Как составить резюме дополнительные навыки

Дополнительные навыки в резюме: что писать [25+ примеров]

Креатив: @mnbbaka

При просмотре резюме абсолютно все рекрутеры обращают внимание на скилы соискателей, ведь от спектра практических умений и личностных характеристик напрямую зависит результативность сотрудника на рабочем месте.

Подчеркнуть свое конкурентное преимущество и получить долгожданный оффер помогут дополнительные навыки для резюме. Рассказываем, что это такое и как о них можно написать.

---

Содержание

• Дополнительные навыки — что это значит?
• В каких разделах резюме указать дополнительные навыки
• Коротко о главном

Дополнительные навыки — что это значит?

К дополнительным навыкам относятся компетенции из смежных отраслей, а также личностные характеристики, которые могут пригодиться на работе. Например, оценщик недвижимости, ориентирующийся в строительных нормативах, скорее всего, будет востребован на рынке труда больше, чем его коллеги, не обладающие такими знаниями.

Часто соискатели не знают, как правильно подобрать дополнительные навыки для резюме, что писать и как избежать ошибок.

Правила, которые помогут определить подходящие компетенции:

• Внимательно перечитайте вакансию. Работодатели там обычно делают пометки: «будет плюсом …», «вашим преимуществом будет …», «приветствуется владение …». Постарайтесь включить в анкету 3-4 таких доп. пожеланий.
• Обратитесь к своему опыту. Вспомните, какие умения, не связанные с вашей должностью, помогали вам справляться с трудностями на прошлой работе.
• Если ничего не приходит в голову, изучите анкеты своих коллег, размещенные в открытом доступе на джоб-ресурсах. Посмотрите, какие неочевидные для вашей профессии навыки они указывают.

Только не занимайтесь бездумным плагиатом. Проанализируйте, насколько перечисленные другими соискателями знания и умения будут полезны на желаемой позиции. Грамотно подобранные дополнительные навыки для резюме должны в той или иной степени пересекаться с функционалом открытой вакансии.

Например:

В резюме соискателя на позицию водителя автобуса такие компетенции, как «Делопроизводство» или «Эстрадный вокал», будут неуместными. В то время как «Шиномонтаж», «Оказание первой медицинской помощи», «Основы психологии», наоборот, покажут, что кандидат обладает широким спектром знаний и не растеряется в непредвиденной ситуации.

В каких разделах резюме указать дополнительные навыки

В резюме предусмотрено сразу несколько разделов, где можно рассказать о владении дополнительными навыками. Рассмотрим особенности заполнения каждого блока.

Профессиональные навыки

Это самый первый раздел, где можно перечислить свои доп. компетенции. Основное правило — вспомогательные скилы не должны «затмевать» главные. Всё-таки в первую очередь рекрутеры смотрят на hard skills, которые приоритетны для работодателя.

Как указать дополнительные компетенции в разделе «Профессиональные навыки»:

• При заполнении блока используйте маркированный список. Это сделает размещенную информацию более наглядной.
• Сначала укажите ключевые навыки и только потом переходите к перечислению дополнительных.
• Не делайте список вспомогательных hard skills слишком длинным. Оптимальный вариант — 3-4 пункта.

В этом разделе не принято использовать громоздкие формулировки. Каждый скил должен умещаться в пределах строки.

Личные качества

«Гибкие» навыки не имеют привязки к конкретным профессиям, поэтому их тоже можно отнести к дополнительным. Цель включения soft skills в резюме — показать способность адаптироваться к новым условиям труда, находить общий язык с людьми, вписываться в установленные сроки.

Дополнительными навыками в резюме могут быть не только профессиональные умения, но и личностные качества.

Как и «жесткие» навыки, личностные характеристики тоже должны коррелировать с условиями вакансии. Например, при устройстве на позицию, где нужно плотно работать с документами (секретаря, делопроизводителя, юрисконсульта), будут уместными такие скилы, как «внимательность», «усидчивость», «скрупулезность».

Если сомневаетесь, что писать в блоке с soft skills, включите в него 2-3 навыка межличностного общения, например, активное слушание, ораторское мастерство, гибкость, управление конфликтами. Этот вариант можно назвать беспроигрышным.

По данным компании ZipRecruiter, 93% работодателей отдают предпочтение соискателям, которые умеют выстраивать коммуникации.

Владение языками

Некоторым кандидатам при трудоустройстве не обойтись без знания языков. Это касается переводчиков, дипломатов, международных корреспондентов, учителей. Ваш случай? Тогда раздел «Владение языками» нужно обязательно включить в резюме.

Для соискателей на позиции, не предполагающие владение иностранными языками, данный навык является дополнительным, но его наличие в резюме однозначно будет плюсом.

Во-первых, так вы продемонстрируете широкий кругозор. Во-вторых, знание английского хотя бы на базовом уровне давно считается must have для тех, кто хочет чувствовать себя свободно в современном мире.

При заполнении раздела укажите язык и отметьте соответствующий уровень владения:

• Язык:

  Английский

• Уровень владения:

  C1 — Продвинутый

О себе

Используйте блок «О себе», если хотите не просто перечислить свои дополнительные навыки, но и рассказать, где вы их получили и как использовали на практике. Также рекомендуем написать о том, чем рассматриваемые скилы будут полезны на желаемой позиции. Чтобы уложиться в рекомендуемый объём раздела (3-4 предложения), выберите для раскрытия одну-две наиболее важные, на ваш взгляд, компетенции. Будьте кратки и не отклоняйтесь от темы.

Пример описания дополнительных навыков для резюме администратора гостиницы:

В 2020 году освоила курс «Электрооборудование и электрохозяйство предприятий, организаций и учреждений». На прошлом месте работы успешно использовала полученные знания для замены выбитых пробок, починки выключателей и розеток. При отсутствии электрика в гостинице (например, ночью) смогу оперативно устранить любую неисправность.

Образец доп. компетенций в анкете инженера-экономиста:

Владею программами «АРОС-Лидер» и SmetaWIZARD. Отлично ориентируюсь в проектно-сметной документации. Во время работы в ООО «НовосибКровля» эти навыки позволили мне проводить строительный и финансово-технический аудит ПСД. Это помогло сократить расходы компании на заключение контрактов на 30%.

Пример дополнительных навыков в резюме PHP-программиста:

Постоянно изучаю новые технологии и языки. В 2021 году прошел онлайн-курс «Fullstack-разработчик на Python» (Skillbox). Сделал несколько приложений на питоне: генератор паролей, сервис для массовой email-рассылки, веб-парсер. Сейчас самостоятельно осваиваю C++.

Подведем итоги

Включение дополнительных навыков в резюме — верный способ продемонстрировать свою эрудированность и стремление к саморазвитию. Главное, использовать вспомогательные компетенции с умом: они должны выступать в тандеме с ключевыми скилами и коррелировать с основными трудовыми обязанностями. А чтобы ваше резюме смотрелось более привлекательно, укажите дополнительные навыки сразу в нескольких разделах.

Автор статьи

Марина Галенкова

Высшее юридическое образование. Специалист в сфере управления персоналом, карьерный консультант. Основное направление деятельности ‒ аттестация и повышение квалификации сотрудников. Приняла участие в разработке интерактивного онлайн-курса в формате SCORM для крупной строительной компании. Использует вовлекающие техники, повышающие мотивацию персонала и помогающие лучше усвоить учебный материал.

И заботится о личных данных

И 5 разделов, где их указать

В разных сферах предъявляют и различные требования к умениям соискателя, поэтому сегодня мы узнаем: что такое ключевые навыки, какие из них указать в резюме и разберем несколько примеров на разные должности.

Профессиональные навыки следует указывать в резюме абсолютно всем. Так вы поможете руководителю обнаружить соответствие своей кандидатуры с требованиями вакансии – выделив основные компетенции в приобретенных навыках.

Тем, у кого нет опыта работы – акцентируйте внимание на базовых умениях:

Не следует указывать много навыков, иначе анкету будет трудно читать и HR-менеджер может пропустить важные данные. Достаточно написать 5-7 самых важных умений и конкретизировать их:

Пример: навык телефонных переговоров (3 года в отделе продаж)

# Что такое ключевые навыки в резюме

Ключевые навыки – это выжимка ваших умений и способностей из полученных знаний и опыта, которые помогают делать работу, эффективнее и быстрее добиваться необходимого результата на конкретной должности.

Навыки указываются отдельной графой, в начале или в конце анкеты резюме. Они обобщают весь полученный опыт и помогают начальнику понять – подходите ли вы под требования компании.

Профессиональные навыки можно разделить на несколько видов:

• Коммуникативные – переписка, продажи, выступления, переговоры.
• Аналитические – исследования, оценка, изучение, систематизация данных
• Организаторские – менеджмент, планирование, руководство.
• Творческие – дизайн, фотография, рисование.
• Количественные – калькуляция, бюджет, бухгалтерия.
• Научные – диагностика, использование (ремонт) оборудования, тех. документация.
• Интерактивные – преподавание, консультирование, решение споров.

к содержанию ↑

# Как понять свои ключевые навыки

Важно осознать и выделить ключевые умения, чтобы работодатель заметил вас и оценил по достоинству. В дальнейшем осознание ключевых квалификаций поможет понять, в какой профессиональной области вы хотели бы продвинуться, и возможно, в последствии открыть собственный бизнес.

к содержанию ↑

# Приобретенные навыки в резюме

Чтобы понять, какие навыки вы уже приобрели – напишите краткую автобиографию. В ней охватите важные события юности, учёбы и профессиональной деятельности. При описании образования и профессионального стажа – выделите любимые занятия и достижения. Вспомните, за что вас благодарили и поощряли. Отметьте около 7 основных событий – так у вас появится понимание своих ключевых умений.

Попросите друзей или коллег оценить вас и рассказать, какие навыки у вас довольно развиты. Составьте список из 10 компетенций, основанных на каких-либо достижениях в жизни. Расположите достижения в порядке убывания, и зафиксируйте самые важные.

Например: знание компьютерных программ, умение рисовать, выступать на публике

к содержанию ↑

# Навыки, которые хотели бы приобрести

Если понимаете, что вам не хватает ключевых квалификаций, но не можете понять каких именно – вас выручит общение со специалистом. Необходимо найти человека занимающегося деятельностью, о которой вы мечтаете и добился высот, к которым вы стремитесь. Попросите его рассказать подробнее, о тонкостях желаемой работы. Проанализируйте, чего вам не хватает, и что ещё необходимо, для достижения аналогичных результатов.

Расскажите специалисту о присущих знаниях и попросите проанализировать их. Добавить те, которые пригодятся в вашей сфере деятельности. Узнав нужную информацию – будет легче понять, приобрести и развить необходимые вам умения.

Например: выучить иностранный язык, руководить людьми, научиться продавать.

к содержанию ↑

# Какие дополнительные навыки указать в резюме

По данным опроса проведенного среди работодателей – наиболее ценные специалисты, которых сложно найти на рынке труда, обладают следующими знаниями (список по убыванию):

1. Умение стратегически мыслить и планировать результат.
2. Умение учитывать и управлять изменениями.
3. Навыки анализа и решения проблем с минимальными затратами.
4. Умение организовать и поддерживать трудоспособность коллектива.
5. Умение работать в виртуальной среде (с международными проектами или удаленно).
6. Навыки разработки и управления процессами компании (производства).

Дополнительные навыки должны подчеркивать основной опыт и демонстрировать квалификацию, поэтому вносите данные исходя из заявленных требований в вакансии и особенностей профессии.

к содержанию ↑

# Технические навыки в резюме пример

Технические умения в век технологий необходимы каждому специалисту, независимо от желаемой должности. Они подразумевают начальные познания в технике и работе с ней:

• Работа с оргтехникой – печать / копирование / сканирование документов, диагностика.
• Владение компьютером – прикладные программы MS Office, электронная почта, интернет.
• Графические редакторы – обработка изображений и фотографий, дизайн визиток и прочее.
• Работа с данными – аналитика, обработка, расчет, управление базой данных и т.д

к содержанию ↑

# Специальные навыки в резюме пример

Это углублённые познания в определённой области. Их предъявляют на вакансиях, где требуются люди с более высокой квалификацией или специально обученные для выполнения определенных задач: бухгалтера, программисты, инженеры, руководители и т.д.

Специальные навыки могут быть следующего содержания:

• Владение определенными программами: 1С, Е-фарма, CRM, Photoshop, С++, БЭСТ, Консультант.
• Знание языков программирования: Java, PHP‚ JavaScript, Phyton, XML‚ HTML, CSS, SQL, JPQL.
• Полученный опыт: управления, продаж, прохождения проверок, составления актов или договоров.
• Практические умения: создание команды, разработка методик / курсов / тренингов, ремонт оборудования и далее.

к содержанию ↑

# Как описать умения и навыки в резюме

Чтобы эффективно продать свои навыки в резюме, следует придерживаться нескольких правил:

• Соответствуйте требованиям. Проанализируйте, какие требования выдвигает работодатель – обратите внимание на стилистику и особенности вакансии, пишите свои навыки исходя из этих данных. Найдите около 5 вакансий и проведите анализ. Грамотные формулировки требований добавьте себе в анкету.
• Соблюдайте лаконичность. Придерживайтесь золотой середины – указывайте следует 3-8 своих профессиональных навыков. Важно, чтобы информация легко читалась и соответствовала вашим будущим обязанностям.
• Будьте презентабельны. Лучше меньше, но качественнее. Эффективное описание умений должно выгодно продать и презентовать вашу кандидатуру. Для этого оперируйте: фактами, профессиональным жаргоном и цифрами.

к содержанию ↑

# Профессиональные навыки в работе примеры

РЕАЛЬНЫЙ ПРИМЕР ЛИЧНЫХ НАВЫКОВ И ЗНАНИЙ

Информация поданная в графе должна быть структурирована и раскрывать основные компетенции специалиста.

• Опыт PR-продвижения (более 8 лет работы, есть связи в крупных СМИ).
• Хорошее знание рекламы и продвижения в интернете (опыт развития интернет-проектов с нуля).
• Опыт переговоров и продаж (более 8 лет в отделе продаж).
• Уверенное знание ПК и прикладных программ.
• Умение просто объяснять (ставить задачи, делать презентации, обучать).
• Легко выступаю на публике (опыт проведения тренингов и семинаров)

• Опыт работы на производстве – 17 лет (в машиностроении 11 лет).
• Опыт управления персоналом – 13 лет на руководящих должностях.
• Опыт запуска производственных участков с нуля.
• Навыки автоматизации и увеличения эффективности производств.
• Знание профильной документации (нормативов, ГОСТов, стандартов, регламентов и т.д).
• Уверенное знание ПК (прикладные программы, SAP R/3)

к содержанию ↑

# Навыки для руководителя

На руководителях лежит ответственность за компанию, подчиненных и бизнес-процессы, поэтому и знания должны соответствовать высокой должности:

• Умение сплотить и мотивировать коллектив.
• Умение расставлять приоритеты и принимать решения.
• Эффективно и оперативно решать проблемы.
• Умение оказывать влияние на людей.
• Опыт составления и подачи отчетности.
• Навыки анализа экономических показателей отдела (предприятия).
• Умение эффективно планировать свое время.

к содержанию ↑

# Навыки для рабочего

Рабочие – востребованы на любых предприятиях, а чтобы попасть на собеседование следует обойти других кандидатов. Для этого акцентируйте внимание на профессиональных умениях.

• Умение самостоятельно принимать решение.
• Способность быстро обучаться процессам работы.
• Опыт оперативного решения проблем в экстренных ситуациях.
• Умение адаптироваться к изменениям.
• Навыки работы с первичной документацией.
• Опыт поиска поставщиков и закупок товара.
• Опыт проведения инвентаризации на предприятии.

к содержанию ↑

# Навыки в продажах

Продажи – востребованная, но специфическая сфера деятельности требующая выдержки и наличия определенных навыков и знаний:

• Умение добиваться поставленных целей.
• Навыки определения потребностей клиента.
• Навыки грамотной презентации продукта потребителю.
• Опыт проведения маркетинговых исследований.
• Опыт разработки ценовой политики для оптовых и розничных покупателей.
• Опыт подбора персонала (обучение, мотивация, помощь в решении споров).
• Навыки создания скриптов разговоров для торговых представителей.

к содержанию ↑

# Навыки работы с детьми

Специалисты работающие с детьми обеспечивают их досуг и обучение, поэтому предприятия и родители очень серьезно подходят к подбору людей, а навыки должны подтверждать профессионализм.

• Опыт ухода за детьми до 3 / 7 / 10 лет.
• Наличие творческих способностей – пение, танцы, рисование.
• Умение заинтересовать ребенка.
• Навыки общения с родителями воспитанников.
• Опыт внедрения методик раннего развития.
• Знание разнообразных развивающих игр.
• Опыт проведения детских мероприятий и программ.
• Опыт подготовки детей к школе.
• Навыки разработки сценариев праздников.

к содержанию ↑

# Список навыков, которые подойдут всем

Ниже представлен список умений и навыков для различных должностей, но выбирайте подходящие для вашей профессии и только важные для работодателя.

• Владение компьютером, оргтехникой, специальными программами.
• Опыт написания продающих статей, коммерческих предложений, редактирования текста.
• Умение быстро располагать к себе людей, знание психологи.
• Навыки оперативного поиска и систематизации данных.
• Опыт ведения переговоров, работы с возражениями.
• Навыки мотивации и организации коллектива.
• Опыт разработки и проведения промо-акций / рекламных компаний.
• Навыки проведения социологических исследований и опросов
• Навыки правильной расстановки приоритетов в работе
• Опыт ведения документации и подачи отчетов.
• Навыки создания, развития и ведения клиентской базы;
• Опыт составления договоров / жалоб / претензий / исковых заявлений.

Спасибо за внимание к материалу, надеюсь я помог вам правильно изложить главные преимущества в анкете и грамотно заполнить раздел. Дополнительно советую усилить свое резюме рекомендациями с прошлых мест работы и грамотной целью трудоустройства. Делитесь статьей в социальных сетях с коллегами и друзьями, дополняйте её своими комментариями и легко получайте на желаемую должность.

Что такое профессиональные навыки

Ключевые профессиональные качества при поиске работы — это перечисленная «по пунктам» компетентность соискателя, его главные достоинства как претендента на вакансию. Сложность в том, что по сути это совокупность знаний, умений, опыта и личных качеств, а по форме — все перечисленное вместе. А значит, главное — их корректно сформулировать и указать в нужном порядке.

Как правило, основные навыки для резюме выделяют в специальный раздел. В нем пишут то, что не вошло в описание функционала, но критично для будущего работодателя. Речь о профессиональных умениях, важных для выполнения обязанностей на конкретной вакансии. Возможно, вы и не применяли их на последнем месте работы, но можете использовать в нужный момент.

Ключевые навыки делятся на группы:

1. Организаторские: тайм-менеджмент, ведение проектов, умение работать в многозадачном режиме, стратегическое планирование, работа с большим объемом информации.
2. Лидерские: руководство людьми, мотивация сотрудников.
3. Прикладные и дополнительные навыки в резюме: опытный пользователь ПК, делопроизводство, знание языков, законодательства, умение работать с базами, разбираться в ГОСТах, СНиПах, «слепая» печать, владение деловой перепиской.
4. Коммуникативные: умение вести различные переговоры, опыт разрешения спорных ситуаций, улаживание конфликтов, претензионная работа, работа с возражениями, проведение публичных выступлений, умение убеждать, грамотная письменная и устная речь.

Как и в каком разделе их описать

Зависит от того, на какую работу вы претендуете. Формулируйте ясно и кратко, помните, что навык = знания + опыт, и опыт успешный.

Если не знаете, какие навыки указать в резюме, на hh (например) изучите предложения работодателей — почти все уже придумано. Если вас интересует конкретная вакансия, то из нее обычно понятно, что работодатель хочет от будущего сотрудника. Перефразируйте эти требования, но не слово в слово — это всегда заметно. Готовые словесные конструкции обязательно разбавьте чем-то своим.

Если самому придумать сложно, воспользуйтесь следующими формулировками:

• способности к деловому общению;
• организация и планирование рабочего времени;
• опыт переговоров и продаж;
• внимательность к мелочам;
• опыт работы с офисной техникой;
• гибкость, лояльность;
• навыки делового лидерства.

Это общие специальные навыки для резюме, подходящие для многих видов деятельности.

Следующий вопрос — куда написать. Если шаблон, который вы выбрали, не содержит отдельного раздела, а выделять его сами вы считаете излишним, профессиональные качества для резюме впишите частично (большую часть) в опыт работы, остальное — в личные качества.

Примеры написания

Рассмотрим пример профессиональных навыков для резюме PR-менеджера:

• опыт PR-продвижения (более 8 лет работы, есть связи в крупных СМИ);
• знание рекламы и продвижения в интернете (опыт развития интернет-проектов с нуля);
• опыт переговоров и навыков продаж (более 8 лет);
• высокий уровень владения ПК;
• умею просто объяснять (ставить задачи, делать презентации, обучать);
• легко выступаю на публике.

Повторимся: кроме общих, подходящих для большинства потенциальных вакансий, есть и частные, дополнительные навыки; для резюме важно сочетание того и другого.

Воспользуйтесь нашей таблицей, когда в поисках работы готовите самопрезентацию.

Примеры профессиональных навыков и знаний в резюме:

Лидерские умения и навыки для управленцев
Менеджер	работа с возражениями; разрешение конфликтных ситуаций; знание ПК; обработка больших объемов информации; опыт продаж; делопроизводство; работа с офисной техникой, средствами связи; общение в соответствии с правилами этикета; ведение переговоров; знание соответствующего рынка; выстраивание стабильных отношений с клиентами, поставщиками, кадрами.
Управленец	навыки межличностного делового общения; умение организовывать работу, планировать, принимать решения; внимание к различным нюансам и деталям; способность анализировать проблемы, эффективно искать пути их разрешения; умение проявлять гибкость; навыки управления проектами; деловое лидерство.
Директор	создание с «0» эффективной деятельности коммерческой службы (отдел маркетинга, продаж); опыт управления персоналом до 1000 человек (мотивация, обучение, подбор и увольнение); изучение рынка (анализ конкурентоспособности организации и запросов клиентов); прогноз и выполнение плана по продажам.
Руководитель отдела продаж	управление продажами; управление персоналом; поиск и привлечение клиентов; активные продажи; ведение переговоров; аналитика продаж; организаторское мастерство.
Ключевые навыки для администраторов и секретарей
Администратор	знание иностранных языков (название языка и уровень знания); знание кассовой дисциплины; знание ресторанного бизнеса; навыки обеспечения жизнедеятельности предприятия; навыки общения с клиентами; навыки организаторской работы; знание программы 1С; опыт работы с оргтехникой; навыки размещения рекламы в журналах, интернете и информационных справочниках; навыки управления персоналом.
Секретарь	владение английским языком (уровень); знание основ делопроизводства; опыт пользования программами MS Office; владение оргтехникой.
Ключевые навыки и умения для продавцов, консультантов
Консультант	опыт продаж; тактичность, толерантность; тайм-менеджмент; эффективное общение — умение выслушать собеседника и дать компетентный совет; грамотная речь; обучаемость, легкое усвоение новой информации; умение мотивировать и убеждать; работа с возражениями, поиск компромиссов.
Продавец-кассир	знание личных продаж; знание кассы; мерчандайзинг; работа в команде; умение обучать других; опытный пользователь ПК.
Ключевые навыки и умения для учителей, ведущих на семинарах и тренингах
Учитель	владение современными технологиями обучения; мотивированность; опыт репетиторства, индивидуальных занятий; инициативность; широкий кругозор; энергичность; эрудированность; опыт эффективной коммуникации; гибкость, терпимость в общении; принятие решений; организация, планирование; критическое мышление.
Ведущий на семинарах и тренингах	способность мотивировать; обладание высоким уровнем инициативности и энергичности; гибкость и терпеливость; способность организовывать рабочий процесс; умение удерживать интерес слушателей на конкретном явлении на протяжении необходимого периода времени; обладание грамотной речью и четкой дикцией; умение общаться с людьми; способность налаживать контакты даже с самыми характерными людьми.
Ключевые навыки и умения для технических специалистов: программистов, системных администраторов
Программист	разработка программного обеспечения, приложений, сайтов; установка и отладка уже существующих программ; практическое применение объектно-ориентированного программирования; знание принципов построения и работы сайтов и серверов; умение прочесть чужой код и документацию на английском языке; работа с сетями и базами данных; поддержка и верстка сайтов; хорошая память, оперативность, ответственность, внимательность.
Системный администратор	практический опыт прокладки и диагностики сетей; осуществление техподдержки и работа с клиентами; диагностика сбоев и неполадок; опыт работы с серверами, их установкой и настройкой на определенные задачи; проведение мониторинга работы систем; планирование рисков и разработка схем восстановления IT-структуры; умение работать с программами Windows; знание технического английского; установка оборудования, наладка его работы; контроль надлежащего уровня информационной безопасности; работа с техническими документами.
Ключевые навыки и умения для бухгалтеров, аудиторов
Бухгалтер	ведение налогового и бухгалтерского учетов; знание профильного законодательства; умение работать с бухгалтерскими проводками; опыт проведения инвентаризации; умение управляться с первичными документами; знание принципов расчета больничных отпускных, начисления заработной платы; навыки составления и сдачи отчетности; знание системы «Клиент-банк», профильных программ учета; умение проводить взаиморасчеты, акты сверки.
Аудитор	наличие государственной лицензии на занятие аудиторской деятельностью; свидетельство члена региональной палаты аудиторов; знание международных стандартов; знание нормативной базы и принципов налогового, бухгалтерского и управленческого учетов; хорошее знание 1С, уверенное владение ПК; знание английского языка на уровне Upper Intermediate; наличие своей клиентской базы; разработка аудиторских программ.
Ключевые навыки и умения — примеры для юристов
Юрист	умение составлять и анализировать предоставленные договоры; ведение переговоров; представительство в судах; осуществление претензионно-исковой деятельности; составление юридических документов; сопровождение деятельности компании; правовое обеспечение работы организации; представление компании в государственных органах и различных инстанциях; умение работать с правовыми документами и законодательными базами, представленными в электронном виде.
Ключевые навыки и умения для резюме, пример для HR-директора
HR-директор	умение убеждать, мотивировать; знание иностранных языков (с перечислением и уровнем владения); подбор, обучение, контроль персонала на всех этапах рабочего процесса; уровень владения персональным компьютером (обязательно перечислить, в каких программах умеет работать); стратегическое мышление; ведение переговоров; критическое мышление; способность к разрешению конфликтов; делегирование полномочий; управление временными, трудовыми ресурсами; прогнозирование, стратегическое планирование; поиск нестандартных управленческих решений; организаторские возможности.
Ключевые навыки для водителей
Водитель	стаж безаварийного вождения; опыт работы на автомобилях представительского класса; прекрасное знание требуемых маршрутов; отличное знание устройства автомобиля; работа с путевыми документами и т. д.

Пример готового резюме:

Нужно ли ссылаться на прежних работодателей

Положительная характеристика в предыдущего места работы — большой плюс. Отлично, если в конце резюме будут указаны контакты прежнего руководства, чтобы потенциальный работодатель или его представитель смогли сами при желании получить отзывы, хотя бы один. Или, как вариант, приписка о готовности предоставить подобные отзывы. Но об этом необходимо заранее попросить и получить согласие в случае возможного звонка кратко охарактеризовать вас как специалиста и человека. Шансы на положительное решение и доверие к претенденту увеличит сам факт наличия контактов для рекомендаций.

А если вы не уверены, что бывшее начальство станет вас хвалить, и вы не знаете, что писать в «навыки» в резюме, попробуйте посмотреть на себя глазами прежнего руководителя. Возможно, это поможет сформулировать собственные профессиональные достоинства, проанализировать упущения и найти нужный баланс.

Хотите знать, какие навыки включить в свое резюме? Мы расскажем вам. Мы перечисляем все лучшие навыки резюме на 2022 год, чтобы вы могли произвести впечатление на любого менеджера по найму и получить работу.

Вот несколько полезных навыков, которые можно использовать в своем резюме в 2022 году:

• Навыки коммуникации

• Навыки работы с компьютером

• Навыки обслуживания клиентов

• Лидерские навыки

• Навыки управления

• Организационные навыки

• Технические навыки

• Навыки тайм-менеджмента

Кроме того, вот некоторые профессиональные навыки, которые вы должны включить в свое резюме, если ищете работу в этих отраслях:

• Навыки административного помощника

• Навыки обслуживания клиентов

• Маркетинговые навыки

• Навыки руководителя проекта

• Навыки продаж

Лучшие навыки для резюме в 2022 году

Даже если у вас уже есть список хороших навыков для включения в свое резюме, вы не можете включить их все. Вам нужно сузить список до тех навыков, которые подчеркивают, что вы отлично подходите для данной работы.

Есть два типа профессиональных навыков для резюме, которые менеджеры по найму оценивают при просмотре вашего заявления. Их называют твердыми и мягкими навыками. Если вы хотите выглядеть всесторонне развитым кандидатом, важно ориентироваться на оба типа.

Лучшие сотрудники обладают как твердыми, так и мягкими навыками. Если ваша цель – стать лучшим кандидатом на какую-либо должность, вам необходимо затронуть обе эти области в своем резюме.

Навыки сложного резюме

Твердые навыки – это навыки, специфичные для работы, которым необходимо овладеть в процессе обучения.

Менеджеры по найму ищут серьезные навыки в каждом заявлении, потому что они доказывают, что кандидат действительно может справиться с работой в компании.

Например, если вы подаете заявление о приеме на работу переводчика с китайского на английский, вы должны свободно владеть обоими языками – иначе вы просто не сможете претендовать на эту должность. Эти «жесткие» языковые навыки резюме необходимы для выполнения работы.

Существуют тысячи примеров сложных навыков, но, чтобы упростить задачу, вот список из 20 профессиональных навыков, которые работодатели будут искать в 2022 году:

1. Иностранные языки

2. SMM

3. Обучение

4. Дизайн

5. Управление проектом

6. Компьютерные технологии

7. Бухгалтерский учет и финансы

8. Бизнес и анализ данных

9. Уход

10. Экономика

11. Автомобильные услуги, запчасти и дизайн

12. Маркетинг (SEO / SEM)

13. Облачные и распределенные вычисления

14. Представление данных

15. Управление базами данных и программное обеспечение

16. Электроника и электротехника

17. Копирайтинг

18. Статистический анализ и интеллектуальный анализ данных

19. Perl / Python / Ruby

20. Дизайн пользовательского интерфейса

Кроме того, с начала эпидемии COVID-19 многие предприятия перешли на удаленную работу. Если это имеет отношение к работе, покажите, что вы готовы работать из дома, выделив в своем резюме технические навыки, связанные с удаленной работой. Например, упомяните, что вы знаете, как использовать Zoom, Skype.

Навыки мягкого резюме

Мягкие навыки – это не технические навыки, которые связаны с вашей личностью, с тем, как вы взаимодействуете с коллегами или клиентами и как вы справляетесь с ситуациями на рабочем месте.

Ваш список мягких навыков помогает показать менеджерам по найму, какого типа сотрудники они получают, когда нанимают вас. И поскольку почти каждая работа требует сочетания твердых и мягких навыков для выполнения на самом высоком уровне, работодатели хотят убедиться, что у вас есть это сочетание, прежде чем делать вам предложение.

Некоторые из основных мягких навыков, которые следует добавить в резюме, которые будут привлекать менеджеров по найму, включают следующее:

1. Адаптивность и гибкость

2. Внимание к детали

3. Командная работа

4. Коммуникативность

5. Творчество и инновации

6. Самостоятельность

7. Навыки независимого общения

8. Лидерство и менеджмент

9. Решение проблем и аналитическое мышление

10. Профессионализм

11. Тайм-менеджмент

12. Трудовая этика

13. Генерация идей

14. Инициативность

15. Делегирование

16. Умение находить проблему

17. Организация

18. Умение связывать людей

19. Письменное общение

20. Стресс-менеджмент

Как указывать навыки в резюме

Теперь, когда у вас есть представление о главных навыках, которые можно использовать в резюме, пора использовать их в своих интересах.

Есть три места, где вы должны указать свои навыки в своем резюме:

• Раздел вашего опыта

• Введение в ваше резюме

• Раздел ваших навыков

Теперь, когда вы знаете, где применить свои навыки резюме, вот четыре шага, которые вы можете предпринять, чтобы выделить их:

1. Определите профессиональные навыки, распространенные в вашей отрасли.

Прежде чем вы слишком углубитесь в составление резюме, ознакомьтесь с навыками, связанными с работой, которую вы хотите.

Лучший способ определить эти важные профессиональные навыки (мягкие и жесткие) – это проанализировать вакансии в вашей целевой отрасли. Возьмем, к примеру, объявление о вакансии «Старший менеджер по цифровому маркетингу».

В одном объявлении вы можете быстро увидеть несколько хороших навыков резюме. Это включает в себя ряд технических навыков, необходимых для должности, а также различные мягкие навыки, которые помогают определить лучшего кандидата на эту должность.

После того, как вы посмотрите несколько таких объявлений в своей целевой отрасли, вы получите четкое представление о том, что ищут менеджеры по найму (с точки зрения профессиональных навыков).

1. Перечислите их в разделе вашего резюме.

Вы можете настроить раздел навыков резюме двумя разными способами в зависимости от вашего набора навыков и отрасли.

Когда использовать раздел «Дополнительные навыки»

Если у вас есть несколько необходимых для работы жестких и мягких навыков, но нет высокоразвитого набора технических навыков, то раздел «Дополнительные навыки» – идеальный способ выделить необходимое в вашем резюме.

Просто убедитесь, что навыки, которые вы хотите включить в раздел «Дополнительные навыки», связаны с конкретной работой, на которую вы претендуете.

Когда использовать раздел «Технические навыки»

Вам следует использовать раздел «Технические навыки», когда у вас есть широкий спектр профессиональных навыков, которые очень важны для работы, на которую вы претендуете. Это особенно актуально для индустрии высоких технологий, где кандидаты оцениваются в первую очередь по их владению конкретными техническими навыками.

Если вы думаете, что это именно ваш случай, специальный раздел «Технические навыки» – лучший способ обозначить ваши навыки и способности на видном месте в вашем резюме.

Некоторые отрасли, в которых раздел «Технические навыки» может работать лучше, чем раздел «Дополнительные навыки» в вашем резюме:

• Информационные технологии

• Графический дизайн

• Производство

• Копирайтер

• Инженерное дело

• HR

• Должности исполнительного уровня, такие как генеральный директор

• Маркетинг (опытный или менеджерский)

Кроме того, подумайте о том, чтобы добавить список основных компетенций в свое резюме, чтобы быстро передать свои наиболее важные навыки.

Часто задаваемые вопросы о навыках резюме

Лучшие навыки на 2022 год?

Лучшие навыки для резюме в 2022 году – это навыки, которые позволят вам выглядеть квалифицированным для конкретной работы, на которую вы претендуете. Однако это также помогает принять во внимание недавние изменения в работе компаний.

Продемонстрировать свои знания о программном обеспечении для удаленной работы и подчеркнуть, что вы самодостаточны, – отличный способ доказать работодателям, что вы готовы к современному рабочему месту.

Какие навыки я должен включить в свое резюме, если у меня нет опыта работы?

Если у вас нет опыта работы, вы должны включить в свое резюме личные навыки. Например:

• Критическое мышление

• Коммуникативность

• Лидерство

• Командная работа

• Позитивное мышление

• Напористость

• Тайм-менеджмент

Кроме того, указание языковых навыков в вашем резюме (если оно у вас есть) – отличный способ выделиться среди других более опытных соискателей в России.

Как вы систематизируете навыки в резюме?

Вы систематизируете навыки в резюме, перечисляя свои наиболее важные для работы качества в начале раздела навыков.

Кроме того, вы можете указать свои наиболее востребованные навыки в своем резюме, чтобы сразу привлечь внимание работодателей.

Профессиональные навыки для резюме – список навыков

Профессиональные навыки для резюме – это способность выполнять определенные задачи и функции в своей профессии, на основе знаний и опыта работы, достигнутых результатов и экспертизы в области, соответствующей вашей профессии. Профессиональные навыки очень важны для работодателя. Рекрутеры ищут соискателей, которые будут наиболее эффективны на их рабочем месте.

Профессиональные навыки должны быть правильно формулированы и отображены на резюме соискателя. Это поможет работодателю быстро понять, насколько компетентным является кандидат для их организации.

100 универсальных навыков для резюме

Используйте универсальные навыки для резюме в качестве примера при заполнении блока в резюме с указанием своих навыков.

1. Умение быстро адаптироваться к новым условиям и ситуациям.
2. Способность эффективно организовывать свою работу и управлять временем.
3. Коммуникабельность и умение налаживать контакт с коллегами и клиентами.
4. Креативность и умение мыслить нестандартно для решения проблем и задач.
5. Знание основных принципов и методологий проектного менеджмента.
6. Аналитические способности и умение работать с данными.
7. Умение принимать решения в условиях неопределенности и стресса.
8. Умение работать в команде и управлять ею.
9. Лидерские качества и способность к мотивации коллег и реализации общих целей.
10. Умение находить компромиссы и приходить к соглашению.
11. Культура профессионального общения и уважительного отношения к клиентам и коллегам.
12. Компетентность и знание основных аспектов своей профессии.
13. Навыки делового и технического письма.
14. Умение работать с большим объемом информации и документации.
15. Способность к изучению новых технологий и систем.
16. Проактивность и стремление к постоянному совершенствованию себя и своих навыков.
17. Готовность к обучению и повышению своих навыков.
18. Способность эффективно решать конфликтные ситуации.
19. Умение быстро и точно принимать решения.
20. Способность к самоорганизации и самомотивации.
21. Умение работать в условиях высокой нагрузки и под давлением сроков.
22. Умение вести переговоры и продвигать свои интересы.
23. Способность видеть долгосрочную перспективу и планировать на основе нее.
24. Ответственность и чувство принадлежности к компании и ее целям.
25. Гибкость и адаптивность к изменениям.
26. Способность к конструктивной критике и приему обратной связи.
27. Техническое мышление и понимание основных компьютерных программ и систем.
28. Умение эффективно использовать ресурсы и бюджет компании.
29. Способность представлять и защищать свои идеи и проекты.
30. Способность к организации внутренней и внешней контрольной системы.
31. Коммуникативные навыки.
32. Управление проектами.
33. Планирование и организация работы.
34. Анализ данных и статистики.
35. Маркетинг и продажи.
36. Владение офисным ПО.
37. Программирование и разработка ПО.
38. Управление ресурсами и бюджетом.
39. Организация мероприятий и презентаций.
40. Проведение исследований и аналитика.
41. Навыки тестирования и документирования.
42. Навыки редактирования и корректуры текстов.
43. Работа с клиентами и службы поддержки.
44. Управление качеством продукции и услуг.
45. Работа с социальными медиа.
46. Организация обучения и тренингов.
47. Работа с проектной документацией.
48. Управление логистикой и доставками.
49. Работа с базами данных и управление информацией.
50. Ведение бухгалтерии и налоговая отчетность.
51. Работа с поставщиками и партнерами.
52. Управление персоналом и рекрутинг.
53. Навыки продуктового менеджмента.
54. Управление документооборотом.
55. Работа с финансовыми инструментами и инвестициями.
56. Навыки международной торговли и логистики.
57. Работа с HR-системами и трудовым законодательством.
58. Навыки проектирования и моделирования.
59. Управление утилизацией и экологией производства.
60. Работа с технической документацией и спецификациями.
61. Навыки устранения неисправностей и диагностики.
62. Работа с CRM-системами и управление клиентскими отношениями.
63. Владение различными технологиями и программными продуктами.
64. Разработка и внедрение стратегий продвижения продукта.
65. Управление инновациями и изменениями.
66. Работа с мультимедийными возможностями и контентом.
67. Работа со стандартами качества и сертификацией.
68. Навыки подбора и анализа кандидатов на вакансии.
69. Организация маркетинговых и рекламных кампаний.
70. Работа с тендерами и заказчиками.
71. Управление множеством проектов и задач.
72. Работа в условиях ограниченного времени и ресурсов.
73. Работа в команде и управление ею.
74. Анализ трендов и рыночной ситуации.
75. Работа со сторонними агентами и контрагентами.
76. Презентация и продвижение продукта на рынке.
77. Работа с международными клиентами и деловыми партнерами.
78. Управление общественными отношениями и коммуникациями.
79. Организация выставок и промо-акций.
80. Навыки продаж и убеждения клиента.
81. Работа в интенсивном режиме и на экстренных случаях.
82. Работа с облачными сервисами и технологиями.
83. Владение английским языком на уровне чтения документации.
84. Адаптивность и гибкость в ситуациях изменений и неожиданностей.
85. Работа с инфраструктурой и промышленными объектами.
86. Организация собраний и координация действий участников.
87. Работа в чрезвычайных ситуациях и условиях.
88. Развитие новых бизнес-направлений и векторов.
89. Управление переговорным процессом и обсуждением условий сделки.
90. Навыки международных продаж и экспорта.
91. Персонифицированный подход и индивидуальный подбор решения.
92. Организация сбора, обработки и анализа статистических данных.
93. Работа с документацией по закупке и поставке материалов.
94. Владение проектами области MICE и туризма.
95. Работа с инвестиционными портфелями и планирование инвестиций.
96. Исполнительность и точность в работе.
97. Анализ требований заказчика и ведение технического задания.
98. Работа с кадровой базой и персоналом.
99. Организация взаимодействия и взаимопонимания между разными отделами и специалистами.
100. Умение заниматься ментальной арифметикой и решать задачи на логику.

Написание профессиональных навыков в резюме должно быть четким и конкретным. Старайтесь использовать ясный и понятный язык, чтобы работодатель мог легко понять, какими навыками вы обладаете и как они могут быть применены на практике. Важно также уметь объяснять, каким образом ваши навыки помогут достигать целей компании и как они могут внести вклад в успех проектов.

Кроме того, не стоит занижать свои достижения и компетенции – профессиональные навыки должны быть написаны достаточно убедительно и соответствовать вашим реальным качествам и опыту работы. Написание профессиональных навыков в резюме – это важный шаг на пути к успешному поиску работы, поэтому имейте в виду, что оригинальность и точность написания будут важными факторами для работодателя при принятии решения о приеме на работу.

Предлагаем вам ознакомиться с готовыми примерами профессиональных навыков по профессиям, чтобы лучше понять, как описывать свои навыки и на что можно обратить внимание в своем резюме.