Как написать лучшее резюме для стажировки
Если вы на данный момент получаете профессиональное образование, то наверняка знаете, как сложно получить приглашение на стажировку в престижную компанию. Почему же люди соревнуются за право трудиться фактически даром 
Может лучше бросить эту затею и искать свое место уже после окончания обучения?
Не торопитесь. Дело в том, что стажерские программы не только помогают человеку найти работу в будущем, но и в целом дают возможность понять правильность выбранного карьерного пути. Задача студента – составить резюме на стажировку правильно.
Стажировка: что это такое и зачем она нужна
Итак, вы находитесь в поиске первой работы и еще сомневаетесь по поводу стажировки. Есть простой тест, который поможет вам сделать выбор.
Как вы считаете, какое резюме понравится работодателю больше: в котором кроме образования и личных качеств больше ничего нет? Или же где описан небольшой опыт работы по специальности? Согласитесь, второй вариант звучит привлекательнее. Мы говорим именно о релевантном опыте, а не о летних подработках расклейщиком объявлений или доставщиком еды.
Возможности, которые дает стажировка:
- применение навыков в реальных условиях;
- выстраивание нетворкинга;
- сильное резюме еще до окончания вуза или техникума;
- осознание правильности выбора профессии.
Стажировка – это временная работа для студентов или выпускников учреждений профессионального образования по выбранной специальности. Она может быть как оплачиваемой, так и неоплачиваемой.
Резюме стажера может выглядеть так:
Но чтобы создать анкету для стажировки по всем правилам, сначала необходимо провести небольшую исследовательскую деятельность.
Как найти подходящую стажировку
Поиск места, где можно отстажироваться – задача не из легких. Допустим, вы специализируетесь на журналистике и занимаетесь спортом. В данном случае вакансия в крупном издании будет большой удачей. Однако реальный опыт можно получить и в редакции небольшой спортивной газеты.
Для начала спросите себя:
- Какие трудовые обязанности мне интересно попробовать?
- Какая корпоративная культура для меня будет подходящей?
- Каковы мои личные и профессиональные планы?
Далее приступайте к поиску компаний. Составьте короткий список организаций, которые подходят под обозначенные критерии. Вам придется учитывать много факторов. Например, потребуется ли переезд в другой город или есть возможность найти временную работу по месту жительства, как написать резюме для стажировки, и где взять образец.
Не бойтесь сделать первый шаг и первым позвонить в компанию «мечты». Худшее, что может случиться – вам откажут. Зато вы получите ценную информацию о способах набора кандидатов. Кстати, многие предприятия, несмотря на отсутствие вакантных мест, просят соискателей-стажеров отправить резюме для включения в кадровый резерв. Если боитесь разговоров по телефону – перешлите анкету по email (не забудьте о сопроводительном письме).
Резюме стажера от А до Я
Резюме студента для стажировки на предприятии не должно отличаться по структуре от тех анкет, которые HR-специалисты получают от кандидатов со стажем. Есть условные стандарты. Например, объем составляет не больше одной страницы, а информация обязательно преподносится в структурированном виде. Из форматов предпочтителен PDF, почему – ответ здесь . Если кратко: так вы будете уверены, что файл откроется и будет выглядеть одинаково хорошо на любом устройстве.
Чтобы не переживать за визуальную составляющую резюме на стажировку, рекомендуем воспользоваться онлайн-конструктором. Выберете понравившийся шаблон, заполните разделы. На MyResume написать, сохранить и скачать документ можно абсолютно бесплатно.
Правильно составленный документ содержит несколько основных блоков: контактная информация, цель резюме, опыт работы и достижения, образование, навыки и качества. При желании можно указать знание иностранных языков и добавить дополнительные разделы: хобби, о себе, рекомендации, публикации.
Как заполнить основные разделы
В блок «Контакты» включите ФИО, адрес электронной почты, номер телефона, ссылки на 1-2 аккаунта в соцсетях, личный блог или скайп. На сайте MyResume есть возможность указать предпочтительные мессенджеры для связи.
Если вы планируете стажироваться за границей, составьте резюме на английском языке. На MyResume названия блоков автоматически подстраиваются под смену языка.
Цель резюме сообщает рекрутеру, на каком профессиональном этапе находится кандидат, и куда он движется дальше. Она не отражает личные нужды человека, а скорее ориентирована на потребности работодателя.
Маловероятно, что у студента есть релевантный опыт работы, поэтому акцент следует делать на образовании. Укажите название заведения, уровень программы, факультет, специальность и год окончания (предполагаемый – для действующих студентов). О тематических курсах упомяните в разделе «Курсы повышения квалификации». Если вы еще находитесь в процессе обучения, ставьте дату предполагаемого окончания.
Что касается опыта, студенту здесь сложно удивить рекрутера. Рекомендуем писать все, чем вы занимались:
- случайные заработки;
- практика;
- работа в трудовом отряде;
- волонтерство;
- иная некоммерческая деятельность.
Для специалиста по HR это будет сигналом к тому, что вы не боитесь работы и ответственно подходите к выполнению должностных обязанностей 
В раздел «Навыки» включите как профессиональные, так и «гибкие» навыки. Примеры hard и soft skills для резюме стажера показаны в таблице.
Как заполнить дополнительные блоки
В разделе «О себе» либо в блоке «Дополнительная информация» будет уместно рассказать об успехах в обучении: средних баллах по дисциплинам, курсовых работах и проектах. Разумеется, указанная информация должна соотноситься с содержанием стажерской программы. Здесь же можно описать интересные факты из вашей жизни, которые косвенно связаны с выстраиванием карьерного пути.
Пример для модельера
«Слежу за трендами модной индустрии. В 2020 году создала сообщество во ВКонтакте о стиле и модных тенденциях (47 тыс. подписчиков)»
Пример для веб-дизайнера
«Периодически участвую в конкурсах веб-дизайнеров. Исключаю графический мусор в своих работах. Строго соблюдаю дедлайны. С портфолио студенческих работ можно ознакомиться по ссылке …»
Пример для экономиста
«Обладаю аналитическим мышлением. Быстро ориентируюсь в сложившейся ситуации и принимаю решение. Успешно защитила курсовую работу на тему «Повышение прибыльности компании с помощью внедрения системы скидок и акций». Средний балл в дипломе – 4,8»
Если вам кажется, что резюме выглядит пустым, стоит подумать о добавлении раздела «Хобби». Перед написанием анкеты советуем изучить сайт компании. Информация о корпоративной культуре поможет с выбором «правильных» увлечений.
Допустим, вы заметили, что в организации динамичная рабочая среда и высокий корпоративный дух. В таком случае спорт – хороший способ продемонстрировать ценные для компании качества.
Последние штрихи перед отправкой: чек-лист для проверки резюме
- Файл имеет правильный формат (лучше сохранять в PDF).
- Имя файла написано корректно.
- Документ написан без ошибок.
- Структура четко прослеживается.
- Форма содержит все основные блоки.
- Резюме выдержано в деловом стиле.
Помните, что у многих компаний отбор анкет происходит посредством систем ATS. Используйте правильную тему письма и тип файла, чтобы не упустить идеальную для себя должность. Будет неплохо, если вы напишете сопроводительное письмо, где подробно расскажете о своих профессиональных достижениях и планах.
Попытайтесь узнать ФИО специалиста по подбору персонала, чтобы персонализировать свое обращение.
Также стоит проверить, как звучит адрес вашей электронной почты. В нем не должно содержаться уменьшительно-ласкательных, нецензурных, а также других, не относящихся к вашей личности и делу, слов. Согласитесь, LoginovaKira_PR@yandex.com выглядит лучше, чем Kotik2019@yandex.com.
Вывод
Исследовательская деятельность является основной для студентов университета, техникума и колледжа. Умение быстро найти и проанализировать информацию – это то, что сегодня позволяет человеку добиться успехов в любом деле. Адаптируйте навыки, которые получены в стенах учебного заведения, при написании резюме для стажировки.
Изучите сайт компании и отзывы сотрудников на сторонних ресурсах, чтобы понять корпоративную культуру организации. Отразите в анкете то, что хотят видеть работодатели в своих сотрудниках. Грамотно составленное резюме – ваш пропуск 
во «взрослую» профессиональную жизнь.
Автор статьи
Тамара Федорова
Специалист в сферах Education и HR. Независимый журналист. Профиль в соцсетях: Facebook
И точно ее найдет 
Гайд по основам + образцы 
Более 40% рекрутеров тратят меньше минуты на просмотр вашего резюме. Так каким же должно быть резюме студента или выпускника, чтобы сразу привлечь внимание будущего работодателя? Вот полное руководство, которое поможет вам создать резюме без опыта (и покажет, как этого не делать). Боитесь, что потратите слишком много времени на создание резюме с нуля, а результат все равно не будет виден? У меня есть секретное решение для вас! В конце этой статьи вы найдете готовый шаблон резюме на стажировку. Вы можете взять его за вдохновение и легко отредактировать в современном шаблоне резюме в суперпрофессиональном редакторе резюме. Благодаря этому вы за несколько минут создадите креативное резюме выпускника и выделитесь среди других кандидатов.
Резюме стажировки должно помочь вам пройти стажировку , предоставив важную информацию о вас, такую как ваше образование, навыки или интересы, которая выделит вас из толпы других кандидатов. Их создают люди, которые готовятся или уже находятся в процессе поиска стажировки.
Проходить первую стажировку после окончания учебы уже поздно — начните гораздо раньше! Ваш опыт стажировки стоит начать как можно раньше. Не ждите до последней минуты или, что еще хуже, до выпуска.
Стажировки предназначены только для того, чтобы получить знания и начать знакомиться с отраслью, о которой вы мечтаете. А если это одна из топовых индустрий, тем более нужно как можно быстрее начать приобретать требуемые в ней топовые навыки, что обычно связано с бесплатной стажировкой.
Это зависит от того, в какой отрасли вы хотите работать и на какой должности. Бесплатные стажировки для вакансий, где неважно, есть у тебя опыт или нет, потому что в обоих случаях ты сделаешь это хотя бы достаточно хорошо, не имеют смысла. Примером такой работы является, например, уборка в парикмахерской, уход за офисом.
В ситуациях, когда риск компании очень низкий, и при этом знания, которые передаются, элементарны и очень быстро усваиваются – бесплатные стажировки беспочвенны .
Сначала подумайте, какая отрасль вас интересует и на какую позицию вы стремитесь. Если это одна из ведущих отраслей или, возможно, высшая должность, то бесплатная стажировка вполне оправдана. Почему? Потому что вы получите ценные знания и навыки, без которых вы не сможете выполнять работу даже на должном уровне.
Если вы решили иметь одну из самых популярных профессий в мире (IT, архитекторы, врачи и т.д.), т.е. вы основываете свои будущие знания/заработок на передовых (практических) знаниях, это означает, что работодатель будет нести огромный риск, когда найма вас и очень высокой стоимости передачи вам этих знаний. Какой это может быть риск?
Представьте, что вы строите бренд и пишете текст, который совершенно не соответствует потребностям клиентов и будет их только отпугивать, а продукт стоит миллионы $, а вы по своему невежеству и неопытности сделали ошибка, которую трудно исправить. Другой пример – это когда офис-менеджер плохо организует важную встречу, результатом которой может стать, например, не подписание важного договора. Это, конечно, глупая ошибка, но тем не менее она оказывает огромное влияние.
Также учтите, что люди, у которых вы учитесь, обычно зарабатывают очень большие суммы денег, а вы мешаете им (отнимаете их время и, по сути, их прибыль). Поэтому они должны знать, что это стоит всего этого риска для вас. Бесплатные стажировки предназначены для амбициозных людей, которые не сдаются легко. Это также проверенный способ отсеять людей, которые не хотят жертвовать.
В заключение – если вы заинтересованы в получении опыта в ведущих отраслях или должностях, то бесплатная стажировка для вас ! Также помните, что стажировка — это опыт, который окупится и повысит ваши шансы на получение хорошо оплачиваемой работы в ближайшем будущем. Прохождение стажировки повышает интерес со стороны рекрутеров и потенциальных работодателей. Стажеры получают на 16% больше предложений о работе, чем те, кто не прошел стажировку.
Знаете ли вы, что до 70% работодателей предлагают пройти стажировку стажерам после стажировки? По этой причине стоит выбрать стажировку в той компании, с которой вы связываете свое будущее, или в интересующей вас отрасли.
Вот все, что вам нужно подготовить, прежде чем начать свое стажировку CV.
Поиск стажировки не сложен, но может занять много времени. Как ускорить? Начните с ближайшего окружения и спросите своих друзей из школы/университета. Или вы можете проконсультироваться с консультантом по вопросам карьеры или получить совет от профессоров в вашей учебе.
Как только это будет сделано, узнайте, когда в вашем регионе проходят ближайшие ярмарки вакансий или отраслевые мероприятия. Примите участие в них и узнайте больше об отрасли или конкретных компаниях, которые вас больше всего интересуют.
Что еще можно сделать?
Расширьте свою сеть контактов
Вы получили визитку от представителя компании на ярмарке вакансий? Вы обменивались электронными письмами со специалистами по персоналу? Смело обращайтесь к ним. Вы чувствуете страх? Я разговаривал со многими рекрутерами. Поверьте, они очень оценят, если вы поговорите с ними и покажете, что вам не все равно. В этом нет ничего странного! Для этой цели также были созданы такие порталы, как LinkedIn. Не бойтесь использовать его, потому что это может быть большим подспорьем для вас.
Следите за компаниями в социальных сетях
Добавьте профили интересующих вас компаний в социальных сетях к тем, на которые вы подписаны, и отметьте их, чтобы их сообщения отображались первыми. Компания, которая ищет стажера, обязательно опубликует пост о найме. Вы узнаете об этом гораздо быстрее других абитуриентов!
Написать рекламный пост
Если вы хотите, чтобы ваш работодатель увидел вас, вы должны сделать так, чтобы он вас заметил. Прежде чем испугаться, поверьте мне – это проще, чем вы думаете. Напишите сообщение о том, что вы ищете работу. Используйте для этого свой профиль, например, в LinkedIn. Попросите друзей поделиться вашим постом и написать несколько хороших слов о вас. Это увеличивает шансы попасть на HR-специалиста, который сейчас занимается рекрутингом. Также хорошей идеей будет присоединиться к группам в Facebook, которые объединяют людей, ищущих работу в вашей отрасли.
Вот самые надежные интернет-источники, где можно найти информацию о стажировке:
а) LinkedIn — 87% рекрутеров считают LinkedIn наиболее эффективным онлайн-инструментом для отбора кандидатов. В LinkedIn вы быстро найдете работу, разовьете сеть контактов и познакомитесь с ценными людьми, которые помогут вам в развитии вашей карьеры.
б) Стажировки – это крупнейший сайт, полностью посвященный стажировкам и стажировкам, который помогает выпускникам начать свою карьеру. Вы можете найти ученичество или стажировку за любое количество часов, а также найти свою первую работу.
в) Glassdoor – это платформа , объединяющая сотрудников и кандидатов со всего мира.
Здесь вы можете ознакомиться с последними предложениями о работе и стажировках. Благодаря мнениям и отзывам у вас есть возможность получить достоверную информацию о данной программе стажировки или рабочем месте.
Чем еще можно заняться в Интернете:
- сети выпускников ,
- Intermatch.com ,
- Идеалист ,
- Ракетные Джобс .
Начните с проверки компаний, которые ищут стажеров. Составьте краткий список тех, которые соответствуют вашей сфере интересов. При просмотре предложений обратите внимание на требования работодателя. Каков круг обязанностей на той или иной должности? Какие слова используют рекрутеры для описания идеального кандидата? Какой опыт, общее образование или интересы они ищут? Используйте описание работы в качестве руководства, чтобы узнать, что указать в резюме о стажировке и на чем сосредоточиться.
Представьте, что ваше резюме — это короткая книга или статья о вас. Какими должны быть следующие главы? Подумайте об этом и спокойно составьте план. Подготовьте всю ключевую информацию о своем образовании, прошлых достижениях и деятельности во время учебы. Затем сузьте список до событий, важных для вашего потенциального работодателя. Возможно, вам пригодится часть вашего опыта в резюме, даже если это была летняя работа.
Просмотрите шаблоны и вдохновитесь современным дизайном резюме. Это позволит вам быть в курсе современных тенденций. Также стоит посмотреть, как другие описывают свои навыки и опыт. Возможно, чье-то резюме имеет похожую на вашу историю и послужит вам примером, чтобы представить свой опыт в привлекательной форме.
Ссылки в резюме на стажировку помогут повысить ваш авторитет в глазах будущего работодателя. Это подтверждают и статистические данные — 48% компаний утверждают, что рекомендации важны для принятия решения о будущем кандидата. Кто может дать вам ссылки? Это хорошая идея, чтобы выбрать кого-то, кого вы знаете по учебе, возможно, лектора, координатора стажировки или лидера студенческой организации.
Образец резюме стажера, который вы можете создать в BOWWE Builder .
Вы не должны использовать обычные текстовые редакторы для создания резюме стажировки. На это уходит много часов кропотливой работы, а в результате получается посредственный документ с устаревшим видом. Вместо этого используйте конструктор резюме. Это сэкономит вам много времени и создаст резюме, которое оставит незабываемое впечатление.
На что обратить внимание при выборе создателя резюме?
1) Количество и качество дополнительных функций, т.е. список литературы
2) Возможность перенаправления на ваш профиль или блог LinkedIn.
3) Возможности редактирования и модификации отдельных разделов
4) Визуализация данных в виде инфографики
5) Эстетичный и понятный дизайн
6) Возможность скачать резюме в формате PDF
Выделитесь из толпы и измените свой поиск работы с помощью выдающегося резюме. Поделитесь своим резюме онлайн и выиграйте работу своей мечты!
НАЧАТЬ СЕЙЧАС
Исследования показывают , что рекрутеры тратят всего … 7 секунд на чтение одного резюме. Это все, что вам нужно, чтобы убедить рекрутера прочитать остальную часть вашего резюме. Вот почему структура вашего резюме так важна. Соответствующий формат резюме определит первое впечатление, которое вы оставит после себя. Следующие примеры покажут вам, что должно быть в резюме на стажировку, а чего лучше избегать.
Первый раздел резюме стажера состоит из заголовка. Включите в него свои личные и контактные данные.
⚡ BOWWE Взлом роста:
Обратите внимание, что в правильном примере все данные легко читаются и прозрачны. Адрес электронной почты состоит из имени и фамилии кандидата, что придает ему профессиональный вид. Неправильный пример кажется хаотичным. Кандидат предоставил слишком много информации. Адрес электронной почты должен быть разборчивым и не должен содержать непрофессиональные возвраты или лишние цифры.
В этом разделе вы должны поместить несколько предложений, описывающих ваши карьерные цели. Однако, прежде чем вы перейдете к написанию цели, следует отметить несколько важных моментов.
Карьерная цель в вашем резюме — это краткое описание ваших ключевых навыков, образования, достижений и карьерных планов . Этот раздел находится в самом верху вашего резюме.
Каждое резюме должно начинаться с резюме или цели. Но что написать в резюме без опыта работы?
Цель резюме – лучшее решение для
- студенты,
- выпускники,
- стажеры,
- кандидаты без опыта работы,
- соискатели с перерывами в карьере
В других случаях вы можете использовать краткую профессиональную биографию.
Вот что должно быть указано в резюме выпускника без опыта:
а) Одно предложение о вашем образовании и информация о том, чем вы занимаетесь (если вам есть чем похвастаться).
б) Описание ваших наиболее важных навыков и достижений с точки зрения работодателя.
c) Объяснение того, почему предложение о работе показалось вам интересным, и описание ваших карьерных целей.
Ниже приведены примеры хорошо сформулированной и плохо сформулированной профессиональной цели в резюме стажера:
⚡ BOWWE Взлом роста:
Хороший пример обогащается конкретными примерами. Там указаны названия программ и уровень владения языком. Второй пример слишком общий. Формулируя свою цель, избегайте общих фраз и общих фраз, которые не несут никакой информации о вас рекрутеру. Кроме того, помните, что ваше резюме должно соответствовать объявлениям о стажировке. Формулируя цель, сосредоточьтесь на описании тех компетенций, которые соответствуют требованиям работодателя.
Сформулировав цель, заполните поле образования. Укажите свое образование, начиная с последнего университета . Вы можете предоставить маркированный список соответствующих курсов, достижений или внеклассных мероприятий, а также любых видов спорта или клубов, в которых вы участвовали. Кроме того, опишите любые соответствующие уроки, извлеченные во время учебы (лаборатории и проекты).
Наиболее важные элементы описания образования в резюме:
- название школы или университета
- название поля
- годы или год окончания (ввод месяцев не требуется)
- присвоено ученое или профессиональное звание.
Как правильно заполнить раздел об образовании в резюме выпускника и как этого не делать:
⚡ BOWWE Взлом роста:
Многие люди без опыта работы хотят заполнить свое резюме, расширив раздел образования. Однако это большая ошибка! Не заглядывайте слишком далеко в свое резюме. Если вы закончили колледж, не упоминайте школу в своем резюме. Если вы закончили свое образование на этапе средней школы, техникума или профессионального училища, не указывайте начальную школу в своем резюме. Единственными другими образовательными достижениями, которые стоит упомянуть рекрутеру в вашем резюме, будут курсы и обучение, которые вы прошли. Для них лучше всего создать отдельный раздел.
Пришло время перейти к самой сложной части резюме выпускника или стажера, разделу «Опыт». Именно сюда люди, даже с небольшим опытом работы, должны вносить свою трудовую книжку.
Не беспокойтесь о своей неопытности. Ваши потенциальные работодатели ищут стажера, а не руководящего сотрудника. Однако полностью исключать этот раздел не следует. Стоит включить:
а) неполный рабочий день,
б) летняя работа,
в) участие в волонтерской деятельности,
г) стажировки,
д) студенческие практики.
Хорошие и плохие примеры из трудовой книжки в резюме выпускника:
_webp.webp?321117.6999999881)
⚡ BOWWE Взлом роста:
Добавьте краткое описание ваших обязанностей к каждому пункту. Подчеркните параллели между этими видами деятельности и типами навыков, которые могут быть полезны вашему потенциальному работодателю. Приведенный выше пример волонтерства включает в себя ряд обязанностей, которые идеально соответствуют требованиям младшей должности в области социальных сетей, маркетинга или PR.
Это раздел, посвященный вашим способностям. Выделите свои лучшие качества и перечислите все свои навыки. Также стоит учитывать увлечения и таланты, которые могут выделить вас среди других кандидатов.
Независимо от позиции стажировки, на которую вы претендуете, важно включить в свое резюме как профессиональные, так и социальные навыки . Твердые навыки относятся к вашим приобретенным навыкам, таким как знание определенных программ. Тем не менее, мягкие навыки не менее важны, и их не следует упускать из виду. Они связаны со способностью понимать людей и окружающий мир.
Лучшие хард скиллы для резюме стажера:
а) навыки работы с компьютером (например, создание презентаций)
б) Офисные и административные инструменты (Microsoft Office, Google Workspace и т. д.)
в) Графический дизайн (Adobe, Corel, Affinity Designer)
г) Аналитика данных (например, Google Analytics, Ahrefs, программное обеспечение SAS)
д) Навыки программирования (например, языки программирования, т.е. JavaScript, Python)
е) Знание ПО для проектной работы (Jira, Trello, Asana)
g) Поддержка социальных сетей (администрирование каналов социальных сетей, создание рекламы, например, в Facebook Ads)
Полезные soft skills, которые вы можете включить в свое резюме стажера:
а) желание учиться и развиваться
б) Тайм-менеджмент
в) Решение проблем
г) Сотрудничество
д) Организация
f) Устное и письменное общение
г) критическое мышление
з) Активное слушание
Как мне включить навыки в мое резюме стажировки? Включите некоторые из наиболее важных навыков в маркированный список. Вот правильный и неправильный способ перечисления навыков в резюме:
Наконец, есть только бонусный раздел, который вы можете включить в свое резюме на стажировку. Дополнительный раздел — идеальное место, где вы можете обменять свои награды, сертификаты или университетские достижения. раздел языков, раздел хобби или интересов или раздел сертификации.
⚡ BOWWE Взлом роста:
Включайте дополнительные разделы только в том случае, если они показывают навыки или квалификацию, которые имеют отношение к вашей стажировке. Не включайте их только для того, чтобы заполнить свое резюме.
О чем нужно помнить, создавая резюме стажера? Мы представляем несколько советов, которые помогут вам быстро составить резюме и попасть на стажировку своей мечты.
Не каждый формат резюме подойдет людям без опыта. Перед тем, как приступить к написанию резюме, вам необходимо выбрать макет, который вам больше всего подходит. Ниже я описал три основных формата резюме и указал, для кого он лучше всего подходит.
Макет в этом резюме показывает ваш опыт работы от самых новых должностей до самых старых, а затем ваше образование и навыки. Хотя этот макет больше всего нравится рекрутерам, он может быть не лучшим выбором, если у вас нет опыта работы. Обратно-хронологический формат будет идеальным для людей со средним и высоким опытом.
Стажеры или недавние выпускники должны ориентироваться на этот формат. В нем сначала выделяются навыки и достижения кандидата, а только потом показывается история работы. Функциональный формат резюме идеально подходит для резюме стажера, поскольку он заставляет потенциальных работодателей первыми заметить вашу квалификацию. Благодаря этому отсутствие опыта в резюме будет не так заметно.
Резюме в смешанном формате представляет собой сочетание хронологического и функционального макетов. Эта договоренность подчеркивает как навыки, так и опыт работы. Этот формат идеально подходит для кандидатов с очень большим опытом, которые претендуют на руководящие должности. Сейчас не пользуйтесь, а вспомните об этом через несколько лет, когда наберетесь большого профессионального опыта 😉
Адаптируйте язык к требованиям в объявлении со стажировкой или предложением о работе — благодаря этому вы создадите резюме с учетом требований конкретного работодателя. Также важно писать кратко и по делу. Самая важная информация в резюме стажера должна быть указана в самом начале. Благодаря этому вы увеличиваете шанс, что рекрутер заинтересуется вашей заявкой с самого начала и не отклонит ваше резюме после прочтения первой строчки.
Прежде чем ваше резюме попадет в руки рекрутера, оно, вероятно, сначала будет просканировано программой отбора кандидатов, так называемой ATS (система отслеживания кандидатов). Программы ATS оценивают представленные резюме на основе их содержания и степени пригодности для конкретной должности. По данным Capterra, более 75% крупных корпоративных работодателей используют ATS. Чтобы ATS передала ваше резюме на следующий этап набора, ему необходимо найти правильное количество ключевых слов, соответствующих описанию вакансии. Поэтому обязательно включайте в свое резюме фразы и словосочетания, характерные для вашей профессии. Как узнать, какие фразы лучше всего использовать? Вы найдете их в объявлении о вакансии, на которую вы претендуете. Это кладезь ключевых слов, которые можно добавить в свое резюме.
Напишите резюме, которое имеет хорошо организованный и четкий макет. Слишком причудливый графический дизайн будет отвлекать рекрутеров от самого важного в вашем резюме. Помните, что работодатели читают сотни и тысячи резюме и хотят быстро найти то, что ищут. Рекрутеры оценят четкое разделение разделов, одинаковые цвета и разборчивый шрифт в вашем резюме. Дополнительные функции, например визуализация данных в виде красивой инфографики, повысят привлекательность вашего резюме и подчеркнут самую важную информацию.
Если вы хотите попасть на заветную стажировку или в компанию, о которой вы всегда мечтали, забудьте об общем резюме. Если вы действительно хотите, чтобы вас выбрали из множества других людей, подающих заявку на эту стажировку, покажите, что вам действительно не все равно. Может быть, например, вы следите за компанией в течение многих лет, вы очень хорошо знаете ее продукты и коммуникации, поэтому у вас есть новые идеи, которые можно предложить, чтобы продвигать ее.
⚡ BOWWE Взлом роста:
В таких ситуациях целесообразно написать сопроводительное письмо, в котором вы откровенно изложите, почему стажировка важна для вас. Например, вы можете написать, как это связано с вашими интересами и имеющимися знаниями. Обязательно покажите не только, почему это важно для вас, но и то, что выделяет вас среди других соискателей.
Мы медленно приближаемся к концу нашего руководства. На этом этапе вы уже знаете, как составить профессиональное резюме (и каких ошибок следует избегать). Теперь пришло время применить эти знания на практике! Вот пример, который покажет вам, как именно должно выглядеть ваше идеальное резюме для стажировки.
Вот пример домашней страницы в онлайн-резюме.
Вот как вы можете творчески описать свои способности в своем резюме:
Помните: указывайте только самую важную информацию, касающуюся стажировки, на которую вы претендуете.
⚡ BOWWE Взлом роста:
Если вы хотите подойти к созданию своего резюме не так, как все, рассмотрите возможность добавления своих слабых сторон. Если вы перечислите только одну черту, над которой вам нужно поработать, это придаст вам подлинности. Более того, иногда слабость можно считать и преимуществом.
Не считайте эту часть своего резюме ненужной! Работодатели стремятся узнать, что вас интересует, и, прежде всего, как вы расширяете свои увлечения и связанные с ними знания. Люди, стремящиеся к развитию своих интересов, хорошо воспринимаются рекрутерами, так как считаются людьми, желающими приобретать новые и ценные знания. Вы можете перечислить свои интересы в таком разделе или сосредоточиться на одном из своих увлечений, и вы можете, например, кратко рассказать, как оно связано со стажировкой, на которую вы претендуете.
Последняя страница вашего онлайн-резюме будет служить местом для ввода ваших контактных данных.
Убедитесь, что все разделы заполнены и вся информация верна. Также помните, что в зависимости от страны, в которой вы подаете заявку на стажировку, от вас может потребоваться добавить согласие на обработку данных и т. д.
Вы можете создавать свои собственные шаблоны, но если вы не профессионал, лучше всего использовать разработанные специалистами. Профессиональные шаблоны резюме помогут вам выделиться и повысят ваши шансы на трудоустройство. Соответствующий шаблон создаст уникального персонажа для вашего резюме.
Вот несколько примеров шаблонов BOWWE , которые подойдут для стажировки.
Классическое резюме в традиционном стиле станет идеальным выбором для юридического, финансового и бизнес-секторов. Такой макет резюме подчеркивает достижения кандидата, что добавляет профессионализма.
Этот формат будет работать для резюме:
а) младший бухгалтер, аналитик, бизнес-разработчик,
б) ученик в области управления, финансов, права.
Современный шаблон сделает ваше резюме инновационным. Модернистский характер CV намекает на технологические интересы.
Этот формат будет хорошо работать в резюме:
а) начинающий программист или инженер
б) кандидат на стажировку в технологическую компанию
Креативное резюме будет работать в профессиях, где важна креативность. Самым большим преимуществом этого шаблона резюме является использование интересной инфографики, которая сразу бросается в глаза рекрутерам.
Этот формат будет хорошо работать в резюме:
а) младший специалист по маркетингу, рекламе, PR
б) кандидат на стажировку в креативное агентство
Графическое резюме подчеркивает визуальные аспекты. Это будет идеальным решением для людей, которые хотят похвастаться своим портфолио.
Этот формат будет хорошо работать в резюме:
а) графический дизайнер или создатель видео на младшей должности
б) кандидат на стажировку в сфере искусства
Устроиться на стажировку своей мечты — непростая задача, но с правильным резюме стажера вы сможете выделиться среди конкурентов и получить место в компании, которую вы выбрали. От подчеркивания ваших навыков и опыта до демонстрации ваших достижений, создание выдающегося резюме стажера может иметь решающее значение для вашего шага в дверь. Следуйте советам из этой статьи, чтобы создать резюме, которое сделает вас лучшим кандидатом на стажировку вашей мечты.
Я настоятельно рекомендую вам использовать BOWWE , предназначенный для стажеров. Они доступны абсолютно бесплатно. Просто выберите шаблон резюме, который вам больше всего нравится, а затем разместите всю информацию в нужных местах. Таким образом, вы сэкономите много времени и создадите резюме, которое обеспечит вам стажировку.
Выделитесь из толпы и измените свой поиск работы с помощью выдающегося резюме. Поделитесь своим резюме онлайн и выиграйте работу своей мечты!
НАЧАТЬ СЕЙЧАС
Данный образец резюме стажера идеально подойдет для специалистов, которые только начинают свой карьерный путь. Файл с образцом можно скачать в форматах DOC (WORD) и PDF.
Как выглядит образец резюме стажера
Срочно нужны деньги?
Наиболее выгодное предложение по кредитной карте.
Самый большой РЕАЛЬНЫЙ льготный период, бесплатное обслуживанием (НАВСЕГДА) и снятием наличных без комиссии. Один из самых надежных банков России.
оформить карту
Правильный образец резюме стажера
Петров Ярослав
Желаемая должность: программист-стажер
Желаемый уровень дохода: 55 тыс. рублей
Дата рождения: 12.03.1993 г.
Проживание: г. Москва, м. «Партизанская»
Готов к командировкам. Не готов к переезду.
Контактная информация:
Телефон: +7 (9хх) ххх-хх-хх
Электронная почта: petrov.ya@ххх.ru
Ключевые знания и навыки:
- Опыт работы с различными языками программирования (.Net, C#, PHP, JS, JQuery, HTML, CS).
- Начальный уровень владения Flash-программированием.
- 3D-моделирование и фронтенд-разработка.
- Быстрая обучаемость, креативность и инициативность.
Достижения:
- Дважды побеждал в олимпиаде по информатике в Московском политехническом университете (2012 и 2013 гг.).
- Был признан лучшим стажером 2015 года в компании GlobalLogic.
- Был одним из финалистов конкурса по программированию проекта Go IT!
Опыт работы:
04.2014 – 06.2014 Учебная практика, программист
Проект Go IT!
Сфера деятельности: образовательный проект
- Применение языковых навыков PHP, JS, JQuery, HTML, CS, .Net и C# на практике.
- 3D-моделирование и фронтенд-разработка.
- Создание Flash-платформ.
01.2015 – 07.2015 Программист-стажер
ООО GlobalLogic, г. Москва
Сфера деятельности: IT-компания
- Разработка и выпуск патчей.
- Работа с экстренными патчами (анализ и отладка).
- Внесение улучшений по желанию клиентов.
- Кооперация с отделами контроля качества и поддержки клиентов.
Образование:
2015 Компьютерная академия Smart Future
Курс «Языки программирования», сертификат
2014 Московский политехнический университет, г. Москва
Специальность: «Информатика и вычислительная техника», высшее образование, диплом
Дополнительная информация:
Иностранные языки: английский язык — средний уровень (B1).
Знание ПК: продвинутый пользователь (MS Office; Internet; PHP; JS; JQuery; HTML; CS; .Net; C#; Adobe Photoshop; Adobe Flash).
Рекомендации предоставляются по запросу.
Для вашего удобства вы можете скачать наш образец резюме стажера в формате DOC (WORD) или PDF:
- Скачать образец резюме стажера в формате DOC (WORD)
- Скачать образец резюме стажера в формате PDF
Я нашла работу маркетологом в 19 лет — в хорошей компании, с зарплатой 25 000 Р и полным соцпакетом. Тогда я училась на социолога в МГУ и у меня не было опыта работы.
В школе я подрабатывала копирайтером на биржах текстов, а с первого курса университета была репетитором у ребят из десятых и одиннадцатых классов. Занятия приносили мне около 25 000 Р, но я не планировала продолжать. Мне было важно найти что-то по специальности и начать развиваться в профессии.
В конце мая 2021 года я стала искать работу. За пару недель поняла, что студенту без опыта непросто найти работу по специальности. Я получала много отказов, а предлагали мне только бесплатные или низкооплачиваемые стажировки в сомнительных компаниях. Но спустя четыре месяца я все-таки нашла свою первую работу по специальности и стала менеджером по маркетингу в хорошей ИТ-компании.
В статье расскажу, как создать резюме молодому специалисту, чтобы его позвали на собеседование, какие компании я выбирала, а также поделюсь своими ошибками и советами по поиску работы.
Как я создала резюме
Резюме — это документ на одну-три страницы, в котором вы презентуете себя как специалиста. В нем нужно описать опыт, навыки и образование. По резюме работодатель принимает решение, стоит ли позвать вас на собеседование. Поэтому важно грамотно составить этот документ.
Расскажу, из каких пунктов состоит резюме и что я написала в своем.
Желаемая должность. Перед поступлением в университет я анализировала разные профессии. Мне показалось, что социология очень востребована, ведь социологи могут работать в пиаре, СМИ, рекламных агентствах, управлении персоналом, аналитике. Поэтому я указала в резюме должность «Социолог» и откликалась на разные вакансии из этих направлений.
В ходе поиска должность на сайте можно менять, а можно создать несколько резюме с разными должностями и описаниями опыта. На «Хедхантере» удобно скопировать резюме и внести изменения в копии.
Опыт работы. Даже если у вас нет опыта работы, но есть опыт волонтерства, стажировок, организации чего-либо в школе или институте, это можно выгодно подать в резюме. Важно показать, чему вы научились.
Я нашла первую подработку в 14 лет — копирайтером на сайтах etxt.ru, advego.com, textsale.ru и text.ru. Два года я писала платные отзывы, комментарии и небольшие статьи. Получала всего около 2500 Р в месяц, зато научилась работать с техническими заданиями, поняла тонкости продающего текста, а еще стала смелее и не боялась браться за новые задачи. Вот как я описала этот опыт в своем резюме:
Копирайтер
2016—2018 гг.
Обязанности:
- анализ рынка и конкурентов;
- написание продающих текстов и рецензий по ТЗ клиента;
- презентация готового материала клиенту;
- работа с аналитикой и обратной связью клиентов.
Навыки:
- умение четко и в срок выполнять поставленные задачи;
- самоконтроль и умение четко следовать ТЗ;
- умение обрабатывать и систематизировать информацию в выгодном ключе;
- умение адекватно реагировать на конструктивную критику и использовать ее для собственного профессионального роста.
На первом курсе я стала подрабатывать репетитором обществознания у выпускников десятых и одиннадцатых классов. Я отлично знала этот предмет в школе, сама занималась им с репетитором, поэтому понимала, как строится урок и чего не хватает ученикам. За час я получала 700—1000 Р, а в месяц выходило 18 000—25 000 Р. Вот что я указала в резюме благодаря этому опыту:
Репетитор по обществознанию
2019—2020 гг.
Обязанности:
- составление учебной программы с учетом уровня знаний ученика;
- поиск актуальных учебных материалов;
- проведение онлайн-занятий в программах «Зум» и «Скайп».
Навыки:
- умение найти подход к клиентам с разными характерами и успеваемостью;
- умение задавать правильные и наводящие вопросы для получения необходимой информации об уровне знаний клиента;
- умение структурировать сложную информацию, составлять план подготовки клиента и следовать ему;
- творческий подход к работе, умение доносить простым языком сложные термины и темы;
- терпеливость, ответственность и коммуникабельность.
Образование. Здесь нужно написать, где вы учились или учитесь. Можно перечислить все: школу, название университета, проходили ли практику. Стоит указать обязанности и опыт, который вы получили в этот период, результаты, которых достигли.
У меня в университете было две практики. На первой мы изучили углубленную работу с «Экселем», получили навыки поиска респондентов для исследования. На второй проводили количественное исследование на тему «Влияние социокультурной среды на приобщение к экоактивизму».
Но в своем первом резюме я не указывала учебную практику. Хотя сейчас понимаю, как это можно было использовать: например, рассказать, что я изучала актуальность проблемы, выдвигала гипотезы, составляла и распространяла анкеты, искала респондентов, анализировала результаты опросов и так далее.
В этом пункте я написала лишь название университета, специальности, на каком курсе учусь и дату окончания обучения.
Дополнительные навыки. В этот раздел входит информация о прохождении дополнительных курсов или участии в научных конференциях, студсовете и других активностях. У меня подобного опыта не было, но вот что я указала:
- владение английским языком на уровне B1;
- владение ПК и специализированными программами Excel, SPSS, Microsoft Word, Power Point;
- водительское удостоверение категории B.
«О себе». Здесь обычно указывают несколько своих сильных сторон. Сюда же входит информация о достижениях, участии в олимпиадах, желании развиваться. Если есть портфолио, можно прикрепить на него ссылку.
Я написала: «Целеустремленная студентка с активной жизненной позицией. Мои положительные качества: инициативность, быстрая обучаемость, стремление к познанию нового, умение работать в команде, наличие организаторских способностей».
Фотография. Я читала разные статьи о том, стоит ли использовать фото в резюме. Где-то пишут, что фото помогает повысить доверие к кандидату, другие считают, что оно только отвлекает. Я нашла исследование, в котором говорили, что у резюме с фото на 20% больше шансов быть замеченным, поэтому к своему решила все-таки прикрепить снимок.
Есть несколько правил для фотографий в резюме:
- аккуратная одежда в деловом или кэжуал-стиле;
- на фото не должно быть аксессуаров вроде солнцезащитных очков;
- лицо должно быть хорошо видно;
- сдержанный и спокойный фон. Фотографии с застолья или из клуба для резюме не подходят.
Зарплата и график работы. Зарплатные ожидания у меня были от 20 000 Р: мои знакомые начинали свой карьерный путь приблизительно с такой суммы. Но я не стала указывать ее в резюме, потому что не знала, сколько написать, чтобы не прогадать или не отпугнуть работодателей.
В графике работы я указывала и частичную, и полную занятость: так было бы больше вариантов вакансий.
Создание резюме стало для меня настоящим испытанием. Я долго думала над каждым словом, пыталась правильно сформулировать, какими навыками обладаю. В итоге я составляла резюме два дня, а потом еще вносила в него правки в зависимости от найденной вакансии.
Как я искала работу
Когда резюме было готово, я поставила на «Хедхантере» статус «В активном поиске работы» и начала изучать вакансии. Я хотела попасть в интересную компанию, научиться как можно большему и получать плату за стажировку. Но я не была уверена, в каких компаниях и с какими направлениями хочу работать, поэтому откликалась на разные вакансии, такие как стажер в отдел маркетинга, аналитик, менеджер по подбору персонала и другие. Под все вакансии у меня было одно резюме.
Первые несколько дней я внимательно читала условия и требования и откликалась выборочно. Я знала, что многие работодатели в тексте прячут фразу или слово, которое соискатель должен указать при отклике: таким образом они отсеивают тех, кто невнимательно прочитал описание вакансии.
Сопроводительное письмо. Все отклики я подкрепляла сопроводительным письмом, в котором кратко рассказывала о себе и своем опыте. Многие работодатели его не требуют, но лучше его написать: порой от этого зависит, посмотрят ли ваше резюме.
Мое сопроводительное письмо выглядело так:
Здравствуйте!
Очень заинтересовала вакансия вашей компании. Я студентка социологического факультета МГУ имени М. В. Ломоносова. Имею опыт работы с людьми, знаю английский язык, ответственна, коммуникабельна. Обладаю аналитическим складом ума и креативным мышлением.
Сейчас я понимаю, что неправильно составила письмо: не указала, почему меня заинтересовала вакансия или компания, какие мои навыки подходят для этой работы, нет ни слова о моем опыте. Я учла эти ошибки, и теперь мое сопроводительное письмо выглядит так:
Здравствуйте! Мне очень интересна эта вакансия. Я хотела бы развиваться и работать в любимой сфере в перспективной компании. У меня есть успешный опыт работы маркетологом и пиар-специалистом в ИТ-компании. Я умею работать с текстами, визуалом, подрядчиками, социальными сетями, корпоративными сайтами. Обучаюсь на социологическом факультете МГУ. В резюме также представлено мое портфолио.
Буду рада дальнейшей связи, спасибо.
Первые отказы. Обычно компании либо не отвечали мне, либо отказывали. Из-за большого количества отрицательных ответов у меня начали опускаться руки. Вскоре я стала откликаться вообще на все вакансии с припиской «стажер», так как руководствовалась логикой, что если приглашение придет, то буду думать, подходит мне место или нет.
Постепенно мне начали звонить и приглашать на стажировки, условия которых меня не устраивали: предлагали работать бесплатно на протяжении одного-трех месяцев с призрачной возможностью устроиться в штат после успешного прохождения стажировки.
В первое время я не сразу отказывалась от подобных приглашений: обдумывала, смогу ли что-то получить из этого опыта. Но каждый раз приходила к выводу, что подобные условия — это не мое: я не хочу работать бесплатно. Поэтому я либо сразу говорила, что условия мне не подходят, либо перезванивала работодателям позже.
Было несколько предложений с компенсацией 6000—10 000 Р в месяц на время стажировки при условии работы 5/2 и полной занятости. В основном это были небольшие компании из самых разных ниш. Я понимала, что золотые горы в начале пути меня ждать не будут, но настолько низкая оплата казалась мне нечестной и непривлекательной. Я не доверяла таким компаниям по простой причине: если они не могут оплатить работу стажера, то могут ли они дать ему какие-то знания или просто три месяца будут использовать его бесплатно, а после выкинут под любым предлогом?
В общем, подобные варианты мне совершенно не нравились, а боевой настрой из-за них падал. Этот непродуктивный период поиска длился около десяти дней, в течение которых я подала более 50 откликов.
Собеседование с первой компанией
1 июня мне позвонила эйчар-менеджер из кадрового агентства, которое занимается подбором ИТ-специалистов. Девушка сообщила, что ее заинтересовало мое резюме и она хотела бы пригласить меня на онлайн-собеседование на роль помощника менеджера по подбору персонала. Я очень обрадовалась, в тот момент ко мне вернулась вера в себя. Я подтвердила, что позиция мне интересна. После этого эйчар-менеджер прислала мне в «Вотсапе» ссылку на встречу в «Зуме».
Звонок был назначен 2 июня в 17:00. Я немного волновалась. На собеседовании эйчар-менеджер спрашивала о моей учебе, опыте работы, увлечениях, сколько времени я могла бы посвящать работе. Я отвечала спокойно и не выдавала своего волнения. В результате мне предложили выполнить тестовое задание: найти пять хороших резюме Java-разработчиков в «Линкед-ине» и на «Хабр-карьере». Срок выполнения — два дня.
Задание оказалось сложным. Так как «Линкед-ин» заблокировали в России, у меня были проблемы с регистрацией, и даже с включенным VPN сеть очень медленно грузилась и постоянно висла. Кроме того, я не знала, как правильно оценивать профили разработчиков. Я нашла несколько полезных статей в интернете, но не смогла применить советы из них на практике. Я потратила на тестовое задание несколько часов и отправила его эйчар-менеджеру.
Спустя несколько дней в чате «Хедхантера» мне пришел отказ. Каких-либо комментариев не было. Но я не сильно расстроилась, так как место работы находилось очень далеко от моего дома. Я была рада, что мне не придется туда ездить. К тому же в период ожидания ответа я продолжала откликаться на вакансии и получила приглашение на собеседование в другое место.
Собеседование со второй компанией
Мне позвонил представитель маркетингового агентства и пригласил на собеседование на должность маркетолога на ивент-площадках. После разговора он прислал мне на электронную почту письмо с датой и временем собеседования — 4 июня в 14:30. На этот раз оно должно было пройти в офисе.
Страха было уже меньше, так как очные встречи для меня менее волнительны, чем дистанционные. Мне кажется, при личном общении легче расположить к себе человека, а также можно лучше его понять.
В день собеседования я надела черные джинсы, белую футболку и пиджак и отправилась в офис. Встреча проходила в симпатичном здании в центре Москвы. На входе меня встретила администратор и дала небольшую анкету, в которой были вопросы об образовании, увлечениях, любимой музыке и еще некоторые детали.
Собеседование проводила директор по маркетингу. Я почти не нервничала, разговор был спокойный и приятный. Директор вела себя дружелюбно, спрашивала о моих хобби, образовании, опыте работы. Весь разговор занял 15 минут, а в конце она предложила мне приехать на площадку на пробный день и уточнила, интересно ли мне это.
Несмотря на то что в вакансии должность называлась «Маркетолог на ивент-площадках», в течение собеседования я поняла, что суть работы заключается в продаже подписок на различные сервисы, например на онлайн-кинотеатры. Все это происходит на площадках в торговых центрах и парках города.
Сначала я согласилась приехать на пробный день. Но затем еще раз все обдумала и поняла, что на работе подобного формата я не получу тех знаний и навыков, которые хотела бы. Я написала письмо с отказом, где пояснила, что эта работа — не совсем то, что я ищу.
Анализ рынка труда для молодых специалистов
В какой-то момент после очередного отказа я стала падать духом. Но я не была бы социологом, если бы не решила проанализировать рынок труда для специалистов, которые еще продолжают обучение или уже стали выпускниками. Мне было интересно, насколько остро в России стоит проблема трудоустройства по специальности и что с этим делать.
По данным Росстата, около трети выпускников вузов в России, которые получили высшее или среднее профессиональное образование, после обучения не работают по специальности. В первом квартале 2020 года около 12,9% выпускников не смогли найти работу после окончания вуза. Среди выпускников средних профессиональных образовательных учреждений уровень безработицы составляет 17,9%.
Сколько выпускников после окончания учебы работают по специальности
| ВУЗ | 69% |
| Колледж | 57% |
| ПТУ | 50% |
Средние зарплаты выпускников
| В частных компаниях | 32 378 Р |
| Общая по стране | 31 567 Р |
| На госслужбе | 31 461 Р |
| На муниципальной службе | 22 757 Р |
В частных компаниях
32 378 Р
На муниципальной службе
22 757 Р
По мнению экспертов, которые проводили исследование, главные проблемы трудоустройства молодежи:
- Высокий уровень серой занятости среди молодых специалистов.
- Ограниченные возможности для совмещения учебы и работы.
- Несформированные профессиональные ориентации.
- Небольшое число вакансий для первого рабочего места.
- Невысокая конкурентоспособность начинающих специалистов в сегменте квалифицированного труда.
- Неудовлетворенность работодателей трудовыми качествами начинающих специалистов.
В этом исследовании я узнала себя и свой опыт поиска места труда. Но соглашаться на любую работу и становиться еще одним человеком из этой статистики я не хотела. В конце исследования я прочитала, что в узких отраслях и ИТ из-за более острой нехватки кадров студентов начинают активно приглашать на работу уже на третьем курсе. А из графика с доходами выпускников стало ясно, что средняя зарплата начинающего специалиста — более 30 000 Р. Поэтому я решила быть смелее — искать работу в ИТ и запрашивать оплату от 25 000 Р.
Собеседование с третьей компанией
В течение пары дней после того, как я проанализировала рынок, в группе моего факультета во «Вконтакте» я нашла вакансию стажера — менеджера по маркетингу. Ее опубликовала одна из участниц — как я узнала позже, она работала в этой же компании и помогала искать стажера.
Я тут же отправила резюме, и буквально через мгновение мне в «Вотсап» написал эйчар-менеджер. Он задал несколько вопросов:
- О форме обучения и смогу ли я совмещать работу и учебу. Я ответила, что обучаюсь на очной дневной форме, но в связи с пандемией у нас преобладает гибридный и дистанционный формат занятий.
- Cмогу ли я уделять 25 часов в неделю для стажировки — это означает, что на работу я бы тратила по пять часов в день с понедельника по пятницу. Я ответила, что смогу.
- Каким направлением в маркетинге мне было бы интересно заниматься. Я ответила, что меня интересует анализ рынка, позиционирование товара и создание имиджа компании.
- Какую зарплату я бы хотела. Я сказала, что меня устроила бы зарплата от 25 000 до 30 000 Р.
В конце переписки менеджер пригласил меня на собеседование. Встречу назначили 9 июня в 16:00. Офис находился далеко — в часе езды на метро и еще десяти минутах пешком.
Первый этап собеседования. Я надела на интервью белую футболку, пиджак и брюки. На ресепшене показала паспорт и получила гостевой пропуск, который для меня заказали заранее. Затем поднялась в офис — он занимал почти целый этаж бизнес-центра, был светлым и уютным.
Меня собеседовали эйчар-менеджер и моя будущая руководительница — директор по маркетингу. Они спрашивали о том, как я выбирала вуз, о направлении учебы, моих хобби, достижениях, слабых и сильных сторонах, немного о семье и еще раз о зарплатных ожиданиях.
Было непросто оценивать себя объективно. Я старалась не говорить ничего такого, что мои собеседники могли бы не так понять. Но при этом я была честной. В качестве своей сильной стороны я назвала коммуникабельность и стремление к познанию нового, а в качестве слабой — некоторую сложность в принятии важных решений.
Мы долго обсуждали мое совмещение работы с очной учебой в университете. Несмотря на то что меня волновал этот вопрос и я переживала, что не справлюсь, я заверила работодателя, что все будет хорошо, у меня на все хватит времени. Тем более на третьем курсе у нас должна была быть четырехдневная учебная неделя.
В конце встречи мне сказали, что о втором этапе сообщат в течение пары недель. Я вышла с чувством, что очень хочу работать в этой компании: мне понравились будущая руководительница, тон собеседования и сам офис. Единственное, что смущало, — его расположение на другом конце Москвы. Но я решила, что если все остальное меня устроит, то это будет не так важно.
В период ожидания директор по маркетингу, которая проводила со мной собеседование, предложила помочь ей написать текст для канала в «Яндекс-дзене», а также поправить стенограмму интервью. Эта помощь не обозначалась как тестовое задание, к тому же мне за нее заплатили 2500 Р.
Задания дались мне легко, но я хотела произвести хорошее впечатление, поэтому очень кропотливо все перепроверяла. На выполнение каждого я потратила около двух часов. Как выяснилось позже, это повлияло на решение взять меня на работу, так как задания я сделала быстро и хорошо, а с руководительницей вела правильную деловую коммуникацию.
Второго этапа собеседования я ждала несколько недель, так как рекрутерам нужно было рассмотреть и других кандидатов. Я немного переживала: мне действительно понравились предыдущее собеседование и моя будущая руководительница, и я очень хотела, чтобы меня взяли.
Второе собеседование назначили на утро 28 июня. Дата была очень удобной, так как я полностью закрыла сессию и могла со спокойной совестью приступать к работе.
Вторая встреча началась с прохождения краткого отборочного теста на IQ на ноутбуке в присутствии младшего менеджера по маркетингу. Он состоял из 50 заданий на 15 минут. Этот тест есть в открытом доступе, но раньше я его не проходила.
Я успешно прошла тест, после чего меня собеседовала эйчар-директор в присутствии директора по маркетингу, с которой я уже была знакома. Я вновь рассказала о себе, ответила на несколько вопросов о последних прочитанных книгах, направлениях маркетинга и о том, чем мне бы хотелось заниматься. В этот раз я ответила, что меня привлекает B2B-маркетинг. Также меня спросили о планах, хочу ли я поступать в магистратуру, и мы обсудили мои будущие обязанности.
Оффер. После разговора директор по маркетингу и эйчар-директор вышли из кабинета на несколько минут. А по возвращении сообщили, что хотят сделать мне оффер, и сказали, что готовы дать время подумать. Но я сразу же согласилась, так как понимала, что хочу здесь работать. Чуть позже оффер прислали мне на электронную почту, чтобы все было официально и сохранилась история переписки.
Вот какие условия мне предложили:
- Зарплата — 25 000 Р в месяц при условии работы 40 часов в неделю в течение лета.
- Во время учебного года работа займет 25 часов в неделю. С понедельника по четверг — удаленно, а в пятницу, которая не была учебной, нужно работать в офисе.
- Официальное трудоустройство, а также социальный пакет: оплата обедов, мобильной связи, скидка на фитнес-клуб, возможность получения временной корпоративной квартиры — бесплатно или с большой скидкой — и другие условия.
- Длительность испытательного срока — три месяца.
Стажировка
Первый день. На работу я вышла 30 июня, в среду. Меня сразу оформили по ТК и даже выплатили зарплату за первый рабочий день, так как это был последний день месяца.
Мне устроили экскурсию по офису, познакомили с некоторыми коллегами, а также представили меня всем в общей рассылке.
В тот день меня начали потихоньку погружать в рабочий процесс: рассказали о текущих и будущих задачах, как работать с техническими заданиями и вести план задач, а еще дали вводный урок по тайм-менеджменту. Все было интересно, просто и понятно.
В первое время я стеснялась общаться с коллегами, но это быстро прошло, так как все сотрудники были дружелюбными, в коллективе сложилась теплая атмосфера. В департаменте маркетинга мы работали втроем, поэтому часто ходили вместе на обед или пить кофе.
Я хорошо выполняла все задачи, у меня не было каких-либо серьезных проблем. При возникновении любых вопросов я обращалась к старшей коллеге или руководительнице, которые всегда были готовы помочь и подсказать. Мне кажется, такой подход очень важен для начинающего специалиста: это помогало мне быстро понимать и выполнять задания, и я чувствовала себя уверенно.
Спустя несколько недель после начала моей стажировки руководительница пригласила меня на обед в кафе для небольшого тимбилдинга.
Руководительница поделилась тем, что ей понравилось в процессе нашего общения на собеседованиях. Она выделила мои сильные стороны, например деловой стиль одежды на встречах, позитивный настрой, пунктуальность. Мы также поговорили о менее формальных сторонах нашей жизни — как проводим свободное время, о семье. Итогом встречи стало лучшее понимание друг друга и более непринужденное общение.
Чему я научилась на этой работе:
- Я постоянно брала интервью у экспертов компании, общалась с подрядчиками, журналистами и коллегами. Мне стало намного проще находить общий язык с незнакомыми людьми.
- Я получила навыки и знания, которые необходимы маркетологу, — это, например, работа с потребительским спросом, SEO-оптимизация, оценка эффективности рекламных кампаний. Не могу назвать себя опытным специалистом, мне все еще нужен наставник и руководитель. Но профессия перестала быть для меня туманной: я решила много задач и теперь понимаю, что к чему.
- Я увидела, как устроен бизнес изнутри, как происходят рабочие процессы. Несмотря на то что все компании разные и имеют свою корпоративную культуру, основы в целом везде одинаковые.
Эта компания дала мне отличную базу для старта, но через десять месяцев я решила попробовать что-то другое. Сейчас я работаю специалистом по маркетингу и пиару в B2B, но уже в сфере информационной безопасности. Мой первый опыт работы помог мне устроиться сразу на позицию специалиста, а не стажера.
Почему я против бесплатных стажировок
Без опыта сложно устроиться на первое рабочее место, а прохождение неоплачиваемой стажировки поможет пополнить портфолио, написать красивую строчку в резюме или даже получить какой-то опыт. Многие компании обещают трудоустройство в штат после успешного окончания стажировки. Но я всегда отказывалась, потому что не доверяла таким компаниям.
Мое мнение — любая работа должна оплачиваться. Это показывает отношение руководства к сотрудникам и то, насколько ценят их труд. Кроме того, бесплатная работа может негативно сказаться на мотивации, желании расти и развивать свои компетенции.
В процессе стажировки между сотрудником и работодателем возникают трудовые отношения. Согласно законодательству, трудовой договор должен быть письменным, его необходимо заключить в течение трех рабочих дней с момента начала выполнения обязанностей.
Вне зависимости от того, работает стажер по трудовому договору или по гражданско-правовому, он должен получить вознаграждение, то есть зарплату не ниже МРОТ. В 2022 году минимальный размер оплаты труда — 15 279 Р.
Стажировка может быть неоплачиваемой только в случае, если стажер — это студент, который проходит производственную практику.
Поэтому неоплачиваемые стажировки незаконны, но все еще часто встречаются на рынке труда.
Если вы все же решились на бесплатную стажировку, то стоит обратить внимание на следующие пункты:
- У бесплатной стажировки должен быть четко оговоренный срок окончания, чтобы избежать ситуации ее продления на неоплачиваемой основе.
- Заключение договора со стажером — хороший тон со стороны компании, даже если предполагается неоплачиваемая стажировка. Это повышает вероятность трудоустройства в штат после окончания стажировки.
- Любая стажировка, особенно бесплатная, предполагает обучение, наличие наставника, который может дать знания и навыки. Если на вас навесили кучу задач и бросили одного со всем разбираться — это не стажировка, а эксплуатация.
- Перед тем как соглашаться на бесплатную стажировку, проверьте отзывы сотрудников о компании, ее надежность. Помните, что отзывы могут быть купленными.
Что в итоге
По моему опыту, поиск работы для начинающего специалиста — это сложно. Рынок перенасыщен вакансиями с бесплатными стажировками или плохими и неблагодарными условиями труда. А после большого количества отказов от нормальных компаний мотивация теряется.
Но не нужно соглашаться на все подряд — наоборот, к выбору первого места работы стоит подходить очень внимательно. Я уверена, что при должном желании из ста вакансий можно найти ту самую и успешно начать свой карьерный путь.
Оставлю здесь несколько подсказок, которые помогли мне в поиске работы:
- Бесплатный труд не только не даст полезного опыта, но и отобьет веру в то, что работа может быть в удовольствие. Поэтому не соглашайтесь работать бесплатно, уважайте свой труд и время.
- Сопроводительное письмо — важный этап поиска работы, который влияет на то, будут ли рассматривать вашу кандидатуру дальше. Не пропускайте его.
- Даже если в компании нет строгого дресс-кода, на собеседовании все равно смотрят на внешний вид. Деловая одежда будет преимуществом.
- На интервью обращают внимание на эмоциональный интеллект соискателя — как он реагирует на ситуации в процессе собеседования, какая у него мимика и эмоции. Стоит это учитывать и быть честным, вести себя открыто и естественно. Если человек играет и юлит — это сразу видно.
- Прочитайте о компании, куда идете на собеседование, и подготовьте уточняющие вопросы. Это покажет вашу заинтересованность и даст дополнительный балл на собеседовании.
- Ищите работу не только на сайте — подпишитесь на телеграм-каналы, тематические группы в соцсетях и обновления компаний, которые вам нравятся. Как показал мой опыт, этот метод продуктивен.
Хотите написать такую статью для Т—Ж? Любой процесс, в котором в каком-то виде участвуют деньги, можно превратить в тему для Тинькофф Журнала. Прочитайте наш мануал для авторов и приносите заявку на статью.
В резюме на стажировку перечисляются соответствующие навыки и опыт соискателя на вакантную должность. Резюме – это первая возможность для менеджера по подбору персонала оценить кандидата на должность. Важно составить резюме, в котором как можно более убедительно рассказать о себе, чтобы произвести положительное первое впечатление. В этой статье мы объясним, почему резюме важно при приеме на стажировку и что нужно включить в резюме.
Что такое резюме для стажировки?
Резюме для стажировки – это короткий документ, содержащий все наиболее важные квалификации претендента на конкретную должность. Резюме будет содержать важную для потенциального нанимателя информацию, включая образование, опыт работы, достижения и навыки. Оно отличается от профессионального резюме тем, что позволяет сделать больший акцент на школьной деятельности и подчеркивает ценность образования по сравнению с предыдущим опытом, так как стажировки часто создаются как начальный этап для неопытных людей.
Почему резюме для стажировки важно?
Резюме для стажировки – это первая возможность кандидата произвести сильное впечатление на человека, ответственного за заполнение вакансии стажера. Когда кандидат на стажировку представляет хорошо составленное резюме, это показывает, что он обладает профессиональными способностями для успешной работы в команде компании. Хорошо оформленное резюме также будет лучше демонстрировать лучшие черты и достижения соискателя, поэтому более вероятно, что у человека, читающего резюме, сложится положительное впечатление о кандидате.
Как написать резюме для стажировки
Используйте эти шаги, чтобы создать отличное резюме для отправки на стажировку:
1. Составьте свою квалификацию.
Важно убедиться, что ваше резюме содержит всю необходимую информацию, чтобы произвести положительное впечатление на человека, который его прочтет. Ваше резюме должно содержать:
Ваше имя
Ваша контактная информация – это самая основная информация, которую вы будете указывать в резюме, но ее также важно правильно и профессионально оформить, поскольку ее расположение в верхней части страницы делает ее первым, что увидит ваш потенциальный работодатель. Ваше имя должно быть на самом видном месте. Во многих резюме имя, набранное более крупным шрифтом и расположенное по центру в верхней части страницы, служит в качестве заголовка резюме.
Дополнительная контактная информация
Помимо имени, укажите несколько контактных лиц. Хотя указание города и штата часто считается достаточным для указания вашего физического местонахождения, сейчас, в связи с более распространенным использованием цифрового общения вместо писем, вы должны обязательно указать номер телефона и адрес электронной почты. Если у вас нет профессионально звучащего адреса электронной почты, создайте новый или используйте адрес электронной почты вашего учебного заведения.
Резюме
После имени и фамилии напишите краткое вступительное слово, которое позволит работодателю понять, кто вы и почему вы лучший кандидат на эту должность. Если раньше это был простой раздел, в котором всегда использовалась формулировка цели, то теперь вариантов больше. Самое главное, что нужно помнить, независимо от выбранного стиля, – это краткость и простота.
Образование
Ваше образование – более важный раздел в резюме на стажировку, чем в обычном резюме, поскольку вы, вероятно, еще учитесь в школе и, скорее всего, не имеете существующего или обширного опыта работы в данной отрасли. Как и в обычном резюме, укажите учебное заведение, в котором вы учитесь, и вашу основную программу, однако вместо дат посещения следует указать предполагаемую дату окончания учебы. Вы также можете выделить конкретные занятия, которые вы посещали, чтобы подготовить вас к стажировке, и обратить внимание на ваш средний балл, если он высокий.
Опыт работы
Одним из разделов, который больше всего отличается от традиционного резюме, является раздел Опыт работы в резюме на стажировку. В этом разделе можно перечислить предыдущий опыт работы, а также рассказать об организациях в школе, в которых участвовал студент, о волонтерской работе или другом соответствующем опыте. Это обеспечивает большую гибкость для студента, позволяя человеку, не имеющему обширной истории работы, все же подчеркнуть возможности, схожие с работой, где кандидату были доверены обязанности и ответственность, и он эффективно их выполнял.
Навыки
Раздел Ваши навыки – это ваша возможность привлечь внимание к имеющимся у вас талантам, которые не представлены в резюме на стажировку. Как и в случае с разделом Опыт и выделенными классами в предыдущих разделах, обратите внимание на навыки, упомянутые в объявлении, и убедитесь, что вы перечислили все эти навыки, которыми вы обладаете. Это показывает человеку, оценивающему ваше резюме, что вы подходите ему и заслуживаете серьезного внимания.
Аффилиации
Одна из областей, которая является отличным способом укрепить ваше резюме на стажировку – это почетные общества, братства или другие связи, которые вы приобрели. Членство в национальных ассоциациях, имеющих отношение к вакансии, может хорошо отразиться на вас и помочь вам получить должность.
2. Отредактируйте для краткости.
При составлении резюме на стажировку рекомендуется написать все, что, по вашему мнению, будет полезно и хорошо отразит вашу деятельность. Резюме должно быть кратким документом, но в идеале оно должно умещаться на одной странице и не превышать двух страниц. Высококачественные резюме полагаются на экономию в выборе слов, чтобы позволить вам передать как можно больше позитивной информации на одной странице. Ищите ненужные цветистые формулировки и удаляйте их. Кроме того, обратите внимание на навыки или обязанности, которые повторяются в нескольких списках, и при необходимости сократите их, чтобы уместить резюме на одной странице.
3. Форматируйте единообразно.
Еще один прием, который используется для того, чтобы резюме поместилось на одной странице, – это внесение изменений в форматирование, чтобы минимизировать количество пустого пространства на странице. Не следует слишком сильно уменьшать размер шрифта, минимальный размер шрифта – 10 pt. поддерживать читабельность. При принятии решений о форматировании, например, о том, как выделить заголовки разделов, придерживайтесь единого форматирования во всем резюме. Например, выделение жирным шрифтом, подчеркивание или небольшое увеличение размера шрифта, используемого для заголовков разделов, – все это приемлемые варианты, при условии, что вы используете один и тот же метод усиления внимания к каждому заголовку.
4. Внимательно прочитайте объявление.
Прежде чем отправлять резюме, важно внимательно перечитать все объявление о вакансии. Вы должны не только внимательно изучить все навыки и обязанности, указанные в объявлении, но и обязательно отметить все особые указания при подаче заявки на вакансию. Некоторые компании просят приложить сопроводительное письмо с определенными характеристиками или просят добавить строчку с конкретной фразой, чтобы показать, что вы прочитали все объявление.
5. Настройте свое резюме.
Последний шаг в подготовке выдающегося резюме на стажировку – это адаптация его к требованиям объявления о вакансии. Используя информацию, полученную при внимательном прочтении объявления, адаптируйте каждый раздел своего резюме для прохождения практики в колледже, чтобы подчеркнуть, каким образом вы удовлетворяете заявленным требованиям.
Это самый ответственный шаг при составлении резюме на стажировку. Хотя быстрее создать одно резюме и использовать его для всех заявок, когда вы подстраиваете свое резюме под вакансию, вы показываете, что цените эту должность, а также оптимизируете свои таланты, чтобы показать тем, кто с наибольшей вероятностью может получить интервью на эту должность.
Пример резюме для стажировки
Вот образец резюме на стажировку, который вы можете использовать для вдохновения при написании своего собственного:
Джон Престон
Гамильтон, Нью-Джерси
(555) 729-8174
Джон.Preston@email.com
Цель: Ищу должность стажера в Clinton Financial Associates, где я смогу учиться и развивать навыки под руководством профессионалов в области бухгалтерского учета.
Навыки: Бухгалтерский учет – Организация – Внимание к деталям – Коммуникация – Управление временем
Образование:
B.S. Бухгалтерский учет
Колледж Нью-Джерси
Юинг, Нью-Джерси
Ожидаемый 2020 год
– Окончил университет с отличием
– 4.0 средний балл по всем основным предметам
– Два семестра в качестве ассистента преподавателя на занятиях по бухгалтерскому учету профессора Уилсона
Опыт:
Совет профсоюза колледжа TCNJ, финансовый председатель
– Встречалась с другими членами исполнительного комитета для обсуждения и планирования мероприятий и концертов на кампусе
– Ведение финансовой документации организации и проверка соответствия счетов бухгалтерской книге
– Организовывала все квитанции и счета от поставщиков, а также финансовые депозиты от университета
Аффилиации:
– Сигма Тау Дельта, братство почетных бизнесменов
– TCNJ Intramural Lacrosse Team, казначей
– Список декана, 2017-2019 гг
