Как составить резюме для начальника отдела продаж

Если соискатель претендует на замещение вакансии начальника данного подразделения, то ему понадобится правильно оформить резюме, с отображением в документе его деловых и личных качеств, опыта трудовой деятельности в подобной должности, базовых навыков, присущих для руководителя.

Требования к руководителю отдела продаж и его функциональные обязанности.

К выбору начальника отдела продаж администрации фирмы нужно отнестись ответственно, так как от такого должностного лица зависит эффективность функционирования отдела. Перед объявлением о наличии свободной вакансии руководителя отдела сбыта работодатель обязан описать критерии, которым должен соответствовать работник, с описанием требований и обязанностей, в противном случае он рискует принять на работу специалиста, не оправдавшего надежды.

К руководителю отдела сбыта должны быть предъявляться следующие основные требования:

1. Непременное наличие высшего образования.
2. Опыт управления подобным подразделением не должен быть меньше 2 лет или опыт работы на должности менеджера подобного отдела — не меньше 4–5 лет.
3. Способность подбора персонала необходимого профиля для реализации возложенных задач на отдел.
4. Знание компьютера.

К основным обязанностям такого начальника следует отнести:

• Планирование и организация работы персонала отдела.
• Выполнение планов по сбыту товара подразделением.

В основном руководитель отдела сбыта обязан заниматься:

• Контролем за оперативной деятельностью подразделения и разработкой стратегии его развития. Для этого руководителю требуется заниматься составлением планов реализации товаров, изучением рынков сбыта, поиском новых контрагентов и партнеров фирмы.
• Также руководителю требуется продвигать товары и услуги, и при потребности, оказывать помощь рекламным специалистам. В кризисных обстоятельствах ему нужно лично разрешать сложные вопросы с контрагентами, защищая интересы отдела.
• Своевременно обеспечивать предоставление ежедневной и еженедельной отчетности.
• Заниматься с кадровым отделом обучением менеджеров и прочих сотрудников.

Как правильно составить резюме?

Должность руководителя отдела сбыта является ответственной и требования к ней довольно высокие. Поэтому, соискателю нужно серьезно отнестись к грамотному составлению резюме, изложив в документе свои достоинства, с предоставлением аргументов, о своем преимуществе перед другими кандидатами.

На сегодняшний день существует несколько вариантов оформления резюме:

• Хронологический, демонстрирующий этапы карьерного роста, однако не раскрывающий профессиональное мастерство.
• Функциональный, обеспечивающий отображение навыков, знаний и умений, однако не демонстрирующий достижения соискателя.
• Смешанный, объединяющий показатели двух названных вариантов.

Утвержденного шаблона резюме законодательством РФ не существует. В то же время, форма и структура такого документа должна соответствовать классической схеме, принятой в делопроизводстве, с содержанием следующей информации в таком бланке:

1) Вначале присваивается документу название.

2) Затем нужно заполнить реквизиты соискателя с указанием:

• Ф.И.О. соискателя.
• Его возраста, отметив дату рождения.
• Адреса проживания.
• Контактных данных.

3) Немногим ниже нужно отобразить цель составленного документа с четким отображением названия вакансии.

4) Далее нужно заполнить следующие разделы резюме:

• Образование.
• Опыт работы.
• Профессиональные навыки.
• Личные качества соискателя.
• Дополнительные сведения.

После составления резюме, проверки его на предмет ошибок и правильности внесенной информации, документ можно отправить работодателю. Объем такого документа не должен превышать 2-х страниц. При этом, наличие сопровождающего письма и рекомендаций с предшествующих мест работы, значительно повысит мнение потенциального работодателя о претенденте, как о толковом профессионале, и шанс на получение желаемой вакансии.

Ниже будет рассмотрен порядок заполнения перечисленных разделов при составлении резюме.

Образование

Обычно, работодатели желают видеть руководителя отдела продаж, имеющего высшее образование. При этом, отдается предпочтение экономистам или финансистам. Также могут быть рассмотрены кандидатуры, получившие юридическое образование или претенденты с более узким направлением деятельности. Например, на замещение вакансии начальника подразделения сбыта могут претендовать маркетологи или фармацевты. Все зависит от требований работодателя и особенностей направления деятельности фирмы.

Не менее важным обстоятельством при отборе кандидатуры на такую должность являются сведения о дополнительных профильных курсах повышения квалификации, об участии в тренингах, курсах по изучению компьютерных ПО, иностранных языков и т.д.

Заполняя раздел об основном образовании, нужно отметить:

1. Дату обучения.
2. Название образовательного заведения.
3. Факультет.
4. Полученную специальность по диплому.

При заполнении информации о дополнительном образовании требуется заполнить:

• Дату прохождения курсов.
• Место проведения учебы.
• Название или направление курсов.

Опыт работы и достижения

Идеальный руководитель отдела сбыта, о котором мечтает любой директор компании должен иметь опыт в данной отрасли в качестве начальника не менее 2-х лет. Раздел заполняется на основании данных, взятых из трудовой книжечки соискателя. Сведения нужно вписывать в обратной хронологической последовательности. Первая запись должна отображать последнее место работы.

Для заполнения раздела нужно отметить:

1. Дату принятия на работу и увольнения.
2. Название предприятия.
3. Занимаемую должность.
4. Функциональные обязанности, выполняемые соискателем на такой должности.

Не менее важным обстоятельством является отображение достижений кандидата на предыдущих местах работы. Их наличие свидетельствует о том, что соискатель работает на результат. При этом, примеры достижений нужно отмечать конкретные, выраженные в цифрах и процентах.

Сложнее получить такую вакансию соискателю не имеющего опыта работы, только закончившего ВУЗ. Тем не менее, попытка не пытка. В данном варианте, соискателю вакансии начальника требуется сделать упор на наличие диплома с отличием, на получение хороших теоретических знаний, или сослаться на опыт работы менеджером. В крайнем случае — предложить свои услуги в качестве заместителя начальника подразделения с последующим повышением по картерной лестнице.

Профессиональные навыки

Ключевые навыки претендента на вакансию руководителя обязаны переплетаться с его должностными функциями в сфере реализации продукции для конкретного предприятия. Здесь лучше отметить навыки, которые желает видеть администрация фирмы. Сюда можно отнести:

1. Умение анализировать рынок.
2. Навыки по организации эффективной работы персонала.
3. Опыт наработки стабильной клиентской базы.
4. Наличие стратегического мышления и т. д.

Перечень навыков можно отобразить в виде структурированного текста.

Личные качества

В этом разделе лучше всего перечислить в виде структурированного текста свои лучшие стороны характера, которые должны быть присущи начальнику. При этом, желательно, избегать шаблонного перечисления личных качеств, а изложить ключевые компетенции, раскрывающие способности соискателя.

Специалист, претендующий на вакансию руководителя отдела сбыта, обязан владеть такими качествами, как:

1. Лидерскими склонностями.
2. Способностью принятия правильных решений.
3. Умение работать с людьми.
4. Обладать стратегическим мышлением и способностью к планированию и т.д.

Дополнительные сведения

Этот раздел заполняется, если соискатель желает дополнить сведения о себе, которые могут оказаться полезными. В разделе можно отметить свое семейное положение, готовность к выезду в командировки, знание иностранного языка, желаемый уровень оклада и прочие сведения.

При наличии позитивных рекомендательных писем, такой факт непременно нужно отметить, так как это будет дополнительным шансом при отборе кандидата на замещение вакансии начальника.

Образец резюме на должность руководителя отдела продаж

Скачать бланк и образец

• Бланк, doc
• Образец, doc

Заключение

Как и любой деловой документ, заполненное резюме начальника отдела продаж, требуется перечитать и проверить на читабельность и на предмет ошибок. При этом, в нем не должно быть исправлений и зачеркиваний. Текст обязан быть написан в деловом тоне, не допуская просторечий и разговорного сленга. Для облегчения заполнения документа рекомендуется скачать бланк и по представленному образцу заполнить его.

Для повышения шансов на замещение желаемой вакансии начальника рекомендуется составить сопровождающее письмо, к которому приложить резюме. В письме понадобиться в уважительной форме поприветствовать рекрутера, кратко изложить наиболее важные моменты из своего опыта трудовой деятельности и приобретенных профессиональных навыков, поблагодарить рекрутера за время, уделенное при прочтении резюме, а также выразить надежду на приглашение к собеседованию, с указанием своих контактных данных.

Объём сопроводительного письма должен быть в пределах одной страницы. Краткость документа будет хорошей характеристикой собранности и профессионализма претендента на должность начальника отдела сбыта.

Составить резюме руководителя отдела продаж не сложно. Если у вас есть опыт работы, и вы можете похвастаться достижениями в прошлой компании — остается только правильно оформить резюме и ждать предложений. В этой статье расскажем, как составить грамотное резюме руководителю, чтобы получить много откликов.

Основные разделы резюме РОПа

На месте руководителя отдела продаж хотят видеть человека с опытом работы в продажах и на руководящей должности, а также с высшим образованием. В резюме кандидат должен указать достижения на прошлом месте работы, свои навыки и личные качества.

Должны присутствовать такие разделы:

• Контактная информация;
• Образование;
• Опыт работы: обязанности и достижения;
• Навыки;

С чего начать составление резюме?

В начале разместите своё фото и контактные данные. Укажите такую информацию:

• Фамилия, имя, отчество;
• Дата рождения, возраст;
• Актуальный номер телефона;
• Электронная почта;
• Адрес проживания (достаточно города);
•  Формат работы: в офисе или удаленно;
•  Фотография.

Выбирайте фотографию, на которой хорошо видно лицо и минимум лишних деталей. Если у вас есть фото на документы, используйте его. 

Образование: что указывать?

Желательно, чтобы у руководителя отдела продаж было образование по специальностям «Экономика», «Финансы», «Менеджмент», «Связи с общественностью» или «Маркетинг». Иногда допускается образование и по другим специальностям, если у кандидата есть соответствующие навыки и опыт.

Обязательно укажите высшее образование, даже если учились по другой специальности. Укажите курсы повышения квалификации, а также дополнительное образование, которое может помочь в работе. Например, психологические курсы или курсы иностранного языка. 

Пример образования в резюме

Высшее образование: специальность «Аудит и налогообложение» — 2010-2016 г.

Курс управления от учебного центра МГУТУ — 2015 г

Курсы английского языка (уровень В12) — 2016 год

Опыт работы: как правильно о нем написать?

Укажите, в каких компаниях работали, и как долго. Расскажите, что входило в ваши обязанности, сколько человек было у вас в подчинении, что вы принесли компании.

Не стоит описывать все очень подробно. Опишите кратко свои обязанности в прошлой компании, чтобы нанимающий вас человек смог оценить, справитесь ли вы со всем.

Расскажите, как вы помогли компании вырасти: насколько увеличились продажи, за какой срок, как расширилась клиентская база. Приведите результаты, которые можно оценить в цифрах и без.

Обязанности РОПа в продажах для резюме: пример

• Найм и обучение сотрудников;
• Поиск новых клиентов;
• Ведение переговоров;
• Контроль за дебиторской задолженностью;
• Оптимизация бизнес-процессов;
• Выполнение плана продаж;
• Поиск и ведение переговоров с новыми партнерами и поставщиками;
• Создание скриптов для отдела продаж;
• Анализ рынка;
• Управление командой из 20 человек.

Достижения начальника отдела продаж: пример

• Построил отдел продаж с нуля;
• Разработал систему мотивации сотрудников;
• Увеличил клиентскую базу на 300% за год;
• Открыл новый филиал компании в регионе;
• Выполнил план по товарообороту на 130%; 
• Повысил продажи на 60 % с 2017 года до 2019;
• Внедрил CRM и 1С.

Навыки и личные качества

Указывайте ключевые навыки руководителя отдела продаж для резюме, отталкиваясь от вакансии, на которую хотите попасть. В зависимости от масштаба компании и ниши эти требования меняются.

Так как соответствующих навыков достаточно много, далее мы представили их списком. Выберите те, которые подходят под вакансию, которую вы хотите занять и соответствуют вашему опыту.

Навыки для резюме «руководитель отдела продаж» 

• Работа в 1С;
• Работа в Битрикс;
• Розничные продажи;
• Корпоративные продажи;
• Оптовые продажи;
• Холодные продажи;
• B2B Продажи;
• B2C продажи;
• Государственные закупки;
• Анализ продаж;
• Бизнес-аналитика;
• Анализ конкурентов;
• Автоматизация бизнес-процессов;
• Внедрение CRM;
• Ведение переговоров;
• Заключение договоров;
• Подбор персонала;
• Обучение персонала;
• Умение ставить задачи и добиваться их выполнения;
• Поиск и привлечение клиентов;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Планирование маркетинговых кампаний;
• Проведение тендеров;
• Открытие торговых филиалов;
• Подготовка коммерческих предложений;
• Умение аргументировать свою точку зрения данными и цифрами;
• Бюджетирование;
• Финансовое планирование;
• Оптимизация расходов;
• Управление воронкой продаж;
• Разработка и внедрение системы KPI;
• Логистика;
• Работа в режиме многозадачности;
• Умение планировать свое рабочее время.

Пример резюме руководителя отдела продаж 

Нестеров Артем Юрьевич

Дата рождения: 22.06.1988 (34 года)

Номер телефона: +79837348962

Электронная почта: nesterov.artem@mail.ru

Г. Москва

Работаю в офисе и удаленно

Образование

Высшее образование: специальность «Аудит и налогообложение» — 2010-2016 г.

Курс управления от учебного центра МГУТУ — 2015 г

Курсы английского языка (уровень В2) — 2016 год

Опыт работы

Компания «Телеком» — 2014-2016

Должность: менеджер по продажам

Обязанности:

• Поиск и наполнение базы клиентов;
• Холодные звонки клиентам из базы;
• Горячие звонки;

Достижения:

• Стал старшим менеджером по продажам;
• Обучал новых сотрудников;
• Выполнил план продаж за 2016 год на 120%.

Маркетинговое агентство «Звезда» — 2016-2021

Должность: руководитель отдела продаж

Обязанности:

• Контроль за дебиторской задолженностью;
• Оптимизация бизнес-процессов;
• Выполнение плана продаж;
• Найм и обучение сотрудников;
• Ведение переговоров с новыми партнерами;
• Создание скриптов для отдела продаж;
• Управление командой из 20 человек.

Достижения:

• Построил отдел продаж с нуля;
• Разработал систему мотивации сотрудников;
• Увеличил клиентскую базу на 300% за год;
• Выполнил план по товарообороту на 130%; 
• Повысил продажи на 60 % с 2017 года до 2019;
• Внедрил CRM и 1С.

Навыки:

• Корпоративные продажи;
• B2B Продажи;
• B2C продажи;
• Бизнес-аналитика;
• Автоматизация бизнес-процессов;
• Внедрение CRM;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Планирование маркетинговых кампаний;
• Проведение тендеров;
• Открытие торговых филиалов;
• Подготовка коммерческих предложений;
• Разработка и внедрение системы KPI.

Открыть образец резюме в гугл-документе.

Скачивайте
резюме

Размещайте
онлайн

Примеры резюме в смежных специализациях:

• Региональный менеджер
• Специалист по договорной работе
• Директор магазина
• Менеджер по работе с клиентами
• Супервайзер
• Менеджер
• Маркетолог
• Старший продавец
• Продавец
• Продавец-консультант
• Продавец автозапчастей
• Специалист по закупкам
• Специалист по закупкам 44 ФЗ
• Помощник юриста
• Адвокат

Работодатели, как правило, желают видеть на данной должности опытного и креативного человека, который сумеет найти выход из самой сложной ситуации. Престижная должность и хорошая заработная плата подразумевает большую конкуренцию в этой сфере.

Основные правила составления резюме

Существует несколько форматов заполнения анкеты:

1. Хронологический – демонстрирует все этапы карьерного роста, но не раскрывает профессиональную ценность.
2. Функциональный – направлен на раскрытие навыков, знаний, умений, однако не показывает в должной мере ваши достижения.
3. Смешанный – объединяет в себе характеристики двух предыдущих форматов.

Последний пример резюме начальника отдела продаж больше всего интересует работодателей, которые находятся в поисках грамотного управленца.

Структура такой анкеты включает в себя:

• контактную информацию;
• опыт работы – здесь стоит указать не только наименования компаний с конкретными датами стажа, но и перечислить должностные обязанности, выполняемые функции и достижения;
• образование – к основному можно добавить и дополнительное, если таковое имеется, в виде различных курсов повышения квалификации;
• профессиональные навыки и умения;
• сопроводительное письмо с предыдущих мест работы станет дополнительным плюсом к формированию мнения будущего начальства о вас, как о специалисте.

Правильный документ должен быть составлен в деловом стиле и желательно дополнен соответствующим фото.

Для руководителя отдела сбыта важно уметь налаживать взаимоотношения и со смежными подразделениями – складом, логистикой, службой доставки, бухгалтерией, IT и т. д. В противном случае трудовая деятельность специалиста не принесет должного результата.

Как заполнить раздел «Опыт работы» в продажах

Мало кто из работодателей примет в отдел продаж специалиста без какого-либо трудового стажа в данной сфере. Поэтому идеальный пример резюме директора по продажам должен содержать только места работы, где соискатель выполнял обязанности начальника. Здесь отмечаются ключевые особенности занимаемой должности. В достижениях раскрывается ваше влияние на рыночные процессы, подчиненных, работу отдела в целом.

Среди обязанностей руководителя представленного направления могут быть:

• анализ рынка и формирование стратегий увеличения прибыли;
• организация системы сбыта продукции;
• формирование и рациональное распределение бюджета;
• подбор и обучение сотрудников;
• ведение переговоров с оптовыми клиентами и поставщиками;
• документооборот и т. д.

Достижения лучше всего характеризуются числовыми значениями. К примеру, за год работы вы увеличили показатели реализации продукции компании на 25%. Нелишним будет и обозначить количество подчиненных, которыми вы руководили. Ведь резюме директора по продажам образец грамотное, структурированное представление своего профессионализма.

Пример опыта работы в резюме начальника отдела продаж:

• Период:

  апрель 2013 — н. в.

• Организация:

  «Грант-мебель»

• Должность:

  Руководитель отдела продаж

• Обязанности:

  -Подбор и обучение торговых менеджеров.
  — Организация системы дистрибуции.
  — Работа с логистикой.
  — Контроль дебиторской задолженности.
  — Обеспечение выполнения плана продаж.

• Достижения (за 2 года):

  — В период с января 2018 года по май 2019 года объем продаж был увеличен на 30%.
  — Организовал открытие 5-ти новых региональных офисов.

При отсутствии опыта работы на руководящей должности устроиться начальником продаж довольно сложно. Однако это не означает, что вы не можете получить должность его заместителя. Новичкам мы рекомендуем указать в анкете как можно больше информации, свидетельствующей о ваших практических навыках в сфере продаж. Например, опыт работы менеджером будет вполне уместным.

Образование начальника отдела продаж

Как правило, работодатели ищут на должность руководителя отдела сбыта специалиста с высшим экономическим или финансовым образованием. Дополнительно могут рассматриваться юристы либо маркетологи, а также соискатели с более конкретным и узким направлением деятельности. К примеру, владельцев аптек заинтересует резюме руководителя продаж фармацевтической продукции. Все зависит от индивидуальных требований и особенностей специфики той или иной компании.

Пример образования в резюме начальника отдела продаж:

• Высшее:

  Ростовский экономический университет

• Факультет:

  Финансы и кредит

• Специальность:

  Экономист

• Год окончания:

  2006

Весомым преимуществом кандидатов всегда является информация о дополнительном профильном образовании – прохождении тренингов, курсов повышения уровня компетентности в реализации товаров, изучения компьютерных программ, языков и прочее.

Навыки начальника отдела продаж

Профессиональные умения соискателя должны тесно переплетаться с должностными обязанностями руководителя отдела продаж для резюме конкретной компании. Иначе говоря, лучше подогнать свои навыки под требования работодателя, заявленные в размещенной вакансии. Как правило, в роли начальника хотят видеть специалиста, умеющего:

1. анализировать рынок;
2. организовывать эффективную работу подчиненных;
3. нарабатывать стабильную клиентскую базу;
4. стратегически мыслить и т. д.

Все навыки должны быть сформированы в краткие понятия и представлены в виде списка.

Пример навыков в резюме начальника отдела продаж:

Управление продажами	Стратегический менеджмент
Руководство отделом продаж	Подбор персонала
Постановка задач	Ведение переговоров
Заключение договоров	Аналитика и отчетность
Холодные продажи	Развитие дистрибуции
Планы продаж	FMCG
B2C; B2B	crm
ms office	1с

Как заполнить блок «О себе» директору по продажам

Раздел «О себе» – логическое завершение вашей трудовой биографии. Рациональней всего оформить его в виде небольшого абзаца, состоящего из 3-4 предложений. Здесь следует раскрыть свой дополнительный потенциал, необходимый для выполнения обязанностей руководителя. Это может быть краткий перечень ключевых компетенций, технических навыков либо иных способностей, которые раскрывают более широкий круг ваших возможностей.

Пример «О себе» в резюме начальника отдела продаж:

• Имею опыт работы более 12 лет в сфере продаж и маркетинга. Умение формировать стратегии сбыта различной продукции на основании актуальных бизнес-процессов. Опыт руководства территориально распределенной командой. Обучение сотрудников, наставничество. Знание управленческого учета, построения стабильных отношений с партнерами, владение азами менеджмента качества ISO.

Контактные данные

В качестве контактных данных руководителя можно указать действующие номера телефонов, адрес электронной почты, мессенджеры для обмена сообщениями, такие как Viber, WhatsApp, Telegram и т. д.  Вполне возможно, что вам может быть предложено провести первое собеседование дистанционно.

Пример контактных данных в резюме:

• Телефон:

  +7 915 000-00-01

• Email:

  kalinin@myresume.ru

• Skype:

  KalininMyresume

• FB:

  /kalinin_myresume/

Заключение

Как и любой другой документ, образец резюме начальника отдела продаж нуждается в тщательной перепроверке на читабельность и наличие грамматических ошибок.

Перед тем как скачать шаблон и отправить его работодателю или разместить на онлайн-бирже труда, пересмотрите несколько раз его содержимое. Оцените насколько актуальна внесенная информация и насколько точно она соответствует заявленным требованиям вакансии. Объём вашей анкеты не должен занимать более двух листов. Краткость изложения станет хорошей характеристикой вашей собранности и профессионализма.

Шаблоны, созданные профессионалами

Все шаблоны составлены ведущими HR-специалистами: четкая структура,
улучшенная читабельность и красивое оформление

Резюме

Сопроводительные письма

Настроение

Универсальный шаблон со стильными минималистичными деталями

Свобода

Элегантный шаблон резюме с инфографическими элементами

Возрождение

Привлекательный формат резюме с инфографикой для творческих натур

Интуитивность

Бланк с правильной структурой и оригинальными цветными акцентами

Утонченность

Лаконичный макет резюме с четкими линиями и правильной структурой

Воображение

Современное резюме на работу с интересными графическими решениями

Великолепность

Яркий шаблон резюме для любителей нестандартных решений

Классический

Стандартный бланк резюме для приверженцев классического стиля

Опыт работы руководителя — это история успехов и достижений. Составьте резюме таким образом, чтобы сделать акцент на вашем профессиональном уровне и карьерном росте. Эксперты Superjob разработали рекомендации для соискателей, претендующих на должности генерального директора, директора департамента, руководителя филиала или начальника отдела.

Покажите свое развитие через описание обязанностей: как менялась зона ответственности, усложнялись задачи. Опишите 4—5 ваших функции, в глаголах-действиях. Избегайте длинных расплывчатых фраз. Важно показать пользу, которую вы можете принести компании, а не обширный список функций, которые вы когда-то выполняли. Помните: самое главное — описать достижения на каждом месте работе. А вот обязанности можно сократить. Определитесь со своей специализацией — вы мастерски управляете продажами, закупками, персоналом, процессами, финансами? Конечно, вы должны уметь все, но на каждом месте работы акцентируйте внимание на основном функционале. Обязательно указывайте количество сотрудников, которыми вы руководили. Это один из показателей, на который рекрутеры обращают внимание при поиске руководителей.

Эксперты Superjob составили шаблон, проанализировав резюме наиболее успешных управленцев. Заполните поле «Опыт работы», используя наши советы:
— Благодаря внедрению процессного подхода добился повышения производительности на 22%, качества на 37%. Результат: удовлетворение потребностей в 3 раза большего количества заказчиков.
— Провел конкурентную разведку, это помогло сократить финансовые и материальные потери на 17%, увеличить прибыль компании на 35% и занять лидирующие позиции среди конкурентов.
— Разработал и внедрил систему мотивации, в результате этого увеличилась лояльность сотрудников и возросла работоспособность, что подтверждает факт увеличения прибыли на 30%.

Важно подтвердить успехи доказательной базой, к примеру, не просто «Повысил продажи на 270%» — звучит нереально, а «Благодаря выводу на рынок нового продукта удалось увеличить продажи на 270% за 5 месяцев работы».

Профессиональные навыки должны быть максимально связаны с предполагаемой должностью, характеризовать вас как руководителя. Используйте наш шаблон заполнения раздела «Знания и навыки»:
— Опыт руководящей работы 15 лет.
— Умение оперативно принимать решение в сложных ситуациях.
— Опыт запуска новых проектов с «0».
— Знание специфики рынка.
— Умение составлять бюджет на год и не выходить за его рамки.
— Знания стратегического и тактического менеджмента, финансового менеджмента, маркетинга, экономики предприятия, управления персоналом.
— Опыт разработки систем мотивации.
— Опыт разработки и реализации стратегии развития предприятия.
— Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность предприятия.
— Опыт взаимодействия с государственными структурами и органами власти.