите «Поиск шаблонов в сети».
  • Вы также можете найти шаблоны резюме для Word на различных специализированных сайтах.

Когда вы нашли подходящий под вашу должность шаблон резюме, откройте его, удалите использованный по умолчанию текст и замените его информацией о себе. Закончив заполнение, внимательно перечитайте документ и сохраните его (Файл > Сохранить как).

Как уже писали выше, название файла с резюме должно быть понятным и информативным. В нем обязательно должны быть ваши ФИО и должность, на которую вы претендуете. Чтобы работодатель смог без лишних трудностей открыть ваше резюме, сохраняйте файл в формате DOC или PDF.

Вы также можете создать собственный шаблон документа, чтобы в дальнейшем процесс создания резюме в Word был проще. Чтобы сохранить файл как шаблон, при сохранении измените тип файла с Документ Word на Шаблон Word(Файл > Сохранить как > Компьютер > Тип файла).

Заключение

Помимо резюме, рекомендуем также составить хорошее сопроводительное письмо к резюме.

Надеемся, что благодаря нашим рекомендациям, вас обязательно пригласят на собеседование.

Собеседование — это следующий этап в поиске работы и мы предлагаем ознакомиться с подробным материалом о том, как пройти собеседование.

Создание резюме — это важнейший шаг в процессе поиска работы. Это ваша визитная карточка! От того, насколько грамотно оно будет составлено, во многом зависят ваши шансы на получение желаемой должности.

Упростить задачу по составлению резюме вам помогут образцы резюме различных профессий. Их создали специалисты Superjob, проверяющие и корректирующие миллионы резюме ежемесячно. Ознакомившись с примерами, вы сможете понять, как должно выглядеть хорошее резюме, и по аналогии заполните своё собственное резюме.

Резюме обычно содержит три основных блока — «Личная информация», «Образование» и «Опыт работы». Заполнить их следует максимально правдиво и точно, придерживаясь хронологического порядка, как в образце резюме. Укажите, где вы в данный момент проживаете, где получали образование, какой опыт работы, какие достижения у вас есть. Кроме того, образец резюме содержит такие разделы, как «Курсы и тренинги», «Иностранные языки и компьютерные навыки», «Дополнительная информация», которые также помогут работодателю составить мнение о вас как о человеке и специалисте.

Используйте наш пример составления резюме — и ваше резюме обязательно запомнится рекрутеру заинтересовавшей вас компании. Удачного вам поиска работы!

Также вы можете скачать любое уже заполненное резюме в формате Word или сразу его распечатать.

Акция! Специалисты Суперджоб бесплатно проверят ваше резюме и дадут по нему рекомендации.
Участвовать

Готовые шаблоны резюме:

Образец резюме менеджера по продажам
Образец резюме продавца-кассира
Как составить резюме водителя
Образец резюме повара
Образец резюме кладовщика
Пример резюме официанта
Образец резюме сварщика
Образец резюме экономиста
Образец резюме торгового представителя
Образец резюме охранника
Образец резюме медсестры
Образец резюме администратора
Пример резюме бухгалтера
Образец резюме юриста
Образец резюме мерчендайзера
Образец резюме учителя
Образец резюме студента
Образец резюме учителя начальных классов
Образец резюме секретаря
Образец резюме воспитателя детского сада
Образец резюме специалиста отдела кадров
Образец резюме делопроизводителя
Образец резюме главного бухгалтера
Образец резюме продавца-консультанта
Образец резюме фитнес-тренера
Образец резюме врача-гинеколога
Образец резюме стоматолога-терапевта
Образец резюме няни
Образец резюме домработницы
Образец резюме парикмахера
Образец резюме полицейского
Образец резюме терапевта
Образец резюме руководителя
Образец резюме программиста
Образец резюме инженера
Образец резюме преподавателя
Образец резюме операциониста банка
Образец резюме кредитного специалиста
Образец резюме менеджера по туризму

При составлении резюме воспользуйтесь нашими самыми популярными инструкциями и советами:

10 слов, которые нужно удалить из вашего резюме
Как составить резюме
Как составить сопроводительное письмо к резюме

Содержание:

  • Как организовать поиск
  • Где найти готовые примеры резюме на работу для мужчины
  • Рекомендации при заполнении резюме

Если вы не хотите потерять несколько месяцев на поиск работы, нужно основательно подойти к поиску. Не стоит слепо рассылать отклики всем подряд. Такая тактика не приводит к успеху.

Готовые примеры резюме на работу для мужчины

Как организовать поиск

Любая организация тщательно отбирает кандидатов на каждую позицию. Открытая вакансия для работодателя — это затраты на подбор персонала, оплата дополнительной работы других сотрудников и так далее. Поэтому компании заинтересованы в надежных квалифицированных сотрудниках, которые будут работать долго и не покинут организацию через несколько месяцев. Понимая потребности нанимателей, легче составить резюме и получить приглашение на собеседование в числе первых.

Сначала определите, какие вакансии вы готовы рассматривать. Если это одновременно несколько разных должностей, то нужно сделать документ на каждую профессию. Это займет чуть больше времени, но будет эффективнее. Если соискатель перечисляет пять-семь должностей, которые он рассматривает, то создается впечатление, что кандидату все равно куда и кем. Даже если это так, не в ваших интересах показывать это организациям.

Запишите должности, которые рассматриваете для себя, а затем просмотрите открытые вакансии на каждую из них. Необходимо обратить внимание на требования нанимателей к кандидату по каждой. Так вы поймете, какого работника хочет видеть организация, и сможете правильно описать свои профессиональные навыки.

Например, чтобы работать водителем, необходимо подтвердить, что вы не просто автолюбитель, а действительно много ездите, знаете город и область, имеете стаж безаварийного вождения и так далее. При этом те же самые навыки работодателю не будут интересны, если вы устраиваетесь в службу безопасности контроллером. Для этого и нужны несколько резюме для разных профессий, чтобы дать нужную информацию конкретному нанимателю.

Готовые примеры резюме на работу для мужчины

Где найти готовые примеры резюме на работу для мужчины

Часто соискатели копируют стандартные шаблоны в интернете, не редактируют их и рассылают по компаниям. Чужой документ из интернета никак вас не характеризует и не показывает преимуществ сотрудничества с вами. Даже если вас пригласят на личную встречу, в ходе беседы может выясниться огромное количество несостыковок между сказанным вами и написанным на бумаге. Поэтому резюме лучше составить самостоятельно.

Сделать это поможет специальный конструктор резюме. Онлайн-программа полностью соответствует структуре правильного резюме:

краткая информация о предпочтениях к будущему месту работы — график, зарплата, командировки и многое другое;

личные данные кандидата — возраст, номер телефона, семейное положение и так далее;

образование — в конструкторе есть возможность добавить несколько мест обучения, сначала заполните информацию об основном, а затем укажите курсы профпереподготовки или повышения квалификации;

карьера — расскажите о своем опыте работы, с помощью кнопки можно также добавить необходимое количество мест трудоустройства;

дополнительная информация — сведения, которые будут интересны потенциальному руководителю, например, знание языков или наличие водительских прав.

Вам необходимо заполнить каждый пункт и ответить на вопросы. Программа сформирует готовое резюме, и вы получите ссылку. Документ можно распечатать или рассылать по организациям. Конструктор сэкономит ваше время: самостоятельно набирать полный текст в word гораздо дольше. В конструкторе не придется редактировать документ и выставлять какие-либо настройки.

Кроме того, вы можете использовать готовые примеры резюме для разных профессий. Каждый из них можно редактировать, поэтому вы сможете изменить ключевые моменты и получить оригинальное резюме.

Программа доступна бесплатно онлайн. Обязательной регистрации также не требуется.

Готовые примеры резюме на работу для мужчины

Рекомендации при заполнении резюме

1. Ориентируйтесь на объем 2-4 страницы. Не пишите подробную автобиографию. Документ должен быть изложен тезисно.

2. Исходите из пользы для работодателя. Когда потенциальный руководитель будет читать ваше резюме, у него должно складываться впечатление, что вы идеально подходите на эту должность. Продумывайте формулировки так, чтобы было понятно, какую пользу вы принесете компании.

3. Опишите свои достижения. После перечисления обязанностей для каждого места работы, укажите какие-либо профессиональные успехи. Это выделит вас среди других кандидатов и поможет получить работу.

Создать резюме

ГОТОВЫЕ ПРИМЕРЫ РЕЗЮМЕ

Другие материалы по теме:

Резюме инженера

Резюме водителя

Резюме для бывших военных

Резюме слесаря-сантехника

Готовые примеры резюме на работу сварщика

Личные качества в резюме — примеры для мужчины

Работодатель хочет видеть в соискателе не только профессионала, но и личность, обладающую определенными чертами характера.  Поэтому пункт «О себе» имеет не меньшее значение, чем описание профессиональных достижениях.

Личные качества в резюме - примеры для мужчины

Составить список собственных личностных качеств задача не из легких, но чтобы резюме выглядело убедительным и ярким придется потратить время и силы, проявить креатив. Существует несколько правил:

  • постараться быть честным;
  • указанные качества должны быть уместны;
  • описание должно быть кратким, понятным и четким.

На интервью HR вытащит из соискателя все подробности. Если они не будут соответствовать описанным в резюме, все пропало.

Уместно говорить о тех качествах, которые будут полезны на конкретной должности, для конкретной компании. Если соискатель претендует на роль первой скрипки, не стоит утверждать, что он прекрасно работает в команде. HR это расценит, как неспособность брать на себя ответственность. Однако умение формировать команду и управлять ею — это как раз то, что надо.

Краткость — сестра таланта, это правило незыблемо. Не нужно лишних слов и эпитетов, только по делу и по существу.

Список личных качеств для резюме мужчины

Таких качеств много. Задача соискателя — определить свои положительные и отрицательные качества, и выбрать те, которые действительно ему присущи и соответствуют вакансии.

  1. Стрессоустойчивость. Способность противостоять стрессам, негативным эмоциям — навык, который помогает в любых, самых критических ситуациях держать себя в руках, мыслить здраво и быстро принимать решения.
  2. Коммуникабельность. Качество, которое помогает быстро влиться в коллектив. Чем быстрее новый сотрудник адаптируется в коллективе, тем скорее работодатель увидит результат его работы.
  3. Целеустремленность. Успешного человека всегда отличала способность верить в свои силы, четко видеть цель и идти к ней, невзирая на трудности и неудачи.
  4. Обязательность. Это качество рекрутеры ценят не меньше профессиональных навыков. Имея богатый опыт, но при этом, будучи безответственным, человек скорее принесет вред компании. Ему нельзя поручать важные дела, он постоянно нуждается в контроле. Это плохо сказывается не только на экономических показателях предприятия, но и на микроклимате в коллективе. Безответственный сотрудник крайне сложно приживается в команде. Обязательность является важным аргументом, даже если кандидат не имеет необходимого профессионального опыта.
  5. Честность. Обычно рекрутеры выявляют это качество, расспрашивая о недостатках и слабых сторонах кандидата. В этом случае их интересуют не столько сами недостатки, сколько открытость и честность кандидата. Никто не хочет работать с человеком, который лжет, о командной работе вообще речи быть не может. Честность желательно отразить в резюме, но нужно быть готовым к жестким вопросам HR-службы.
  6. Способность и желание учиться. Сейчас, наверное, уже не осталось профессий, которым можно обучиться однажды и на всю жизнь. Прогресс идет семимильными шагами и никому не позволяет отдыхать. Постоянное обучение, повышение квалификации стало нормой и для 20-летних, и для 50-летних сотрудников. Есть ряд профессий, где обучение необходимо ежегодно. Поэтому навык обучения ценится и приветствуется. Знать все невозможно, работодатели это понимают. Многие даже готовы обучать сотрудников за счет компании, но только тех, кто способен на обучение, кто этого хочет, кто впоследствии готов повышать свою эффективность и прибыльность предприятия. Это качество особенно важно для начинающих специалистов, у которых еще недостаточно опыта. Стремление к обучению может оказаться решающим аргументов при приеме на работу.
  7. Гибкость. Сотрудник, обладающим этим качеством, имеет большие преимущества. Это, прежде всего, очень перспективный сотрудник. Новый проект, требующий нестандартных решений, обязательно поручат ему. Это человек, который не боится перемен, всегда способен контролировать ситуацию. Он спокойно признает свои ошибки и уверенно их исправляет. Это качество встречается нечасто, но его можно в себе развить и усилить, для целеустремленного человека — это задача вполне выполнима.
  8. Воспитанность и такт. Есть вакансии, где требуется знать все нюансы делового этикета. Но таких немного. В основном при приеме на работу HR проверит, насколько человек воспитан и вежлив. Опытному рекрутеру, чтобы понять это, достаточно взглянуть на кандидата и его резюме и задать несколько вопросов. Грубость скрыть трудно, это качество проявляется в первые минуты разговора.
  9. Инициативность. Это редкое качество говорит о том, что человек полон энтузиазма все кругом улучшать и доводить до совершенства, и при этом полностью отвечать за последствия преобразований. Это удивительное свойство характера проявляется добровольно без каких-либо указаний и распоряжений.
  10. Дисциплинированность. Важно, чтобы сотрудник соблюдал все нормы и правила, установленные в компании, вовремя выполнял свои обязанности. Часто работодатели, выбирая сотрудника, отдают предпочтение дисциплинированному, отказывая при этом более талантливому кандидату. Человек, умеющий планировать свое время, организовывать рабочий процесс, принесет гораздо больше пользы компании. Таланты часто бывают ленивыми, неорганизованными, а это большие риски для работодателя.
  11. Неконфликтность. Любители интриг могут парализовать работу целого коллектива. Такое случается с приходом нового сотрудника, любителя сплетен. Буквально за считанные дни коллектив может погрузится в процесс выяснения отношений или бурные обсуждения чужой жизни. Это не может ни отразиться на результатах работы. Чтобы избежать таких неприятностей, рекрутер обязательно выяснит степень конфликтности соискателя на собеседовании.
  12. Креативность. К сотрудникам, обладающим этим качеством, у руководства компании часто складывается особое отношение. Люди, способные найти нестандартные решения и методы работы, предложить неожиданные идеи, ценятся выше остальных. Им доверяют интересные проекты, их продвигают по служебной лестнице. Такие сотрудники способны заражать новаторством других, они показывают пример творческого подхода к работе.
  13. Клиентоориентированность. Это черта личности очень важна, если должность обязывает работать с клиентами, партнерами. Это качество показывает, насколько человек способен понять чужую проблему, найти возможность помочь другому человеку, в частности своему клиенту. Это могут быть и конфликтные ситуации, которые нужно быстро разрешить. Клиентоориентированный сотрудник способен мыслить самостоятельно и быстро, то есть по ситуации, не ожидая указаний и подсказок.
  14. Желание работать в команде. Любой бизнес-процесс — это командная работа. Для достижения конечной цели каждый сотрудник выполняет свою роль, но он должен понимать и видеть свое участие в общем процессе создания продукта или услуги. Умение сотрудничать с коллегами, совместно с ними решать проблемы, возможно «сглаживать углы», поддерживать позитивный настрой в команде, привносить в ее работу свой уникальный вклад — очень ценные качества для наемного сотрудника.
  15. Трудолюбие. Даже самые яркие и неординарные способности и таланты меркнут перед истинным трудолюбием. Работодатель в большинстве случаев отдаст предпочтение трудолюбивому сотруднику. И это не удивительно. Такой работник планомерно и кропотливо идет к поставленной цели, при этом он с большим уважением относится к своему и чужому труду. Работу он сделает на отлично просто потому, что по-другому не умеет. Такой человек не будет рационализатором или первооткрывателем, но он выполнит свою несложную работу качественно и вовремя, и в этом его ценность. Стоит заметить, что на современном рынке труда таких соискателей немного.
  16. Исполнительность. Каждый руководитель хочет быть уверенным, что его распоряжения будут выполнены на 100%. Но найти таких подчиненных практически невозможно. Приходится разрабатывать и внедрять системы контроля, но человеческий фактор никто не отменял. Если находится подчиненный, которого не нужно постоянно проверять и контролировать, то работодатель его непременно заметит.
  17. Стремление к личностному росту. Это информация о том, что человек постоянно совершенствует свои качества, что он готов к новым свершениям и победам. Для компании такой сотрудник представляет ценность, так как и в работе он будет стремиться к росту, повышая свою эффективность. И возможно через какое-то время такой сотрудник сможет выполнять более сложные и ответственные задания. Это перспективный работник.
  18. Многозадачность. Бывают случаи, когда на производстве приходится подменять коллегу, чтобы не тормозить рабочий процесс. Способность выполнять несколько дел одновременно делает сотрудника незаменимым. Если соискателю удастся убедить рекрутера, что он обладает этим качеством, то у него будет большое преимущество перед остальными кандидатами.
  19. Желание работать или мотивация. Это качество рекрутер обязательно будет проверять, задавая различные вопросы. Работодатель, выбирая себе сотрудника из нескольких кандидатов с равным профессиональным уровнем, возьмет на работу того, кто очень заинтересован, кто «рвется в бой», кто полон энтузиазма. Принимать на работу человека сомневающегося, а еще хуже уставшего от профессии, никто не заинтересован. Такой сотрудник, скорее всего, пришел на короткое время, и через пару месяцев рекрутеру опять придется искать кандидата и закрывать вакансию. А это компании не выгодно.
  20. Чувство юмора. Человек, способный разрядить напряженную обстановку, иронично рассказать о своих проблемах, поднять настроение, всегда будет в выигрыше. Юмор позволяет легче пережить жизненные трудности, помогает найти друзей, поможет он расположить к себе и рекрутера. Однако нужно помнить, что юмор должен быть уместным и корректным, иначе эффект может быть обратным.

Больше примеров и информации о том, какие личные качества указывать в своем резюме в разделе личные качества.

Добавить комментарий