Составление резюме — ответственная задача для соискателя. Успешное ее выполнение обеспечит Вам билет на собеседование, неудачный документ — напротив, создаст негативное впечатление и «затормозит» поиск работы. Чтобы помочь Вам составить резюме, которое будет достаточно эффективным и привлекательным, мы собрали все полезные материалы в одной статье.
Наши специалисты создали бланк резюме, который соответствует всем стандартам. Чтобы правильно его заполнить, для вас доступен профессиональный образец резюме, на который можно ориентироваться. Также на этой странице Вы можете найти: примеры резюме для различных профессий, шаблон резюме на английском языке, подробную инструкцию, как составить резюме и правильно оформить его, и многое другое. Все это поможет Вам представить свою кандидатуру в наилучшем виде перед работодателем. Скачать резюме можно абсолютно бесплатно в форматах DOC или PDF.
СОДЕРЖАНИЕ
- Как выглядит правильное резюме
- Образец резюме для устройства на работу
- Бесплатно скачать образец резюме
- Бланк резюме
- 50 шаблонов резюме
- Как составить резюме
- Общие правила составления резюме
- Виды резюме
- Оформление резюме
- Составляющие резюме
- Особенности составления резюме на английском языке
- Как создать резюме в Word
- Заключение
Как выглядит правильное резюме
Срочно нужны деньги?
Наиболее выгодное предложение по кредитной карте.
Самый большой РЕАЛЬНЫЙ льготный период, бесплатное обслуживанием (НАВСЕГДА) и снятием наличных без комиссии. Один из самых надежных банков России.
оформить карту
Образец резюме для устройства на работу
Смирнов Александр
Дата рождения: 01.04. 1981
Проживание: г. Санкт-Петербург, Приморский район. Готов к командировкам.
Готов к переезду в г. Москва.
Контактная информация:
Телефон: +7 (9хх) ххх-хх-хх
Электронная почта: a.smirnov@mail.ru
Желаемая должность: Руководитель отдела продаж
Желаемый уровень дохода: 100 тыс. рублей
Ключевые навыки:
- Активные продажи, расширение клиентской базы;
- Работа с ключевыми клиентами, устранение возникших разногласий;
- Руководство отделом продаж.
Достижения:
- Создал отдел продаж с «0». Впоследствии отдел (5 человек) под моим руководством регулярно выполнял план по привлечению новых клиентов и продажам;
- Привел в компанию 7 ключевых клиентов (совокупно до 50% заказов);
- Разработал и внедрил в компании технологию продаж технически сложного оборудования.
Опыт работы:
10. 2008-07. 2014 Руководитель отдела продаж
ООО «ННН-групп» (www.nnn-grup.com), г. Санкт-Петербург
Сфера деятельности компании: оптовая торговля строительной техникой и комплектующими к ней
- Руководство отделом продаж (в подчинении до 5 человек);
- Работа с ключевыми клиентами, устранение возникших разногласий;
- Работа с дебиторской задолженностью.
07.2003-09.2008 Менеджер по продажам
ООО «ХХХ-групп» (www.ххх-grup.com), г. Санкт-Петербург
Сфера деятельности компании: оптовая торговля строительной техникой
- Активные продажи, расширение клиентской базы;
- Работа с ключевыми клиентами, устранение возникших разногласий;
- Своевременный и систематический мониторинг цен аналогичной продукции конкурентов;
- Работа с дебиторской задолженностью.
Образование:
2003 Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов, г. Санкт-Петербург
Факультет «Экономики труда и управления персоналом»; Специальность: «Управление персоналом»; Квалификация: «Менеджер» (Диплом с отличием).
2003-2014 Посещение многочисленных семинаров и тренингов по продажам и работе с клиентами («Холодные звонки», «Продажи по методу SPIN», «Активные продажи», «Продажи услуг», «Жесткие переговоры», «Работа с возражениями» и т.д.)
Дополнительная информация:
Иностранные языки: английский язык – advanced.
Знание ПК: уверенный пользователь (MS Office; CRM; 1С).
Рекомендации предоставляются по запросу
Скачать резюме
- Скачать резюме в формате DOC (WORD)
- Скачать резюме в формате PDF
Бланк резюме
Вы также можете бесплатно скачать чистый бланк резюме на русском языке в форматах DOC (WORD) или PDF и заполнить его в соответствии с нашими рекомендациями.
- Скачать бланк резюме в формате DOC (WORD)
- Скачать бланк резюме в формате PDF
Срочно нужны деньги?
Наиболее выгодное предложение по кредитной карте.
Самый большой РЕАЛЬНЫЙ льготный период, бесплатное обслуживанием (НАВСЕГДА) и снятием наличных без комиссии. Один из самых надежных банков России.
оформить карту
- Образец резюме директора
- Образец резюме генерального директора
- Образец резюме исполнительного директора
- Образец резюме коммерческого директора
- Образец резюме финансового директора
- Образец резюме начальника производства
- Образец резюме руководителя
- Образец резюме руководителя отдела
- Образец резюме руководителя строительных проектов
- Образец резюме бухгалтера
- Образец резюме врача
- Образец резюме дизайнера
- Образец резюме юриста
- Образец резюме системного администратора
- Образец резюме менеджера по логистике (логиста)
- Образец резюме менеджера по продажам
- Образец резюме менеджера по работе с клиентами
- Образец резюме менеджера IT-проектов
- Образец резюме журналиста
- Образец резюме инженера
- Образец резюме секретаря
- Образец резюме психолога
- Образец резюме офис-менеджера
- Образец резюме главного бухгалтера
- Образец резюме аналитика
- Образец резюме инженера-технолога
- Образец резюме менеджера по персоналу
- Образец резюме персонального водителя
- Образец резюме супервайзера
- Образец резюме шеф-повара
- Образец резюме контент-менеджера
- Образец резюме PR-менеджера
- Образец резюме страхового агента
- Образец резюме аудитора
- Образец резюме event-менеджера
- Образец резюме личного помощника руководителя
- Образец резюме менеджера по маркетингу
- Образец резюме менеджера по рекламе
- Образец резюме помощника юриста
- Образец резюме водителя
- Образец резюме повара
- Образец резюме учителя
- Образец резюме без опыта работы
- Образец резюме актера
- Образец резюме экономиста
- Образец резюме студента
- Образец резюме стажера
- Образец резюме data scientist
- Образец резюме директора по развитию
- Образец резюме IT-специалиста
Как составить резюме
Правильное написание резюме часто является залогом начала вашей успешной карьеры. Вы можете быть трижды профессионалом, но если вы не сможете донести эту информацию, ваш потенциальный работодатель может вас просто проигнорировать. Именно потому так важно знать, как написать резюме, наглядно демонстрирующее все ваши достоинства.
Общие правила составления резюме
- Рекрутеры – люди занятые. Потому целью вашего резюме должно быть в кратчайшие сроки показать, почему именно вы идеальный кандидат. По этой причине нужно еще в заголовке обозначить, на какую должность вы претендуете, а сам текст резюме излагать лаконично, тезисно. Не нужно растекаться мыслью по древу на пять страниц текста – у рекрутера просто нет времени читать такие опусы. В лучшем случае он не дочитает его до конца. В худшем – и вовсе не возьмется за чтение, испугавшись большого объема.
- Пишите грамотно. Даже одна опечатка может охарактеризовать вас как человека небрежного, невнимательного к деталям. Так что перед отправкой еще раз внимательно перечитайте написанный текст. А если орфография и пунктуация не ваши сильные стороны, можно дополнительно попросить прочесть резюме кого-то из близких.
- И последнее. Если вы претендуете на должности в разных компаниях, напишите под каждую отдельное резюме. Создать шаблонный документ и отправить его массовой рассылкой – грубая ошибка, которая может стоить вам желаемой должности. Но если продумать, как составить резюме и адаптировать его под каждую вакансию, это гарантирует вам результат.
Виды резюме
Сегодня существует три типа современного резюме: хронологическое, функциональное и смешанное (гибридное). Выбор конкретного вида резюме зависит от вашего опыта (его плюсов и минусов).
Хронологическое резюме
Так, хронологическое резюме делает акцент на описании вашего карьерного пути (в обратном хронологическом порядке). Оно лучше подойдет тем, кто не менял сферу деятельности и развивался в одной компании или отрасли.
Структура хронологического резюме проста
- Личные данные (ФИО, возраст, проживание)
- Желаемая должность/Желаемый доход
- Опыт работы (в обратном хронологическом порядке)
- Образование основное и дополнительное
- Дополнительная информация (владение ПК и иностранными языками, наличие прав и т.п.)
Плюсы этого резюме – его простота и привычность для рекрутеров. Минусы – в таком резюме очевидны пробелы вашего опыта и большие перерывы в работе.
Функциональное резюме
Функциональное же резюме делает акцент на ваших ключевых навыках и достижениях. При этом сам опыт работы указывается очень кратко. Такое резюме подойдет тем, кто часто менял работу в рамках одной должности или менял сферу деятельности.
Структура функционального резюме
- Личные данные (ФИО, возраст, проживание)
- Желаемая должность/Желаемый доход
- Ключевые навыки и достижения
- Опыт работы (в обратном хронологическом порядке указываются: годы работы, название организации и должность)
- Образование основное и дополнительное
- Дополнительная информация (владение ПК и иностранными языками, наличие прав и т.п.)
Плюсы такого резюме – рекрутеру сразу понятно, что знает и умеет кандидат. Минусы – сложно оценить этапы развития вашей карьеры.
Гибридное (смешанное) резюме
И, наконец, смешанное или гибридное резюме, как видно из названия, совмещает в себе особенности резюме хронологического и функционального.
Здесь и акцент на ключевые навыки кандидата, и видно развитие соискателя от должности к должности. Лично мне больше всего нравится смешанный тип резюме.
Оформление резюме
Название файла
Название файла должно содержать ваше ФИО и должность (вакансию). Например, Иванов Иван Иванович Менеджер по логистике. Писать «Резюме» совсем не обязательно. Рекрутер и так знает, что вы ему прислали и зачем.
Размер
Размер вашего резюме с фотографией не должен превышать 400-500 Кбайт, иначе могут быть сложности с его отправкой.
Формат файла
Используйте самые распространенные форматы (doc или pdf), чтобы у рекрутера не возникло сложностей с его открытием.
Объем
Максимальный объем 2 страницы. Все подробности — на собеседовании.
Структурирование текста и использование в оформлении разных шрифтов и цветов
Как оформить резюме? Используйте стандартные шрифты Word (Calibri, Arial, Times New Roman). Цвет текста только черный. Из выделений – жирный шрифт для заголовков. Четко структурируйте информацию с помощью заголовков, списков и т.д.
Структура резюме
1. Фото
Большинство организаций сейчас предпочитает резюме с фотографией, чтобы сразу видеть человека, претендующего на должность.
Что делать нужно:
- Выбирать цветную фотографию хорошего качества на нейтральном светлом фоне.
- Отдать предпочтение фото в деловой одежде с умеренным макияжем. Минимум аксессуаров для женщин и аккуратная стрижка для мужчин.
- Если обстановка позволяет, можно сделать фото на вашем нынешнем рабочем месте.
Чего делать не нужно:
- Отправлять групповое фото.
- Отправлять фото с отдыха, в купальнике, или дома на фоне ковра.
- Отправлять фото, на котором лицо закрывают очки или шляпка.
- Игнорировать этот пункт. Многие рекрутеры просто не станут рассматривать резюме без фотографии.
Пример фото для резюме
2. Проживание
Указываем город и район. Если Вы готовы к переезду в другой город, укажите: «Готов(-а) к переезду в г. …»
Пример описания «Проживания»
3. Контакты
Крайне важный пункт, потому отнеситесь к его заполнению внимательно.
Что делать нужно:
- Указать несколько способов с вами связаться (контактные телефоны, электронная почта).
- Убедиться в работоспособности указываемых контактов.
Чего делать не нужно:
- Указывать в качестве контакта нерабочий телефон или просто отключать его после отправки резюме. Достаточно пропустить один звонок от рекрутера, и на собеседование пригласят уже не вас, а составление резюме, даже очень качественного, окажется напрасной работой.
- Указывать в качестве контакта электронную почту с игривым названием. Если у вас еще нет именной электронной почты, обязательно обзаведитесь ею на стадии поиска работы. Игривые е-мэйлы – верх непрофессионализма и могут стать причиной отказа вам как соискателю.
Пример описания блока «Контакты»
4. Желаемая должность
Казалось бы, тут все понятно: указываем должность, на которую претендуем. И все же и в этом пункте часто допускают ошибки.
Что делать нужно:
- Четко обозначить, на какую должность вы претендуете.
Чего делать не нужно:
- Перечислять все свободные должности компании, утверждая, что справитесь с любой из них. Вы, конечно, вполне можете быть таким человеком-оркестром, и все же цель у вас должна быть одна. Иначе у рекрутера может сложиться впечатление, что вам все равно, кем работать – а это уже легкомысленное отношение к выбранной должности.
- Оставлять этот пункт без внимания. Рекрутер должен сразу понимать, резюме на какую должность он читает. Вчитываться в ваш опыт работы и навыки, пытаясь догадаться, на какой должности вы хотите этот опыт и умения применить, никто не станет.
Пример описания «Желаемой должности»
5. Желаемый уровень дохода
Пункт, который часто становится камнем преткновения в написании резюме.
Что делать нужно:
- Указать, какую оплату вы хотели бы получать на руки после налогообложения.
Чего делать не нужно:
- Путать «желаемый» уровень дохода с «мечтаемым». Мы все хотели бы получать за любимую работу миллионы, но нужно оценивать трезво и свои возможности, и возможности работодателя. Слишком высокая цифра в этом пункте может отпугнуть рекрутера.
- Излишне скромничать, обозначая цифру ниже среднего уровня оплаты на аналогичных должностях. Такое занижение совсем не гарантирует, что вас возьмут на эту должность, желая сэкономить. Скорее наоборот, рекрутера могут насторожить такие низкие требования. Возможно, вы чувствуете себя недостаточно компетентным для этой должности, если готовы работать за небольшие деньги?
Пример описания «Желаемого уровня дохода»
6. Ключевые навыки
Один из главных пунктов.
Что делать нужно:
- Выбрать 5-7 ваших навыков, оптимально подходящих для выбранной должности. Это могут быть экспертные знания, важные для отрасли, в которой вы хотите работать, умение работать со специальными программами или техникой, необходимой на вашей будущей должности, или навыки управления коллективом, если вы претендуете на должность руководителя.
Чего делать не нужно:
- Указывать более семи навыков. Остановитесь только на ключевых.
- Делать акцент на навыках, которые мало помогут вам в работе, на которую вы претендуете.
- Путать навыки и достижения. В этом пункте вы указываете, что вы умеете делать, а не то, чего вы этими умениями добились.
- Такие навыки, как владение компьютером и иностранными языками, лучше указывать в пункте «Дополнительная информация».
Пример описания блока «Ключевые навыки»
7. Достижения
Тут вы описываете все, чего добились благодаря описанным в шестом пункте навыкам.
Что делать нужно:
- Указать в виде списка до пяти ваших ключевых достижений.
- Обязательно выделить этот пункт.
- Использовать в описании достижений больше цифр: количество приведенных клиентов, проценты, на которые возросли продажи и т.д.
- Завоевывали за время работы профессиональные награды? Обязательно укажите в этом пункте.
- Если вы претендуете на должность руководителя, обязательно укажите и достижения своей команды. Это характеризует вас как успешного лидера.
Чего делать не нужно:
- Указывать достижения, не имеющие ничего общего с должностью, на которую вы претендуете.
- Приписывать себе чужие достижения: вы должны суметь подтвердить все, что указываете в этом пункте резюме.
Пример описания блока «Достижения»
8. Опыт работы
Тут указываем свой карьерный путь за последние 10 лет (3 последних места работы).
Что делать нужно:
- Указать в обратном хронологическом порядке 3 предыдущих рабочих места (или все места работы за последние 10 лет).
- Правильный формат этого пункта:
- месяц и год начала работы – месяц и год окончания – должность с указанием занятости
- название компании (полностью) и ее форма собственности с указанием ссылки на сайт компании и города ее расположения
- сфера деятельности компании
- должностные обязанности (кратко, 5-7 основных)
- Все, что выходит за пределы десятилетнего опыта работы, указываем кратко: год начала работы – год окончания – название организации – должность.
Чего делать не нужно:
- Умалчивать ценный опыт работы, если он не подтвержден записью в трудовой книжке. Вашему потенциальному работодателю в первую очередь интересно, с какой работой вы сможете справиться, и уже потом – что там указано в вашей трудовой. Потому обязательно описывайте весь опыт работы, который может вам пригодиться на новой должности. Но не забудьте указать, на каких условиях вы работали (без оформления, по договору подряда и т.д.).
- Выделять больше одной записи под одну организацию. Даже если компания, в которой вы работали, меняла название, или вы переходили на аналогичную должность внутри одного холдинга и т.д., опишите это одним пунктом, чтобы не запутать рекрутера и не создать впечатление слишком частой смены рабочего места.
Пример описания блока «Опыт работы»
9. Образование
Что делать нужно:
- Указать в обратном хронологическом порядке основное и дополнительное (если таковое имеется) высшее и/или среднее специальное образование.
- Правильный формат для этого пункта: год окончания образования – название учебного заведения – факультет – специальность – квалификация.
- При необходимости можно указать дополнительное образование (курсы, семинары и т.д.) в формате: год прохождения – название учебного учреждения – название курса.
Чего делать не нужно:
- Указывать учебные заведения в качестве аббревиатуры. Рекрутер не обязан знать поименно все вузы страны, но должен сразу понять, где именно вы учились.
- Перечислять все пройденные за жизнь курсы и семинары, если они не имеют отношения к должности, на которую вы претендуете.
- Наоборот, умалчивать о семинарах или тренингах, повлиявших на ваши профессиональные качества.
- Особую ценность имеет обучение, пройденное за последние 5-10 лет.
Пример описания блока «Образование»
10. Дополнительная информация
Как правило, этот пункт отводят для навыков, которые не вошли в шестой пункт.
Что делать нужно:
- Указать уровень владения иностранными языками в соответствии с европейской классификацией (Elementary, Pre-Intermediate, Intermediate, Upper-Intermediate, Advanced, Fluent для английского языка).
- Указать уровень владения компьютером (Пользователь, Уверенный пользователь, Продвинутый пользователь, Программист). Можно также указать программы, которыми вы владеете.
Чего делать не нужно:
- Воспринимать этот пункт как место для своей полной биографии. Достаточно будет описать указанные выше навыки. Более детальную информацию лучше оставить для собеседования.
Пример описания блока «Дополнительная информация»
11. Рекомендации
Достаточно обозначить: «Рекомендации предоставляются по запросу».
Пример описания «Рекомендаций»
Срочно нужны деньги?
Наиболее выгодное предложение по кредитной карте.
Самый большой РЕАЛЬНЫЙ льготный период, бесплатное обслуживанием (НАВСЕГДА) и снятием наличных без комиссии. Один из самых надежных банков России.
оформить карту
Особенности составления резюме на английском языке
Как составить резюме, ориентированное на западный рынок? Структура и требования к оформлению англоязычного и русскоязычного резюме очень близки, но западные критерии составления правильного резюме несколько отличаются от российских. Поэтому для составления резюме на английском языке вам понадобятся соответствующие советы и примеры.
- Указывая свое имя в англоязычном резюме, не забудьте, что отчество указывать не нужно, а фамилия должна идти после имени, а не наоборот (Федоров Иван Петрович — Ivan Fedorov).
- Одно из главных отличий английского резюме от русского — раздел Objective («Цель»). В нем указывается должность, которую вы хотите занять.
- Большое значение за границей придают рекомендациям с прошлых мест работы, поэтому почти каждое резюме на английском языке должно содержать фразу — References are available upon request («Рекомендации предоставляются по требованию»).
Помните: недостаточно просто сделать перевод с русского языка: при написании англоязычного резюме необходимо учитывать все нюансы оформления. Для тех, кто собирается искать работу за границей или претендует на должность в международной компании, мы предлагаем бланк резюме на английском языке и образец его заполнения, написанные высококвалифицированными специалистами.
Шаблон резюме на английском языке
- Скачать шаблон резюме на английском языке в формате DOC (WORD)
- Скачать шаблон резюме на английском языке в формате PDF
Бланк резюме на английском языке
- Скачать бланк резюме на английском языке в формате DOC (WORD)
- Скачать бланк резюме на английском языке в формате PDF
Как создать резюме в Word
Шаблоны резюме будут полезны тем людям, кто недостаточно владеет инструментами форматирования текста Microsoft Word. Имея у себя готовый бланк резюме, гораздо легче справиться с его составлением.
- Чтобы воспользоваться предустановленными шаблонами резюме Word, откройте меню создания нового документа (Файл > Создать). В нем вы найдете шаблоны документов, среди которых нужно выбрать шаблон резюме.
- Если вас по какой-то причине не устраивает предустановленный шаблон, вы можете найти более подходящий вариант через Office Online. Для этого в том же меню создания нового документа найдите «Поиск шаблонов в сети».
- Вы также можете найти шаблоны резюме для Word на различных специализированных сайтах.
Когда вы нашли подходящий под вашу должность шаблон резюме, откройте его, удалите использованный по умолчанию текст и замените его информацией о себе. Закончив заполнение, внимательно перечитайте документ и сохраните его (Файл > Сохранить как).
Как уже писали выше, название файла с резюме должно быть понятным и информативным. В нем обязательно должны быть ваши ФИО и должность, на которую вы претендуете. Чтобы работодатель смог без лишних трудностей открыть ваше резюме, сохраняйте файл в формате DOC или PDF.
Вы также можете создать собственный шаблон документа, чтобы в дальнейшем процесс создания резюме в Word был проще. Чтобы сохранить файл как шаблон, при сохранении измените тип файла с Документ Word на Шаблон Word(Файл > Сохранить как > Компьютер > Тип файла).
Заключение
Помимо резюме, рекомендуем также составить хорошее сопроводительное письмо к резюме.
Надеемся, что благодаря нашим рекомендациям, вас обязательно пригласят на собеседование.
Собеседование — это следующий этап в поиске работы и мы предлагаем ознакомиться с подробным материалом о том, как пройти собеседование.
https://ria.ru/20210903/rezyume-1748614901.html
Как составить резюме в 2023 году: образец оформления и советы экспертов
Как правильно составить резюме для устройства на работу 2023: примеры и образцы
Как составить резюме в 2023 году: образец оформления и советы экспертов
При устройстве на работу необходимо хорошо себя подать, чтобы соискателя приняли на желаемую должность. Как правильно составить резюме в 2023 году, какую… РИА Новости, 24.01.2023
2021-09-03T18:49
2021-09-03T18:49
2023-01-24T21:09
работа
удаленная работа
общество
россия
/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content
/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content
https://cdnn21.img.ria.ru/images/152928/56/1529285607_0:274:2668:1775_1920x0_80_0_0_471045dde397030848f5dacb7e35c016.jpg
МОСКВА, 24 янв — РИА Новости. При устройстве на работу необходимо хорошо себя подать, чтобы соискателя приняли на желаемую должность. Как правильно составить резюме в 2023 году, какую информацию о себе указать, советы экспертов, пример структуры и образец профессионального и грамотного оформления резюме, что в нем написать – в материале РИА Новости.Резюме для устройства на работуПо сути, резюме – это самопрезентация, описание своих профессиональных навыков и умений, личных качеств, опыта и конкурентных преимуществ. Однако это не биография, а самореклама с целью получить интересующую должность. Резюме должно быть информативным, лаконичным, логичным и грамотным с точки зрения орфографии.Основная задача резюме – произвести приятное впечатление при заочном знакомстве работодателя с соискателем.Принципы составления резюмеПрежде чем переходить к конкретной структуре, важно определить основные принципы хорошего резюме:ㅤㅤКак правильно составить резюмеЧтобы правильно написать резюме, можно следовать определенной структуре.НазваниеВ названии следует указать свои имя, фамилию, отчество и желаемую должность. Это необходимо для того, чтобы человек, просматривающий анкеты, сразу увидел, какая позиция интересует кандидата. В дальнейшем ему будет легче найти нужное резюме среди многих других.Контактная информацияСледует указывать в резюме актуальные контакты, по которым с претендентом действительно можно связаться. Адрес электронной почты не должен выглядеть смешным и абсурдным.Неправильно: “krasotka2000@mail.ru” или “super_macho@mail.ru”.Правильно: “gennadiy_petrov@mail.ru”.ФотоФотография в анкете повышает шанс привлечь внимание работодателя. Резюме выглядит более выигрышно по сравнению с анкетами без фото.Место проживанияПодробный адрес с названием улицы сообщать не стоит. Необходимо указать город и ближайшую к дому станцию метро, если есть. Для работодателя имеет значение только район проживания. Если на дорогу у человека будет уходить много времени, ему могут отказать. Такой сотрудник станет слишком уставать и, вполне вероятно, скоро найдет работу ближе к дому.Желаемая должностьНа интернет-порталах и в базах данных сотрудники кадровых агентств ищут людей по названию позиции. Не стоит упоминать в одном резюме все интересующие варианты. Если человек претендует сразу на несколько должностей, придется составить для каждой из них отдельное резюме. Например, при поиске работы личного помощника руководителя и секретаря-референта потребуется две разных анкеты. Название вакансии должно быть понятным: врач-дерматолог, инженер и т.д.ЗарплатаНужно указать сумму, которую хотелось бы получать на руки. Можно обозначить заработную плату немного выше, чем платили на прошлой работе.Опыт работыЕсли речь идет не о начинающем специалисте, этот раздел самый главный в резюме.Перечислять опыт работы принято в обратном хронологическом порядке. Следует указать дату выхода на работу и дату увольнения, отметить должность и функции, делая акцент на профессиональных достижениях. Если сфера деятельности организации не понятна из названия, лучше написать, чем конкретно занималась организация.Периоды стажировки и практики учитываются наравне с основным стажем.Если были большие перерывы в работе, стоит объяснить в резюме, почему. Например, находилась в декретном отпуске, трудился на фрилансе, занимался бизнесом. Или надо сослаться на важные обстоятельства, в силу которых человек не мог работать.Если большой опыт в одной профессии, следует рассказать немного подробнее о трех последних годах.Любого работодателя насторожит, если человек меняет профессию или место трудоустройства каждый год. Длительность работы менее трех месяцев выглядит так, как будто он не прошел испытательный срок. Лучше вообще не упоминать этот эпизод в резюме. Если с этим периодом связан интересный опыт, лучше подчеркнуть, что это была проектная занятость.ОбразованиеНеобходимо указать уровень образования: высшее или среднее специальное. Перечислить в резюме учебные заведения, год окончания и полученную специальность.Дополнительное образованиеЕсли претендент учился на курсах или проходил тренинги, связанные с должностью, на которую он рассчитывает, стоит написать о них. Но не надо перегружать резюме перечислением сертификатов о дополнительном образовании, не относящихся к этой работе. Врачу-стоматологу, который планирует трудоустроиться по своей специальности, не стоит писать в резюме, что он выучился на тренера по корректировке нежелательного поведения животных. Ни одной стоматологической клинике этот опыт не пригодится.Ключевые навыкиНадо перечислить основополагающие профессиональные качества, которые требуются для работы по желаемой специальности. Например, для менеджера по продажам список может быть примерно следующим:Личные качестваНе приветствуется использование абстрактных оценок, пафоса и банальных, затасканных формулировок. Например, такие качества, как искренность и упорство довольно сомнительны – можно искренне не любить работать и упорно избегать любой ответственности.Лучше перечислить только те качества, которые имеют отношения к профессии. Тому, кто собирается работать машинистом экскаватора, не обязательно упоминать о том, как сильно он любит детей и животных.Чаще всего люди сообщают в резюме о своем ответственном отношении к работе, коммуникабельности и стрессоустойчивости. Это уже стало общим местом. Можно заменить ответственность на добросовестность. Вместо коммуникабельности претенденту лучше написать, что он легко находит общий язык с людьми, а вместо стрессоустойчивости указать, что у него спокойный, уравновешенный характер.Должностные обязанностиНе следует переписывать все обязанности из должностных инструкций на последнем месте работы. Правильнее выделить 4–5 самых основных и рассказать о них понятным, человеческим языком.Неправильно: “Осуществление деятельности по организации размещения рекламы в интернете, журналах и информационных справочниках”.Правильно: “Размещение рекламы в интернете, журналах и информационных справочниках”.ДостиженияКроме должностных обязанностей, надо перечислить все профессиональные успехи, описать результаты работы, сообщить о карьерном росте. При этом лучше избегать размытых формулировок, упоминать только о конкретных результатах.Неправильно: “На мне одном держалась вся работа нашего отдела. Постоянно приходилось обучать своих коллег, подсказывать и помогать”.Правильно: “Организовал 10 бизнес-тренингов для сотрудников нашей компании”.Нелишним будет указать награды и почетные грамоты, полученные на предыдущих местах работы.Дополнительная информацияЧаще всего в этом разделе люди рассказывают о своих хобби и увлечениях. Но уместнее здесь смотрится информация, которая имеет хотя бы косвенное отношение к профессии. Если человек заявляется на вакансию учителя литературы, совершенно неважно, какой у него водительский стаж.Рекомендации с предыдущего места работыВ нашей стране рекомендации предыдущих работодателей пока не являются обязательными, но их наличие повышает доверие к соискателю. Можно указать в резюме имена, должности и контакты бывших руководителей, чтобы следующий наниматель мог получить отзыв о профессиональных и человеческих качествах своего потенциального сотрудника.Ключевые словаНадо использовать в резюме как можно больше слов, по которым работодатель сможет отыскать его через поисковик. Например, в анкете бухгалтера по зарплате обязательно должны встречаться слова: зарплата, взаиморасчет, больничный, компенсация, отчетность.Стоит продумать, какие ключевые понятия относятся к конкретной работе, и какие термины может использовать работодатель при поиске резюме.Как закончитьОбязательно нужно указать, готов ли человек к переезду или командировкам. Если рассматривается только удаленная работа, также стоит сказать об этом или отметить свои пожелания галочками на интернет-площадках для поиска работы. Это увеличит область видимости резюме в поиске и повысит шансы быть приглашенным на собеседование.В самом конце резюме необходимо сообщить, когда соискатель готов приступить к работе.Обязательно надо указать дату составления резюме. Датирование подтверждает актуальность этой работы для претендента. Если дата устарела, работодатель может решить, что человек давно и безуспешно ищет работу.Проверка резюмеПеред отправкой работодателю лучше перечитать резюме несколько раз, попросить кого-нибудь, кто хорошо владеет русским языком, проверить его.Образец резюме 2023 годаКак правило, на специализированных интернет-порталах по поиску работы резюме имеют свою установленную форму и пользователю необходимо лишь заполнить всю информацию по пунктам. Если есть необходимость составить резюме самостоятельно, можно придерживаться следующего образца:Где разместить резюмеРезюме следует разместить на интернет-порталах, которые специализируются на трудоустройстве, и на сайтах кадровых агентств. Также сейчас очень хорошо работают тематические группы в социальных сетях.Если человек ищет новую работу, не уволившись с текущей, и не хочет, чтобы его работодатель узнал об этом, не нужно размещать резюме в публичном доступе. Искать интересные вакансии придется самостоятельно, адресно отправляя резюме работодателям.Основные ошибкиВо многих случаях резюме соответствующих вакансии соискателей не получают отклика, потому что оформлены с отступлениями от заведенных правил или здравого смысла.Нерелевантные вакансииВажно оценивать себя и свои возможности адекватно. Не стоит отсылать резюме работодателю, если образование, опыт и профессиональные знания не соответствуют требованиям, заявленным в вакансии.Неформальное фотоФотография для резюме должна быть в деловом стиле и на нейтральном фоне. Если человек выглядит неряшливо, фото будет работать против него.Описание процессов, а не результатаРаботодатель ожидает от своих сотрудников исполненных поручений, законченных дел и достигнутых целей. И хочет платить исключительно за результат. У людей, сосредоточенных на процессе, по итогу накапливается очень много невыполненных задач.Люди, ориентированные на результат, каждый этап своей работы привязывают к конкретной цели. Они трудятся намного продуктивнее и ценятся на рынке труда значительно выше. Свою заинтересованность в результате работы необходимо подчеркнуть в резюме конкретными фактами и цифрами.Неправильно: “Работал над проектами”, “Проводил переговоры”, “Заключал договоры”.Правильно: “Утвердил 5 проектов”, “Провел 30 переговоров”, “Заключил 20 договоров”.Ошибки в текстеВо-первых, читать текст с ошибками неприятно. Во-вторых, перенося данные анкеты в базу, сотруднику кадрового агентства придется тратить время на исправление ошибок. В-третьих, если работа включает в себя деловую переписку, оформление договоров и отчетности, безграмотность автоматически делает претендента профессионально непригодным.ОбъемСлишком короткое резюме неинформативно. Ни один работодатель не пригласит на собеседование “кота в мешке”.Чересчур объемное резюме, содержащее множество ненужной информации, лирических отступлений и лишних подробностей, также не будет встречено с энтузиазмом. Например, дотошное перечисление пройденных обучающих курсов, тренингов и семинаров, которые не имеют отношения к профессии, — это лишняя информация.Влияние резюме на собеседованиеМежду анкетой и собеседованием существует прямая связь. К моменту личной встречи у работодателя уже сложится определенное мнение о претенденте. Вероятно, благоприятное, иначе не позвали бы. Перед собеседованием обязательно следует распечатать свое резюме на белой, качественной бумаге. Нужно взять с собой все документы, подтверждающие заявленные знания и опыт.Как написать сопроводительное письмоСопроводительные письма, также как и рекомендации, пока не обязательны в нашей стране, но они привлекают внимание работодателя и помогают произвести приятное впечатление, тем самым увеличивая шансы получить приглашение на собеседование.В письме нужно указать название интересующей вакансии, объяснить, почему интересна эта работа, сообщить о релевантном опыте и профессиональных качествах, которые могут помочь заинтересовать работодателя. В конце должны быть указаны ФИО, телефон и электронная почта.Советы экспертовЮлия Шляхова уточняет, что HR-специалист в первую очередь оценивает последний опыт кандидата – его профессиональные достижения, продолжительность работы, зону ответственности. Он также может обратить внимание на информацию об образовании и владении профессиональными навыками. Чаще всего этого достаточно, чтобы принять решение о том, проходит ли кандидат на следующий этап отбора.”Обычно рекрутер анализирует последние три года работы кандидата. Поэтому в резюме особенно важно отразить достижения этого периода, а начальные этапы карьеры можно описать без деталей. Еще один значимый критерий – указание зоны ответственности: регион, отдел, клиенты и т.д.”, — дополнила эксперт.Ольга Орел, директор по персоналу AB InBev Efes:”Что делать молодым кандидатам, если опыт отсутствует? Как правило прогрессивные работодатели сейчас обращают внимание не только на опыт и hard-skills, но и фокусируются на надпрофессиональных навыках, которые помогут сотруднику эффективно развиваться в компании. К ним относятся способность воспринимать, усваивать и обрабатывать информацию, обучаемость, эмоциональный интеллект, критическое мышление и умение адаптироваться к быстрой смене обстоятельств. Такие навыки относят к компетенциям будущего”.Ольга Орел также отмечает, что в молодых специалистах соискатели высоко ценят креативность, техническую продвинутость и знание языков. На сегодняшний день во многих компаниях существует система менеджмента талантов и поиск кандидатов с большим потенциалом среди студентов. Так, AB InBev Efes традиционно является партнером 26 целевых вузов в 14 городах присутствия России. В компании для оценки кандидата используются критерии, среди которых учитываются не прошлые заслуги, а поведение, необходимое для трансформации в будущем. К существующим ранее критериям оценки – достижения, амбиции, соответствие культуре компании, в компании добавили новый, как никогда важный критерий, – адаптивность. Индикаторами этого критерия являются гибкое мышление, быстрая адаптация к постоянно изменяющимся условиям и трансформирование бизнеса к лучшему.
https://radiosputnik.ria.ru/20190829/1558052364.html
https://ria.ru/20211115/rezyume-1759149994.html
https://ria.ru/20221215/professii-1838758320.html
https://ria.ru/20230109/rabota-1843556093.html
https://na.ria.ru/20220304/rabota-1776422717.html
https://ria.ru/20230116/rabota-1845073510.html
https://ria.ru/20220816/lanit_hr-1801974236.html
https://ria.ru/20220714/podrabotka-1802378957.html
https://ria.ru/20220304/professii-1776484918.html
https://ria.ru/20220705/rabota-1800235750.html
россия
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2021
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
https://cdnn21.img.ria.ru/images/152928/56/1529285607_0:24:2668:2025_1920x0_80_0_0_3c139bcb12a303139a4bbe27fc568031.jpg
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
работа, удаленная работа, общество, россия
Работа, Удаленная работа, Общество, Россия
- Резюме для устройства на работу
- Принципы составления резюме
- Как правильно составить резюме
- Название
- Контактная информация
- Фото
- Место проживания
- Желаемая должность
- Зарплата
- Опыт работы
- Образование
- Дополнительное образование
- Ключевые навыки
- Личные качества
- Должностные обязанности
- Достижения
- Дополнительная информация
- Рекомендации с предыдущего места работы
- Ключевые слова
- Как закончить
- Проверка резюме
- Образец резюме 2023 года
- Где разместить резюме
- Основные ошибки
- Нерелевантные вакансии
- Неформальное фото
- Описание процессов, а не результата
- Ошибки в тексте
- Объем
- Влияние резюме на собеседование
- Как написать сопроводительное письмо
- Советы экспертов
МОСКВА, 24 янв — РИА Новости. При устройстве на работу необходимо хорошо себя подать, чтобы соискателя приняли на желаемую должность. Как правильно составить резюме в 2023 году, какую информацию о себе указать, советы экспертов, пример структуры и образец профессионального и грамотного оформления резюме, что в нем написать – в материале РИА Новости.
Резюме для устройства на работу
По сути, резюме – это самопрезентация, описание своих профессиональных навыков и умений, личных качеств, опыта и конкурентных преимуществ. Однако это не биография, а самореклама с целью получить интересующую должность. Резюме должно быть информативным, лаконичным, логичным и грамотным с точки зрения орфографии.
Основная задача резюме – произвести приятное впечатление при заочном знакомстве работодателя с соискателем.
Принципы составления резюме
Прежде чем переходить к конкретной структуре, важно определить основные принципы хорошего резюме:
- Информативность.Резюме – это возможность показать незнакомому человеку (рекрутеру) свою квалификацию, поэтому важно делать упор на полезные умения и качества, которые есть у соискателя для желаемой должности. При этом следует избегать “воды” в тексте. Описание должно быть полезным, четким и при этом исчерпывающим.
Эксперты рассказали о типичных ошибках в названии резюме
- Краткость и язык. Желание показать себя с наилучшей стороны понятно, но резюме – это лишь вводная, помогающая провести первичный отбор кандидатов. Поэтому не стоит расписывать весь свой опыт, качества и умения на несколько страниц А4, зачастую достаточно 1–2. Также важно писать грамотно с соблюдением делового стиля. “Текст должен быть, по возможности, сжатый, не надо подробно описывать все ваши обязанности на предыдущих местах работы. Я уверена, что правильно составленное резюме вполне может уместиться на листе формата А4”, – пояснила Елена Прийма, HR-партнер ENERGON. Также эксперт уточняет, что текст резюме должен быть выдержан в деловом стиле, без каких-либо шуток, юмора и всего, что помешает сотрудникам отдела подбора серьезно относится к кандидату. Обязательно нужно проверить резюме на наличие грамматических и стилистических ошибок. Текст визуально должен быть выдержан в едином стиле, без разбивок по шрифту, цвету и т.д. Не нужно использовать капслок и восклицательные знаки, как отмечает Елена Прийма – это раздражает.
- Честность.В попытках устроиться на высокооплачиваемую должность не нужно приписывать себе несуществующий профессиональный опыт, все это очень легко вскрывается на испытательном сроке. Также не следует намеренно обманывать работодателя в своих умениях. Например, если вакансия подразумевает работу в профессиональном софте, не нужно рассчитывать, что им можно овладеть в первый день работы. “Не стоит включать в резюме ложные сведения о должностных обязанностях, навыках и достижениях. Это может негативно отразиться на репутации кандидата, так как всю информацию достаточно легко проверить во время интервью или в период прохождения испытательного срока. Кроме того, рекрутер может связаться с предыдущим местом работы, чтобы уточнить подробности. Поэтому лучше сосредоточиться на своих реальных качествах и навыках, а также подчеркнуть желание развиваться и обучаться”, – отметила Юлия Шляхова, специалист по привлечению талантов Unilever в России и Беларуси.
Как правильно составить резюме
Чтобы правильно написать резюме, можно следовать определенной структуре.
Хорошего резюме недостаточно: чем соискатель может привлечь работодателя
Название
В названии следует указать свои имя, фамилию, отчество и желаемую должность. Это необходимо для того, чтобы человек, просматривающий анкеты, сразу увидел, какая позиция интересует кандидата. В дальнейшем ему будет легче найти нужное резюме среди многих других.
Контактная информация
Следует указывать в резюме актуальные контакты, по которым с претендентом действительно можно связаться. Адрес электронной почты не должен выглядеть смешным и абсурдным.
Неправильно: “krasotka2000@mail.ru” или “super_macho@mail.ru”.
Правильно: “gennadiy_petrov@mail.ru”.
Фото
Фотография в анкете повышает шанс привлечь внимание работодателя. Резюме выглядит более выигрышно по сравнению с анкетами без фото.
Место проживания
Подробный адрес с названием улицы сообщать не стоит. Необходимо указать город и ближайшую к дому станцию метро, если есть. Для работодателя имеет значение только район проживания. Если на дорогу у человека будет уходить много времени, ему могут отказать. Такой сотрудник станет слишком уставать и, вполне вероятно, скоро найдет работу ближе к дому.
Желаемая должность
На интернет-порталах и в базах данных сотрудники кадровых агентств ищут людей по названию позиции. Не стоит упоминать в одном резюме все интересующие варианты. Если человек претендует сразу на несколько должностей, придется составить для каждой из них отдельное резюме. Например, при поиске работы личного помощника руководителя и секретаря-референта потребуется две разных анкеты. Название вакансии должно быть понятным: врач-дерматолог, инженер и т.д.
Зарплата
Нужно указать сумму, которую хотелось бы получать на руки. Можно обозначить заработную плату немного выше, чем платили на прошлой работе.
В России назвали самые востребованные профессии по итогам 2022 года
Опыт работы
Если речь идет не о начинающем специалисте, этот раздел самый главный в резюме.
Перечислять опыт работы принято в обратном хронологическом порядке. Следует указать дату выхода на работу и дату увольнения, отметить должность и функции, делая акцент на профессиональных достижениях. Если сфера деятельности организации не понятна из названия, лучше написать, чем конкретно занималась организация.
Периоды стажировки и практики учитываются наравне с основным стажем.
Если были большие перерывы в работе, стоит объяснить в резюме, почему. Например, находилась в декретном отпуске, трудился на фрилансе, занимался бизнесом. Или надо сослаться на важные обстоятельства, в силу которых человек не мог работать.
Если большой опыт в одной профессии, следует рассказать немного подробнее о трех последних годах.
Любого работодателя насторожит, если человек меняет профессию или место трудоустройства каждый год. Длительность работы менее трех месяцев выглядит так, как будто он не прошел испытательный срок. Лучше вообще не упоминать этот эпизод в резюме. Если с этим периодом связан интересный опыт, лучше подчеркнуть, что это была проектная занятость.
Эксперты назвали идеальное время для поиска работы
Образование
Необходимо указать уровень образования: высшее или среднее специальное. Перечислить в резюме учебные заведения, год окончания и полученную специальность.
Дополнительное образование
Если претендент учился на курсах или проходил тренинги, связанные с должностью, на которую он рассчитывает, стоит написать о них. Но не надо перегружать резюме перечислением сертификатов о дополнительном образовании, не относящихся к этой работе. Врачу-стоматологу, который планирует трудоустроиться по своей специальности, не стоит писать в резюме, что он выучился на тренера по корректировке нежелательного поведения животных. Ни одной стоматологической клинике этот опыт не пригодится.
Ключевые навыки
Надо перечислить основополагающие профессиональные качества, которые требуются для работы по желаемой специальности. Например, для менеджера по продажам список может быть примерно следующим:
- поиск клиентов;
- планирование продаж;
- составление коммерческих предложений;
- проведение переговоров;
- ведение деловой переписки;
- оформление договоров о предоставлении услуг и т.д.
Личные качества
Не приветствуется использование абстрактных оценок, пафоса и банальных, затасканных формулировок. Например, такие качества, как искренность и упорство довольно сомнительны – можно искренне не любить работать и упорно избегать любой ответственности.
Лучше перечислить только те качества, которые имеют отношения к профессии. Тому, кто собирается работать машинистом экскаватора, не обязательно упоминать о том, как сильно он любит детей и животных.
Чаще всего люди сообщают в резюме о своем ответственном отношении к работе, коммуникабельности и стрессоустойчивости. Это уже стало общим местом. Можно заменить ответственность на добросовестность. Вместо коммуникабельности претенденту лучше написать, что он легко находит общий язык с людьми, а вместо стрессоустойчивости указать, что у него спокойный, уравновешенный характер.
Должностные обязанности
Не следует переписывать все обязанности из должностных инструкций на последнем месте работы. Правильнее выделить 4–5 самых основных и рассказать о них понятным, человеческим языком.
Названы самые популярные вакансии среди соискателей и работодателей
Неправильно: “Осуществление деятельности по организации размещения рекламы в интернете, журналах и информационных справочниках”.
Правильно: “Размещение рекламы в интернете, журналах и информационных справочниках”.
Достижения
Кроме должностных обязанностей, надо перечислить все профессиональные успехи, описать результаты работы, сообщить о карьерном росте. При этом лучше избегать размытых формулировок, упоминать только о конкретных результатах.
Неправильно: “На мне одном держалась вся работа нашего отдела. Постоянно приходилось обучать своих коллег, подсказывать и помогать”.
Правильно: “Организовал 10 бизнес-тренингов для сотрудников нашей компании”.
Нелишним будет указать награды и почетные грамоты, полученные на предыдущих местах работы.
Дополнительная информация
Чаще всего в этом разделе люди рассказывают о своих хобби и увлечениях. Но уместнее здесь смотрится информация, которая имеет хотя бы косвенное отношение к профессии. Если человек заявляется на вакансию учителя литературы, совершенно неважно, какой у него водительский стаж.
Полтора миллиона россиян решили искать работу в начале 2023 года
Рекомендации с предыдущего места работы
В нашей стране рекомендации предыдущих работодателей пока не являются обязательными, но их наличие повышает доверие к соискателю. Можно указать в резюме имена, должности и контакты бывших руководителей, чтобы следующий наниматель мог получить отзыв о профессиональных и человеческих качествах своего потенциального сотрудника.
Ключевые слова
Надо использовать в резюме как можно больше слов, по которым работодатель сможет отыскать его через поисковик. Например, в анкете бухгалтера по зарплате обязательно должны встречаться слова: зарплата, взаиморасчет, больничный, компенсация, отчетность.
Стоит продумать, какие ключевые понятия относятся к конкретной работе, и какие термины может использовать работодатель при поиске резюме.
Как закончить
Обязательно нужно указать, готов ли человек к переезду или командировкам. Если рассматривается только удаленная работа, также стоит сказать об этом или отметить свои пожелания галочками на интернет-площадках для поиска работы. Это увеличит область видимости резюме в поиске и повысит шансы быть приглашенным на собеседование.
В самом конце резюме необходимо сообщить, когда соискатель готов приступить к работе.
Обязательно надо указать дату составления резюме. Датирование подтверждает актуальность этой работы для претендента. Если дата устарела, работодатель может решить, что человек давно и безуспешно ищет работу.
Проверка резюме
Перед отправкой работодателю лучше перечитать резюме несколько раз, попросить кого-нибудь, кто хорошо владеет русским языком, проверить его.
Образец резюме 2023 года
Как правило, на специализированных интернет-порталах по поиску работы резюме имеют свою установленную форму и пользователю необходимо лишь заполнить всю информацию по пунктам. Если есть необходимость составить резюме самостоятельно, можно придерживаться следующего образца:
Где разместить резюме
Резюме следует разместить на интернет-порталах, которые специализируются на трудоустройстве, и на сайтах кадровых агентств. Также сейчас очень хорошо работают тематические группы в социальных сетях.
Если человек ищет новую работу, не уволившись с текущей, и не хочет, чтобы его работодатель узнал об этом, не нужно размещать резюме в публичном доступе. Искать интересные вакансии придется самостоятельно, адресно отправляя резюме работодателям.
Основные ошибки
Во многих случаях резюме соответствующих вакансии соискателей не получают отклика, потому что оформлены с отступлениями от заведенных правил или здравого смысла.
Нерелевантные вакансии
Важно оценивать себя и свои возможности адекватно. Не стоит отсылать резюме работодателю, если образование, опыт и профессиональные знания не соответствуют требованиям, заявленным в вакансии.
Кадры в цифре: инновационные решения для работы с персоналом
Неформальное фото
Фотография для резюме должна быть в деловом стиле и на нейтральном фоне. Если человек выглядит неряшливо, фото будет работать против него.
Описание процессов, а не результата
Работодатель ожидает от своих сотрудников исполненных поручений, законченных дел и достигнутых целей. И хочет платить исключительно за результат. У людей, сосредоточенных на процессе, по итогу накапливается очень много невыполненных задач.
Люди, ориентированные на результат, каждый этап своей работы привязывают к конкретной цели. Они трудятся намного продуктивнее и ценятся на рынке труда значительно выше. Свою заинтересованность в результате работы необходимо подчеркнуть в резюме конкретными фактами и цифрами.
Неправильно: “Работал над проектами”, “Проводил переговоры”, “Заключал договоры”.
Правильно: “Утвердил 5 проектов”, “Провел 30 переговоров”, “Заключил 20 договоров”.
Накопить на мечту: где подработать подростку летом
Ошибки в тексте
Во-первых, читать текст с ошибками неприятно. Во-вторых, перенося данные анкеты в базу, сотруднику кадрового агентства придется тратить время на исправление ошибок. В-третьих, если работа включает в себя деловую переписку, оформление договоров и отчетности, безграмотность автоматически делает претендента профессионально непригодным.
Объем
Слишком короткое резюме неинформативно. Ни один работодатель не пригласит на собеседование “кота в мешке”.
Чересчур объемное резюме, содержащее множество ненужной информации, лирических отступлений и лишних подробностей, также не будет встречено с энтузиазмом. Например, дотошное перечисление пройденных обучающих курсов, тренингов и семинаров, которые не имеют отношения к профессии, — это лишняя информация.
Влияние резюме на собеседование
Между анкетой и собеседованием существует прямая связь. К моменту личной встречи у работодателя уже сложится определенное мнение о претенденте. Вероятно, благоприятное, иначе не позвали бы. Перед собеседованием обязательно следует распечатать свое резюме на белой, качественной бумаге. Нужно взять с собой все документы, подтверждающие заявленные знания и опыт.
На кого пойти учиться: самые востребованные профессии — 2023
Как написать сопроводительное письмо
Сопроводительные письма, также как и рекомендации, пока не обязательны в нашей стране, но они привлекают внимание работодателя и помогают произвести приятное впечатление, тем самым увеличивая шансы получить приглашение на собеседование.
В письме нужно указать название интересующей вакансии, объяснить, почему интересна эта работа, сообщить о релевантном опыте и профессиональных качествах, которые могут помочь заинтересовать работодателя. В конце должны быть указаны ФИО, телефон и электронная почта.
Советы экспертов
Юлия Шляхова уточняет, что HR-специалист в первую очередь оценивает последний опыт кандидата – его профессиональные достижения, продолжительность работы, зону ответственности. Он также может обратить внимание на информацию об образовании и владении профессиональными навыками. Чаще всего этого достаточно, чтобы принять решение о том, проходит ли кандидат на следующий этап отбора.
“Обычно рекрутер анализирует последние три года работы кандидата. Поэтому в резюме особенно важно отразить достижения этого периода, а начальные этапы карьеры можно описать без деталей. Еще один значимый критерий – указание зоны ответственности: регион, отдел, клиенты и т.д.”, — дополнила эксперт.
Эксперт перечислила пять причин, почему вас не берут на работу
Ольга Орел, директор по персоналу AB InBev Efes:
«
“Что делать молодым кандидатам, если опыт отсутствует? Как правило прогрессивные работодатели сейчас обращают внимание не только на опыт и hard-skills, но и фокусируются на надпрофессиональных навыках, которые помогут сотруднику эффективно развиваться в компании. К ним относятся способность воспринимать, усваивать и обрабатывать информацию, обучаемость, эмоциональный интеллект, критическое мышление и умение адаптироваться к быстрой смене обстоятельств. Такие навыки относят к компетенциям будущего”.
Ольга Орел также отмечает, что в молодых специалистах соискатели высоко ценят креативность, техническую продвинутость и знание языков. На сегодняшний день во многих компаниях существует система менеджмента талантов и поиск кандидатов с большим потенциалом среди студентов. Так, AB InBev Efes традиционно является партнером 26 целевых вузов в 14 городах присутствия России. В компании для оценки кандидата используются критерии, среди которых учитываются не прошлые заслуги, а поведение, необходимое для трансформации в будущем. К существующим ранее критериям оценки – достижения, амбиции, соответствие культуре компании, в компании добавили новый, как никогда важный критерий, – адаптивность. Индикаторами этого критерия являются гибкое мышление, быстрая адаптация к постоянно изменяющимся условиям и трансформирование бизнеса к лучшему.
Создание резюме — это важнейший шаг в процессе поиска работы. Это ваша визитная карточка! От того, насколько грамотно оно будет составлено, во многом зависят ваши шансы на получение желаемой должности.
Упростить задачу по составлению резюме вам помогут образцы резюме различных профессий. Их создали специалисты Superjob, проверяющие и корректирующие миллионы резюме ежемесячно. Ознакомившись с примерами, вы сможете понять, как должно выглядеть хорошее резюме, и по аналогии заполните своё собственное резюме.
Резюме обычно содержит три основных блока — «Личная информация», «Образование» и «Опыт работы». Заполнить их следует максимально правдиво и точно, придерживаясь хронологического порядка, как в образце резюме. Укажите, где вы в данный момент проживаете, где получали образование, какой опыт работы, какие достижения у вас есть. Кроме того, образец резюме содержит такие разделы, как «Курсы и тренинги», «Иностранные языки и компьютерные навыки», «Дополнительная информация», которые также помогут работодателю составить мнение о вас как о человеке и специалисте.
Используйте наш пример составления резюме — и ваше резюме обязательно запомнится рекрутеру заинтересовавшей вас компании. Удачного вам поиска работы!
Также вы можете скачать любое уже заполненное резюме в формате Word или сразу его распечатать.
Акция! Специалисты Суперджоб бесплатно проверят ваше резюме и дадут по нему рекомендации.
Участвовать
Готовые шаблоны резюме:
Образец резюме менеджера по продажам
Образец резюме продавца-кассира
Как составить резюме водителя
Образец резюме повара
Образец резюме кладовщика
Пример резюме официанта
Образец резюме сварщика
Образец резюме экономиста
Образец резюме торгового представителя
Образец резюме охранника
Образец резюме медсестры
Образец резюме администратора
Пример резюме бухгалтера
Образец резюме юриста
Образец резюме мерчендайзера
Образец резюме учителя
Образец резюме студента
Образец резюме учителя начальных классов
Образец резюме секретаря
Образец резюме воспитателя детского сада
Образец резюме специалиста отдела кадров
Образец резюме делопроизводителя
Образец резюме главного бухгалтера
Образец резюме продавца-консультанта
Образец резюме фитнес-тренера
Образец резюме врача-гинеколога
Образец резюме стоматолога-терапевта
Образец резюме няни
Образец резюме домработницы
Образец резюме парикмахера
Образец резюме полицейского
Образец резюме терапевта
Образец резюме руководителя
Образец резюме программиста
Образец резюме инженера
Образец резюме преподавателя
Образец резюме операциониста банка
Образец резюме кредитного специалиста
Образец резюме менеджера по туризму
При составлении резюме воспользуйтесь нашими самыми популярными инструкциями и советами:
10 слов, которые нужно удалить из вашего резюме
Как составить резюме
Как составить сопроводительное письмо к резюме
Таня всегда была упорной. Она свято верила, что главный фактор успеха ‒ «железная задница».
Проще говоря ‒ настойчивость и терпение. Эту мысль ей вложила мудрая бабушка,
она же была автором второй житейской максимы ‒ скромность украшает человека.
Когда радость от новенького (красного, естественно) диплома поутихла, Таня с энтузиазмом
приступила к следующему обязательному этапу жизненной программы ‒ поиску работы.
«Всего надо добиваться собственным трудом», ‒ подсказал Тане внутренний голос, очень похожий
на бабушкин.
Стратегия была выбрана беспроигрышная ‒ составить резюме и разослать по более-менее подходящим
вакансиям, а там видно будет.
Таня зарегистрировалась на всех работных сайтах, какие ей подсказали «Алиса», друзья и влогеры.
Заполнила формы резюме и предусмотрительно распечатала несколько экземпляров,
чтобы мчаться на собеседование к самым нетерпеливым работодателям.
Однако телефон молчал, на почту сыпался только спам, а в соцсетях если и поступали предложения,
то совсем не делового характера.
Через неделю Таня посмотрела на своё резюме по-новому. Возможно, бабушка не всё понимала в
жизни и скромность украшает всё что угодно, но только не резюме?
Тогда Таня переписала всё. Она действовала от противного ‒ перечислила успехи не только в
студенческих олимпиадах, но и в школьных. Старательно записала в графу навыков требования из
вакансий.
Полученный результат впечатлил даже саму Таню. Такого ценного кандидата должны были
сразу включить в совет директоров, не меньше.
Но телефон молчал.
Таня надолго выпала из реальности, изучая всё, что предлагали по вопросу составления резюме
в интернете. Материалов было много, рекомендаций ‒ ещё больше. Скоро в голове у
Тани спорили несколько голосов. Аналитические способности помогли ‒ третье по счёту Танино
резюме наконец прошло отбор. Таня и работа нашли друг друга.
«Метод проб и ошибок не годится для резюме. Статьи в интернете противоречат друг другу,
а многие несут откровенную дичь. Мне не хватало большой подробной инструкции», ‒ жалуется Таня.
Таня, всё хорошо. Мы сделали это ‒ большой гайд о том, как составить отличное резюме.
Собрали лайфхаки прожжённых соискателей, результаты собственного более чем 10-летнего опыта в HR,
образцы и примеры готовых резюме.
Сохрани себе и не сомневайся ‒ мы знаем, о чём говорим.
Что такое резюме
Резюме – это твоя визитная карточка. Здесь имеет значение всё: и цвета, и шрифт, и структура, и фотография,
и – конечно – содержание.
В крупных компаниях эйчар просматривает резюме за семь секунд (цифры от The Ladders, 2018). Уже по оформлению
и первым строчкам он понимает, стоит ли тратить время на кандидата.
Резюме переводится с французского как “сводка”. Это кратое изложение самой важной информации о тебе как профессионале.
Об одном и том же можно писать совершенно по-разному – и превратить в плюсы даже самые очевидные недостатки, такие как перерыв
в стаже или отсутствие опыта.
Составить резюме можно на специальных сервисах, в том числе графически. Можно сделать это самому – по шаблону или своим представлениям.
Написать мини-резюме, креативное резюме, резюме-портфолио. Добавить сопроводительное письмо.
Наконец, можно скачать образец и подогнать под себя.
Главное – убедить эйчара, что нужен ты и только ты. Как это сделать – читай дальше.
Тепловая карта
Кому нужно резюме и кто может составить его сам
Резюме по большому счёту нужно всем.
Конечно, если устраиваешься на должность без требований к квалификации, например, разнорабочим
или фасовщиком, чаще всего резюме не нужно. Твоё образование и навыки мало кого волнуют.
Работодателю важен опыт работы ‒ для этого достаточно заглянуть в трудовую книжку.
А ещё важно понимать, можно ли на тебя положиться ‒ об этом говорит частота смены организаций.
Но если в работе необходимы конкретные навыки и умения ‒ без резюме не обойтись.
-
По резюме судят соискателей на должности:
- Квалифицированных специалистов любой сферы
- Руководителей среднего звена
- Руководителей высшего звена
Для творческих работников бо́льшее значение имеют портфолио или тестовое задание.
Не хочешь рисковать ‒ можешь обратиться к специалистам.
Услугу по составлению резюме предлагают на многих сервисах, стоимость ‒ от 500 ₽.
Знаешь, как «продать» себя ‒ пиши резюме сам. К профессионалам имеет смысл обращаться только
в сложных ситуациях ‒ нет опыта работы, меняешь профессию, уволили по статье, есть судимость,
часто менял работодателей, ищешь работу после долгого перерыва. Ну, или тебе лениво.
Мы расскажем, как и что писать в непростых случаях. Прочитай и подумай ‒ может быть,
с резюме справишься и своими силами, а деньги лучше потратить на полезную книжку по работе.
Основные правила резюме
Речь пойдёт не о типовом резюме на джобсайте. Расскажем, какое резюме лучше отправить,
откликаясь на вакансию, и какие правила есть у идеального резюме.
Чтобы резюме привлекло внимание HR-менеджера, оно должно соответствовать четырём простым требованиям.
Объём резюме
![]()
Даже если у тебя многолетний опыт работы в десятках компаний, помни ‒ объём резюме ограничен 1-2 страницами.
Возможно, ты уже читал грозные предупреждения ‒ чтобы резюме просмотрели,
оно должно занимать не более одной страницы А4.
Однако эксперты доказали, что это не так. Питер Янг, СЕО сервиса ResumeGo, провёл исследование.
Резюме на двух страницах в среднем эйчары открывали в 2 раза чаще.
Причём если преимущество кандидатов с двухстраничными резюме на стартовые позиции было
не очень большим ‒ в 1,4 раза, то двухстраничные резюме опытных специалистов открывали в 2,6 раза чаще.
Для кандидатов на позиции управленцев преимущество подробного резюме очевидно: двухстраничные
просматривали почти в 3 раза чаще, чем резюме на одной странице.
Вывод: резюме начинающего специалиста должно занимать 1 страницу А4. Опытному специалисту или
кандидату на руководящую должность лучше писать резюме на 2 страницах.
Тип резюме
-
Определись, какой тип резюме выберешь. Резюме бывает:
- Хронологическое
- Функциональное
- Гибридное
- Креативное
Хронологическое резюме
Упор на опыт работы. Работодатели, должности и обязанности перечисляются в обратном порядке ‒
от последнего к первому.
Кому подходит: специалистам с большим опытом работы по специальности. Хронологическое
резюме наглядно покажет карьерный и профессиональный рост.
Функциональное резюме
Акцент на компетенции, навыки и умения специалиста. Кандидат сначала подробно
перечисляет все компетенции и скилы, а потом кратко ‒ опыт работы.
Кому подходит: тем, кто менял специальность, а также тем, у кого есть сложные моменты ‒
перерывы в работе, частая смена работодателей. Функциональное резюме ‒
отличный вариант для начинающих специалистов.
Гибридное резюме
Перечисляются и компетенции кандидата, и опыт работы. Можно поставить на первое место компетенции,
а можно опыт работы.
Кому подходит: всем, это универсальный тип резюме. Акценты расставь в зависимости от сильных сторон
‒ или подробнее расскажи об опыте работы, или о компетенциях.
Креативное резюме
Для творческих профессий. Это может быть графика, аудио‒ или видеорезюме. Например, консультант
по вопросам карьеры Свенья Хоферт однажды получила резюме на равиоли.
Творческий потенциал лучше раскрыть с помощью портфолио.
Резюме рекомендуем делать по одному из первых трёх типов ‒ чтобы эйчар или автоматизированная
система отбора смогли понять, что это резюме.
Вывод: делай ставку на сильные стороны. Есть опыт ‒ опиши подробно. Нет опыта ‒ расскажи о
компетенциях и навыках. Но не забывай, что в хорошем резюме есть информация и об опыте работы, и о компетенциях.
Язык и стиль
Резюме должно быть таким, чтобы его хотелось прочитать до конца.
Ты можешь быть очень классным, но канцеляризмы, штампы и непонятные аббревиатуры испортят впечатление.
Работодатель должен сразу понять, что ты умеешь ‒ читать между строк он не будет.
И помни ‒ чем проще, тем лучше.
Расскажи о своём опыте и достижениях максимально ясно и конкретно. Подкрепляй всё цифрами. Например:
Плохо: Увеличил объём продаж
Хорошо: Увеличил продажи на 28% за 2 месяца
Плохо: Работала воспитателем в частном детском саду
Хорошо: Работала воспитателем в группе из 8 детей от 1,5 до 3 лет, проводила развивающие занятия
по методике Железновых, а также с элементами методики Монтессори. К моменту выпуска 80% детей
справлялись с возрастными тестами и умели самостоятельно есть, одеваться, играть с ровесниками.
Не употребляй аббревиатур и сокращений. Даже если тебе кажется, что их знают все. Что такое,
например, ЧГУ? Чувашский госуниверситет или Череповецкий? А может, частный гуманитарный университет?
Непонятное вызывает негатив.
Перечисляются и компетенции кандидата, и опыт работы. Можно поставить на первое место компетенции,
а можно опыт работы.
Укажи все названия учебных заведений, организаций, семинаров полностью.
Избегай профессиональных терминов и сленга. Если для тебя деплоить проект или мерджить реквесты
‒ обычное дело, эйчару далеко не всегда понятно, чем ты занимаешься ‒ разворачиваешь проекты или
доишь коз.
Вывод: составь резюме так, чтобы его понял любой человек. Просто, конкретно
и с большим количеством фактов.
На каждую вакансию – отдельное резюме
Главный секрет отличного резюме ‒ на каждую вакансию составлять отдельное резюме.
Расскажи то, что интересно конкретной компании. HR-менеджер хочет увидеть ответы на свои вопросы.
Правило второе ‒ информация должна быть актуальной. Самую большую ценность имеет информация о
последних 5-7 годах. Если с момента, как составил резюме, случилось что-то важное ‒ прошёл обучение,
стажировку, закончил большой проект ‒ обнови информацию.
Если у тебя два профильных образования ‒ среднее специальное и высшее ‒ можешь не упоминать колледж.
Правило третье ‒ в резюме должна быть только правда. Как бы ни хотелось приукрасить факты ‒ не надо.
Информацию всегда можно проверить, и если ложь вскроется ‒ испортишь себе репутацию.
Если в вакансии указано, что кандидат должен свободно владеть английским, а ты свободно владеешь
только Google-переводчиком ‒ не надейся, что подтянешь знания за неделю до выхода на работу.
Может оказаться, что рабочий язык в коллективе ‒ английский, а ты не понимаешь даже как называется
твоя должность.
Вывод: информация в резюме должна быть полезной и правдивой.
Структура резюме
Резюме обязательно должно быть структурировано. Подача информации в отдельных блоках и
грамотное расположение этих блоков облегчат восприятие резюме ‒ а значит, увеличат твои шансы.
-
Тебе не нужно продумывать структуру ‒ достаточно выбрать готовый шаблон. Шаблонов резюме множество
- ResumUp
- CVmaker
- I can choose
- Canva
‒ и в MS Word, и в гугл-документах, и на специальных сервисах:
Посмотри разные варианты, только не перестарайся. Помни, главное ‒ содержание.
-
В любом резюме должны быть:
- Заголовок
- Личная информация ‒ ФИО, контакты, фотография
- Сумма желаемой зарплаты
- Сфера деятельности, тип занятости
- Информация об опыте работы
- Сведения об образовании
- Ключевые навыки
- Дополнительные навыки
- Информация об интересах/увлечениях
Как имя влияет
на выбор профессии
Заголовок
В заголовке укажи должность, на которую претендуешь. Нельзя писать несколько должностей сразу.
Помни правило: одна вакансия ‒ одно резюме.
Должность назови максимально точно ‒ как в вакансии, например: Преподаватель правил дорожного
движения, Проектировщик малоэтажных зданий.
Имя и контакты
Из всех личных данных для резюме нужны имя, фамилия, город проживания, номер телефона,
адрес электронной почты, по желанию ‒ аккаунт в соцсети. Если ты предпочитаешь общаться в мессенджерах ‒ оставь контакты.
Отчество обычно не указывают, но есть исключения. Например, учителю или преподавателю
отчество назвать надо ‒ учителя обращаются друг к другу по имени-отчеству даже в
неформальной обстановке, не говоря уже о собеседовании.
А вот подробный адрес ‒ улицу, дом, квартиру ‒ указывать не нужно.
Достаточно назвать город и ‒ если есть ‒ ближайшую станцию метро.
Ты не обязан ставить фотографию в резюме, но в этом есть смысл. В январе 2020 Superjob опросил
500 менеджеров по персоналу ‒ насколько важна внешность соискателя. 66% опрошенных считают,
что хорошие внешние данные помогают в устройстве на работу и в карьере. А значит, удачная фотография
точно не повредит.
Про семейное положение и возраст писать не нужно. Если работодателя это волнует,
тебя обязательно спросят на собеседовании.
Сумма желаемой зарплаты
-
Обязательно укажи, какую зарплату хочешь. Как оценить себя и определить адекватную сумму:
-
Учти размер зарплаты в вакансии, на которую откликаешься. Посмотри все подобные вакансии.
Если в вакансии указано 30 000 рублей в месяц, а ты претендуешь на 60 000 рублей ‒ скорее всего,
такое резюме даже не рассмотрят. Не рассчитывай, что на собеседовании сумму увеличат под твои
требования - Прибавь 10-15% к сумме последней зарплаты. Это может гарантировать, что зарплата хотя бы не уменьшится
-
Посмотри в разделе «Статистика зарплат» среднюю зарплату специалистов своего профиля по городу.
Это достаточно надёжный ориентир
Сфера деятельности и тип занятости
Этот блок заполняется в соответствии с вакансией. Если работа со сменным графиком или предполагает
командировки, нет смысла указывать что-то другое. Единственная цель блока ‒ показать,
что ты согласен с условиями вакансии.
Опыт работы
Если выбираешь хронологическое резюме, блоки об опыте работы и образовании предшествуют описанию
ключевых навыков. В функциональном резюме всё наоборот ‒ сначала прописываешь навыки,
потом переходишь к опыту работы.
Опыт работы перечисляют в обратном хронологическом порядке ‒ от последнего места работы к первому.
Если опыт работы большой и мест работы много, можно ограничиться последними 3-5 годами.
Если менял должности внутри одной фирмы ‒ напиши единым блоком. Если меняешь специализацию или
подрабатывал не по специальности ‒ не указывай. В резюме не должно быть ничего лишнего.
Есть проблемы ‒ частая смена работодателей, перерыв в стаже ‒ объясни причины в сопроводительном
письме и на собеседовании. Не пытайся делать этого в тексте резюме.
Напиши все достижения. Что полезного сделал для компании, как это сказалось на скорости
процессов или сумме прибыли, сколько новых клиентов привёл.
Только не нужно общих слов типа «улучшил качество работы отдела» или «повысил показатели
эффективности работы». Как улучшил? Насколько повысил? За счёт чего добился успехов? Факты и ещё раз ‒ факты.
Образование
Если у тебя нет или мало опыта работы, пиши про образование подробно ‒ название учебного заведения,
факультета и специальности.
Можно указать тему дипломной работы и описать практический опыт,
полученный в вузе или колледже.
Если у тебя среднее специальное и высшее ‒ колледж можно не указывать. Имеет значение последний диплом.
Если получал второе высшее или проходил курсы и тренинги ‒ укажи. Не пиши о курсах не по теме ‒
работодателю, который ищет маркетолога, всё равно на сертификат кулинарных курсов кандидата.
Опытные специалисты могут ограничиться краткой информацией о вузе/факультете. Им важнее сделать
акцент на повышении квалификации ‒ указать последние курсы, семинары или вебинары.
Ключевые навыки
Ключевые навыки ‒ Hard skills, или жёсткие навыки.
При описании навыков избегай казёнщины и заумных формулировок из должностной инструкции.
Напиши просто и подробно ‒ с цифрами и фактами. Перечисли все программы, нужные в работе,
детально распиши всё, что умеешь.
Обязательно перечитай вакансию ‒ твои ключевые навыки должны перекликаться с требованиями работодателя.
Если что-то пока не знаешь или не умеешь ‒ докажи, что готов учиться и обладаешь необходимыми данными.
Дополнительные навыки
Здесь пишут в основном о Soft skills ‒ гибких навыках. Но если коммуникабельность ‒
гибкий навык для инженера, то для менеджера по продажам ‒ это ключевой навык.
Поэтому в делении навыков на жёсткие и гибкие руководствуются спецификой профессии.
Ещё раз скажем ‒ не пиши о том, что не имеет отношения к работе. Умеешь печь торты ‒ отлично,
но для работы тестировщицы, например, это абсолютно бесполезно. Посещал в школе театральный
кружок и знаешь основы сценического мастерства ‒ записывай в ключевые навыки, если претендуешь
на должность аниматора, но не упоминай, если ты бухгалтер.
Есть водительские права ‒ отлично, если работа разъездная, но для работы в офисе они не пригодятся.
Отдельно скажем про знание иностранных языков. Об этом нужно писать обязательно.
Мы проводили исследование ‒ нужен ли иностранный язык для работы в России. 58% опрошенных сказали,
что иностранный язык нужен им для работы, причём не только для общения с иностранными клиентами
или работы в иностранной компании, но и для понимания терминов и самообучения.
Кроме того, знание иностранного языка повышает зарплату в среднем на 5%. Это доказывает твою
способность к обучению, а во-вторых, даже самая маленькая компания мечтает когда-нибудь выйти
на зарубежный рынок.
Обязательно укажи уровень владения иностранным языком ‒ либо по шкале от А1 до С1, либо от Beginner
до Advanced. Избегай таких формулировок, как «владею со словарём» ‒ это значит «никак».
Хобби
О своих интересах и увлечениях имеет смысл писать, если они каким-то образом пригодятся в
работе или доказывают, что ты впишешься в корпоративную культуру.
Как оформить резюме
Если зарегистрирован на работном сайте ‒ у тебя есть там готовое шаблонное резюме. Очень удобно,
чтобы откликаться на вакансии с этого сайта.
Но бывает так, что вакансию подсказали знакомые или нашёл её в соцсети. Тогда единственный
контакт ‒ адрес электронной почты.
Конечно, можно распечатать резюме с сайта. Но поверь ‒ это худшее решение. Зачем тебе в резюме
чужой логотип? Кроме того, так делают очень многие.
Если не хочешь, чтобы твоё резюме затерялось в куче таких же ‒ серьёзно подойди к оформлению.
Продумать оформление нужно и тогда, когда просят принести резюме на собеседование.
Вёрстка ‒ это очень важно
Если резюме ‒ одна сплошная простыня текста, это очень-очень плохо. Ни один эйчар не будет ломать
глаза, пытаясь найти ключевые факты о тебе.
Повторимся: структурируй резюме. Раздели текст на блоки. Дай каждому подзаголовок ‒ чтобы
HR-менеджер легко нашёл всё, что его интересует.
Размер шрифта подзаголовков увеличь на 2-4 кегля.
Не увлекайся «красивостями» ‒ если делаешь резюме в Canva, например, соблазн велик. Хочется поиграть
с цветами, добавить вот этот элемент и ещё вот этот или сделать фон с медузами.
Не надо. Выбери один из шаблонов и немного его измени.
Одно резюме – один шрифт
Если ты не дизайнер, который знает всё о сочетаемости шрифтов, ‒ не рискуй, выбери один шрифт для
всего резюме. Чтобы выделить названия блоков, увеличивай размер.
Удобные для чтения шрифты ‒ без засечек, например, Arial или Calibri. MS Word, кстати,
выбирает Calibri по умолчанию.
Размер тоже имеет значение ‒ 10 маловат, 12 идеален для текста, 14 ‒ для названий блоков.
Таблицы могут подвести тебя ‒ если отправил резюме на почту кадрового отдела, а регистрация резюме
автоматизирована, таблица сползёт и испортит всё.
Если хочешь обратить внимание эйчара на что-то ‒ выбирай список (нумерованный или маркированный).
Маркеры списка тоже должны быть одинаковыми во всех блоках резюме.
Очень осторожно используй средства выделения текста ‒ можно сделать полужирными заголовки или
названия компаний в блоке «Опыт работы».
Резюме, в котором много подчёркиваний, курсива, полужирного шрифта, цветного текста или фона,
читать невозможно.
Сделай фотографию для резюме
19% времени эйчар смотрит на резюме.
Фотографии в резюме ‒ отдельная боль. Мужчины ставят первую попавшуюся, женщины ‒ самую удачную.
Если на фото тебе 20 лет, а сейчас 38 ‒ это обман. Если на фото несколько человек (бывает и такое)
‒ как понять, кто из них ты?
В резюме не используют откровенные фотографии, фото в купальнике, вообще с открытыми плечами.
Пожалуйста, не поленись сделать отдельное фото для резюме ‒ на нейтральном однотонном фоне
приятного цвета. Улыбайся ‒ это добавит тебе шансов.
-
Идеальная фотография выглядит так:
- Хорошо видно лицо, можно сфотографироваться по плечи
- На лице лёгкая улыбка
- Человек смотрит прямо на зрителя
- Аккуратная причёска, женщины могут сделать неброский макияж
- Одежда не сливается с фоном, закрывает плечи, никакого декольте
- Минимум украшений
Чёрно-белое резюме или цветное
С одной стороны, чёрно-белое резюме надёжнее. Сразу понимаешь, как оно выглядит, если распечатано
на обычном принтере. Если душа просит, можно добавить ещё серый цвет.
Цветное резюме интереснее. Главное ‒ использовать не более двух-трёх цветов, гармонично
сочетающихся друг с другом. Если о гармонии смутное понятие, воспользуйся цветовой гаммой шаблонов.
Возьми оттуда два-три цвета.
Если выбрал пастельные тона и резюме всё-таки распечатали в чёрно-белом виде, разница между
цветами исчезнет ‒ останется серый.
Если в резюме есть надписи на ярком фоне ‒ сделай надпись белой. Между буквами и цветом фона должен быть контраст.
Распечатай готовое резюме и на цветном, и на обычном принтере ‒ увидишь, что надо исправить.
-
Помни, что главное в оформлении ‒ сделать резюме таким, чтобы его хотелось читать:
- Текст разбей на блоки с подзаголовками
- Используй шрифт без засечек, размер 12, для подзаголовков ‒ 14
- Сфотографируйся специально для резюме
- Используй цветовые акценты с умом, не увлекайся декоративными элементами
- Лучше предпочесть строгое, лаконичное оформление
- Распечатай резюме и посмотри, что нужно исправить
Как проверить резюме на ошибки
Резюме готово ‒ можно отправлять? Нет, подожди, остался ещё один этап ‒ проверка.
63% резюме написаны с орфографическими ошибками
Совет ‒ не проверяй резюме сразу после того, как составил. Сделай паузу, отвлекись,
свари кофе или погуляй. А вот через 2-3 часа (или даже на следующий день) приступай к проверке ‒
так легче найти ошибки.
Мы собрали 20 самых частых ошибок в резюме на основе опыта эйчаров. Распечатай наш
чек-лист ‒
пригодится.
1. Резюме не соответствует вакансии
Мы уже много раз повторяли ‒ на каждую вакансию нужно отдельное резюме. Постарайся подчеркнуть именно те
качества и навыки, которые упомянуты в вакансии ‒ но только если они у тебя действительно есть.
Внимательно читай вакансию. Если работодатель не готов обучать нового сотрудника, он пишет в
требованиях ‒ опыт работы. И каким бы обучаемым ты ни был, нет опыта ‒ твоё резюме не рассмотрят.
Если нужен работник в офис на полный рабочий день ‒ нет смысла откладывать до собеседования
«приятное» известие, что вообще-то пока учишься и можешь уделять работе только 3-4 часа.
2. Слишком много целей
Не пиши в графе «Цель» сразу несколько должностей, особенно если они мало связаны друг с другом.
Можно написать, например, Завхоз/комендант общежития ‒ это должности смежные, требуют одинаковых навыков.
Но если ты напишешь Врач-педиатр, грузчик, менеджер по продажам ‒ эйчар поймёт, что тебе всё равно,
где работать ‒ лишь бы платили. А значит, ты уйдёшь, как только предложат более высокую зарплату.
3. Слишком длинное резюме
Резюме должно занимать одну страницу А4, если у тебя меньше 5 лет опыта работы, и две страницы ‒
если опыт работы более 5 лет, ты сменил много мест работы и сделал карьеру.
Резюме на полстраницы ‒ несерьёзно,
на 3-4 страницы ‒ не умеешь отсеивать лишнюю информацию. Такие резюме практически никогда не рассматривают.
4. Слишком мало информации
Если опыта работы нет ‒ пиши обо всех курсах, тренингах, конференциях. Приложи сертификаты и рекомендации,
если есть. Конечно, рассказывай только о таком опыте работы и таких курсах, которые пригодятся для этой должности.
Расскажи подробно об опыте работы, обязанностях и навыках. Не используй сокращения
‒ эйчар не обязан их знать.
5. Нет даты рождения
Чаще всего дату рождения начинают скрывать после 40 лет. Но резюме ‒ это не Tinder,
работодатель должен знать возраст соискателя. Во-первых, утаивание возраста расценивается
как попытка обмана, а во-вторых ‒ возраст поможет предсказать, как новый работник впишется в
коллектив.
Если средний возраст сотрудников отдела ‒ 25 лет, скорее всего, 50-летнему кандидату будет не
очень комфортно общаться с коллегами. И наоборот ‒ если большинство сотрудников в возрасте,
вчерашний выпускник вряд ли может надеяться на объективную оценку. Особенно трудно с таким
коллективом молодому руководителю.
6. Не указана ожидаемая зарплата
Обязательно укажи зарплату, которую ты считаешь адекватной.
Можно сформулировать аккуратно ‒
например, от 30 000 до 45 000 рублей. Если в вакансии указана зарплата, напиши в резюме цифру
на 10-20% выше.
Но если предлагают 40 000 рублей, а ты согласен только на 60 000 рублей ‒ твоё резюме отправится в корзину.
7. Нет фотографии или фотография неудачная
О том, как выбирать фотографию, мы уже рассказывали. Правильная фотография повышает твои шансы.
Если подходящей фотографии нет, а резюме надо выслать прямо сейчас ‒ лучше обойтись без фотографии.
Фотография обязательна для тех, кто напрямую работает с клиентами или партнёрами компании,
кто отвечает за контакты с журналистами или представителями власти.
А вот если предстоит общаться только внутри отдела ‒ фото не так важно. По фотографии оценивают
не внешние данные, а прежде всего адекватность соискателя. Если на фото крошечная фигурка на
фоне водопада или весёлая компания в баре ‒ адекватность вызывает большие сомнения.
8. Неправильные контактные данные или отсутствие контактов
Дважды или трижды проверь, правильно ли ты указал контакты ‒ номер телефона и E-mail. Телефон
обязательно нужен ‒ 86% эйчаров выбирают этот способ связи с соискателем.
Даже случайная ошибка приведёт к тому, что этот шанс ты упустишь. Если компания большая и
кандидатов много, никто не будет прилагать усилия, чтобы найти тебя. Не надейся, что эйчар
начнёт поиски в соцсетях. Не дозвонился со второго раза ‒ прощай навсегда.
Кстати, позаботься о том, чтобы до тебя всегда можно было дозвониться. Проверь, достаточно ли
денег на счету. Не отключай телефон и не переводи в беззвучный режим. Если всё-таки пропустил
звонок ‒ перезвони сам.
9. Ложная информация
Не пытайся приукрасить резюме ‒ помни, ложь недопустима. Это непростительная ошибка ‒
если ложь вскроется, сразу попадёшь в чёрный список, и возможно, не только в этой компании.
А если обман раскроется позже, когда уже устроишься на работу ‒ ещё хуже.
10. Незнание собственного резюме
Ты должен назубок знать всё, что написано в резюме. Где, сколько,
на какой должности проработал.
Все цифры должны быть в голове.
Потому что нет ничего более жалкого, чем соискатель, который на собеседовании путает факты,
перевирает свои достижения или говорит совсем не то, что указано в резюме.
11. Резюме не структурировано
Оформление резюме может быть стандартным ‒ главное, чтобы было понятно,
где какую информацию искать.
Эйчар оценит ‒ это экономия его времени и усилий.
Помни про форматирование ‒ не надо разных шрифтов, подчёркиваний, выделений, курсива и цветного
текста. Ничего, кроме раздражения, эта пестрота не вызывает.
12. Нерелевантный опыт
Рассказывай только об опыте работы, имеющем отношение к желаемой должности. Если хочешь
устроиться менеджером по продажам ‒ лучше укажи подработку продавцом-консультантом в
студенческие годы, чем полученный недавно сертификат графического дизайнера.
Сколько бы сертификатов не висело у тебя над столом ‒ выбирай только подходящие.
13. В качестве опыта работы указан свой бизнес
Не все хотят видеть в коллективе сотрудника, который никогда не был наёмным работником.
Многие работодатели уверены, что у него возникнут трудности с коллегами и начальством.
Поэтому если решил сменить своё дело на работу по трудовому договору ‒ укажи в резюме свой
опыт как фриланс. Сделай акцент на приобретённых профессиональных навыках и на выполненных
задачах. Подаёшь резюме на должность руководителя ‒ назови свою прежнюю должность «директор».
14. Типовые фразы и канцелярит
Не надо называть свою прежнюю должность точно так, как указано в трудовой книжке.
Специалист 4-го разряда ‒ не говорит ничего о том, чем ты занимался и чего добился.
Пожалуйста, расскажи о своём опыте работы, о навыках и достижениях так,
чтобы эйчар не заснул
на второй фразе. Не надо казённых оборотов и шаблонных фраз.
Представь, что разговариваешь с лучшим другом. Прочитай вслух то, что получилось. Если дыхания
на одно предложение не хватает ‒ разбей его на два.
15. Нет конкретики
Выполнял функции ведущего специалиста, работал в соответствии с должностной инструкцией,
обучал сотрудников отдела ‒ это просто набор слов, который не несёт абсолютно никакой информации.
Чем ведущий специалист отличался от просто специалиста? Что делал конкретно? Сколько сделок закрывал
в месяц?
Какую прибыль приносил компании и как именно? Сколько сотрудников обучил и чему?
На эйчара произведут впечатление именно факты ‒ без них никак.
Если работал в небольшой компании ‒ расскажи о ней: назови ключевых клиентов и самые успешные проекты.
16. Не указаны достижения и навыки
Избегай глаголов несовершенного вида ‒ пиши не о том, что делал, а о том, что сделал.
Будь максимально конкретен ‒ в каком проекте что сделал. Если есть возможность ‒ подсчитай,
какую прибыль принесла твоя работа.
Не пиши, что ты обучаем ‒ перечисли, чему научился. Ответственность ‒ хорошее качество,
но расскажи подробно, за что именно отвечал.
Навыки интересуют эйчара в первую очередь. Расскажи о них в отдельном блоке. Выдели ключевые навыки.
Можно разделить навыки на Hard skills ‒ профессиональные навыки, и Soft skills ‒
гибкие навыки (чаще их указывают в разделе Личные качества).
17. Слишком много личной информации
Личная информация ‒ хобби, страницы в соцсетях, личные качества. Некоторые соискатели придают
этому слишком большое значение. Многие рассуждают так: если в шаблоне резюме
есть раздел «Хобби», значит, надо писать.
Не надо. Работодателю совершенно не интересно знать, любишь ли ты кататься на велосипеде и
путешествовать. А опасные хобби ‒ прыжки с парашютом, альпинизм или рафтинг ‒ и вовсе сыграют
против тебя. Во-первых, можешь в любой момент получить травму, а во-вторых ‒ скорее всего,
склонен к ненужному риску.
Страницы в соцсетях тоже нужно готовить. Либо укажи свою «профессиональную страницу», а остальные
закрой от просмотра, либо придётся удалить все слишком личные фотографии и почистить ленту новостей.
Раздел «Личные качества» постарайся заполнить нешаблонно. Поверь, каждый соискатель пишет о себе:
коммуникабельный, ответственный, обучаемый, пунктуальный, ориентирован на командную работу.
-
Расскажи о себе иначе:
- Умею слушать и слышать
- Нахожу подход к любому клиенту, потому что выясняю его «боль»
- Люблю учиться новому
- Умею составлять план и менять его по мере необходимости
- Меня не пугает форс-мажор
Напиши о своих качествах простыми и понятными словами ‒ это сразу выделит тебя из ряда
«ответственных и коммуникабельных».
18 Нет сопроводительного письма
Сопроводительное письмо обязательно, если требуется грамотная речь ‒ эйчар получит представление
о твоих коммуникативных навыках.
Помни: формулы «Прошу рассмотреть моё резюме» недостаточно. Задача сопроводительного письма ‒
убедить, что твоя кандидатура достойна рассмотрения. Как это сделать ‒ расскажем подробно ниже.
19. Не готов выполнять тестовое задание
Не нужно рассматривать тестовое задание как лохотрон, хитрый способ заставить тебя работать
бесплатно. Если нужен, допустим, копирайтер или дизайнер ‒ даже портфолио иногда недостаточно.
В портфолио работодатель может не увидеть того, что ему нужно. Например, ты никогда не рисовал
комиксы ‒ а требуется именно это. Тестовое задание ‒ единственный способ понять твой уровень
и твои возможности.
-
Соглашайся выполнить тестовое задание, если:
- Сможешь выполнить задание за 1-2 часа
- Задание одинаково для всех соискателей
После отправки результата попроси выслать правки ‒ даже если на работу не возьмут, будет понятно,
где слабые места.
20. Много ошибок
В резюме не должно быть ошибок ‒ никаких. Если привык полагаться на встроенную проверку
орфографии ‒ плохая новость: Word или Google исправляет не все ошибки.
-
Для проверки резюме используй следующие сервисы (бесплатные для базовых функций):
-
text.ru ‒ проверяет орфографию, при желании можно проверить уникальность,
а также заспамленность (шаблонность) и процент «воды» (лишней информации) -
advego.com ‒ проверяет тесты до 100 000 символов, проверяет орфографию, а ещё показывает ‒
сколько в тексте значимых слов, стоп-слов, классическую и академическую «тошноту» текста -
languagetool.org ‒ проверяет текст на грамматические
ошибки, можно проверить тексты на 20 языках -
bugaga.net ‒ можно проверить грамотность текста
объёмом до 10 000 символов -
orfogrammka.ru ‒ этот сервис платный, но у него
больше всего возможностей: проверяет не только орфографию, но и пунктуацию;
можно исправить текст по критериям Красота и Качество - progaonline.com ‒ работает с текстами до 100 000 символов
Проверь текст резюме на нескольких сайтах ‒ для стопроцентной уверенности.
Как составить резюме
без опыта работы
Что писать в резюме, если нет опыта работы. Мы рассказали — о чём писать, как оформлять,
на что делать упор. Плюс выложили готовый образец резюме для соискателя без опыта работы.
Опыт работы — важная часть резюме. На этой информации строится практически вся анкета для
поиска работы. Но стаж — не единственное, чем можно привлечь работодателя.
Собрали лучшие советы
— как найти работу без опыта. Подходит как выпускникам, так и опытным
специалистам, решившим сменить профессию.
-
Ошибки
-
Рассылать пустое резюме. Чаще анкета начинающего специалиста выглядит грустно.
ФИО, контакты, кое-какая информация об образовании, из навыков — пунктуальность и обучаемость. -
Ложная и ненужная информация. Второй грех новичка на рынке труда — желание заполнить
пустоты резюме придуманными и лишними фактами биографии. Например: «Разработчиком не
работал, но выигрывал в Мортал Комбат 20 раз подряд». Хотя нас бы повеселило такое резюме:) -
Откликаться на все вакансии подряд. Запомни, так это не работает. Если хочешь хорошую перспективную
работу, а не «пересидеть» пару лет для опыта, резюме должно быть нацелено на одну должность. -
Не писать сопроводительное письмо. Когда похвастаться в профессиональном плане особо
нечем — письмо нужно писать и до, и после. В общем, достать работодателя и получить
обратную связь любым способом.
Как надо
Далее подробный гайд по составлению первого резюме.
Резюме без опыта всё-таки отличается. Здесь весь упор на сопроводительное письмо и графу «О себе».
Это единственный способ произвести впечатление и зацепить работодателя.
Многие по ошибке воспринимают эти части резюме как формальность, пишут стандартные отписки
про коммуникабельность и убийственное «Прошу рассмотреть мою кандидатуру на должность…».
• Сопроводительное письмо
Сопроводительное письмо должно отвечать на 2 вопроса — почему ты выбрал эту вакансию
(мотивация на работу) и почему на тебя должны тратить время (мотивация на должность).
Объяснить желание работать достаточно просто — изучи социальные сети компании и сотрудников,
официальный сайт. Делай упор на схожесть мнений, взглядов и возможности развития.
Мотивируй стремление стать частью команды, корпоративными ценностями и симпатией к бренду
компании в целом.
Ещё расскажи, почему выбрал эту должность и решил работать в этом направлении. Не забудь
остановиться на том, что уже умеешь, а чему планируешь научиться в ближайшее время.
• О себе
Нельзя писать полную автобиографию, рассказывать о хобби, перечислять личные качества,
неприменимые в профессиональной среде.
Здесь нужно рассказать о релевантном нетрудовом опыте. Например: участие в мероприятиях,
олимпиадах, конкурсах, организациях, клубах по интересам — которые перекликаются с должностью.
В этой части резюме можно подробнее рассказать, почему интересна профессия и сфера,
как ты развиваешься в выбранном направлении, кем себя видишь через 5 лет, к чему стремишься.
В конце перечисли профильные книги и курсы, которые успел изучить, а также личные качества,
которые полезны в профессии.
Важно
Если опыт работы всё-таки есть,
но неподходящий, или ты проходил стажировки — обязательно напиши об этом в резюме. Перемести главный фокус не на сферу деятельности и
места работы, а на полезные в конкретном случае обязанности и компетенции.
Например: учитель математики прошёл обучение и ищет работу PHP-программистом — ниже вариант,
как он может рассказать об опыте работы, акцентируя на полезных в сфере разработки навыках.
Собрали лучшие советы — как найти работу без опыта. Подходит как выпускникам, так и опытным
специалистам, решившим сменить профессию.
-
2008-2016 гг. Учитель математики и информатики в школах, на курсах для старших школьников
- Организация работы внутри команды
- Поиск нестандартных решений в сжатые сроки
- Мониторинг, изучение и внедрение последних изменений сферы
- Ведение проектной работы
- Менторство, обучение и адаптация
- Поиск и участие в грантах, рейтингах, премиях
Как составить резюме после декрета
Скажем честно: декретный отпуск и маленький ребёнок ‒ это минус для соискательницы.
Трудовой кодекс гарантирует сохранение рабочего места за декретницей.
Женщину в декрете по российским законам уволить можно только в одном случае ‒ когда само предприятие ликвидируется.
По данным нашего партнёра Superjob, на прежнюю работу после декрета выходят 35% женщин,
а 41% опрошенных ищут новую работу.
При этом только 26% российских работодателей считают, что декретный отпуск ‒
не препятствие для карьеры.
Чего боятся соискательницы и работодатели
-
Самые частые опасения женщин после полутора-трёх лет декретного отпуска:
- Утрачены профессиональные навыки
-
Устарели знания, необходимые для работы (вышли новые законы, появился новый софт,
изменились тренды) - Нет возможности пройти дополнительное обучение ‒ ребёнок занимает всё свободное время
- Придётся часто брать больничные из-за ребёнка
Такие же опасения и у работодателей. Если женщина провела в декрете от 3 до 6 лет
(два декрета подряд) ‒ она выпала из профессиональной среды, у неё на первом месте семья,
придётся оплачивать бесконечные больничные, а на рабочем месте такую сотрудницу не увидишь.
-
Конечно, есть работодатели, которые видят в сотрудницах с детьми преимущества:
- Высокую мотивацию ‒ после декрета женщины рады вернуться на работу и отвлечься от домашних обязанностей
- Стремление к стабильности ‒ женщине с ребёнком важен постоянный стабильный доход, уверенность в завтрашнем дне
-
Навыки тайм-менеджмента ‒ в декрете женщина учится максимально эффективно распределять время,
чтобы всё успеть, она постоянно в режиме многозадачности
Как составить резюме – нужно ли упоминать декрет
-
Не указывать декретный отпуск в резюме и рассказать о нём на собеседовании ‒ так
работодатель оценит только профессиональные качества - Обязательно указать декрет
Эйчары дают две противоположные рекомендации:
Первый совет кажется разумным, но только на первый взгляд.
Если информация о декрете всплывёт лишь на собеседовании ‒ работодатель почувствует себя обманутым.
Плюс в вакансии могут быть не указаны нюансы ‒ частые выезды на конференции,
корпоративные мероприятия или тренинги в нерабочее время, сверхурочная работа в выходные.
От всего этого придётся отказываться.
Поэтому о декрете предупреждать надо ‒ но сделать это правильно. Твоя задача ‒
убедить работодателя, что его опасения напрасны.
Как составить резюме – нужно ли упоминать декрет
В опыте работы декрет указывать не надо. Ребёнка можно упомянуть или в начале,
или в конце резюме ‒ например, в разделах «Семейное положение» или «Хобби»
(Воспитываю сына Максима 2019 года рождения).
Получится непрерывный стаж, включающий декрет. Конкретно, с фактами и цифрами, опиши
достижения на прежнем месте работы. Если во время декрета прошла вебинары и тренинги ‒ отлично,
обязательно укажи.
Если на полноценное обучение в декрете не было времени ‒ напиши, что читаешь рассылки и
статьи по профессии. Изучая профильные статьи, оставляй комментарии.
Заведи экспертный блог или хотя бы подпишись на профессиональные сообщества в соцсетях.
Как убедить, что ребёнок ‒ не проблема
Не пытайся в самом резюме доказать, что ребёнок не будет мешать работе.
Для этого используй сопроводительное письмо. Пиши максимально убедительно.
Расскажи, как хочется выйти на работу ‒ и именно в эту компанию.
Напиши, что есть няня или бабушка, поэтому всегда есть с кем оставить ребёнка.
Если это не твой случай ‒ пообещай, что в случае необходимости сможешь работать из дома.
Сделай акцент на том, что в декрете стала настоящим гуру тайм-менеджмента ‒ знаешь цену времени
и умеешь использовать каждую секунду.
Подчеркни, что находила время на поддержание профессионального уровня и навыков и планируешь
расти в дальнейшем. Назови все навыки и умения, которые пригодятся в будущей работе.
Как составить резюме фрилансеру – если опыт работы неофициальный
Составить хорошее резюме непросто, даже если работал только по договору. А как быть фрилансеру?
Что включить в резюме и как убедить, что ты крутой спец?
Обычно эйчар смотрит на предыдущий опыт работы ‒ значение имеет всё: должность, обязанности,
навыки, перерывы в работе и частота смены работодателей.
Что важно заказчику при выборе фрилансера: сможет ли этот конкретный специалист быстро
и качественно выполнить задачу.
Поэтому основная цель резюме ‒ убедить заказчика.
Какой тип резюме выбрать
Сначала определись, какой тип резюме выберешь. Напомним ‒ резюме бывает хронологическим,
креативным, функциональным и гибридным.
Хронологическое резюме
-
Когда опыт работы перечисляется в обратном порядке ‒ это самый невыгодный вариант для фрилансера:
- Много проектов ‒ резюме получится слишком длинным
- Мало проектов ‒ опыт работы выглядит неубедительно
- Заказы поступали нерегулярно ‒ у потенциального клиента возникают вопросы
Креативное резюме
Отличное решение для дизайнера, пикчера, иллюстратора, копирайтера, SMM-щика ‒ в общем,
для всех, у кого творческая работа. Резюме-инфографика, резюме-рассказ, видео или другой
вид нестандартного оформления обеспечат интерес со стороны заказчика и докажут твою креативность.
Но учти ‒ такое резюме может и отпугнуть потенциального клиента, если он привык к шаблонным резюме.
Кроме того, креативное резюме нежелательно для тех, чья профессия связана с аналитикой или
ответственностью за проект ‒ заказчик сочтёт тебя непрофессиональным.
Функциональное резюме
Подойдёт любому фрилансеру. В начале резюме перечисли всё, что умеешь и чем полезен клиенту.
Для начинающих фрилансеров такое резюме ‒ единственно верный выбор.
Гибридное резюме
Выгоднее составлять опытному фрилансеру. Сначала перечисли навыки и умения,
убеди в своей полезности, а потом расскажи о выполненных проектах.
Что должно быть в резюме фрилансера
Информация о себе
Что писать, а о чём умолчать ‒ решай сам. С одной стороны, сообщение о маленьком ребёнке может
не понравиться заказчику, с другой ‒ твою честность оценят.
Обязательно указать фамилию и имя. Но если больше известен под ником ‒ в первую очередь
укажи именно ник. Напиши дату рождения и город, в котором живёшь.
Контакты
Для фрилансера контакты имеют решающее значение. Чем больше каналов связи ‒ тем меньше вероятность,
что пропадёшь с радаров, не закончив работу.
Зарегистрируйся во всех популярных соцсетях, чтобы клиент легко тебя нашёл. Для кого-то
признак продвинутости фрилансера ‒ связь в Telegram,
а кто-то признаёт только Одноклассников. Каждый канал связи ‒ дополнительный плюс.
Навыки и умения
Пожалуйста, не пиши стандартные формулы. Напиши, что умеешь ‒ но с позиции заказчика.
«Наполнение сайта контентом» ‒ ничего не говорит клиенту
о том, что ты реально можешь. «Умею рассказать о товарах
так, чтобы их захотели купить» ‒ уже более понятно.
«Знаю, как организовать грамотную внутреннюю перелинковку
на сайте» ‒ отлично. Но владельца сайта больше интересует твоя полезность:
«Знаю, как сделать сайт удобным для клиента».
Достижения
Здесь перечисли достижения ‒ с цифрами и фактами, конечно.
Это может быть проблемой. В основном фрилансера рассматривают как временного помощника и
не сообщают ему результатов работы ‒ насколько выросла посещаемость сайта и сколько новых
клиентов привела реклама.
Поэтому ‒ после сдачи заказа всегда интересуйся результатами работы.
Опыт работы, образование
Если у тебя большой опыт, достаточно от 3 до 10 ключевых проектов. Если опыта мало ‒
добавь к выполненным проектам учебные,
назови все курсы и сертификаты.
Включи здравый смысл, перечисляя сертификаты. Диплом Нетологии или МГТУ им. Баумана ‒ да.
Диплом «Гуру дизайна» от Ивана Иванова ‒ нет. То, что ты купил курс по рекламе в ВК,
не гарантирует профессионализма.
Личные качества
Этот раздел ‒ на твоё усмотрение. Здесь можешь перечислить все качества, необходимые фрилансеру
‒ «Соблюдаю сроки», «Берусь только за то, что умею делать», «Внимательно отношусь к
правкам и замечаниям».
Можешь написать об увлечениях, если тебе кажется, что это понравится заказчику.
Как вариант ‒ включить эту информацию в профиль ВК, например.
Что отличает резюме фрилансера от классического резюме
Фрилансер должен показать в резюме, что он реально умеет. Для этого необходимы портфолио
и/или рекомендации.
Портфолио (примеры работ) лучше всего разместить на собственном сайте. Заведи блог ‒
чтобы клиент мог понять тебя как человека и специалиста.
Если твою работу сложно показать ‒ расскажи о ней (в том же блоге) и выложи на сайте
рекомендации бывших клиентов.
-
Заходя на твой сайт, потенциальный заказчик:
- Видит список выполненных проектов и результатов
- Читает отзывы клиентов
- Видит, что ты умеешь
- Понимает, что ты профи, который сделает всё как надо
Ссылку на сайт можно дать в разделе «Контакты», а можно в описании опыта работы. Можно создать
отдельный раздел «Портфолио» или «Отзывы клиентов».
Примеры работ и отзывы клиентов ‒ главное в резюме фрилансера. Не пожалей на это времени и не
забывай регулярно обновлять и дополнять портфолио.
Как написать сопроводительное письмо
Кому надо обязательно писать сопроводительные письма, что писать в сопроводительном письме
на вакансию, почему просто резюме недостаточно, как заставить эйчара дочитать до конца,
а главное — что написать, чтобы сразу взяли на работу (мы знаем).
Зачем и кому обязательно писать сопроводительное письмо
60% соискателей считают сопроводительные письма бесполезными и предпочитают «сухо»
откликаться на вакансии.
90% работодателей в России рассматривают резюме без сопроводительных писем и относятся к этому спокойно.
Сопроводительное письмо к резюме нужно не всем. Например, если ты ищешь работу среди рабочих
и линейных вакансий. Но топам, менеджерам среднего звена, корпоративным продажникам,
творческим профессиям сопроводительное писать обязательно.
-
Есть ещё несколько моментов, когда лучше не откликаться
-
Одно из требований вакансии — написать сопроводительное письмо, и работодатель просит
об этом в тексте объявления. Так эйчары проверяют внимательность и цель соискателей -
Если это вакансия иностранной компании. 100% западных эйчаров отправляют резюме без
сопроводительного письма в корзину - Когда надо объяснить, почему меняешь профессию или сферу деятельности
-
Ты ищешь работу журналистом, копирайтером, автором — с текстами, в общем.
Здесь сопроводительное письмо может сойти за тестовое задание и правильно «подсветить»
профессиональные навыки
на вакансию без сопроводительного письма:
В остальных случаях у сопроводительного письма 4 основных цели:
показать мотивацию (я хочу работать у вас), показать личностные качества (я коммуникативный
и стрессоустойчивый), рассказать – чем ты лучше других (я умею работать в пяти смежных
профессиях и мало ем), показать профессиональные навыки (а вот вам кусок кода, который я
написал сегодня утром).
Из чего состоит сопроводительное письмо – общие правила
10-15 предложений, простой язык, без канцеляризмов, речевых штампов, непонятного юмора и шок-слов.
Не дублируй информацию из резюме, не пиши биографию. В сопроводительном письме можно подробнее описать
релевантный опыт работы – например, рассказать о сумме самой крупной сделки, если ищешь работу в продажах.
Сопроводительное письмо должно быть уникальным и работать на тебя – не отправляй
«стандартные»
письма из интернета, не посылай отписки
«Меня заинтересовала ваша вакансия, прошу рассмотреть мою кандидатуру на должность»,
не имитируй сопроводительное письмо (это когда вместо текста восклицательные знаки).
Ещё одна большая ошибка – рассказывать работодателю о планах переехать через пару лет в
большой город или за границу. Да – это обозначит твои амбиции, нет – работать не позовут.
-
Как написать сопроводительное письмо – структура
-
Поздоровайся
-
Напомни, на какую вакансию откликаешься
-
Объясни, почему откликнулся на вакансию и чем нравится эта работа
-
Расскажи о подходящих навыках и опыте работы, лучше с примерами реальных достижений
-
Скажи спасибо за потраченное время
-
Напиши контакты, пожелай хорошего дня
-
Оставь ссылки на примеры работы, приложи портфолио – если есть, что показать
Как объяснить частую смену работы
Подскажем, как объяснить частую смену работы, какие причины увольнения называть на
собеседовании и что делать, если в трудовой книжке есть увольнение по статье.
Сегодня психологи советуют менять место работы минимум раз в пять лет, а в IT-сфере ‒ раз в два года.
Однако российские HR-менеджеры по-прежнему подозрительно относятся к соискателям с длинным послужным списком.
Уточним, какие соискатели вызывают оправданное недоверие у эйчаров. В «расстрельном списке» те,
кто меняет работу чаще, чем раз в полгода ‒ причём новая должность мало чем отличается от
предыдущей, меняется только компания. Если каждая новая работа способствует продвижению
«по вертикали» ‒ скорее всего, HR-менеджер расценит это как аргумент в пользу кандидата.
Но такие соискатели, к сожалению, редкость. Большинство кандидатов вынуждено объяснять
причину смены работы. И делает это чаще всего неправильно.
Давай разбираться, что говорит соискатель и как это выглядит в глазах работодателя.
| Что говорит соискатель | Что слышит работодатель |
|---|---|
| Мой бывший начальник был энергетическим вампиром и издевался над сотрудниками. | Склонен обвинять других в неудачах и критиковать начальство. |
| Уволился из-за коллектива: бездельники, сплетники и интриганы. | Не умеет строить отношение с коллегами. |
| Мне слишком мало платили. Уволился только из-за зарплаты. | Легко переманить деньгами. |
Лучшая стратегия для объяснения причин трудовой нестабильности ‒ честность и позитив. Старайся
придерживаться фактов: проверить слова очень легко.
Как правильно объяснить, почему я уволился
-
Повторим ещё раз ‒ будь максимально честным. Какие причины увольнения по собственному желанию
-
Проработал на одном месте несколько лет, хорошо справлялся со своими обязанностями,
но должность не предполагала карьерного роста - Мужа/жену перевели по работе в другой город, пришлось переехать
- Здоровье одного из членов семьи не позволяло работать полный рабочий день
-
Уволился после окончания испытательного срока: понял, что эта работа ‒ не твоё,
и уволился по взаимному согласию сторон -
Меняешь место работы, потому что всегда хотел работать в этой компании
Важно! Будь готов объяснить, почему именно -
Сменилось руководство и поменялся стиль работы ‒ например, акцент с качества сместился на
количество, а это не соответствует твоему стилю работы
не вызывают вопросов:
Как правильно объяснить, почему меня уволили
Если уволили по сокращению штата, объясни специалисту по кадрам, что в компании избавились
от должности, а не от тебя. Например, объединение предприятий предполагает сокращение
дублирующих друг друга должностей. Конечно, останется работник более крупной компании.
Если было увольнение по статье, лучше рассказать честно, что произошло и почему.
Не забудь подчеркнуть, что понял и осознал. Не сваливай вину на обстоятельства
и окружающих. Искренность всегда вызывает симпатию.
Как объяснить в резюме увольнение с предыдущих мест работы
Долгий перерыв в работе всегда портит впечатление от резюме.
-
У эйчара возникают два вопроса к соискателю:
- Почему возник перерыв
- Насколько просели навыки и квалификация
Твоя задача ‒ свести сомнения к нулю.
Нужно ли скрывать перерывы стажа в резюме
Твой тип резюме ‒ функциональный. Делай упор на навыках и компетенциях, рассказывай о достижениях,
а опыт работы вынеси в самый конец резюме.
Наверняка многие советовали просто не указывать в резюме перерыв. Но когда дойдёт до
оформления на работу, трудовая книжка может всё испортить.
Учти, потеря трудовой ‒ не вариант, потому что с 2021 года все сведения о твоём стаже оцифруют и
работодатель сможет получить информацию в любой момент.
Никому не нравится быть обманутым. Если действительно хочешь устроиться в эту компанию ‒
не начинай с обмана.
-
Причины перерыва могут быть разными:
- Долгий поиск работы
- Декретный отпуск
- Переквалификация/обучение
- Проблемы в семье (уход за больным)
- Долгое лечение и восстановление
- Работа на себя
- Переезд
- Эмоциональное выгорание на работе
- Отбывание наказания по решению суда
Подробности можно озвучить на собеседовании, а в резюме просто назвать причину.
Что писать, если поиск работы затянулся
Если быстро не можешь найти работу ‒ значит, чем-то не устраиваешь работодателей.
К такому кандидату относятся более критично и специально выискивают недостатки, чтобы понять
‒ что с ним не так.
Но вот данные Росстата: поиск работы занимает в среднем 6,9 месяца. По результатам нашего
опроса
30% россиян искали работу более 10 месяцев, 28% ‒ от 2 до 4 месяцев.
Если пришлось долго искать работу ‒ попробуй сократить этот срок за счёт онлайн-обучения или
частных заказов. Напиши об этом в резюме, перечисли тренинги и вебинары (многие можно пройти
бесплатно), выполненные проекты.
Какие причины перерыва в работе не вызывают вопросов
Декретный отпуск, переобучение, уход за больным родственником, восстановление после лечения
или выгорания, переезд, работа на себя ‒ все эти причины не вызывают сомнений в личных
качествах соискателя.
Вопросы остаются к уровню профессионализма.
Если приходится на время отказаться от работы ‒ не теряй профессиональной формы, читай блоги
экспертов, новости в своей сфере и будь в курсе актуальных направлений.
В резюме сделай акцент на достижениях до перерыва в работе, попроси рекомендации у бывшего босса.
Напиши сопроводительное письмо так, чтобы было понятно ‒ у тебя горят глаза и не терпится
приступить к работе.
Если не работал из-за отбывания наказания
Всё зависит от вида судимости и статьи, по которой был осуждён. Если судимость снята или была условной ‒ в резюме её можно не упоминать.
Если статья серьёзная, судимость не снята или хочешь занять ответственную должность,
придётся писать в резюме правду. Обязательно приложи сопроводительное письмо ‒ в нём
попробуй превратить минус в плюс. Расскажи, что понял, чему научился, какие выводы сделал.
Указывал или не указывал в резюме судимость ‒ на собеседовании расскажи правду. Перед
оформлением трудового договора тебя всё равно «пробьют по базе». Покупать липовую справку
о несудимости нет смысла ‒ выгонят с «волчьим билетом» по ст. 81 ТК (предоставление подложных
документов).
Всё дело в том, как рассказывать. Не сваливай вину на других, говоря о причинах проступка.
Ты выиграешь в глазах работодателя, если сумеешь честно признать свою вину, докажешь, что
на тебя можно положиться, и при этом будешь максимально искренен.
Какие причины увольнения можно указывать и как это сделать
-
Не вызовут вопросов такие причины увольнения:
- Ликвидация предприятия
- Сокращение должности
- Переезд ‒ предприятия или по семейным обстоятельствам
- Призыв на срочную службу в армию
Если уволился по собственному желанию ‒ из-за низкой зарплаты, конфликта с руководителем
или коллегами,
из-за вечных переработок или по состоянию здоровья ‒ конкретную причину
в резюме указывать не нужно, но на собеседовании объяснить придётся.
Формулировка «В связи с окончанием срока трудового договора» допустима. Эйчар может спросить,
почему не продлили договор ‒ подумай, что ответить.
-
Можешь аккуратно сформулировать причину увольнения так:
- Смена собственника
- Изменение условий трудового договора
Правда, подробностей на собеседовании тоже не избежать.
Если в трудовой написано «По соглашению сторон» ‒ можешь указать причину увольнения и так.
Но предупреждаем ‒ многие могут понять: «Хотели уволить по статье, не нашли доказательств,
смог договориться с начальником».
Если в реальности тебя сократили, но оформили увольнение «по соглашению сторон» ‒ укажи настоящую
причину хотя бы в скобках.
Если уволили по статье
Сложный случай. По статье 81 ТК РФ уволить не так просто, как многие думают. Нужны протоколы, акты,
показания свидетелей, экспертиза или даже уголовное дело.
Исключение ‒ формулировка «Несоответствие занимаемой должности». Здесь не требуется
доказательств. Работодатель может сослаться на отзывы недовольных клиентов или невыполнение
KPI, которые сам же и установил.
-
Если уволили по статье ‒ напиши «Уволен по инициативе работодателя», конкретную статью не
- Сделай акцент в резюме на профессиональных достижениях
- Собери максимум рекомендаций и отзывов от прежних работодателей
- Напиши сопроводительное письмо и объясни ситуацию
называй. При этом обязательно:
Когда рассказываешь об увольнении, делай это правильно: рассказывай только факты, без эмоций
и жалоб. Затем ‒ какой вывод для себя сделал.
Не преувеличивай собственную вину, но и перекладывать всё на других не нужно. Просто и
искренне расскажи в сопроводительном письме, почему так получилось и что сделаешь, чтобы
такого не повторилось.
Как подготовить социальные сети к поиску работы
Без аккаунтов в социальных сетях могут не взять на работу – это правда. Зачем работодатели просматривают
социалки кандидатов, как подготовиться к проверке эйчара, как ограничить доступ к слишком личной
информации и что лучше не постить от своего имени.
75% работодателей проверяют социальные сети кандидатов – LinkedIn, ВКонтакте
«Мои социалки ‒ моё личное дело». Не совсем так.
Социальные сети ‒ это источник информации
и мощнейший инструмент маркетинга. Здесь можно отследить поведение человека, интересы,
стиль жизни, взгляды, окружение.
Например, по лайкам под постами можно вычислить близкое окружение кандидата и ещё сильнее
углубиться в анализ личности. Это реальная технология.
Да, только ты решаешь, что публиковать на страницах социальных сетей. Только не забывай,
это публичная информация.
Хочешь спрятаться от работодателей и других
организаций ‒ используй псевдонимы в аккаунтах социальных сетей, ограничь или закрой доступ
к просмотру информации. Правда, открыть хотя бы один аккаунт (или специально создать новый)
всё равно придётся — потому что это подозрительно, когда человека нет в социалках.
Может, он скрывается?
Ещё лучше добавить в резюме ссылки на социальные сети, которые ты подготовил к проверке эйчара.
Запомни основные правила. В открытых аккаунтах
социальных сетей нельзя транслировать радикальные политические, религиозные и социальные
взгляды.
Откровенные фотографии и посты о розыгрыше роллов лучше спрятать. Подпишись на
профессиональные паблики и группы компаний-лидеров отрасли, добавь информацию о местах работы,
навыках и образовании. Затри философский статус из 2008 года.
В открытых источниках нельзя делиться и раскрывать подробности проектов, над которыми
работаешь. Не стоит рассказывать о проблемах текущего работодателя и осуждать сотрудников.
Теперь подробнее ‒ что ещё почистить в социальных сетях перед поиском работы.
Посты о скучной работе и начальнике-дураке
Мы тоже любим мемы о работе, но такие шутки лучше оставить для внутренних чатов. Работодатель
может решить, что на новом месте ты тоже заскучаешь, и не позовёт на собеседование.
Фотографии в купальниках и хроники бурных вечеринок
Откровенные фотографии нельзя показывать рекрутеру ‒ не оценит.
Не выкладывай фото в нижнем белье и купальниках, убери вызывающую аватарку,
удали отметки на фотографиях друзей с вечеринок. Внимательно изучи настройки приватности
на странице.
Агрессивные комментарии, репосты и странные друзья
Почисти посты и репосты на «стене». Здесь не должно быть оскорбительных постов, репостов
с розыгрышами еды и кроссовок.
Если ты активный участник «холиваров» в комментариях ‒ придётся удалить все агрессивные
высказывания.
Мы советуем пересмотреть список друзей в социальных сетях. Рекрутеры часто пишут подписчикам
соискателя с вопросами о личных и профессиональных качествах кандидата. Удали или скрой
знакомых, которые могут выставить тебя в неправильном свете.
Социальные сети проверяют как у линейного персонала, так и у менеджмента ‒ во втором случае
придираются больше, конечно.
Опыт работы, навыки, деловые качества – основные критерии выбора кандидата. Однако
непопулярные взгляды, шовинистические высказывания и образ жизни могут стать причинами
отказа, несмотря на любые профессиональные заслуги.
Как понравиться работодателю в соцсетях
Итак, как правильно.
Статус.
Лучше вообще убрать. Если без него некомфортно, выбери вдохновляющую цитату от человека,
которым восхищаешься. Постарайся найти что-то оригинальное и не слишком сентиментальное.
Профиль.
Заполни все поля, подробно опиши опыт работы. Следи, чтобы не было расхождений с резюме.
Группы.
Зарегистрируйся в профессиональных сообществах. Будь активен в группах ‒ оставляй комментарии,
высказывай экспертное мнение. Пиши доброжелательно и позитивно.
Друзья.
Постарайся завести «звёздных друзей» ‒ признанных экспертов в твоей области. Это ценные
контакты и большой плюс для тебя.
Фотографии.
Можно разместить семейные фотографии, фото с отдыха (желательно не на пляже), с конференций
и семинаров. Не увлекайся ‒ фотографий не должно быть слишком много.
Содержание.
Наполнение твоего аккаунта должно раскрывать тебя как специалиста и человека. Профессионализм,
активность, честность и открытость ‒ вот что должен транслировать аккаунт. Юмор может
присутствовать, но соблюдай меру.
Как написать автобиографию
Автобиография ‒ краткий рассказ о себе. Автобиографию или пишут от руки, в свободной форме, или
заполняют анкету работодателя.
В основном автобиографию требуют, когда устраиваешься на госслужбу, в медицинское или
образовательное учреждение или в банк.
Как написать стандартную биографию
С анкетой проще ‒ заполняешь по пунктам. А если выдали лист бумаги и ручку ‒ с чего начать?
Обычная биография ‒ это изложение фактов о себе, здесь не место для креатива, юмора и стилевых
изысков. Будь краток и перечисли только важную информацию.
-
Соблюдай последовательность изложения:
-
Сведения о себе:
Я, Иванов Иван Иванович, родился 00.00.0000 в … Мой адрес: …
-
Общее образование:
Закончил общеобразовательную школу с серебряной медалью в … году
-
Профессиональное образование:
В … году поступил в … университет/колледж, который закончил в … году по специальности …
За время учёбы прошёл дополнительные курсы: …
-
Работа:
С … по … работал в … (кем). Уволился по собственному желанию. С … по … был (кем)
в … Уволился в связи с ликвидацией предприятия. В настоящее время занимаю должность …
в (где)/состою на учёте в Центре занятости
-
Семейное положение и семья:
Женат. Есть сын Иванов Иван Иванович, … года рождения, проживает со мной
-
Дополнительная информация о семье:
Жена: (ФИО, дата рождения, образование, где живёт). Мать: … Отец: …
-
Информация о судимости ‒ своей и родственников:
Ни я, ни мои родственники не были судимы и не состояли под следствием
Как написать автобиографию-эссе
![]()
-
Если просят написать автобиографию-эссе ‒ значит, к стандартной краткой биографии нужно добавить
-
Почему я выбрал профессию ….
-
Почему вы должны выбрать именно меня
-
Кем я вижу себя через 5 лет работы в компании
-
Каких целей я хочу достигнуть
небольшое сочинение на одну из тем:
Эссе обычно пишут по схеме: утверждение ‒ аргументы ‒ подтверждение. Три аргумента ‒ оптимально.
Расскажи о пройденных курсах, победах в конкурсах, опыте работы.
Какой должна быть идеальная автобиография
Идеальная автобиография начинается с почерка. Не торопись, старайся, чтобы строчки были ровными,
пиши разборчиво и не мельчи.
Пожалуйста, не пытайся скрыть правду. Не сомневайся ‒ проверят все факты. Большой плюс
автобиографии в том, что можно всё объяснить.
Не пиши лишнего. В какой детский сад ходил, кем работала бабушка, как закончил начальную школу,
темы курсовых в вузе ‒ это ненужные подробности.
В то же время не упусти важную информацию ‒ какую школу закончил, какой вуз и факультет,
в каком году, какие курсы прошёл и какие сертификаты имеешь.
Пиши про хобби только тогда, когда они могут стать дополнительным аргументом в твою пользу.
Например, экстремальные виды спорта вряд ли полезны сотруднику банка, а вот контрактнику
или пожарному ‒ наоборот.
Чем меньше ошибок ‒ тем лучше. Выучи все даты наизусть и проверь текст на ошибки заранее,
когда будешь готовиться к собеседованию.
👋🏻Приветствую всех гостей и подписчиков канала вашего карьерного консультанта – то есть меня, Лены Карьергайд:)
🔅Очень рада видеть здесь каждого и вас:)))
Читать=>>>Прайс. Сначала «не дотягивала» Я, потом — до меня!
👂Вы наверное слышали что ⤵️
📑С середины января начинается горячий сезон на рынке труда! И у каждого активного соискателя есть реальный шанс найти свою работу мечты!
🔆Напишите, пожалуйста, в комментариях, какую тему из блока «трудоустройство» вам бы хотелось прочитать на моём канале?
🔎💼Работодатели ищут множество специалистов, в соответствии с запланированными в предыдущем году потребностями!
💥А это значит…Пора обновить резюме!
💁🏻♀️Я создала для вас подборку, что и как нужно в нем сформулировать, чтобы обратить внимание хэдхантера именно на вашу кандидатуру среди всех остальных.
☝🏻Обычно, на просмотр резюме опытные рекрутёры тратят около 7,5 секунд – поэтому так важно, какими словами будет подано Ваше резюме.
Как назовём резюме?
Первое, что привлекает взгляд работодателя – это название вашего резюме. Поэтому постарайтесь наиболее точно его сформулировать.
❗️Из названия резюме сразу должна быть понятна ваша специальность.
Hh.ru – именно по названию резюме умный алгоритм поиска Хэдхантер подкидывает вам рекомендуемые вакансии, а также рекомендует ваше резюме работодателям под их потребности в вакансиях.
❗️Не забудьте сделать открытым резюме для компаний, зарегистрированных на hh.ru – иначе его никому не будут рекомендовать с помощью алгоритма.
✅Поэтому, чем точнее название CV (резюме), тем вы в большем выигрыше.
☝🏻На hh.ru название резюме равно заполненному значению в поле «Желаемая должность»
✳️Напоминаю, что профобласть у каждого своя. У меня – это информационные технологии, интернет и телеком. Далее указывается до 3-х ваших специализаций.
Указывать ли уровень дохода? Как определить, сколько я стою?
🤑💵Про это я писала в предыдущей статье. Ссылка здесь. Просто откройте «Сколькополучатель» на hh.ru – и узнаете. В статье написано подробнее.
Нужно ли фото? И какое?
🤳📸Женщинам чаще всего фото играет на руку. Мужчинам – по обстоятельствам.
Рекомендую опытным путём проверить – неделю с фото, неделю без него.
– и выбрать наиболее эффективный вариант, в зависимости от реакции работодателей.
Какое фото должно быть в карточке CV?
✅Деловое, располагающее к себе, вызывающее доверие, немного улыбающееся или нейтральное. В простой лаконичной одежде сдержанных оттенков.
…но лучше чуть побольше улыбайтесь. У меня деловое и очень сдержанное фото, так как я руководитель.
А если у меня есть перерывы в опыте работы?
📈Из резюме должен быть хорошо понятен ваш карьерный вектор развития.
В первую очередь работодателей интересует опыт за последние 3-5 лет.
💬Если у вас в стаже есть какие-то необъяснимые перерывы – декрет, учёба, переезд и т.д., то это может вызвать дополнительные вопросы у работодателя, будьте готовы на них достойно ответить.
🤔 Ну, если эти перерывы очень часты, то ваша кандидатура может вызвать сомнение, ✅ попытайтесь хотя бы курсы указать, пройденные в это время, либо какую-то подработку по специальности (можно даже безденежную, но об этом не обязательно говорить) и сделать на этом акцент.
✳️Все эти пробелы можно вычислить у вас в разделе «Опыт работы»
Если у вас ещё нет опыта работы
Абсолютно точно это не значит, что вам нечего написать, и резюме должно быть пустым.
❗️Пустым вы никому не нужны.
✅ Отмечайте успехи на учёбе, связанные с названием резюме, укажите все ваши практики и стажировки, фриланс-задания или то, что вы подрабатывали где-то на каникулах, помогали дяде на работе по выходным и др. Указывайте ту деятельность, которая связана с вашей будущей работой.
Если у вас слишком разноплановый опыт работы
❗️Работодатель чаще всего обращает внимание на те CV, в которых опыт работы больше всего соответствует требованиям вакансии.
📍Если резюме длинное и в нем описан очень разный опыт по занимаемым должностям и их функциональности, то не каждый рекрутер будет тратить время на выискивание той информации, которая соответствует вакансии. Так вы теряете шансы. Щас много кто ищет работу, так что выбор-то большой и наша задача – привлечь внимание к себе.
✅Поэтому резюме должно быть лёгким – на 1,5-2,5 стр., если вы не топ-менеджер конечно.
✔️И опыт в резюме нужно отражать только относящийся к его названию (к желаемой должности). Или в своём разностороннем опыте указывать те пункты, которые хоть как-то связаны с вашими нынешними амбициями.
Если опыт богатый (более 5 лет)
❗️Специалистов по Персоналу интересует ваш актуальный опыт — это период за 3-5 последних лет.
🧹Поэтому не надо тратить время и бумагу. Пересмотрите давний опыт очень строго – сократите, не надо что-то упоминать ради галочки.
Покажи свой результат!
Рекрутеров бесит читать формальные резюме. Те, где вы просто написали свои обязанности в общем виде.
💬Сейчас всех интересует, что вы сделали, каких результатов достигли, а не то, что вы просто зачем-то делали и перечислили…
✅…Поэтому указывайте в цифрах!
💡ПРИМЕР: Повысил уровень узнаваемости бренда на 7%, заключил около 29 новых взаимовыгодных договоров, придумал собственную технологию эргономичной упаковки товара (которая сократила общие расходы на тару на 14%), сократил текучку кадров на 8%, обучил свою команду современным agile-принципам, чем добился повышения результативности работ на 12% и др.
☝🏻Всё это прописываем в разделе «Опыт работы», «Обязанности и достижения»
Надо ли хобби в резюме указывать?
Единого мнения у рекрутеров тут нет.
💬Но стоит понимать, что определенные увлечения могут насторожить работодателя (к таким, к сожалению, иногда и психология относится), а вот если вы айтишник и в свободное время придумываете дизайн для игр – это наоборот добавит вам плюс к резюме. Указываем в разделе «Дополнительно», «О себе».
Я хобби не указываю.
Типичные минусы в вашем CV
🧮Доверяй себе, но проверяй! Обязательно!
✅Проверьте резюме на наличие грамматических ошибок.
Либо попросите того, у кого 5 по русскому, это сделать.
🎲Проверьте резюме на структурированность. И логичность.
❗️☝🏻💸Если будете обращаться к специалистам по составлению резюме – обращайтесь к тем, которые находятся в регионе, в котором вы хотите найти работу.
✳️Если вы из Питера, вы только выкинете деньги, обратившись к Московским специалистам. В Питере другой рынок труда, его особенностей не знают люди из МСК, они не работают в наших условиях, также как и мы – в их.
🤝Попросите помощи у своих друзей – предложите почитать ваше CV, легко ли оно читается? Всё ли понятно? Не кажется ли что-то лишним или неподходящим?
🆘P.S. Если вам нужна помощь в составлении и проверке резюме – обращайтесь ко мне (СПб и ЛО)
Оцените свой профиль в соцсетях
Подбирая резюме на многие позиции сейчас, работодатели (около 87%) оценивают ваш профиль в соцсетях.
❗️Есть и обязательный перечень таких позиций: руководитель, публичный специалист, специалист по информационной безопасности и др.
🕸На hh.ru в резюме (раздел Контакты) есть поле, в котором можно указать ссылку на ваш профиль. Деловыми соцсетями считаются Facebook и LinkedIn.
👉🏻❌НО! Если у вас неделовой профиль, сделайте так, чтобы за него НЕ было стыдно❗️
☝🏻Посмотрите, что вы постите к себе на страницу.
Никакой политики, никакой агрессии, никаких матерных слов. Проверьте это!
📍Если содержание вашей страницы далеко от идеала и простых правил приличия, лучше НЕ указывайте ссылку.
Сопроводительное письмо. Да кому оно нужно?
💭ДА! Если вам нравится компания, привлекла вакансия и вы поняли, что мечтаете именно об этой работе. То не спешите откликаться! Руководство см. тут☝🏻🏆
Составьте сопроводительное письмо, короткое вам поможет!
(прочитайте о той компании, укажите чем вас привлекает её миссия и возможности, напишите, почему именно эта позиция вас привлекает и что вы можете предложить)
🙋🏻♀️P.P.S.💡Если вам нужна помощь в составлении сопроводительного письма – напишите мне
🔄Обновляйте резюме почаще!
Это очень важно.
❗️Чем вы активнее, тем больше вас замечают работодатели.
⌨️🔢Работодатели набирают в поисковике критерии вакансии (алгоритм тот же, что и когда вы ищите вакансии), просматривают поисковой результат (так же, как и вы смотрите вакансии).
🔝 И им вываливаются тысячи таких резюме, чтобы ваше резюме было выше и ближе к их глазу – его надо чаще обновлять. Результат поиска автоматически ранжируется по дате и времени.
🦥Не ленитесь – экономьте свои деньги, обновляйте сами. Если и услуга – автообновление резюме на hh.ru, но лучше самому.
Удачи вам в поиске работы мечты!
☑️НЕ ЗАБЫВАЙТЕ СТАВИТЬ 👍 ЗА МОИ СТАРАНИЯ и ПОДПИСАТЬСЯ НА КАНАЛ 🤝 Я ВАМ ЕЩЁ ПРИГОЖУСЬ 😉
Искренне ваша, Лена Карьергайд ✨
☝🏻Полезно:
✅ Хотели как лучше, а получилось Резюме топового кандидата «Ура! Вы приняты!!!» – указывать ли уровень зп? Сколько я стою?👀
✅ https://hh.ru/ – поиск работы мечты без особых заморочек!
