Download Article
Download Article
This wikiHow teaches you how to calculate payroll for your employees in Microsoft Excel. Creating a payroll calculator from scratch is an incredibly tedious process, but Microsoft has a free payroll calculator template for Excel on both Windows and Mac computers.
-
1
-
2
Click Download. It’s a blue button near the bottom of the window. The template will begin downloading onto your computer.
- Depending on your browser, you may first have to enter a save location and click Save before the file will download.
Advertisement
-
3
Open the template. Double-click the downloaded Excel template file to open it in Excel.
-
4
Click Enable Editing. This button is in the yellow bar at the top of the Excel window. Doing so will unlock the Excel file for editing.
-
5
Save your document. Before you edit the template any further, press Ctrl+S (Windows) or ⌘ Command+S (Mac), enter your file’s name (e.g., “Payroll 5.12.2018”), and click Save. This ensures that your payroll sheet will automatically be saved as a separate file. At this point, you can begin calculating payroll.
Advertisement
-
1
Click Employee information. It’s in the bottom-left corner of the Excel window. This will ensure that you’re on the Employee Information sheet.
-
2
Add an employee’s name. Type your employee’s name into the first blank cell in the “Name” column.
-
3
Enter the employee’s hourly wage. Type the dollar amount that your employee makes per hour into the first blank cell in the “Hourly Wage” column.
-
4
Enter the employee’s tax information. Make sure that you have your employee’s tax information on-hand, then fill out the cells below the following headings:
- Tax Status – A number (usually “1”) indicated on the employee’s W-2.
- Federal Allowance – A number that determines an employee’s tax bracket. Usually found on the W-4.
- State Tax (Percentage) – Your state’s income tax percentage.
- Federal Income Tax (Percentage) – The employee’s tax bracket’s income tax percentage.
- Social Security Tax (Percentage) – The current social security tax percentage.
- Medicare Tax (Percentage) – The current medicare tax percentage.
- Total Taxes Withheld (Percentage) – This field will automatically be calculated once you’ve filled in the other tax fields.
-
5
Determine your employee’s deductions. This will depend on things like your employee’s benefits, investments, and so on:
- Insurance Deduction (Dollars) – The amount in dollars that you withhold for insurance.
- Other Regular Deduction (Dollars) – Any other amount that you withhold.
-
6
Add your other employees’ information. Once you’ve added a row of information for every employee, you can proceed to calculating payroll.
Advertisement
-
1
Click the Payroll calculator tab. It’s at the bottom of the page. This will open the calculator page.
-
2
Find an employee. Locate the first employee whose information you entered on the Employee Information page. Their name should be at the top of this page.
-
3
Enter the number of hours worked. In the “Regular Hours Worked” column, type in the number of hours that the employee worked (e.g., 40) in the given pay period.
-
4
Add vacation and sick hours if necessary. If your employee used any vacation time or sick time, note the number of hours in the “Vacation Hours” or “Sick Hours” column, respectively.
-
5
Enter overtime hours and rate. If your employee worked any overtime (e.g., time over 40 hours in a week), enter the number of hours worked in the “Overtime Hours” column, then enter the overtime rate (in dollars) in the “Overtime Rate” column.
- The overtime rate is usually 150 percent of the employee’s usual rate (hence the phrase “time and a half”).
-
6
Add any last-minute deductions. In the “Other Deduction” column, enter the dollar amount of deductions that fall outside of the normal deductions.
- For example, if your employee took a deduction to pay for equipment, you’d enter it here as a one-time payment.
-
7
Review the employee’s net pay. In the “Net Pay” column, you’ll be able to see how much your employee’s take-home is; if this number looks correct, you’re done calculating payroll for that employee.
- You can also check the pre-taxes pay in the “Gross Pay” column.
-
8
Calculate your other employees’ payroll. For each employee listed in the “Employee Name” field, fill out the calculator to determine their take-home pay.
- You can check your employees’ pay stubs in the PAYROLL PAYSTUBS or Individual Paystubs tab at the bottom of the page once you’re done.
Advertisement
Add New Question
-
Question
How can I see a correct print preview in Excel?
Click the office button and select print from the drop down list, then select print preview.
-
Question
Can I change the template?
Yes, you can. Once you download the payroll template as instructed above, click “enable editing” and you will be able to edit your template.
-
Question
What does it mean if a cell says #VALUE! in the calculator?
When the value you want to calculate is non-numeric, it shows #VALUE!
Ask a Question
200 characters left
Include your email address to get a message when this question is answered.
Submit
Advertisement
Video
-
Once you’ve finished a pay period’s payroll, you should save a copy of the payroll spreadsheet before wiping the payroll calculator and creating a new one.
Thanks for submitting a tip for review!
Advertisement
-
Don’t delete any of the pre-formatted cells (e.g., cells that have formulas in them), as doing so will result in errors for the payroll calculator.
Advertisement
About This Article
Article SummaryX
1. Go to https://templates.office.com/en-us/Payroll-calculator-TM06101177
2. Click Download
3. Open the template in Microsoft Excel.
4. Add your employees’ information on the Employee information tab.
5. Determine your employees’ payroll on the Payroll calculator tab.
Did this summary help you?
Thanks to all authors for creating a page that has been read 542,515 times.
Is this article up to date?
Как сделать расчет зарплаты в Excel?
Содержание
- 1 Как сделать расчет зарплаты в Excel?
- 2 Еще варианты
- 3 FAQ
- 3.1 Как добавить нового сотрудника в таблицу?
- 3.2 Как изменить оклад сотрудника?
- 3.3 Как добавить новый тип доплаты или вычета?
- 4 Итог
Расчет зарплаты является важным аспектом управления любым бизнесом. Это также может быть время затратной и сложной задачей, если вы делаете это вручную.
- Создайте новый лист в Excel и назовите его «Расчет зарплаты».
- Создайте столбцы для имен сотрудников, их оклада, доплат и вычетов.
- Вставьте данные о сотрудниках в соответствующие столбцы.
- Создайте формулу для расчета зарплаты сотрудника. Например, формула может выглядеть так: =Оклад + Доплаты — Вычеты. Вы можете использовать эту формулу в соответствующем столбце.
- Сохраните и проверьте расчеты.
Еще варианты
- Использование шаблона расчета зарплаты: Excel поставляется с рядом готовых шаблонов, включая шаблон расчета зарплаты. Вы можете использовать этот шаблон, добавляя свои данные и изменяя его по своему усмотрению.
- Использование формул для расчета налогов: В Excel есть специальные формулы для расчета налогов, такие как =TAX(salary), которые можно использовать для расчета налогов на зарплату.
- Использование фильтрации и сортировки: Если у вас много данных о сотрудниках и вы хотите быстро найти конкретных сотрудников или группу сотрудников, вы можете использовать фильтрацию и сортировку для этой цели.
- Использование графиков и диаграмм: Excel позволяет создавать графики и диаграммы, которые можно использовать для статьи для визуализации данных о зарплате сотрудников. Это может быть полезно, если вы хотите быстро и наглядно просмотреть тренды и изменения в зарплате сотрудников на протяжении времени.
- Использование макросов: Если вы хотите автоматизировать процесс расчета зарплаты, вы можете использовать макросы в Excel. Макросы – это последовательности команд, которые можно записать и запускать автоматически для выполнения повторяющихся задач.
Использование Excel для расчета зарплаты может значительно упростить и ускорить этот процесс, предоставив мощный набор инструментов для анализа и отображения данных.
FAQ
Как добавить нового сотрудника в таблицу?
Просто добавьте строку и вставьте данные о новом сотруднике в соответствующие столбцы. Формула для расчета зарплаты автоматически применится к новой строке.
Как изменить оклад сотрудника?
Просто отредактируйте значение в соответствующем столбце для данного сотрудника. Формула для расчета зарплаты автоматически обновится.
Как добавить новый тип доплаты или вычета?
Добавьте новый столбец и используйте его в формуле для расчета зарплаты.
Итог
Excel – мощный инструмент для работы с таблицами и анализом данных, который может быть использован для расчета зарплаты сотрудников. С его помощью можно создать таблицу для расчета зарплаты, включающую оклад, доплаты и вычеты, и использовать формулы для автоматического расчета зарплаты сотрудников.
Содержание
- Как рассчитать зарплату в экселе
- Как произвести расчет заработной платы в Excel
- Как посчитать зарплату в экселе?
- Как сделать расчет зарплаты в excel?
- Расчёт зарплаты в MS Excel для Windows
- Отзывы о Расчёт зарплаты в MS Excel
- Шаг № 1. Справочник распределения рабочих по цехам и разрядам.
- Шаг № 3. Ведомость учёта отработанного времени.
- Шаг № 4. Ведомость начислений зарплаты.
- Как рассчитать зарплату в экселе? Примеры.
- Как посчитать среднюю зарплату за месяц в эксель
- Расчет среднего значения в таблице Excel
- Информация в строке состояния
- Расчет среднего значения
- Использование арифметического выражения
- Инструменты на ленте
- Использование функции СРЗНАЧ
- Инструменты во вкладке “Формулы”
- Ввод функции в ячейку вручную
- Определение среднего значения по условию
- Заключение
- Расчет среднего значения в программе Microsoft Excel
- Стандартный способ вычисления
- Вычисление с помощью Мастера функций
- Панель формул
- Ручной ввод функции
- Расчет среднего значения по условию
- Средний заработок для центра занятости расчет в Excel
- Расчетный период
- Какие выплаты войдут в расчет
- Индексация выплат
- Как рассчитать средний заработок для центра занятости
Как рассчитать зарплату в экселе
Как произвести расчет заработной платы в Excel
Соавтор(ы): Jack Lloyd. Джек Ллойд — автор и редактор, пишущий о технологиях для wikiHow. Имеет более двух лет опыта в написании и редактировании статей на технические темы. Энтузиаст всего связанного с технологиями и учитель английского языка.
Количество просмотров этой статьи: 26 240.
Формат электронной таблицы Microsoft Excel может быть полезным инструментом при использовании приложения для расчета заработной платы для сотрудников. Чтобы помочь владельцам бизнеса с расчетом заработной платы, Microsoft разработал шаблон, известный как калькулятор заработной платы для Excel, который можно скачать и использовать в своих интересах, если на вашем компьютере установлен Microsoft Excel. Шаблон содержит формулы и функции, уже встроенные в книгу, в которой вам нужно будет ввести данные платежной ведомости ваших сотрудников. Шаблон автоматически рассчитывает платежные квитанции и чистую заработную плату для сотрудников на основе введенных вами критериев.
Как посчитать зарплату в экселе?
В программе экселе действительно можно рассчитать заработную плату и давайте рассмотрим простой пример, как это сделать.
Расчет заработной платы будет состоять из двух частей: окладной и премиальной. А оклад в свою очередь оплачивается исходя из отработанного времени.
Первый шаг. И для расчета сделаем простую таблицу в программе эксель, состоящую из семи столбцов: 1 – ФИО; 2 – количество отработанных дней, 3 – количество рабочих дней в месяце, 4 – размер оклада, 5 – Премия, 6 – заработная плата. После чего заполним ячейки исходной информацией и получим следующую таюлицу.
Второй шаг. Посчитаем заработная плату для первого сотрудника, для этого поставим курсор в ячейку «F3» и напишем следующую формулу: =D3*B3/C3+E3, где D3 – оклад сотрудника, B3 – количество отработанных дней, C3 – количество рабочих дней в месяце, E3 – премия.
Третий шаг. Скопируем формулу на оставшиеся ячейки. Для этого поставим курсор на ячейку «F3» и нажмем одновременно на клавиатуре две клавиши «Ctrl+С», после выделяем диапазон ячеек с «F4» и «F7» и после жмем на клавиши «Ctrl+V».
Как сделать расчет зарплаты в excel?
Расчёт зарплаты в MS Excel — Представленная здесь электронная форма разработана для автоматизации процесса расчёта заработной платы по окладам. Теперь Вам не нужно выполнять рутинную монотонную работу, расчитывая заработную плату и налоги на неё, используя калькулятор.
Используя электронную форму «Расчёт зарплаты в MS Excel» Вам достаточно один раз внести список работников Вашей организации, оклады, должности и табельные номера. Расчёт зарплаты будет произведён автоматически.
Электронная форма «Расчёт зарплаты в MS Excel» разработана таким образом, что подоходный налог, единый социальный налог (пенсионное страхование, социальное страхование, медицинское страхование) расчитываются автоматически.
Автоматический расчёт налогов на зарплату (ПФ, соц. страх., мед. страх., п/н), автоматический расчёт накопительной и страховой частей трудовой пенсии индивидуально по каждому работнику и итогово (для отчётности) за любой отчётный период.
Абсолютно безопасно для вашего компьютера, вирусов и макросов нет.
отзывов: 5 | оценок: 25
Расчёт зарплаты в MS Excel для Windows
Отзывы о Расчёт зарплаты в MS Excel
Наредкость качественная программа для расчета зарплаты в excel. Огромное спасибо!
Хорошая программа для расчета заработной платы, используем её уже давно. Попользовавшись пробной версией, купили полную и стало еще лучше)
Очень удобная программа для расчета заработной платы в excel скачать бесплатно удалось безо всяких сложностей. Спасибо!
Написано бесплатно, а по факту только до 3-х человек .
24 сентября 2002 г.
для Писаревой Ж.Ю.
Ввести 15 фамилий рабочих с данными по отработанному времени. С помощью двух справочных таблиц должна автоматически заполняться ведомость начисления заработной платы с итоговыми данными. Привести круговую диаграмму распределения сумм зарплаты по цехам, автоматически корректируемую при изменении данных в исходной таблице. Определить разряд с максимальной суммарной заработной платой.
Шаг № 1. Справочник распределения рабочих по цехам и разрядам.
Запустим программу Microsoft Excel. Для этого нажимаем кнопку пуск находящуюся на панели задач, тем самым попадаем в Главное меню операционной системы Windows. В главном меню находим пункт и в открывшемся подменю находим программу Microsoft Excell.
Нажимаем и запускаем программу.
На рабочем листе размечаем таблицу под названием «Справочник распределения рабочих по цехам и разрядам». Таблица размещается начиная с ячейки «A19quot; по ячейку «D179quot; Эта таблица содержит четыре столбца: «Табельный номер», «ФИО9quot;, «Разряд9quot;, «Цех9quot; и семнадцать строк: первая — объединённые четыре ячейки в одну с названием таблицы, вторая — название столбцов, последующие пятнадцать для заполнения данными. Рабочая область таблицы имеет диапазон «A3:D179quot;.
Созданную таблицу заполняем данными.
Создаём таблицу «Справочник тарифов». Таблица располагается на рабочем листе с ячейки «A199quot; по ячейку «B269quot;. Таблица состоит из двух столбцов и восьми строк. Аналогично таблице, созданной ранее, в первой строке имеет название, во второй название столбцов а рабочая область таблицы с диапазоном «A21:B269quot; данные соотношения разряда к тарифной ставке.
Заполняем созданную таблицу исходными данными.
Шаг № 3. Ведомость учёта отработанного времени.
По аналогии с таблицей «Справочник распределения рабочих по цехам и разрядам» создаём таблицу «Ведомость учёта отработанного времени.». Таблица располагается на рабочем листе в диапазоне ячеек «F1:H179quot;. В таблице три столбца: «Табельный номер», «ФИО9quot; и «Отработанное время. (час)». Таблица служит для определения количества отработанного времени для каждого рабочего персонально.
Заполняем созданную таблицу исходными данными. Так как первые два столбца идентичны таблице «Справочник распределения рабочих по цехам и разрядам», то для эффективности используем ранее введённые данные. Для этого перейдём в первую таблицу, выделим диапазон ячеек «A3:B179quot;, данные которого соответствуют списку из табельных номеров и фамилий работников, и скопируем область в буфер обмена нажав соответствующую кнопку на панели инструментов.
Переходим во вновь созданную таблицу и встаём на ячейку «F39quot;. Копируем содержимое буфера обмена в таблицу начиная с текущей ячейки. Для этого нажимаем соответствующую кнопку на панели инструментов Microsoft Excell.
Теперь заполним третий столбец таблицы в соответствии с исходными данными.
Шаг № 4. Ведомость начислений зарплаты.
Эта таблица так же имеет два столбца идентичных предыдущей таблице. По аналогии создаём таблицу «Ведомость начислений зарплаты.»
Заполняем созданную таблицу исходными данными как в предыдущем варианте с помощью буфера обмена. Перейдём в таблицу "Ведомость учёта отработанного времени;», выделим диапазон ячеек «F3:G179quot;, данные которого соответствуют списку из табельных номеров и фамилий работников, и скопируем область в буфер обмена нажав соответствующую кнопку на панели инструментов.
Переходим во вновь созданную таблицу и встаём на ячейку «F219quot; и копируем данные из буфера обмена в таблицу начиная с текущей ячейки.
Теперь заполним третий столбец таблицы. Данные третьего столбца должны рассчитываться из исходных данных предыдущих таблиц и интерактивно меняться при изменении какого-либо значения. Для этого столбец должен быть заполнен формулами расчёта по каждому работнику. Начисленная зарплата рассчитываеться исходя из разряда рабочего, количества отработанного им времени. ЗП = ТАРИФ * ЧАСЫ. Для расчёта воспользуемся функцией Microsoft Excel «ВПР9quot;.
В ячейку «H219quot; вводим формулу «= ВПР( ВПР(F21;A3:D17;3) ;A21:B26;2) * ВПР(F21;F3:H17;3) «. В первом множителе функция ВПР (ВПР(ВПР(F21;A3:D17;3);A21:B26;2)) определяет тариф работника из таблицы «Справочник тарифов» (диапазон «A21:B269quot;). Для этого нам приходится пользоваться вложением функции ВПР (ВПР(F21;A3:D17;3). Тут функция возвращает нам тариф данного работника из таблицы «Справочник распределения рабочих по цехам и разрядам» (диапазон «A3:D179quot;) и подставляет это значение как искомое для первой функции ВПР.
Во втором множителе (ВПР(F21;$F$3:$H$17;3)) функция ВПР определяет отработанное работником время из таблицы «Ведомость начислений зарплаты» (диапазон «F3:H179quot;).
Для того чтобы применить автозаполнение к заполнению результирующего столбца введём формулу с абсолютными ссылками: «=ВПР(ВПР(F21;$A$3:$D$17;3);$A$21:$B$26;2)*ВПР(F21;$F$3:$H$17;3)9quot;.
Получили заполненный столбец результирующих данных.
Доброго времени суток, Друзья.
Как заполнить расчетную ведомость по заработной плате?
Какие начислять налоги на зарплату?
В какой программе вести расчет?
Вы попали по адресу. Продолжая тему Бухгалтерский учет расчетов с персоналом, сегодня мы рассмотрим практическое решение этой задачи.
Решим ее с помощью программы Excel. Ведение бухучета, а именно — Бухучет зарплатыl, для Вас станет делом пяти минут.
Скачайте таблицу, ссылка ниже, заполняйте свои данные, вносите фамилии работников, заработную плату, расчет готов.
Для следующего расчетного периода копируете, заполняете следующий месяц.
Посмотрите видео урок Бухучет зарплаты в Excel. Попробуйте – вам понравится.
Даю ссылку на ссылку на Расчетную ведомость начисления заработной платы за 2014,
Как справиться с проблемами начинающему главному бухгалтеру читайте здесь.
Получить книгу «Годовой отчет 2014»
Два друга: Абрам и Иван.
Приходит Иван к другу, знает — того дома нет. Сара встречает.
— Слушай, Сара, давай я тебя обниму, четвертак дам.
— Обнимай, — после долгих умозаключений, соглашается Сара.
— Сара, давай я тебя поцелую, полтинник дам.
— Целуй, — Сара прикидует выигрыш.
— Сара, давай я тебя трахну, стольник с меня.
— Базара нет, деньги вперед.
Возвращается домой Абрам.
— Сара, Иван приходил?
— Зарплату мою приносил?
Вам теперь тоже доступен – бухгалтерский учет расчетов с персоналом. Удачи, Вам.
С наилучшими пожеланиями, Александр. на главную
Подпишись и получай статьи на почту. Узнавай все первым.
Формат электронной таблицы Microsoft Excel может быть полезным инструментом при использовании приложения для расчета заработной платы для сотрудников. Чтобы помочь владельцам бизнеса с расчетом заработной платы, Microsoft разработал шаблон, известный как калькулятор заработной платы для Excel, который можно скачать и использовать в своих интересах, если на вашем компьютере установлен Microsoft Excel. Шаблон содержит формулы и функции, уже встроенные в книгу, в которой вам нужно будет ввести данные платежной ведомости ваших сотрудников. Шаблон автоматически рассчитывает платежные квитанции и чистую заработную плату для сотрудников на основе введенных вами критериев.
Источник
Как рассчитать зарплату в экселе? Примеры.
Рассмотрим простой пример расчета заработной платы. В нашем примере заработная плата состоит из двух составляющих: оклада и премии. Размер премии зависит от процента выполненного плана, если план выполнен на 50%, то премия ноль, если до 80% — то премия 50%, если больше 81%, то премия 100%. Сначала нарисуем таблицу, состоящую из семи столбцов:
- ФИО – ФИО сотрудников;
- Оклад – Размер оклада сотрудника;
- Максимальная премия – Размер максимальной премии каждого сотрудника;
- % выполнения плана – какой процент плана выполнил сотрудник за текущий период.
- Начисленная премия – размер начисленной премии, в зависимости от выполненного плана;
- НДФЛ – размер подоходного налога начисляемый на оклад и премию;
- Общие начисления – начисления, состоящие из трех компонентов: оклад + премия + НДФЛ.
В данной таблице мы уже заполнили первые четыре столбца и остается сделать расчет оставшихся трех столбцов. Рассмотрим подробно, как это сделать:
Первый шаг. Рассчитаем премию, так как по ней существует вилка, то придется для расчета использовать функцию «Если», которая будет выбирать способ расчета в зависимости от выполненного плана. Для этого в ячейке «E3» напишем следующую формулу: =ЕСЛИ(D3 01.07.2019
Теги: Как рассчитать, Excel
Источник
Как посчитать среднюю зарплату за месяц в эксель
Расчет среднего значения в таблице Excel
Во время работы с числовыми данными в Эксель нередко перед пользователями встает такая задача, как подсчет среднего значения. Математически данное действие выполняется путем деления суммы всех чисел на их количество. А как это сделать в Excel? Давайте разбираться.
Информация в строке состояния
Пожалуй, это самый легкий и быстрый способ определения среднего значения. Для этого достаточно выделить диапазон, содержащий от двух ячеек и более, и среднее значение по ним сразу же отобразится в строке состояния программы.
Если данная информация недоступна, скорее всего, соответствующий пункт выключен в настройках. Чтобы обратно его включить, щелкаем правой кнопкой мыши по строке состояния, в открывшемся списке проверяем наличие флажка напротив строки “Среднее”. Поставить его в случае необходимости можно простым щелчком левой кнопки мыши.
Расчет среднего значения
Когда среднее значение нужно не только определить, но и зафиксировать в отдельной выбранной для этого ячейке, можно использовать несколько методов. Ниже мы подробно рассмотрим каждый из них.
Использование арифметического выражения
Как мы знаем, среднее значение равняется сумме чисел, разделенных на их количество. Данную формулу можно использовать и в Экселе.
- Встаем в нужную ячейку, ставим знак “равно” и пишем арифметическое выражение по следующем принципу:
=(Число1+Число2+Число3. )/Количество_слагаемых .
Примечание: в качестве числа может быть указано как конкретное числовое значение, так и ссылка на ячейку. В нашем случае, давайте попробуем посчитать среднее значение чисел в ячейках B2,C2,D2 и E2.
Конечный вид формулы следующий: =(B2+E2+D2+E2)/4 . - Когда все готово, жмем Enter, чтобы получить результат.
Данный метод, безусловно хорош, но удобство его использования существенно ограничено объемом обрабатываемых данных, ведь на перечисление всех чисел или координат ячеек в большом массиве уйдет немало времени, к тому же, в этом случае не исключена вероятность допущения ошибки.
Инструменты на ленте
Данный метод основан на использовании специального инструмента на ленте программы. Вот как это работает:
- Выделяем диапазон ячеек с числовыми данными, для которых мы хотим определить среднее значение.
- Переходим во вкладку “Главная” (если находимся не в ней). В разделе инструментов “Редактирование” находим значок “Автосумма” и щелкаем по небольшой стрелке вниз рядом с ним. В раскрывшемся перечне кликаем по варианту “Среднее”.
- Сразу же под выделенным диапазоном отобразится результат, который и является средним значением по всем отмеченным ячейкам.
Примечание: Если вместо вертикального выделения (столбца целиком или его части) будет выполнено горизонтальное выделение, то результат отобразится не под областью выделения, а справа от нее.
Данный метод, достаточно прост и позволяет быстро получить нужный результат. Однако помимо очевидных плюсов, есть у него и минус. Дело в том, что он позволяет вычислить усредненное значение только по ячейкам, расположенными подряд, причем, только в одном столбце или строке.
Чтобы было нагляднее, разберем следующую ситуацию. Допустим, у нас есть две заполненные данными строки. Мы хотим получить среднее значение сразу по двум строкам, следовательно, выделяем их и применяем рассмотренный инструмент.
В результате, мы получим средние значения под каждым столбцом, что тоже неплохо, если преследовалась именно такая цель.
Но если, все же, требуется определить среднее значение по нескольким строкам/столбцам или разбросанным в разных местах таблицы ячейкам, пригодятся методы, описанные далее.
Альтернативный способ использования “Среднее” на ленте:
- Переходим в первую же свободную ячейку после столбца или строки (в зависимости от структуры данных) и жмем кнопку расчета среднего значения.
- Вместо моментального вывода результата на этот раз программа предложит нам предварительно проверить диапазон ячеек, по которому будет считаться среднее значение, и в случае необходимости скорректировать его координаты.
- По готовности жмем клавишу Enter и получаем результат в заданной ячейке.
Использование функции СРЗНАЧ
С данной функцией мы уже успели познакомиться, когда перешли в ячейку с результатом расчета среднего значения. Теперь давайте научимся полноценно ею пользоваться.
- Встаем в ячейку, куда планируем выводить результат. Кликаем по значку “Вставить функци” (fx) слева от строки формул.
- В открывшемся окне Мастера функций выбираем категорию “Статистические”, в предлагаемом перечне кликаем по строке “СРЗНАЧ”, после чего нажимаем OK.
- На экране отобразится окно с аргументами функции (их максимальное количество – 255). Указываем в качестве значения аргумента “Число1” координаты нужного диапазона. Сделать это можно вручную, напечатав с клавиатуры адреса ячеек. Либо можно сначала кликнуть внутри поля для ввода информации и затем с помощью зажатой левой кнопки мыши выделить требуемый диапазон в таблице. При необходимости (если нужно отметить ячейки и диапазоны ячеек в другом месте таблицы) переходим к заполнению аргумента “Число2” и т.д. По готовности щелкаем OK.
- Получаем результат в выбранной ячейке.
- Среднее значение не всегда может быть “красивым” за счет большого количества знаков после запятой. Если нам такая детализация не нужна, ее всегда можно настроить. Для этого правой кнопкой мыши щелкаем по результирующей ячейке. В открывшемся контекстном меню выбираем пункт “Формат ячеек”.
- Находясь во вкладке “Число” выбираем формат “Числовой” и с правой стороны окна указываем количество десятичных знаков после запятой. В большинстве случаев, двух цифр более, чем достаточно. Также при работе с большими числами можно поставить галочку “Разделитель групп разрядов”. После внесение изменений жмем кнопку OK.
- Все готово. Теперь результат выглядит намного привлекательнее.
Инструменты во вкладке “Формулы”
В программе Excel есть специальная вкладка, отвечающая за работу с формулами. В случае с расчетом среднего значения, она тоже может пригодиться.
- Встаем в ячейку, в которой планируем выполнить расчеты. Переключаемся во вкладку “Формулы”. В разделе инструментов “Библиотека функций” щелкаем по значку “Другие функции”, в раскрывшемся перечне выбираем группу “Статистические”, затем – “СРЗНАЧ”.
- Откроется уже знакомое окно аргументов выбранной функци. Заполняем данные и жмем кнопку OK.
Ввод функции в ячейку вручную
Как и все остальные функции, формулу СРЗНАЧ с нужными аргументами можно сразу же прописать в нужной ячейке.
В общем, синтаксис функции СРЗНАЧ выглядит так:
В качестве аргументов могут выступать как ссылки на отельные ячейки (диапазоны ячеек), так и конкретные числовые значения.
Просто встаем в нужную ячейку и, поставив знак “равно”, пишем формулу, перечислив аргументы через символ “точка с запятой”. Вот, как это выглядит со ссылками на ячейки в нашем случае. Допустим, мы решили включить в подсчет всю первую строку и только три значения из второй:
Когда формула полностью готова, нажимаем клавишу Enter и получаем готовый результат.
Безусловно, такой метод нельзя назвать удобным, но иногда, при небольшом объеме данных, и он вполне может использоваться.
Определение среднего значения по условию
Помимо перечисленных выше методов, в Эксель также предусмотрена возможность расчета среднего значения по заданному пользователем условию. Как следует из описания, участвовать в общем подсчете будут только числа (ячейки с числовыми данными), соответствующие какому-то конкретному условию.
Допустим, нам нужно посчитать среднее значение только по положительным числам, т.е. тем, которые больше нуля. В этом случае, нас выручит функция СРЗНАЧЕСЛИ.
- Встаем в результирующую ячейку и жмем кнопку “Вставить функцию” (fx) слева от строки формул.
- В Мастере функций выбираем категорию “Статистические”, кликаем по оператору “СРЗНАЧЕСЛИ” и жмем ОК.
- Откроются аргументы функции, после заполнения которых кликаем OK:
- в значении аргумента “Диапазон” указываем (вручную или выделив с помощью левой кнопки мыши в самой таблице) требуемую область ячеек;
- в значении аргумента “Условие”, соответственно, задаем наше условие попадания ячеек из отмеченного диапазона в общий расчет. В нашем случае, это выражение “>0”. Вместо конкретного числа, в случае необходимости, в условии можно указать адрес ячейки, содержащей числовое значение.
- поле аргумента “Диапазон_усреднения” можно оставить пустим, так как его обязательное заполнение требуется только при работе с текстовыми данными.
- Среднее значение с учетом заданного нами условия отбора ячеек отобразилось в выдранной ячейке.
Заключение
Таким образом, в Экселе существует немало способов для нахождения среднего значения как по отдельным строкам и столбцам, так и по целым диапазонам ячеек, которые, к тому же, могут быть разбросаны по таблице. А использование того или иного метода определяется удобством и целесообразностью его использования в каждом конкретном случае.
Расчет среднего значения в программе Microsoft Excel
В процессе различных расчетов и работы с данными довольно часто требуется подсчитать их среднее значение. Оно рассчитывается путем сложения чисел и деления общей суммы на их количество. Давайте выясним, как вычислить среднее значение набора чисел при помощи программы Microsoft Excel различными способами.
Стандартный способ вычисления
Самый простой и известный способ найти среднее арифметическое набора чисел — это воспользоваться специальной кнопкой на ленте Microsoft Excel. Выделяем диапазон чисел, расположенных в столбце или в строке документа. Находясь во вкладке «Главная», жмем на кнопку «Автосумма», которая расположена на ленте в блоке инструментов «Редактирование». Из выпадающее списка выбираем пункт «Среднее».
После этого, с помощью функции «СРЗНАЧ», производится расчет. В ячейку под выделенным столбцом, или справа от выделенной строки, выводится средняя арифметическая данного набора чисел.
Этот способ хорош простотой и удобством. Но, у него имеются и существенные недостатки. С помощью этого способа можно произвести подсчет среднего значения только тех чисел, которые располагаются в ряд в одном столбце, или в одной строке. А вот, с массивом ячеек, или с разрозненными ячейками на листе, с помощью этого способа работать нельзя.
Например, если выделить два столбца, и вышеописанным способом вычислить среднее арифметическое, то ответ будет дан для каждого столбца в отдельности, а не для всего массива ячеек.
Вычисление с помощью Мастера функций
Для случаев, когда нужно подсчитать среднюю арифметическую массива ячеек, или разрозненных ячеек, можно использовать Мастер функций. Он применяет все ту же функцию «СРЗНАЧ», известную нам по первому методу вычисления, но делает это несколько другим способом.
Кликаем по ячейке, где хотим, чтобы выводился результат подсчета среднего значения. Жмем на кнопку «Вставить функцию», которая размещена слева от строки формул. Либо же, набираем на клавиатуре комбинацию Shift+F3.
Запускается Мастер функций. В списке представленных функций ищем «СРЗНАЧ». Выделяем его, и жмем на кнопку «OK».
Открывается окно аргументов данной функции. В поля «Число» вводятся аргументы функции. Это могут быть как обычные числа, так и адреса ячеек, где эти числа расположены. Если вам неудобно вводить адреса ячеек вручную, то следует нажать на кнопку расположенную справа от поля ввода данных.
После этого, окно аргументов функции свернется, а вы сможете выделить ту группу ячеек на листе, которую берете для расчета. Затем, опять нажимаете на кнопку слева от поля ввода данных, чтобы вернуться в окно аргументов функции.
Если вы хотите подсчитать среднее арифметическое между числами, находящимися в разрозненных группах ячеек, то те же самые действия, о которых говорилось выше, проделывайте в поле «Число 2». И так до тех пор, пока все нужные группы ячеек не будут выделены.
После этого, жмите на кнопку «OK».
Результат расчета среднего арифметического будет выделен в ту ячейку, которую вы выделили перед запуском Мастера функций.
Панель формул
Существует ещё третий способ запустить функцию «СРЗНАЧ». Для этого, переходим во вкладку «Формулы». Выделяем ячейку, в которой будет выводиться результат. После этого, в группе инструментов «Библиотека функций» на ленте жмем на кнопку «Другие функции». Появляется список, в котором нужно последовательно перейти по пунктам «Статистические» и «СРЗНАЧ».
Затем, запускается точно такое же окно аргументов функции, как и при использовании Мастера функций, работу в котором мы подробно описали выше.
Дальнейшие действия точно такие же.
Ручной ввод функции
Но, не забывайте, что всегда при желании можно ввести функцию «СРЗНАЧ» вручную. Она будет иметь следующий шаблон: «=СРЗНАЧ(адрес_диапазона_ячеек(число); адрес_диапазона_ячеек(число)).
Конечно, этот способ не такой удобный, как предыдущие, и требует держать в голове пользователя определенные формулы, но он более гибкий.
Расчет среднего значения по условию
Кроме обычного расчета среднего значения, имеется возможность подсчета среднего значения по условию. В этом случае, в расчет будут браться только те числа из выбранного диапазона, которые соответствуют определенному условию. Например, если эти числа больше или меньше конкретно установленного значения.
Для этих целей, используется функция «СРЗНАЧЕСЛИ». Как и функцию «СРЗНАЧ», запустить её можно через Мастер функций, из панели формул, или при помощи ручного ввода в ячейку. После того, как открылось окно аргументов функции, нужно ввести её параметры. В поле «Диапазон» вводим диапазон ячеек, значения которых будут участвовать в определении среднего арифметического числа. Делаем это тем же способом, как и с функцией «СРЗНАЧ».
А вот, в поле «Условие» мы должны указать конкретное значение, числа больше или меньше которого будут участвовать в расчете. Это можно сделать при помощи знаков сравнения. Например, мы взяли выражение «>=15000». То есть, для расчета будут браться только ячейки диапазона, в которых находятся числа большие или равные 15000. При необходимости, вместо конкретного числа, тут можно указать адрес ячейки, в которой расположено соответствующее число.
Поле «Диапазон усреднения» не обязательно для заполнения. Ввод в него данных является обязательным только при использовании ячеек с текстовым содержимым.
Когда все данные введены, жмем на кнопку «OK».
После этого, в предварительно выбранную ячейку выводится результат расчета среднего арифметического числа для выбранного диапазона, за исключением ячеек, данные которых не отвечают условиям.
Как видим, в программе Microsoft Excel существует целый ряд инструментов, с помощью которых можно рассчитать среднее значение выбранного ряда чисел. Более того, существует функция, которая автоматически отбирает числа из диапазона, не соответствующие заранее установленному пользователем критерию. Это делает вычисления в приложении Microsoft Excel ещё более удобными для пользователей.
Мы рады, что смогли помочь Вам в решении проблемы.
Средний заработок для центра занятости расчет в Excel
Справка о среднем заработке для центра занятости подается в произвольной форме (утвержденного бланка нет). По общему правилу, в качестве расчетного периода принимают три месяца. Учитываются только те выплаты, которые предусмотрены трудовыми договорами. Как рассчитать средний заработок для центра занятости в Excel?
Расчетный период
Для расчета берутся выплаты за 3 предшествующих увольнению календарных месяца. Если работник уволен 10.10.2015, то для расчета берем время с 01 июля по 30 сентября этого же года.
Из расчета исключаются следующие периоды:
- дни командировки, оплачиваемый отпуск и другие периоды, когда работнику платили по средним тарифам;
- дни, когда человек был на больничном или в отпуске по уходу за ребенком;
- когда работник освобождался от труда по любым причинам, с сохранением зарплаты или без нее.
- Три предшествующих увольнению месяца состоят только из исключаемых дней – берутся ближайшие 3 календарных месяца с отработанными днями.
- Работник не проработал даже месяца на предприятии – берутся отработанные дни с первого числа и по день увольнения.
Данные для определения границ расчетного периода берутся в отделе кадров (дата принятия, увольнения, табель учета рабочего времени) и бухгалтерии.
Какие выплаты войдут в расчет
Все виды выплат, связанные с оплатой труда. Нельзя включать социальные и иные выплаты:
- удешевление питания,
- возмещение транспортных расходов, услуг связи;
- отпускные;
- командировочные;
- оплата больничных листов, дополнительных выходных для матерей детей-инвалидов и т.п.
Особенности учета премий:
- Ежемесячные – полностью, по одной за каждый показатель. Если, к примеру, за максимальное количество заключенных договоров начислено две премии, то в расчет включается только одна с наибольшей суммой.
- Квартальная и полугодовая – в размере месячной части. По одной за каждый показатель.
- Годовая (за предшествующий увольнению календарный год) – в размере ? за каждый показатель (даже если работник получил деньги не в расчетном периоде).
Если период для подсчета средней зарплаты составил менее трех месяцев либо в нем были исключаемые дни, ежемесячные премии включаются в расчет в обычном порядке. Все остальные – в пропорциональной отработанному времени сумме. Формула расчета:
Сумма премии для расчета = премия, начисленная в расчетные месяцы / кол-во рабочих дней в периоде для расчета (по графику) * фактическое количество отработанных дней.
Индексация выплат
Если в анализируемом трехмесячном периоде или после него, но до даты увольнения было повышение зарплаты, все выплаты для расчета среднего заработка нужно проиндексировать:
- Если зарплата повышалась в анализируемые месяцы, индексируются участвующие в расчете среднего заработка выплаты в те месяцы, которые предшествовали повышению зарплаты. Например, человек уволился в середине февраля. А с 1 января повысили оклады. Индексируются выплаты за ноябрь и декабрь.
- Если администрация повысила зарплату после расчетного периода – индексируется средний заработок. Работник уволился в середине января. Повышение окладов – с 1 января. Индексируется средний заработок за три месяца расчетного периода.
Формула расчета коэффициента повышения:
«новый» размер оклада / «старый» размер оклада.
Как рассчитать средний заработок для центра занятости
СЗ = ВВ / ЧОД * (ЧРД / 3).
- СЗ – средний заработок;
- ВВ – все выплаты, включаемые в расчет;
- ЧОД – число отработанных дней;
- ЧРД – число рабочих дней (по графику работы предприятия);
- 3 – это число календарных месяцев предшествующих увольнению.
Завьялов В.И. уволился из организации 20.02.2016 г. Семаков А.Г. – 3.03.2016 г. Добровольский Н.С. – 29.01.2016 г. Теперь сделаем калькулятор расчета среднего заработка для центра занятости в Excel. А потом ведем все необходимые данные в синие ячейки таблицы Excel и рассчитаем средний заработок для центра занятости.
Формула для расчета среднего заработка Добровольского Н.С., у которого в расчетном периоде нет отработанных дней:
Получился простой калькулятор расчета среднего заработка для центра занятости.
Источник
Микропредприятиям и ИП у которых небольшой бизнес необязательно вести бухгалтерский учет своих доходов и расходов. Но считать свои доходы и расходы все равно придется. Для таких целей в помощь для быстрого учета используют электронные
таблицы Excel. Скачать эту программку не составит ни какого труда- нет ничего сложного.
У малого бизнеса практически вся налоговая отчетность образуется от расходов на зарплату. Сколько начислили (а не выплатили) работникам суммы заработной платы будет считаться базой (основанием) для удержания налогов в следующие фонды :
1. ФСС – фонд социального страхования ;
2. ИФНС (ПФР) – страховые взносы для перечисления в ПФР;
3. ИФНС – 6-НДФЛ ;
4. ИФНС – 2 НДФЛ .
Вся эта отчетность составляется только с фонда оплаты труда . Итак , используя программу Excel:
или
начинаем в ней вести учет по начислению заработной платы своим сотрудникам . Для этого введем всех своих сотрудников в нашу табличку и произведем начисление заработной платы и тут же определим сколько и куда перечислить налогов с фонда оплаты труда за месяц :
Для того , чтобы было удобно вести учет ежемесячно, используем дополнительные Листы программки и переименуем их в месяцы :
Чтобы снова не «рисовать» и не вводить ФИО сотрудников и их заработную плату – просто скопируем наш Лист (Январь) во 2-й Лист (Февраль) следующим образом : направляем курсор мышки в верхний правый угол и щелкаем по нему – наш лист приобретает серый цвет :
Выбираем команду копировать :
Наш лист «замигал» , т. е. готов к копированию :
Далее «заходим» в Лист , который назвали Февраль, встаем курсором мышки в правый верхний квадратик :
выполняем ее и наша табличка за Январь полностью перенеслась(скопировалась) в следующий Лист (Февраль) :
и так каждый раз : 12 листов= 12 месяцев +4 квартала + год. Чтобы подвести итоги за квартал – для этого также скопируем любой лист , но здесь уже введем формулы в начислениях , предварительно удалив зарплату за месяц, чтобы произошло автоматическое сложение за 3 месяца :
Ставим в графе Начислено в ячейке Иванов И.И. равно (=) и вводим формулу : Январь +Февраль +Март . Т.е. после того как поставили знак = нужно перейти в лист Январь , встать в ячейку в графе Начисление Иванов И.И. + и перейти в лист Февраль + перейти в лист Март . Таким образом за 1 квартал суммируются все 3 месяца :
Обратите внимание на то , что автоматически заполняются все остальные графы за 1 квартал . А теперь , чтобы не складывать по следующим сотрудникам , необходимо просто скопировать первую сумму 45000 по другим работникам :
и все – наша табличка за секунды все подсчитала. Все итоги за квартал готовы . Аналогичным образом составляются следующие месяцы , кварталы , год.
Пользуйтесь Excel и получайте удовольствие от работы .
Если у вас немного работников удобнее вести учет всего лишь на одном листе .
Основное назначение бюджета расходов на персонал — планомерное использование зарплатных средств. Составляя такой бюджет на предстоящий год, экономисты и бухгалтеры анализируют экономические показатели по всем направлениям финансово-экономической деятельности учреждения, проводят инвентаризацию основных средств, дебиторской и кредиторской задолженности, закрывают финансирование за счет выделенных субсидий на выполнение государственного задания, проверяют остатки по всем счетам, составляют план финансово-хозяйственной деятельности на очередной год.
Чтобы точно и быстро определить плановые назначения по всем видам расходов, используют программу Excel. В статье рассмотрим, как с помощью этой программы специалисты организации могут планировать фонд заработной платы.
О планировании фонда заработной платы
Планирование фонда заработной платы является частью плана финансово-хозяйственной деятельности. Планирование этого фонда позволяет заранее спрогнозировать и оценить предполагаемые расходы организации на трудовые ресурсы. Это особенно актуально там, где доля затрат на оплату труда составляет весомую часть в себестоимости продукции (выполнении работ, оказании услуг).
Расходы на оплату труда относят на себестоимость продукции. Чем больше затраты, тем меньше прибыль. Определение суммы фонда оплаты служит для разработки мероприятий по экономии затрат. Следовательно, у организации появляется возможность увеличить рентабельность производства.
Фонд заработной платы организации — сумма денежных средств, необходимая для оплаты труда персонала за выполнение установленного объема работ. Обычно удельный вес расходов на оплату труда в общей сумме расходов организации составляет 55 %.
Планирование фонда оплаты труда осуществляют с использованием метода сбора информации по всем видам начислений, исходя из фактических данных и с учетом изменений на предстоящий год.
Документы, необходимые для планирования фонда оплаты труда:
- штатное расписание;
- Положение об оплате труда;
- коллективный договор;
- Положение о порядке оплаты труда сотрудников, занятых оказанием платных услуг (в учреждениях);
- график отпусков.
Каждая организация разрабатывает собственное Положение по оплате труда, в котором предусматривает особенности начисления заработной платы как за счет выделенных субсидий на выполнение государственного задания (КФО 4), так и за счет средств от приносящей доход деятельности (КФО 2).
Положение о премировании имеет законодательную силу, именно оно определяет, как начисляются поощрения и премии работникам.
Замечания
1. Премия — выплата стимулирующего характера, начисляемая за достигнутые результаты в работе.
2. Премирование — метод стимулирования заинтересованности работников в результатах деятельности организации.
С работником, труд которого оплачивается за счет разных источников финансирования, должен быть соответствующим образом оформлен трудовой договор. Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.
В рамках основного трудового договора должны быть предусмотрены постоянные выплаты за счет разных источников финансирования. В договоре с сотрудниками, которые занимаются выполнением работ и оказанием услуг по предпринимательской деятельности, предусматривается ежемесячная выплата в процентном отношении от доходов, полученных от внебюджетной деятельности за предыдущий месяц.
Системой оплаты труда предусмотрены следующие выплаты:
- базовый должностной оклад;
- компенсационные выплаты;
- стимулирующие выплаты.
Базовый должностной оклад (базовая ставка заработной платы) — должностной оклад работника государственного или муниципального учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Компенсационные выплаты — доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.
Стимулирующие выплаты — доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты: выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, за стаж непрерывной работы, выслугу лет, премиальные выплаты по итогам работы (за квартал, полугодие, 9 месяцев, год).
Оплата труда штатным сотрудникам по бюджетной деятельности планируется исходя из базовых должностных окладов, компенсационных и стимулирующих выплат.
Планирование и расчет фонда оплаты труда в программе EXCEL
Рассмотрим, как быстро и точно рассчитать плановые бюджетные средства на заработную плату, на примере медицинского учреждения. Для этого составим таблицу в MS Excel согласно утвержденному штатному расписанию и определим фонд заработной платы на месяц по каждому сотруднику, по структурным подразделениям и в целом по учреждению здравоохранения.
При составлении планового фонда будем учитывать следующее: если работнику присвоена квалификационная категория, его оклад умножается на повышающий коэффициент:
- высшая категория — 15 %;
- первая категория — 12 %;
- вторая категория — 10 %.
Доплата за выслугу (стаж) зависит от количества лет, проработанных в медицинском учреждении:
- от года до 3 лет — 0,05;
- от 3 до 5 лет — 0,1;
- более 5 лет — 0,15.
В учреждении здравоохранения право на надбавку за вредность в размере 5 % имеют следующие структурные подразделения:
1) лаборатория контроля биологических факторов (ЛКБФ);
2) лаборатория контроля химических факторов (ЛКХФ).
Согласно ст. 316 Трудового кодекса РФ для организаций, работающих в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, к заработной плате начисляется районный коэффициент. Это своего рода надбавка (компенсация) к зарплате за работу в тяжелых климатических условиях. Так как учреждение находится в регионе Урал, то на все выплаты начисляется районный коэффициент (уральские) в размере 15 %.
В сводной таблице 1 представлен фонд оплаты по бюджету по структурным подразделениям рассматриваемой организации (лист 1 Excel).
Таблица 1. Сводная таблица фонда оплаты по бюджету по структурным подразделениям (лист 1 Excel), руб. |
||||||||||
Подразделение |
Должность согласно квалификационной категории |
Ф.И.О. сотрудника |
Категория |
Количество штатных единиц |
Тарификационная ставка (оклад) |
Надбавка за категорию |
Надбавка за вредность (5 %) |
Коэффициент за стаж работы |
Надбавка за стаж |
Всего месячный фонд |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
Отдел экспертиз питания населения |
Завотделом |
Пинчук Н. С. |
Высшая |
1 |
9360 |
1404 |
0,15 |
1404 |
12 168 |
|
Врач |
Попко Г. А. |
Первая |
1 |
8220 |
986 |
0,15 |
1233 |
10 439 |
||
Врач |
Титова Г. А. |
Высшая |
1 |
8220 |
1233 |
0,15 |
1233 |
10 686 |
||
Помощник врача |
Кудина Е. В. |
Первая |
1 |
6620 |
794 |
0,1 |
662 |
8076 |
||
Помощник врача |
Лапин М. А. |
Вторая |
1 |
6620 |
662 |
0,1 |
662 |
7944 |
||
Помощник врача |
Иванов Н. В. |
Без категории |
1 |
6620 |
0 |
0,05 |
331 |
6951 |
||
Итого по отделу |
6 |
45 660 |
5080 |
5525 |
56 265 |
|||||
Отдел экспертиз условий воспитания и обучения |
Завотделом |
Деркач Л. А. |
Высшая |
1 |
9360 |
1404 |
0,15 |
1404 |
12 168 |
|
Врач |
Дець Е. А. |
Первая |
1 |
8220 |
986 |
0,15 |
1233 |
10 439 |
||
Помощник врача |
Шавкун Л. В. |
Вторая |
1 |
6620 |
662 |
0,10 |
662 |
7944 |
||
Помощник врача |
Горева А. М. |
Первая |
1 |
6620 |
794 |
0,15 |
99 |
8407 |
||
Итого |
4 |
30 820 |
3847 |
4292 |
38 959 |
|||||
Отдел экспертиз условий труда |
Завотделом |
Баркова Л. А. |
Высшая |
1 |
9360 |
1404 |
0,15 |
1404 |
12 168 |
|
Врач |
Данкер И. А. |
Первая |
1 |
8220 |
986 |
0,15 |
1233 |
10 439 |
||
Врач |
Мацуев С. В. |
Вторая |
1 |
8220 |
822 |
0,10 |
822 |
9864 |
||
Помощник врача |
Ошанин Г. Л. |
Высшая |
1 |
6620 |
993 |
0,15 |
993 |
8606 |
||
Итого по отделу |
4 |
32 420 |
4205 |
4452 |
41 077 |
|||||
Отдел экспертиз среды обитания и условий проживания |
Завотделом |
Чирок А. М. |
Высшая |
1 |
9360 |
1404 |
0,15 |
1404 |
12 168 |
|
Врач |
Титова Е. В. |
Первая |
1 |
8220 |
986 |
0,15 |
1233 |
10 439 |
||
Врач |
Вирко Д. А. |
Вторая |
1 |
8220 |
822 |
0,10 |
822 |
9864 |
||
Помощник врача |
Сокол Е. В. |
Высшая |
1 |
6620 |
993 |
0,15 |
993 |
8606 |
||
Помощник врача |
Словец Т. В. |
Первая |
1 |
6620 |
794 |
0,15 |
993 |
8407 |
||
Итого по отделу |
5 |
39 040 |
5000 |
5445 |
49 485 |
|||||
Отдел эпидемиологических экспертиз |
Завотделом |
Котов С. В. |
Высшая |
1 |
9360 |
1404 |
0,10 |
936 |
11 700 |
|
Врач |
Птицын Е. А. |
Высшая |
1 |
8220 |
1233 |
0,15 |
1233 |
10 686 |
||
Врач |
Корф Т. С. |
Первая |
1 |
8220 |
986 |
0,05 |
411 |
9617 |
||
Врач |
Козлов Ю. А. |
Вторая |
1 |
8220 |
822 |
0,15 |
1233 |
10 275 |
||
Помощник врача |
Клыш Л. Н. |
Высшая |
1 |
6620 |
993 |
0,15 |
993 |
8606 |
||
Помощник врача |
Ярош Л. В. |
Высшая |
1 |
6620 |
993 |
0,15 |
993 |
8606 |
||
Помощник врача |
Гришин А. В. |
Высшая |
1 |
6620 |
993 |
0,15 |
993 |
8606 |
||
Помощник врача |
Мухина Л. С. |
Вторая |
1 |
6620 |
662 |
0,15 |
993 |
8275 |
||
Помощник врача |
Рогов Н. Ю. |
Вторая |
1 |
6620 |
662 |
0,10 |
662 |
7944 |
||
Помощник врача |
Лебеева О. В. |
Вторая |
1 |
6620 |
662 |
0,05 |
331 |
7613 |
||
Итого по отделу |
10 |
73 740 |
9410 |
8778 |
91 928 |
|||||
Отдел социальной гигиены |
Завотделом |
Молох Е. В. |
Высшая |
1 |
9360 |
1404 |
0,15 |
1404 |
12 168 |
|
Врач |
Кузина Г. В. |
Высшая |
1 |
8220 |
1233 |
0,15 |
1233 |
10 686 |
||
Итого |
2 |
17 580 |
2637 |
2637 |
22 854 |
|||||
ЛКХФ |
Завотделом |
Бридин Е. П. |
Высшая |
1 |
9360 |
1404 |
468 |
0,15 |
1404 |
12 636 |
Врач-лаборант |
Попова Н. Е. |
Высшая |
1 |
8220 |
1233 |
411 |
0,15 |
1233 |
11 097 |
|
Врач-лаборант |
Луговая Л. В. |
Высшая |
1 |
8220 |
1233 |
411 |
0,15 |
1233 |
11 097 |
|
Врач-лаборант |
Панова С. В. |
Первая |
1 |
8220 |
986 |
411 |
0,15 |
1233 |
10 850 |
|
Фельдшер-лаборант |
Галкина С. Г. |
Высшая |
1 |
6620 |
993 |
331 |
0,15 |
993 |
8937 |
|
Фельдшер-лаборант |
Пигина Л. В. |
Высшая |
1 |
6620 |
993 |
331 |
0,15 |
993 |
8937 |
|
Фельдшер-лаборант |
Волгина Т. Р. |
Высшая |
1 |
6620 |
993 |
331 |
0,15 |
993 |
8937 |
|
Фельдшер-лаборант |
Белова О. К. |
Первая |
1 |
6620 |
794 |
331 |
0,10 |
662 |
8407 |
|
Фельдшер-лаборант |
Иванов С. М. |
Вторая |
1 |
6620 |
662 |
331 |
0,10 |
662 |
8275 |
|
Фельдшер-лаборант |
Деева Е. В. |
Первая |
1 |
6620 |
794 |
331 |
0,10 |
662 |
8407 |
|
Итого по отделу |
10 |
73 740 |
10 086 |
3687 |
10 068 |
97 581 |
||||
ЛКБФ |
Завотделом |
Щегол Т. Е. |
Высшая |
1 |
9360 |
1404 |
468 |
0,15 |
1404 |
12 636 |
Врач-лаборант |
Чирков Н. П. |
Высшая |
1 |
8220 |
1233 |
411 |
0,15 |
1233 |
11 097 |
|
Врач-лаборант |
Ушаков Н. А. |
Высшая |
1 |
8220 |
1233 |
411 |
0,15 |
1233 |
11 097 |
|
Врач-лаборант |
Шишко Е. Е. |
Первая |
1 |
8220 |
986 |
411 |
0,10 |
822 |
10 439 |
|
Врач-лаборант |
Нилина И. Г. |
Первая |
1 |
8220 |
986 |
411 |
0,10 |
822 |
10 439 |
|
Врач-лаборант |
Лукша Г. И. |
Высшая |
1 |
8220 |
1233 |
411 |
0,15 |
1233 |
11 097 |
|
Фельдшер-лаборант |
Кукина Н. А. |
Высшая |
1 |
6620 |
993 |
331 |
0,15 |
993 |
8937 |
|
Фельдшер-лаборант |
Друть Л. В. |
Высшая |
1 |
6620 |
993 |
331 |
0,15 |
993 |
8937 |
|
Фельдшер-лаборант |
Скирко М. А. |
Высшая |
1 |
6620 |
993 |
331 |
0,15 |
993 |
8937 |
|
Фельдшер-лаборант |
Дрокин Е. М. |
Первая |
1 |
6620 |
794 |
331 |
0,10 |
662 |
8407 |
|
Фельдшер-лаборант |
Усова С. А. |
Вторая |
1 |
6620 |
662 |
331 |
0,10 |
662 |
8275 |
|
Итого по отделу |
11 |
83 560 |
11 511 |
4178 |
11 050 |
110 299 |
||||
Отдел организации деятельности |
Главный врач |
Мишин Л. Т. |
Высшая |
1 |
14 000 |
2100 |
0,15 |
2100 |
18 200 |
|
Зам. главврача |
Петров А. В. |
Высшая |
1 |
12 080 |
1812 |
0,15 |
1812 |
15 704 |
||
Главный бухгалтер |
Коваль А. В. |
1 |
11 080 |
0 |
0,15 |
1662 |
12 742 |
|||
Бухгалтер |
Климов С. С. |
1 |
8200 |
0 |
0,15 |
1230 |
9430 |
|||
Бухгалтер |
Егорова Н. А. |
1 |
8200 |
0 |
0,10 |
820 |
9020 |
|||
Бухгалтер |
Шевчук О. А. |
1 |
8200 |
0 |
0,10 |
820 |
9020 |
|||
Бухгалтер |
Кучма В. В. |
1 |
8200 |
0 |
0,15 |
1230 |
9430 |
|||
Инженер |
Красков Е. В. |
1 |
8200 |
0 |
0,15 |
1230 |
9430 |
|||
Юрист |
Носко Д. Н. |
1 |
8200 |
0 |
0,10 |
820 |
9020 |
|||
Кадровик |
Рыкова Г. А. |
1 |
7800 |
0 |
0,15 |
1170 |
897 |
|||
Итого по отделу |
10 |
94 160 |
3912 |
12 894 |
110 966 |
|||||
Всего по учреждению |
62 |
490 720 |
55 689 |
7865 |
65 141 |
619 415 |
||||
Итого с уральским коэффициентом |
15 % |
712 327 |
Рассмотрим порядок заполнения сводной табл. 1.
В графе 1 прописываем наименования структурных подразделений, в графе 2 — должности работников согласно квалификационной категории. В зависимости от квалификационной категории в графе 6 проставляем должностные оклады (согласно правовым нормативным актам).
В графе 3 заполняем список в соответствии со штатным расписанием на предстоящий год по структурным подразделениям. Напротив каждой фамилии в графе 4 указываем категорию. От категории, присвоенной работнику, будет зависеть сумма надбавки в графе 7.
Заполняя графу 7, используем формулу: гр. 6 x 0,15 (0,12 или 0,10). В данном случае тарификационный оклад умножаем на повышающий коэффициент, установленный для данной категории. Формула в таблице Excel: =F5*0,15.
Суммы в графе 8 (надбавка за вредность — 5 %) получаются следующим образом: гр. 6 x 5 %. Формула в таблице Excel: =F43*5 %. Важный момент: эта формула применяется только в отношении лабораторий (ЛКХФ и ЛКБФ).
В графе 9 указываем коэффициенты, положенные за стаж работы, которые зависят от количества лет, проработанных в системе здравоохранения (указаны выше).
Суммы в графе 10 (надбавка за стаж) получаются по формуле: гр. 6 x гр. 9.
Формула в таблице Excel: =F5*I5.
Общую сумму месячного фонда оплаты труда (графа 11) находим следующим образом: гр. 6 + гр. 7 + гр. 8 + гр. 10.
С помощью функции «Автосумма» суммируем полученные значения, заполняем итоги по каждому подразделению и по всей организации.
Итоговую сумму по учреждению в целом умножаем на уральский коэффициент 15 %: итог графы 11 x 1,15. Получаем плановый месячный фонд оплаты в сумме 712 327 руб.
Формула в таблице Excel: =K77*1,15.
В таблице 2 приведен расчет ежегодного отпуска сотрудникам по бюджету.
Таблица 2. Расчет ежегодного отпуска сотрудникам по бюджету (лист 2 Excel), руб. |
|||||||||
Должность согласно квалификационной категории |
Количество штатных единиц |
Общий фонд |
Средняя месячная зарплата |
Количество календарных дней отпуска |
Сумма отпускных |
Количество дней дополнительного отпуска |
Сумма дополнительного отпуска |
Итоговая сумма отпускных |
Итого сумма отпускных с уральским коэффициентом |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
Врачи |
29 |
332 366 |
11 461 |
28 |
320 905 |
14 |
160 453 |
481 358 |
553 562 |
Средний медперсонал |
25 |
209 986 |
8399 |
28 |
235 185 |
14 |
117 592 |
352 777 |
405 694 |
Прочий персонал |
8 |
77 062 |
9633 |
28 |
269 717 |
5 |
48 164 |
317 881 |
365 563 |
Итого |
62 |
619 415 |
825 807 |
326 209 |
1 152 016 |
1 324 818 |
Представим порядок расчета суммы отпускных на основании среднемесячной заработной платы.
Количество штатных единиц (графа 2) получаем сложением имеющихся данных листа 1 Excel (см. табл. 1). По строкам, в которых указаны врачи, получаем 29 единиц, по помощникам и лаборантам (средний медперсонал) — 25 единиц, по прочему персоналу — 8 единиц.
Графа 3 (общий фонд) получается суммированием по графе 11 листа 1 Excel по категориям сотрудников.
Среднюю зарплату (графа 4) определяем так: гр. 3 / гр. 2. Формула в программе Excel: =C4/B4.
Сумма отпусков:
- основного (графа 6):
гр. 4 x гр. 5; в программе Excel: =D4*E4;
- дополнительного (графа 8):
гр. 4 x гр. 7; в программе Excel: =D4*G4.
Общая сумма отпускных (графа 9):
гр. 6 + гр. 8; в Excel: =F4+H4.
Сумма отпускных с уральским коэффициентом (графа 10):
гр. 9 x 1,15; в Excel: =I4*1,15.
Сумма отпускных с уральским коэффициентом — 1 324 818 руб.
Рассчитаем премию согласно Положению о премировании (табл. 3).
Чтобы рассчитать годовой фонд с уральским коэффициентом, умножаем итог графы 11 табл. 1 на 12. Формула в программе Excel: =Лист1!K78*12.
Сумму премии рассчитываем по формуле: =C3*B4.
Таблица 3. Расчет плановой премии по бюджету (лист 3 Excel), руб. |
||
Показатель |
Размер доплат |
Плановые суммы |
Годовой ФОТ с уральским коэффициентом |
8 547 921,48 |
|
Сумма премии |
2 % |
170 958,43 |
В таблице 4 определяем общую годовую сумму фонда оплаты труда путем суммирования в программе Excel:
- годовой ФОТ с уральским коэффициентом: =Лист1!K78*12;
- отпускные: =Лист2!J7;
- премия: =Лист3!C4.
Таблица 4. Расчет планового фонда оплаты на год за счет бюджетных средств (лист 4 Excel), руб. |
|
Показатель |
Плановые суммы |
Годовой ФОТ с уральским коэффициентом |
8 547 921,48 |
Отпускные |
1 324 818,22 |
Премия |
170 958,43 |
Итого |
10 043 698,13 |
Как видим, с помощью простых формул можно быстро составить годовой плановый фонд оплаты труда за счет бюджетных средств (субсидий).
Сводная таблица планового фонда зарплаты за счет двух источников финансирования
Составим в программе Excel сводную таблицу планового фонда оплаты труда за счет двух источников финансирования — субсидий и предпринимательской деятельности (табл. 5). В таблице наглядно отражается ФОТ:
- по каждому сотруднику;
- по структурным подразделениям;
- по источникам финансирования.
Таблица 5. Планирование фонда зарплаты по бюджету и за счет предпринимательской деятельности на месяц, руб. |
|||||
Ф.И.О. сотрудника |
Должность, разряд |
Фонд зарплаты по бюджету без уральского коэффициента |
Интенсивность плановая по предпринимательской деятельности |
Выполнение плана |
Итого |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Мишин Л. Т. |
Главный врач |
18 200 |
40 000 |
100 % |
58 200 |
Петров А. В. |
Зам. главного врача |
15 704 |
34 000 |
49 704 |
|
Коваль А. В. |
Главный бухгалтер |
12 742 |
34 000 |
46 742 |
|
Итого: 3 чел. |
46 646 |
108 000 |
154 646 |
||
Бухгалтерия |
100 % |
0 |
|||
Климов С. С. |
Бухгалтер |
9430 |
16 500 |
25 930 |
|
Егорова Н. А. |
Бухгалтер |
9020 |
16 500 |
25 520 |
|
Шевчук О. А. |
Бухгалтер |
9020 |
15 400 |
24 420 |
|
Кучма В. В. |
Бухгалтер |
9430 |
15 600 |
25 030 |
|
Итого: 4 чел. |
36 900 |
64 000 |
0 |
100 900 |
|
Отдел организации деятельности |
100 % |
0 |
|||
Красков К. В. |
Инженер |
9430 |
16 500 |
25 930 |
|
Носко Д. Н. |
Юрист |
9020 |
18 000 |
27 020 |
|
Рыкова Г. А. |
Кадровик |
8970 |
12 000 |
20 970 |
|
Итого: 3 чел. |
27 420 |
46 500 |
73 920 |
||
Отдел экспертиз питания населения |
100 % |
0 |
|||
Пинчук Н. С. |
Завотделом/врач |
12 168 |
26 000 |
38 168 |
|
Попко Г. А. |
Врач |
10 439 |
20 000 |
30 439 |
|
Титова Г. А. |
Врач |
10 686 |
16 000 |
26 686 |
|
Кудина Е. В. |
Помощник врача |
8076 |
14 500 |
22 576 |
|
Лапин М. А. |
Помощник врача |
7944 |
14 000 |
21 944 |
|
Иванов Н. В. |
Помощник врача |
6951 |
12 000 |
18 951 |
|
Итого: 6 чел. |
56 265 |
102 500 |
0 |
158 765 |
|
Отдел экспертиз условий воспитания и обучения |
100 % |
0 |
|||
Деркач Л. А. |
Завотделом/врач |
12 168 |
24 500 |
36 668 |
|
Дець Е. А. |
Врач |
10 439 |
22 000 |
32 439 |
|
Шавкун Л. В. |
Помощник врача |
7944 |
12 500 |
20 444 |
|
Горева А. М. |
Помощник врача |
8407 |
12 500 |
20 907 |
|
Итого: 4 чел. |
38 959 |
71 500 |
110 459 |
||
Отдел экспертиз условий труда |
100 % |
0 |
|||
Баркова Л. А. |
Завотделом/врач |
12 168 |
22 000 |
34 168 |
|
Данкер И. А. |
Врач |
10 439 |
18 500 |
28 939 |
|
Мацуев С. В. |
Врач |
9864 |
15 300 |
25 164 |
|
Ошанин Г. Л. |
Помощник врача |
8606 |
13 200 |
21 806 |
|
Итого: 4 чел. |
41 077 |
69 000 |
0 |
110 077 |
|
Отдел экспертиз среды обитания и условий проживания |
100 % |
0 |
|||
Чирок А. М. |
Завотделом/врач |
12 168 |
24 000 |
36 168 |
|
Титова Е. В. |
Врач |
10 439 |
17 300 |
27 739 |
|
Вирко Д. А. |
Врач |
9864 |
17 300 |
27 164 |
|
Сокол Е. В. |
Помощник врача |
8606 |
14 000 |
22 606 |
|
Словец Т. В. |
Помощник врача |
8407 |
13 400 |
21 807 |
|
Итого: 5 чел. |
49 485 |
86 000 |
135 485 |
||
Отдел эпидемиологических экспертиз |
100 % |
0 |
|||
Котов С. В. |
Завотделом/врач |
11 700 |
26 000 |
37 700 |
|
Птицын Е. А. |
Врач |
10 686 |
21 500 |
32 186 |
|
Корф Т. С. |
Врач |
9617 |
20 000 |
29 617 |
|
Козлов Ю. А. |
Врач |
10 275 |
20 000 |
30 275 |
|
Клыш Л. Н. |
Помощник врача |
8606 |
16 500 |
25 106 |
|
Ярош Л. В. |
Помощник врача |
8606 |
16 500 |
25 106 |
|
Гришин А. В. |
Помощник врача |
8606 |
16 500 |
25 106 |
|
Мухина Л. С. |
Помощник врача |
8275 |
14 500 |
22 775 |
|
Рогов Н. Ю. |
Помощник врача |
7944 |
14 000 |
21 944 |
|
Лебеева О. В. |
Помощник врача |
7613 |
13 500 |
21 113 |
|
Итого: 10 чел. |
91 928 |
179 000 |
270 928 |
||
Отдел социальной гигиены |
100 % |
0 |
|||
Молох Е. В. |
Завотделом/врач |
12 168 |
20 000 |
32 168 |
|
Кузина Г. В. |
Врач |
10 686 |
16 000 |
26 686 |
|
Итого: 2 чел. |
22 854 |
36 000 |
58 854 |
||
Лаборатория контроля химических факторов |
100 % |
0 |
|||
Бридин Е. П. |
Заведующий/врач-лаборант |
12 636 |
26 000 |
38 636 |
|
Попова Н. Е. |
Врач-лаборант |
11 097 |
21 000 |
32 097 |
|
Луговая Л. В. |
Врач-лаборант |
11 097 |
19 000 |
30 097 |
|
Панова С. В. |
Врач-лаборант |
10 850 |
18 000 |
28 850 |
|
Галкина С. Г. |
Фельдшер-лаборант |
8937 |
16 000 |
24 937 |
|
Пигина Л. В. |
Фельдшер-лаборант |
8937 |
16 000 |
24 937 |
|
Волгина Т. Р. |
Фельдшер-лаборант |
8937 |
16 000 |
24 937 |
|
Белова О. К. |
Фельдшер-лаборант |
8407 |
15 500 |
23 907 |
|
Иванов С. М. |
Фельдшер-лаборант |
8275 |
14 000 |
22 275 |
|
Деева Е. В. |
Фельдшер-лаборант |
8407 |
16 500 |
24 907 |
|
Итого: 10 чел. |
97 581 |
178 000 |
0 |
275 581 |
|
Лаборатория контроля бактериологических факторов |
100 % |
0 |
|||
Щегол Т. Е. |
Завотделом/врач-бактериолог |
12 636 |
26 000 |
38 636 |
|
Чирков Н. П. |
Врач-бактериолог |
11 097 |
22 000 |
33 097 |
|
Ушаков Н. А. |
Врач-бактериолог |
11 097 |
20 000 |
31 097 |
|
Шишко Е. Е. |
Врач-бактериолог |
10 439 |
18 000 |
28 439 |
|
Нилина И. Г. |
Врач-бактериолог |
10 439 |
18 000 |
28 439 |
|
Лукша Г. И. |
Врач-бактериолог |
11 097 |
20 000 |
31 097 |
|
Кукина Н. А. |
Фельдшер-лаборант |
8937 |
16 000 |
24 937 |
|
Друть Л. В. |
Фельдшер-лаборант |
8937 |
16 000 |
24 937 |
|
Скирко М. А. |
Фельдшер-лаборант |
8937 |
16 000 |
24 937 |
|
Дрокин Е. М. |
Фельдшер-лаборант |
8407 |
14 000 |
22 407 |
|
Усова С. А. |
Фельдшер-лаборант |
8275 |
12 000 |
20 275 |
|
Итого: 11 чел. |
110 299 |
198 000 |
0 |
308 299 |
|
Всего: 62 чел. |
619 415 |
1 138 500 |
1 757 915 |
||
Всего с уральским коэффициентом |
712 327 |
1 309 275 |
2 021 602 |
В графу 3 переносим итоговые суммы графы 11 табл. 1; формула в программе Excel: =Лист1!K66.
Графа 4 — проставляем плановую зарплату за интенсивность по предпринимательской деятельности.
Находим общий фонд за счет двух источников финансирования по каждому сотруднику: гр. 6 = гр. 3 + гр. 4.
Всего с уральским коэффициентом:
=C90*1,15;
=D90*1,15;
=F90*1,15.
Отпускные за счет предпринимательской деятельности в программе Excel (табл. 6) определяют по формулам аналогично табл. 2.
Таблица 6. Расчет отпуска по предпринимательской деятельности, руб. |
|||||||
Должность согласно квалификационной категории |
Количество штатных единиц |
Фонд зарплаты |
Средняя месячная зарплата |
Количество календарных дней отпуска |
Количество дней дополнительного отпуска |
Сумма отпускных |
Итого сумма отпускных с уральским коэффициентом |
Врачи |
29 |
628 400 |
21 669 |
28 |
7 |
758 414 |
872 176 |
Средний медперсонал |
25 |
365 600 |
14 624 |
28 |
7 |
511 840 |
588 616 |
Прочий персонал |
8 |
144 500 |
18 063 |
28 |
5 |
596 063 |
685 472 |
Итого |
62 |
1 138 500 |
1 866 316 |
2 146 264 |
Сводная таблица годового фонда оплаты труда
Сформируем сводную таблицу Excel годового фонда оплаты труда по двум источникам финансирования (табл. 7).
Таблица 7. Расчет планового фонда оплаты на год за счет двух источников финансирования, руб. |
||
Показатель |
Бюджет |
Предпринимательская деятельность |
Годовой ФОТ с уральским коэффициентом |
8 547 921,48 |
15 711 300 |
Отпускные |
1 324 818,22 |
2 146 263,74 |
Премия (2 %) |
170 958,43 |
314 226 |
Итого ФОТ |
10 043 698,13 |
18 171 790 |
Годовой ФОТ с уральским коэффициентом по предпринимательской деятельности в программе Excel определяется по формуле: =Лист5!D91*12.
Формулы расчета остальных показателей табл. 7:
- отпускные: =Лист6!H7;
- премия: =Лист7!C3*2%;
- итого ФОТ: =СУММА (C3:C5).
Выводы
1. Excel является надежным помощником, если требуется составить отчет в электронной форме.
2. В программе Excel можно сформировать таблицу, которая позволит быстро и точно запланировать фонд зарплаты в разрезе окладов и остальных видов выплат, предусмотренных системой оплаты труда в учреждении.
3. Высокая функциональность и простота использования — преимущества MS Excel.