Как составить резюме видеоурок

Сегодня
мы…

·                  
Выясним, что такое резюме.

·                  
Узнаем, что должно быть в резюме.

·                  
Порассуждаем о том, как следует писать резюме.

Каждому из
нас хочется получить работу мечты. Но кандидатов на должность может быть
несколько. Как работодателю определиться, кого предпочесть?

Для этого
разработан особенный документ, который составляется при поступлении на работу –
резюме.

Обычно
работу как раз получает тот кандидат, чьё резюме составлено грамотнее и
интереснее.

Кроме
того, резюме может понадобиться и при поступлении в университет.

Что
должно быть в резюме?

Во-первых,
биографические данные.

Должны
описываться достижения и успехи человека.

Должны
быть описаны сведения о полезных знаниях, умениях и навыках.

Даётся
самохарактеристика человека.

Наконец,
приводятся сведения об интересах и хобби человека.

Вообще-то,
можно разделить сведения в резюме на несколько блоков.

Блок
первый – это автобиография. Мы уже знаем, какие сведения могут быть
указаны в этом блоке.

Это фамилия,
имя, отчество, дата рождения.

Нужно
указать ещё и контактные данные – адрес, телефон, адрес электронной
почты.

Затем
указываем образование – вместе с годами, в которые мы учились в том или
ином учебном заведении.

И
переходим к трудовой деятельности – тут мы указываем места работы,
должности, которые мы занимали, и время, когда мы работали на этих должностях.

Иногда
ещё нужно указать должностные обязанности для основных мест работы.

И теперь
настаёт время практики!

Составим резюме.

Сначала
укажем фамилию, имя, отчество.

Неплохо
бы указать, с какой целью пишется резюме. Пусть целью будет соискание
должности экскурсовода.

Или можно
указать, на какую должность вы претендуете. Тут все то же самое, просто
оформляется немного иначе.

Дальше
нам нужна фотография. Очень важно её правильно подобрать. Мы отбрасываем
слишком суровые снимки. И слишком странные и несерьёзные снимки. И фотографии,
на которых вы стоите далеко. И нечёткие фото, на которых вас не видно.

Выбираем
приветливый, но при этом вполне деловой вариант.

Дальше
указываем дату рождения.

Переходим
к контактным данным – указываем адрес.

Телефон.

И адрес
электронной почты.

Здесь же можно
указать своё семейное положение: состоите в браке или нет, есть ли дети и так
далее.

Теперь
нам нужно указать, какое у нас образование – высшее, среднее, высшее неполное
и так далее. Если высшее – сразу указываем вуз, если среднее – школу. Можно
указать и достижения во время обучения – например, если у вас есть золотая
медаль или места в международных олимпиадах.

Если есть
дополнительные курсы, особенно те, которые могут пригодиться на будущей
работе – их тоже можно указывать.

Дальше
идёт опыт работы или трудовая деятельность. Мы можем указать все места
работы и занимаемые должности. Но лучше все-таки уделить внимание последним
трём годам работы.

И
особенное внимание нужно уделить опыту работы по специальности.

Скажем,
вы проходили работу в летнем лагере, сопровождали школьные экскурсии… подойдёт
всё, что связано с общением с людьми.

Но что,
если вы не работали по специальности? Какой-то опыт лучше, чем никакого. Тогда
графа «Опыт работы» заменяется графой «Трудовая деятельность». И указывается
просто всё – работа в магазине, например.

Ну, а
если вы вообще раньше не работали? Никаких прочерков, никаких надписей «Опыта
работы нет» − мы просто переходим к следующему пункту.

И наш
второй блок – это рассказ о наших достижениях, успехах, знаниях и навыках.

Здесь мы
должны убедить работодателя, что вот такой мы полезный, замечательный работник
с массой достоинств. И это касается не только профессиональных достижений.

Кроме
них, мы должны показать, что умеем много всего другого, что может внезапно
пригодиться во время работы.

И здесь –
внимание! Мы должны указывать верную информацию.

И в
резюме, и в анкетах при приёме на работу нам может встретиться такой пункт: «Самые
значительные достижения». Тут важно правильно понимать, что именно
подразумевается под достижениями.

Нужно ли
указывать, что вы можете выполнить полный шпагат? Или верите в Макаронного
Монстра? Или пишете стихи, которые нравятся вашим друзьям?

Эта
информация работодателю не интересна, и он посчитает, что вы не умеете грамотно
составлять резюме и заполнять анкеты.

Так что не
нужно указывать личную информацию, совершенно не имеющую отношение к профессии.

А вот
если что-то связано со специальностью, хотя бы приблизительно – это указывается
непременно.

Вы решили
стать экскурсоводом, а перед этим разрабатывали новые тексты экскурсий? В
резюме!

Оформляли
стенд для выставки, а он победил в конкурсе? Туда же.

Разрабатывали
новый туристический маршрут? Тоже в резюме!

Перейдём
теперь к дополнительной информации. Обычно этот пункт включает всего
лишь три раздела. Это навыки работы с компьютером. Знания иностранных
языков. И умение управлять автомобилем и его наличие.

Если работа
связана с ведением переписки – здесь же можно указать высокий уровень
грамотности. Но это можно сделать и позже.

Продолжим
составлять резюме. Укажем дополнительную информацию.

Владение
компьютером – уверенный пользователь. Можно указать десятипальцевую печать.
И даже перечислить программы, которым владеете – особенно, если работа как-то с
ними связана.

Иностранные
языки. Тут мы указываем не только языки, но и уровень владения. Есть
специальные обозначения для этих уровней, но мы поступим проще и укажем уровни
примерно. Чем больше языков вы знаете – тем выгоднее выглядит резюме.

Управление
автомобилем – допустим, у вас есть права какой-то категории. Указываем это.

Если прав
нет – просто не пишем эту графу.

И наконец
– блок три, наверное, самый интересный – личные качества.

Здесь мы
уже должны убедить работодателя, что мы ещё и хороший человек и потому будем
отличным работником.

Работодателя
всегда волнует – что из себя представляет человек и не будет ли с ним проблем.
Так что нужно указать свои сильные стороны.

В этот
блок входит два основных пункта:

Самохарактеристика.

И хобби,
увлечения – последнее необязательно.

Кажется,
чего уж проще – похвалить себя! Можно указывать сходу, какой вы активный,
оптимистичный, креативный, общительный…

Вот только
это вряд ли пригодится, если вы собрались устраиваться на продуктовый склад или
в похоронное бюро.

Поэтому
первый вопрос, который мы задаём – это с чем связана работа?

А потом
пытаемся представить – какие качества нужны на этой работе?

Ведь –
какое совпадение! – оказывается, что именно эти качества у нас и есть.

Представим,
что работа связана с цифровыми расчётами – бухгалтер, системный администратор…

Здесь нам
помогут методичность, усидчивость, математический склад ума, собранность и
умение анализировать.

А если
работа творческая и подразумевает, что у нас постоянно должны появляться новые
идеи?

Тогда нам
нужны креативность, нестандартный подход к проблеме, чувство юмора, богатая
фантазия и инициативность.

А вдруг
работа подразумевает общение с людьми? Здесь нужны активность и оптимизм, очень
важна стрессоустойчивость. Можно указать харизматичность, красноречивость,
энергичность и предусмотрительность – в зависимости от специальности.

Если
пораздумать, мы легко сможем ответить – какие качества нужны при работе,
например, курьеру. Ему придётся много ходить, отлично ориентироваться в городе
и общаться с людьми.

А если
придётся снимать клипы или вести съёмку на мероприятиях? Вы можете
потренироваться, подбирая такие качества для разных профессий.

Наконец,
есть характеристики, которые понравятся любому работодателю.

Это исполнительность,
старательность, ответственность, пунктуальность, внимательность, трудолюбие,
обучаемость, честность, отсутствие вредных привычек и так далее.

В нашей
пробной анкете мы претендуем на должность экскурсовода. Так что сделаем ставку
на обучаемость, ответственность, стрессоустойчивость, трудолюбие и
энергичность.

Осталось
только рассказать о своём хобби.

И значит ли
это, что на работодателя нужно вывалить массу сведений о своих увлечениях?
Рассказать, что вы читаете рэп, любите аниме, гадаете по гороскопу или
проводите время за компьютерными играми?

Отнюдь!
Это может только отпугнуть работодателя.

Ведь не
все увлечения могут быть понятны и приятны тому, кто нанимает нас на работу.
Например, нам могут отказать в работе только потому, что мы читаем комиксы. Или
потому, что менеджер по персоналу не понимает тонкости фэнтезийных ролевых игр
на свежем воздухе…

Так что при
указании своих увлечений нужно выбирать то, что может помочь нам на работе.

Или то,
что показывает в вас ответственного, спокойного, интересного человека.

Вы
собираетесь на должность экскурсовода, интересуетесь изобразительным искусством
и античной мифологией? Просто прекрасно, можно так и записать.

Что же
ещё можно указать в резюме?

Например,
желаемую оплату.

Или требования
к работодателю – такие, как выходные, отпуск, предоставление обедов и так
далее.

Можно
указать готовность к переработкам, повышенным нагрузкам, работе по
выходным дням.

Или даже
можно указать свои недостатки – такие как вредные привычки типа курения.

Наконец,
если есть рекомендации с прошлого места работы, можно указать и их.

Однако,
кроме последнего пункта, всё это очень спорные моменты, и с ними нужно
обходиться осторожно. Если вы не уверены в этих моментах – лучше их не включать
в резюме.

И вот,
что у нас получилось пока что – так выглядит резюме вчерашней школьницы без
опыта работы.

Но каким
же вообще должно быть резюме? И каким оно не должно быть?

Рассмотрим
несколько ошибок при составлении резюме.

В резюме не
должно быть слишком много или слишком мало текста.

Если
резюме слишком подробное, его просто сложно читать. Если оно слишком короткое –
в нем будет недоставать нужной информации. Так что обычно объем резюме – это
две-три страницы, не больше.

Конечно,
ошибкой будет написать и безграмотный текст. Неважно, на какую должность
вы претендуете. Если текст пестрит орфографическими и пунктуационными ошибками
– это заставит человека просто отложить ваше резюме в сторону.

Ошибкой
будет и развязный или слишком грубый тон. Некоторые претенденты на
должность пытаются быть оригинальными и переходят на разговорный язык или даже
на жаргон в резюме. Это недопустимо. Резюме не зря относится к
официально-деловому стилю.

А каким
желательно сделать резюме?

В нем
должен быть сделан акцент на ваших сильных сторонах.

В резюме
должна выдерживаться чёткая структура. Лучше придерживаться делового
тона.

В резюме
лучше показать себя оптимистом. И выдерживать вежливый тон.

На прошлом уроке мы с вами подробно разобрали технологию поиска работы и выяснили, что важным элементом успешного трудоустройства является правильно составленное резюме, релевантное работе и должности. Резюме соискателя желает видеть большинство работодателей, хотя бывают исключения.

Например, часто не спрашивают резюме при устройстве на работу, не требующую квалификации, или же, наоборот, если вы собираетесь зарабатывать креативом, художественным творчеством, написанием текстов, и по умолчанию понятно, что резюме вы напишете хорошо.

У пишущей братии резюме стали меньше спрашивать в 2019-2020 годах. Как долго задержится данный тренд, не знаем, поэтому рекомендуем научиться писать хорошее резюме всем, кто ищет работу, независимо от должности.

Цель урока: научиться составлять резюме, релевантное запросам работодателя, желаемой работе и должности.

Пройдя данный урок, вы поймете типовую структуру успешного резюме, сможете правильно составить его и избежать распространенных ошибок.

Содержание:

• Заголовок
• ФИО и контактные данные
• Возраст
• Образование
• Опыт работы
• Профессиональные навыки
• Личные качества
• Фото
• Summary
• Хобби
• Сопроводительное письмо
• Универсальные требования для всех резюме
• Проверочный тест

Для удобства восприятия изучать тему резюме мы будем в той же последовательности, в какой следует заполнять пункты правильно написанного резюме. К слову, пункты резюме следует озаглавить – это упростит работу HR-менеджера и добавит вам плюсик в карму соискателя рабочего места.

Заголовок

В заголовок нужно внести название должности, на которую вы претендуете. Например, резюме на должность офис-менеджера. Внесите эти данные и в заголовок файла, а не только в название текста на страничке. Пример: резюме, офис-менеджер, Иванова Наталья. Это облегчит HR-менеджеру ориентировку в потоке присланных соискателями резюме и тоже добавит пару баллов в вашу пользу.

Если вы откликаетесь на выставленную в общий доступ вакансию, пишите должность точь-в-точь, как она указана в описании вакансии. Если вы пытаетесь попасть в компанию, которая в данный момент не находится в активном поиске наемного персонала, перечислите в заголовке все должности с близким функционалом.

Например, укажите все специализации интернет-маркетинга, которыми владеете – контент-менеджер, SEO-специалист, SMM-менеджер, таргетолог и собственно интернет-маркетолог. Или все языки программирования, которые знаете, если хотите работать программистом. Пример: резюме, программист, РНР, Python, Lisp, Василий Никитин.

Принципиальный момент: в одном резюме следует указывать только должности с похожим или родственным функционалом!

Даже если вы, будучи дипломированным инженером, в данный момент будете рады хотя бы работе грузчика, оставьте эту радость при себе или обратитесь с подобным запросом в другую компанию. Лучше в ту, которая специализируется на грузоперевозках и услугах трезвых грузчиков.

Тогда у работодателя не возникнет когнитивного диссонанса и подозрений в вашей «некондиционности» как инженера. Если ваша инженерная специализация никак не связана с логистикой, а вы физически крепкий молодой мужчина, ваше желание найти дополнительный заработок в качестве грузчика будет выглядеть вполне логично.

ФИО и контактные данные

Сразу после заголовка и должности следует написать свою фамилию, имя и, в зависимости от традиций отрасли, отчество. Далее укажите контактные данные, по которым вас можно найти.

Отчество требуется при устройстве на работу в государственный сектор экономики, сферу науки и образования, и любую компанию, тесно связанную с освоением госбюджета и ресурсопотреблением (энергетика, водное хозяйство, металлургия и т.д.)

Из контактных данных для начала будет достаточно электронной почты и мобильного телефона. Адрес электронной почты должен быть благозвучным и корректным, для мобильного номера желательно указать мессенджер, через который можно с вами связаться (Viber, WhatsApp). Это на случай, если у компании нет безлимита на телефонные звонки.

Если не хотите обнародовать на работе свою частную цифровую жизнь, на собеседовании просто скажите, что у вас нет времени на соцсети и вы сейчас даже не вспомните пароль. Это тоже может пойти вам в плюс и дать надежду, что на работе вы будете работать, а не постить «котиков». Разумеется, отсутствие аккаунта в соцсетях неприемлемо в случае, когда вы претендуете на должность SMM-менеджера и работа в соцсетях – ваша прямая обязанность.

Возраст

Сегодня на эйчар-порталах можно найти образец резюме как с указанием возраста, так и без. Например, в статье «Как правильно составить резюме» на портале по информационной поддержке карьеры предлагается образец резюме без указания возраста [enjoy-job, 2020]. А вот HeadHunter рекомендует указывать не только возраст, но и пол [HeadHunter, 2020].

Так или иначе, большинство работодателей хотело бы предварительно знать, кто вольется в их команду. Даже если работа удаленная, начальнику нужно понимать, как строить общение с сотрудником. Собственно, до 35 лет указание возраста вряд ли играет какую-то особую роль. А вот людей старше 35-40 лет в нашей субкультуре обычно представляют, как весьма устаревших и отставших от жизни. Даже сам факт изобилия статей на тему поиска работы в 40-45 лет уже наводит на мысль, что тут не все благополучно [Ю. Макарова, 2020].

С учетом этой особенности менталитета, презентацию таких личных данных, как возраст, лучше отложить на более поздний период, чтобы не отпугивать работодателя сразу. Если резюме и набор личных компетенций подходят для должности, возраст не будет проблемой, а если нет, возраст вообще не играет роли.

Если ваша работа не только удаленная, но и без оформления, можно просто сказать, что вам 25 или 27 лет. Этого как раз достаточно, чтобы закончить вуз и получить опыт работы по специальности. Правда, тут возникает другая трудность. В этом случае человеку, независимо от его реального возраста, нужно быть в курсе всех молодежных трендов, легко осваивать новые гаджеты и программы и не пытаться инициировать дискуссии на тему «При Брежневе было лучше» или «П вот в наше время…» На последнем «палится» каждый второй.

Образование

В большинстве случаев следует просто написать, какие учебные заведения вы закончили и какие проходили курсы, потенциально полезные на должности, куда вы хотите попасть.

Если вашего образования явно недостаточно для устройства на работу, на которую вы претендуете, вы можете дополнить список курсами и программами, которые прошли в рамках самообразования. Можно выбрать бесплатные курсы от 4brain: двух-трех, пройденных накануне трудоустройства, будет достаточно, чтобы потенциальный работодатель убедился в вашей заинтересованности и готовности работать.

Например, в отсутствие профильного педагогического образования, но при желании работать няней или гувернанткой можно пройти такие курсы, как «Педагогика», «Обучение детей чтению» и «Обучение детей письму». Если вы дружелюбный и адекватный человек, вам с удовольствием доверят малыша.

Если ваше образование избыточно для должности, на которую вы претендуете, сократите перечень до приемлемого минимума. Так, если вы хотите работать охранником, не нужно писать, что у вас три высших образования. Мало какой работодатель доверит охрану объекта человеку, который умудрился ничему не научиться в трех вузах.

Если вы проситесь менеджером по продажам на полставки, не пишите, что учитесь в консерватории. Лучше напишите, что вы на третьем курсе экономического университета. Проверять никто не будет, а вот доверить продажи человеку, который не увидел самоочевидные возможности заработка для студента консерватории – частные уроки, выступления в клубах, бэк-вокал – реально страшно. Разумный работодатель возьмет на продажи кого-то попроще, и будет прав.

Опыт работы

Начинать следует с последнего места работы и далее идти сверху вниз от последнего к первому или любому другому месту работы, на котором посчитаете нужным остановиться. Подумайте вот над чем: какие обязанности на каждой работе были ближе всего к тем, которыми придется заниматься на должности, которую вы пытаетесь получить?

Если хотите работать копирайтером, а ранее трудились контент-менеджером, обязательно укажите, что в ваши обязанности входило написание статей для сайта. Если только что закончили курсы бухгалтеров и намерены дебютировать в профессии, обязательно укажите, что на должности кладовщика вы готовили первичную документацию для бухгалтерии, а будучи офис-менеджером ездили сдавать отчет в налоговую инспекцию вместо заболевшего главбуха.

Что делать в случае, если у вас нет формального стажа работы, мы разобрали в уроке 2. Повторим еще раз: никогда не пишите, что у вас нет опыта, потому что разочаровывать работодателя нехорошо. Вспомните все темы курсовых и лабораторных работ в вузе и подумайте, какая из них ближе всего к специализации компании, где вы хотели бы работать. Укажите ее в первую очередь. Подумайте, какая из ваших социальных активностей – волонтерство, КВН, частные уроки, онлайн-мастер-классы – более всего могла бы пригодиться на вашей новой работе. Укажите эту активность в самом начале списка.

Еще один момент: отсортируйте и умолчите о работе и активностях, которые не слишком приветствуются на той должности, куда вы хотите устроиться. Так, если вы хотите работать в банке или на госслужбе, не пишите, что вы каждое лето подрабатывали официантом или танцором гоу-гоу. Финансовые и государственные структуры очень консервативны, поэтому подобная активность соискателя можете отпугнуть. Это происходит не всегда, но часто, поэтому лучше не рисковать.

Если вы хотите быть PR-менеджером или модератором конференций, а ваш послужной список состоит из работы библиотекаря, офис-менеджера, продавца-консультанта и оператора колл-центра, половину из этого списка выкиньте и забудьте, но обязательно напишите, что вы были активным участником студенческого клуба «Что, Где, Когда» и подрабатывали ведущим мероприятий.

Профессиональные навыки

Этот раздел следует вносить в профессиональное резюме в двух случаях: вам есть, чем похвастаться, кроме того, что вы описали в разделе «Опыт работы», или такое требование содержит описание вакансии. Например, в описании вакансии указана необходимость уметь работать с программой «1С: бухгалтерия» и «1С: предприятие».

В этом случае нужно обязательно указать эти свои навыки отдельным пунктом так, чтобы они точно бросились в глаза. Если эйчару поставлена задача найти человека, умеющего работать в этих программах, именно на это он и будет обращать внимание в первую очередь, когда станет читать резюме.

Следует обязательно отметить  в резюме, если вы на хорошем уровне владеете универсальными навыками, востребованными во многих ситуациях. Например, знаете английский на уровне В1 или работаете в Adobe Photoshop. Быть может, ваш потенциальный работодатель давно подумывает избавиться от нерадивого дизайнера, однако пока не видит, кем заменить. Или хотел бы кого-то нагрузить деловой перепиской с иностранными партнерами, но брать на ставку штатного переводчика нецелесообразно из-за малого объема работ.

Личные качества

Данный пункт следует вносить в профессиональное резюме лишь в том случае, если в описании вакансии прямо сказано, что тут нужен «целеустремленный, мотивированный человек с активной жизненной позицией». Как говорится, грех не воспользоваться такой возможностью заработать еще один плюсик в карму соискателя вакантного рабочего места.

Поэтому смело пишите, что вы именно такой вот «целеустремленный, мотивированный человек с активной жизненной позицией». На всякий случай придумайте, в чем это выражается, потому что на собеседовании могут спросить, почему вы считаете себя целеустремленным и как проявляется ваша активная жизненная позиция.

Во всех остальных случаях лучше воздержаться от банальностей, потому что HR-менеджер со стажем работы больше двух недель за версту видит эти скачанные шаблонные резюме с набором стандартных качеств.

Нет резона писать, что вы «ответственный, трудолюбивый и внимательный к мелочам», потому что еще никто не признался, что он безалаберный лентяй, способный перепутать все, что только возможно. Во всяком случае на этапе написания резюме таковых не зафиксировано.

Фото

Это, пожалуй, наиболее спорный пункт резюме, по которому можно найти множество взаимоисключающих рекомендаций от «вставлять обязательно» до «воздержаться, пока не попросят». В самом начале урока мы обсудили, что ваше резюме – это первое впечатление, которое вы произведете на работодателя.

Поскольку впечатления с логикой часто не дружат, фото может сослужить вам плохую службу. И не только в том случае, если вы нефотогеничны. Ваш взгляд может показаться вызывающим, ваша улыбка – плутоватой, а общий вид – легкомысленным. Это может вообще не соответствовать действительности, и наниматель это сразу бы понял, как только стал бы читать резюме. Но он не стал, потому что ему не понравилось фото.

Что делать?

Не вставлять фото, если для должности, на которую вы претендуете, не важно, какого цвета кошка, а важно, чтобы она ловила мышей. Вот и сосредоточьтесь на «мышах», т.е. на вашем опыте работы, образовании и других важных вещах.

Вставлять фото, если ваша внешность близка к безупречной и для вашей будущей работы внешность важна: телеведущая, фотомодель, дежурный на ресепшн, ассистент руководителя. Фото должно быть хорошего качества и не слишком «тяжелое» в мегабайтах. Фото не должно быть на фоне ковра, мусорной свалки, стола с едой, в домашнем халате, бигудях, паранже, маске.

Оптимальный вариант – деловой костюм или та одежда, в которой, в принципе, допустимо ходить на работу, на которую вы претендуете. Допустимо сфотографироваться в вечернем костюме, если вы хотите работать в ивент-агентстве ведущим мероприятий. Допустимо сфотографироваться в спортивном костюме, если вы претендуете на должность тренера в фитнес-клубе.

Summary

Еще один часто рекомендуемый, но, в принципе, не обязательный раздел профессионального резюме, – это Summary. Данный раздел является гибридом основных тезисов резюме и мотивационного месседжа, почему именно вас нужно взять на работу. Это такое своеобразное «резюме в резюме». Собственно, Summary и переводится с английского как «резюме».

Пишется этот раздел в самом конце как резюмирующий все ваши положительные стороны и результирующий, почему именно вы подходите на должность лучше других, а размещается в самом начале, зачастую сразу после ФИО. В этом разделе вы можете суммировать весь свой стаж и сразу презентовать главные достижения.

Пример: «Специалист по продажам с 10-летним стажем, отлично знающий рынок бытовой техники и поднявший продажи мультиварок Moulinex в 3 раза». Еще пример: «2 года в интернет-маркетинге, рост конверсии интернет-магазинов от 200%».

Если однозначно ярких впечатляющих достижений, которые можно было бы перепроверить, пока нет, лучше этот раздел не делать.

Хобби

Это раздел тоже исключительно на ваше усмотрение, но тут следует быть осторожным. Например, принято считать, что занятия спортом являются исключительно плюсом и никогда минусом. Тут есть нюансы.

Спорт и работа – хорошо или плохо:

• Если ваше хобби любой неэкстремальный спорт (бег, плаванье, волейбол) и вы занимаетесь им на любительском уровне 1-2 раза в неделю, тогда да.
• Если вы занимаетесь экстремальными, чреватыми травмами видами спорта (мотокросс, горные лыжи, прыжки с парашютом), это может отпугнуть работодателя вероятностью длительных больничных.
• Если вы профессиональный спортсмен, может отпугнуть необходимость постоянно отпускать вас на тренировки и соревнования.

Так или иначе, нужно всегда помнить, что работодатель, в первую очередь, ищет работника, и, желательно, максимально заинтересованного в работе. По этой причине лучше не указывать в резюме хроноемкие и энергоемкие виды хобби, т.е. такие, что отнимают много сил и времени.

Например, опрометчивое упоминание, что вы играете в музыкальной группе, сразу рисует в мозгу потенциального начальника картину постоянных репетиций и гастролей. И уже ясно, что в субботу и воскресенье вы работать не станете даже в случае острой необходимости, потому что именно в эти дни и происходят выступления.

Если вы совсем расслабитесь и признаетесь, что играете в рок-группе, ко всему вышеперечисленному начальник вспомнит про «секс, наркотики, рок-н-ролл» и потенциальные проблемы с полицией, которые никому не нужны, и ему в том числе. Если это случится на этапе собеседования, вы успеваете сделать маневр и уточнить, что играете интеллигентный рок. На этапе резюме лучше воздержаться, иначе до собеседования дело не дойдет.

Исключение составляют случаи, когда вы устраиваетесь на работу в частную музыкальную школу или преподавателем в вокальную студию. Там востребованы все стили и направления, рок-музыка и экстрим-вокал тоже.

В каких случаях хобби является однозначно положительным моментом и плюсиком в карму соискателя? Конечно же, тогда, когда хобби тесно связано с профессией и является ее продолжением.

Хобби и профессия – идеальные сочетания:

✔	Фотография, живопись, компьютерный дизайн – для дизайнера.
✔	Спорт, йога, оздоровительные методики – для тренера.
✔	Путешествия, фотография – для менеджера по туризму.
✔	Экономика, политика, культура, история – для журналиста.
✔	Торговля на фондовом рынке, рынке криптовалюты – для финансового аналитика.
✔	Кулинария, кухни народов мира – для повара.
✔	Музыка, пение – для ивент-сферы, музыкальных школ, вокальных студий.
✔	Выращивание цветов, рукоделие – для любой работы, где требуется усидчивость.
✔	Пилотирование дронов, видеомонтаж, саунд-дизайн – все профессии, где требуется техническая грамотность, готовность осваивать новую технику и софт.

Есть хобби, которые точно не стоит указывать в резюме. Это азартные игры и прочие увлечения на грани дозволенного законом. В консервативных компаниях не приветствуется увлечение пирсингом, тату, тяжелым роком. Не стоит упоминать членство в религиозных, политических и радикальных общественных организациях.

Есть компании, которые отбраковывают с ходу людей, имеющих диплом психолога или указавших увлечение психологией в качестве хобби. Некоторые считают, что знания по психологии будут использоваться во вред компании. Например, для плетения интриг.

Так делать или не делать раздел «Хобби» в резюме? В принципе, можно обойтись без специального раздела, а просто в самом конце написать пару строчек, что вы, например, изучаете Африку, уже побывали в Тунисе и хотите съездить в Марокко. Или изучаете итальянский язык, уже получили сертификат А1 и готовитесь сдать экзамен на А2. Это вполне нейтральное ни к чему не обязывающее хобби, которое, в то же время, позволит вам выделиться из общей массы «целеустремленных, мотивированных и настойчиво изучающих иностранные языки».

Сопроводительное письмо

Многие сайты по трудоустройству перед отправкой резюме на вакансию предлагают заполнить раздел «Сопроводительное письмо». В принципе, резюме на вакансию можно отправить и без него, но многие рекомендуют воспользоваться и этой возможностью привлечь к себе внимание. Другими словами, создать положительное первое впечатление о себе еще до момента, когда потенциальный работодатель начнет читать ваше резюме.

Однозначных рекомендаций, что именно там писать, нет, поэтому заполнение раздела «Сопроводительное письмо» – это исключительно на усмотрение соискателя.

Варианты информации для сопроводительного письма:

1	Поместить туда информацию для Summary, чтобы не перегружать текст резюме и сразу сказать самое главное.
2	Поздороваться и поздравить с наступающими общегосударственными праздниками, если таковые предвидятся.
3	Поздороваться и поздравить с наступающим профессиональным праздником по профилю компании.
4	Заранее узнать день рождения компании (посмотреть на сайте), тогда накануне и пару недель после ДР можно поздравлять компанию с ДР или прошедшим ДР.
5	Написать желаемый уровень зарплаты, чтобы сэкономить свое время в случае, если вакансия не предполагает фиксированного оклада, а вы не готовы опуститься ниже определенной планки.
6	Написать в сопроводительном письме ту информацию, которую компания просит вынести в сопроводительное письмо.

Насчет последнего пункта будет не лишним уточнить, что именно так некоторые компании проверяют, насколько внимательно соискатель прочитал описание вакансии и насколько щепетильно подходит к выполнению просьбы. Вплоть до того, что ближе к концу описания вакансии вставляется кодовое слово, которое нужно указать в сопроводительном письме. Вряд ли стоит уточнять, что резюме без кодового слова в «сопровождении» просто не открывают, и самое шикарное резюме рискует остаться непрочитанным.

Универсальные требования для всех резюме

Как вы поняли, все работодатели разные, и каждый из них принимает решение в какой-то мере субъективно. Именно поэтому рекомендуется дорабатывать резюме под каждый случай и каждую вакансию, на которую вы претендуете, даже если у вас всего одна специальность, а опыт работы и образование полностью релевантны этой специальности. И, в любом случае, резюме – это только начало, потому что никакое резюме не даст работодателю полную информацию, позволяющую сразу взять вас на работу.

Тем не менее есть универсальные правила, которым должно соответствовать любое резюме, есть ли там абсолютно все возможные пункты или только часть из них, и было ли оно доработано под конкретную вакансию. Обязательно проверьте ваше резюме на предмет соответствия этим правилам до того, как вы его отправите потенциальному работодателю.

Общие правила для резюме:

• Грамотность – проверьте и исправьте ошибки и опечатки. Как минимум, перечитайте все, что подчеркнул текстовый редактор, в котором вы писали письмо. В идеале, воспользуйтесь любым онлайн-сервисом проверки орфографии. Например, на сайте текст.ру.
• Объем – не больше 1 страницы. Для особых случаев, когда работодатель с ходу запрашивает много сведений о соискателях, можно написать 2 страницы. Если вы считаете, что этого мало, знайте, что первое впечатление от резюме среднестатистический эйчар формирует за 10 секунд [HeadHunter, 2018].
• Правильность данных – еще раз проверьте, верно ли вы написали свои ФИО и контакты, иначе вас просто не найдут, когда захотят с вами связаться.
• Релевантность данных – перечитайте, точно ли ваше резюме убеждает, что вы именно тот человек, что нужен на выставленную вакансию. Лишнее уберите, недостающее дополните.
• Общий вид – отформатируйте резюме так, чтобы все разделы были удобочитаемы, абзацы не сливались, а самая важная информация бросалась в глаза первой.

Теперь подытожим все рекомендации по составлению резюме, которые мы дали в этом уроке.

Общая структура и наполнение резюме:

1	Заголовок – указать должность или 2-3 сходные по функционалу должности.
2	ФИО и контактные данные – телефон с Viber или WhatsApp, электронный адрес.
3	Образование – учебное заведение, которое вы закончили + дополнительное обучение и самообразование.
4	Опыт работы – обратная хронология от последнего места работы к более ранним.
5	Профессиональные навыки – те, которые нужны для искомой должности.
6	Личные качества – если есть запрос в требованиях к вакансии.
7	Фото – если внешность имеет значение для профессии.
8	Summary – по желанию, лучше, если есть однозначное конкурентное преимущество.
9	Хобби – по желанию, лучше, если будет коррелировать с профессией.
10	Сопроводительное письмо – по желанию, но лучше написать.

Больше рекомендаций можно найти в книге «Как составить блестящее резюме» [А. Казанцева, 2015]. Более полный комплект связанных знаний вы найдете в книге «Идеальное резюме + подготовка к собеседованию. Практическое руководство по поиску работы» [В. Волкова, 2020].

Тем, у кого нет желания углубляться в книги, можем посоветовать статью «Как составить резюме и получить приглашение на собеседование» [В. Ненцова, 2019]. Еще рекомендуем почитать статью «5 причин, почему «идеальное резюме» не приведет вас на собеседование», чтобы понимать, что иногда не все зависит от соискателя [Л. Бедная, 2015].

Собеседование – это тема нашего следующего урока, а пока затронем вот какой вопрос: стоит ли отправлять свое резюме только откликом на вакансию или прямиком в понравившуюся компанию, или стоит разместить его на сайте поиска работы и в сети LinkedIn, специально предназначенной для деловых контактов?

Это личное дело каждого, однако, считаем нужным предупредить, что публичное безадресное размещение резюме на эйчар-порталах чревато потоком нерелевантных приглашений от различных компаний, обычно на должность менеджера по продажам. Кроме того, слишком долго висящее в открытом доступе резюме обычно наводит работодателей на мысль о вашей не слишком высокой квалификации и отсутствии предложений, а не о том, что вы суперспециалист и ищите достойный вашего уровня вариант.

В общем, у вас есть время и возможность решить для себя данный вопрос, а пока приглашаем пройти тест на усвоение материала.

Тест на усвоение материала урока

Если вы хотите проверить свои знания по теме данного урока, можете пройти небольшой тест, состоящий из нескольких вопросов. В каждом вопросе правильным может быть только 1 вариант. После выбора вами одного из вариантов, система автоматически переходит к следующему вопросу. На получаемые вами баллы влияет правильность ваших ответов и затраченное на прохождение время. Обратите внимание, что вопросы каждый раз разные, а варианты перемешиваются.

Теперь самое время рассмотреть вопросы собеседования и процесса найма.

← 2 Поиск работы4 Собеседование и найм →

Видео: как новичку правильно оформить резюме

И нужно ли указывать возраст, пол и навыки работы с Microsoft Office

Скопировано

Татьяна Мельничук

Основательница и СЕО международной IT-рекрутинговой компании Lucky Hunter

Рекрутеры тратят на просмотр одного резюме не более 10 секунд, а на одну позицию могут откликнуться до 400 человек в день. Поэтому важно, чтобы вся ключевая информация сразу была заметна. Поговорили с Татьяной Мельничук о том, как новичку правильно оформить резюме.

IT-специалист с нуля

Наш лучший курс для старта в IT. За 2 месяца вы пробуете себя в девяти разных профессиях: мобильной и веб-разработке, тестировании, аналитике и даже Data Science — выберите подходящую и сразу освойте ее.

IT-специалист с нуля