Как составить резюме на юле

Бесплатная доска объявлений “Юла” от компании Mail.ru Group поможет найти работу рядом. Сервис является одним из самых удобных инструментов для поиска работы в современном рунете. На платформе “Юла” работа найдется для каждого: все города России, пять миллионов посетителей ежедневно, вакансии от прямых работодателей.

Как зарегистрироваться на сайте юла

Для регистрации на сервисе нужно сделать следующее:

• зайти на сайт youla.ru;
• кликнуть кнопку “Войти” в правом верхнем углу;
• выбрать способ входа в систему: через “ВК”, “Одноклассники” или по номеру телефона;
• разрешить сайту доступ к аккаунту соцсети.

Профиль на сайте создан. Теперь пользователю доступно меню, в которое входит 7 пунктов.

Для создания резюме и поиска работы понадобится первый раздел “Мои объявления”. Второй пункт “Пакеты объявлений” – это платная опция, которая позволит развивать свой магазин на платформе. Минимальный тариф 340 руб./месяц включает 5 публикаций и увеличивает охват аудитории на 23%.

Меню включает и другие разделы, которые пригодятся посетителю сайта:

• мои заказы;
• мои сообщения;
• закладки;
• настройки;
• помощь.

Как добавить свое резюме

Размещение резюме на сайте Юла бесплатно. Чтобы получить доступ, нажмите и выберите опцию “Разместить объявление” слева от иконки профиля.

На первой странице сервис предлагает выбрать категорию, в которой пользователь хочет расположить объявление. Резюме можно разместить в категории “Услуги”.

Следующий шаг – выбрать подкатегорию.

Их всего 16:

• ремонт и строительство;
• мастер на час;
• перевозки;
• красота и здоровье;
• компьютерные услуги;
• автоуслуги;
• ремонт техники;
• обучение;
• деловые услуги;
• организация праздников;
• фото- и видеосъемка;
• уборка;
• изготовление на заказ;
• продукты питания;
• уход за животными;
• другое.

Пользователь выбирает одну из представленных рубрик в зависимости от того, в какой сфере хочет предложить потенциальным работодателям услуги.

После этого необходимо выбрать “Вид услуги”. Для подкатегории “Фото- и видеосъемки” этот шаг пропущен.

В разделе “Вид услуги” нужно уточнить, какие задачи из выбранной сферы услуг может решать пользователь. Если выбран “Ремонт и строительство”, то посетитель сайта уточняет, делает он дизайн интерьеров либо проводит кровельные работы.

Далее можно указать предмет стоимости (час, услуга, метраж, объем), а также место оказания услуги (выезд на дом, в салоне, дома у мастера). Но эти пункты не обязательны для заполнения.

Следующее обязательное поле – “Название товара”. Здесь будет достаточно указать должность, на которую претендует пользователь, например парикмахер-универсал, мастер ногтевого сервиса, администратор, консультант, официант, помощник юриста, продавец-кассир, курьер, оператор ПК, флорист. Длина названия не должна превышать 50 символов.

Далее нужно указать цену услуги в рублях. Она выделяется в объявлении жирным шрифтом, это первое, что видит работодатель. Поэтому пользователю следует указать адекватную сумму, которую он желает получить за оказанную услугу.

Следующий блок “Описание” не обязателен для заполнения. Однако резюме без описания выглядят неубедительными и не составят конкуренции объявлениям других претендентов. Максимальный объем текста – 3000 символов.

Хорошо представить свою кандидатуру поможет такой план:

1. Польза: стоит начать с описания пользы, которую специалист принесет клиенту: сэкономит его время, решит какие-то задачи, развлечет и прочее.
2. Подробности: описать детали рабочего процесса, какими методами пользуется специалист, как он достигает результата.
3. Сценарии: текст получится ясным и убедительным с описанием возможных ситуаций сотрудничества.
4. Тонкости: изложить детали, которые знают только эксперты. Это один из способов доказать свой профессионализм.
5. Ограничения: далее пользователь может описать то, что он не может или не хочет делать. Это устранит неподходящих работодателей и подтвердит его профессиональную компетентность.
6. Миссия и интересы: можно выразить в 1-2 предложениях свою миссию. Например, поднять инновационный уровень ресторанного бизнеса в России.
7. “Крючок обаяния”: можно добавить оригинальный и запоминающийся нюанс, который освежит текст и сделает его более живым. Важно не отходить от темы. Если резюме озаглавлено “Менеджер по продажам”, то завершить текст нужно интересной и краткой историей из вашей практики.

Далее соискатель должен загрузить от одной до десяти фотографий. Формат изображения – JPG или PNG. Максимальный размер одного фото – 25 МБ. Важно помнить, что первое фото будет отображаться в объявлении и произведет впечатление на работодателя.

Кроме того, сервис требует уточнить адрес оказания услуги. Если пользователь собирается оказывать услуги на дому, можно указать домашний адрес. Сервис не требует точного адреса, поэтому можно обойтись только страной и городом: Россия, Москва.

Последний пункт – “Телефон”. Посетитель сайта вводит свой контактный номер, который должен начинаться с +7.

После следует нажать на кнопку “Далее”. На указанный номер придет код подтверждения, который нужно ввести в соответствующее поле. Если код введен верно, станет доступна кнопка “Опубликовать объявление”. После ее нажатия резюме будет опубликовано на сервисе в разделе “Услуги”.

Как получить новые вакансии по электронной почте

В меню выбрать “Настройки”. В разделе “Личные настройки” в строке E-mail указать адрес электронной почты.

После ее подтверждения на почтовый ящик будут приходить следующие уведомления:

• о получении новых сообщений;
• об изменении информации по избранным товарам;
• об изменении статуса публикаций;
• о публикации новых товаров в подписках.

Можно отказаться от некоторых или всех этих уведомлений. Для этого нужно пройти “Настройки” -> “Общие настройки” -> “Уведомления”.

Как подать объявление о поиске работы

Объявление о поиске работы можно подать через ту же кнопку “Разместить объявление”.

Первые этапы аналогичны уже описанным:

1. Выбрать категорию “Услуги”.

2. Выбрать рубрику, уточняющую сферу услуг.

3. Выбрать вид услуги, если это не “Фото- и видеосъемки”.

4. Указать стоимость: за час/ за услугу/ за метраж (объем).

5. Указать место оказания услуги: выезд на дом/ в салоне/ дома у мастера.

Далее следует “Название товара”. В отличие от резюме, при составлении объявления о поиске работы нужно кратко и емко назвать то, что предлагает пользователь заказчику: сделаю ламинирование ресниц, создам интернет-магазин, установлю систему видеонаблюдения. Не стоит использовать конструкции типа “ищу работу на дому”: лучше исходить из потребностей клиента. Объем текста – до 50 символов.

Затем указывается цена услуги и следует ее описание. В конце пользователь загружает фото, указывает местоположение и телефон, после чего может опубликовать объявление.

Как добавить в закладки вакансию

В профиле пользователя есть раздел “Закладки”. Он включает две вкладки: “Избранное” и “Подписки”.

Чтобы добавить вакансию в “Избранное”, достаточно щелкнуть по сердечку на баннере публикации.

Чтобы подписаться на работодателя, нужно открыть страницу с вакансией и в правой части экрана щелкнуть “Подписаться на продавца”. В подписки будут добавлены наниматель и все активные объявления его профиля.

Как откликнуться на вакансию

Откликнуться на вакансию можно двумя способами: на странице вакансии щелкнуть “Показать номер”, после чего связаться с работодателем по телефону, либо выбрать “Написать продавцу”. В этом случае откроется окно, в котором можно будет составить и отправить письмо нанимателю. Есть несколько рабочих правил составления таких писем:

1. Соответствие требованиям: если соискатель соответствует требованиям работодателя, нужно описать, в чем это выражается. Если некоторые требования не подходят соискателю, ему следует объяснить, как он собирается преодолеть этот недостаток.
2. Адресное обращение: письмо будет более убедительным, если будет адресовано нанимателю и написано для его вакансии, а не шаблонным текстом.
3. Факты и цифры: обобщенные оценки успешности своей работы лучше заменить описанием достигнутых результатов и привести доказательства.

К письму можно прикрепить до 10 фото.

Для поиска вакансий на сайте сначала лучше выбрать один из 29 разделов в категории “Вакансии”. Студенты быстрее найдут работу в разделе “Начало карьеры”.

Пользователь может настроить поиск вакансий по удаленности от его местоположения. Для этого нужно:

1. В настройках профиля указать город, в котором находится соискатель.
2. В левом верхнем углу сайта кликнуть по названию города в строке “Местоположение”.
3. В открывшемся окне задать радиус поиска и нажать “Закрепить”.
4. В списке критериев сортировки объявлений выбрать “По удаленности”.

Также можно настроить другие факторы подбора вакансий:

• требуемый опыт;
• тип занятости;
• характер работы;
• другие условия;
• зарплата;
• срок размещения.

Требуемый опыт может быть:

• без опыта работы;
• меньше года;
• от 1 до 3 лет;
• от 3 до 5 лет;
• больше 5 лет.

Тип занятости:

• полная;
• частичная;
• проектная/временная работа;
• волонтерство;
• стажировка;
• временная.

Характер работы:

• на точке;
• в офисе;
• разъездная.

Другие условия:

• срочно требуется;
• можно до 18 лет.

Диапазон зарплаты можно указать в свободной форме в полях “От” и “До”.

Срок размещения:

• на 24 часа;
• на 7 дней;
• на все время.

На сервисе отсутствует фильтр по графику работы, хотя во многих вакансиях этот параметр указан: гибкий график, удаленная работа, сменный график, вахтовый метод, полный день. Чтобы найти вакансию по графику работы, удобнее всего воспользоваться поиском по сайту.

После размещения резюме и откликов на вакансии остается только ждать. Как только работодатель откликнется на предложение соискателя, система пришлет пользователю оповещение на электронную почту.

Требования к объявлениям в категории «Вакансии»

В разделе «Вакансии» публикуются предложения о работе. Размещение резюме в данной категории запрещено. 

1. Заголовок вакансии

1.1 В заголовке вакансии следует указывать только наименование профессии/должности, на которую требуется сотрудник. Другая информация указывается в описании или соответствующих параметрах. 

1. Наименование компании

2.1 В графе “компания” указывается полное наименование компании или бренда, название кадрового агентства.

2.2 В случае, когда вакансию размещает ИП, необходимо указать полное наименование ИП. 

1. Описание вакансии

3.1 Описание вакансии должно быть составлено на русском языке. 

3.2 Описание вакансии должно быть информативным, раскрывать обязанности сотрудника, условия и график работы, а также требования к кандидату.

3.3 В требованиях к кандидату не допускается размещать информацию, ограничивающую права соискателей в зависимости от их пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, гражданства, происхождения, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (согласно ФЗ-162 от 02.07.2013).

3.4 При размещении вакансии не допускается указание любой контактной информации (например, ссылок, контактов, e-mail и т.д.).

3.5 Объявление о трудоустройстве должно содержать только одну вакансию.  

1. Зарплата

4.1 Зарплата должна быть указана в рублях.

4.2 Зарплата должна быть заведомо настоящей и соответствовать рынку. 

4.3 Поле «зарплата» должно соответствовать выбранному параметру «заработная плата» (за час, за день, за месяц).

4.4 Если зарплата устанавливается после собеседования или по договоренности, в поле «зарплата» необходимо выставить 0.

1. Фотография

5.1 Фотография не должна содержать контактную информацию.

5.2 На фотографии запрещено указание заработной платы – она должна быть выставлена в поле «стоимость».

5.3 На фотографии запрещено размещение слов, привлекающих внимание.

5.4 На фотографии не должно быть неприличного содержания, политической информации, насилия, другой информации, которая указана как запрещенная в настоящих Правилах. 

Запрещенные вакансии 

1. Запрещено размещение вакансий, нарушающих действующее законодательство РФ. 

2. Запрещено размещение вакансий с заведомо ложной информацией с целью мошенничества и обмана соискателей. 

3. Запрещены вакансии, предполагающие внесение денежных средств в любой форме в качестве первоначального взноса якобы для трудоустройства, в том числе за работу или обучение, а также для приобретения продукции, курсов, визы и других товаров и услуг. 

4. Запрещены вакансии, предполагающие оказание эскорт-услуг, предложения интимного характера, в том числе порнография и вебкам. 

5. Запрещено размещение вакансий о работе в MLM-компаниях (сетевом маркетинге).

6. Запрещено размещение вакансий с требованиями оплаты услуг за трудоустройство или первоначальных взносов для начала работы;

7. Запрещено размещение вакансий, содержащие предложения о заработке в сети и от «биржевых трейдеров» (организаций и индивидуальных предпринимателей, которые вовлекают физические лица в инвестирование денежных средств вместо осуществления работы, согласно заявленной вакансии), а также вакансии, так или иначе связанные с переводом пенсионных накоплений в НПФ;

8. Запрещено размещение вакансий, содержащих политическую агитацию.