Как составить резюме для ржд

На Карьерном портале team.rzd.ru собраны вакансии РЖД. Не забудьте прикрепить к своему отклику резюме! Для вас — небольшая подборка советов, как сделать его лучше.

Желаемая должность

Укажите одну должность, на которой хотите работать. Ее название должно быть понятным и четким: «Помощник машиниста», «Аналитик» или «Программист». Для каждой должности — отдельное резюме!

Контакты

Представьтесь, укажите свой номер телефона и город проживания. Добавьте адрес электронной почты — он должен быть деловым (например, содержать имя и фамилию).

Фотография

Она должна быть реалистичной и актуальной. Лучше всего — портретное фото на нейтральном фоне.

Образование

Укажите, какое учебное заведение вы окончили, специальность и год выпуска. Если у вас несколько специальностей, укажите первой ту, которая больше подходит к вакансии.

Опыт работы

Это важная часть резюме! Опишите ваш профессиональный опыт. Укажите должность и обязанности. Начните с последнего места работы.

Личные данные

Напишите пару слов о себе. Поделитесь своими достижениями и профессиональными/личными качествами. Если у вас нет вредных привычек — обязательно добавьте это!

Вот и все, восхитительное резюме готово! Посмотрите актуальные вакансии РЖД на нашем портале и прикрепите резюме к своему отклику в разделе «Соискателям».

Еще больше актуальных советов — на нашей странице ВКонтакте.

Как устроится в ЖД

Основной способ гарантированно получить работу в РЖД — это пройти обучение в одном из принадлежащих компании 9 университетах путей сообщения или 47 техникумах и колледжах железнодорожного транспорта. Обучение бесплатное и после него вы гарантированно получите работу в компании Российские Железные Дороги.

Как устроиться на работу в ЖД

Основной способ гарантированно получить работу в РЖД — это пройти обучение в одном из принадлежащих компании 9 университетах путей сообщения или 47 техникумах и колледжах железнодорожного транспорта. Обучение бесплатное и после него вы гарантированно получите работу в компании Российские Железные Дороги.

Кем можно работать на железной дороге

1.2. Профессия «железнодорожник»:

• Дежурный по станции
• Дорожный мастер
• Электромеханник СЦБ
• Машинист
• Поездной диспетчер
• Составитель поездов
• Осмотрщик вагонов
• Мастер ПТО вагонного депо

Какие плюсы работы в ржд

Плюсы работы в РЖД:

• Стабильная заработная плата
• Возможность карьерного роста
• Неплохой социальный пакет
• Возможность поездки по железной дороге, один раз в год, в любую точку страны
• Ежегодная индексация заработной платы

Как подать резюме в ржд

Пожалуйста, заполните резюме по приводимому ниже образцу и вставьте его в письмо (или прикрепите отдельным файлом) и отправьте по адресу Rabota_RZD@mail.rzd.ru, pr@kbsh.rzd.ru или ngk@kbsh.rzd.ru.

Сколько получают на железной дороге

Средняя зарплата в РЖД у москвичей составляет 70 000 — 75 000 руб.

Где находится отдел кадров ржд

Адрес: 107174, Москва, Новая Басманная ул., д. 2. Москва, улица Промысловая 39. Телефон: 8 (800) 775-xx-xx.

Какая зарплата у машиниста поезда

Лишнее тому подтверждение: зарплата в ОАО «РЖД» в 2022 году уже была проиндексирована трижды, в последний раз 1 августа. Например, сегодня средняя зарплата машиниста РЖД составляет 70 000 руб./мес. Помощник машиниста получает в среднем 48 000 рублей.

Кто работает в вагоне поезда

В первую очередь это начальник поезда, проводники, поездной электромеханик и работники вагон-ресторана. Численный состав бригады поезда может различаться в зависимости от количества вагонов и дальности следования, как правило это 20-40 человек.

Что нужно чтобы учиться на железнодорожника

Получить профессию железнодорожника можно в любом учебном заведении России (независимо от уровня аккредитации), которое специализируется на подготовке квалифицированных работников железнодорожного транспорта. Выбор же учебного заведения целиком и полностью зависит от того, какую специальность вы хотите освоить.

Какие документы нужны для трудоустройства в ржд

Список документов:

• Выписка из лицевого счета в ПФР о состоянии трудовой книжки (бумажный вид или электронный)
• Паспорт гражданина Российской Федерации
• Трудовая книжка
• Диплом (с оценками)
• Военный билет
• СНИЛС
• ИНН
• Фото — 3х4 — 8 шт. –

Что значит быть железнодорожником

Железнодорожник — человек, чьей сферой профессиональной деятельности является железнодорожный транспорт. Железнодорожный транспорт — вид транспорта, перевозка грузов и пассажиров на котором осуществляется по рельсовым путям.

Где находится офис ржд

Главный офис находится в Москве по адресу Новая Басманная улица, дом № 2. Часть подразделений центрального аппарата (профильные железнодорожные департаменты) — Каланчёвская улица, д. № 35. По состоянию на 2012 год компания ОАО «РЖД» входила в тройку крупнейших транспортных компаний мира.

Как нужно составлять резюме

Перед вами пример резюме 2021:

• Укажите должность
• Добавьте контактные данные
• Опишите опыт работы
• Не забудьте про образование
• Укажите профессиональные навыки
• Добавьте рекомендации
• Внесите дополнительную информацию
• 160 комментариев

Как связаться с оператором ржд

Неизменный телефон горячей линии РЖД: 8 800 775 00 00. Звонки с мобильных и городских номеров на всей территории России бесплатны. С помощью службы поддержки РЖД пассажиры обычно решают вопросы, связанные с железнодорожными поездками: Расписание движения пассажирских поездов, электричек, поездов дальнего следования.

Как стать помощником машиниста ржд

Стать помощником машиниста могут только юноши, поступив после 9 или 11 класса в один из железнодорожных колледжей или техникумов на обучение по специальности «техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог (локомотивы)». Профессия помощник машиниста не требует учебы в вузе.

Сколько учится на ржд после 9 класса

Особенности поступления в техникумы ж/д транспорта

На каждое из перечисленных направлений можно поступать в железнодорожный техникум после 9-го класса. Выучиться на машиниста в ж/д училище можно всего за 10 месяцев. Срок обучения на других специальностях дольше: 4 года после 9-го или 3 года после 11-го класса.

Чему учат в железнодорожном техникуме

Специальности и профессии

Как стать начальником железной дороги

Начальником поезда может стать специалист с высшим или средне-техническим профессиональным образованием и стажем работы проводником 3 лет.

Какие работы есть

Каталог профессий:

• Event-менеджер
• IT-менеджер
• PR-менеджер
• Science-художник
• SEO-специалист
• UX-дизайнер
• Web-дизайнер
• Авиадиспетчер

Кто ремонтирует поезда

Слесарь на железной дороге, это такой человек, который ремонтирует поезда.

Что нужно для поступления в железнодорожный техникум

27.02.03. Автоматика и телемеханика на транспорте (железнодорожном транспорте)Перечень документов:

• Оригинал документа об образовании (аттестат, диплом);
• Копия паспорта (+прописка);
• Мед.
• Фото 4 штуки формата 3×4;
• Копия СНИЛС;
• Справка с места работы, если работаете официально и поступаете на заочную форму обучения.

Какие документы нужны для устройства на работу в ржд

Список документов:

• Выписка из лицевого счета в ПФР о состоянии трудовой книжки (бумажный вид или электронный)
• Паспорт гражданина Российской Федерации
• Трудовая книжка
• Диплом (с оценками)
• Военный билет
• СНИЛС
• ИНН
• Фото — 3х4 — 8 шт. –

Сколько дней дается на прохождение медкомиссии в оао ржд

Ответы на вопрос:

В ТК РФ не установлен конкретный срок прохождения медицинской комиссии. На предприятии устанавливается определенный график и кол-во дней для прохождения медкомиссии, и если Вы в него не укладываетесь, Вам придется написать объяснительную по какой причине Вы не успели ее пройти.

Оставить отзыв

Скачивайте
резюме

Размещайте
онлайн

Примеры резюме в смежных специализациях:

• Бортпроводник
• Диспетчер
• Курьер
• Администратор

Общие рекомендации

Первый шаг – знакомство с вакансией. Изучите требования работодателя к кандидату на должность. Сопоставьте с ними имеющиеся у вас навыки и подберите под них документальное подтверждение. Обязательно укажите желаемый уровень заработной платы. Он должен соответствовать вашему разряду. Не забудьте про фото Приятная внешность даёт претенденту преимущество, так как данная работа предполагает общение с людьми. Приветствуются снимки, выполненные в деловом стиле.

Также обратите внимание на следующие важные моменты:

• оформляйте резюме в едином стиле, в идеале оно должно занимать 1 страницу A4;
• разделы заполняйте кратко, но информативно, избегайте лишних слов, непонятных сокращений и терминов;
• при описании должностных обязанностей, достижений, личных качеств и навыков используйте списки;
• старайтесь не оставлять пустых блоков и не перегружайте анкету неактуальными данными.

Опыт работы в резюме проводника

В этом разделе должны содержаться сведения о трудовой деятельности, связанной с железной дорогой и пассажирскими перевозками. Опишите последние 5-10 лет опыта, перечисляя места работы в обратном хронологическом порядке.

Список должностных обязанностей для резюме проводника пассажирского вагона может быть следующим:

• санитарная подготовка помещения к рейсу;
• проверка проездных документов;
• размещение пассажиров;
• получение и выдача постельного белья и других принадлежностей;
• контроль уровня освещения и температуры;
• оказание первой медицинской помощи;
• оформление таможенных деклараций;
• поддержание оборудования в рабочем состоянии;
• соблюдение противопожарной безопасности;
• взаимодействие с поездной бригадой.

Раздел «опыт работы» будет смотреться намного эффектнее, если вы укажете в нём свои личные достижения. В данной сфере можно похвастаться количеством положительных отзывов, отсутствием нареканий со стороны санитарного контроля, получением профессиональных наград и званий, наставнической деятельностью.

Проводник обязанности для резюме:

ОПЫТ

• Период:

  Июнь 2012 – настоящее время

• Организация:

  ОАО «РЖД»

• Должность:

  Проводник пассажирского вагона

• Обязанности:

  — посадка и высадка пассажиров;
  — оформление необходимой документации;
  — выдача и сбор постельных принадлежностей;
  — обеспечение безопасности в пути следования;
  — организация пограничного контроля;
  — поддержание чистоты и комфортной температуры в вагоне;
  — очистка от наледи ходовых частей.
  Достижения (за 2 года):
  — удостоен звания «Лучший работник железной дороги 2020»;
  — получил 24 положительных отзывов от пассажиров;
  — не допустил нареканий к санитарным нормам;
  — обучил 2-х стажеров;
  — провел в пути более 120000 км.

Как быть, если нет опыта

Отсутствие необходимого опыта работы компенсируется определенными навыками. Например, в резюме можно написать о том, что вы работали в сфере обслуживания или в железнодорожной отрасли. Расскажите, чем вас привлекает профессия, какие вы видите перспективы развития в карьерном плане.

Также вашим преимуществом будут инициативность и желание обучаться.

Сообщите работодателю о готовности к прохождению испытательного срока, например, в должности помощника проводника. Приложите к резюме сопроводительное письмо, где расскажите, почему вы выбрали именно эту компанию.

Как заполнить раздел «Образование»

Немаловажный критерий, по которому проводится отбор кандидатов – наличие профильного образования. Поэтому в анкете нужно обязательно указать данные об окончании учебного заведения.

ОБРАЗОВАНИЕ

• Учебное заведение:

  УрГУПС

• Факультет:

  Эксплуатация ж/д

• Специальность:

  Организация перевозок и управления на транспорте

• Год окончания:

  2008

Если базовая специальность не относится к сфере ж/д перевозок, то в резюме допустимо указать курсы переквалификации или повышения профессионального уровня. Это может быть получение более высокого разряда, прохождение обучения в сфере сервисных услуг.

КУРСЫ

• Год окончания:

  2020

• Название курса:

  Проводник пассажирского вагона 5 разряда

• Проводившая организация:

  АНО «Профессиональный стандарт»

• Год окончания:

  2019

• Название курса:

  Курсы повышения квалификации проводников

• Проводившая организация:

  ОАО «НТС»

Раздел «Навыки» в резюме проводника

В этом разделе речь пойдёт о профессиональных умениях. Опишите свои компетенции, ориентируясь на ключевые требования, описанные в тексте вакансии.

Проводник должен знать следующее:

• общее устройство оборудования пассажирских вагонов;
• правила эксплуатации установок (кондиционирования, вентиляции, электрооборудования, радиооборудования и др.);
• принцип работы внутренней связи;
• правила оказания первой помощи;
• нормативы перевозки пассажиров и багажа;
• требования безопасности движения на железных дорогах;
• документальный контроль и таможенные процедуры;
• аварийные и противопожарные системы.

Знание иностранного языка также может быть полезным навыком в работе на международных рейсах. Поэтому укажите свой уровень в принятой классификации.

Профессиональные навыки проводника

Вагонные генераторы	Сервисное обслуживание
Санитарные нормы	Оказание первой помощи
Продажа товаров, услуг	Контроль документов
Международные перевозки	Почтовая служба
Пожарная безопасность	Аварийная связь
Климат-контроль	Нормы багажа
География маршрута	Электрооборудование

Личные качества в резюме проводника вагона

Для эффективной работы на должности и успешного продвижения по карьерной лестнице не менее важны и личностные характеристики. Для данной профессии в первую очередь нужны коммуникабельность, приветливость и отзывчивость, потому что именно эти качества помогают реализовать высокий уровень сервисных услуг и способствуют комфортному пребыванию пассажиров в пути.

Раздел «Личные качества» в резюме проводника вагона игнорировать не стоит. По информации, которая в нем содержится, рекрутер может составить психологический портрет будущего сотрудника и понять, насколько человек способен взаимодействовать с окружающими.

Строгое соблюдение санитарных норм и требований безопасности предполагает наличие у сотрудника таких характеристик, как исполнительность, пунктуальность, внимательность. В резюме нужно перечислить не стандартный набор, а именно те черты характера, которыми обладаете именно вы.

Что проводнику вагона написать в резюме о себе

В этой части составьте краткий очерк о карьере и целях. Убедите рекрутера, что вы именно тот сотрудник, которого он ищет. Расскажите о дополнительном опыте, который может пригодиться в работе. Также HR-менеджеру будут интересны ваши приоритеты, цели и возможности.

Проводник вагона может включить в резюме следующую информацию:

О СЕБЕ

• Опыт работы более 10 лет. Оперативно принимаю решения в экстренных ситуациях. Физически вынослив. Хорошо переношу ночные рейсы. Владею навыками сервисного обслуживания VIP-пассажиров. Готов к международным перевозкам.

Как заполнить контактную информацию

Укажите личные данные, город и район проживания. Напишите адрес электронной почты, телефон, ссылки на аккаунты в соцсетях. Будьте готовы к тому, что работодатель просмотрит ваш профиль, поэтому удалите неприемлемый контент, если он есть.

В отношении email нужно соблюдать следующее правило: лучше, если в наименовании адреса будет стоять ваша фамилия или профессия.

Заключение

Резюме проводника – это в первую очередь презентация профессиональных компетенций и опыта. Однако работа с людьми также требует от кандидата наличия определенных личностных характеристик. Учитывая эти моменты, вы должны создать профессиональный документ, который будет полностью соответствовать требованиям вакансии и в то же время демонстрировать вашу универсальность.

Шаблоны, созданные профессионалами

Все шаблоны составлены ведущими HR-специалистами: четкая структура,
улучшенная читабельность и красивое оформление

Резюме

Сопроводительные письма

Настроение

Универсальный шаблон со стильными минималистичными деталями

Свобода

Элегантный шаблон резюме с инфографическими элементами

Возрождение

Привлекательный формат резюме с инфографикой для творческих натур

Интуитивность

Бланк с правильной структурой и оригинальными цветными акцентами

Утонченность

Лаконичный макет резюме с четкими линиями и правильной структурой

Воображение

Современное резюме на работу с интересными графическими решениями

Великолепность

Яркий шаблон резюме для любителей нестандартных решений

Классический

Стандартный бланк резюме для приверженцев классического стиля

Российские Железные Дороги ОАО (РЖД) – это крупнейший российский работодатель, насчитывающий более 711 тысяч сотрудников на начало 2022 года (в 2012 году РЖД насчитывала 1,3 млн. сотрудников – тенденция идет к сокращению персонала). Это четвертая крупнейшая ж/д компания в мире по объему пассажирских перевозок, и вторая по грузообороту. В рейтинге самых безопасных ж/д перевозчиков Российские Железные Дороги заняли первое место в 2019 году. РЖД – это монополист рынка ж/д перевозок в России, 100% акций данной компании принадлежат государству. Компания, кроме России, имеет свои подразделения в следующих странах: Сев. Корея, Китай, Финляндия, Польша, Чехия, Германия, Венгрия, Эстония, Словакия, Украина, Белоруссия, Франция, Иран.

РЖД является обладателем многих рекордов по объемам и расстояниям перевозок, качеству работы и финансовым показателям. Нас в этой статье интересует какой это работодатель, насколько комфортно и прибыльно работать в РЖД, и как туда устроиться.

Условия работы в РЖД

РЖД – это крупнейшая организация России, в которой условия работы и найма могут значительно различаться от отдела к отделу, и мы не можем знать конкретных условий на каждом месте: отделе, конкретном управлении железной дороги, департаменте или отделении. Отметим общие детали.

В РЖД 3 основных направления работы: офисная, путейная и рабочая. Условия работы в них кардинально различны. Если про офисную работу, в целом, все понятно – она не отличается от офисной работы в любой крупной организации и посвящена делопроизводству, работе за компьютером, управлению и организации. Но путейное и рабочее направления работы имеют свои особенности.

Работа персонала подвижного состава – проводников, машинистов и других сотрудников поездов – отличается тем, что они зависят от графика движения поездов и рабочие смены могут длиться по 10-12 часов. У проводников работа требует много общаться с пассажирами, а это могут быть самые разные люди. В Интернете вы найдете много анекдотов и рассказов от проводников о том, как им приходится общаться с буйными пассажирами, с пьяными, просто с неприятными людьми и т.д. Если вы готовы к такому, значит, вы можете работать проводником. Машинистам же приходится по 10-12 часов следить за дорогой и состоянием состава. Они часто жалуются на плохие условия труда: устаревшие локомотивы даже без туалета и со сломанными сиденьями (хотя это постепенно уходит в прошлое), плохие условия в общежитиях для персонала подвижного состава и пр. Отметим, что у машинистов в РЖД довольно неплохие зарплаты. Они зависят от регионов, направлений движения и часов работы, но средняя зарплата в этой направлении составила в середине 2022 года около 75 тысяч рублей — а чаще всего больше.

Работа по обслуживанию подвижного состава — путейцев и инженеров – это третье направление работы. Это направление связано с большим объемом работы на самой железной дороге – ремонт и обслуживание путей, электросетей, механизмов и т.д. Условия работы в этом направлении, наверное, самые тяжелые, потому что зависят от погоды. Среднероссийский климат не балует нас мягкими условиями. Зачастую работа путейцев проходит на холоде и в грязи, смены бывают ночными и утомительными, зарплаты в этом направлении невысокие. Именно сюда вы, скорее всего, попадете, если вы хотите работать в РЖД без опыта и специального образования.

Преимущества и недостатки работы в РЖД

Среди преимуществ работы в РЖД можно отметить следующие:

• гарантия трудоустройства по всей России;
• хороший соцпакет (расширенная медицинская страховка и страхование жизни и здоровья, санатории, поликлиники, базы отдыха, бесплатно или дешево для сотрудников, состоящих в профсоюзе);
• качественное корпоративное обучение;
• опыт работы и корпоративной школы, востребованный на рынке труда;
• возможность объездить всю страну и страны зарубежья, один раз в год бесплатно в отпуск;
• неплохие зарплаты;
• ясные перспективы карьерного роста.

К минусам работы в РЖД можно отнести следующие:

• «барское» отношение руководителей к рядовым сотрудникам (конечно, не везде, но такое бывает);
• тяжелые длительные ночные смены у машинистов, путейцев, операторов и т.д.;
• работа на улице (холод, грязь, дождь);
• не везде нормальные условия труда, обеспеченность материалами, кадрами (где-то все отлично с этим, где-то все очень плохо);
• низкие зарплаты на определенных участках работы;
• дисбаланс количества рядовых сотрудников и руководителей;
• система вычетов и штрафов, лишение премии;
• опасность и вредность для здоровья работы на путях, электросетях и других участках.

Основной проблемой многие сотрудники РЖД называют низкий уровень знаний и управленческих компетенций руководителей на некоторых местах. Некоторые руководители откровенно некомпетентны. Как показывает практика последних лет – ситуация меняется к лучшему. Многие процессы в РЖД становятся все более оптимизированными и правильными. Но, чтобы РЖД стала на 100% современной эффективной компанией, где людям приятно работать, должно пройти еще немало лет.

При поиске вакансий на конкретных участках и городах, мы настоятельно рекомендуем тщательно изучать отзывы сотрудников на этих участках и следить за динамикой появления вакансий на этих местах. Большое количество плохих отзывов и открытых вакансий – явно тревожный признак. На осень 2022 года много плохих отзывов и открытых вакансий в Арзамасе, Ярославле, Белогорске, Красноярске, Томске, Воронеже, Новокузнецке. Традиционно лучше ситуация в Москве и области, Санкт-Петербурге и на юге.

Карьера в РЖД

Ранее компанию критиковали за распространенную коррупцию и кумовство. Общее мнение было, что без связей вырасти в большого начальника в РЖД невозможно. К счастью, эти времени ушли в прошлое (хотя не везде по нашей огромной стране – есть места, где все по-прежнему сложно). В целом, современная структура организации продвижения в РЖД стала более прозрачна и предсказуема. Сотруднику, начинающего с самого низа рабочей специальности можно вырасти до заместителя начальника структурного подразделения за 8-9 лет. Чтобы расти далее, потребуется обучение в профильном ВУЗе. Если специалист изначально был выпускником такого ВУЗа, то его рост будет более быстрым и неограниченным формальными требованиями. Как всегда, конкретика на местах зависит от того, насколько компетентны и активны руководители конкретных подразделений. Чаще всего, в данной компании движение по карьерной лестнице происходит, когда начальник идет выше и тащит за собой свою команду.

Зарплаты в РЖД

Разброс зарплат в такой огромной организации тоже огромный. Но средний показатель таков: по информации, размещенной на официальном сайте РЖД, средняя зарплата сотрудников, занятых на перевозках, в начале 2022 года составила 65 тысяч рублей.

Однако разброс зарплат по вакансиям РЖД, которые находятся сейчас в открытом доступе, составляет от 20 тысяч рублей (при частичной занятости стрелочником) до 200 тысяч рублей (инженер по закупкам электроэнергии) в зависимости от позиции и количества рабочих смен.

Средние стартовые зарплаты при полной занятости начинаются от 45 тысяч рублей. Выше зарплаты у специалистов в IT, информационной безопасности и управлении — от 80 тыс. и выше на 2022 год.

Важным пунктом стоит отметить наличие и объем премий в РЖД. Годовые премии, в среднем, составляют 4-5 месячных зарплат. Кроме годовых премий выплачиваются полугодовые и квартальные премии меньшего размера. Однако точный размер премии согласуется с руководителем, и, из него могут вычитаться штрафы. Многие сотрудники РЖД называют такую практику крайне неприятной.

Как устроиться на работу в РЖД

Основной способ гарантированно получить работу в РЖД – это пройти обучение в одном из принадлежащих компании 9 университетах путей сообщения или 47 техникумах и колледжах железнодорожного транспорта. Обучение бесплатное и после него вы гарантированно получите работу в компании Российские Железные Дороги. Если вы хотите построить карьеру в этой компании и хорошо зарабатывать, то мы настоятельно рекомендуем начать путь с получения профильного образования.

Второй способ подходит студентам любых ВУЗов даже непрофильных – это пройти практику и стажировку в РЖД. Практика оплачивается, хотя и немного, и после нее вы значительно повысите свои шансы на получении желаемой вакансии в РЖД. В компании возможна и широко применяется работа для студентов. Если вы еще студент, и изучаете возможность работы в РЖД в будущем, мы рекомендуем устроиться в эту компанию на работу на лето или во время практики. Это может многое дать вам в плане понимания специфики работы на железной дороге.

Нас часто спрашивают: как устроиться в РЖД без опыта и специального образования? Мы не видим в этом проблемы. РЖД — это крупнейший работодатель и набирает огромное количество людей каждый год на самые разные направления работы. Если у вас нет специального образования и опыта работы, для вас все равно остается большое количество вариантов трудоустройства в РЖД. Многие вакансии не требуют ни образования, ни опыта. Большей частью, это вакансии по обслуживанию путей и строительству. То есть, устроиться в РЖД без опыта и образования несложно. Но мы рекомендуем вам задать себе 2 вопроса перед тем, как устраиваться на такую работу:

• для чего я устраиваюсь на эту работу (деньги, рост, уважение, стабильность)?
• что я хочу иметь в плане работы, зарплаты и карьеры через 5 и 10 лет?

Дело в том, что для соискателя без опыта и специального образования кроме РЖД может быть много других компаний и вакансий, которые могут дать лучшие ответы на эти 2 вопроса выше. Особенно это правдиво для больших городов. В Москве и большинстве крупных городов вы сможете зарабатывать и расти в плане опыта и карьеры быстрее в продажах, строительстве, логистике и во многих других отраслях. В мелких городах тоже есть способы заработать больше и легче, чем работая в РЖД на начальных позициях. Ведь без опыта и образования в РЖД вы получите работу с низкой зарплатой, тяжелой работой и туманными перспективами роста.

Если же вы хотите работать в РЖД на управленческой должности, но не имеете специального опыта или образования, у вас все равно остается много открытых дверей в эту компанию. РЖД активно нанимает программистов, экономистов, специалистов по продажам, маркетингу, связям с  общественностью и пр.

Отдельно мы хотели бы рассказать о том, что РЖД активно сотрудничает с организаторами конкурса «Лидеры России» и многие финалисты и победители этого конкурса получали интересные предложения от РЖД. Олег Валентинович Белозеров — ген директор РЖД является наставником победителей конкурса «Лидеры России». Таким образом, участие в конкурсе, возможно, может оказаться самым коротким путем в менеджмент данной компании. Многие тесты Лидеры России взяты из базы тестов на интеллект и управленческий потенциал РЖД. Больше о конкурсе Лидеры России и том, что он дает и как в нем победить, читайте в наших статьях Как подготовиться к конкурсу Лидеры России 2021 и Суперфинал конкурса Лидеры России 2020: отзыв финалиста и победителя

Основной путь устройства для любого соискателя – это откликнуться на вакансию РЖД на общих основаниях. Тогда вам потребуется пройти отборочный процесс, который включает 2 собеседования, тестирование (от 2 до 6 тестов разной направленности) и испытательный срок, за время которого проводится обучение и стажировка. То есть, средний процесс отбора сотрудников в Российские Железные Дороги, выглядит так:

• подача анкеты и резюме
• первичное телефонное собеседование
• онлайн-тесты РЖД
• тестирование у психолога (у некоторых специальностей)
• вторичное собеседование

Рассмотрим все этапы устройства на работу в Российские Железные Дороги подробно.

Подача анкеты на вакансию РЖД

Начать стоит с того, что ОАО «Российские Железные Дороги» – это не однородная структура, а очень разнообразная и найти работу в ней может специалист с практически любым образованием и опытом. На сайте самого РЖД, в основном, размещены вакансии инженерно-технических, путейных и управленческих специальностей. Но на сайтах других структур, входящих в состав компании вы найдете намного более разнообразные вакансии. Чтобы провести наиболее полный поиск интересных вакансий, мы рекомендуем искать вакансии по каждой из компаний, входящих в структуру Российских Железных Дорог. Крупнейшие и наиболее интересные из них: ООО «ОЦРВ», ООО «ЛайкаСофт», АО «НИИАС», ОАО «ВНИКТИ».  Их полный список на начало 2022 года такой:

http://ar2013.rzd.ru/ru/appendices/subsidiaries/

Мы настоятельно рекомендуем подавать анкету и резюме на интересующую вас вакансию на официальном сайте РЖД или входящей в него организации – так вы привлечете внимание к своей анкете намного быстрее.

Первичное телефонное собеседование

Если ваша анкета была отобрана, как подходящая, с вами созвонится представитель отдела кадров РЖД или организации, в которую вы устраиваетесь. Это первичное собеседование имеет своей целью проверить детали вашего резюме, вашу готовность приступать к работе и составить первое впечатление о вас, как человеке. Мы рекомендуем с самого первого этапа стараться показать себя профессионалом. Ведь, от того, какое впечатление вы произведете в момент этого самого первого разговора, будет зависеть, как к вам будут обращаться.

Распространенной ошибкой, которую делают многие соискатели во время первичного телефонного собеседования – это отсутствие энтузиазма и благодарности к работнику отдела кадров. Поймите, сейчас он – ваш самый лучший друг. И от его отношения к вам и разговору к вам зависит насколько быстро и хорошо пойдет для вас процесс трудоустройства. Просто скажите во время телефонного собеседования, что вы действительно хотите работать на этой работе, вам нравится РЖД и вы благодарны за уделенное вам время и внимание – этого вполне достаточно.

Онлайн-тесты РЖД

РЖД использует онлайн-тесты очень широко. Тесты применяются для оценки знаний и способностей кандидатов, которые претендуют на вакансии РЖД и ее дочерних компаний, и для оценки компетенций уже работающих сотрудников, которые претендуют на повышение. База тестов РЖД на знания, интеллектуальные способности, личностные характеристики и управленческие компетенции просто огромна. Достаточно отметить, что РЖД выступает партнером конкурса «Лидеры России» и предоставляет свою базу тестов и управленческие оценочные упражнения для этого конкурса.

Тесты РЖД можно условно разделить на три основных направления:

• тесты на профессиональные знания
• тесты на интеллектуальные способности
• личностные, мотивационные и психологические тесты и опросники

Рассмотрим их все более подробно.

Тесты на профессиональные знания РЖД

В РЖД и входящих в эту структуру организациях проводится большой объем профессионального обучения. Для оценки его усвоения все учащиеся и кандидаты на рабочие места проходят тесты.

В РЖД применяются 2 раздельных системы тестов на знания: СДО (система дистанционного обучения) и АСПТ (расшифровку данной аббревиатуры нам найти не удалось).

СДО – это современная система проверки знаний сотрудников РЖД после обучения. Примеры вопросов из этой системы вы можете найти ниже:

АСПТ – это определенный единый тест для всей системы РЖД. Это явно более старый и откровенно устаревший тест, использующийся с 2012 года. Качество исполнения данной системы неудовлетворительное. Примеры тестов из этой системы мы приведем ниже:

Тесты на интеллектуальные способности

Данный блок тестов изначально был разработан для РЖД компанией CEB SHL. В настоящее время в РЖД применятся тесты SHL, Saville, ЭКОПСИ и ЭКОПСИ. В набор этих тестов входят три основные типа тестов:

• числовой тест (Numerical Data test, 28 вопросов на 30 минут);
• вербальный тест (Verbal Data test, 25 вопросов типа «верно-неверно-не могу сказать» на 30 минут);
• абстрактно-логический тест (Abstract System Reasoning test, 25 вопросов на 32 минуты).

Это тесты довольно высокого уровня сложности и обычно эти тесты применяются только для соискателей на офисные, управленческие и инженерные должности. Если вы устраиваетесь на такую работу — подготовьтесь к этим тестам, хотя бы посмотрите примеры. Для стартовых позиций тесты на интеллектуальные способности обычно не применяются – только собеседование.

Числовой тест РЖД

Числовой тест предназначен для оценки ваших способностей к анализу числовой информации, представленной в виде таблиц, графиков и диаграмм. В данном тесте можно пользоваться калькулятором, переключаться между вопросами и возвращаться назад. В числовых тестах РЖД дается по 4-5 вариантов ответа. Пример такого числового теста вы найдете ниже.

Правильные ответы и подробное объяснение решения этого и других примеров тестов вы найдете в конце нашей статьи. Мы рекомендуем сначала решить тесты самостоятельно для проверки ваших способностей. На решение такого теста на реальном тесте у вас будет 60 секунд.

Вербальный тест РЖД

Вербальный тест предназначен для оценки вашей способности к логическому анализу текстовой информации. Задания вербального теста в РЖД представляют собой отрывки текстов и утверждения к ним. От вас потребуется оценить верно ли утверждение, или оно ложно, или для ответа недостаточно информации.

Абстрактно-логический тест РЖД

Этот тест еще называется тест на системное мышление. Он представляет собой набор вопросов в виде абстрактных фигур, схем и структур. От вас потребуется найти закономерности между ними и найти либо следующую фигуру, либо лишнюю фигуру. Ниже вы найдете пример такого теста.

Больше о тестах на интеллектуальные способности от SHL читайте в нашей отдельной статье Психометрические SHL тесты

Личностные, мотивационные и психологические тесты и опросники

Это третий основной тип тестов в РЖД. Они состоят из опросников, в которых от вас требуется выбрать, какое качество или черта характера подходит к вам наиболее точно или наименее точно. А также собственно тестов, оформленных в виде ситуационных заданий. Такие тесты и опросники используются чаще всего только для управленческих и офисных позиций в компании.

Личностный опросник OPQ32 SHL

Считается, что в личностных опросниках нет верных или неверных ответов, а их использование нацелено только на определение приоритетов поведения соискателей, чтобы работодатель мог более полно использовать их потенциал. Но мы не совсем согласны с таким определением. Ведь именно по результатам, которые вы покажете после прохождения личностного и мотивационного опросника работодатель будет принимать решение, взять ли вас на работу или отказать. Поэтому мы настоятельно рекомендуем внимательно читать формулировки каждого вопроса этих опросников и задавать себе вопрос «что скажет обо мне это утверждение, если я выберу именно его?»

Мы рекомендуем прочитать наши статьи о том как проходить личностный опросник в цикле статей OPQ32: личностный опросник от SHL, что это и какие компетенции он проверяет и Портрет идеального выпускника ВУЗа глазами работодателя (по критериям личностного опросника SHL OPQ32)

Используемый в РЖД личностный опросник OPQ32 от SHL (shltools v3-v5) направлен на оценку типичного или предпочитаемого поведения соискателя. В нем от вас потребуется выбрать в утверждении, что характеризует вас наиболее точно и наименее точно. Это довольно длительный тест на 104 вопроса и на 40-50 минут. Ниже вы найдете пример вопроса OPQ32 SHL.

Мотивационный опросник MQ

Мотивационный опросник можно считать частью личностного опросника. Он направлен на выявление факторов, которые оказывают влияние на вашу рабочую мотивацию. Он состоит из вопросов, призванных оценить, что может помочь вам работать более продуктивно и интенсивно, а что будет демотивировать. В каждом вопросе от вас потребуется оценить ситуацию по 5-балльной шкале. Мотивационный опросник включает от 20 до 144 вопросов, и его заполнение занимает от 10 до 50 минут. Обычно в РЖД применяются опросник на 40 вопросов.

Мотивационный опросник в РЖД имеет свои особенности. Читайте больше об этом виде испытаний в нашей отдельной статье Мотивационный опросник MQ: его цели и критерии оценки

Ситуационные тесты РЖД

В РЖД ситуационные тесты применяются как психологические тесты для прогноза поведения руководителей в стандартных и кризисных рабочих ситуациях. По нашим данным, ситуационные тесты применяются в компании только для оценки соискателей на руководящие должности. Ниже вы найдете пример такого теста для позиции руководителя.

Еще о ситуативных тестах вы сможете узнать в наших статьях:

Психологические тесты при приеме на работу и качества, которые они проверяют

Тесты и ассесменты для менеджеров по продажам

Психологические тесты для руководителей

В целом, при приеме на работу в эту компанию, тестам на интеллект, знания и личностные характеристики уделяется среднее внимание. Бывает, что на работу берут человека, который показал не самые высокие результаты тестирования, но смог более ярко выделиться во время собеседования или был очень нужен в конкретном отделе. Однако, мы рекомендуем стараться показать при тестировании в РЖД результат не ниже 75% правильных ответов – это упрочит ваши позиции.

Собеседование в РЖД  

Собеседование в РЖД проводится либо только представителем отдела кадров – для начальных и рабочих позиций – либо с кадровиком и представителем руководства, если вакансия, на которую вы претендуете, связана с управлением, финансами, офисной работой или координацией работы отделов.

Бывает, что у депо или отделения явная нехватка кадров и вы им нужны позарез. Тогда, скорее всего, вам зададут минимум вопросов и сразу пригласят на работу с понедельника.

Но бывает, что процесс собеседования выдается сложный и длительный. Вам могут задать много вопросов по вашему опыту работы или учебы, вопросы по тому, как вы будете действовать в той или иной ситуации. Вопросы по вашим взглядам на ваше будущее – на них мы рекомендуем отвечать, что вы хотите и через 5-10 лет работать в компании и расти в должности и профессионализме. Разнообразие вопросов может быть большим, но, если вы уже проходили собеседования ранее, то ничего особо нового вы не услышите.

Если вы ранее уже работали в РЖД или ее иной дочерней компании, то будьте готовы ответить на вопрос: «почему Вы ушли с прежнего места работы?» Стандартная запись в трудовой книжке: «по собственному желанию» кадровика не устроит, и он, скорее всего, захочет услышать от вас подробный рассказ. Другой вариант этого же вопроса будет звучать так: «почему Вы решили вернуться на работу в РЖД?»

Перед собеседованием мы рекомендуем прочитать наши статьи, посвященные тактикам успешного собеседования:

Как отвечать на вопрос: «Почему вы хотите эту работу?»

3 простых способа запомниться на собеседовании

Как на собеседовании говорить о размере зарплаты

8 умных вопросов для работодателя

---

Российские Железные Дороги – это динамично развивающаяся компания. У нее впереди еще долгий путь, чтобы ее можно было без оговорок называть отличным местом работы. Но, если вы амбициозны и готовы много работать, то вы можете достичь впечатляющих успехов в РЖД. Если вы хотите работать в РЖД, мы рекомендуем готовиться ко всем этапам отбора: составлению резюме, онлайн-тестам и собеседованию. После 5-6 дней подготовки вы будете намного более уверены в себе и получите работу, которую вы хотите. Удачи!

Начните с того, чтобы посмотрите наши тесты бесплатно в режиме демо-доступа по кнопке Попробовать бесплатно.

Попробовать бесплатно

Начать подготовку

Если вы представитель работодателя, то с нами вы сможете провести оценку компетенций и интеллектуальных способностей кандидатов.  Платформа тестирования персонала EMPLOYER.HRLIDER создана, чтобы помочь вам проводить эффективную и быструю оценку персонала и кандидатов на работу в вашу компанию. Наши преимущества – простота использования, доступность (средняя стоимость одного тестирования – 80 рублей) и надежность результатов. Позвоните нам для консультации 8800-250-2406 или начните работу на EMPLOYER.HRLIDER прямо сейчас!

---

Ответы и объяснение решения тестов

Числовой тест

 

Вербальный тест

 

Абстрактно-логический тест

 

Ситуационный тест

Начать подготовку