Как составить резюме на оао ржд

На Карьерном портале team.rzd.ru собраны вакансии РЖД. Не забудьте прикрепить к своему отклику резюме! Для вас — небольшая подборка советов, как сделать его лучше.

Желаемая должность

Укажите одну должность, на которой хотите работать. Ее название должно быть понятным и четким: «Помощник машиниста», «Аналитик» или «Программист». Для каждой должности — отдельное резюме!

Контакты

Представьтесь, укажите свой номер телефона и город проживания. Добавьте адрес электронной почты — он должен быть деловым (например, содержать имя и фамилию).

Фотография

Она должна быть реалистичной и актуальной. Лучше всего — портретное фото на нейтральном фоне.

Образование

Укажите, какое учебное заведение вы окончили, специальность и год выпуска. Если у вас несколько специальностей, укажите первой ту, которая больше подходит к вакансии.

Опыт работы

Это важная часть резюме! Опишите ваш профессиональный опыт. Укажите должность и обязанности. Начните с последнего места работы.

Личные данные

Напишите пару слов о себе. Поделитесь своими достижениями и профессиональными/личными качествами. Если у вас нет вредных привычек — обязательно добавьте это!

Вот и все, восхитительное резюме готово! Посмотрите актуальные вакансии РЖД на нашем портале и прикрепите резюме к своему отклику в разделе «Соискателям».

Еще больше актуальных советов — на нашей странице ВКонтакте.

Работа в железнодорожной отрасли всегда была и остается одной из самых востребованных и перспективных в России. Однако, вступив на этот путь, часто возникает вопрос о том, как получить работу в РЖД без опыта работы. Будучи одним из ключевых игроков в нашей экономике, компания РЖД регулярно ищет новых сотрудников, но так ли просто попасть на работу в железнодорожную отрасль без опыта? Конечно, да! В статье ниже мы постарались собрать для вас наиболее полезные советы и рекомендации, которые помогут вам обрести работу мечты в РЖД, даже если у вас нет опыта в железнодорожной отрасли.

Во-первых, для того чтобы рассчитывать на то, что вы хоть как-то привлечете внимание работодателя, вам следует обратиться к экспертам, которые могут провести анализ ваших компетенций и потенциала и предоставить вам рекомендации по улучшению вашей кандидатуры. Обращаться можно как к профессиональным рекрутерам, так и к специалистам, которые оказывают платные услуги по подготовке резюме и профилирают кандидатов под конкретную компанию и должность.

Во-вторых, вам необходимо уделить внимание контакту с компанией РЖД и создать портфолио ваших достижений, которые могут пригодиться в работе на железной дороге. Вам необходимо проанализировать частоту использования определенных навыков и технологий в работе на железнодорожной отрасли и учесть эти факторы в процессе создания вашего портфолио. Это поможет вам обучиться базовым знаниям и навыкам, необходимым для работы на железной дороге, а также предоставит вам более качественный контакт с компанией и продемонстрирует вашу заинтересованность в работе на железной дороге.

В-третьих, помните о том, что многие работодатели в железнодорожной отрасли, в том числе и РЖД, готовы брать на работу начинающих специалистов, главное — чтобы они проявляли инициативу и мотивацию. Поэтому, во время интервью с работодателем, не стесняйтесь рассказать об интересующих вас аспектах работы на железной дороге и готовности к обучению и развитию.

Изучите требования

Прежде чем начать искать работу в РЖД, важно изучить все требования, которые предъявляются к соискателям. Это позволит понять, насколько вы готовы к работе и какие навыки и качества необходимо развивать.

• Начните с изучения официального сайта РЖД. Там вы найдете все необходимые сведения о компании, ее структуре и деятельности. Также на сайте можно найти информацию о вакансиях и требованиях к кандидатам.
• Обращайте внимание на описание вакансий. Там указываются требования к образованию, опыту работы, профессиональным качествам и личным особенностям. Не стоит пренебрегать каким-либо из перечисленных пунктов.
• Изучите также требования к общей культуре и этике делового общения. Большое значение уделяется умению работать в команде и быть ответственным.

Имейте в виду, что не все вакансии на РЖД требуют наличия опыта работы. Важным является наличие соответствующего образования и профессиональных качеств. Также можно начать работу с должности стажера или волонтера, что позволит получить первоначальный опыт работы и прокачать свои навыки.

Зарегистрируйтесь на официальном сайте РЖД

Для того, чтобы иметь доступ к вакансиям и подать заявку на работу в компании РЖД, необходимо зарегистрироваться на официальном сайте РЖД в разделе «Карьера».

Регистрация на сайте позволит Вам создать учетную запись со всей необходимой информацией о себе, а также загрузить резюме и автопортрет. Это очень удобно, так как при поиске работы и подаче заявки Вы сможете не вводить каждый раз свои данные снова и снова.

Один из недостатков создания учетной записи может быть время, которое потребуется на заполнение всех полей, но подробно указав все необходимые данные, Вы увеличите свои шансы на получение интересующей Вас вакансии в компании РЖД.

Кроме этого, учетная запись на сайте РЖД предоставляет возможность получать уведомления о вакансиях, которые подходят по Вашим критериям и интересам.

Таким образом, зарегистрировавшись на сайте РЖД, Вы получаете множество новых возможностей и расширяете свои шансы на получение желаемой должности в ведущей транспортной компании.

Подготовьте резюме

Чтобы получить работу в РЖД без опыта, нужно иметь качественное резюме. Во-первых, важно обратить внимание на форматирование и оформление документа. Резюме должно быть лаконичным и структурированным, чтобы работодатель мог быстро найти нужные сведения.

Начните с указания контактной информации

Добавьте информацию о своих контактных данных, чтобы работодатель мог связаться с вами. Это должны быть: фамилия, имя, отчество, номер телефона, электронная почта. Указывайте только актуальные данные.

Опишите свои цели и квалификацию

Важно написать, что вы ищете работу в РЖД и почему именно здесь. Укажите ваши профессиональные и личные качества, которые помогут вам работать в этой компании. Не забудьте описать свои образование и опыт работы (если есть).

Опишите свои навыки

Напишите о своих навыках, которые могут пригодиться в работе в РЖД. Например, это может быть знание компьютерных программ, умение работать с людьми, знание английского языка и т.д.

Не забудьте про оформление документов

Важно, чтобы ваше резюме выглядело профессионально. Используйте четкий шрифт, отступы и разделители, чтобы текст был легко читаемым. Если знание языков – одно из ваших преимуществ, указывайте их уровень – это может стать дополнительным плюсом.

Помните, что резюме – это ваша визитная карточка, так что подходите к его составлению серьезно и тщательно.

Пройдите отборочные испытания

Для того чтобы получить работу в РЖД без опыта работы, необходимо пройти отборочные испытания. Это может быть тест на знание технической специальности, на знание компьютерных программ, а также на общие знания.

Перед прохождением испытаний, необходимо подготовиться. Возможно, стоит обновить свои знания в технической области или в компьютерных программах, если это необходимо для выбранной должности.

Помимо тестов, могут быть проведены интервью с сотрудниками отдела кадров или с будущими коллегами. Поэтому важно быть готовым к ответам на вопросы о своих профессиональных качествах и опыте работы, а также на вопросы личного характера, связанные с поведением в коллективе.

Будьте внимательны и концентрированы на прохождении испытаний. Это важный шаг на пути к получению работы в РЖД без опыта.

Получите обучение

Если у вас нет опыта работы в РЖД, обучение может стать лучшим вариантом для вас. Существуют специальные курсы и программы подготовки, которые позволяют получить необходимые знания и навыки в работе на железнодорожном транспорте.

Обучение может быть как теоретическим, так и практическим. Вы можете выбрать курс по специальности, которая вам интересна, и погрузиться в увлекательный мир железнодорожной техники и технологий. На практических занятиях вы сможете научиться работать с оборудованием, проходить профессиональную подготовку и подготовиться к работе в компании РЖД.

Кроме того, РЖД проводит свои программы обучения, которые помогают работникам компании пройти стажировку и повысить свой профессиональный уровень. Вы можете найти подходящую программу на официальном сайте РЖД.

Обучение не только расширит вашу квалификацию, но и увеличит ваши шансы на получение работы в РЖД. Работодатель обратит внимание на ваши знания и навыки, которые вы сможете применить на своей будущей работе.

Поддерживайте связь с HR-специалистами

Если вы ищете работу в РЖД, то важно не только отправлять резюме на сайт компании, но также поддерживать связь с HR-специалистами. Это может быть как через социальные сети, так и через email, телефон или личную встречу на ярмарке вакансий.

Установление связи с HR-специалистами позволит вам задать любые вопросы, уточнить детали о вакансиях и узнать, какой опыт вам нужен для того, чтобы получить работу в РЖД. В дополнение к этому, HR-специалисты могут рассказать вам о возможностях профессионального роста и перспективных направлениях, которые имеются в компании.

Кроме того, поддержание связи с HR-специалистами может помочь вам быть в курсе новых открытых вакансий и получить дополнительные рекомендации по разработке резюме и прохождению собеседования.

Не стоит забывать, что HR-специалисты являются вашими первыми контактами с компанией и могут повлиять на принятие решения о том, нанимать ли вас на работу. Ведение дружественной и открытой коммуникации поможет вам создать положительное впечатление о себе и продвинуть свое резюме на первое место в списке кандидатов.

Не опускайте руки: советы для получения работы в РЖД без опыта

Поиски работы могут быть трудными, особенно когда вы не имеете опыта, но не опускайте руки! Существует множество вакансий в РЖД, которые требуют минимального опыта работы, и вы можете стать одним из кандидатов на эти места. Вот несколько советов, которые могут помочь вам получить работу в РЖД.

• Изучите требования к вакансии: Прежде чем отправлять свое резюме, важно изучить требования к вакансии. Если у вас нет профессионального опыта, обратите внимание на все требования и убедитесь, что вы соответствуете им. Также стоит изучить требования к обучению и квалификации, которые могут помочь вам улучшить свои шансы на получение работы.
• Развивайте свои навыки: Если у вас нет необходимого опыта, стоит поискать возможности для развития своих навыков. Например, вы можете пройти обучение или стажировку. Это позволит вам научиться тому, что потребуется на работе, и дать вам опыт, который вы можете использовать в своем резюме.
• Составьте внушительное резюме: Напишите резюме, которое ясно и конкретно дает понимание о вашем опыте, навыках и квалификации. Если вы проходили обучение или стажировку, убедитесь, что они отражены в вашем резюме. Также стоит упомянуть свой интерес к работе в РЖД и убедительно обосновать, почему вы хотите работать в этой компании.
• Знайте о компании все, что можно: Если вам повезет и у вас состоится собеседование, знание компании и ее деятельности может сыграть большую роль в вашем успехе. Изучите, что делает РЖД, какое у нее видение, миссия и ценности. Это поможет вам ответить на вопросы о том, почему вы хотите работать в этой компании и что вы можете предложить ей.

Конечно, получить работу без опыта может быть сложно, но это возможно. Убедитесь, что вы изучили все доступные вакансии, подготовились к собеседованию и написали хорошее резюме. Следуя этим советам, вы сможете улучшить свои шансы на получение работы в РЖД и начать свою карьеру в этой компании.

Российские Железные Дороги ОАО (РЖД) – это крупнейший российский работодатель, насчитывающий более 711 тысяч сотрудников на начало 2022 года (в 2012 году РЖД насчитывала 1,3 млн. сотрудников – тенденция идет к сокращению персонала). Это четвертая крупнейшая ж/д компания в мире по объему пассажирских перевозок, и вторая по грузообороту. В рейтинге самых безопасных ж/д перевозчиков Российские Железные Дороги заняли первое место в 2019 году. РЖД – это монополист рынка ж/д перевозок в России, 100% акций данной компании принадлежат государству. Компания, кроме России, имеет свои подразделения в следующих странах: Сев. Корея, Китай, Финляндия, Польша, Чехия, Германия, Венгрия, Эстония, Словакия, Украина, Белоруссия, Франция, Иран.

РЖД является обладателем многих рекордов по объемам и расстояниям перевозок, качеству работы и финансовым показателям. Нас в этой статье интересует какой это работодатель, насколько комфортно и прибыльно работать в РЖД, и как туда устроиться.

Условия работы в РЖД

РЖД – это крупнейшая организация России, в которой условия работы и найма могут значительно различаться от отдела к отделу, и мы не можем знать конкретных условий на каждом месте: отделе, конкретном управлении железной дороги, департаменте или отделении. Отметим общие детали.

В РЖД 3 основных направления работы: офисная, путейная и рабочая. Условия работы в них кардинально различны. Если про офисную работу, в целом, все понятно – она не отличается от офисной работы в любой крупной организации и посвящена делопроизводству, работе за компьютером, управлению и организации. Но путейное и рабочее направления работы имеют свои особенности.

Работа персонала подвижного состава – проводников, машинистов и других сотрудников поездов – отличается тем, что они зависят от графика движения поездов и рабочие смены могут длиться по 10-12 часов. У проводников работа требует много общаться с пассажирами, а это могут быть самые разные люди. В Интернете вы найдете много анекдотов и рассказов от проводников о том, как им приходится общаться с буйными пассажирами, с пьяными, просто с неприятными людьми и т.д. Если вы готовы к такому, значит, вы можете работать проводником. Машинистам же приходится по 10-12 часов следить за дорогой и состоянием состава. Они часто жалуются на плохие условия труда: устаревшие локомотивы даже без туалета и со сломанными сиденьями (хотя это постепенно уходит в прошлое), плохие условия в общежитиях для персонала подвижного состава и пр. Отметим, что у машинистов в РЖД довольно неплохие зарплаты. Они зависят от регионов, направлений движения и часов работы, но средняя зарплата в этой направлении составила в середине 2022 года около 75 тысяч рублей — а чаще всего больше.

Работа по обслуживанию подвижного состава — путейцев и инженеров – это третье направление работы. Это направление связано с большим объемом работы на самой железной дороге – ремонт и обслуживание путей, электросетей, механизмов и т.д. Условия работы в этом направлении, наверное, самые тяжелые, потому что зависят от погоды. Среднероссийский климат не балует нас мягкими условиями. Зачастую работа путейцев проходит на холоде и в грязи, смены бывают ночными и утомительными, зарплаты в этом направлении невысокие. Именно сюда вы, скорее всего, попадете, если вы хотите работать в РЖД без опыта и специального образования.

Преимущества и недостатки работы в РЖД

Среди преимуществ работы в РЖД можно отметить следующие:

• гарантия трудоустройства по всей России;
• хороший соцпакет (расширенная медицинская страховка и страхование жизни и здоровья, санатории, поликлиники, базы отдыха, бесплатно или дешево для сотрудников, состоящих в профсоюзе);
• качественное корпоративное обучение;
• опыт работы и корпоративной школы, востребованный на рынке труда;
• возможность объездить всю страну и страны зарубежья, один раз в год бесплатно в отпуск;
• неплохие зарплаты;
• ясные перспективы карьерного роста.

К минусам работы в РЖД можно отнести следующие:

• «барское» отношение руководителей к рядовым сотрудникам (конечно, не везде, но такое бывает);
• тяжелые длительные ночные смены у машинистов, путейцев, операторов и т.д.;
• работа на улице (холод, грязь, дождь);
• не везде нормальные условия труда, обеспеченность материалами, кадрами (где-то все отлично с этим, где-то все очень плохо);
• низкие зарплаты на определенных участках работы;
• дисбаланс количества рядовых сотрудников и руководителей;
• система вычетов и штрафов, лишение премии;
• опасность и вредность для здоровья работы на путях, электросетях и других участках.

Основной проблемой многие сотрудники РЖД называют низкий уровень знаний и управленческих компетенций руководителей на некоторых местах. Некоторые руководители откровенно некомпетентны. Как показывает практика последних лет – ситуация меняется к лучшему. Многие процессы в РЖД становятся все более оптимизированными и правильными. Но, чтобы РЖД стала на 100% современной эффективной компанией, где людям приятно работать, должно пройти еще немало лет.

При поиске вакансий на конкретных участках и городах, мы настоятельно рекомендуем тщательно изучать отзывы сотрудников на этих участках и следить за динамикой появления вакансий на этих местах. Большое количество плохих отзывов и открытых вакансий – явно тревожный признак. На осень 2022 года много плохих отзывов и открытых вакансий в Арзамасе, Ярославле, Белогорске, Красноярске, Томске, Воронеже, Новокузнецке. Традиционно лучше ситуация в Москве и области, Санкт-Петербурге и на юге.

Карьера в РЖД

Ранее компанию критиковали за распространенную коррупцию и кумовство. Общее мнение было, что без связей вырасти в большого начальника в РЖД невозможно. К счастью, эти времени ушли в прошлое (хотя не везде по нашей огромной стране – есть места, где все по-прежнему сложно). В целом, современная структура организации продвижения в РЖД стала более прозрачна и предсказуема. Сотруднику, начинающего с самого низа рабочей специальности можно вырасти до заместителя начальника структурного подразделения за 8-9 лет. Чтобы расти далее, потребуется обучение в профильном ВУЗе. Если специалист изначально был выпускником такого ВУЗа, то его рост будет более быстрым и неограниченным формальными требованиями. Как всегда, конкретика на местах зависит от того, насколько компетентны и активны руководители конкретных подразделений. Чаще всего, в данной компании движение по карьерной лестнице происходит, когда начальник идет выше и тащит за собой свою команду.

Зарплаты в РЖД

Разброс зарплат в такой огромной организации тоже огромный. Но средний показатель таков: по информации, размещенной на официальном сайте РЖД, средняя зарплата сотрудников, занятых на перевозках, в начале 2022 года составила 65 тысяч рублей.

Однако разброс зарплат по вакансиям РЖД, которые находятся сейчас в открытом доступе, составляет от 20 тысяч рублей (при частичной занятости стрелочником) до 200 тысяч рублей (инженер по закупкам электроэнергии) в зависимости от позиции и количества рабочих смен.

Средние стартовые зарплаты при полной занятости начинаются от 45 тысяч рублей. Выше зарплаты у специалистов в IT, информационной безопасности и управлении — от 80 тыс. и выше на 2022 год.

Важным пунктом стоит отметить наличие и объем премий в РЖД. Годовые премии, в среднем, составляют 4-5 месячных зарплат. Кроме годовых премий выплачиваются полугодовые и квартальные премии меньшего размера. Однако точный размер премии согласуется с руководителем, и, из него могут вычитаться штрафы. Многие сотрудники РЖД называют такую практику крайне неприятной.

Как устроиться на работу в РЖД

Основной способ гарантированно получить работу в РЖД – это пройти обучение в одном из принадлежащих компании 9 университетах путей сообщения или 47 техникумах и колледжах железнодорожного транспорта. Обучение бесплатное и после него вы гарантированно получите работу в компании Российские Железные Дороги. Если вы хотите построить карьеру в этой компании и хорошо зарабатывать, то мы настоятельно рекомендуем начать путь с получения профильного образования.

Второй способ подходит студентам любых ВУЗов даже непрофильных – это пройти практику и стажировку в РЖД. Практика оплачивается, хотя и немного, и после нее вы значительно повысите свои шансы на получении желаемой вакансии в РЖД. В компании возможна и широко применяется работа для студентов. Если вы еще студент, и изучаете возможность работы в РЖД в будущем, мы рекомендуем устроиться в эту компанию на работу на лето или во время практики. Это может многое дать вам в плане понимания специфики работы на железной дороге.

Нас часто спрашивают: как устроиться в РЖД без опыта и специального образования? Мы не видим в этом проблемы. РЖД — это крупнейший работодатель и набирает огромное количество людей каждый год на самые разные направления работы. Если у вас нет специального образования и опыта работы, для вас все равно остается большое количество вариантов трудоустройства в РЖД. Многие вакансии не требуют ни образования, ни опыта. Большей частью, это вакансии по обслуживанию путей и строительству. То есть, устроиться в РЖД без опыта и образования несложно. Но мы рекомендуем вам задать себе 2 вопроса перед тем, как устраиваться на такую работу:

• для чего я устраиваюсь на эту работу (деньги, рост, уважение, стабильность)?
• что я хочу иметь в плане работы, зарплаты и карьеры через 5 и 10 лет?

Дело в том, что для соискателя без опыта и специального образования кроме РЖД может быть много других компаний и вакансий, которые могут дать лучшие ответы на эти 2 вопроса выше. Особенно это правдиво для больших городов. В Москве и большинстве крупных городов вы сможете зарабатывать и расти в плане опыта и карьеры быстрее в продажах, строительстве, логистике и во многих других отраслях. В мелких городах тоже есть способы заработать больше и легче, чем работая в РЖД на начальных позициях. Ведь без опыта и образования в РЖД вы получите работу с низкой зарплатой, тяжелой работой и туманными перспективами роста.

Если же вы хотите работать в РЖД на управленческой должности, но не имеете специального опыта или образования, у вас все равно остается много открытых дверей в эту компанию. РЖД активно нанимает программистов, экономистов, специалистов по продажам, маркетингу, связям с  общественностью и пр.

Отдельно мы хотели бы рассказать о том, что РЖД активно сотрудничает с организаторами конкурса «Лидеры России» и многие финалисты и победители этого конкурса получали интересные предложения от РЖД. Олег Валентинович Белозеров — ген директор РЖД является наставником победителей конкурса «Лидеры России». Таким образом, участие в конкурсе, возможно, может оказаться самым коротким путем в менеджмент данной компании. Многие тесты Лидеры России взяты из базы тестов на интеллект и управленческий потенциал РЖД. Больше о конкурсе Лидеры России и том, что он дает и как в нем победить, читайте в наших статьях Как подготовиться к конкурсу Лидеры России 2021 и Суперфинал конкурса Лидеры России 2020: отзыв финалиста и победителя

Основной путь устройства для любого соискателя – это откликнуться на вакансию РЖД на общих основаниях. Тогда вам потребуется пройти отборочный процесс, который включает 2 собеседования, тестирование (от 2 до 6 тестов разной направленности) и испытательный срок, за время которого проводится обучение и стажировка. То есть, средний процесс отбора сотрудников в Российские Железные Дороги, выглядит так:

• подача анкеты и резюме
• первичное телефонное собеседование
• онлайн-тесты РЖД
• тестирование у психолога (у некоторых специальностей)
• вторичное собеседование

Рассмотрим все этапы устройства на работу в Российские Железные Дороги подробно.

Подача анкеты на вакансию РЖД

Начать стоит с того, что ОАО «Российские Железные Дороги» – это не однородная структура, а очень разнообразная и найти работу в ней может специалист с практически любым образованием и опытом. На сайте самого РЖД, в основном, размещены вакансии инженерно-технических, путейных и управленческих специальностей. Но на сайтах других структур, входящих в состав компании вы найдете намного более разнообразные вакансии. Чтобы провести наиболее полный поиск интересных вакансий, мы рекомендуем искать вакансии по каждой из компаний, входящих в структуру Российских Железных Дорог. Крупнейшие и наиболее интересные из них: ООО «ОЦРВ», ООО «ЛайкаСофт», АО «НИИАС», ОАО «ВНИКТИ».  Их полный список на начало 2022 года такой:

http://ar2013.rzd.ru/ru/appendices/subsidiaries/

Мы настоятельно рекомендуем подавать анкету и резюме на интересующую вас вакансию на официальном сайте РЖД или входящей в него организации – так вы привлечете внимание к своей анкете намного быстрее.

Первичное телефонное собеседование

Если ваша анкета была отобрана, как подходящая, с вами созвонится представитель отдела кадров РЖД или организации, в которую вы устраиваетесь. Это первичное собеседование имеет своей целью проверить детали вашего резюме, вашу готовность приступать к работе и составить первое впечатление о вас, как человеке. Мы рекомендуем с самого первого этапа стараться показать себя профессионалом. Ведь, от того, какое впечатление вы произведете в момент этого самого первого разговора, будет зависеть, как к вам будут обращаться.

Распространенной ошибкой, которую делают многие соискатели во время первичного телефонного собеседования – это отсутствие энтузиазма и благодарности к работнику отдела кадров. Поймите, сейчас он – ваш самый лучший друг. И от его отношения к вам и разговору к вам зависит насколько быстро и хорошо пойдет для вас процесс трудоустройства. Просто скажите во время телефонного собеседования, что вы действительно хотите работать на этой работе, вам нравится РЖД и вы благодарны за уделенное вам время и внимание – этого вполне достаточно.

Онлайн-тесты РЖД

РЖД использует онлайн-тесты очень широко. Тесты применяются для оценки знаний и способностей кандидатов, которые претендуют на вакансии РЖД и ее дочерних компаний, и для оценки компетенций уже работающих сотрудников, которые претендуют на повышение. База тестов РЖД на знания, интеллектуальные способности, личностные характеристики и управленческие компетенции просто огромна. Достаточно отметить, что РЖД выступает партнером конкурса «Лидеры России» и предоставляет свою базу тестов и управленческие оценочные упражнения для этого конкурса.

Тесты РЖД можно условно разделить на три основных направления:

• тесты на профессиональные знания
• тесты на интеллектуальные способности
• личностные, мотивационные и психологические тесты и опросники

Рассмотрим их все более подробно.

Тесты на профессиональные знания РЖД

В РЖД и входящих в эту структуру организациях проводится большой объем профессионального обучения. Для оценки его усвоения все учащиеся и кандидаты на рабочие места проходят тесты.

В РЖД применяются 2 раздельных системы тестов на знания: СДО (система дистанционного обучения) и АСПТ (расшифровку данной аббревиатуры нам найти не удалось).

СДО – это современная система проверки знаний сотрудников РЖД после обучения. Примеры вопросов из этой системы вы можете найти ниже:

АСПТ – это определенный единый тест для всей системы РЖД. Это явно более старый и откровенно устаревший тест, использующийся с 2012 года. Качество исполнения данной системы неудовлетворительное. Примеры тестов из этой системы мы приведем ниже:

Тесты на интеллектуальные способности

Данный блок тестов изначально был разработан для РЖД компанией CEB SHL. В настоящее время в РЖД применятся тесты SHL, Saville, ЭКОПСИ и ЭКОПСИ. В набор этих тестов входят три основные типа тестов:

• числовой тест (Numerical Data test, 28 вопросов на 30 минут);
• вербальный тест (Verbal Data test, 25 вопросов типа «верно-неверно-не могу сказать» на 30 минут);
• абстрактно-логический тест (Abstract System Reasoning test, 25 вопросов на 32 минуты).

Это тесты довольно высокого уровня сложности и обычно эти тесты применяются только для соискателей на офисные, управленческие и инженерные должности. Если вы устраиваетесь на такую работу — подготовьтесь к этим тестам, хотя бы посмотрите примеры. Для стартовых позиций тесты на интеллектуальные способности обычно не применяются – только собеседование.

Числовой тест РЖД

Числовой тест предназначен для оценки ваших способностей к анализу числовой информации, представленной в виде таблиц, графиков и диаграмм. В данном тесте можно пользоваться калькулятором, переключаться между вопросами и возвращаться назад. В числовых тестах РЖД дается по 4-5 вариантов ответа. Пример такого числового теста вы найдете ниже.

Правильные ответы и подробное объяснение решения этого и других примеров тестов вы найдете в конце нашей статьи. Мы рекомендуем сначала решить тесты самостоятельно для проверки ваших способностей. На решение такого теста на реальном тесте у вас будет 60 секунд.

Вербальный тест РЖД

Вербальный тест предназначен для оценки вашей способности к логическому анализу текстовой информации. Задания вербального теста в РЖД представляют собой отрывки текстов и утверждения к ним. От вас потребуется оценить верно ли утверждение, или оно ложно, или для ответа недостаточно информации.

Абстрактно-логический тест РЖД

Этот тест еще называется тест на системное мышление. Он представляет собой набор вопросов в виде абстрактных фигур, схем и структур. От вас потребуется найти закономерности между ними и найти либо следующую фигуру, либо лишнюю фигуру. Ниже вы найдете пример такого теста.

Больше о тестах на интеллектуальные способности от SHL читайте в нашей отдельной статье Психометрические SHL тесты

Личностные, мотивационные и психологические тесты и опросники

Это третий основной тип тестов в РЖД. Они состоят из опросников, в которых от вас требуется выбрать, какое качество или черта характера подходит к вам наиболее точно или наименее точно. А также собственно тестов, оформленных в виде ситуационных заданий. Такие тесты и опросники используются чаще всего только для управленческих и офисных позиций в компании.

Личностный опросник OPQ32 SHL

Считается, что в личностных опросниках нет верных или неверных ответов, а их использование нацелено только на определение приоритетов поведения соискателей, чтобы работодатель мог более полно использовать их потенциал. Но мы не совсем согласны с таким определением. Ведь именно по результатам, которые вы покажете после прохождения личностного и мотивационного опросника работодатель будет принимать решение, взять ли вас на работу или отказать. Поэтому мы настоятельно рекомендуем внимательно читать формулировки каждого вопроса этих опросников и задавать себе вопрос «что скажет обо мне это утверждение, если я выберу именно его?»

Мы рекомендуем прочитать наши статьи о том как проходить личностный опросник в цикле статей OPQ32: личностный опросник от SHL, что это и какие компетенции он проверяет и Портрет идеального выпускника ВУЗа глазами работодателя (по критериям личностного опросника SHL OPQ32)

Используемый в РЖД личностный опросник OPQ32 от SHL (shltools v3-v5) направлен на оценку типичного или предпочитаемого поведения соискателя. В нем от вас потребуется выбрать в утверждении, что характеризует вас наиболее точно и наименее точно. Это довольно длительный тест на 104 вопроса и на 40-50 минут. Ниже вы найдете пример вопроса OPQ32 SHL.

Мотивационный опросник MQ

Мотивационный опросник можно считать частью личностного опросника. Он направлен на выявление факторов, которые оказывают влияние на вашу рабочую мотивацию. Он состоит из вопросов, призванных оценить, что может помочь вам работать более продуктивно и интенсивно, а что будет демотивировать. В каждом вопросе от вас потребуется оценить ситуацию по 5-балльной шкале. Мотивационный опросник включает от 20 до 144 вопросов, и его заполнение занимает от 10 до 50 минут. Обычно в РЖД применяются опросник на 40 вопросов.

Мотивационный опросник в РЖД имеет свои особенности. Читайте больше об этом виде испытаний в нашей отдельной статье Мотивационный опросник MQ: его цели и критерии оценки

Ситуационные тесты РЖД

В РЖД ситуационные тесты применяются как психологические тесты для прогноза поведения руководителей в стандартных и кризисных рабочих ситуациях. По нашим данным, ситуационные тесты применяются в компании только для оценки соискателей на руководящие должности. Ниже вы найдете пример такого теста для позиции руководителя.

Еще о ситуативных тестах вы сможете узнать в наших статьях:

Психологические тесты при приеме на работу и качества, которые они проверяют

Тесты и ассесменты для менеджеров по продажам

Психологические тесты для руководителей

В целом, при приеме на работу в эту компанию, тестам на интеллект, знания и личностные характеристики уделяется среднее внимание. Бывает, что на работу берут человека, который показал не самые высокие результаты тестирования, но смог более ярко выделиться во время собеседования или был очень нужен в конкретном отделе. Однако, мы рекомендуем стараться показать при тестировании в РЖД результат не ниже 75% правильных ответов – это упрочит ваши позиции.

Собеседование в РЖД  

Собеседование в РЖД проводится либо только представителем отдела кадров – для начальных и рабочих позиций – либо с кадровиком и представителем руководства, если вакансия, на которую вы претендуете, связана с управлением, финансами, офисной работой или координацией работы отделов.

Бывает, что у депо или отделения явная нехватка кадров и вы им нужны позарез. Тогда, скорее всего, вам зададут минимум вопросов и сразу пригласят на работу с понедельника.

Но бывает, что процесс собеседования выдается сложный и длительный. Вам могут задать много вопросов по вашему опыту работы или учебы, вопросы по тому, как вы будете действовать в той или иной ситуации. Вопросы по вашим взглядам на ваше будущее – на них мы рекомендуем отвечать, что вы хотите и через 5-10 лет работать в компании и расти в должности и профессионализме. Разнообразие вопросов может быть большим, но, если вы уже проходили собеседования ранее, то ничего особо нового вы не услышите.

Если вы ранее уже работали в РЖД или ее иной дочерней компании, то будьте готовы ответить на вопрос: «почему Вы ушли с прежнего места работы?» Стандартная запись в трудовой книжке: «по собственному желанию» кадровика не устроит, и он, скорее всего, захочет услышать от вас подробный рассказ. Другой вариант этого же вопроса будет звучать так: «почему Вы решили вернуться на работу в РЖД?»

Перед собеседованием мы рекомендуем прочитать наши статьи, посвященные тактикам успешного собеседования:

Как отвечать на вопрос: «Почему вы хотите эту работу?»

3 простых способа запомниться на собеседовании

Как на собеседовании говорить о размере зарплаты

8 умных вопросов для работодателя

---

Российские Железные Дороги – это динамично развивающаяся компания. У нее впереди еще долгий путь, чтобы ее можно было без оговорок называть отличным местом работы. Но, если вы амбициозны и готовы много работать, то вы можете достичь впечатляющих успехов в РЖД. Если вы хотите работать в РЖД, мы рекомендуем готовиться ко всем этапам отбора: составлению резюме, онлайн-тестам и собеседованию. После 5-6 дней подготовки вы будете намного более уверены в себе и получите работу, которую вы хотите. Удачи!

Начните с того, чтобы посмотрите наши тесты бесплатно в режиме демо-доступа по кнопке Попробовать бесплатно.

Попробовать бесплатно

Начать подготовку

Если вы представитель работодателя, то с нами вы сможете провести оценку компетенций и интеллектуальных способностей кандидатов.  Платформа тестирования персонала EMPLOYER.HRLIDER создана, чтобы помочь вам проводить эффективную и быструю оценку персонала и кандидатов на работу в вашу компанию. Наши преимущества – простота использования, доступность (средняя стоимость одного тестирования – 80 рублей) и надежность результатов. Позвоните нам для консультации 8800-250-2406 или начните работу на EMPLOYER.HRLIDER прямо сейчас!

---

Ответы и объяснение решения тестов

Числовой тест

 

Вербальный тест

 

Абстрактно-логический тест

 

Ситуационный тест

Начать подготовку 

Контактная информация:

680021, г. Хабаровск, ул. Серышева, 123, кв. 16

2008-2012 гг. – Дальневосточный государственный университет путей сообщения, Институт экономики, специальность «Экономика и управление на предприятии», специализация «……».

2010-2011 гг. – Курс «Оценка собственности» в Институте повышения квалификации Дальневосточного государственного университета путей сообщения.

2009-2010 гг. – Участник и дипломант межвузовской и международной конференций в Дальневосточном государственном университете путей сообщения.

2002-2003 гг. – Курсы переводчиков при кафедре «Делового иностранного языка» Хабаровского государственного педагогического университета.

Интерес к предметам: экономический анализ, бизнес-планирование, инвестиции и инвестиционная деятельность, финансовый менеджмент, управление качеством.

Образец резюме на должность секретаря-рефернента

Образец резюме секретаря-рефернента

Секретарь – это лицо фирмы. Должность секретаря-референта очень ответственная. В обязанности секретаря-референта входит прием и распределение телефонных звонков, встреча посетителей. Хоть и принято считать, что должность секретаря является трамплином в карьере, но уровень образованности должен быть достаточно высоким, а вот внешний вид секретаря-референта является визитной карточкой предприятия. Обязанности секретаря могут ограничиваться лишь подачей кофе и приемом звонков, а могут и значительно расширяться до составления важнейших документов и организации отдыха руководителя и его семьи.

РЕЗЮМЕ

2002 – 2007 – Донецкий национальный университет «Украинская академия», факультет: иностранных языков, специальность: референт-переводчик английского языка.

Опыт работы:

2009 – настоящее время. – «Деловой Мир», должность – секретарь-референт

Должностные обязанности:

организация жизнедеятельности офиса

прием и распределение телефонных звонков

регистрация и оформление документации, подготовка деловых документов на подпись руководителю

перевод документации, в том числе и технической

работа с оргтехникой

организация переговоров, совещаний и встреч, ведение протоколов

организация встреча VIP-гостей

обеспечение комфортной и приятной рабочей обстановки

2007 – 2008 – «СтарВей», должность – секретарь-референт

Должностные обязанности:

организация документооборота

контроль дисциплины

выполнение поручений непосредственного руководителя

заказ и бронирование ЖД и Авиа билетов, гостиниц

оформление командировок

обеспечение офиса канцтоварами

обеспечение жизнедеятельности офиса

работа с курьерами

приём и распределение звонков, факс-сообщений и электронной почты

ведение протоколов заседаний, составление и регистрация приказов

Должностные обязанности:

раскладка товара на полках торговых павильонов

составления отчетов о проделанной работе

стажировка новых сотрудников на аналогичную должность

контроль наличия рекламных материалов

сотрудничество с персоналом

Дополнительная информация:

владею русским, украинским и английским языками

компьютерная грамотность: Internet, Оutlооk Ехрress, программы MC Office и т.д.

скорость набора текста – 305 зн./м  (русская раскладка), 263 зн/м (английская раскладка)

закончила курсы по ведению делопроизводства

Личностные качества:

Свойственны организаторские способности, оперативность, хорошая память и дикция, коммуникабельна, ответственна, исполнительна, презентабельная внешность, стремлюсь к профессиональному и личному росту.

Образец резюме ржд

Удостоверение частного охранника нового образца. Региональный центр безопасности ОАО “РЖД”. Реальные образцы резюме, составленные на ДомКадров.ру в сфере Проводник Пассажирские перевозки. Обязательно: Удостоверение частного охранника нового образца. Ищу работу секретаря в структурах РЖД. Следственный изолятор 3 москва вакансии. ОХРАНА», требуется, сотрудники охраны, Обязательно: Удостоверение частного охранника нового образца. Федеральная пассажирская компания ОАО РЖД собирается перейти от закупки плацкартных вагонов к двухэтажным купе. Работа в волгограде вакансии образцы резюме. Акты по итогам этих проверок в дальнейшем приняты за образец. НДОУ Детский сад № 126 ОАО “РЖД” срочно требуются воспитатели (2 вакансии). Специалист по охране труда: подбор персонала и поиск сотрудников по базе резюме.

00.2000-н.в. Место работы: ЗАО «Строительная компания». Жилищное строительство. Служба Заказчика.

Должность: Инженер – сметчик

Обязанности: Составление смет на все виды СМР, подсчет объемов по проектам, ведение накопительного учета по КС-2, КС-3.

Обеспечение своевременной подготовки сметной документации, договоров.

Защита смет в УГВЭ.

Взаимодействие с генподрядчиком по выполнению работ, ведение объекта в части сметно-договорных отношений.

Опыт работы с бюджетом.

Объекты: Кирпично-монолитные здания (Адреса объектов)

00.0000-00.0000 Место работы: ЗАО «Строительная компания». Генподрядчик

Должность: Начальник Сметно – Договорного Отдела (СДО)

Обязанности: Контроль за выпуском сметной документации.

Составление и проверка договоров.

Составление смет от подрядчиков.

Участие в разборке коммерческих предложений.

Подготовка тендерной документации.

00.0000-00.0000 Место работы: ООО «Строительная компания». Служба Заказчика.

Должность: Начальник Начальник Сметно Договорного Отдела (СДО)

Обязанности: Взаимодействие с генподрядчиками по выполнению работ, ведение объектов части сметно-договорных отношений, проверка, составление смет, договоров, защита сметной документации в НОКСЭ РЖД.

Объекты: Реконструкция РЖД (вокзалы)

00.0000-00.0000 Место работы: ГРСТ-1

Должность: Инженер-сметчик

Обязанности: Составление смет.

Объекты: Адрес

00.0000-00.0000 Место работы: НПП «Завод». Служба Заказчика

Должность: И.о. начальника отдела ОКСА, инженер-строитель

Обязанности: Проверка сметно-договорной документации.

Источники:
www.dvgups.ru, www.resume-sample.com.ua, mykgddkrodnik.ru, www.joblenta.ru

Следующие бланки:

• Резюме рабочей специальности образец
• Резюме для автосалона образец

20 мая 2023 года