Как составить трудовой договор между физическими лицами образец

1. Все ⁵⁴
2. Договор ⁷
3. Бессрочный ²
4. 1 ³
5. Документ ⁴
6. Генеральный директор ⁴
7. Директор ⁴
8. Акционерное общество ³
9. Руководитель ²
10. Трудовое право ²
11. Трудовой договор с несовершеннолетним работником ²
12. Трудовой договор с водителем ²

• Трудовой договор
  

  Образец трудового договора

  Открыть документ

  

  1. Предмет трудового договора
  2. Права и обязанности сторон
  3. Условия оплаты труда работника
  4. Режим рабочего времени и времени отдыха
  5. Социальное страхование работника
  6. Гарантии и компенсации
  7. Ответственность сторон
  8. Прекращение договора
  9. Заключительные положения
  10. Реквизиты сторон
  11. Подписи сторон

  15455 
  знаков,

  1035 
  слов,

  7 
  стр.

• Трудовой договор по совместительству
  

  Образец трудового договора по совместительству

  Открыть документ

  

  1. Предмет договора
  2. Права и обязанности работника
  3. Права и обязанности работодателя
  4. Оплата труда
  5. Рабочее время и время отдыха
  6. Отпуск
  7. Прекращение трудового договора (увольнение)
  8. Прочие условия договора
  9. Реквизиты сторон
  10. Подписи сторон

  23484 
  знаков,

  1599 
  слов,

  11 
  стр.

• Бессрочный трудовой договор
  

  Образец бессрочного трудового договора

  Открыть документ

  

  1. Предмет договора
  2. Срок договора
  3. Права и обязанности работника
  4. Права и обязанности работодателя
  5. Гарантии и компенсации
  6. Режим труда и отдыха
  7. Условия оплаты труда
  8. Виды и условия социального страхования
  9. Ответственность сторон
  10. Срок действия договора
  11. Порядок разрешения споров
  12. Заключительные положения
  13. Реквизиты сторон
  14. Подписи сторон

  9515 
  знаков,

  642 
  слов,

  5 
  стр.

• Трудовой договор с продавцом
  

  Образец трудового договора с продавцом

  Открыть документ

  

  1. Предмет договора
  2. Срок договора
  3. Права и обязанности работника
  4. Права и обязанности работодателя
  5. Гарантии и компенсации
  6. Режим труда и отдыха
  7. Условия оплаты труда
  8. Виды и условия социального страхования
  9. Ответственность сторон
  10. Срок действия договора
  11. Заключительные положения
  12. Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон
  13. Подписи сторон

  21775 
  знаков,

  1368 
  слов,

  10 
  стр.

• Трудовой договор с водителем
  

  Образец трудового договора с водителем грузового автомобиля

  Открыть документ

  

  1. Предмет договора
  2. Общие положения
  3. Права и обязанности сторон
  4. Режим рабочего времени
  5. Оплата труда
  6. Ответственность сторон
  7. Гарантии и компенсации
  8. Изменение и прекращение договора
  9. Особые условия
  10. Действие договора
  11. Адреса и реквизиты сторон
  12. Подписи сторон

  16844 
  знаков,

  1122 
  слов,

  8 
  стр.

• Трудовой договор с испытательным сроком
  

  Образец трудового договора с испытательным срок

  Открыть документ

  

  1. Предмет трудового договора. общие положения
  2. Права и обязанности работника
  3. Права и обязанности работодателя
  4. Режим труда и отдыха
  5. Условия оплаты труда
  6. Характеристика условий труда
  7. Другие условия
  8. Реквизиты сторон
  9. Подписи сторон

  27173 
  знаков,

  1801 
  слов,

  13 
  стр.

• Трудовой договор с работником
  

  Образец трудового договора с работником, заключаемого между юридическим и физическим лицом

  Открыть документ

  

• Трудовой договор с главным бухгалтером
  

  Образец трудового договора с главным бухгалтером

  Открыть документ

  

  1. Предмет трудового договора
  2. Основные положения
  3. Срок действия договора
  4. Испытательный срок
  5. Условия оплаты труда работника
  6. Права и обязанности работника
  7. Права и обязанности работодателя
  8. Режим труда и отдыха
  9. Социальное страхование работника
  10. Гарантии и компенсации
  11. Ответственность сторон
  12. Прекращение договора
  13. Особые условия
  14. Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон
  15. Подписи сторон

  32961 
  знаков,

  2146 
  слов,

  15 
  стр.

• Срочный трудовой договор с иностранным гражданином
  

  Образец срочного трудового договора с иностранным гражданином

  Открыть документ

  

  1. Предмет и срок действия трудового договора
  2. Условия материального вознаграждения работника
  3. Обязанности сторон
  4. Права сторон
  5. Ответственность сторон
  6. Разрешение споров, изменение и расторжение трудового договора
  7. Другие условия
  8. Адреса и реквизиты сторон
  9. Подписи сторон

  9072 
  знаков,

  572 
  слов,

  5 
  стр.

• Трудовой договор с испытательным сроком
  

  Образец трудового договора с испытательным сроком

  Открыть документ

  

  1. Общие положения
  2. Обязанности сторон
  3. Оплата труда
  4. Режим работы и отдыха. предоставление отпуска
  5. Ответственность сторон
  6. Основания для прекращения действия трудового договора
  7. Особые условия
  8. Реквизиты сторон
  9. Подписи сторон

  17348 
  знаков,

  1134 
  слов,

  8 
  стр.

• Договор предоставления персонала
  

  Образец договора предоставления персонала, заключаемого между юридическими лицами

  Открыть документ

  

  1. Предмет договора
  2. Права и обязанности сторон
  3. Правила предоставления персонала
  4. Оплата предоставленного персонала
  5. Ответственность сторон
  6. Срок действия договора
  7. Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон
  8. Подписи сторон

  14793 
  знаков,

  994 
  слов,

  7 
  стр.

• Трудовой договор на время выполнения определенной работы
  

  Образец трудового договора на время выполнения определенной работы, заключаемого между юридическим и физическим лицом

  Открыть документ

  

  1. Предмет трудового договора
  2. Срок действия трудового договора
  3. Условия оплаты труда работника
  4. Режим рабочего времени и времени отдыха. отпуск
  5. Права и обязанности работника
  6. Права и обязанности работодателя
  7. Социальное страхование работника
  8. Гарантии и компенсации
  9. Ответственность сторон
  10. Прекращение трудового договора
  11. Заключительные положения
  12. Адреса и реквизиты сторон
  13. Подписи сторон

  36168 
  знаков,

  2406 
  слов,

  17 
  стр.

• Трудовой договор о дистанционной работе
  

  Образец трудового договора с дистанционным работником. Файл проверен юристами amulex.ru и содержит редакцию от 2023 года. Скачайте бланк трудового договора с дистанционным работником бесплатно.

  Открыть документ

  

  1. Предмет договора
  2. Права и обязанности сторон
  3. Рабочее время и время отдыха
  4. Условия оплаты труда
  5. Ответственность сторон
  6. Заключительные положения
  7. Адреса и реквизиты сторон
  8. Подписи сторон

  18004 
  знаков,

  1130 
  слов,

  8 
  стр.

• Договор о полной индивидуальной материальной ответственности продавца-кассира
  

  Образец договора о полной индивидуальной материальной ответственности продавца-кассира, заключаемого между юридическим и физическим лицом

  Открыть документ

  

  1. Предмет договора
  2. Работодатель обязуется
  3. Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон
  4. Подписи сторон

  4755 
  знаков,

  297 
  слов,

  3 
  стр.

• Трудовой договор с водителем-экспедитором
  

  Образец трудового договора с водителем-экспедитором (с испытанием; на неопределенный срок)

  Открыть документ

  

  1. Предмет трудового договора
  2. Права и обязанности сторон
  3. Режим рабочего времени
  4. Ответственность сторон
  5. Прекращение трудового договора
  6. Гарантии и компенсации
  7. Виды и условия социального страхования
  8. Особые условия
  9. Адреса и реквизиты сторон
  10. Подписи сторон

  22728 
  знаков,

  1550 
  слов,

  11 
  стр.

• Трудовой договор с управляющим
  

  Образец трудового договора (контракта) с управляющим (руководителем структурного подразделения), заключаемого между юридическим и физическим лицом

  Открыть документ

  

  1. Назначение на должность. права и обязанности работника и работодателя
  2. Рабочее время и время отдыха
  3. Срок действия договора
  4. Оплата труда
  5. Ответственность управляющего и условия расторжения договора
  6. Заключительные положения
  7. Юридические адреса и реквизиты сторон
  8. Подписи сторон

  16270 
  знаков,

  1142 
  слов,

  8 
  стр.

• Трудовой договор с генеральным директором
  

  Образец трудового договора с генеральным директором (без подробного описания должностных обязанностей)

  Открыть документ

  

  1. Предмет трудового договора
  2. Обязанности сторон
  3. Режим рабочего времени
  4. Ответственность сторон
  5. Прекращение трудового договора
  6. Гарантии и компенсации
  7. Виды и условия социального страхования
  8. Особые условия
  9. Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон
  10. Подписи сторон

  27375 
  знаков,

  1834 
  слов,

  13 
  стр.

• Трудовой договор с генеральным директором Общества с ограниченной ответственностью
  

  Образец трудового договора с генеральным директором Общества с ограниченной ответственностью

  Открыть документ

  

  1. Предмет договора
  2. Обязательства сторон
  3. Режим рабочего времени
  4. Время отдыха
  5. Оплата деятельности
  6. Срок действия договора и порядок его расторжения
  7. Ответственность генерального директора
  8. Порядок изменения условий настоящего договора. заключительные положения
  9. Реквизиты сторон
  10. Подписи сторон

  32436 
  знаков,

  2122 
  слов,

  15 
  стр.

• Трудовое соглашение
  

  Образец трудового соглашения между членами ВТК, заключаемого между юридическим и физическим лицом

  Открыть документ

  

  1. Предмет трудового договора
  2. Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня его заключения работником и работодателем.
  3. Условия оплаты труда работника
  4. Режим рабочего времени и времени отдыха. отпуск
  5. Права и обязанности работника
  6. Права и обязанности работодателя
  7. Социальное страхование работника
  8. Гарантии и компенсации
  9. Ответственность сторон
  10. Прекращение трудового договора
  11. Заключительные положения
  12. Адреса и реквизиты сторон
  13. Подписи сторон

  37697 
  знаков,

  2489 
  слов,

  17 
  стр.

• Трудовой договор с работником
  

  Образец трудового договора с работником, заключаемого между юридическим и физическим лицом

  Открыть документ

  

  1. Предмет трудового договора
  2. Срок действия трудового договора
  3. Условия оплаты труда работника
  4. Режим рабочего времени и времени отдыха. отпуск
  5. Права и обязанности работника
  6. Права и обязанности работодателя
  7. Социальное страхование работника
  8. Гарантии и компенсации
  9. Ответственность сторон
  10. Прекращение трудового договора
  11. Заключительные положения
  12. Адреса и реквизиты сторон
  13. Подписи сторон

  34709 
  знаков,

  2364 
  слов,

  16 
  стр.

• Бессрочный трудовой договор
  

  Образец бессрочного трудового договора

  Открыть документ

  

  1. Предмет договора
  2. Права и обязанности сторон
  3. Ответственность сторон
  4. Прекращение трудового договора
  5. Гарантии и компенсации
  6. Испытание при приеме на работу
  7. Перевод работника
  8. Особые условия
  9. Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон
  10. Подписи сторон

  19442 
  знаков,

  1274 
  слов,

  9 
  стр.

• Трудовой договор со сторожем (вахтером)
  

  Образец трудового договора со сторожем (вахтером)

  Открыть документ

  
  1. Предмет договора
  2. Права и обязанности сторон
  3. Рабочее время и время отдыха
  4. Условия оплаты труда
  5. Ответственность сторон
  6. Заключительные положения
  7. Адреса и реквизиты сторон
  8. Подписи сторон

  10574 
  знаков,

  657 
  слов,

  5 
  стр.

• Трудовой договор с учителем старших классов средней общеобразовательной школы
  

  Образец трудового договора с учителем старших классов средней общеобразовательной школы. заключаемого между юридическим и физическим лицом

  Открыть документ

  

  1. Предмет договора
  2. Обязанности сторон
  3. Права сторон
  4. Оплата труда, другие условия материального обеспечения труда педагога
  5. Условия труда
  6. Рабочее время и время отдыха
  7. Ответственность сторон. порядок разрешения споров
  8. Сроки
  9. Основания прекращения действия договора
  10. Заключительные положения
  11. Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон
  12. Подписи сторон

  37310 
  знаков,

  2599 
  слов,

  17 
  стр.

• Трудовой договор на время выполнения определенной работы (полный)
  

  Образец трудового договор на время выполнения определенной работы, заключаемого между юридическим и физическим лицом

  Открыть документ

  

  1. Режим работы
  2. Ответственность сторон
  3. Прекращение трудового договора
  4. Гарантии и компенсации
  5. Особые условия
  6. Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон
  7. Подписи сторон

  16938 
  знаков,

  1179 
  слов,

  8 
  стр.

• Трудовой договор со специалистом
  

  Образец трудового договора со специалистом, заключаемого между юридическим и физическим лицом

  Открыть документ

  

  1. Предмет трудового договора
  2. Срок действия трудового договора
  3. Права и обязанности работника
  4. Права и обязанности работодателя
  5. Условия оплаты труда работника
  6. Режим рабочего времени и времени отдыха. отпуск
  7. Социальное страхование работника
  8. Гарантии и компенсации
  9. Ответственность сторон
  10. Прекращение трудового договора
  11. Заключительные положения
  12. Адреса и реквизиты сторон
  13. Подписи сторон

  37449 
  знаков,

  2484 
  слов,

  17 
  стр.

• Трудовой контракт
  

  Образец трудового контракта, заключаемого между юридическим и физическим лицом

  Открыть документ

  

  1. Предмет трудового договора
  2. Срок действия трудового договора
  3. Условия оплаты труда работника
  4. Режим рабочего времени и времени отдыха. отпуск
  5. Права и обязанности работника
  6. Права и обязанности работодателя
  7. Социальное страхование работника
  8. Прекращение трудового договора
  9. Адреса и реквизиты сторон
  10. Подписи сторон

  36044 
  знаков,

  2401 
  слов,

  17 
  стр.

• Трудовой договор по найму и оплате труда главного бухгалтера
  

  Образец трудового договора по найму и оплате труда главного бухгалтера, заключаемого между юридическим и физическим лицом

  Открыть документ

  

  1. Предмет трудового договора
  2. Срок действия трудового договора
  3. Условия оплаты труда работника
  4. Режим рабочего времени и времени отдыха. отпуск
  5. Права и обязанности работника
  6. Права и обязанности работодателя
  7. Социальное страхование работника
  8. Ответственность сторон
  9. Прекращение трудового договора
  10. Заключительные положения
  11. Адреса и реквизиты сторон
  12. Подписи сторон

  44074 
  знаков,

  2911 
  слов,

  20 
  стр.

• Трудовой договор с работником, на неопределённый срок с испытательным сроком
  

  Образец трудового договора договор с работником, на неопределённый срок с испытательным сроком

  Открыть документ

  

  1. Предмет договора
  2. Права и обязанности сторон
  3. Оплата труда, отпуск, социальное страхование
  4. Иные условия трудового договора
  5. Адреса и реквизиты сторон
  6. Подписи сторон

  9076 
  знаков,

  591 
  слов,

  5 
  стр.

• Трудовой договор с директором
  

  Трудовой договор с директором

  Открыть документ

  

• Трудовой договор с юристом в отделение юридической компании
  

  Образец трудового договора с юристом в отделение юридической компании

  Открыть документ

  

  1. Предмет договора
  2. Оплата труда, время труда и отдыха
  3. Обязанности отделения
  4. Обязанности юриста
  5. Права отделения
  6. Права юриста
  7. Ответственность сторон
  8. Особые условия
  9. Адреса и реквизиты сторон
  10. Подписи сторон

  27449 
  знаков,

  2011 
  слов,

  13 
  стр.

• Трудовой контракт
  

  Образец трудового контракта, заключаемого между юридическим и физическим лицом

  Открыть документ

  

  1. Предмет контракта
  2. Срок действия контракта
  3. Условия оплаты труда работника
  4. Режим рабочего времени и времени отдыха. отпуск
  5. Права и обязанности работника
  6. Права и обязанности работодателя
  7. Социальное страхование работника
  8. Ответственность сторон
  9. Прекращение контракта
  10. Заключительные положения
  11. Юридические адреса и реквизиты сторон
  12. Подписи сторон

  19190 
  знаков,

  1321 
  слов,

  9 
  стр.

• Трудовой контракт с главным бухгалтером
  

  Образец трудового контракта с главным бухгалтером, заключаемого между юридическим и физическим лицом

  Открыть документ

  

  1. Предмет договора
  2. Срок действия договора
  3. Условия оплаты труда
  4. Рабочее время и время отдыха
  5. Порядок предоставления отпуска работнику
  6. Права и обязанности сторон
  7. Гарантии и компенсации работника
  8. Ответственность сторон
  9. Изменение и прекращение трудового договора
  10. Заключительные положения
  11. Реквизиты сторон:

  35661 
  знаков,

  2270 
  слов,

  16 
  стр.

• Трудовой договор с работником, привлекаемым для выполнения работ в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности
  

  Образец трудового договора с работником, привлекаемым для выполнения работ в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности

  Открыть документ

  

  1. Общие положения
  2. Права и обязанности работника
  3. Права и обязанности работодателя
  4. Оплата труда и социально-бытовое обеспечение работника
  5. Иные условия трудового договора (контракта)
  6. Адреса и реквизиты сторон

  9990 
  знаков,

  662 
  слов,

  5 
  стр.

• Трудовой контракт с директором предприятия
  

  Образец трудового контракта с директором предприятия, заключаемого между юридическим и физическим лицом

  Открыть документ

  

  1. Предмет договора
  2. Срок действия договора
  3. Права и обязанности сторон
  4. Условия оплаты труда
  5. Режим труда и отдыха
  6. Гарантии и компенсации
  7. Ответственность сторон
  8. Прекращение договора
  9. Прочие условия
  10. Адреса и реквизиты сторон
  11. Подписи сторон

  32411 
  знаков,

  2102 
  слов,

  15 
  стр.

• Трудовой договор с работником
  

  Трудовой договор с работником

  Открыть документ

  

• Трудовой контракт по найму и оплате труда директора (генерального директора) общества
  

  Образец трудового контракта по найму и оплате труда директора (генерального директора) общества, заключаемого между юридическим и физическим лицом

  Открыть документ

  

  1. Общие положения
  2. Основные условия контракта
  3. Срок контракта
  4. Права и обязанности директора (генерального директора)
  5. Ответственность директора (генерального директора)
  6. Оплата труда и режим рабочего времени
  7. Социально-бытовое обеспечение
  8. Основания и порядок расторжения контракта
  9. Расторжение контракта, заключенного на неопределенный срок, по инициативе директора
  10. Расторжение контракта по инициативе совета директоров (наблюдательного совета)
  11. Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон
  12. Подписи сторон

  25354 
  знаков,

  1611 
  слов,

  12 
  стр.

• Трудовой контракт с руководителем структурного подразделения
  

  Образец трудового контракта с руководителем структурного подразделения, заключаемого между юридическим и физическим лицом

  Открыть документ

  

  1. Предмет трудового договора
  2. Срок действия трудового договора
  3. Права и обязанности работника
  4. Права и обязанности работодателя
  5. Режим рабочего времени и времени отдыха. отпуск
  6. Условия оплаты труда работника
  7. Ответственность сторон
  8. Изменение и прекращение трудового договора
  9. Заключительные положения
  10. Адреса и реквизиты сторон
  11. Подписи сторон

  42337 
  знаков,

  2819 
  слов,

  19 
  стр.

• Трудовой договор с руководителем общества
  

  Образец трудового договора с руководителем общества

  Открыть документ

  

  1. Предмет договора
  2. Срок действия договора
  3. Функции и должностные обязанности руководителя
  4. Права и обязанности сторон
  5. Оплата труда руководителя
  6. Возмещение расходов
  7. Возмещение вреда
  8. Условия труда и отдыха руководителя
  9. Социальные гарантии
  10. Ответственность сторон
  11. Основания расторжения договора
  12. Заключительные положения
  13. Реквизиты сторон
  14. Подписи сторон

  26764 
  знаков,

  1722 
  слов,

  12 
  стр.

• Трудовой контракт
  

  Образец трудового контракта, заключаемого между юридическим и физическим лицом

  Открыть документ

  

  1. Предмет трудового договора
  2. Срок действия трудового договора
  3. Условия оплаты труда работника
  4. Режим рабочего времени и времени отдыха. отпуск
  5. Права и обязанности работника
  6. Права и обязанности работодателя
  7. Социальное страхование работника
  8. Гарантии и компенсации
  9. Ответственность сторон
  10. Использование работником личного имущества в служебных целях
  11. Прекращение трудового договора
  12. Заключительные положения
  13. Адреса и реквизиты сторон
  14. Подписи сторон

  35154 
  знаков,

  2340 
  слов,

  16 
  стр.

• Образец соглашения при увольнении по соглашению сторон
  

  Образец соглашения при увольнении по соглашению сторон 2023. Документ проверен юристами. Скачать в формате pdf и docx.

  Открыть документ

  

• Трудовой контракт с руководителем кадровой службы
  

  Образец трудового контракта с руководителем кадровой службы, заключаемого между юридическим и физическим лицом

  Открыть документ

  

  1. Предмет трудового договора
  2. Срок действия трудового договора
  3. Условия оплаты труда работника
  4. Режим рабочего времени и времени отдыха. отпуск
  5. Права и обязанности работника
  6. Права и обязанности работодателя
  7. Социальное страхование работника
  8. Гарантии и компенсации
  9. Ответственность сторон
  10. Прекращение трудового договора
  11. Заключительные положения
  12. Адреса и реквизиты сторон
  13. Подписи сторон

  37744 
  знаков,

  2462 
  слов,

  17 
  стр.

• Трудовой договор с работником акционерного общества
  

  Образец трудового договора с работником акционерного общества, заключаемого между юридическим и физическим лицом

  Открыть документ

  

  1. Предмет трудового договора
  2. Срок действия трудового договора
  3. Условия оплаты труда работника
  4. Режим рабочего времени и времени отдыха. отпуск
  5. Права и обязанности работника
  6. Права и обязанности работодателя
  7. Социальное страхование работника
  8. Ответственность сторон
  9. Использование работником личного имущества в служебных целях
  10. Прекращение трудового договора
  11. Заключительные положения
  12. Адреса и реквизиты сторон
  13. Подписи сторон

  34416 
  знаков,

  2317 
  слов,

  16 
  стр.

• Трудовой договор с руководителем службы рекламы и маркетинга
  

  Образец трудового договора с руководителем службы рекламы и маркетинга, заключаемого между юридическим и физическим лицом

  Открыть документ

  

  1. Трудовой договор n {input, 50}
  2. Предмет трудового договора
  3. Срок действия трудового договора
  4. Условия оплаты труда работника
  5. Режим рабочего времени и времени отдыха. отпуск
  6. Права и обязанности работника
  7. Права и обязанности работодателя
  8. Социальное страхование работника
  9. Гарантии и компенсации
  10. Ответственность сторон
  11. Прекращение трудового договора
  12. Заключительные положения
  13. Адреса и реквизиты сторон
  14. Подписи сторон

  36138 
  знаков,

  2409 
  слов,

  17 
  стр.

• Трудовой контракт с Генеральным директором Товарищества с ограниченной ответственностью
  

  Образец трудового контракта с Генеральным директором Товарищества с ограниченной ответственностью, заключаемого между юридическим и физическим лицом

  Открыть документ

  

  1. Общие положения
  2. Основные условия контракта
  3. Основные обязанности директора
  4. Права директора
  5. Ответственность директора
  6. Оплата труда режим рабочего времени
  7. Социально-бытовое обслуживание
  8. Основания и порядок расторжения контракта
  9. Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон
  10. Подписи сторон

  13000 
  знаков,

  818 
  слов,

  6 
  стр.

• Трудовой контракт
  

  Образец трудового контракта, заключаемого между юридическим и физическим лицом

  Открыть документ

  

• Трудовой контракт с президентом общества
  

  Образец трудового контракта с президентом общества, заключаемого между юридическим и физическим лицом

  Открыть документ

  

  1. Предмет трудового договора
  2. Срок действия трудового договора
  3. Условия оплаты труда работника
  4. Режим рабочего времени и времени отдыха. отпуск
  5. Права и обязанности работника
  6. Права и обязанности работодателя
  7. Социальное страхование работника
  8. Гарантии и компенсации
  9. Ответственность сторон
  10. Прекращение трудового договора
  11. Заключительные положения
  12. Адреса и реквизиты сторон
  13. Подписи сторон

  36168 
  знаков,

  2405 
  слов,

  17 
  стр.

• Трудовой договор с сотрудником закрытого акционерного общества
  

  Образец трудового договора с сотрудником закрытого акционерного общества, заключаемого между юридическим и физическим лицом

  Открыть документ

  

  1. Основные положения
  2. Обязанности сторон
  3. Рабочее время и время отдых
  4. Прекращение трудового договора
  5. Особые условия
  6. Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон
  7. Подписи сторон

  7547 
  знаков,

  504 
  слов,

  4 
  стр.

• Трудовой контракт с руководителем предприятия о предпринимательской деятельности
  

  Образец трудового контракта с руководителем предприятия о предпринимательской деятельности, заключаемого между юридическими и физическими лицами

  Открыть документ

  

  1. Предмет договора
  2. Срок контракта
  3. Взаимные обязательства сторон
  4. Взаимные права сторон
  5. Рабочее время и время отдыха
  6. Оплата труда
  7. Социальное страхование и социальное обеспечение
  8. Социально-бытовое обслуживание
  9. Ответственность сторон
  10. Изменение и прекращение контракта
  11. Прочие условия
  12. Юридические адреса и реквизиты сторон
  13. Подписи сторон

  14671 
  знаков,

  962 
  слов,

  7 
  стр.

• Образец дополнительного соглашения к трудовому договору
  

  Образец дополнительного соглашения к трудовому договору 2023. Документ проверен юристами. Скачать в формате pdf и docx.

  Открыть документ

  

• Образец коллективного договора
  

  Образец коллективного договора 2023. Документ проверен юристами. Скачать в формате pdf и docx.

  Открыть документ

  

  1. Общие положения
  2. Трудовой договор. обеспечение занятости. переобучение.
     условия высвобождения работников
  3. Рабочее время
  4. Время отдыха
  5. Оплата труда
  6. Условия работы. охрана и безопасность труда
  7. Возмещение вреда, причиненного здоровью работника
  8. Выплата пособий и компенсаций. гарантии работникам
  9. Социально – бытовое обслуживание работников
  10. Заключительные положения

  56493 
  знаков,

  4324 
  слов,

  26 
  стр.

• Образец трудового договора с водителем грузового автомобиля
  

  Образец трудового договора с водителем грузового автомобиля 2023. Документ проверен юристами. Скачать в формате pdf и docx.

  Открыть документ

  

• Образец трудового договора с несовершеннолетним работником
  

  Образец трудового договора с несовершеннолетним работником 2023. Документ проверен юристами. Скачать в формате pdf и docx.

  Открыть документ

  

• Образец трудового договора с водителем
  

  Образец трудового договора с водителем

  Открыть документ

  

• Образец трудового договора с несовершеннолетним работником, вариант 2
  

  Образец трудового договора с несовершеннолетним работником, вариант 2

  Открыть документ

  

Читать документ далее

1

Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником. В соответствии с ним работодатель предоставляет человеку работу на определенных условиях и выплачивает заработную плату. А работник обязуется выполнять эту работу и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у этого работодателя (ст. 56 ТК РФ). Посмотрим, какие условия должны быть в трудовом договоре в обязательном порядке, как должен быть заключен трудовой договор, каковы последствия неправильного оформления трудового договора.

Значение трудового договора

Трудовые отношения с любым работником оформляются трудовым договором. Причем трудовой договор между работодателем и работником должен быть заключен в письменной форме. Вместе с тем, при отсутствии письменного трудового договора отношения между работодателем и работником тоже могут быть признаны трудовыми, но лишь при выполнении 2-х условий (ст. 67 ТК РФ):

• работник приступил к работе;
• человека допустил к работе представитель работодателя, наделенный правом найма работников.

В этом случае работодатель обязан оформить письменный трудовой договор не позднее 3 рабочих дней со дня начала работы неоформленного сотрудника.

Кстати, если трудовой договор не был оформлен, работника допустило к работе неуполномоченное на то лицо и работодатель не готов признать отношения с человеком трудовыми, то работодатель все равно должен оплатить эту работу (фактически отработанное время). А впоследствии может привлечь к материальной ответственности работника, который допустил к работе человека, не имея на то полномочий (ст. 67.1 ТК РФ).

Отметим, что КоАП РФ предусматривает штрафы за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ):

• на должностных лиц – от 10 000 до 20 000 руб.;
• на предпринимателей – от 5 000 до 10 000 руб.;
• на организацию – от 50 000 до 100 000 руб.

За повторные нарушения штрафы будут еще выше.

Основные положения трудового договора

Перечислим, какие обязательные сведения должны содержаться в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ):

• ф.и.о. работника;
• наименование и ИНН работодателя;
• сведения о документе, удостоверяющем личность работника;
• сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основании, в силу которого представитель наделен полномочиями. Например: директор Иванов И.И., действующий на основании Устава общества;
• место и дата заключения трудового договора.

Далее приведем обязательные условия трудового договора (ст. 57 ТК РФ):

• место работы, а если человек будет работать в обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности – то место работы с указанием структурного подразделения и его местонахождения;
• трудовая функция (работа по должности, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой человеку работы);
• дата начала работы;
• срок договора, если заключается срочный трудовой договор, и обстоятельства, послужившие основанием для заключения именно договора на срок;
• условия оплаты труда (размер тарифной ставки/оклада, доплаты, надбавки и т.д.);
• режим рабочего времени и времени отдыха, если он отличается от общих правил, действующих у конкретного работодателя;
• гарантии и компенсации за работу с вредными и/или опасными условиями труда и характеристики условий труда на рабочем месте, если работа носит вредный/опасный характер;
• особый характер работы, если он есть (подвижной, разъездной, в пути и т.д.);
• условия труда на рабочем месте;
• условие об обязательном социальном страховании работника;
• иные условия, предусмотренные нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Если не включить в трудовой договор какие-то обязательные сведения или условия, это не сделает его автоматом недействительным. Просто трудовой договор нужно будет дополнить недостающими сведениями/условиями.

Форма заключения трудового договора

Обязательная форма трудового договора – письменная (ст. 67 ТК РФ). О последствиях не оформления письменного трудового договора с работником, который приступил к работе, мы уже сказали выше.

Договор составляется в 2-х экземплярах. Один передается работнику, другой хранится у работодателя. В отдельных случаях, предусмотренных законодательством, может потребоваться составление большего количества экземпляров трудовых договоров.

Работник, получивший свой экземпляр трудового договора, должен подтвердить это своей подписью на экземпляре договора работодателя.

Виды трудовых договоров

На какой срок может заключаться трудовой договор? По сроку действия разделяют 2 вида договоров (ст. 58 ТК РФ):

• договор, заключенный на неопределенный срок. Таковым считается любой договор, в котором не указан срок действия;
• договор, заключенный на определенный срок. Однако срочный трудовой договор разрешено оформлять лишь в строго определенных случаях. Запрещено заключать срочный трудовой договор лишь с целью уклонения от определенных прав и гарантий, которые предусмотрены для договоров на неопределенный срок.

Отметим, что в связи с особенностями условий тех или иных трудовых договоров иногда еще выделяют:

• трудовой договор с совместителем;
• трудовой договор с дистанционным работником;
• трудовой договор на временную (или сезонную) работу.

Срочный трудовой договор

Срочный трудовой договор можно заключить, лишь если трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок в связи с характером предстоящей работы или условий ее выполнения. Это, в частности (ст. 58, 59 ТК РФ):

• исполнение обязанностей отсутствующего работника, за которым по трудовому законодательству сохраняется место работы. Пример – прием на работу сотрудника на время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком другой сотрудницы;
• выполнение временных работ сроком до 2 месяцев;
• выполнение сезонных работ, но не любых, а лишь предусмотренных определенными перечнями (ст. 293 ТК РФ);
• проведение работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя. Например, монтажных работ;
• выполнение работ, связанных с заведомо временным (до года) расширением производства или объема оказываемых услуг;
• выполнение заведомо определенной работы, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой.

Также срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон в следующих ситуациях (ст. 59 ТК РФ):

• с лицами, поступающими на работу в организацию (к предпринимателю), являющимся субъектами малого предпринимательства. В этом случае численность работников в организации (у предпринимателя) не должна превышать 35 человек (а для розничной торговли и бытового обслуживания – 20 человек);
• с пенсионерами по возрасту;
• с лицами, которым по состоянию здоровья разрешена работа исключительно временного характера;
• с руководителями, заместителями руководителей, главными бухгалтерами организаций независимо от их организационно-правовых форм;
• с совместителями;
• для проведения неотложных работ по предотвращению катастроф, аварий, последствий указанных чрезвычайных обстоятельств и т.д.

Полный список ситуаций, когда может быть заключен срочный трудовой договор, приведен в ст. 59 ТК РФ.

Срочный трудовой договор заключается на срок, не превышающий 5 лет.

Как заполнить трудовой договор

Проще всего взять образец трудового договора из проверенного источника (например, из этой консультации), внести в него все обязательные сведения и условия, которые мы назвали выше, и добавить специфические дополнительные условия, возникающие у конкретного работодателя. Но важно помнить, что дополнительные условия не могут ухудшать положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством (ст. 57 ТК РФ).

Какие это могут быть дополнительные условия? Например:

• об испытательном сроке. В отдельной консультации мы рассказали, каков максимальный срок испытания для разных категорий работников;
• об обязанности работника отработать после обучения, оплаченного работодателем, определенный срок;
• о неразглашении охраняемой законом тайны (служебной, коммерческой и т.д.).

Трудовой договор: образец заполненный

Приведем образец типового трудового договора. Этот образец можно использовать для заключения трудового договора с гендиректором или с бухгалтером:

Образцы трудовых договоров

На нашем сайте вы также можете посмотреть образцы следующих трудовых договоров:

• трудовой договор по совместительству. Там же вы можете прочитать, какие обязательные условия должен содержать трудовой договор с совместителем;
• трудовой договор с дистанционным работником. Напомним, что дистанционная (удаленная) работа предполагает выполнение определенной трудовым договором работы вне места нахождения работодателя с осуществлением взаимодействия между работником и работодателем по рабочим вопросам с помощью сети Интернет и сетей связи общего пользования. При этом рабочее место дистанционщика ни прямо, ни косвенно не находится под контролем работодателя (ст. 312.1 ТК РФ);
• трудовой договор с испытательным сроком. Кстати, если стороны трудового договора сразу не включили в договор условие об испытательном сроке, то сделать это впоследствии можно только с согласия работника;
• трудовой договор с работником, принятым на неполное рабочее время;
• трудовой договор с руководителем обособленного подразделения. Здесь будут особенности в связи с наделением этого работника определенными полномочиями.

Расторжение трудового договора

Трудовой договор может быть прекращен по следующим основаниям (ст. 77 ТК РФ):

• по соглашению сторон;
• по инициативе работника;
• по инициативе работодателя;
• в связи с переводом работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю;
• в связи с отказом работника от продолжения работы при смене собственника имущества организации;
• в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора;
• в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему по медицинским показаниям;
• в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем;
• по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон;
• при нарушении правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы.

Срочный трудовой договор может быть прекращен в связи с истечением его срока.

Договор – это соглашение субъектов гражданских правоотношений об установлении, изменении или прекращении прав и обязанностей. Обычные физические лица, т.е. граждане, не имеющие статуса ИП, тоже являются субъектами гражданских правоотношений. Они точно так же, как юридические лица и индивидуальные предприниматели, вступают в сделки и заключают договоры.

Есть только некоторые виды гражданско-правовых договорных отношений, в которые не могут вступать обычные физические лица, например, поставка. Не могут физические лица заключать между собой и договор контрактации, по которому одна сторона обязуется закупить у другой стороны будущий урожай или выращенный скот. В большинстве же случаев заключение договоров между физическими лицами происходит на тех же основаниях, что и при участии организаций и индивидуальных предпринимателей.

Чаще всего, все-таки, договоры в письменной форме заключают партнеры, если хотя бы один из них является субъектом предпринимательской деятельности. Это объяснимо, т.к. ведение бизнеса требует скрупулезного оформления документации, в том числе, договоров. Но есть ряд сделок, которые и обычные физические лица должны оформлять письменно.

Это сделки на сумму свыше 10 000 рублей, а также такие сделки, к которым требование письменной формы установлено законом, независимо от суммы. Указание на форму заключения договора (устное, письменное, нотариальное) есть в положениях статей Гражданского кодекса, соответствующих определенному виду договорных отношений. Например, обязательному нотариальному заверению подлежат договоры ренты, завещания, залога.

Большинство договоров между физическими лицами можно разделить на две большие группы: изменяющие право собственности (купля-продажа, дарение, мена) и оказание различного рода услуг. Продавать по договору купли-продажи физические лица могут любое разрешенное в обороте имущество, но только в договорах между физическими лицами не стоит указывать характеристики, указывающие на договор предпринимательского типа. Например, что по договору реализуются товары (т.к. товары предназначены для дальнейшей продажи) или что арендуемое помещение будет использоваться для торговли.

Оказание услуг по договору между физическими лицами

Чаще всего физические лица не заключают между собой договор об оказании услуг в письменной форме, если им требуется небольшая помощь по хозяйству или простой ремонт. Договоренности осуществляются устно, оплата производится из рук в руки при получении результата работ или услуг. Нелюбовь к оформлению документов при оказании услуги физическим лицом другому физическому лицу может привести к тому, что претензии к качеству работы или оплате за нее предъявить будет очень сложно. Все держится на честном слове заказчика и исполнителя.

Если нет никаких подтверждающих документов: договора, расписки в получении денег, акта-приемки передачи, сметы расходов, документа об использовании средств заказчика на закупку материалов и др., то в случае судебных споров сторонам остается ссылаться только на свидетельские показания. Исходя из этого, при оформлении заказа на услуги или подрядные работы между физическими лицами стоит составлять хотя бы простой одностраничный договор, который подтвердит, что граждане вступили в определенные договорные отношения.

Такой договор между физическими лицами имеет юридическую силу, как и другой гражданско-правовой договор, но надо знать, что исполнитель – физическое лицо, не являющийся субъектом предпринимательской деятельности, не несет перед заказчиком ответственности в рамках закона о защите прав потребителя. В таких ситуациях действуют только нормы Гражданского кодекса о подряде. Если у заказчика есть выбор, то безопаснее заказывать услуги или работы у официального зарегистрированного лица – ИП или организации.

Трудовой договор между физическими лицами

Договоры, регулирующие оказание одним физическим лицом другому каких-либо услуг или выполнения работ, относятся к гражданско-правовым договорам. Однако, как и в случае с работодателем, являющимся субъектом предпринимательской деятельности, заказчик-физическое лицо может заключить с другим физическим лицом трудовой договор.

Стоит сказать, что на практике заключение между физическими лицами именно трудового договора – большая редкость, но Трудовой кодекс содержит специальную главу 48, регулирующую особенности труда работников у обычных физических лиц.

Трудовой договор между физическими лицами заключается письменно, и он должен содержать такие существенные условия как:

• ФИО и паспортные данные работодателя и работника;
• место и условия работы;
• дата начала работы и срок действия трудового договора (для работодателя-физического лица не требуется каких-либо оснований для заключения трудового договора на определенный срок, такое требование действует только для субъектов предпринимательской деятельности);
• режим работы, предоставление выходных и ежегодного оплачиваемого отпуска (которые хоть и определяются по соглашению сторон, но должны быть не хуже, чем общие положения, установленные Трудовым кодексом)
• описание трудовой функции;
• условия оплаты труда.

Работодатель-физическое лицо обязан зарегистрировать такой трудовой договор в администрации местной власти. О факте прекращения трудовых отношений в случае расторжения трудового договора тоже нужно сообщить.

Трудовая книжка при заключении трудового договора между физическими лицами не заводится, а если она у работника уже есть, то записи в нее не вносятся. Время работы у работодателя-физического лица подтверждается только трудовым договором, зарегистрированным в органе местной власти. Но даже если договор зарегистрирован не был, это не делает его недействительным.

Договор между физическими лицами, если одно из них – иностранный работник

Ситуации, когда работы или услуги физическому лицу оказывает иностранный работник, получивший специальный патент (если он приехал из безвизовых стран), довольно распространены. Раньше такие работники могли оказывать услуги только в качестве домашнего персонала у физических лиц. Сейчас же патент дает им право легального трудоустройства практиески у любого российского работодателя.

За привлечение к трудовой деятельности или к оказанию услуг (выполнению работ) иностранного работника, не имеющего патента или разрешения на работу, заказчик-физическое лицо может быть оштрафован на сумму до 5 000 рублей по статье 18.15 КоАП РФ. К тому же, если с иностранным работником был заключен именно трудовой договор, то об этом нужно уведомить территориальное подразделение ФМС, также, как и об его увольнении.

Кто должен платить налоги и взносы при заключении договора между физическими лицами

Если заказчик по гражданско-правовому договору или работодатель по трудовому договору является субъектом предпринимательской деятельности (организацией или ИП), то он должен выполнять обязанности налогового агента по НДФЛ. Это означает, что при выплате заработной платы или вознаграждения он должен удержать из этой суммы 13% – подоходный налог с доходов работника (исполнителя). И не только удержать, но и перечислить в бюджет не позднее следующего дня (статья 226 НК РФ).

Обычные физические лица при заключении договора с другим физическим лицом налоговым агентом не являются, т.е. не несут ответственности за то, уплатил ли исполнитель налоги со своих доходов. За свои доходы он должен отчитаться сам по декларации 3-НДФЛ и заплатить подоходный налог.

Кстати, даже несмотря на сдачу декларации 3-НДФЛ и уплату налога, физическое лицо, постоянно оказывающее услуги или работы не в статусе ИП, может быть обвинено налоговыми органами в ведении незаконной предпринимательской деятельности.

Теперь что касается страховых взносов за работника или исполнителя при заключении договора между физическими лицами. Здесь закон для обычных физических лиц исключений не делает. Если обратиться к положениям статьи 419 НК РФ, то среди страхователей мы увидим и «физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями». Названы обычные физические лица страхователями и в статье 6 закона от 15.12.01 № 167-ФЗ «О пенсионном страховании».

Это означает, что при заключении договора между физическими лицами заказчик услуг или работ должен на общих основаниях пройти регистрацию в ИФНС и ФСС, а также выплачивать за свой счет страховые взносы с сумм вознаграждения или заработной платы (если был оформлен трудовой договор).

Конечно, на практике обычные физические лица редко регистрируются в фондах как страхователи и выплачивают за свой счет страховые взносы, но тем не менее, такая обязанность у них есть, так же, как и ответственность за ее нарушение.

Таким образом, еще раз подчеркнем, что для заказчика-физического лица со всех точек зрения выгоднее и безопаснее привлекать к оказанию услуг и выполнению работ индивидуального предпринимателя или самозанятого, а не обычное физическое лицо. ИП сам за себя платит страховые взносы, заинтересован в заключении письменного договора и несет большую, чем обычное физлицо, ответственность за свою работу.