Как составить список людей для сетевого маркетинга

Для успешной работы Вам просто необходим список Ваших родственников, друзей, знакомых. Он должен содержать примерно 2000 имен. Почему 2000? Потому что из 100 человек, прослушавших маркетинг-план, пятеро подключатся, но один из них будет работать профессионально и станет ключевым лидером, двое станут дистрибьюторами, но не ключевыми людьми, четвертый подключится, чтобы приобретать товары со скидкой, а пятый станет Вашим покупателем.

Запомните: Bы не должны ни с кем заговаривать о своем бизнесе, пока не пройдете свой первый тренинг. А пока что начните записывать фамилии и телефоны всех, кто приходит вам в голову, в специальную книжечку.

ВАЖНО!!! Порядок составления списка

Именно в таком порядке мы рекомендуем вписывать людей в свой список. Это эффективно и это работает !!!

Первые: Люди имеющие опыт сетевого бизнеса. Люди которые занимались или занимаются МЛМ. Рекомендуем начинать с более влиятельных и более успешных!

Вторые: Люди имеющие малый бизнес. Вы наверняка таких знаете.

Третьи в нашем списке: Специалисты. Парикмахеры, Визажисты, Косметологи , Фитнес тренера, Врачи и Т.Д.

Четвертые: Профессиональные продавцы. Умеющие продавать.

Пятые : Люди имеющие авторитет в своем окружении. Влиятельные

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО

КТО ТАКИЕ ЗНАКОМЫЕ?

Знакомые — это все люди, которых мы знаем, с которыми мы контактировали и общались в течение нашей жизни.

Знакомые — это круг людей значительно более широкий, чем родственники, друзья и товарищи. Зачастую многие люди не сознают, насколько широкий круг знакомых они приобрели в течение жизни. На вопрос: «Сколько у тебя знакомых?» дистрибьютор часто отвечает: «Пятнадцать, двадцать». Из этого можно сделать вывод, что он либо только что из роддома, либо час назад с Луны свалился!

Итак, перечислим подробно все группы людей, места и обстоятельства знакомства с ними в разные периоды жизни.

ДЕТСТВО И ОТРОЧЕСТВО

• Родственники: родители, братья, сестры, двоюродные братья и сестры и т.д., дяди, тети, бабушки, дедушки и др.
• Детский сад: воспитатели, дети и их родители
• Двор: приятели по двору, их родители
• Школа: учителя, одноклассники и их родители, знакомые из параллельных классов
• Спортивные секции: тренеры, приятели, их родственники
• Кружки (музыкальная школа, художественная школа и т.д.): учителя, дети и их родители
• Дача: соседи по даче
• Туристические поездки и походы: члены туристических групп
• Больница (если были): медицинский персонал, соседи по палате
• Детский врач, зубной детский врач
• Знакомые по хобби: марки, этикетки, машинки и т.д.
• Профессиональные училища: учителя и соученики
  

  ЮНОСТЬ

  • Армия: командиры, подчиненные и сослуживцы
  • Институт (техникум, колледж): преподаватели, сокурсники, одногруппники, знакомые студенты
  • Колхозы и стройотряды
  • Общежития
  • Студенческий театр, профессиональные кружки
  • Коллеги по подработкам
  • Связи по спорту и хобби
  • Другие институты
  • Тусовка: дискотеки и т.д.

  ЗРЕЛОСТЬ

  • Все места работы: начальники, подчиненные, коллеги
  • 1-я, 2-я любовь
  • Сервис: парикмахер, маникюр, педикюр, косметолог, почтальон, сапожник, портной, паспортистка, массажист, сантехник, электрик, дворник, продавцы соседних магазинов, техник по ремонту компьютеров (холодильника, стиральной машины, тостера, микроволновой печи, утюга — нужное подчеркнуть), работник химчистки, телемастер, мясник, работник бензоколонки, автомастер;
  • Зубной врач, бухгалтер, адвокат.
  • Друзья отца, матери, братьев, сестер, тети, дяди и др.
  • Родственники жены (мужа)
  • Друзья жены (мужа)
  • Свидетели на свадьбе
  • Гости на свадьбе
  • Участковый терапевт
  • Гинеколог
  • Врач-диетолог
  • Работник роддома
  • Педиатр
  • Бывший муж (жена) и их родственники и друзья
  • Родители детей в детском саду и школе
  • Санатории и дома отдыха
  • Нотариус, адвокат
  • Станция технического обслуживания
  • Няня детей
  • Домработница
  • У кого раньше купили квартиру, машину;
  • Кому раньше продали квартиру, машину;
  • Соседи по гаражу
  • Страховой агент
  • Знакомые сетевики.
  • Репетитор детей
  • Преподаватель детей
  • Знакомые по спортзалу (охоте, досугу)
  • Библиотекарь
  • Продавец автомобилей

КАК СОСТАВЛЯТЬ СПИСОК ЗНАКОМЫХ

Список можно составлять по удобному для вас принципу: по периоду жизни, по месту проживания, по степени близости с людьми.

• «№№» — в первую графу вносится порядковый номер записи
• «Ф.И.О.» — в эту графу вы вписываете то, что помните, вплоть до клички во дворе
• «Координаты» — вы вносите координаты этих людей. В случае, если вы не знаете координат этих людей, впишите в эту графу тех, через кого вы могли бы их разыскать
• «Комментарии» — в этой графе мы можем отмечать разные комментарии о своих знакомых
• «Даты встреч» — в этом разделе отмечайте даты первых пяти встреч, так как в большинстве своем после пяти встреч знакомые принимают решение. Кроме того, по этим датам вам будет легко планировать дальнейшие встречи с ними

Зачастую необходимо произвести целое расследование, чтобы найти людей, которых вы не видели 20 лет.

Внимание !!! Не решайте за людей — просто спросите их!

Основное большинство людей, с которыми нам приходилось контактировать в течение жизни, стираются из нашей «оперативной» памяти и переходят в пассивное состояние. Поэтому, для того чтобы вспомнить их и вписать их в список знакомых, необходимо проделать некоторую работу:

1. Достать все старые записные книжки
2. Все фотографии
3. Общаясь с друзьями, разузнать, кого они помнят
4. Бывать в местах прошлой жизни: дворы, школы, институты, квартиры, бывшие работы и т.д.
5. Встречи выпускников

Прямо сейчас достаньте бумагу и ручку и запишите имена всех своих знакомых:

Если вы не составили этот список, то не читайте, что делать дальше. Это будет для вас напрасной потерей времени

Как использовать список знакомых с полной отдачей.

Учтите, что сетевой маркетинг — это бизнес сортировки. Ваша задача — просто позвонить, дать минимум информации о том, чем Вы занимаетесь. Далее пригласить на личную встречу к Вашему спонсору, предварительно сказав о нём несколько хороших слов. Говорите о том, что чувствуете. Запомните : Ваша задача — назначить встречу, всё остальное сделает спонсор.

Правила

 1) Не делайте презентацию по телефону. Говорите так : ― Нужен человек в команду, я порекомендовал тебя.‖ Или ― Посоветуй, стоит этим заниматься или нет. Я мало знаю, там всѐ расскажут. ‖ В таких случаях лучше не договорить, чем сказать слишком много. Иначе Ваш знакомый будет принимать решение после Вашего телефонного звонка, а это следует делать после встречи со спонсором.
2) Не проводите встречу сами, т.е. один на один. Необходимо приглашать своих знакомых на деловую встречу к своему спонсору. Эффект третьего лица или незнакомого человека с папкой срабатывает всегда. Иначе Ваш знакомый вряд ли поверит в серьѐзность этого бизнеса. Да и те люди, которые всѐ-таки останутся, будут поступать также как и Вы. Ведь бизнес Сетевого Маркетинга — это ещѐ и бизнес повторения. Тогда Вам уже не придѐтся проводить встречи для дистрибьюторов Вашей структуры. Они всѐ будут делать сами, а это плачевно заканчивается. Таким образом, не получится создать команду. Одиночки долго не задерживаются в нашем бизнесе. Это проверено временем.

3) Не назначайте встречу тогда, когда удобно Вашему знакомому. У Вас их много, а спонсор один. Узнайте у спонсора наиболее удобное время для встреч. Если знакомый не сможет прийти завтра в указанное время, то он обязательно придёт в другой раз. Спонсор знает, как сэкономить и Ваше и своё время. Иначе в дальнейшем будете терять много времени, т. к. дистрибьюторы Вашей структуры будут делать то же самое. Представьте : кто-нибудь попросит Вас провести встречу в 9 и 13 часов. Вывод : Вы потеряете три часа. Хотя Вы опытный спонсор и знаете, что это время можно занять чтением нужной книги. Да новая информация — это всегда полезно. А если встречи не состоятся? И такое тоже бывает! Отлично! Вы потратили на сборы и дорогу приблизительно три часа. И всё это для того, чтобы нервно полистать странички после первой несостоявшейся встречи, да и окончательно забыть все полученные знания после несостоявшейся второй. Хотите потерять время — проверьте всё сами. 

4) Не перебивайте спонсора на встрече. Он начинает разговор, он и заканчивает. Сидите, молчите, пишите и кивайте головой. Даже если спонсор ошибается, не вздумайте (!!!) его перебивать. Иначе в дальнейшем испытаете всё это на себе.

5) Не откладывайте звонки в долгий ящик. Начните звонить сейчас. Иначе Вашего знакомого пригласит кто-нибудь другой.

P.S. Отведите на перебор всего списка 90 дней. Это магическое число. За это время у Вас должна образоваться первоначальная команда. И у каждого из них будет свой список знакомых, поэтому “плюс один человек” в Ваш список будет означать минимум 200 кандидатов в Вашу структуру.

Желаем удачи!

1. Минусы работы со списком знакомых для новичка

2. Как эффективно работать со списком знакомых

3. Образец списка знакомых

---

Работа со списком знакомых – это один из множества методов работы в сетевом бизнесе.

Можно смело говорить, что он наиболее популярный. Но далеко не самый эффективный.

Чтобы у вас сложилась полная картина, я объективно изложу плюсы и минусы работы со списком. А выводы сделаете сами.

Если уж решите взять этот метод на вооружение, то рекомендации опытного сетевика точно вам пригодятся.

Итак, наставник сказал написать список знакомых по принципу “пиши всех, кого вспомнишь”.

Вы написали человек 10 из близкого окружения, потом может ещё пару десятков знакомых и мысленно уже проводите с ними встречу.

«Этому скорее всего мое предложение не интересно»,

«Эта вообще на двух работах работает, у нее времени нет»,

«Ооо, этому сетевуху предлагать я уж точно не буду, пошлет куда подальше»,

«А этому товарищу даже звонить не хочу, не то что встречаться»…

Именно такие мысли возникали у меня, когда я писала свой первый список в 200 с небольшим человек. Но все-таки вписала в него всех. Так сказал наставник.

Общительная, позитивная, уверенности в себе хоть отбавляй. Ещё работая журналистом, я часто общалась с незнакомыми людьми и отношения со всеми были очень хорошие. Поэтому результативность звонков была высокой. Многие приходили на встречу.

Встречи проводил наставник, который специально для этого приехал на несколько дней. Считается, что так эффективнее. Мол у меня же результатов особых в бизнесе нет, а у него есть. Весомые. Вон и автобонус за окном припаркован.

Наставник “рисовал” картинку красиво и убедительно, мы проводили  по 7-8 встреч в день. На секундочку каждая примерно час времени, а это целый день проведенный в кафе, расходы на чай-кофе и обед. Было несколько регистраций и покупок, которые суммарно дали доход $100 в месяц. Примерно столько же я потратила в этих кафе.

Забегая наперед, скажу, что через год всего одна знакомая из списка осталась постоянной клиенткой. На самом деле она заинтересовалась бизнесом, но не готова была приводить людей на встречи. Ей категорически не комфортен был метод работы со списком. А научить развивать сеть по-другому я тогда не могла, наставник работал только через список и рекомендации.

Лидеры часто рассказывают в своих историях, что провели не одну тысячу встреч за годы работы в сетевом маркетинге. Так нашли 3-5 сильных лидеров, благодаря которым сейчас их доход ого-го.

Они проводили 2-3 встречи в день.

КАЖДЫЙ день! На протяжение 5-10 лет.

Сейчас меня ужасает даже мысль об этом!

После того недельного марафона по 8 часов проведенных в кафе, за которыми последовал еще месяц работы в более лайтовом режиме, меня – суперобщительного экстраверта – напрочь отвернуло от такой работы.

Встречи-встречи-встречи. Ну подписала человека, а у него нет столько времени, у него работа. Я провожу встречи с его людьми. С людьми его людей. Как надолго вас хватит работать за всех своих партнеров?

Оглядываясь назад, уверенно могу сказать – сейчас я бы этого не делала! Я бы вообще не стала работать со списком знакомых на старте бизнеса.

Понимаю, что ваши наставники говорят по-другому. У меня нет задачи переубеждать, я делюсь опытом – вы анализируете разные мнения и делаете выводы. Помните же, что у монеты три стороны – аверс, реверс и ребро ))

---

МИНУСЫ РАБОТЫ СО СПИСКОМ ДЛЯ НОВИЧКА В БИЗНЕСЕ

1. Недостаток объективной информации о компании, продукции, наставниках

Все, что вы знаете о продукте компании – это только то, что рассказали вам спонсоры. Ну может догадались еще немного погуглить информацию и отзывы.

Прекрасно понимаю, что сейчас и компания кажется идеальной, и продукт волшебным. Наставники рассказали, что маркетинг-план самый лучший и привели массу аргументов.

Но ответьте себе честно – вы хоть что-нибудь поняли из того, что услышали на первой-второй встрече?

Если не можете пересказать, то нет – пока ничего вы не поняли. Нужно время, чтобы вникнуть в суть, а не поверхностно ухватить то, на чем расставил акценты наставник.

Пройдет время, эмоции утихнут, розовые очки спадут. Компания может оказаться скрытой финансовой пирамидой. Я, к примеру, три года успешно строила бизнес в такой вот сетевой пирамиде.

Поверьте, вы не сможете сходу отличить нормальную сетевую компанию от скрытой финансовой пирамиды.

Для этого нужно увидеть процесс изнутри. Ну и немного подковаться в плане теории, чтобы знать на что обратить внимание.

Будет интересно разобраться, в блоге есть статья Евгения, он подробно раскладывает все по полочкам.

Кстати, не ведитесь на заявления, что продукт вашей компании сверхуникальный и суперинновационный. Объективно проанализировав рынок, вы наверняка найдете подобные товары в других компаниях. Сравнивайте, изучайте ассортимент, составы, стоимость.

2. Вы рискуете подпортить отношения со знакомыми

А это как раз следствие первого пункта. Если ненароком попали в «лохотрон», на эмоциях потянули за собой друзей и знакомых за легким заработком, а правда вскрылась немного позже – не удивляйтесь потоку негатива в свой адрес.

Я знаю много сетевиков, которые на старте начали звать друзей в свой бизнес-проект. Компания оказалась «однодневкой» с бинарным маркетинг-планом, и достаточно быстро закрылась.

Ребята подписались в другую. Вполне логичное и понятное решение для тех, кого зацепила идея сетевого. Они снова стали звонить по списку знакомых и звать в новый «успешный» бизнес-проект. Только вот повторно эту песню люди слушать уже не станут. А ведь может случиться, что и эта компания для вас не последняя.

Мне повезло не испортить список знакомых в Тяньши, там были совершенно другие методы. И даже в НЛ я не работала со списком знакомых. Сейчас было бы стыдно перед товарищами, что звала их в сетевую пирамиду.

Встречи по бизнесу с друзьями и приятелями проводила позже, когда сотрудничала уже с нормальной сетевой компанией. Но список знакомых все-таки испортила. Немного позже расскажу, как именно.

3. Ваши знакомые будут вас воспринимать как человека, который «на них зарабатывает»

Один из аргументов ваших наставников в пользу отработки списка знакомых будет: «если не заинтересуется бизнесом, мы поговорим с ним о продукте – станет клиентом».

Да, такое случается. Если продвигаете духи/косметику, то вполне вероятно завершение встречи продажей продукции.

Но, во-первых, знакомые будут выпрашивать максимальные скидки. Вы ведь только что рассказали им, какие проценты по маркетинг-плану выплачиваются в сеть. Они четко понимают, сколько вы заработаете на их покупке. А в нашем обществе принято, что «на друзьях не зарабатывают».

Во-вторых, на прямых продажах не построить серьезный бизнес. Чтобы зарабатывать хотя бы 1000 долларов в месяц, вам нужно будет проводить встречи целыми днями.

Сетевой маркетинг – это интеллектуальная доставка продукции. Не физическая! Интеллектуальная!

Если вы сейчас занимаетесь физической доставкой продукции – это вообще не сетевой маркетинг.

---

КАК Я ИСПОРТИЛА СВОЙ СПИСОК ЗНАКОМЫХ

Расскажу как я испортила свой список знакомых. При том, что и предложение было стоящее, и продукт востребованный, и встречу наставник проводил отлично.

Дело в том, что когда вы рассказываете человеку о бизнес-возможности, у него в голове относительно вас возникает устойчивая ассоциация «он зарабатывает на таком-то продукте».

Я специализируюсь на восстановлении здоровья и диетологии, за прошедшие годы серьезно повысила квалификацию в этом направлении.

Мои нынешние клиенты знают меня именно как специалиста по оздоровлению. И с удовольствием рекомендуют меня другим людям, которым нужна помощь. Точно так же, как мы рекомендуем хорошего косметолога, парикмахера или юриста.

А вот для своих знакомых я теперь скорее «человек, который делает бизнес на БАДах». Улавливаете мысль? Когда у них проблемы со здоровьем, они не вспоминают обо мне, им же не БАДы нужны. Они идут к врачу за лекарствами.

Сейчас, когда я знакомлюсь с человеком, я никогда не говорю, что занимаюсь бизнесом. Я говорю, что специализируюсь на восстановлении здоровья и диетологии.

Если пойдет тема о здоровье, объясняю причинно-следственные связи. Подсказываю, что подкорректировать в рационе, какие биодобавки ускорят процесс. Люди доверяют профессионалам и прислушиваются.

Большинство наших нынешних клиентов вообще не знают, что пользуются продукцией сетевой компании.

Они просто идут в магазин и покупают то, что им нужно.

Предприниматель – это профессиональный «решатель» проблем. Я помогаю человеку удовлетворить его потребность и решить проблему.

Хотите построить большой бизнес – придумайте, как помочь большому количеству людей удовлетворить их потребность, решить их проблему.

---

КАК ЭФФЕКТИВНО РАБОТАТЬ СО СПИСКОМ ЗНАКОМЫХ В МЛМ

Список знакомых – это очень ценный ресурс. Это клад, “золотая жила”, если хотите. И вы можете «похоронить» его по своей неопытности прямо на старте.

Не «сдавайте» список наставнику на растерзание. Поберегите свой главный козырь, если планируете серьезно заниматься развитием сетевого бизнеса.

Точных рекомендаций, когда «вскрывать ларчик» не будет. Это во многом зависит от уровня ваших навыков, предыдущего опыта, обучаемости.

Схватываете все на лету? Тогда уже через полгода у вас будет достойный финансовый результат, а теоретические знания подкреплены практическими навыками. Вот это и есть основной ориентир.

Опыт показывает, что на начальном этапе не стоит вообще пытаться рассказывать о бизнесе кому-либо при личной встрече. Когда преобладают эмоции, а фактов в голове еще недостаточно, вряд ли вы сможете четко и понятно изложить информацию.

«А ГДЕ ЖЕ ТОГДА БРАТЬ ЛЮДЕЙ?» возникает закономерный вопрос.

Изучить и обкатать другие методы работы: соцсети, холодные звонки, соцопросы, работа с тест-паком, создание сайта.

Тренируйтесь «на кошках», то есть на незнакомых людях. Да! Процент отказов будет несоизмеримо выше, но зато вы получите колоссальный опыт.

И пользуйтесь инструментами – пусть они работают вместо вас.

Например, наши партнеры-новички проводят отбор партнеров в бизнес, используя информационный видео-ролик. Создаем входящий поток заявок и тем, кто хочет подробнее узнать о бизнесе, отправляем видео.

Посмотрел, хочет разобраться подробнее – созвон в скайпе или личная встреча.

Преимущество таких отбирающих инструментов в том, что они беспристрастны, они не краснеют, не заикаются, не стараются как-то особенно рассказать о бизнесе. Конкретика и голые факты, на основании которых человек сделает вывод – интересна ему эта бизнес-идея или нет.

А вы не тратите время на проведение пустых встреч.

♦ Если еще не читали статью об этом инструменте – она в разделе Методы работы. 

ТАК СОСТАВЛЯЕМ СПИСОК ЗНАКОМЫХ ИЛИ НЕТ?

Да, пишем! На будущее.

Если есть сложности с составлением, можете скачать Стимулятор Ассоциативной Памяти. Мне в свое время он помог.

СПИСОК ЗНАКОМЫХ. ОБРАЗЕЦ:

ФИО

Город

Возраст

Род занятий

Телефон

Комментарии

*в мобильной версии сдвигать влево-вправо

Долго на вопросе составления списка знакомых не задерживаюсь. Просто пишите всех, кого вспоминаете и постоянно пополняйте список. Он пригодится вам как минимум для того, чтобы делать пометки, с кем у вас состоялся диалог, о чем договорились и тд.

Важная мысль!

По статистике количество людей, которым интересна продукция для личного использования, гораздо больше, чем тех, кто хочет строить сеть.

Всего 5% людей имеют предпринимательский тип мышления. Они проактивны и готовы работать не за гарантированную оплату труда, а получая процент за проделанную работу. Им интересно создавать что-то свое.

Среди ваших друзей точно так же будет лишь малый процент тех, кому интересна возможность развития бизнеса в принципе. Не говоря уже конкретно о сетевом маркетинге. А может и вообще не будет.

Вместе с тем в вашем списке знакомых может оказаться минимум десяток потенциальных постоянных клиентов!!!

Именно поэтому я настоятельно рекомендую воспринимать своих знакомых как потенциальных клиентов и позиционировать себя как специалиста.

Для отработки списка знакомых используйте методы работы с клиентами

Не удивлюсь, если ваши наставники не смогут научить, как находить клиентов, работать с ними, выстраивать отношения. Ведь 99% сетевиков работают «через бизнес» и «продают успех».

Что ж, если хотите выстроить реальный источник остаточного дохода, придется осваивать эту науку самостоятельно. Потому что стабильность бизнеса – это постоянные клиенты, которые снова и снова делают покупки.

Опережая мысль о том, что партнеры ведь тоже клиенты, отмечу – да, но только до поры до времени.

В компаниях, работающих «через бизнес», партнеры покупают продукцию только лишь с целью получения дохода. Просто это обязательное условие. А вот клиенты покупают продукцию БЕЗ цели заработать, потому что она им нравится.

Так что пишите список знакомых, осваивайте методы развития клиентурного рынка и нарабатывайте навыки, повышайте уровень своего профессионализма.

А наш блог станет вам отличным помощником.

Ведь здесь найдете то, о чем вам никогда не расскажут наставники.

Сейчас в интернете много информации о том, что сегодня списки знакомых уже не работают, что сегодня бизнес делать нужно уже по другому, просто публикуя записи на своей странице. Говорят, что люди сами начнут к Вам приходить в бизнес, если Вы будете делиться в своих социальных сетях своим экспертным мнением. И у меня возникает первый и логичный вопрос: а откуда Вы это экспертное мнение возьмете, если у Вас еще нет ни результата, ни команды, вообще ничего!

И вот интернет наполнил поток недосетевиков, которые делятся своим «экспертным» мнением, хотя сами не прожили это на себе, не набрались опыта, а всего-лишь, взяли это экспертное мнение у такого-же «диванного эксперта», который взял это у другого 

Получается такой замкнутый круг.

Но, когда начинаешь общаться с людьми, которые реально что-то зарабатывают в сетевом маркетинге (а с такими Вы можете встретиться только на событиях компании, т.к. те, кто «работает без списков», на события не ездят), то все, как один говорят о том, что делать бизнес можно только, работая со списком знакомых.

Почему нужно начинать со списка знакомых

Я надеюсь, что Вы согласны с тем, что сетевой маркетинг — это бизнес. Такой-же бизнес, как и все остальные бизнесы. И с тем, что любой бизнес подразумевает собой работу с людьми. А значит списками контактов.

Когда Вы приходите в магазин и Вам дают скидочную карту, получить которую можно оставив свою почту и номер телефону, Вы таким образом оставляете магазину свои контакты.

Эти контакты заносятся в огромную базу клиентов. И по этой базе потом рассылаются индивидуальные предложения, акции и прочее. Такое происходит абсолютно в любом бизнесе!

Так почему, если люди считают, что сетевой маркетинг — это такой-же бизнес, как и другие, но вот в этом бизнесе список контактов не работает? Хотя везде только он и работает 

Со списка контактов проще начинать свой бизнес

Давайте посмотрим с другой логичной стороны. Вы только что зарегистрировались в сетевую компанию и хотите познакомить людей с бизнесом. Кому Вам будет проще предложить бизнес — человеку, которого Вы знаете и можете ему все рассказать своими словами, или человеку, с которым Вы не знакомы и Вам придется вести себя подобающе и профессионально?

Я думаю, что ответ здесь вполне очевиден.

Да, существует много способов привлечения трафика на свою страницу. Они требуют денежных вложений. И даже, если Вы привлекли на свою страницу людей, то нет гарантий, что без опыта общения, Вы сможете обработать поступающие заявки. Что чаще всего происходит. И люди не понимают — почему они вкладывают деньги, а люди не приходят к ним в команду.

Посмотрите это видео, где я рассказываю о первых шагах, которые нужно сделать в сетевом бизнесе:

Поэтому сегодня мы будем составлять список знакомых. Начнем.

Составляем список знакомых для рекрутинга в МЛМ

Для этого нам понадобится большая тетрадь. Да, не берите маленькую. Если Вы серьезно хотите заниматься сетевым бизнесом, то маленькой тетради Вам будет недостаточно.

После этого я рекомендую расположить тетрадь в альбомном формате и расчертить ее на таблицу в этом виде:

Далее предлагаю пронумеровать этот список, как минимум, до ста человек и написать людей, которые первые придут Вам в голову.

ВАЖНО! Пишите в этот список абсолютно всех людей, независимо от того хотите ли Вы их к себе в команду или нет. Не думайте о том, нужно ли Ваше предложение этим людям или нет.

Вашей задачей не является сейчас сортировать людей. Ваша задача на этом этапе — выписать людей в общий список. При этом Вы точно не можете знать — нужно ли людям Ваше предложение или нет. Вы не можете это определить, потому что Вы, скорее всего, как и я не экстрасенс!

Поэтому считаю еще нужным повторить — выписывайте в свой список всех людей, которых знаете! 

Если Вы не знаете номера человека, то все равно записывайте его в свой список. У Вас будет лишний повод, как-нибудь, через третьих лиц связаться с этим человеком и взять его контакт!

Способы заполнения списка знакомых

Конечно, в голове мы не можем держать всех людей, которых когда нибудь знали. Поэтому существует несколько способов для вспоминания имен. Представим только некоторые из них.

Близкие знакомые

Впрочем, с этих людей мы и начинаем вести свой список знакомых. Выпишите всех людей, с которыми пересекаетесь каждый день. И помним, что мы выписываем всех, независимо от того, нравятся они нам или нет 

Имена на букву

Когда Вы записали всех своих знакомых, вспоминайте людей по именам на определенную букву. Например, сейчас я буду вспоминать всех своих знакомых на букву «А»

• Анна
• Александр
• Алексей
• Антон
• Анастасия

И все в этом духе. Естественно, что к каждому имени Вы будете приписывать фамилию. Просто я не хочу «палить» Вам своих знакомых 

Профессии

Вспомните людей по профессиям. Например, вспомнили парикмахера и записываете всех людей, которые работают в этой профессии. Вот например:

• Парикмахер
• Визажист
• Грузчик
• Водитель маршрутки
• Продавщица
• Консультант Орифлэйм

Цвет глаз, волос

Можете вспоминать людей по цвету их глаз, волос, одежды и прочего.

Я уверен, что все эти методы позволят Вам составить список знакомых не из ста имен, а пополнить его, как минимум, на пятьсот.

Что делать, когда список знакомых закончился?

Сначала скажу Вам спойлер — Ваш список знакомых не закончится никогда! 

Да-да, если Вы будете его правильно вести, как я рекомендую и будете записывать в него всех людей, которых знаете, то Ваш список никогда не закончится.

Если Вы только познакомились с человеком (А Вы точно будете знакомиться с новыми людьми, потому что живете не на необитаемом острове), то занесите его сразу в свой список знакомых.

Особенно это полезно делать, если Вы берете контакт у человека, который живет в другом городе. Когда Вы поедете в тот город, то у Вас уже будут контакты, с которыми Вы сможете связаться.

Просто запомните! Если Вы будете постоянно пополнять свой список контактов, то у Вас всегда будут люди,. которым Вы сможете предложить свой бизнес!

Посмотрите еще это видео. В нем так же подробно рассказывается о том, как правильно составлять свой список знакомых. И обязательно подписывайтесь на наш канал на YouTube. Там много полезных видео, которые помогут Вам делать сетевой бизнес правильно.

Ну а если эта статья была полезна для Вас, то добавляйтесь ко мне в друзья в социальных сетях, которые находятся в конце этой статьи, а также пишите комментарий о том, что Вы из нее взяли нового. Это смотивирует меня больше писать таких статей.

Если же Вы ищите наставника в бизнесе или ищите для себя компанию, в которой хотите развиваться, то приглашаю Вас познакомиться со мной, прочитав мою историю, а также подробнее узнать о моем бизнесе.

Пост прочитали
12 448

Где искать людей?

Если вы не Астронавт, или если вы не живёте в Антарктиде, то вопрос «где искать людей?» некорректный. Когда задают этот вопрос, то имеют ввиду другое. А именно, «где искать нужных людей?». То есть, нас интересует как найти тех, кто с большей вероятностью согласится сотрудничать. Согласны?

А потому вопрос сводится к следующему: как определить свою целевую аудиторию. Из множества людей и характеров вам нужно подобрать свой психотип личности, с которым вам комфортно иметь дело. Чтобы не усложнять ответ на этот вопрос, скажем прямо:

Ваш идеальный партнёр — это тот,
кто похож на вас.

Но если вы хотите составить подробный список, то читайте эту статью.

Кстати, в конце статьи есть кнопка с анкетой, заполнив которую вам на почту придёт описание вашего идеального партнёра.

Список знакомых

Что это. Это список знакомых тебе людей, которым ты можешь предложить стать партнёрами.
Минусы. Придётся работать со своим окружением. Оно не всегда успешно, а потому стоит спросить себя, хочу ли я тянуть за собой своё прошлое и настоящее, или лучше отпустить? Окружение — это наше социальное зеркало. И глядя в него, некоторые приходят к выводу, что им не нравится отражение. Менять отражение — плохая затея. Лучше менять образ.

Рассказав идею бизнеса знакомым, они могут не согласиться, но мы тут же обретаем обязательство и неуместных зрителей. Это может вызвать чувство вины и страх насмешек и неприятия, в случае неудач (которые при таком настрое не могут не быть).

Плюсы. Окружение — это тёплый круг. Мы можем быть с ним откровенны. И, по статистике, среди знакомых проще найти партнёра, чем среди посторонних. К тому же, отказ воспринимается от близких не так болезненно. Соответственно, страх начать разговор в разы меньше.

Что конкретно сделать.

• Составьте список. Для этого откройте телефонную книгу и выпишите контакты.
• Оцените контакты от одного до десяти, где «1» — точно не позвоню, а «10» — уверен, что согласится. (Естественно, оценка субъективная)
• Не звоните сразу «десяткам»! Выберите «хорошистов», то есть тех, кто от шести до восьми.
• Позвоните или напишите им с фразой: «Привет! Я тут начал сотрудничество с одним проектом. Уже есть кое-какие результаты. Хотел тебе рассказать. Интересно?»
• На первое собеседование рекомендуем быть со спонсором.
• Когда получишь навык, переходи к «девяткам» и «десяткам»

Кстати, если нет результатов, то смотри первую часть статьи.

Читай подробнее про список знакомых. Перейти к статье

Холодные контакты

Что это. Это приглашение в бизнес незнакомых тебе людей, которое начинается с попытки вступить с ними в прямой контакт. Часто имеют ввиду личное общение, но сюда можно отнести также звонок по телефону.

Минусы. Пожалуй, это самый стрессовый вариант рекрутинга. Огромная вероятность многократно получить прямой отказ. Новичка это может подкосить и поубавить оптимизм.
Плюсы. Это самый управляемый и, по-сути, самый прогнозируемый метод. Если отбросить эмоциональны фактор, то холодные контакты очень просты в применении. Ты просто вступаешь в разговор с человеком и анализируешь его реакцию. Для того, чтобы найти необходимое количество партнёров, тебе просто нужно вступить в разговор определённое количество раз. Некоторые сетевики и менеджеры по продажам называют это «отработать статистику».

Ещё одно преимущество холодных контактов — это приобретаемый в связи с ними навык общения, без которого никак не обойтись лидеру МЛМ. Если ты не умеешь общаться с незнакомыми людьми, то ты и не научишься, пока не начнёшь. Не зря холодные контакты часто называют тренингом личностного роста.

Что конкретно сделать

• Назначить день. Поставить цель получить определённое количество номеров.
• В указанный день одеться опрятно. Выпрямить спину и надеть улыбку 🙂
• Выдохнуть, подойти к незнакомцу.
• Спросить: «Здравствуйте, вы из [Ваш город]? Как давно здесь проживаете? … Я просто ищу интересных людей, чтобы пригласить в свой проект…»

• Ответить на вопросы и возражения.
• Цель — получить контакт, чтобы созвониться и встретиться (в офисе или в скайпе).
• Убедиться, что не так страшен чёрт, как его малюют.
• Посчитать конверсию. То есть сколько человек согласились из общего числа.

Предложение. Отнеситесь к холодным контактам как к тренингу и способу быстро найти первых партнёров. Ваша цель не заниматься рекрутингом вечно. А потому выберите себе период от 30 до 90 дней, в течении которых вы будете активно приглашать в бизнес. Это ваш огненный период. Остальное время нужно посвятить спонсированию.

Хотите получить дневник с записями по каждому дню в 90-дневном периоде холодных контактов? Да, хочу
Читайте про огненный период в холодных контактах здесь.

Рекрутинг в социальных сетях

Что это. Приглашение в бизнес через соцсети. Для этого вы пользуетесь прямыми инструментами этих сетей, или используете свои фишки и разработки.

Минусы. Правила соцсетей побуждают пользователей делиться информацией только с теми, кто выразил на это согласие. Всё остальное считается спамом и всячески блокируется.

Плюсы. Безграничная география. Раньше люди переезжали в другой город, чтобы расширить сферу влияния. Сейчас достаточно «переехать в интернет».

Также стоит отметить многочисленные инструменты, которые упрощают способы и качество донесения информации до других людей.

Как не надо делать. Не надо спамить. Мало того, что это не эффективно, такой способ ничему не научит ваших будущих партнёров. Ведь чему вы можете научить, если умеете только навязываться с нежелательными проектами? Да и какой контингент будет вашими партнёрами?

Не надо создавать фейковые странички.

Не надо восхвалять свою компанию и её продукт.

Что конкретно сделать

• Заведите аккаунты в разных соцсетях
• Заполните о себе нужную информацию, загрузите аватар и пр.
• Публикуйте полезный контент для вашей аудитории
• Делайте минимальный акцент на компании и продукте

Совет. Изучайте темы соцсетей. Используйте современные фишки: закреплённые посты, сториз, кросспостинг и прочее.

Кстати, хотите файл 9 фишек, которые мало кто использует для продвижения группы во Вконтакте? Напишите здесь «хочу файл» Перейти >>

Больше информации про социальные сети в сетевом маркетинге читайте здесь.

Рекрутинг через личный бренд

Что это. Бренд — это совокупность ассоциаций о вас. Если ваша репутация в бизнесе заслуживает внимания, то люди хотят к вам в проект.

Минусы. Бренд не развить за один день. Это главный недостаток.

Плюсы. По-сути, ваша позитивная репутация — это магнит для партнёров. Вам не надо их уговаривать. Достаточно просто позвать; они сами придут к вам.

Хорошая новость. Чтобы развить бренд не обязательно должны пройти годы. Если вы поставите задачу, то даже в течение месяца можете заработать положительную репутацию.

Как не надо делать. Не надо врать, что вы успешный. Прежде всего самому себе. Прекратите постить в соцсетях картинки про «успешный успех». Для этого есть бизнес-цитатники. Когда вы транслируете чужие мысли и чужой успех, то прежде всего показываете окружению, что вы — пустышка и предложение ваше такое же.

Что конкретно сделать

• Найдите центральную идею, ту, вокруг которой будете строить бренд (см. тут)
• Три месяца выдумывайте слоган и рисуйте логотип
• Поместите себя в окружении успешных. Найдите максимум, до которого можете дотянуться.
• Выходите на сцену. Попросите спонсора провести вебинар, или презентацию. Сцена — ваш верный путь к тому, чтобы вас заметили.
• Выстраивайте позиционирование. В статусе, описании и закреплённом посте подчеркните свою экспертность. Публикуйте контент в теме вашей экспертности.
• Используйте критику, как инструмент влияния. Выделяйтесь на фоне конкурентов.

Совет. Разделите своё время по принципу 80/20. Пусть основное внимание будет уделено текущим задачам. Но 20 процентов направьте на формирование вашего долгосрочного резерва — вашего бренда.

Узнайте 5 шагов, которые помогут развить свой бренд.

Автоматическая воронка

Что это. Пожалуй, самый привлекательный метод, о котором сейчас все говорят. Смысл его в том, что вы выстраиваете механизм воронки, которая работает над удержанием вашей аудитории. Воронка сама проводит клиента по разным этапам и на выходе он становится вашим партнёром. Никакой магии — просто маркетинг.

Создание воронки — это довольно трудоёмкий процесс. Вам нужно проработать каждую деталь воронки, чтобы весь механизм заработал.

Плюсы. Огромная часть процессов автоматизирована и передана в работу роботам. Вы только корректируете цикл и механизм, воронка всё делает сама.

Важное замечание. Автоворонка похожа на электрическую цепь. Если какая-то деталь в цепи отсутствует, то лампочка не загорится. Прорабатывайте каждую деталь. Но в то же время не ждите совершенства.

Что конкретно сделать

• Продумайте и составьте схему воронки
• Сделайте лид-магнит — полезную бесплатность, которая привлечёт подписчика
  (файл, видео и пр.)
• Настройте трафик на ваш лид-магнит с помощью рекламы.
• Подпишите человека в вашу воронку, используя специальный сервис.
• Направьте серию сообщений (писем, видео) чтобы прогреть аудиторию.
• Пригласите на вебинар, на котором вы расскажете о своём предложении.
• Сохраняйте аудиторию, которая отказалась, для дальнейшего вовлечения.

Более подробно об Автоворонке мы писали здесь

Этапы рекрутинга

Реальность такова. Не важно, используете ли вы Автоворонку, или другой метод, так или иначе процесс перехода из постороннего человека в вашего партнёра проходит постепенно. То есть сразу никто не станет участником вашего проекта.

Хорошая новость. Этапы, которые проходит ваш партнёр, можно буквально пересчитать по пальцам. И, если вы учтёте и продумаете каждый этап, то процесс рекрутинга из разряда «казино», превратиться в понятный и управляемый цикл. Рассмотрим эти этапы.

Этап 0. Нулевое касание.

Формально, оно первое. Но большинство его не замечает и не идентифицирует. Нулевое касание происходит, когда клиент впервые узнаёт что-то о вас. Без намерения купить, вступить в проект и даже без ярко выраженной потребности.

Рассмотрим пример такого касания на маркетинге компании “Кока-Кола”. Эта компания очень много денег тратит на рекламу. И она знает, что мало кто планирует зайти в продуктовый магазин за бутылочкой колы. Как правило, это происходит «спонтанно». Человек просто проходит мимо полки с напитками и кладёт бутылку в тележку. Но за этой «случайностью» стоит продуманный процесс. Компания везде размещает свои логотипы и выстраивает нужные ассоциации. Например, во многих городах даже продуктовые магазины имеют логотип «Кока-Колы», хотя люди идут туда за хлебом.

Компания Google в своё время описала такое понятие как ZMOT (Zero Moment Of Truth – нулевой момент истины). Она поняла, что есть такой момент времени, когда клиент становится твоим потенциальным покупателем, даже если не испытывает такого намерения осознанно. Уже потом он посмотрит рекламу, уже потом он «проявит интерес». Хотя на самом деле всё случилось раньше…

Как это использовать. Перестаньте жить в состояние «предложение в лоб — отказ». Научитесь смотреть в перспективу. Создавайте предпосылки. На практике это значит заполнять свои средства коммуникации полезной информацией и намекать на ценные предложения, которые случаться в будущем.

Другой способ. Проявляйте интерес к людям и поддерживайте контакт.

Вопрос: кого бы вы попросили помочь с важным делом, например, переездом: вашего знакомого, который есть у вас в контактах и у которого есть авто, или друга, который регулярно пишет вам и приходит в гости?

Некоторые сетевики допускают ошибку. Они предлагают кому-то сотрудничество и получив отказ, забывают о нём. Но почему бы периодически не напоминать о себе? Даже простой «лайк» во Вконтакте — неплохая возможность для этого.

Ещё один способ сделать нулевое касание — это ценный контент в социальной сети. Некоторые только и умеют, что писать рекламные посты. Но почему бы не давать полезность? Когда вы всё-таки дадите рекламу, её эффект будет усилен именно вашим проявленным вниманием.

Этап 1. Вовлечение

Это тот самый первый осознанный контакт с потенциальным партнёром, при котором мы хотим рассказать о своём предложении. Кстати, многие, кто ищут информацию про рекрутинг, имеют ввиду именно этот этап.

Примеры первого контакта.

• Звонок по объявлению
• Первое сообщение в соцсети
• Знакомство на улице
• Реклама в поисковой системе
• Рекламный пост, баннер

Основная задача этапа — это привлечь внимание.

Что конкретно сделать.

1. Составить первые фразы и изображения.
   Очень важно отвлечь человека от его мыслей и повседневности.
   Это можно сделать с помощью короткой фразы, которая сразу же намекает на интерес.

   Пример для поста:

   «Как зарабатывать в путешествиях. 5 способов»
   «Есть ли Бизнес в интернете? 7 ошибок начинающих»
   «Первые 10 000 $ на любимом деле. Пошаговый алгоритм на примере»

   Пример для прямого диалога:

   «Здравствуйте, вы из [Ваш город]? … Я просто ищу интересных людей для старта одного проекта. Уже есть кое-какие результаты, хотел с вами поделиться … »

2. Идентифицировать целевую аудиторию.
   Заранее договоритесь с собой, что будете общаться только со «своей» аудиторией. В рекламе это решается с помощью таргетинга, а в прямом диалоге в процессе обсуждения.
3. Перевести на следующий этап.
   Ваша цель не зарегистрировать — а заинтересовать.В рекламе это может быть полезный пост, видео, или файл, который человек получить за свои контакты, комментарий или репост.
   При личном диалоге вы также можете взять контакт, и договориться встретиться в скайпе или в офисе.

Этап 2. Знакомимся поближе

На этом этапе человек глубже вникает в суть вашего предложения. Это произойдёт, если он получит от вас определённый материал, или встретится с вами в офисе, или в скайпе.

Мы советуем не грузить его большим количеством материала, он ещё достаточно холодный и закрыт.

Что можно сделать

В автоворонке вы даёте ему серию статей, а лучше коротких видео, которые ответят на основные вопросы. Например:

• Почему ВЫ в проекте. Ваши результаты до и после.
• Что конкретно надо делать.
• Основные возражения и как ВЫ их преодолели.

Совет. Не скидывайте кандидату полуторачасовое видео. Он его вряд ли посмотрит, а потом будет вас избегать. Лучше разрежьте контент на удобные ролики и последовательно передайте ему.

В личной беседе вы пригласите в офис/скайп, пообщаетесь и также коротко расскажете, почему ВЫ в проекте. Подчеркните основные преимущества и пригласите на презентацию.

Этап 3. Презентация

На этом шаге мы рассчитываем, что кандидат станет нашим партнёром. Как правило, презентация проходит в виде вебинара, или встречи в офисе. Здесь вы дадите ответы на все вопросы и покажете пошаговый алгоритм сотрудничества. Совсем не обязательно, что вы зарегистрируете партнёра в бизнес. Предлагаем посмотреть на цели презентации несколько шире.

Три задачи презентации:

1. Регистрация нового партнёра. Это само собой
2. Приобретение новых клиентов. Они могут покупать у вас продукт.
3. Создание наблюдателей. Помните, что некоторые из тех, кто уйдёт от вас, захочет следить за вашим ростом. Используйте этот факт, как тропинку возврата и повод продолжать общение и «прогрев» вашей аудитории. В конце концов, наблюдатели могут рекомендовать ваш проект другим.

Этап 4. Возврат

Некоторые уйдут с презентации. Но они не уйдут из вашей воронки. Маркетологи давно посчитали, что удерживать клиентов дешевле, чем искать новых. Учтите этот факт.

Как вы будете прогревать аудиторию? Вот несколько способов:

• Полезный контент. Вы продолжаете публиковать посты, видео и статьи на своём блоге.
• Приглашения на мероприятия. Периодически вы проводите мероприятия, на которые можете звать старых знакомых.
• Обратная связь. Важно понять, почему они до сих пор не с вами. Подстраивайтесь под интересы своей публики.

Ключевая мысль. То, что описано выше дано для примера. Этапов может быть больше, или меньше. Главное помнить, что прежде чем стать партнёром, кандидат проходит через несколько ступеней взаимодействия. По сути, в этапе три задачи:

• • Вовлечь
  • Удержать
  • Перевести на следующий этап

Планируйте каждый шаг исходя из этой схемы.

Совет. Считайте конверсию каждого этапа. То есть какой процент из тех, кто попал в него, перешёл на следующий шаг. Для учёта можете использовать, например, программу Трелло.
Она наглядно отражает каждый этап сотрудничества и помогает не забыть сделать нужный шаг.

О чём говорить?

Говорить стоит, конечно же, о бизнесе. Но не нужно рассказывать только о преимуществах компании и продукта. Фокус нужно сделать на личной выгоде, которую получит ваш будущий партнёр.

Сценарий беседы

Логика построения общения примерно такая:

• • • Найдите точки соприкосновения. Инициируйте контакт.
      Всякий раз входите в контакт с человеком, помня, что до этого он был занят своими мыслями.Например:«Скажите, вы из [Ваш город]?”
      “Я увидел вас в группе по рукоделию, вы тоже этим интересуетесь?»
    • Заинтересуйте.
      С помощью вопроса или предложения объясните цель обращения, создайте интерес.Например:«Я просто ищу интересных людей для сотрудничества в одном проекте. Уже есть кое-какие результаты. Хотел поделиться. Вам интересно?»
    • Слушайте.
      Вам надо понять человека, его потребности и уровень интереса.
    • Отвечайте на вопросы.
      Будьте готовы ответить на его возраженияКак отвечать на возражения, мы подробно писали здесь.
    • Переводите на следующий этап.
      Не выливайте сразу всю информацию.Например:«Давайте созвонимся в скайпе, я максимум в течении получаса покажу, как именно я зарабатываю в этом проекте»

    Хотите узнать, как составить огненный скрипт, а также получить примеры рабочих сценариев разговора? Читайте здесь.

Полезные инструменты

Во время беседы, а также при подготовке к ней, хорошо иметь полезные ресурсы для работы. Вот некоторые из них.

• • • Скрипты разговоров
    • Лид-магнит, на который придут подписчики
    • Видео-цепочка с ответами на основные вопросы
    • Набор статей и видео, в которых есть ответы на основные вопросы
    • Страницы в соцсети с заполненными профилями и стеной
    • Личный сайт или блог
    • Чат, или группа, в которой дадут ответы на вопросы
    • Большое видео — презентация проекта

Заключение

Напоследок скажем, что рекрутинг — это не так уж и сложно. Всё что вам нужно — это определить своё ядро бизнеса, то есть сферу вашей экспертности и найти способ делиться своими знаниями и опытом.

Рекрутируйте самих себя. Определитесь со своей аудиторией, чтобы не работать с «чужими» людьми. На первых порах приглашайте спонсора. Всегда советуйтесь с более успешными, чтобы понять, на чём они делают акцент.

Подготовьте все скрипты и раздаточные материалы. Поставьте цель и назначьте срок. Последовательно проводите кандидата по всем этапам рекрутинга. Анализируйте успех и неудачи, чтобы подкорректировать работу в дальнейшем.

Нам очень важно, чтобы вы разобрались с темой рекрутинга. Пожалуйста, пишите в комментариях, что именно вызывает у вас сложность. Мы хотим помочь вам стать успешнее.