Как составить ругательное письмо

Вполне возможно, что вы можете столкнуться с проблемами с профессионалами, с которыми вы работаете на протяжении всей своей карьеры. Научившись вести себя в таких ситуациях спокойно и вежливо, вы сможете улучшить свое рабочее место, сохранив при этом деловые отношения. Если вы недавно столкнулись со сложной ситуацией на рабочем месте, вам может быть интересно, как вы можете написать электронное письмо, в котором учтены ваши проблемы, сохраняя при этом профессиональное поведение.

В этой статье мы предоставим пошаговое руководство о том, как профессионально написать гневное электронное письмо, поделимся шаблонами, которые помогут вам начать работу, и приведем примеры, на которые вы можете ссылаться при создании собственного сообщения.

Как написать гневное электронное письмо профессионально

Вот несколько шагов, которым вы можете следовать, чтобы написать профессиональное электронное письмо, которое поможет решить ваши проблемы:

1. Дайте себе время успокоиться

Прежде чем вы начнете писать письмо, дайте себе немного времени, чтобы успокоиться. Подождав несколько часов или до следующего дня, вы сможете справиться с ситуацией. Это также может дать вам возможность переоценить то, что произошло, и рассмотреть другие точки зрения. Подумайте о том, чтобы обсудить ситуацию с членом семьи или другом, который не работает в той же компании, что и вы.

Вербализация своих мыслей может помочь вам определить, почему вы расстроены и есть ли у вас веская причина для беспокойства. Вы также можете попробовать какое-нибудь расслабляющее занятие, например прогуляться или почитать книгу, чтобы перенаправить свое внимание.

2. Создайте черновой набросок

Если вы все еще чувствуете необходимость разобраться с ситуацией после того, как дали себе время успокоиться, начните с написания черновика, в котором излагаются ключевые моменты. Подумайте, что другой человек сделал, чтобы расстроить вас, как вы себя чувствовали и как вы и он могли бы лучше справиться с подобной ситуацией в будущем.

Убедитесь, что вы написали черновик где-нибудь в уединении, например, в мобильном приложении «Блокнот» или на листе бумаги дома. Это может помочь вам обработать то, что вы хотите сказать, без риска того, что коллега найдет и прочитает ваш черновик.

3. Четко сформулируйте основную мысль

Когда вы садитесь печатать электронную почту, начните с профессионального приветствия, например «Уважаемый мистер Смит» или «Здравствуйте, мистер Смит». Затем четко укажите основную причину, по которой вы отправляете электронное письмо. Сделайте этот раздел кратким, чтобы получатель понял тему, которую вы хотите обсудить.

Например, если один из членов вашей команды пропустил важный срок проекта, просто сообщите, что вы отправляете ему электронное письмо, чтобы обсудить, почему он не смог своевременно завершить свою часть проекта. Старайтесь использовать нейтральный язык, чтобы повысить вероятность того, что получатель вашего сообщения будет восприимчив.

4. Сосредоточьтесь на фактах

Вместо того, чтобы делать предположения о ситуации, сосредоточьтесь на соответствующих фактах. Это поможет вам оставаться объективным и профессиональным на протяжении всей переписки. Включайте только те сведения, в достоверности которых вы уверены. Если вы планируете включить конструктивную критику в свое электронное письмо, убедитесь, что вы сосредоточены на действии, поведении или результате, а не на критике отдельного человека.

Например, если один из членов вашей команды завершает некачественный проект, вы можете сообщить, что выполненная им работа не соответствует ожиданиям компании. Хотя этот комментарий ясен и прямолинеен, он фокусируется на работе, которую произвел человек, а не на самом человеке. Это может сделать получателя более открытым для принятия вашего отзыва.

5. Будьте чуткими

Подумайте, как получатель вашего письма может относиться к ситуации. Попытка понять, почему они вели себя определенным образом или приняли определенное решение, может помочь вам установить с ними более содержательную связь.

Вы также можете предложить им положительное подкрепление, чтобы дать им понять, что, хотя вы обеспокоены этой конкретной ситуацией, они по-прежнему являются ценным членом вашей команды. Подход к разговору с сочувствием и уважением может мотивировать получателя сделать лучший выбор в будущем.

6. Внесите предложение

Подумайте, есть ли какие-либо действия, которые получатель может предпринять, чтобы исправить или улучшить ситуацию. Если есть, включите их в свое электронное письмо, чтобы они поняли, какие шаги они могут предпринять, чтобы исправить ситуацию.

Например, если получатель пропустил важный тренинг по кадрам, вы можете предложить ему связаться с вашим менеджером по персоналу, чтобы получить копию презентации и заполнить все необходимые документы. Если вы хотите, чтобы подобные действия не повторялись в будущем, вы можете предоставить получателю письма предложения о том, как вести себя в подобной ситуации.

Например, если они открыто критиковали важное решение, связанное с работой, которое вы приняли, обсуждая его с коллегами, вы можете попросить их связаться с вами напрямую, если у них возникнут вопросы о вашем процессе принятия решений в будущем, чтобы вы могли вести профессиональную беседу.

7. Будьте открыты для разговора

Сообщите получателю, что вы открыты для разговора о ситуации, если он захочет обсудить ее дальше. Будьте готовы встретиться с ними лично, запланировать видеозвонок или поговорить по телефону. Во время разговора активно слушайте, что они говорят, и ищите возможности для совместной работы, чтобы найти решение. Это может помочь вам развить взаимопонимание и более сильное чувство уважения друг к другу.

8. Используйте доброе и профессиональное закрытие

Наконец, сообщите получателю вашего письма, что вы надеетесь вместе справиться с ситуацией. Сохраняйте позитивный тон, чтобы они чувствовали мотивацию найти решение. Затем используйте профессиональное завершение, например, «С уважением» или «Спасибо», после чего укажите свое имя. Соблюдение надлежащего этикета в электронной почте может сделать вас более профессиональным и доступным. Это также может облегчить получателю открытую и честную беседу с вами в будущем.

Шаблоны электронной почты

Использование шаблона электронной почты для решения ваших проблем может помочь вам оставаться объективным и профессиональным. Ниже приведены два шаблона, которые вы можете настроить в зависимости от вашей ситуации:

Шаблон 1

Вот шаблон, который вы можете использовать для решения проблем по электронной почте после того, как коллега допустил ошибку:

дорогая [recipient’s name],

Я пишу вам, чтобы обсудить [briefly mention the situation here]. Пока я признаю [state a potential reason or factor that may have influenced the situation], [state the specific behavior or action] недопустимо на рабочем месте. В будущем, я был бы признателен, если бы вы могли [provide a solution]. Я надеюсь, что вы понимаете мою точку зрения и что мы можем двигаться вперед профессионально.

Спасибо,
[Your name]

Шаблон 2

Вот шаблон, который вы можете использовать для профессионального обсуждения ситуации, которая вас расстроила, по электронной почте:

дорогая [recipient’s name],

Я пишу вам, чтобы обсудить [briefly mention the situation here]. Когда это произошло, я удивился, потому что [calmly state why this event surprised you]. Хотя я признаю, что [state a potential reason or factor that may have influenced the other person’s decision]я надеюсь, что вы можете предоставить более подробную информацию, чтобы помочь мне понять ваше решение и какие шаги я могу предпринять, чтобы [state your desired result or something you would like to achieve] в будущем. Я ценю, что вы нашли время, чтобы обсудить это со мной.

Спасибо,
[Your name]

Примеры электронной почты

Ниже приведены два примера электронных писем, которые решают проблемы отправителя, оставаясь при этом профессиональными:

Пример 1

Вот пример, на который вы можете сослаться, если вам нужно исправить ошибку, допущенную одним из ваших коллег:

Дорогая Донна,

Я пишу вам по электронной почте, чтобы обсудить ваше отсутствие на сегодняшней ознакомительной встрече с нашим новым клиентом, компанией Circle Group. Хотя я признаю, что в последнее время вы работали над несколькими крупными проектами, и я знаю, что вы не пропустили встречу намеренно, отсутствие присутствия на встречах с клиентами плохо отражается на нашей компании.

В будущем я был бы признателен, если бы вы ответили на приглашения в календаре, которые я рассылаю, чтобы я знал, можем ли мы ожидать, что вы присоединитесь к нам. Это также помогло бы мне определить, какие материалы мне нужно принести на встречи с клиентами и нужно ли нам перенести их на другое время. Я надеюсь, что вы понимаете мою точку зрения и что мы можем двигаться вперед профессионально.

Спасибо,
Дженнифер

Пример 2

Вот пример, на который вы можете ссылаться, чтобы запросить дополнительную информацию после разочаровывающей ситуации на рабочем месте:

Дорогой Ричард,

Я пишу вам по электронной почте, чтобы обсудить задания по проекту, которые мы получили на сегодняшнем собрании команды. Когда вы поделились, что я работаю ассистентом в проекте Нотр-Дам, а не руководителем, я удивился, потому что в наших предыдущих разговорах вы упомянули о желании повысить мою роль для этого задания.

Хотя я признаю, что планы меняются, и вы несете ответственность за назначение каждому члену команды роли, в которой он может преуспеть, я надеюсь, что вы можете предоставить более подробную информацию, чтобы помочь мне понять ваше решение и какие шаги я могу предпринять, чтобы работать в качестве руководителя проектов. в будущем. Я ценю, что вы нашли время, чтобы обсудить это со мной.

Спасибо,
Максвелл

Фразы › Как унизить человека морально словами

Не каждый сможет на оскорбление ответить умными словами без мата, этой технике стоит заранее подучиться. Существует много фраз, при помощи которых можно осадить и унизить человека, а иногда довести обидчика до слез.

1. Как заткнуть человека одной фразой
2. Читательские фразочки

Как сказать умными словами, что человек дурак? Как заменить маты на умные слова? Как можно ответить человеку на оскорбление, обиду, хамство умными словами?

Как можно красиво унизить мужчину, парня умными словами без мата: фразы, выражения. Существует масса жизненных ситуаций, когда человека могут обидеть, подставить, унизить и «выставить на смех». Не стоит молчать и принимать подобные выходки как нечто привычное.

Как ответить человеку на оскорбление умными словами:

Как ответить на оскорбление смешно и сарказмом Ответ обидный или оскорбительный

Содержание

• Как себя вести
• Что говорить?
• Правда и больные места
• Демонстрация своего превосходства
• Напоминания и разоблачения
• Как осадить человека
• Как унизить мужчину, знакомящегося на улице?
• Как унизить любовницу или разлучницу
• Как унизить подчиненного, который забыл о субординации
• Как унизить партнера, который изменил
• Как обозвать человека
• Как сказать, что человек тупой
• Как унизить человека умными словами

[ads-pc-2][ads-mob-2]

Советы Джона Грея

В технике «Любовного письма» Джон Грей, автор книг по психологии семейных отношений, советует выражать свои чувства в таком порядке:

1. гнев («меня раздражает»);
2. печаль («мне грустно»);
3. страх («мне страшно»);
4. сожаление («мне жаль», «мне стыдно»);
5. любовь («я люблю»).

В этом случае негатив превращается в любовь, прощение и принятие.

Также Дж. Грей рекомендует составить второе письмо — желаемый ответ твоего мужчины. Пусть твой муж или парень прочтет оба послания и, желательно под дулом пистолета, напишет свое.

Как себя вести

Чтобы морально унизить человека, недостаточно просто найти в интернете несколько фраз, заучить их и использовать. Нужно, чтобы они звучали уверенно, чтобы приходились к месту и чтобы человек чувствовал себя после них по-настоящему раздавленным. Для этого нужно говорить спокойно.

Представьте, что вы, в ответ на обидные слова, чуть не плача, кричите человеку: «Да ты имбецил!». Вроде бы вы сказали, что он тупой и сделали это без мата — но выглядеть это будет скорее жалко, чем эффектно. А вот если в ответ на нападки вы отвечаете абсолютно спокойно, не повышая голоса: «Как же меня утомляют твои попытки притвориться умным человеком» — это наверняка будет не та реакция, которую ожидал получить ваш оппонент и он окажется выбит из колеи.

При этом нельзя:

• Смеяться над собственными насмешками — это портит все впечатление. Слушатели сами должны понять, что вы сказали что-то обидное и смешное — и сами посмеяться.
• Кричать. Если вы повышаете голос — это слабость, это показывает, что вас по-настоящему задели и мешает собеседнику четко разобрать ваши слова. Кроме того, если вы кипятитесь, вы можете и не вспомнить, что хотели звучать умно и красиво.
• Плакать. Слезы ещё очевиднее, чем крик, показывают, что вам по-настоящему неприятно. Потому если вы чувствуете, что близки к слезам, лучше отдышитесь, посчитайте про себя до десяти и только потом делайте свой ход в ссоре.

Если вам кажется, что действовать спокойно и презрительно у вас ни за что не получится — потренируйтесь перед зеркалом. Отрепетируйте насмешливое выражение лица, ироничную улыбку, сочувственное покачивание головой. Найдите жест, который будет идеально показывать ваше мнение о человеке — вы можете, например:

• наклонять голову к плечу так, словно вы сомневаетесь, что правильно расслышали человека, так глупо то, что он сейчас сказал;
• удивленно поднимать бровь — так, словно вы впервые слышите такую глупость;
• если носите очки — сдвигать их к краю носа и смотреть поверх, словно вы хотите получше рассмотреть собеседника и убедиться, что именно он сидит перед вами.

Любое невербальное выражение презрения унижает человека. Часто красиво унизить можно, не сказав не единого слова. Например, проигнорировать — и обратить на человека внимание только через несколько неудачных попыток до вас достучаться. При этом можно сделать удивленный вид и сказать:

• «прости, я тебя не слышал»;
• «извини, ты что-то сказал?»;
• «а я-то думал, это где-то рядом радио играет, а это ты».

Главное — выглядеть в процессе искренне и даже дружелюбно, чтобы человек почувствовал себя пустым местом, которое даже и заметить сложно.

Фразы, которые могут заткнуть человека…

Причём не тебе.

• Посмотрел Бог на твои ноги, и придумал колесо…
• Еще одно такое горбатое слово и ты всю жизнь будешь передвигаться рывками.
• Понимаешь, общественное мнение — это мнение тех, кого не спрашивают.
  Твою точку зрения я отношу именно к этой категории.
• Как ответить на оскорбление красиво фразы.
• Обратите внимание — плинтус. И запомните, это именно ваш уровень.
• Не волнуйся…когда не будь ты скажешь что нить смешно.
• Не трогай мои достоинства, своими недостатками…
• Не люблю я хамов. Зачем мне конкуренты?
• Данная фраза подойдёт чтобы заткнуть, человека, который не может справиться со своим смехом: Не нужно так сильно смеяться — рот порвёшь!
• Не люблю я хамов, зачем мне конкуренты?
• Нет, конечно, большое спасибо за дельный совет, но не стоит ровнять всех по себе.

1. Может, перейдем на ты? А то мне в морду дать вам неудобно.

Что говорить?

Но игнорировать человека — искусство, которое нужно долго оттачивать и тренировать, чтобы оно выглядело по-настоящему эффектно и чтобы не сорваться в процессе. Для большинства из нас унизить человека словами гораздо проще. Главное — правильно их подобрать.

Правда и больные места

«Правду говорить легко и приятно» — говорил один книжный персонаж, и он был прав. Но как редко мы занимаемся этим в повседневной жизни! Мы никогда не скажем толстому человеку, что он толст, а некрасивому человеку, что он некрасив. Вежливости нас учат с самого детства и именно потому правда может быть так болезненна. Если ударить ею в слабое место, человека это определенно унизит и собьет с толку.

Следует приглядеться и выявить, из-за чего собеседник переживает больше всего. Это может быть:

• Внешность. От этого страдают многие люди и унизить человека без мата проще всего в этой области. Может быть, у него одно ухо выше другого? Может быть, у него большой нос? Может быть, он прыщав, хотя давно уже не подросток, или у него жидкие редкие волосы? Может быть, если это женщина, она выглядит старше своего возраста? К каждому недостатку можно придумать хлесткую фразочку. — «Ты никогда не пробовал на них взлететь?» — человеку с большими ушами. — «Да на таком носу повеситься можно!» — большеносому. — «Мадам, вы так хорошо сохранились для своих сорока» — тридцатилетней женщине.
• Низкий уровень интеллекта. По-настоящему глупые люди редко себя такими чувствуют, но вот все остальные могут сомневаться в уровне своего интеллекта и страдать от этого. — «Ты от рождения так глуп, или брал уроки?». — «Когда все стояли в очереди за умом ты, наверное, спал и все пропустил». — «Сколько будет 6 на 8? А ты уверен? Так я и думал».
• Низкий заработок. Если человек зарабатывает немного, это, скорее всего, его слабое место. Но нужно смотреть пристально — если человек мало зарабатывает из-за собственной идейности, уязвить его на этом поле не получится. Зато остальных можно дразнить. — «Пойдем в кино? А, у тебя опять нет денег». — «Бедность не порок, как говорят, но я бы так жить не смог». — «У тебя даже на спички денег бы не нашлось».
• Низкий культурный уровень. Если человек не образован, его можно высмеивать с особым вкусом. — «Кто это играет по радио, Бах или Моцарт?». — «Ты словно сошла с полотен Пикассо». — «Не о тебе ли писал Достоевский?». Скорее всего, человек даже не поймет насмешки, но более образованные слушатели смогут посмеяться.

Для мужчин, отдельным пунктом, часто слабым местом является потенция. В споре с оппонентом можно унизить человека словами о том, что он так злиться, потому что не способен удовлетворить в постели женщину. Или сказать что-то вроде «Если бы в постели ты был таким львом, как здесь, за тобой девушки ходили бы табунами».

Для женщин слабым местом часто является внешняя привлекательность. Можно намекнуть ей, что она выглядит старой, толстой или у неё маленькая грудь — и, если сделать это мягко и сочувственно, это будет унизительно вдвойне.

Главное — умение наблюдать, делать выводы и бить именно в то слабое место, которое у человека болит.

Демонстрация своего превосходства

Люди не любят, когда им показывают, что они хуже других. Потому очень эффективным средством унижения будет показать, что вы с чем-то справляетесь лучше.

• Можно пользоваться более дорогими вещами, можно упоминать о том, что вы были в отпуске или в интересном месте — но так, чтобы это выглядело не хвастовством, а чем-то для вас совершенно естественным.
• Можно носить дорогую одежду.
• Можно даже предложить неприятному человеку участие в мероприятии, на которое ему очевидно не хватит денег, и насладиться его реакцией.

Напоминания и разоблачения

Если у вас хорошая память, вы можете отлично поставить других на место, напомнив им о глупых или стыдных поступках, которые они совершали, а также о глупостях, которые говорили и лужах, в которые садились.

Можете даже выставить их дураками перед общими знакомыми, разгласив какой-нибудь секрет и искренне удивившись негативной реакции — «Ой, ну я думал мы тут все свои, чего ты стесняешься».

Главное — оправдываться лучшими побуждениями, чтобы в глазах окружающих не превратиться в зануду, который все напоминает хорошему человеку про его ошибки.

Как осадить человека

Как закрыть рот человеку, которого вы знаете, придумать несложно. Но что делать, если вы видите своего оппонента первый раз и ничего не знаете о его слабых местах? В этом случае на помощь придут фразы, унижающие человека.

Как унизить мужчину, знакомящегося на улице?

Красивые девушки часто страдают от однообразных попыток познакомиться — многие мужчины просто не понимают, что их не хотят слышать и видеть. Потому можно использовать хлесткие фразы:

• К тебе или ко мне? Предлагаю: ты идешь к себе, я к себе, и все счастливы!
• Нет, я не хочу с вами знакомится. Мне с вами будет скучно, а вам со мной непонятно.
• Да вы просто чудо-комик! Если смешно пошутите — уже чудо.
• Я вами восхищаюсь! С таким лицом я бы всю жизнь провела под одеялом, а вы ничего, даже на улице пытаетесь знакомиться…
• Попробуйте знакомится в темноте. Ни одна дура не даст вам телефон при свете.

Главное — иметь на лице выражение скучающего превосходства. А можно и вовсе проигнорировать попытку знакомства — ответить «да», «конечно» и дать номер телефона ближайшего морга.

Как унизить любовницу или разлучницу

Большинство женщин с трепетом относится к своей внешности — и к тому, насколько порядочно они выглядят в глазах общества. Потому можно использовать фразы:

• Наверное, ты была красивой. Мужчин так двадцать назад.
• Бывают же несправедливости — и ума нет, и компенсировать нечем.
• Всех женщин бог создавал из ребра, а тебя, кажется, из задницы.
• Тебя и обидеть-то стыдно — зеркало тебя и так обижает каждый день.

Главное в процессе выглядеть лучше — и это будет для оппонентки дополнительным унижением.

Как унизить подчиненного, который забыл о субординации

В рабочем коллективе ссоры — не редкость, и иногда можно встретить ситуацию, в которой подчиненный забывает о своем месте и начинает спор с начальством на повышенных тонах. Допускать этого нельзя — но нельзя и звучать непрофессионально. Можно использовать следующие фразы:

• Не заставляйте меня жалеть о том дне, когда я принял вас на работу.
• Кажется, вы только что остались без премии.
• Вы позорите нашу фирму и тянете весь коллектив назад.
• С такими работниками, как вы, нам никогда не добиться успеха.
• Возможно, вам стоит подумать и продолжить свой карьерный рост где-то ещё?
• Похоже, компания вам переплачивает — с таким уровнем профессионализма вы не заслуживаете такого уровня заработной платы.

Спорить с подчиненным на его уровне — грубейшая ошибка. Говорить следует веско и спор пресекать в зародыше, под угрозой увольнения, чтобы не уронить свой авторитет.

Как унизить партнера, который изменил

Сделать больно человеку, который пошел на измену — естественный порыв, после претворения которого в жизнь вам даже может стать легче. Можно использовать фразы:

• Не нужно оправдываться — не унижайся ещё больше.
• Я не хочу больше делить с тобой ни стол, ни постель — что в тебе вообще можно найти?
• Это было так глупо, верить в твою честность, что теперь мне противно даже думать об этом.
• Для человека, у которого все так плохо, ты удивительно легко меня променял на пару приятных ночей.

О партнере каждый из нас всегда знает больше, чем о всех остальных — и в случае измены эти знания можно применить. Чего он боится? Что ему в себе не нравится? В каких ситуациях он был дураком? Все это можно вспомнить и бросить ему в лицо на прощание.

Советуем прочитать: У мужа любовница — как узнать, так ли это, что делать дальше

Обидные фразы для девушек и парней — самое обидное оскорбление

Не каждому из нас под силу унизить человека, не прибегая к матерным словам.

Однако если вы научитесь этому, то можно будет сказать, что вы постигли искусство самых «тонких» оскорблений. Знаете, вы такая хозяйственная. Как мыло. Я вас умоляю, 95% вашей «красоты» я могу убрать влажными салфетками.

Вот сидит в человеке дерьмо, а он его гордо называет характером.

Хоть ноги-то у неё от шеи, зато руки из жопы. Я не хочу сказать что ты неприятен в общении, но если бы я оказался на необитаемом острове с тобой и банкой тушенки, то съел бы тебя и разговаривал с тушенкой.

Милочка, у тебя голос, как в жопе волос: тонок, долог и не чист.

В средневековье красивых и умных девушек сжигали на костре.

Ты бы умерла своей смертью. Природа щедро обделила тебя всем. Посмотрел Бог на твои ноги, и придумал колесо. Её лицом только дыни выгрызать!

Мама тебя рожала 6 часов, мучилась, а ты некрасивой выросла.

Как обозвать человека

Просто сказать человеку, что он дурак — это по-детски. Использовать мат некрасиво и на публике неловко. Потому можно использовать другие варианты — сказанные с должной долей уверенности в своей правоте и холодности они могут звучать отлично, несмотря на некоторую старомодность:

• глупое (сущеглупое) существо — человек, который даже и звания человека в своей глупости недостоин;
• животное (можно прибавить прилагательное «грязное», «бесполезное», «злое») — человек, вставший на один уровень с неразумными скотами;
• подонок — человек низкий и подлый, лишенный совести;
• бесстыдник, бессовестный — человек, лишенный всякого стыда;
• гад — человек, по своим качествам больше напоминающий склизкое пресмыкающееся;
• скот — человек тупой и неспособный на разумные действия;
• падаль — человек, которому ниже опускаться уже некуда;
• имбецил — человек, умственное развитие которого равно развитию умственно отсталого;
• пустозвон или пустобрех — человек, болтающий попусту.

Применять слова всегда следует к месту, иначе недолго опозориться самому.

Кого ни в коем случае нельзя оскорблять

Стоит упомянуть, что перед тем, как оскорбить человека, стоит задуматься, ведь некоторые случаи могут являться административными правонарушениями и преследоваться законом. Существует статья за оскорбление личности, которая действует в некоторых случаях.

• Оскорбление в адрес работников правоохранительных органов и власти, судей, если они находятся при исполнении обязанностей.
• Если оскорбления задевают религиозные чувства.
• Если оскорбления унижают человека по национальному признаку.

Поэтому перед тем, как оскорблять кого-нибудь, особенно незнакомого человека, стоит подумать о возможных последствиях. По возможности стоит вести себя культурно, и использовать полученные навыки красноречия в более достойных этого ситуациях.

Как сказать, что человек тупой

Назвать человека тупым — скучно, не оригинально и совсем не обидно. Гораздо эффектнее красивые связные фразы:

• Ты всегда такой дурак, или это только мне так везет?
• Не огорчайтесь! У каракатиц вообще нет мозга, но живут же.
• Продолжайте, мой друг. По теории вероятности когда-нибудь вы должны сказать что-нибудь осмысленное.
• Вы задумались о чем-то? Это что-то новенькое!
• Не пытайтесь думать, дорогой, иначе с непривычки у вас заболит голова.
• Не знаю, какое средство вы используете, чтобы оставаться таким дураком, но вам следует его запатентовать, раз уж оно работает так хорошо.
• Я знаю, вы не такой дурак, как можно подумать, глядя на ваше лицо. Это было бы просто невозможно.

Если человек действительно глуп, более сложные указания на этот факт он просто не поймет. Так что можно не утруждаться и использовать простые очевидные фразы.

Базовые знания нейролингвистического программирования

Прежде чем начинать подробное изучение тех или иных методов подчинения, нужно ознакомиться с базовыми знаниями нейролингвистического программирования. Осуществить это можно при помощи многочисленных фильмов, книг и специальных сайтов – подобной информации в самых различных источниках очень много. Чтобы практиковать методики подчинения, вам необходимо сперва определиться с тем, какая из систем восприятия человека является доминирующей.

Существует три главных системы:

• аудиальная – слуховое восприятие определенной информации;
• визуальная – зрительное восприятие действий и объектов;
• кинестетическая – восприятие собственных действий.

При сочетании этих систем воздействия может быть составлен четкий порядок контроля над человеком, чтобы в последствии его загрузить словами.