Работа кадровика интересная, ответственная, связанная в основном с бумагами и кадровым делопроизводством. Резюме кандидата на должность кадровика должно быть грамотным, поэтому отнеситесь к его составлению со всей ответственностью. Опыт работы и образование будущего кадровика для работодателя имеет важное значение. Дополнительное образование, если оно в таких областях как психология, экономика, менеджмент, маркетинг, а также посещение курсов и семинаров для кадровых работников — это хороший дополнительный бонус, который даст приоритет вашей кандидатуре при выборе работника среди всех кандидатов. Такого рода образование и опыт, даст возможность и перспективу карьерного роста в компании. Отметьте свое желание постоянно развиваться и совершенствоваться.
Так как кадровик зачастую имеет широкий диапазон обязанностей, перечислите как можно больше полученных профессиональных навыков с предыдущих мест работы, это могут быть: знание кадрового делопроизводства, проведение аттестации персонала, разработка должностных инструкций штатного расписания и т.п. Приобретенные практические знания охарактеризует вас как квалифицированного специалиста, способного решать все необходимые задачи. Не стоит забывать в резюме и о личных качествах: высокая коммуникабельность, усидчивость, пунктуальность, умение работать в команде, быстрая обучаемость, стрессоустойчивость и позитивность.
Смотрите также другие примеры резюме:
Менеджер по персоналу
Специалист по кадрам
Делопроизводитель
Скачать образец резюме кадровика:
Дидык Юлия Михайловна
(Yuliia M. Didyk)
 |
Дата рождения: 23.02.1972 Город: Екатеринбург Моб. телефон: +7 (000) 000 00 00 E-mail: 0000@gmail.com |
Цель: Замещение вакантной должности кадровика.
Образование:
сентябрь 1995 г. – июнь 1999 г., Институт управления персоналом, факультет «Управление персоналом», г. Екатеринбург, специальность «Кадровый учет», диплом бакалавра (дневное отделение).
сентябрь 1999 г. – май 2000 г., Академия психологии и социологии, г. Екатеринбург, факультет «Психология в бизнесе», специальность «Работа с персоналом», диплом специалиста (заочное отделение).
Дополнительное образование:
июль – декабрь 2005 г. — Курсы «1С-Зарплата и кадры», Центр профессий, г. Екатеринбург.
июнь 2010 г. — Летний интенсив «Кадровый минимум», Центр профессионального развития «Аскон», г. Уфа.
март 2012 г. — Семинар «Трудовые отношения в свете последних изменений законодательства», Центр саморазвития, г. Екатеринбург
Опыт работы:
Инженер по организации труда
май 2000 г. – май 2001 г. Прохождение годовой практики в ЗАО «ТЕХНО», г. Екатеринбург.
Функциональные обязанности:
— разработка и ввод норм трудовых затрат по разным видам работ;
— определение нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отклонениями от технологических процессов;
— определение численности работников предприятия в соответствии с отраслевыми нормативами численности;
— контроль своевременного ознакомления работников с новыми нормами трудоемкости;
— инструктаж работников по освоению новых нормативов.
Специалист по кадрам
февраль 2002 г. – октябрь 2009 г., Компания «Элекон», г. Екатеринбург.
Функциональные обязанности:
— ведение учета личного состава предприятия (50 чел.);
— оформление приема, перевода и увольнения работников;
— формирование и ведение личных дел работников;
— заполнение, ведение учета и хранения трудовых книжек;
— ведение учета предоставления отпусков работникам;
— оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия;
— ввод информации о численности персонала и его перемещении в банк данных.
Кадровик
март 2010 г. – настоящее время, ООО «Бизнес Континент», г. Екатеринбург.
Функциональные обязанности:
— ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников) согласно законодательству о труде, положениям, инструкциям и приказам руководителя предприятия;
— проведение аттестации персонала;
— ведение личных дел сотрудников (150 чел.), его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
— ведение архива личных дел, подготовка их к сдаче в государственный архив;
— разработка штатного расписания;
— ведение графика отпусков сотрудников;
— разработка должностных инструкций.
Профессиональные навыки:
— Уверенный пользователь ПК;
— Знание MS Office, 1С «Зарплата и кадры»;
— Знание законодательства Российской Федерации об охране труда;
— Опыт в оперативном поиске информации в сети Internet;
— Опыт управленческой работы;
— Опыт организаторской работы;
Владение языками: русский — свободно; английский – продвинутый уровень.
Личные качества:
Коммуникабельность, высокая ответственность, уравновешенность, инициативность, организаторские способности. Легко обучаюсь, готова к переподготовке, дополнительным курсам.
Дополнительные сведения:
Семейное положение: замужем.
Дети: есть.
Возможность командировок: нет.
Хобби: семейный туризм.
Надеемся, что составленный нами образец резюме на должность кадровика, помог вам в создании своего резюме на работу. Вернутся в раздел примеры резюме. Благодарим за то, что воспользовались нашим сайтом Master-Rezume.com.
Пример резюме специалиста по кадрам
Материал от эксперта
Эксперт в области управления персоналом
Скачать готовый пример резюме специалиста по кадрам вы можете в формате doc. Профессиональный шаблон поможет вам распределить информацию по блокам в правильном порядке. Заполните свое резюме на работу правильно и грамотно.
Ефимова София Егоровна
Специалист по кадрам
Занятость: Полная
График работы: Полный день
Желаемая зарплата: от 40 000 руб.
Телефон: +7 (ХХХ) ХХХ-ХХ-ХХ
Электронная почта: email@gmail.com
Личная информация
Гражданство: Российская Федерация
Место проживания: г. Самара
Переезд: Возможен
Образование: Высшее
Дата рождения: 8 апреля 1983 (38 лет)
Пол: Женский
Семейное положение: Замужем (Есть дети)
Опыт работы
Период работы: 2007 — настоящее время (15 лет)
Должность: Специалист по кадрам
Организация: Группа компаний «Пять звезд», г. Самара
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, кадровые перемещения, отпуска, ведение табелей учета рабочего времени, выдача справок, оформление больничных листков и пр.).
- Ведение штатного расписания. Разработка должностных инструкций.
- Сдача ежемесячной, квартальной и годовой отчетности в Центр занятости, Статистику, ПФР (П-4(нз), СЗВ-М, СЗВ-стаж, СЗВ-ТД.
- Оперативный поиск и подбор персонала.
Образование (Высшее)
Учебное заведение: Международный институт рынка, г. Самара
Год окончания: 2006 (16 лет назад)
Факультет: Государственное и муниципальное управление
Специальность: Менеджер государственного и муниципального управления
Форма обучения: Очная
Курсы и тренинги
Название курса: Система профстандартов в РФ
Учебное заведение: ПрофАудит, г. Самара
Дата окончания: 2007 (15 лет назад)
Дополнительная информация
Иностранные языки:
Английский язык, базовый уровень.
Компьютерные навыки:
Уверенный пользователь ПК. Знание все офисных программ, умение работать с 1С:8, СКБ Контур, Контур.Персонал.
Наличие водительских прав (категории): В (наличие л/а, стаж вождения 8 лет)
Рекомендации:
Рябова Юлия Игоревна, ГК «5 звезд», г. Самара. Телефон: +7 (ХХХ) ХХХ-ХХ-ХХ
Занятия в свободное время:
–
Личные качества:
Аккуратность в работе и с документами. Аналитический склад ума. Могу работать в режиме многозадачности, быстро и качественно, принимать самостоятельные решения в рамках своих полномочий. Отличное знание кадрового делопроизводства, трудового законодательства.
Дополнительно, вам может понадобится сопроводительное письмо к резюме специалиста по кадрам. Используйте его, чтобы отправить готовый документ на рассмотрение в выбранную компанию.
Образец резюме специалиста по кадрам в виде изображения
Сохраните пример резюме специалиста по кадрам в виде изображения, чтобы не потерять информацию. Изображение легко открывается на любом устройстве. Чтобы сохранить кликните правой кнопкой мыши на компьютере и нажмите “Сохранить изображение”, а на мобильных устройствах просто коснитесь изображения долгим нажатием, чтобы появилось меню с функцией загрузки картинки.
Дата публикации материала: 27-06-2022, 14:21
Резюме кадровика: образец
- Состав резюме
- Резюме начальника отдела кадров: образец
- Образец резюме кадровика на работу
Резюме – это документ, который является своеобразным представлением работника будущему работодателю. Условно можно разделить резюме на два вида: составленное на бланке работодателя претендентом на определенную вакансию и резюме в произвольной форме, которое соискатель сам рассылает потенциальным работодателям.
Для соискателя в кадровой сфере при составлении резюме важно подчеркнуть именно те профессиональные качества, которые являются важными, например, для должности инспектора по кадрам или начальника кадрового отдела.
Ниже можно посмотреть резюме кадровика на работу (примеры готовые).
Состав резюме
Стандартное содержание резюме, как правило, включает:
- личную информацию о человеке (ФИО, дата рождения, образование, контакты);
- на какую должность претендует соискатель;
- предыдущий опыт работы, при этом следует делать упор именно на опыт в кадровой (если есть), или иной сфере, которая сопряжена с подобной работой (например, управление персоналом);
- должностные обязанности по каждому месту работы;
- специальные профессиональные навыки, которые пригодятся кадровику – знание законодательства, владение справочными системами, компьютерными программами, требуемыми для ведения кадровой работы, и т.д.;
- дополнительно можно сообщить информацию о своих достижениях в профессиональной сфере, о личных качествах, которые могут способствовать успешной работе на данной должности.
Читайте также: Какие документы нужны для устройства на работу
Резюме начальника отдела кадров: образец
РЕЗЮМЕ
соискателя на должность начальника отдела кадров
|
ФИО, дата рождения |
Зайцева Елена Михайловна, 25.06.1980 г.р. |
|
Контактная информация |
Моб. телефон: 8-123-456-789, Дом. телефон (123)456-78-78 E-mail: elena@mail.ru |
|
Образование |
Высшее – Брянский юридический институт, квалификация «Юрист», 1997-2002 год. Дополнительно – Курсы повышения квалификации управления персоналом, г. Москва, 2016 год. |
|
Специальные навыки |
|
|
Опыт работы |
Должностные обязанности: Руководство работой отдела кадров (в подчинении 2 сотрудника). Полное ведение кадрового делопроизводства. Участие в разработке и утверждении локально-нормативных актов и их внедрение. Составление отчетов по заполнению вакансий, среднесписочной численности, текучести кадров.
Должностные обязанности: Полное ведение кадровых документов. Подбор персонала: размещение вакансий и проведение предварительных собеседований. Участие в разрешении трудовых споров, оформление служебных расследований. Оформление больничных листов.
Полное ведение кадрового делопроизводства. Проведение вводных инструктажей, первичных инструктажей для неэлектротехнического персонала. Ведение графика обучения и медосмотров персонала. Ведение табеля учета рабочего времени. |
|
Дополнительная информация |
|
Образец резюме кадровика на работу
РЕЗЮМЕ
|
ФИО, дата рождения |
Тарасова Анна Павловна, 22.10.1982 года рождения. |
|
Контактная информация |
Моб. телефон: 8-123-111-000, Дом. телефон 8 (111) 222-33-44 E-mail: anna@mail.ru |
|
Желаемая должность и уровень заработной платы: |
Начальник отдела кадров, инспектор по кадрам, специалист отдела кадров. Доход от 40 000 рублей. |
|
Опыт работы: |
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Опыт работы в должности начальника отдела кадров. Создание базы в программе «КАМИН» с нуля, восстановление кадровой документации, частичное исполнение обязанностей по охране труда. |
|
Образование |
Калужский юридический институт, специальность «Управление персоналом», год окончания – 2004 |
|
Предыдущие места работы: |
Должностные обязанности: Ведение всей кадровой документации. Участие в разработке и утверждении локально-нормативных актов и их внедрение. Отчеты о движении персонала.
Должностные обязанности: Ведение кадровой работы в полном объеме. Подбор персонала – размещение вакансий, проведение предварительных собеседований с соискателями. Проведение и оформление служебных расследований. Оформление больничных листов и их учет.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Проведение вводных и первичных инструктажей. Ведение графика обучения и медосмотров персонала. Ведение табеля учета рабочего времени, составление графиков работы |
|
Специальные навыки |
|
|
О себе: |
Замужем, двое детей (7 и 10 лет). Целеустремленная, легкообучаемая, стрессоустойчивая. Умею работать в коллективе, ставить перед собой цель и выполнять ее. К командировкам не готова. |
Читайте также: Образец автобиографии при приеме на работу
Миронова Милана Кирилловна
Родилась 22 января 1981 года (42 года), высшее образование, состою в браке, есть дети.
Гражданство: Российская Федерация
г. Южно-Сахалинск, не готова к переезду, готова к командировкам
Контакты
Основная информация
Должность: Специалист по кадрам
Желаемый заработок: 50 000 руб.
Полный рабочий день, график 5/2
Опыт работы 19 лет и 3 месяца
Январь 2016 – Январь 2023 (7 лет)
Специалист по кадрам
ООО «Бизнес-Строй», г. Южно-Сахалинск
Обязанности:
- Составление приказов по личному составу.
- Приём, перевод, увольнение работников, заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам.
- Формирование и ведение личных дел, заполнение трудовых книжек, составление графика отпусков и контроль за его исполнением.
- Ознакомление работников с ЛНА организации.
- Ведение табелей учета рабочего времени, ведение регистрационно-учетных форм, отчётности, подготовка и сдача отчетов в ведомственное учреждение, отчётности по персонифицированному учёту.
- Выдача работникам справок о работе, копий документов по запросу.
- Составление должностных инструкций, учёт и обработка листков нетрудоспособности, привлечение к дисциплинарной ответственности.
Достижения:
Организовала работу отдела персонала с нуля, восстановила кадровый учет приняла в штат 80 чел., прошла успешно проверку ГИТ. Осуществляла инструктаж, ведение документации по охране труда и пожарной безопасности во время замещения инженера по охране труда, прошла комиссию по охране труда без предписаний.
Август 2003 – ноябрь 2015 (12 лет и 3 месяца)
Специалист по работе с клиентами
Межрайонный центр социальной поддержки населения, г. Южно-Сахалинск
Обязанности:
- Подготовка и выдача необходимых справок получателям государственных услуг.
- Анкетирование граждан и составление социальных паспортов.
- При необходимости проводить обследование малообеспеченных семей на дому и принимать меры по оказанию им необходимой социальной помощи.
- Информационная работа и составление межведомственных запросов для принятия решения по предоставлению государственных услуг.
Достижения:
Принимала участие в написание внутренних положений, что привело к систематизации процессов работы административных отделов.
Образование
Высшее образование
Офис-менеджер
Сахалинский государственный университет, г. Южно-Сахалинск
Факультет: Государственное и муниципальное управление
Специальность: Офис-менеджер
Год окончания: 2003
Сертификаты, курсы
2015 год
HR-менеджмент
АНО ДО Учебный Центр «Активное Образование», г. Южно-Сахалинск
Дополнительная информация
Личные качества:
Целенаправленность, легкообучаемость, внимательность, ответственность, пунктуальность, большое желание приобретать новые знания и навыки, старательность.
Профессиональные навыки:
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства. Знание Конституции РФ, трудового права, норм и правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности. Кадровое делопроизводство: автоматизация кадрового документооборота, ведение штатного расписания, табеля учета рабочего времени, оформление трудовых книжек, разработка должностных инструкций и локальных нормативных актов, ведение отчетности в государственные фонды, ведение архива. Опыт прохождения проверок кадровых инспекций.
Компьютерные навыки:
Опытный пользователь Word, Excel, 1С: Зарплата и кадры, 1С: Управление персоналом.
Иностранные языки:
Английский – А2.
Водительские права:
Права категории В.
Занятия в свободное время (хобби):
Пешие прогулки, чтение литературы
Используйте бесплатный конструктор резюме, чтобы создать такое же резюме за несколько минут. Просто заполните необходимые поля
Составление собственного резюме на основе готового резюме специалиста по кадрам несёт определённые плюсы – можно увидеть особенности подачи информации и соответствие личных данных кандидата особенностям вакансии. Также здесь видна структура, обеспечивающая правильное восприятие сведений о потенциальном работнике. Составьте резюме на основе примера специалиста по кадрам и получите документ экспертного уровня без обращения к специалистам.
Хорошее резюме преподносит соискателя как идеального специалиста, обладающего профильным образованием, релевантным опытом работы и набором профессиональных навыков. Беря в руки документ, работодатель высматривает перечисленные сведения и сопоставляет их с открытой вакансией и должностными обязанностями будущего работника. Задача соискателя заключается в том, чтобы дать работодателю увидеть всё то, что он хочет.
Ознакомление с выбранным примером резюме специалиста по кадрам позволит сделать резюме более эффективным и продающим, как полагается этому документу. Большинство соискателей составляют резюме без строго следования правилам и рекомендациям HR-специалистов, минимизируя шансы на трудоустройство. Вы же получаете возможность увеличить собственные шансы и устроиться на работу, обойдя конкурентов.
- Главная
- Статьи
- Образец резюме специалиста по кадрам
Образец резюме специалиста по кадрам
Содержание:
-
Как подготовить резюме
-
Где найти образец резюме специалиста по кадрам
Чтобы получить работу в кадровой службе, нужно пройти несколько ступеней конкурса. Обычно с кандидатом проводят не только собеседование, но и предлагают пройти тестирование на знание основ трудового законодательства. Однако первичный отбор проходит во время просмотра откликов. Рекрутеры отбирают претендентов с подходящими навыками и опытом работы и приглашают их на личную встречу.
Как подготовить резюме
Сотрудник должен знать, как устроено делопроизводство, разбираться в видах нормативных актов компании, уметь издавать приказы и другие кадровые бумаги. Сотрудник сопровождает документальную часть трудовых отношений между работодателем и работниками. От знаний инспектора по кадрам зависит исполнение закона в части ТК РФ.
Кроме того, менеджер кадрового делопроизводства должен соблюдать установленные сроки в издании различных приказов, не нарушать права работников и своевременно знакомить со всеми необходимыми бумагами. Таким образом, деятельность сочетает работу за компьютером, с документацией и непосредственно с людьми. Исходя из особенностей деятельности кадровика, можно выделить ключевой набор компетенций, который важен при трудоустройстве:
– знание ТК РФ;
– развитые коммуникативные навыки;
– исполнительность и ответственность;
– тайм-менеджмент;
– знание порядка документооборота;
– грамотное письмо, хорошо поставленная речь.
Все это важно показать в своем резюме, чтобы наниматель мог убедиться, что вы обладаете необходимыми компетенциями.
Если хотите гарантированно получить приглашение на собеседование, расскажите о том, что отличает вас от других кандидатов. Ведь в процессе первичного отбора рекрутер отсматривает десятки резюме. В большинстве документов представлен примерно одинаковый опыт, уровень образования. Чтобы выделиться на фоне остальных, важно представить яркие факты в вашей карьере.
Подумайте, какой нестандартный опыт у вас есть, о каких профессиональных успехах вы можете рассказать. Например:
– массовое сокращение, перевод сотрудников;
– реорганизация предприятия — подготовка полного цикла бумаг, приказов, ЛНА;
– прохождение аудиторских проверок или проверок трудовой инспекции;
– досудебное разрешение конфликтов с работниками;
– трудоустройство иностранных граждан, детей, инвалидов;
– подготовка документов и сдача в архив;
– организация деятельности кадровой службы с нуля;
– карьерное повышение;
– разработка ЛНА, регламентов, инструкций;
– увольнение работников по инициативе работодателя.
Опишите тезисно нестандартные задачи, которые вам приходилось выполнять, это привлечет внимание к вашей кандидатуре. Также можно указать поощрение от руководства в частном порядке, рабочую статистику:
– количество человек в штате;
– число юридических лиц или подразделений;
– количество кадровых операций в месяц по приему, отпускам, увольнения и так далее.
В процессе подготовки резюме вы структурируете информацию о своем карьерном пути и заранее закроете возможные вопросы работодателя.
Где найти образец резюме специалиста по кадрам
Многие кандидаты большое значение придают собеседованию, но несерьезно относятся к резюме. Недостаточно скопировать информацию из интернета и отправить отклик. Не факт, что среди десятка однотипных бумаг работодатель вас заметит и пригласит на встречу. Поэтому задача соискателя не просто подготовить резюме ради его наличия, а качественно представить себя как первоклассного специалиста. Тогда вы гарантированно получите от нанимателя обратную связь и не потеряете на поиски несколько месяцев.
Чтобы не набирать резюме вручную в текстовом редакторе, используйте конструктор в интернете. Специальная программа поможет подготовить хорошо оформленный документ. Вам нужно только ответить на вопросы, внести недостающие данные и сохранить результат.
Онлайн-конструктор — это бланк резюме в электронной версии, который можно заполнить по своему усмотрению. Он содержит те же блоки данных и в точно такой же последовательности. Внесите сведения о профессиональных навыках, расскажите о карьерных успехах и укажите, в каких кадровых приложениях и справочниках ориентируетесь. Например, 1С, SAP, КонсультантПлюс, Гарант и другие. Если вы подписаны на кадровые издания, упомяните об этом в последнем разделе.
На сайте можно выбрать вариант оформления документа бесплатно. Сохраните ссылку на резюме, чтобы отправлять ее работодателям.
Создать резюме
ГОТОВЫЕ ПРИМЕРЫ РЕЗЮМЕ
Другие материалы по теме:
Финансовый менеджер: резюме
Образец резюме для студентов
Образец готового резюме помощника руководителя
Образец резюме кредитного специалиста
Образец резюме для оператора call-центра
Поделитесь страницей в соцсетях:
