Как составить трудовой договор 2013

Как составить трудовой договор 2013

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 апреля 2013 г. N 329

О ТИПОВОЙ ФОРМЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО (МУНИЦИПАЛЬНОГО) УЧРЕЖДЕНИЯ

(в ред. Постановлений Правительства РФ от 26.07.2018 N 873, от 09.11.2018 N 1338)

В соответствии с частью третьей статьи 275 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемую типовую форму трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения.

2. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации давать разъяснения по применению типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения.

3. Реализация полномочий, предусмотренных пунктом 2 настоящего постановления, осуществляется в пределах установленной Правительством Российской Федерации штатной численности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, а также бюджетных ассигнований, предусмотренных ему в федеральном бюджете на руководство и управление в сфере установленных функций.

Председатель Правительства
Российской Федерации
Д.МЕДВЕДЕВ

Утверждена
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 12 апреля 2013 г. N 329

                           ТИПОВАЯ ФОРМА
        трудового договора с руководителем государственного
                    (муниципального) учреждения
 

   (в  ред. Постановлений Правительства РФ от 26.07.2018 N 873,
                   от 09.11.2018 N 1338)
 
___________________________              "__" ____________ 20__ г.
(город, населенный пункт)
 
_________________________________________________________________,
 (федеральный орган государственной власти, орган государственной
       власти субъекта Российской Федерации, орган местного
           самоуправления,  иной государственный орган,
                организация - указать нужное) <1>
именуемый в дальнейшем работодателем, в лице _____________________
_________________________________________________________________,
                      (ф.и.о., должность)
действующего на основании _______________________________________,
с одной стороны, и ______________________________________________,
                                      (ф.и.о.)
именуемый  в  дальнейшем  руководителем,  назначенный  (избранный,
утвержденный) на должность <2> ___________________________________
_________________________________________________________________,
  (наименование должности, полное наименование государственного
                  (муниципального) учреждения)
именуемого  в  дальнейшем  учреждением,  с другой стороны (далее -
стороны), заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.
 
                       I. Общие положения
 
1.   Настоящий   трудовой   договор   регулирует   отношения между
работодателем    и    руководителем,    связанные    с выполнением
руководителем  обязанностей  по должности руководителя учреждения,
расположенного по адресу: ________________________________________
_________________________________________________________________,
работу по которой предоставляет работодатель.
2. Настоящий трудовой договор заключается на _____________________
_________________________________________________________________.
       (неопределенный срок, определенный срок с указанием
               продолжительности - указать нужное)
3.  Настоящий  трудовой  договор  является  договором  по основной
работе.
4.    Руководитель    приступает    к    исполнению   обязанностей
_________________________________________________________________.
                   (указать конкретную дату)
5. Местом работы руководителя является учреждение.
 
               II. Права и обязанности руководителя
 
6.   Руководитель   является   единоличным  исполнительным органом
учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью.
7.    Руководитель    самостоятельно    осуществляет   руководство
деятельностью   учреждения   в   соответствии  с законодательством
Российской   Федерации,   законодательством   субъекта  Российской
Федерации,   нормативными   правовыми   актами   органов  местного
самоуправления,   уставом   учреждения,   коллективным  договором,
соглашениями,  локальными  нормативными актами, настоящим трудовым
договором,  за  исключением  вопросов, принятие решений по которым
отнесено  законодательством  Российской  Федерации  к ведению иных
органов и должностных лиц.
8. Руководитель имеет право на:
а) осуществление действий без доверенности от имени учреждения;
б)  выдачу  доверенности,  в  том  числе  руководителям филиалов и
представительств  учреждения  (при  их  наличии),  совершение иных
юридически значимых действий;
в) открытие (закрытие) в установленном порядке счетов учреждения;
г)   осуществление   в   установленном   порядке  приема на работу
работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение
трудовых договоров с ними;
д)  распределение  обязанностей  между  своими  заместителями, а в
случае  необходимости  -  передачу  им  части  своих  полномочий в
установленном порядке;
е)  утверждение  в  установленном  порядке  структуры  и  штатного
расписания   учреждения,   принятие   локальных нормативных актов,
утверждение  положений  о  структурных  подразделениях,  а также о
филиалах и представительствах учреждения (при их наличии);
ж)  ведение  коллективных  переговоров  и  заключение коллективных
договоров;
з) поощрение работников учреждения;
и)   привлечение   работников   учреждения   к   дисциплинарной  и
материальной  ответственности  в  соответствии с законодательством
Российской Федерации;
к) решение иных вопросов, отнесенных законодательством  Российской
Федерации,  уставом  учреждения  и  настоящим трудовым договором к
компетенции руководителя;
л) получение своевременно и в полном объеме заработной платы;
м) предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска;
н) повышение квалификации.
9. Руководитель обязан:
а)  соблюдать  при  исполнении должностных обязанностей требования
законодательства  Российской  Федерации, законодательства субъекта
Российской  Федерации, нормативных правовых актов органов местного
самоуправления,   устава   учреждения,   коллективного   договора,
соглашений,  локальных  нормативных  актов  и настоящего трудового
договора;
б)   обеспечивать   эффективную   деятельность   учреждения  и его
структурных               подразделений,               организацию
административно-хозяйственной,   финансовой   и  иной деятельности
учреждения;
в)  обеспечивать  планирование  деятельности  учреждения  с учетом
средств,   получаемых   из   всех   источников,   не   запрещенных
законодательством Российской Федерации;
г)  обеспечивать  целевое  и  эффективное  использование  денежных
средств  учреждения,  а  также имущества, переданного учреждению в
оперативное управление в установленном порядке;
д)  обеспечивать  своевременное  и  качественное  выполнение  всех
договоров и обязательств учреждения;
е)  обеспечивать  работникам  учреждения безопасные условия труда,
соответствующие  государственным  нормативным  требованиям  охраны
труда,    а    также    социальные    гарантии    в соответствии с
законодательством Российской Федерации;
ж)  создавать  и  соблюдать  условия,  обеспечивающие деятельность
представителей    работников,    в    соответствии    с   трудовым
законодательством, коллективным договором и соглашениями;
з)   обеспечивать   разработку   в   установленном  порядке правил
внутреннего трудового распорядка;
и) требовать соблюдения работниками учреждения правил  внутреннего
трудового распорядка;
к) обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий
и   иных   выплат   работникам   учреждения   в   соответствии   с
законодательством  Российской  Федерации,  коллективным договором,
правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами;
л) не разглашать сведения, составляющие  государственную  или иную
охраняемую  законом  тайну,  ставшие  известными  ему  в  связи  с
исполнением своих должностных обязанностей;
м) обеспечивать выполнение требований законодательства  Российской
Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;
н)  обеспечивать  соблюдение законодательства Российской Федерации
при  выполнении  финансово-хозяйственных  операций, в том числе по
своевременной   и   в   полном   объеме  уплате всех установленных
законодательством  Российской  Федерации налогов и сборов, а также
представление  отчетности  в  порядке и сроки, которые установлены
законодательством Российской Федерации;
о) соблюдать обязательства, связанные с допуском к государственной
тайне <3>;
п)   представлять   работодателю   проекты   планов   деятельности
учреждения  и  отчеты об исполнении этих планов в порядке и сроки,
которые установлены законодательством Российской Федерации;
р) обеспечивать выполнение всех плановых показателей  деятельности
учреждения;
р(1))   обеспечивать   выполнение   утвержденного  в установленном
порядке   плана   по   устранению   недостатков, выявленных в ходе
проведения  независимой  оценки  качества  условий  оказания услуг
учреждением <3.1>;
(в ред. Постановления Правительства РФ от 26.07.2018 N 873)
с)  обеспечивать  своевременное  выполнение  нормативных  правовых
актов и локальных нормативных актов работодателя;
т)  своевременно  информировать  работодателя  о начале проведения
проверок      деятельности      учреждения      контрольными     и
правоохранительными  органами  и  об  их  результатах,  о  случаях
привлечения  работников  учреждения к административной и уголовной
ответственности,  связанных  с  их  работой  в учреждении, а также
незамедлительно  сообщать  о  случаях  возникновения  в учреждении
ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью работников;
у)  осуществить  при  расторжении  настоящего  трудового  договора
передачу   дел   учреждения   вновь   назначенному  руководителю в
установленном порядке;
ф)   представлять   в   случае   изменения   персональных   данных
соответствующие документы работодателю до ___________________ <4>;
                                       (указать конкретную дату)
х)     информировать     работодателя     о     своей    временной
нетрудоспособности,  а  также  об  отсутствии  на рабочем месте по
другим уважительным причинам;
ц)  представлять  работодателю  в установленном порядке сведения о
своих   доходах,   об   имуществе  и обязательствах имущественного
характера,  а  также  о  доходах,  об  имуществе  и обязательствах
имущественного     характера     своих     супруги     (супруга) и
несовершеннолетних детей;
ч)  обеспечивать  достижение  установленных  учреждению  ежегодных
значений   показателей   соотношения   средней   заработной  платы
отдельных  категорий  работников  учреждения со средней заработной
платой  в соответствующем субъекте Российской Федерации, указанных
в   дополнительном   соглашении,   являющемся  неотъемлемой частью
трудового договора (в случае их установления);
ш)  выполнять  иные обязанности, предусмотренные законодательством
Российской Федерации и уставом учреждения.
 
              III. Права и обязанности работодателя
 
10. Работодатель имеет право:
а) осуществлять контроль за деятельностью руководителя и требовать
от   него   добросовестного   выполнения должностных обязанностей,
предусмотренных  настоящим  трудовым  договором,  и  обязанностей,
предусмотренных  законодательством  Российской Федерации и уставом
учреждения;
б)  проводить  аттестацию  руководителя  с целью оценки уровня его
квалификации и соответствия занимаемой должности <5>;
в)   принимать   в   установленном   порядке решения о направлении
руководителя в служебные командировки;
г)   привлекать   руководителя   к   дисциплинарной и материальной
ответственности   в   случаях,   предусмотренных законодательством
Российской Федерации;
д) поощрять руководителя за эффективную работу учреждения.
11. Работодатель обязан:
а)   соблюдать   требования   законодательных   и иных нормативных
правовых актов, а также условия настоящего трудового договора;
б) обеспечивать руководителю условия  труда,  необходимые  для его
эффективной работы;
в)  устанавливать  с учетом показателей эффективности деятельности
учреждения  показатели  эффективности  работы руководителя в целях
его  стимулирования,  в  том  числе  выполнение квоты по приему на
работу инвалидов;
(в ред. Постановления Правительства РФ от 09.11.2018 N 1338)
в(1))  проводить оценку эффективности работы руководителя с учетом
результатов  независимой  оценки  качества  условий оказания услуг
учреждением   и   выполнения   плана   по  устранению недостатков,
выявленных  в  ходе проведения независимой оценки качества условий
оказания  услуг  учреждением  (в  случае  проведения такой оценки)
<3.1>;
(в ред. Постановления Правительства РФ от 26.07.2018 N 873)
г)   уведомлять   руководителя   о  предстоящих изменениях условий
настоящего  трудового  договора, определенных сторонами, а также о
причинах,  вызвавших  необходимость  таких изменений, в письменной
форме  не  позднее  чем  за  2  месяца, если иное не предусмотрено
Трудовым кодексом Российской Федерации;
д)   осуществлять   в   установленном законодательством Российской
Федерации порядке финансовое обеспечение деятельности учреждения;
е) выполнять иные обязанности,  предусмотренные  законодательством
Российской   Федерации,   законодательством   субъекта  Российской
Федерации   и   нормативными   правовыми   актами органов местного
самоуправления.
 
           IV. Рабочее время и время отдыха руководителя
 
12. Руководителю устанавливается:
а) продолжительность рабочей недели - _______ часов;
б) количество выходных дней в неделю - _______;
в) продолжительность ежедневной работы - _______ часов <6>;
г) ненормированный рабочий день <7>;
д) ежегодный основной (ежегодный основной удлиненный) оплачиваемый
отпуск продолжительностью _______ календарных дней.
13.  Перерывы  для  отдыха  и питания руководителя устанавливаются
правилами внутреннего трудового распорядка учреждения.
14. Руководителю предоставляется:
а) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный
рабочий день продолжительностью ______ календарных дней <7>;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью
______________ календарных дней в соответствии с _________________
____________________________________ <7>.
 (указать основание установления)
15. Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются  руководителю в
соответствии с графиком в сроки, согласованные с работодателем.
 
          V. Оплата труда руководителя и другие выплаты,
          осуществляемые ему в рамках трудовых отношений
 
16. Заработная плата руководителя состоит из должностного оклада и
выплат     компенсационного     и     стимулирующего    характера,
устанавливаемых в соответствии с настоящим трудовым договором.
17.  Должностной оклад руководителя устанавливается в размере ____
рублей в месяц.
18. Руководителю  в  соответствии с  законодательством  Российской
Федерации и решениями работодателя производятся следующие  выплаты
компенсационного характера:
 
Наименование выплаты
 
Условия осуществления выплаты
 
Размер выплаты
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
19.  В  качестве  поощрения руководителю устанавливаются следующие
выплаты стимулирующего характера:

Наименование выплаты
 
   Условия 
осуществления 
 выплаты <8>
 
Размер выплаты при достижении 
   условий ее осуществления 
   (в рублях или процентах)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
20.  Выплаты  стимулирующего  характера  осуществляются  с  учетом
достижения  показателей  эффективности  деятельности  учреждения и
работы руководителя <8.1>.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 26.07.2018 N 873)
20(1).    Руководителю    устанавливаются    следующие  показатели
эффективности его работы <8.1>:
(в ред. Постановления Правительства РФ от 26.07.2018 N 873)
 
Наименование показателя
 
Критерии оценки 
показателя
 
Отчетный период
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
(в ред. Постановления Правительства РФ от 26.07.2018 N 873)
 
21.   Заработная   плата   выплачивается   руководителю   в сроки,
установленные   для   выплаты   (перечисления)   заработной  платы
работникам учреждения.
22. Заработная плата ____________________________________________.
                     (выплачивается руководителю по месту работы,
                     перечисляется на указанный работодателем счет
                               в банке - указать нужное)
 
                 VI. Ответственность руководителя
 
23.   Руководитель   несет   ответственность   за неисполнение или
ненадлежащее      исполнение      обязанностей,    предусмотренных
законодательством   Российской   Федерации   и  настоящим трудовым
договором.
24.   За   совершение   дисциплинарного   проступка,   то  есть за
неисполнение или ненадлежащее исполнение руководителем по его вине
возложенных  на  него  трудовых  обязанностей,  работодатель имеет
право применить следующие дисциплинарные взыскания:
а) замечание;
б) выговор;
в) увольнение по соответствующему основанию;
г)      иные      дисциплинарные      взыскания,   предусмотренные
законодательством Российской Федерации.
25.   Работодатель   до   истечения   года   со   дня   применения
дисциплинарного  взыскания имеет право снять его с руководителя по
собственной инициативе или просьбе самого руководителя.
Если в течение года со дня  применения  дисциплинарного  взыскания
руководитель не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию,
он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
26.  Руководитель  несет  полную  материальную  ответственность за
прямой    действительный    ущерб,    причиненный    учреждению, в
соответствии   со   статьей   277   Трудового   кодекса Российской
Федерации.
Руководитель может быть привлечен к дисциплинарной и  материальной
ответственности   в   порядке,   установленном   Трудовым кодексом
Российской  Федерации  и  иными  федеральными  законами, а также к
гражданско-правовой,  административной и уголовной ответственности
в порядке, установленном федеральными законами.
 
        VII. Социальное страхование и социальные гарантии,
                   предоставляемые руководителю
 
27. Руководитель подлежит обязательному социальному страхованию  в
соответствии   с   законодательством   Российской   Федерации   об
обязательном социальном страховании.
28. Руководитель имеет право на дополнительное страхование _______
_____________________________________ в  порядке  и  на  условиях,
         (вид страхования)
которые установлены _____________________________________________.
                        (наименование локального нормативного
                                  акта работодателя)
 
         VIII. Изменение и прекращение трудового договора
 
29. Изменения вносятся в настоящий трудовой договор по  соглашению
сторон   и   оформляются   дополнительным  соглашением, являющимся
неотъемлемой частью настоящего трудового договора.
30.   Руководитель   имеет   право  досрочно расторгнуть настоящий
трудовой  договор,  предупредив  об этом работодателя в письменной
форме не позднее чем за один месяц.
31.  При расторжении настоящего трудового договора с руководителем
в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской
Федерации ему выплачивается компенсация в размере ___________ <9>.
32.  Настоящий  трудовой  договор  может быть расторгнут по другим
основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации
и иными федеральными законами.
 
                   IX. Заключительные положения
 
33.  Настоящий  трудовой  договор  вступает  в  силу  со  дня  его
подписания обеими сторонами.
34.  В  части,  не  предусмотренной  настоящим трудовым договором,
руководитель   и   работодатель   руководствуются  непосредственно
трудовым  законодательством  и иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.
35.  Споры  и  разногласия,  возникающие  в  отношении  настоящего
трудового  договора,  разрешаются  по  соглашению  сторон,  а  при
невозможности    достижения    согласия    -    в   соответствии с
законодательством Российской Федерации.
36.  В  соответствии  со  статьей 276 Трудового кодекса Российской
Федерации руководитель вправе выполнять работу по совместительству
у другого работодателя только с разрешения работодателя.
37. Настоящий трудовой договор составлен в 2 экземплярах,  имеющих
одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится работодателем
в личном деле руководителя, второй - у руководителя.
38. Стороны:
 
          РАБОТОДАТЕЛЬ                      РУКОВОДИТЕЛЬ
 
_______________________________  _________________________________

   (полное наименование)                     (ф.и.о.)
Адрес (место нахождения) ______  Адрес места жительства __________
_______________________________  _________________________________
_______________________________  Паспорт (иной документ,
_______________________________  удостоверяющий личность) ________
_______________________________  _________________________________
ИНН ___________________________  серия _______________ N _________
                                 кем выдан _______________________
                                 дата выдачи "__" ________ ____ г.
 
___________ _________ ______________  ____________________________
(должность) (подпись)    (ф.и.о.)               (подпись)
 
М.П.
                               Руководитель получил один экземпляр
                               настоящего трудового договора
 
                               ___________________________________
                                  (дата и подпись руководителя)
__________________________________
<1> Указывается в качестве работодателя в случаях, предусмотренных
законодательством Российской Федерации.
<2>   Информация   об   избрании   включается   в   случае, если в
соответствии  с  законодательством Российской Федерации назначению
предшествуют   выборы,   информация   о   назначении (утверждении)
включается  в  случае,  если  в  соответствии  с законодательством
Российской  Федерации  руководитель  был  назначен  (утвержден) на
должность  иным органом, чем тот, который заключает с ним трудовой
договор.
<3>  Включается  в  трудовой  договор при оформленном руководителю
допуске к государственной тайне.
<3.1>  Включается  в  трудовые договоры руководителей учреждений в
сфере   культуры,   охраны   здоровья,   социального обслуживания,
федеральных учреждений медико-социальной экспертизы и организаций,
осуществляющих образовательную деятельность, в отношении которых в
соответствии  с  законодательством Российской Федерации проводится
независимая оценка качества условий оказания услуг.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 26.07.2018 N 873)
<4> Срок представления документов устанавливается работодателем.
<5>   Включается   в   трудовой   договор   в   случаях аттестации
руководителя,    предусмотренных    законодательством   Российской
Федерации.
<6>  Нормальная продолжительность рабочего времени руководителя не
может   превышать   40   часов   в   неделю.   В   соответствии  с
законодательством    Российской    Федерации    руководителю может
устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени.
<7>   Включается   в   трудовой   договор   при наличии оснований,
предусмотренных законодательством Российской Федерации.
<8>  Устанавливаются в соответствии с законодательством Российской
Федерации,  а  также  с  учетом  показателей  эффективности работы
руководителя, установленных работодателем.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 09.11.2018 N 1338)
<8.1>  В  показатели  эффективности работы руководителя учреждения
могут включаться в том числе:
(в ред. Постановления Правительства РФ от 26.07.2018 N 873)
показатели,  предусмотренные  подпунктом  "ч"  пункта 9 настоящего
трудового договора (в случае их установления);
(в ред. Постановления Правительства РФ от 26.07.2018 N 873)
показатели,   которые   должны   быть   достигнуты  по результатам
независимой  оценки качества условий оказания услуг учреждением (в
случае проведения такой оценки);
(в ред. Постановления Правительства РФ от 26.07.2018 N 873)
показатели,   которые   должны   быть   достигнуты  по результатам
выполнения  плана  по  устранению  недостатков,  выявленных в ходе
проведения  независимой  оценки  качества  условий  оказания услуг
учреждением,   в   рамках   компетенции   руководителя   (в случае
проведения такой оценки).
(в ред. Постановления Правительства РФ от 26.07.2018 N 873)
<9> Не ниже 3-кратного среднемесячного заработка.
Источник

Актуально на: 25 августа 2021 г.

1

Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником. В соответствии с ним работодатель предоставляет человеку работу на определенных условиях и выплачивает заработную плату. А работник обязуется выполнять эту работу и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у этого работодателя (ст. 56 ТК РФ). Посмотрим, какие условия должны быть в трудовом договоре в обязательном порядке, как должен быть заключен трудовой договор, каковы последствия неправильного оформления трудового договора.

Значение трудового договора

Трудовые отношения с любым работником оформляются трудовым договором. Причем трудовой договор между работодателем и работником должен быть заключен в письменной форме. Вместе с тем, при отсутствии письменного трудового договора отношения между работодателем и работником тоже могут быть признаны трудовыми, но лишь при выполнении 2-х условий (ст. 67 ТК РФ):

  • работник приступил к работе;
  • человека допустил к работе представитель работодателя, наделенный правом найма работников.

В этом случае работодатель обязан оформить письменный трудовой договор не позднее 3 рабочих дней со дня начала работы неоформленного сотрудника.

Кстати, если трудовой договор не был оформлен, работника допустило к работе неуполномоченное на то лицо и работодатель не готов признать отношения с человеком трудовыми, то работодатель все равно должен оплатить эту работу (фактически отработанное время). А впоследствии может привлечь к материальной ответственности работника, который допустил к работе человека, не имея на то полномочий (ст. 67.1 ТК РФ).

Отметим, что КоАП РФ предусматривает штрафы за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ):

  • на должностных лиц – от 10 000 до 20 000 руб.;
  • на предпринимателей – от 5 000 до 10 000 руб.;
  • на организацию – от 50 000 до 100 000 руб.

За повторные нарушения штрафы будут еще выше.

Основные положения трудового договора

Перечислим, какие обязательные сведения должны содержаться в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ):

  • ф.и.о. работника;
  • наименование и ИНН работодателя;
  • сведения о документе, удостоверяющем личность работника;
  • сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основании, в силу которого представитель наделен полномочиями. Например: директор Иванов И.И., действующий на основании Устава общества;
  • место и дата заключения трудового договора.

Далее приведем обязательные условия трудового договора (ст. 57 ТК РФ):

  • место работы, а если человек будет работать в обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности – то место работы с указанием структурного подразделения и его местонахождения;
  • трудовая функция (работа по должности, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой человеку работы);
  • дата начала работы;
  • срок договора, если заключается срочный трудовой договор, и обстоятельства, послужившие основанием для заключения именно договора на срок;
  • условия оплаты труда (размер тарифной ставки/оклада, доплаты, надбавки и т.д.);
  • режим рабочего времени и времени отдыха, если он отличается от общих правил, действующих у конкретного работодателя;
  • гарантии и компенсации за работу с вредными и/или опасными условиями труда и характеристики условий труда на рабочем месте, если работа носит вредный/опасный характер;
  • особый характер работы, если он есть (подвижной, разъездной, в пути и т.д.);
  • условия труда на рабочем месте;
  • условие об обязательном социальном страховании работника;
  • иные условия, предусмотренные нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Если не включить в трудовой договор какие-то обязательные сведения или условия, это не сделает его автоматом недействительным. Просто трудовой договор нужно будет дополнить недостающими сведениями/условиями.

Форма заключения трудового договора

Обязательная форма трудового договора – письменная (ст. 67 ТК РФ). О последствиях не оформления письменного трудового договора с работником, который приступил к работе, мы уже сказали выше.

Договор составляется в 2-х экземплярах. Один передается работнику, другой хранится у работодателя. В отдельных случаях, предусмотренных законодательством, может потребоваться составление большего количества экземпляров трудовых договоров.

Работник, получивший свой экземпляр трудового договора, должен подтвердить это своей подписью на экземпляре договора работодателя.

Виды трудовых договоров

На какой срок может заключаться трудовой договор? По сроку действия разделяют 2 вида договоров (ст. 58 ТК РФ):

  • договор, заключенный на неопределенный срок. Таковым считается любой договор, в котором не указан срок действия;
  • договор, заключенный на определенный срок. Однако срочный трудовой договор разрешено оформлять лишь в строго определенных случаях. Запрещено заключать срочный трудовой договор лишь с целью уклонения от определенных прав и гарантий, которые предусмотрены для договоров на неопределенный срок.

Отметим, что в связи с особенностями условий тех или иных трудовых договоров иногда еще выделяют:

  • трудовой договор с совместителем;
  • трудовой договор с дистанционным работником;
  • трудовой договор на временную (или сезонную) работу.

Срочный трудовой договор

Срочный трудовой договор можно заключить, лишь если трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок в связи с характером предстоящей работы или условий ее выполнения. Это, в частности (ст. 58, 59 ТК РФ):

  • исполнение обязанностей отсутствующего работника, за которым по трудовому законодательству сохраняется место работы. Пример – прием на работу сотрудника на время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком другой сотрудницы;
  • выполнение временных работ сроком до 2 месяцев;
  • выполнение сезонных работ, но не любых, а лишь предусмотренных определенными перечнями (ст. 293 ТК РФ);
  • проведение работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя. Например, монтажных работ;
  • выполнение работ, связанных с заведомо временным (до года) расширением производства или объема оказываемых услуг;
  • выполнение заведомо определенной работы, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой.

Также срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон в следующих ситуациях (ст. 59 ТК РФ):

  • с лицами, поступающими на работу в организацию (к предпринимателю), являющимся субъектами малого предпринимательства. В этом случае численность работников в организации (у предпринимателя) не должна превышать 35 человек (а для розничной торговли и бытового обслуживания – 20 человек);
  • с пенсионерами по возрасту;
  • с лицами, которым по состоянию здоровья разрешена работа исключительно временного характера;
  • с руководителями, заместителями руководителей, главными бухгалтерами организаций независимо от их организационно-правовых форм;
  • с совместителями;
  • для проведения неотложных работ по предотвращению катастроф, аварий, последствий указанных чрезвычайных обстоятельств и т.д.

Полный список ситуаций, когда может быть заключен срочный трудовой договор, приведен в ст. 59 ТК РФ.

Срочный трудовой договор заключается на срок, не превышающий 5 лет.

Как заполнить трудовой договор

Проще всего взять образец трудового договора из проверенного источника (например, из этой консультации), внести в него все обязательные сведения и условия, которые мы назвали выше, и добавить специфические дополнительные условия, возникающие у конкретного работодателя. Но важно помнить, что дополнительные условия не могут ухудшать положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством (ст. 57 ТК РФ).

Какие это могут быть дополнительные условия? Например:

  • об испытательном сроке. В отдельной консультации мы рассказали, каков максимальный срок испытания для разных категорий работников;
  • об обязанности работника отработать после обучения, оплаченного работодателем, определенный срок;
  • о неразглашении охраняемой законом тайны (служебной, коммерческой и т.д.).

Трудовой договор: образец заполненный

Приведем образец типового трудового договора. Этот образец можно использовать для заключения трудового договора с гендиректором или с бухгалтером:

Образцы трудовых договоров

На нашем сайте вы также можете посмотреть образцы следующих трудовых договоров:

  • трудовой договор по совместительству. Там же вы можете прочитать, какие обязательные условия должен содержать трудовой договор с совместителем;
  • трудовой договор с дистанционным работником. Напомним, что дистанционная (удаленная) работа предполагает выполнение определенной трудовым договором работы вне места нахождения работодателя с осуществлением взаимодействия между работником и работодателем по рабочим вопросам с помощью сети Интернет и сетей связи общего пользования. При этом рабочее место дистанционщика ни прямо, ни косвенно не находится под контролем работодателя (ст. 312.1 ТК РФ);
  • трудовой договор с испытательным сроком. Кстати, если стороны трудового договора сразу не включили в договор условие об испытательном сроке, то сделать это впоследствии можно только с согласия работника;
  • трудовой договор с работником, принятым на неполное рабочее время;
  • трудовой договор с руководителем обособленного подразделения. Здесь будут особенности в связи с наделением этого работника определенными полномочиями.

Расторжение трудового договора

Трудовой договор может быть прекращен по следующим основаниям (ст. 77 ТК РФ):

  • по соглашению сторон;
  • по инициативе работника;
  • по инициативе работодателя;
  • в связи с переводом работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю;
  • в связи с отказом работника от продолжения работы при смене собственника имущества организации;
  • в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора;
  • в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему по медицинским показаниям;
  • в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем;
  • по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон;
  • при нарушении правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы.

Срочный трудовой договор может быть прекращен в связи с истечением его срока.

Также читайте:

  1. Работа на удаленке: поясняет онлайнинспекция.рф
  2. Труд на вахте: особенности оформления, оплаты и учета
  3. Как продлить срочный трудовой договор

Источник

Трудовой договор с работником, образец

г. Москва                                                                                                                   12 декабря 2013 года.

Общество с ограниченной ответственностью “ПРАВАС и Компани” (сокращенное наименование ООО «ПРАВАС и Компани»), в настоящем договоре рассматриваемое как “Работодатель”, от имени и по поручению действует гражданин России Дельцин Никофор Вениаминович, в соответствии с доверенностью, выданной 12 декабря 2013 года № ВАС/5596844/660968-10097, и гражданин Лупщин Аркадий Гаврилович, в настоящем договоре рассматриваемый как “Работник”, заключили настоящий трудовой договор с работником, далее – «Договор», о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. По Договору Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной в настоящем договоре трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные действующим трудовым законодательством, локальными нормативно-правовыми актами Работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим Договором трудовую функцию, соблюдать действующие в организации Правила внутреннего трудового распорядка, другие локальные нормативно-правовые акты Работодателя, а также выполнять иные обязанности, предусмотренные Договором, а также дополнительными соглашениями к нему.

1.2. Трудовой договор с работником составлен с учетом действующего законодательства и является обязательным документом для Сторон, в том числе при решении трудовых споров между Работником и Работодателем в судебных и иных органах.

2. Основные положения

2.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности административного работника Общества.

2.2. Работа по Договору является для Работника основной работой.

2.3. Местом работы Работника является офис организации, расположенный по адресу: г. Москва, ул. Ленинградский бульвар, д. 335, корпус “Б” оф. 3099.

2.4. Труд Работника по Договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

3. Срок действия договора, испытательный срок

3.1. Трудовой договор вступает в силу с момента его подписания и действует бессрочно. Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с 12 декабря 2013 года.

3.2. При заключении договора, Работнику назначается испытание с целью проверки соответствия квалификации Работника поручаемой ему работе. В период испытания на работников полностью распространяется законодательство о труде.

3.3. Срок испытания составляет 3 (три) календарных месяца с момента заключения настоящего трудового договора.

3.4. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, он считается выдержавшим испытание.

3.5. При неудовлетворительном результате испытания освобождение Работника от работы производится Работодателем без выплаты выходного пособия.

4. Условия оплаты труда

4.1. Размер должностного оклада Работника составляет 67537 рублей в месяц.

4.2. Заработная плата Работнику выплачивается путем перечисления денежных средств на дебитовую (кредитную) карту Работника или выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя.

4.3. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4.4. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). Условия таких выплат и их размеры определены в Положении о выплате надбавок и премий работникам общества.

4.5. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в соответствии с дополнительным соглашением.

И т.д…

Весь типовой вариант примера и формы трудового договора с работником доступен для бесплатного скачивания в виде прикрепленного бланка документа.
 

Источник
  1. Все 54
  2. Договор 7
  3. Бессрочный 2
  4. 1 3
  5. Документ 4
  6. Генеральный директор 4
  7. Директор 4
  8. Акционерное общество 3
  9. Руководитель 2
  10. Трудовое право 2
  11. Трудовой договор с несовершеннолетним работником 2
  12. Трудовой договор с водителем 2
  • Трудовой договор

    Образец трудового договора

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет трудового договора
    2. Права и обязанности сторон
    3. Условия оплаты труда работника
    4. Режим рабочего времени и времени отдыха
    5. Социальное страхование работника
    6. Гарантии и компенсации
    7. Ответственность сторон
    8. Прекращение договора
    9. Заключительные положения
    10. Реквизиты сторон
    11. Подписи сторон

    15455 
    знаков,

    1035 
    слов,

    7 
    стр.

  • Трудовой договор по совместительству

    Образец трудового договора по совместительству

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет договора
    2. Права и обязанности работника
    3. Права и обязанности работодателя
    4. Оплата труда
    5. Рабочее время и время отдыха
    6. Отпуск
    7. Прекращение трудового договора (увольнение)
    8. Прочие условия договора
    9. Реквизиты сторон
    10. Подписи сторон

    23484 
    знаков,

    1599 
    слов,

    11 
    стр.

  • Бессрочный трудовой договор

    Образец бессрочного трудового договора

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет договора
    2. Срок договора
    3. Права и обязанности работника
    4. Права и обязанности работодателя
    5. Гарантии и компенсации
    6. Режим труда и отдыха
    7. Условия оплаты труда
    8. Виды и условия социального страхования
    9. Ответственность сторон
    10. Срок действия договора
    11. Порядок разрешения споров
    12. Заключительные положения
    13. Реквизиты сторон
    14. Подписи сторон

    9515 
    знаков,

    642 
    слов,

    5 
    стр.

  • Трудовой договор с продавцом

    Образец трудового договора с продавцом

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет договора
    2. Срок договора
    3. Права и обязанности работника
    4. Права и обязанности работодателя
    5. Гарантии и компенсации
    6. Режим труда и отдыха
    7. Условия оплаты труда
    8. Виды и условия социального страхования
    9. Ответственность сторон
    10. Срок действия договора
    11. Заключительные положения
    12. Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон
    13. Подписи сторон

    21775 
    знаков,

    1368 
    слов,

    10 
    стр.

  • Трудовой договор с водителем

    Образец трудового договора с водителем грузового автомобиля

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет договора
    2. Общие положения
    3. Права и обязанности сторон
    4. Режим рабочего времени
    5. Оплата труда
    6. Ответственность сторон
    7. Гарантии и компенсации
    8. Изменение и прекращение договора
    9. Особые условия
    10. Действие договора
    11. Адреса и реквизиты сторон
    12. Подписи сторон

    16844 
    знаков,

    1122 
    слов,

    8 
    стр.

  • Трудовой договор с испытательным сроком

    Образец трудового договора с испытательным срок

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет трудового договора. общие положения
    2. Права и обязанности работника
    3. Права и обязанности работодателя
    4. Режим труда и отдыха
    5. Условия оплаты труда
    6. Характеристика условий труда
    7. Другие условия
    8. Реквизиты сторон
    9. Подписи сторон

    27173 
    знаков,

    1801 
    слов,

    13 
    стр.

  • Трудовой договор с работником

    Образец трудового договора с работником, заключаемого между юридическим и физическим лицом

    Открыть документ

    Открыть

  • Трудовой договор с главным бухгалтером

    Образец трудового договора с главным бухгалтером

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет трудового договора
    2. Основные положения
    3. Срок действия договора
    4. Испытательный срок
    5. Условия оплаты труда работника
    6. Права и обязанности работника
    7. Права и обязанности работодателя
    8. Режим труда и отдыха
    9. Социальное страхование работника
    10. Гарантии и компенсации
    11. Ответственность сторон
    12. Прекращение договора
    13. Особые условия
    14. Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон
    15. Подписи сторон

    32961 
    знаков,

    2146 
    слов,

    15 
    стр.

  • Срочный трудовой договор с иностранным гражданином

    Образец срочного трудового договора с иностранным гражданином

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет и срок действия трудового договора
    2. Условия материального вознаграждения работника
    3. Обязанности сторон
    4. Права сторон
    5. Ответственность сторон
    6. Разрешение споров, изменение и расторжение трудового договора
    7. Другие условия
    8. Адреса и реквизиты сторон
    9. Подписи сторон

    9072 
    знаков,

    572 
    слов,

    5 
    стр.

  • Трудовой договор с испытательным сроком

    Образец трудового договора с испытательным сроком

    Открыть документ

    Открыть

    1. Общие положения
    2. Обязанности сторон
    3. Оплата труда
    4. Режим работы и отдыха. предоставление отпуска
    5. Ответственность сторон
    6. Основания для прекращения действия трудового договора
    7. Особые условия
    8. Реквизиты сторон
    9. Подписи сторон

    17348 
    знаков,

    1134 
    слов,

    8 
    стр.

  • Договор предоставления персонала

    Образец договора предоставления персонала, заключаемого между юридическими лицами

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет договора
    2. Права и обязанности сторон
    3. Правила предоставления персонала
    4. Оплата предоставленного персонала
    5. Ответственность сторон
    6. Срок действия договора
    7. Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон
    8. Подписи сторон

    14793 
    знаков,

    994 
    слов,

    7 
    стр.

  • Трудовой договор на время выполнения определенной работы

    Образец трудового договора на время выполнения определенной работы, заключаемого между юридическим и физическим лицом

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет трудового договора
    2. Срок действия трудового договора
    3. Условия оплаты труда работника
    4. Режим рабочего времени и времени отдыха. отпуск
    5. Права и обязанности работника
    6. Права и обязанности работодателя
    7. Социальное страхование работника
    8. Гарантии и компенсации
    9. Ответственность сторон
    10. Прекращение трудового договора
    11. Заключительные положения
    12. Адреса и реквизиты сторон
    13. Подписи сторон

    36168 
    знаков,

    2406 
    слов,

    17 
    стр.

  • Трудовой договор о дистанционной работе

    Образец трудового договора с дистанционным работником. Файл проверен юристами amulex.ru и содержит редакцию от 2023 года. Скачайте бланк трудового договора с дистанционным работником бесплатно.

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет договора
    2. Права и обязанности сторон
    3. Рабочее время и время отдыха
    4. Условия оплаты труда
    5. Ответственность сторон
    6. Заключительные положения
    7. Адреса и реквизиты сторон
    8. Подписи сторон

    18004 
    знаков,

    1130 
    слов,

    8 
    стр.

  • Договор о полной индивидуальной материальной ответственности продавца-кассира

    Образец договора о полной индивидуальной материальной ответственности продавца-кассира, заключаемого между юридическим и физическим лицом

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет договора
    2. Работодатель обязуется
    3. Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон
    4. Подписи сторон

    4755 
    знаков,

    297 
    слов,

    3 
    стр.

  • Трудовой договор с водителем-экспедитором

    Образец трудового договора с водителем-экспедитором (с испытанием; на неопределенный срок)

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет трудового договора
    2. Права и обязанности сторон
    3. Режим рабочего времени
    4. Ответственность сторон
    5. Прекращение трудового договора
    6. Гарантии и компенсации
    7. Виды и условия социального страхования
    8. Особые условия
    9. Адреса и реквизиты сторон
    10. Подписи сторон

    22728 
    знаков,

    1550 
    слов,

    11 
    стр.

  • Трудовой договор с управляющим

    Образец трудового договора (контракта) с управляющим (руководителем структурного подразделения), заключаемого между юридическим и физическим лицом

    Открыть документ

    Открыть

    1. Назначение на должность. права и обязанности работника и работодателя
    2. Рабочее время и время отдыха
    3. Срок действия договора
    4. Оплата труда
    5. Ответственность управляющего и условия расторжения договора
    6. Заключительные положения
    7. Юридические адреса и реквизиты сторон
    8. Подписи сторон

    16270 
    знаков,

    1142 
    слов,

    8 
    стр.

  • Трудовой договор с генеральным директором

    Образец трудового договора с генеральным директором (без подробного описания должностных обязанностей)

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет трудового договора
    2. Обязанности сторон
    3. Режим рабочего времени
    4. Ответственность сторон
    5. Прекращение трудового договора
    6. Гарантии и компенсации
    7. Виды и условия социального страхования
    8. Особые условия
    9. Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон
    10. Подписи сторон

    27375 
    знаков,

    1834 
    слов,

    13 
    стр.

  • Трудовой договор с генеральным директором Общества с ограниченной ответственностью

    Образец трудового договора с генеральным директором Общества с ограниченной ответственностью

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет договора
    2. Обязательства сторон
    3. Режим рабочего времени
    4. Время отдыха
    5. Оплата деятельности
    6. Срок действия договора и порядок его расторжения
    7. Ответственность генерального директора
    8. Порядок изменения условий настоящего договора. заключительные положения
    9. Реквизиты сторон
    10. Подписи сторон

    32436 
    знаков,

    2122 
    слов,

    15 
    стр.

  • Трудовое соглашение

    Образец трудового соглашения между членами ВТК, заключаемого между юридическим и физическим лицом

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет трудового договора
    2. Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня его заключения работником и работодателем.
    3. Условия оплаты труда работника
    4. Режим рабочего времени и времени отдыха. отпуск
    5. Права и обязанности работника
    6. Права и обязанности работодателя
    7. Социальное страхование работника
    8. Гарантии и компенсации
    9. Ответственность сторон
    10. Прекращение трудового договора
    11. Заключительные положения
    12. Адреса и реквизиты сторон
    13. Подписи сторон

    37697 
    знаков,

    2489 
    слов,

    17 
    стр.

  • Трудовой договор с работником

    Образец трудового договора с работником, заключаемого между юридическим и физическим лицом

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет трудового договора
    2. Срок действия трудового договора
    3. Условия оплаты труда работника
    4. Режим рабочего времени и времени отдыха. отпуск
    5. Права и обязанности работника
    6. Права и обязанности работодателя
    7. Социальное страхование работника
    8. Гарантии и компенсации
    9. Ответственность сторон
    10. Прекращение трудового договора
    11. Заключительные положения
    12. Адреса и реквизиты сторон
    13. Подписи сторон

    34709 
    знаков,

    2364 
    слов,

    16 
    стр.

  • Бессрочный трудовой договор

    Образец бессрочного трудового договора

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет договора
    2. Права и обязанности сторон
    3. Ответственность сторон
    4. Прекращение трудового договора
    5. Гарантии и компенсации
    6. Испытание при приеме на работу
    7. Перевод работника
    8. Особые условия
    9. Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон
    10. Подписи сторон

    19442 
    знаков,

    1274 
    слов,

    9 
    стр.

  • Трудовой договор со сторожем (вахтером)

    Образец трудового договора со сторожем (вахтером)

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет договора
    2. Права и обязанности сторон
    3. Рабочее время и время отдыха
    4. Условия оплаты труда
    5. Ответственность сторон
    6. Заключительные положения
    7. Адреса и реквизиты сторон
    8. Подписи сторон

    10574 
    знаков,

    657 
    слов,

    5 
    стр.

  • Трудовой договор с учителем старших классов средней общеобразовательной школы

    Образец трудового договора с учителем старших классов средней общеобразовательной школы. заключаемого между юридическим и физическим лицом

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет договора
    2. Обязанности сторон
    3. Права сторон
    4. Оплата труда, другие условия материального обеспечения труда педагога
    5. Условия труда
    6. Рабочее время и время отдыха
    7. Ответственность сторон. порядок разрешения споров
    8. Сроки
    9. Основания прекращения действия договора
    10. Заключительные положения
    11. Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон
    12. Подписи сторон

    37310 
    знаков,

    2599 
    слов,

    17 
    стр.

  • Трудовой договор на время выполнения определенной работы (полный)

    Образец трудового договор на время выполнения определенной работы, заключаемого между юридическим и физическим лицом

    Открыть документ

    Открыть

    1. Режим работы
    2. Ответственность сторон
    3. Прекращение трудового договора
    4. Гарантии и компенсации
    5. Особые условия
    6. Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон
    7. Подписи сторон

    16938 
    знаков,

    1179 
    слов,

    8 
    стр.

  • Трудовой договор со специалистом

    Образец трудового договора со специалистом, заключаемого между юридическим и физическим лицом

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет трудового договора
    2. Срок действия трудового договора
    3. Права и обязанности работника
    4. Права и обязанности работодателя
    5. Условия оплаты труда работника
    6. Режим рабочего времени и времени отдыха. отпуск
    7. Социальное страхование работника
    8. Гарантии и компенсации
    9. Ответственность сторон
    10. Прекращение трудового договора
    11. Заключительные положения
    12. Адреса и реквизиты сторон
    13. Подписи сторон

    37449 
    знаков,

    2484 
    слов,

    17 
    стр.

  • Трудовой контракт

    Образец трудового контракта, заключаемого между юридическим и физическим лицом

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет трудового договора
    2. Срок действия трудового договора
    3. Условия оплаты труда работника
    4. Режим рабочего времени и времени отдыха. отпуск
    5. Права и обязанности работника
    6. Права и обязанности работодателя
    7. Социальное страхование работника
    8. Прекращение трудового договора
    9. Адреса и реквизиты сторон
    10. Подписи сторон

    36044 
    знаков,

    2401 
    слов,

    17 
    стр.

  • Трудовой договор по найму и оплате труда главного бухгалтера

    Образец трудового договора по найму и оплате труда главного бухгалтера, заключаемого между юридическим и физическим лицом

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет трудового договора
    2. Срок действия трудового договора
    3. Условия оплаты труда работника
    4. Режим рабочего времени и времени отдыха. отпуск
    5. Права и обязанности работника
    6. Права и обязанности работодателя
    7. Социальное страхование работника
    8. Ответственность сторон
    9. Прекращение трудового договора
    10. Заключительные положения
    11. Адреса и реквизиты сторон
    12. Подписи сторон

    44074 
    знаков,

    2911 
    слов,

    20 
    стр.

  • Трудовой договор с работником, на неопределённый срок с испытательным сроком

    Образец трудового договора договор с работником, на неопределённый срок с испытательным сроком

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет договора
    2. Права и обязанности сторон
    3. Оплата труда, отпуск, социальное страхование
    4. Иные условия трудового договора
    5. Адреса и реквизиты сторон
    6. Подписи сторон

    9076 
    знаков,

    591 
    слов,

    5 
    стр.

  • Трудовой договор с директором

    Трудовой договор с директором

    Открыть документ

    Открыть

  • Трудовой договор с юристом в отделение юридической компании

    Образец трудового договора с юристом в отделение юридической компании

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет договора
    2. Оплата труда, время труда и отдыха
    3. Обязанности отделения
    4. Обязанности юриста
    5. Права отделения
    6. Права юриста
    7. Ответственность сторон
    8. Особые условия
    9. Адреса и реквизиты сторон
    10. Подписи сторон

    27449 
    знаков,

    2011 
    слов,

    13 
    стр.

  • Трудовой контракт

    Образец трудового контракта, заключаемого между юридическим и физическим лицом

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет контракта
    2. Срок действия контракта
    3. Условия оплаты труда работника
    4. Режим рабочего времени и времени отдыха. отпуск
    5. Права и обязанности работника
    6. Права и обязанности работодателя
    7. Социальное страхование работника
    8. Ответственность сторон
    9. Прекращение контракта
    10. Заключительные положения
    11. Юридические адреса и реквизиты сторон
    12. Подписи сторон

    19190 
    знаков,

    1321 
    слов,

    9 
    стр.

  • Трудовой контракт с главным бухгалтером

    Образец трудового контракта с главным бухгалтером, заключаемого между юридическим и физическим лицом

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет договора
    2. Срок действия договора
    3. Условия оплаты труда
    4. Рабочее время и время отдыха
    5. Порядок предоставления отпуска работнику
    6. Права и обязанности сторон
    7. Гарантии и компенсации работника
    8. Ответственность сторон
    9. Изменение и прекращение трудового договора
    10. Заключительные положения
    11. Реквизиты сторон:

    35661 
    знаков,

    2270 
    слов,

    16 
    стр.

  • Трудовой договор с работником, привлекаемым для выполнения работ в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности

    Образец трудового договора с работником, привлекаемым для выполнения работ в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности

    Открыть документ

    Открыть

    1. Общие положения
    2. Права и обязанности работника
    3. Права и обязанности работодателя
    4. Оплата труда и социально-бытовое обеспечение работника
    5. Иные условия трудового договора (контракта)
    6. Адреса и реквизиты сторон

    9990 
    знаков,

    662 
    слов,

    5 
    стр.

  • Трудовой контракт с директором предприятия

    Образец трудового контракта с директором предприятия, заключаемого между юридическим и физическим лицом

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет договора
    2. Срок действия договора
    3. Права и обязанности сторон
    4. Условия оплаты труда
    5. Режим труда и отдыха
    6. Гарантии и компенсации
    7. Ответственность сторон
    8. Прекращение договора
    9. Прочие условия
    10. Адреса и реквизиты сторон
    11. Подписи сторон

    32411 
    знаков,

    2102 
    слов,

    15 
    стр.

  • Трудовой договор с работником

    Трудовой договор с работником

    Открыть документ

    Открыть

  • Трудовой контракт по найму и оплате труда директора (генерального директора) общества

    Образец трудового контракта по найму и оплате труда директора (генерального директора) общества, заключаемого между юридическим и физическим лицом

    Открыть документ

    Открыть

    1. Общие положения
    2. Основные условия контракта
    3. Срок контракта
    4. Права и обязанности директора (генерального директора)
    5. Ответственность директора (генерального директора)
    6. Оплата труда и режим рабочего времени
    7. Социально-бытовое обеспечение
    8. Основания и порядок расторжения контракта
    9. Расторжение контракта, заключенного на неопределенный срок, по инициативе директора
    10. Расторжение контракта по инициативе совета директоров (наблюдательного совета)
    11. Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон
    12. Подписи сторон

    25354 
    знаков,

    1611 
    слов,

    12 
    стр.

  • Трудовой контракт с руководителем структурного подразделения

    Образец трудового контракта с руководителем структурного подразделения, заключаемого между юридическим и физическим лицом

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет трудового договора
    2. Срок действия трудового договора
    3. Права и обязанности работника
    4. Права и обязанности работодателя
    5. Режим рабочего времени и времени отдыха. отпуск
    6. Условия оплаты труда работника
    7. Ответственность сторон
    8. Изменение и прекращение трудового договора
    9. Заключительные положения
    10. Адреса и реквизиты сторон
    11. Подписи сторон

    42337 
    знаков,

    2819 
    слов,

    19 
    стр.

  • Трудовой договор с руководителем общества

    Образец трудового договора с руководителем общества

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет договора
    2. Срок действия договора
    3. Функции и должностные обязанности руководителя
    4. Права и обязанности сторон
    5. Оплата труда руководителя
    6. Возмещение расходов
    7. Возмещение вреда
    8. Условия труда и отдыха руководителя
    9. Социальные гарантии
    10. Ответственность сторон
    11. Основания расторжения договора
    12. Заключительные положения
    13. Реквизиты сторон
    14. Подписи сторон

    26764 
    знаков,

    1722 
    слов,

    12 
    стр.

  • Трудовой контракт

    Образец трудового контракта, заключаемого между юридическим и физическим лицом

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет трудового договора
    2. Срок действия трудового договора
    3. Условия оплаты труда работника
    4. Режим рабочего времени и времени отдыха. отпуск
    5. Права и обязанности работника
    6. Права и обязанности работодателя
    7. Социальное страхование работника
    8. Гарантии и компенсации
    9. Ответственность сторон
    10. Использование работником личного имущества в служебных целях
    11. Прекращение трудового договора
    12. Заключительные положения
    13. Адреса и реквизиты сторон
    14. Подписи сторон

    35154 
    знаков,

    2340 
    слов,

    16 
    стр.

  • Трудовой контракт с руководителем кадровой службы

    Образец трудового контракта с руководителем кадровой службы, заключаемого между юридическим и физическим лицом

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет трудового договора
    2. Срок действия трудового договора
    3. Условия оплаты труда работника
    4. Режим рабочего времени и времени отдыха. отпуск
    5. Права и обязанности работника
    6. Права и обязанности работодателя
    7. Социальное страхование работника
    8. Гарантии и компенсации
    9. Ответственность сторон
    10. Прекращение трудового договора
    11. Заключительные положения
    12. Адреса и реквизиты сторон
    13. Подписи сторон

    37744 
    знаков,

    2462 
    слов,

    17 
    стр.

  • Трудовой договор с работником акционерного общества

    Образец трудового договора с работником акционерного общества, заключаемого между юридическим и физическим лицом

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет трудового договора
    2. Срок действия трудового договора
    3. Условия оплаты труда работника
    4. Режим рабочего времени и времени отдыха. отпуск
    5. Права и обязанности работника
    6. Права и обязанности работодателя
    7. Социальное страхование работника
    8. Ответственность сторон
    9. Использование работником личного имущества в служебных целях
    10. Прекращение трудового договора
    11. Заключительные положения
    12. Адреса и реквизиты сторон
    13. Подписи сторон

    34416 
    знаков,

    2317 
    слов,

    16 
    стр.

  • Образец соглашения при увольнении по соглашению сторон

    Образец соглашения при увольнении по соглашению сторон 2023. Документ проверен юристами. Скачать в формате pdf и docx.

    Открыть документ

    Открыть

  • Трудовой договор с руководителем службы рекламы и маркетинга

    Образец трудового договора с руководителем службы рекламы и маркетинга, заключаемого между юридическим и физическим лицом

    Открыть документ

    Открыть

    1. Трудовой договор n {input, 50}
    2. Предмет трудового договора
    3. Срок действия трудового договора
    4. Условия оплаты труда работника
    5. Режим рабочего времени и времени отдыха. отпуск
    6. Права и обязанности работника
    7. Права и обязанности работодателя
    8. Социальное страхование работника
    9. Гарантии и компенсации
    10. Ответственность сторон
    11. Прекращение трудового договора
    12. Заключительные положения
    13. Адреса и реквизиты сторон
    14. Подписи сторон

    36138 
    знаков,

    2409 
    слов,

    17 
    стр.

  • Трудовой контракт с Генеральным директором Товарищества с ограниченной ответственностью

    Образец трудового контракта с Генеральным директором Товарищества с ограниченной ответственностью, заключаемого между юридическим и физическим лицом

    Открыть документ

    Открыть

    1. Общие положения
    2. Основные условия контракта
    3. Основные обязанности директора
    4. Права директора
    5. Ответственность директора
    6. Оплата труда режим рабочего времени
    7. Социально-бытовое обслуживание
    8. Основания и порядок расторжения контракта
    9. Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон
    10. Подписи сторон

    13000 
    знаков,

    818 
    слов,

    6 
    стр.

  • Трудовой контракт

    Образец трудового контракта, заключаемого между юридическим и физическим лицом

    Открыть документ

    Открыть

  • Трудовой контракт с президентом общества

    Образец трудового контракта с президентом общества, заключаемого между юридическим и физическим лицом

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет трудового договора
    2. Срок действия трудового договора
    3. Условия оплаты труда работника
    4. Режим рабочего времени и времени отдыха. отпуск
    5. Права и обязанности работника
    6. Права и обязанности работодателя
    7. Социальное страхование работника
    8. Гарантии и компенсации
    9. Ответственность сторон
    10. Прекращение трудового договора
    11. Заключительные положения
    12. Адреса и реквизиты сторон
    13. Подписи сторон

    36168 
    знаков,

    2405 
    слов,

    17 
    стр.

  • Трудовой договор с сотрудником закрытого акционерного общества

    Образец трудового договора с сотрудником закрытого акционерного общества, заключаемого между юридическим и физическим лицом

    Открыть документ

    Открыть

    1. Основные положения
    2. Обязанности сторон
    3. Рабочее время и время отдых
    4. Прекращение трудового договора
    5. Особые условия
    6. Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон
    7. Подписи сторон

    7547 
    знаков,

    504 
    слов,

    4 
    стр.

  • Трудовой контракт с руководителем предприятия о предпринимательской деятельности

    Образец трудового контракта с руководителем предприятия о предпринимательской деятельности, заключаемого между юридическими и физическими лицами

    Открыть документ

    Открыть

    1. Предмет договора
    2. Срок контракта
    3. Взаимные обязательства сторон
    4. Взаимные права сторон
    5. Рабочее время и время отдыха
    6. Оплата труда
    7. Социальное страхование и социальное обеспечение
    8. Социально-бытовое обслуживание
    9. Ответственность сторон
    10. Изменение и прекращение контракта
    11. Прочие условия
    12. Юридические адреса и реквизиты сторон
    13. Подписи сторон

    14671 
    знаков,

    962 
    слов,

    7 
    стр.

  • Образец дополнительного соглашения к трудовому договору

    Образец дополнительного соглашения к трудовому договору 2023. Документ проверен юристами. Скачать в формате pdf и docx.

    Открыть документ

    Открыть

  • Образец коллективного договора

    Образец коллективного договора 2023. Документ проверен юристами. Скачать в формате pdf и docx.

    Открыть документ

    Открыть

    1. Общие положения
    2. Трудовой договор. обеспечение занятости. переобучение.
      условия высвобождения работников
    3. Рабочее время
    4. Время отдыха
    5. Оплата труда
    6. Условия работы. охрана и безопасность труда
    7. Возмещение вреда, причиненного здоровью работника
    8. Выплата пособий и компенсаций. гарантии работникам
    9. Социально – бытовое обслуживание работников
    10. Заключительные положения

    56493 
    знаков,

    4324 
    слов,

    26 
    стр.

  • Образец трудового договора с водителем грузового автомобиля

    Образец трудового договора с водителем грузового автомобиля 2023. Документ проверен юристами. Скачать в формате pdf и docx.

    Открыть документ

    Открыть

  • Образец трудового договора с несовершеннолетним работником

    Образец трудового договора с несовершеннолетним работником 2023. Документ проверен юристами. Скачать в формате pdf и docx.

    Открыть документ

    Открыть

  • Образец трудового договора с водителем

    Образец трудового договора с водителем

    Открыть документ

    Открыть

  • Образец трудового договора с несовершеннолетним работником, вариант 2

    Образец трудового договора с несовершеннолетним работником, вариант 2

    Открыть документ

    Открыть

Источник

Унифицированная форма ТД-1 может помочь работодателю составить трудовой договор с работником. Как использовать форму ТД-1, чтобы своевременно оформить трудовые отношения и при этом соблюсти все требования законодательства, расскажем в нашей статье.

Трудовой договор — всегда ли он нужен?

Большинство людей работает в компаниях или у ИП за деньги. В этом случае, чтобы полученное вознаграждение соответствовало затраченному труду, а работодатель не злоупотреблял трудом своих работников, трудовые отношения должны быть письменно оформлены. Требование о письменной форме трудового договора установлено ст. 67 Трудового кодекса РФ.

Трудовой договор — основной документ, оформляемый между работником и работодателем при его поступлении на работу. Если работодатель допустил сотрудника до работы, а трудовой договор с ним не оформил, он может быть оштрафован Государственной трудовой инспекцией по ст. 5.27 КоАП РФ.

Унифицированная форма № ТД-1 — когда применяется?

Единой формы трудового договора не существует, т.к. невозможно придумать идеальный образец на все случаи. Главный бухгалтер, кузнец, повар, системный администратор — каждая должность вносит свои особенности в трудовой договор. К примеру, только в трудовом договоре можно предусмотреть режим работы (для некоторых профессий с вредными условиями труда предусмотрен сокращенный рабочий день), продолжительность отпуска (для некоторых категорий устанавливаются не только основные, но и дополнительные отпуска), а также разного рода компенсации и гарантии.

Но облегчить процесс оформления можно. Для этого и существует унифицированная форма трудового договора (форма ТД-1) — она может служить основой для составления различных трудовых договоров, так как содержит общие (стандартные) условия, предусмотренные законодательно. Скачать бланк унифицированной формы ТД-1 можно, кликнув на картинку ниже.


Бланк трудового договора по форме ТД-1

Бланк трудового договора по форме ТД-1

Скачать

Пример оформления трудового договора

Допустим, в ООО «Рассвет» подсобным рабочим поступает Круглов И. П. Для заключения с ним трудового договора специалист отдела кадров использовал форму ТД-1, в которую внес всю необходимую информацию.

В соответствии со ст. 57 ТК РФ в трудовом соглашении приводят необходимые сведения, обязательные и дополнительные условия. В трудовом договоре с Кругловым И. П. были отражены следующие необходимые сведения: информация о работодателе (наименование, адрес, ИНН и др.), работнике (Ф. И. О., данные паспорта и иные сведения), дате и месте заключения договора.

В числе обязательно оговариваемых условий работы указаны: место нахождения рабочего места работника в соответствии с ч. 6 ст. 209 ТК РФ, трудовая функция (с учетом требований ст. 60 ТК РФ), дата начала работы, условия оплаты труда (тарифная ставка, премии, доплаты, надбавки), режим рабочего времени и времени отдыха, условие об обязательном социальном страховании.

Проверьте правильно ли у вас заполнено содержание трудовых договоров с сотрудниками, изучив разъяснения экспертов КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Кроме необходимых сведений и обязательных условий в тексте указали еще и дополнительное условие (ст. 57 ТК РФ) — об испытательном сроке.

О том, как включить в договор условие, предусматривающее неразглашение коммерческой тайны, читайте в статье «Условие о неразглашении коммерческой тайны в трудовом договоре».

Образец заполнения формы ТД-1 вы можете посмотреть и скачать на нашем сайте по ссылке ниже:

Образец заполнения формы ТД-1

Скачать образец заполнения формы ТД-1

Итоги

Трудовой договор с работником должен быть заключен обязательно в письменной форме. При его оформлении за основу можно взять унифицированную форму ТД-1, в которой требуется указать все необходимые сведения, обязательные и дополнительные условия.

Источник

Добавить комментарий