Примеры креативных объявлений находятся в конце страницы, но сначала обо всём по порядку. Количество размещаемых вакансий, вещь, конечно, сильная, но качество написанного оказывает не меньший эффект. Какие объявления в МЛМ вообще можно считать самыми лучшими и наиболее эффективными? Те, которые сразу бросаются в глаза своей оригинальностью на фоне остальных. Будет лучше, если заострить внимание именно на своём креативе.
Года так до 2016-2017 даже от не очень большого числа размещаемых на досках объявлений, результат был вполне сносный. На сегодня у большинства сетевиков некогда неслабый поток иссяк. Результативность от проделанной работы сильно просела. Куда ни глянь, везде видны однотипные тексты вакансий с набившими оскомину одинаковыми словами. Хотя, кто размещает объявления сотнями почти каждый день, тот и сегодня страдает не сильно.
Можно, конечно, брать числом, размещая ежедневно чуть ли не по полтысячи объявлений. Только ведь руки отсохнуть могут от такой нудятины. Что и происходит повсеместно. Если облегчить себе труд, применив генератор макросов, то положение дел будет гораздо лучше. Но можно поступить изящнее, сделав объявления креативными или «вирусными», тогда они станут самыми лучшими по итоговой эффективности. Креативно поданная вакансия аналогична «вирусному» видео, когда ей делятся в соцсетях, а она набирает популярность. Поэтому она может быть эффективным инструментом привлечения персонала.
МЛМ – это бизнес больших чисел. Как это понимать? Ничего сложного: чтобы найти одного лишь человека, который начнёт наравне с вами качественно строить сеть, требуется перелопатить тысячи кандидатов. А как найти самого лучшего кандидата в современных условиях высокой конкуренции? Да надо просто свои объявления сделать лучшими по качеству, сделав их креативными – нужно стать заметнее.
Представьте, листая портянку однотипных вакансий, писанных под копирку, разве вы не обратите внимание на неординарно написанный текст? Конечно, обратите! В результате вы обязательно перейдёте по ссылке, желая дочитать до конца. Именно таким образом самые лучшие креативные объявления притягивают на себя большее число взглядов. Основной чертой правильного рекламного поста о вакансии является побуждение соискателя выполнить то, что ему предлагается – как минимум, написать вам.
Соответственно, количество «прошедших» через вас кандидатов будет ещё большим. А значит, сеть начнёт строиться куда быстрее. Только креативить следует правильно, не перебарщивая. Так как легко можно скатиться в непонятный смысловой посыл или к откровенной глупости. Из-за обилия шуток в тексте, которые затмевают суть, выйдет так, что, прочитав, посмеялся да забыл: выглядит забавно и прикольно, но ничего не понятно. Тогда объявление станет шуткой, хохмой, приколом, вообще не дав ожидаемых результатов. Хотя иногда и откровенная глупость может найти своего поклонника.
Основные принципы, нарушать которые не следует
:
– не увлекайтесь креативностью, иначе эффект будет снижен, от прочитанного должно быть приятное послевкусие;
– при составлении вирусных объявлений не слишком сильно преувеличивайте предлагаемые выгоды для соискателей;
– не изобилуйте рекламными фишками, так как это вызовет у читателя подозрение по поводу качества предложения;
– при написании текстов избегайте больших их объёмов, что облегчит смысловое восприятие написанного;
– делайте высокую информативность, чтобы сразу стало ясно, о чём идёт речь, цифры также будут уместны;
– обращаясь к соискателю на ТЫ или ВЫ, чётко знайте свою целевую аудиторию;
– убирайте фривольности в текстах, иначе получите нецелевую аудиторию или реакции вообще не будет;
– объявление всегда должно заканчиваться призывом к действию, желательно неординарным.
Что ещё важно в креативности размещаемых объявлений? Начало – это ЗАГОЛОВКИ! Если написать качественный текст, но заголовок оставить не ярким и приевшимся, то смысла в таком случае особого не будет. Дело в том, что первое, на чём останавливается взгляд искателя вакансий, – на заголовках (правда, когда нет интересной картинки). Если читателю понравится начало, то он всегда прочитает и само объявление.
Как заголовки лучше выбирать или придумывать? Тоже нет ничего сложного. В них обязательно должны присутствовать два ключевых момента: по ним, во-первых, всегда можно понять общую суть предложения, во-вторых, они должны привлекать внимание, выделяясь в общей массе. Образец смотрите ниже:
Хотите, гуляя по интернету, быть всегда при деньгах?
Чтобы сделать, чтоб вообще ничего не делая, хорошо при этом зарабатывать, и желательно, не напрягаясь? На земле такой работы нет – не найдёте! Но в интернете есть такая работа – она у нас! К тому же легальная и с устройством по ТК. Правда, на попе ровно сидеть не выйдет, немного двигаться всё равно придётся. Но в любом случае это же не ящики разгружать на вокзале?! У вас почти всегда есть несколько часов в день свободного времени, хотите его превратить в деньги? А они совсем не мелкие. Как вам такой расклад?
Только так ваши объявления станут самыми лучшими. Если адресата улыбнуло ваше творчество, то цель наполовину достигнута. Приятная информация в неожиданном месте способна на чудеса. Хороший креатив, лёгкий юмор и максимальная информативность – база, на которой строится создание качественных и эффективных объявлений. В общем, пробуйте и экспериментируйте.
Кому надоело сутками плевать в потолок от безделья или просто хотите освоить новое дело, заодно подзаработав, напишите мне на почту. Работёнка не сложная – 2-3 часа в день, да и то не каждый, сидения на своём любимом стуле дома у своего компьютера, почёсывая за ухом и листая страницы в интернете. В общем, от таких сумасшедших нагрузок калорий 100 потратите точно. Огромных денег также не обещаю, поэтому заработки будут копеечными – минимум каких-то 20000-30000 рубликов в месяц детям на конфеты. Ну, а кто войдёт во вкус, тот даже полтинник получать сможет – ещё и на колбасу с икрой селёдки в лёгкую хватит! Короче, пишите – жду!
Открыта удалённая интернет-вакансия по получению свободной наличности в виде больших заработков! Миллионеров попрошу не беспокоиться, вам и так на жизнь хватает. Поэтому при устройстве на работу требуется справка, что вы не миллионер. Предлагаю тем, кто имеет пару часов свободного времени в день, а может, в ночь. Что нужно будет делать? Таращиться в монитор, делая кое-какую мелочёвку в интернете! Вы же весь день на своей работе именно это и делаете, так почему бы теперь с этого не получать некоторую прибыль простыми действиями? Сколько будете получать? Если вообще ни чего не делать, то ни сколько! А если, например, часика три за весь день в своё удовольствие понажимать кнопки на клавиатуре и мышке, то чуть-чуть побольше – 15000-20000 целковых для начала. Ну, так мы договорились?
Есть много денег, которые нужно освоить за ближайшие 10-15 лет, удалённой работой в интернете. Денег много, даже очень много – хватит на всех! Работа не сложнее, чем почистить ведро картошки в одиночку. Трудоустройство официальное! Правда есть одна сложность: работая у нас, придётся буквально пахать по пару часиков в день, мягко устроившись в кресле дома и глядя в монитор, тыркая кнопками мышки. Поэтому справляются не все. Да вы и сами знаете, что нажимать на кнопки и листать страницы – работа очень сложная. Честно говоря, и заработки за такую тяжёлую работу – нищенские. Поэтому много предложить не смогу: каких-то 25000-30000 российских денег в месяц для начала, поэтому миллиардером стать не получится, как ни пытайтесь. Разве что, миллионером?! Что скажете?
Сижу, смотрю в монитор, созерцаю. Иногда перехожу со страницы на страницу. Ни чего не делаю. Хотя, нет, кое-что делаю по мелочам. Работаю много – час-два, максимум три в сутки. Надоело работать в одиночку. Никому ничего не впариваю, ничего не навязываю и не продаю, короче, работа скучная и не интересная, примитивная до безобразия. Хотя, кому как. Думаю завязывать со всем этим, интерес потерян, жизнь состоялась, желать больше не чего, что хотел – достиг. Да, чуть не забыл, к чему это я всё? К тому, что заработки просто огромные, а в остальном всё плохо. Но, может, и останусь, подумаю как-нибудь на досуге. У кого жизнь тоже состоялась и кому не о чем больше мечтать, пишите, спрашивайте. Отвечу всем.
Предлагаю адскую удалённую работу в склочном коллективе. Отсутствие личной карьеры и полную деградацию личности гарантирую. График работы – негнущийся. Начальник – редкостная пакость. Коллеги постоянно друг друга подсиживают. В нашем дружном коллективе сильно развито стукачество. Работа происходит за еду или деньги. Правда, за огромные деньги и регулярные!
Из плюсов: они слишком очевидны, чтобы их называть.
Из минусов: ничего не продаём, не распространяем, не втюхиваем, по ушам клиентам не ездим, работая, сидим дома, спамом не занимаемся, работа длится от силы пару часов в день.
Думаю, вы заинтересовались? Тогда не упускайте свой шанс на личное счастье!
Требуются хорошие люди с признаками живого интеллекта и навыками общения со старушками на скамейке у подъезда, которые хотят удалённо зарабатывать в интернете взамен тех, кто не хочет этого деть. Условия работы – толерантные и человеческие. Начальник – добрый, забавный и покладистый. Коллектив – белый, пушистый и не конфликтный. Офис – ваш дом или скамейка в парке. Заработки – очень не скромные. Трудоустройство – официальное. Объём работы в неделю – унизительно минимальный. Если будут вопросы, непременно пишите!
Удалённая работа только для жителей планеты земля! Подтверждающий документ обязателен! Представителей иных цивилизаций на халявные должности не берём! Вакансия открыта временно, количество мест ограничено. Поэтому можете не успеть на раздачу должностей с приличным ежемесячным заработком. Работа не пыльная и в свободное от основной работы время, рабочие условия по силам каждому, кто хоть как-то умеет общаться с компьютером и немного знаком с интернетом. Трудоустройство официальное. Остальное спрашивайте в своём сообщении мне. Только не затягивайте с письмом, а то можно и пролететь мимо своей мечты.
Достала свекровь или тёща? Муж тиран или жена всё время пилит? С деньгами творится та же байда, что и у других – их всегда не хватает? Не хотите ли всё поменять, получив полную финансовую независимость? Рискните! За попробовать с вас денег не возьмут. Есть у нас одна шикарная вакансия на удалении. Найдите себя в работе, которая, может быть, счастья не добавит, но полностью избавит от финансовых напрягов. Посему как наличие стабильного приличного гонорара гарантирует благотворное влияние на хрупкую психику. Если не имеете знаний и опыта – научим! А коли не захотите – ну, тогда оставляйте всё как есть и варите по привычке свой супчик из пакетика на кухне. Вопросы есть? Тогда жду ваших писем.
На непосильную и изнуряющую удалённую работу требуются крепостные, работающие по выбору за еду или за деньги (примечание: деньги в очень не прилично большом количестве). При первом варианте гарантируем качественную еду и чистую посуду, при втором – стабильные ежемесячные заработки не ниже 20000 рублей. Условия работы: сидеть дома или, где сами пожелаете, от часа до трёх в сутки перед компьютером, делая некоторый набор действий. Кому надоела сытная и беззаботная жизнь, обращайтесь. Отвечу всем и расскажу, как можно легко нарваться на большие заработки. Да, вот ещё что – число мест ограничено!
Чтобы такого сделать, чтобы вообще ничего не делать, но при этом хорошо зарабатывать, и желательно, лёгким трудом? На земле такой работы нет – не ищите! Хотя нет, вру, есть такая – станьте депутатом. Отбросив всякий лохотрон, скажу, что в интернете есть такая работа – у нас! К тому же легальная с официальным трудоустройством. Правда, на попе ровно сидеть не получится, немного двигаться всё равно придётся. Но в любом случае это не ящики разгружать из вагонов?! У вас по любому есть пару часов в день свободного времени, хотите его превратить в деньги? А деньги далеко не шуточные. Например, 15000-20000 рублей в месяц по началу. Как вам моё предложение?
Коллега,
В самой лучшей Службе управления персоналом, в Группе компаний Информзащита – лидер отрасли информационной безопасности – появилась вакансия специально для тебя!
Речь идет не просто о ведении проектов по подбору персонала и закрытию сложных вакансий, а о сотрудничестве и творческом взаимодействии с интересными людьми и возможности получить профессиональное обучение и развитие, в дополнении к оплате труда и позитивным эмоциям.
Нам важно работать с умным и добросовестным человеком с высшим образованием (желательно в области экономики, управления персоналом) и со знанием технологий подбора и оценки персонала, с успешным опытом работы в сфере управления персоналом от 3-х лет.
Взамен твоему светлому уму, отличному опыту, тонкому чувству юмора мы тебе даем возможность работать над сложными вакансиями, над закрытием вакансий на руководящие должности, а так же участие в проектах по разработке и продвижению имиджа работодателя, организации работы с ВУЗами (привлечение на практики и стажировки), а так же поддержание карьерных страниц на сайтах и в социальных сетях.
Если к резюме ты приложишь пару слов в неформальном рассказе о себе, ты однозначно выделишься среди всех стандартных откликов. И вот ты уже на собеседовании с нашим директором и твои мечты работать в крупной стабильной компании, в коллективе профессионалов начинают сбываться.
Присоединяйся к нам!
В новый безукоризненный, безупречный, бесподобный, бесценный, блистательный, великолепный, выдающийся, высокопробный, достойный, драгоценный, единственный, замечательный, знатный, золотой, идеальный, изумительный, качественный, классный, коронный, лучший, мировой, мощный, незаурядный, неординарный, неповторимый, непревзойденный, обалденный, образцово-показательный, отборный, отличный, ошеломительный, первоклассный, первосортный, позитивный, похвальный, положительный, полноценный, превосходный, прекрасный, сногсшибательный, стоящий, удивительный, умопомрачительный, хороший, ценный, чудесный, партнерский магазин студии Артемия Лебедева требуется супер-продавец!
Человек который не знает слова «не знаю», у которого есть ответ на любой вопрос, готовый улыбаться и дарить хорошее настроение после десятичасового рабочего дня!
Для которого слово «жежешечка» – это не звук пикирующего майского жука, а синоним второй жизни.
Нужен человек у которого не менее 500 друзей вконтакте, и френдлента из тысячи!!!
Нужен эрудит, экстраверт, холерик!
Звоните ! Пишите! Именно Ты нужен нам!
НАМ СРОЧНО НУЖЕН РЕАЛЬНЫЙ ПРОДАЖНИК!!!
Обязанности:
– продавать лучшие телеком-продукты (скоростной интернет и кабельное ТВ «ДОМ.RU») потенциальным клиентам Компании (базу клиентов мы предоставим!).
– продавать, продавать, продавать… за хорошие деньги
Мы предлагаем:
– хочешь крутить настоящий руль, а не джойстик?
– сводить девушку не в фастфуд, а в ресторан?
– надоело слоняться без дела?
Не тормози — продавай и зарабатывай!
Не надо плыть по течению, или против течения! Нужно плыть туда, куда тебе нужно! Мы – самая стильная, модная, амбициозная команда сотрудников, кто ежедневно работает над уникальным проектом в сфере отдыха и развлечений. Мы безусловный лидер в сфере интернет-рекламы, и этим все сказано! Новым сотрудником нашей команды можешь стать ты, если:
R аботал в сфере активных продаж или хочешь этому научиться.
E ще и эмоциональный, позитивный, умеешь располагать к себе людей и убеждать.
L юбишь жизнь, и знаешь, что тебе от нее нужно.
A ктивный интернет-пользователь.
X очешь и умеешь хорошо зарабатывать и хорошо отдыхать.
Это все о тебе? Тогда давай к нам!
По многочисленным просьбам снова доступна денежная удалённая вакансия. Условия работы:
– За вас всё сделаем мы – ваш доход 100$
– Я делаю, вы смотрите – ваш доход 200$
– Я делаю, вы советуете – ваш доход 300$
– Я делаю, вы помогаете – ваш доход 400$
– Вы делаете, я помогаю – ваш доход 500$
– Вы делаете, я советую – ваш доход 600$
– Вы делаете, я смотрю – ваш доход 700$
– Вы всё делаете сами – ваш доход 1200$
PS: Из-за огромного числа заявок, могу кому-то в запарке не ответить, поэтому пишите по несколько раз.
Срочно разыскиваю талантливых во всех отношениях людей, кому вообще делать не чего и, кто слоняется весь день из угла в угол, энергии полно, а деть её не куда! Кто уже истомился лежать на диване, милости прошу ко мне в команду для работы на удалении. Деньгами не обижу, ежемесячно рублей 20000 для начала, думаю, вам хватит, а там посмотрим. Короче, у кого в одном месте энерджайзер и, кто в себе чует силу сильную, не проходите мимо. Давайте вместе бить баклуши, но только теперь за деньги! Жду от вас сообщений.
Нужны креативные люди для удалённой работы в интернете. Если вы лентяй, но креативный, тоже подходите, мы вас потом исправим. Заработки будут не слабыми, хотя можно получать и больше, но сами решите, как вам быть с лишней наличностью. Делать будете то, что делали до этого – сидеть в интернете и любимых соцсетях.
ТРЕБОВАНИЯ:
– креативный мозг (томограмму иметь с собой)
– желательно быть левшой
– ценится умение работать, а не просто смотреть в монитор
– разговорчивый язык без костей
УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
– даём заработать на сапоги или на авто (как сами решите)
– свободный и поощряемый доступ в соцсети
– рабочий офис – у вас на дому
– ваш начальник – вы сами
Мы уже отложили в нижний ящик тумбочки толстую пачку денег вам на зарплату. Выбрали самый удобный стул и очень эргономичный стол – потом заберёте их себе, так как работать будете в интернете у себя дома. Подарим самую яркую энергосберегающую лампочку в вашу новенькую инновационную лампу для рабочего комфорта. Чай уже заварился‚ плюшки стынут. Продавать и впаривать ничего не придётся, никому звонить с навязчивыми предложениями тоже. Дело за малым: вам нужно обязательно найтись и пролить на нас свет своего таланта. Вы где?
Вы коммуникабельны, активны, амбициозны, честолюбивы, самолюбивы, настойчивы, целеустремлённы? Ваш возраст больше 16 и меньше150 лет? Вы настроены, сделать блестящую карьеру в интернете (звезда же должна сиять) с приличными доходами? Вы с активной жизненной позицией и выраженными лидерскими качествами и вообще хотите порулить? Быстро принимаете решения? Невероятно работоспособны и никогда не спите? У вас есть мощный взрывной потенциал? В общем – вы сокровище, а не кандидат на нашу вакансию!
Кто мы? Мы мощная, интернет-компания со смайликовым настроением внутри онлайн-коллектива и либерально-демократичными мега-боссами, без претензий на мировое господство, но с желанием профессиональной доминанты в своем секторе рынка.
Кого мы ищем? Основные приоритеты поиска: личностная зрелость (просьба: не путать с половой), самостоятельность (если Вы знаете разницу между самостоятельностью и самостийностью, то уже неплохо), креативность мышления (исправить слово на «креатифф» недостаточно), коммуникабельность и позитивность (без этого в нашей работе никак).
Итого: если Вы уже смотрите на этот мир через призму жизненного и трудового опыта, без помощи денег сможете добраться до г. Кандалакша, разговорить солдатика из почетного караула у Вечного огня и составить свое резюме в аналогичном ключе, то Вы наш человек!
На творческо-рутинную работу (в пропорции 99% на 1%) в интернет-поисковую группу требуются онлайн работники для получения ежемесячных заработков не ниже 22000 рублей, но перед этим немного попыхтевших в сети интернета. Работа – не до сухости во рту и кругами в глазах, но с приятным послевкусием от сделанного. В общем, если вы:
– знаете, чем отличается монитор от компьютера
– видели интернет своими глазами, а не слышали от других
– способны набрать на клавиатуре своё имя
– имеете живой ум и трезвый рассудок
– способны пару часов просидеть перед монитором
– имеете желание прилично зарабатывать простыми действиями
тогда, ждём ваших сообщений нам на почту!
На доходную онлайн вакансию не набираем ленивых, неграмотных, незнающих компьютер, не имеющих свободного времени, с отсутствием желания зарабатывать в интернете минимум 25000 рублей ежемесячно. Нам не нужны неактивные, нецелеустремленные, необщительные люди в команду. Всё официально. Без вложений. Без продаж.
Пишите в личку!
В нашу команду мечты ищется опытный просиживатель на стуле у монитора, на плечи которого лягут священные обязанности, смысл которых понятен уже из названия команды и у кого найдётся два-три часа свободного времени. Как минимум три раза в месяц этот человек будет пользоваться повышенным вниманием, особой любовью, благодарностью и популярностью среди своих коллег. Ведь именно благодаря ему мы сможем поддерживать столь желанный и необходимый в команде порядок и большие заработки.
ЧТО ХОТИМ ОТ ВАС:
– умудрённость старца и глубокие познания человеческих душ
– энтузиазм новичка с желанием работать с интересными интернет-проектами
– мышление гуру с умением из множества решений выбрать самое верное
– самостоятельность, ответственность, быстрая обучаемость и прочие прелести
ЧТО ОБЕЩАЕМ:
– работа в супер крупной компании
– греющая тело и душу белая зарплата, регулярно повышающаяся по гибкой системе
– тренинги, мастер-классы, бесплатные обучающие курсы и другие приятности
– корпоративные плюшки с поездками на конференции
– оформление по ТК РФ, короче, всё как у людей
На интересную работу на удалении (кто не понял – в интернете) нужны активные бездельники и лоботрясы, у кого найдётся хотя бы пару часов в день. Активных и жадных до заработков прошу не беспокоиться, так как не смогу вас обеспечить огромными заработками. Лентяям обещаю стабильный доход 500-700$. И всё это за малюсенькую онлайн работу.
Редактор группы про одежду в вконтакте и facebook
Нужно уметь писать по-русски, уметь читать по-английски, уметь иронично (мы не используем слово остроумно, чтобы отсеять аудиторию юмор фм) рассказывать новости и придумывать истории.
Работа в офисе (а можно и дома), целый день (не в том смысле, что с 9 до 6, а в том, что если вы полдня на занятиях, то, скорее всего, не получится).
В целом это называется модной аббревиатурой SMM или контент-маркетинг.
Так что, если вы:
1. девушка от 22 до 30 лет (не строго),
2. знаете английский,
3. не заняты в течение дня (ну или готовы освободиться),
4. когда вы что-то рассказываете окружающие слушают и улыбаются (потому что им интересно и весело, а не только потому что вы красавица, хотя это тоже плюс),
5. знаете, чем отличается дизель от левиса, а бен шерман от бена стиллера.
Пришлите нам письмо с рассказом о себе и небольшим тестовым заданием (да, как вы могли заметить, мы и правда любим скобки).
Тестовое задание простое — нужно написать два коротких текста (2-3 абзаца), как, если бы вы писали во вконтакте или facebook.
Первый, про то, как всякие звезды, надев модные платья, попадают впросак, когда эти самые платья рвутся, слезают или что там еще бывает.
Еще не все отечественные производители обсудили с нами возможность работы над дизайном их продукции, поэтому нам нужен человек – “Ледокол” продаж, который поможет нашим потенциальным клиентам найти точки соприкосновения с отделом промдизайна студии.
Требования:
– аналитический склад ума;
– положительный опыт ведения переговоров и взаимодействия с производствами;
– смелость и готовность к отказам (даже через год работы);
– самостоятельность;
– самоорганизованность и самодисциплина;
– грамотная письменная и устная речь;
– конструктивность.
Не стоит отзываться на эту вакансию тем, кому свойственно:
– считать, что продажи — это навязывание;
– путать отчет с результатом;
– подсчитывать отказы;
– любить говорить больше, чем слушать;
– мыслить шаблонами;
– бояться «домашней работы».
Условия:
– интересная работа;
– возможность профессионального и личного развития;
– дружелюбный коллектив.
Мы будем безумно рады, если в нашу команду вольется креативный и уверенный в себе дизайнер. Своей твердой рукой он задаст вектор творческих исканий, а зорким глазом будет следить за безупречным качеством. Если вы готовы осуществить нашу мечту, то будем рады удивиться вашему портфолио и подружиться на собеседовании.
Мы предлагаем:
– проекты федерального уровня – ваши шедевры увидит вся страна,
– благодатную почву для профессионального роста,
– технологичное рабочее место в современном офисе (в вашем личном распоряжении будут 2 монитора как минимум),
– гарантированную творческую атмосферу,
– приятные внеофисные плюшки: спорт и развлечения.
Мы ждем от Вас:
– способность рождать идеи и «заражать» ими окружающих,
– умение часами сидеть на стуле без усталости,
– знание графических программ: корелов, фотошопов и иже с ними,
– природная тяга к конструктивной критике,
– идеальное чувство стиля,
– абсолютная адекватность.
Начнем с того, что креативность – это необходимый ингредиент для создания привлекательного рекламного объявления. Но как это сделать?
- Определите свою целевую аудиторию и ее потребности. Ваше объявление должно быть нацелено на их интересы и проблемы.
- Используйте яркие цвета и уникальный дизайн, чтобы привлечь внимание. Однако, не забывайте, что дизайн должен соответствовать вашему бренду и целям.
- Используйте краткие и ясные сообщения. Никто не хочет тратить время на чтение длинных объявлений.
- Используйте юмор и игривость. Если это соответствует вашему бренду и целевой аудитории, это может быть отличным способом привлечения внимания.
- Используйте креативные идеи, чтобы сделать ваше объявление запоминающимся. Это может быть что-то необычное, вроде нестандартной формы или использования неожиданных элементов.
- Не забывайте о своей уникальности. Ваше объявление должно отличаться от других рекламных объявлений и выделяться на фоне конкурентов.
Важно помнить, что креативность не всегда означает использование самых необычных и дорогих методов. Главное – это создание объявления, которое будет говорить о вашем бренде и привлекать вашу целевую аудиторию.
Пишем креативное объявление о приеме на работу
На чтение 6 мин. Просмотров 18k. Опубликовано 20.11.2019
Обновлено 09.07.2020
Зачастую с объявления о приеме на работу начинается знакомство соискателя с компанией. Поэтому задача специалиста, который составляет текст — не просто донести информацию о вакансии, но и сделать это как можно ярче и позитивнее. Опыт сотрудников в сфере HR показывает, что объявления о вакансии, составленные в нестандартном стиле, позволяют привлечь больше молодых специалистов, а классические варианты необходимы при наборе сотрудников среднего и старшего возраста.
Содержание
- Зачем нужно необычное объявление о вакансии
- Каким компаниям это подходит
- Составление креативных объявлений
- Помощь профессионала
- Когда креатив не нужен
Зачем нужно необычное объявление о вакансии
Современный рынок труда перенасыщен вакансиями для молодежи. При этом уровень заработной платы не всегда удовлетворяет запросам. Чтобы привлечь как можно больше кандидатов, менеджеры по персоналу вынуждены продавать вакансии, как товары. Само собой, процесс любой продажи требует хорошей рекламы. Именно эту функцию и выполняют объявления о вакансиях.
Кроме того, нестандартные сообщения о вакансиях становятся неким фильтром, отсекающим тех, кто точно не подходит на должность. К примеру, в молодой коллектив требуется сотрудник до 30 лет. Как указать это условие в обход законодательного запрета на возрастные ограничения? Нужно написать его так, чтобы оно стало максимально понятным и привлекательным для молодежи.
Каким компаниям это подходит
Естественным такое сообщение о вакансиях будет выглядеть для компаний с молодым коллективом и свободным стилем общения, желающих принять в штат таких же креативных, мобильных и динамичных сотрудников. Если работодатель разделяет эти ценности, их необходимо показать, чтобы отсеять неподходящие кандидатуры на начальном этапе.
Составление креативных объявлений
Есть несколько ходов для разбавления шаблонного текста, однако применять все сразу нельзя. Иначе может получиться креативное послание, изобилующее яркими выражениями, но не передающее сути дела. Главной целью все же остается информативность.
Как составить эффективное сообщение в необычном стиле:
- Неформальный стиль речи. Отойдите от делового стиля, попробуйте мотивирующие яркие слоганы, обращайтесь к читателю на «ты». Представьте человека, к которому обращаетесь, говорите с ним так же, как общаетесь со своими коллегами.
- Литературность. Никто не отменял необходимость создавать красивый связный текст. Дополните перечень обязанностей и требований к кандидату красивыми стилистическими фигурами. «От нас: хорошее настроение в понедельник, пицца по пятницам, творчество каждый день».
- Комплимент соискателю. Как бы вы назвали своего сотрудника, если бы долго работали с ним и были довольны его деятельностью? Электрик легко может стать «богом света», парикмахер – «феей красоты», слесарь – «мастером на все руки». Такие объявления о вакансии на подсознательном уровне располагают к себе, располагают к теплому дружескому общению.
- Обещание комфорта. Если вакантное рабочее место предусматривает определенный уровень комфорта, обязательно упомяните об этом. Здесь может быть многое: от бесплатного кофе или свежих печенек в офисе, до места у окна, большого монитора, модного интерьера офиса.
- Применение фильтров. Это тот прием, который позволяет отсечь ненужный контингент и не тратить время зря. Например, если в компанию требуется переводчик с иврита, напишите весь текст или его основную часть на этом языке. Кто прочтет, тот может смело приходить на собеседование. Кроме того, такое послание будет неплохо выделяться среди русскоязычного материала.
- Максимум информации. Дайте людям возможность проверить все, сказанное в объявлении: поместите в него ссылки на сайт компании, группы в социальных сетях. Соискатели сами увидят сотрудников, офис, свои будущие рабочие места, а заодно увеличат посещаемость ресурсов.
- Иллюстрации. Не ограничивайтесь только текстом. Добавьте фото, логотип компании, интересное видео, мотивирующий баннер. Некоторые работодатели даже публикуют интерактивные игры. Неплохой ход — фото пустого рабочего стола и компьютера с надписью «место для крутого дизайнера с опытом от двух лет». Однако при составлении мультимедийных объявлений нужно соблюдать меру, чтобы не перегрузить информацией. Кроме того, необходимо избегать двусмысленностей. К примеру, не стоит публиковать фото топ-модели на объявлении о поиске секретаря.
Помощь профессионала
Иногда, чтобы создать текст объявления о вакансиях, стоит привлечь специалиста по работе с текстом. Руководитель описывает свое предложение, маркетолог исследует целевую аудиторию, на основе полученных данных составляется текст, привлекательный именно для нее. Затраты на привлечение копирайтера окупаются: как правило, специалиста находят в течение нескольких дней.
Ошибки при составлении объявлений:
- Оригинальность как самоцель. Недостаточно просто разбавлять текст словами из молодежного сленга. Употреблять его нужно только в том случае, когда он является «родным языком» рекрутера и соответствует корпоративной культуре.
- Информационный перегруз. Размещайте в объявлении только необходимую информацию. Если основой содержания становится картинка, текстовая часть должна быть лаконичной, если текста много, ограничьтесь одним-двумя фото в уголке.
- Урезанный текст. Иногда данных слишком мало, вакансия описана скудно. В обязательном порядке нужно указать название должности, обязанности, требуемый опыт, образование, пол, условия труда, контакты работодателей, иначе текст не будет понятным, из-за чего некоторые просто не обратят на него внимания.
Еще несколько принципов креативного неформального стиля в объявлениях о вакансии:
- Интересное название должности. Здесь можно использовать шутливые отсылки к фильмам, метафоры, речевые обороты. Важно не перестараться, чтобы из названия все же было понятно, какой сотрудник требуется. Если сомневаетесь в этом, поясните: ищем «хранителя казны» с экономическим образованием, опыт работы бухгалтером от года. Становится понятно, что нужен бухгалтер с законченным высшим образованием опытом.
- Краткость и позитив. Сделайте описание обязанностей, наглядную визитку компании в шутливой и одновременно простой и понятной форме. Поясните, какие задачи нужно решать на работе каждый день.
- Использование простых разговорных выражений. Не стесняйтесь писать в объявлении слова «круто», «норм», «плюшки» и «ништяки», если это уместно, коверкайте слова. Конечно, это нужно делать не более одного-двух раз за текст, иначе из милой шутки это превратится в серьезное неудобство для читателя.
- Нарочитый примитивизм. В некоторых случаях можно применять выражения, наподобие «че», «чотко», «бро» и тому подобные. Здесь тоже нужно уловить тонкую грань, где это делать можно, а где – не стоит.
- Шутливый негатив. Неплохой пример этого приема – известный многим прикол «адская работа в склочном коллективе, карьерная деградация, зарплата едой». Единственный возможный минус — отсутствие конкретики при описании вакансий. Здесь можно было намекнуть на то, какие нужны специалисты и на каких условиях.
- Использование хайповых тенденций. Запустите вирусный ролик или опубликуйте фото с шутками, которые у всех на слуху, демотиваторами и мемами. Это повысит интерес публики и привлечет людей, которые любят веселиться и шутить.
- Элемент игры. Встройте интересное задание в объявление. Заодно сможете узнать, настолько хорош соискатель в своем деле. Программист может разобрать программный код, корректор — найти ошибку в тексте, фотошопер — отретушировать фото.
Когда креатив не нужен
Лучше не публиковать креативные объявления, если:
- устои компании строго консервативны;
- сотрудники, даже молодые, обращаются друг к другу по имени и отчеству на «вы»;
- тщательно фиксируется время прихода на работу и ухода с рабочего места;
- принят деловой дресс-код;
- в коллективе в целом не приветствуется неформальное общение.
В противном случае вы можете привлечь к своим вакансиям сотрудников, которые не будут разделять основы корпоративной культуры и ценностей, из-за чего скоро покинут ряды компании. В результате специалиста придется искать заново, опубликовывая вакансии.
Составляя рекламное объявление, вы должны задуматься о его заголовке. Интересное, броское название влияет на потенциальных клиентов как магнит, заставляя прочитать текст целиком. Заголовок должен действовать как парадный вход объявления. Поэтому его необходимо не только сделать интересным и притягивающим, но и заставить работать в качестве швейцара.
Сегодня существует множество исследований, на основе которых были определены те заголовки, которые привлекают максимальное количество людей (будущих клиентов), а значит, способны значительно увеличить прибыль. К примеру, известные «30 советов по составлению заголовков от Джо Витале» или работа «О заголовке» Клода Хопкинса. Есть и другие успешные маркетологи, которые с удовольствием открывают всем желающим свои секреты, проверенные практикой.
Мы постарались собрать воедино лучшие маркетинговые наработки и создать для вас лучший справочник советов о том, как создать привлекающий заголовок.
Важность заголовка
Данный элемент объявления становится решающим. Именно от него зависит большая часть решения, будет ли человек знакомиться непосредственно с телом рекламного сообщения.
Неинтересный заголовок – это основной фактор того, почему объявление так и остается незамеченным, невостребованным, непрочитанным, а в результате – неэффективным.
Используя действенные уловки в названии объявления, легко приковать внимание клиентов и подтолкнуть их к действию: написать или позвонить вам, заказать услугу или купить товар.
1. На первое место в заголовке поставьте слова, которые будут бросаться в глаза
Например: «Впервые!», «Новинка!», «Революционное открытие!».
Слова должны содержать подчеркнуто экспрессивный оттенок, иметь интонацию оживления, чтобы заголовок гарантировал людям чувство новизны. Броских слов, которые нужно употреблять в заголовке, существует огромное количество. Это могут быть:
- открытие!
- наконец-то!
- свершилось!
Важно помнить, что слова «впервые», «новый» и все синонимы новизны юридически можно использовать только в первые полгода выпуска товара на рынок. Ваша фирма произвела что-то новое и уникальное? Позвольте потребителям узнать об этом!
2. Выбирайте для обращения только нужную целевую аудиторию
Например: «Новое слово в косметологии!», «Срочный ремонт техники и электроники!», «Возникли проблемы со здоровьем?».
Такие заголовки легко привлекут к товару потенциальных клиентов. К примеру, рекламируя школу изучения иностранных языков, начните объявление с фразы: «Давно хотели выучить английский/немецкий/испанский?». Такой конструкцией вы не только получите свою целевую аудиторию, но и сможете увлечь людей, которые только задумываются о данной услуге.
3. Заголовок должен обещать полностью удовлетворить потребности клиента
Например: «Английский с нуля за месяц!», «После этой процедуры вы надолго забудете о косметологах!», «Рост волос на 5 сантиметров за 14 дней гарантирован!», «Препарат для похудения без побочных эффектов!».
Потребитель готов платить не за саму услугу, а за удовлетворение нужд. К примеру, крем от морщин является эмульсией, а польза от него состоит в том, что «Он сделает вашу кожу гладкой с первого применения!». Важно помнить, что нуждающийся в чем-либо клиент будет платить за результат, а не само средство. Если вы продаете обезболивающее, то начните объявление следующим образом: «Головная боль пройдет в течение 10 минут!». Так клиент поймет преимущество товара.
4. Реклама должна подаваться в качестве новости
Например: «Косметологи обнаружили три секрета, которые позволят сохранить молодость», «Эта методика стала революцией в похудении», «Новая формула сделает ваши волосы живыми и блестящими после обесцвечивания».
Люди лучше всего реагируют на сенсации. Вам необходимо внимание к товару? Продемонстрируйте его уникальные свойства и новизну. Любой продукт можно превратить в новость, даже старый! Особенно это касается пищевых товаров, к примеру, соды. Вы можете находить ей миллион различных применений: от медицинского средства до смеси, удаляющей неприятные запахи в помещении. Каждое новое свойство станет находкой!
5. Предложите клиенту что-то бесплатно
Например: «Для беременных – бесплатно!», «Бесплатно – месяц сервиса», «Бесплатное получение информации об изменениях в налогообложении», «Третий пакетик корма – бесплатно!».
Вам необходимо предложить бесплатный сервис именно потенциальной аудитории. Обязательно сделать услугу интересной и полезной. Если клиенту она не потребуется, вам не позвонят и не напишут. Делайте предложение действительно бесплатным, без каких-либо подвохов, чтобы ваша репутация не пострадала, и не возникли проблемы с законом. Не будьте скупыми: бесплатную услугу или товар сможет предоставить даже новичок в торговле.
6. Превратите заголовок в интригующий вопрос
Например: «Знаете ли вы об этих свойствах эфирных масел?», «Вы тоже допускаете эту ошибку при выборе смартфона?», «Какое средство улучшит состояние мебели?».
Вопросы являются одним из самых мощных инструментов для привлечения внимания потребителей. Рекламным объявлениям вопросы нужны, чтобы подталкивать клиента к покупке товара, раскрывая его пользу. Вопросы, где с легкостью можно дать отрицательный или положительный ответ, не будут эффективными. Вопросы-загадки, наоборот, привлекут внимание, заставят клиента прочитать объявление полностью.
7. Используйте отзывы для усиления эффекта
Например: «Благодаря этим двум книгам я стал самым богатым человеком планеты» (М. Форбс), «Это самый мощный пистолет из всех, которые я видел!» (К. Иствуд).
Люди очень доверяют отзывам в кавычках, которые оставлены знаменитостями. Хорошо написанный отклик способен с легкостью привлечь внимание потенциального потребителя. Используйте настоящие отзывы ваших клиентов, получив у них на это разрешение. Можно попросить оставить отклик о продукции как постоянных покупателей, так и тех, кто покупал товар лишь один раз. Помните: прямая речь делает заголовок-отзыв привлекательнее!
8. Используйте слово «как?» для заголовка
Например: «Как перестать набирать вес без отказа от продуктов?», «Как выучить язык за несколько недель?», «Как стать уверенным в себе?», «Как оказывать влияние на людей?».
Клиенты хотят получить информацию. Потенциального потребителя легко привлечь заголовком, где будет указано, как добиться цели, которую они себе поставили. Если ваша специализация – крема против морщин, используйте заголовок: «Как крем нашей компании сделает вашу кожу молодой и упругой?». Помните, что простое слово «как» делает рекламу в несколько раз эффективнее. Предложение купить шампуни ваше марки может звучать «Шампуни от N», но заинтересует покупателя оно, если прозвучит: «Какой шампунь сделает ваши волосы идеальными?».
9. А может, провести экзамен, тест, викторину…
Например: «Уверенны, что ваши волосы здоровы? Узнайте всю правду, после тестирования».
Проведите для потенциальных клиентов «мини-экзамен» или небольшое тестирование. Поверьте, тест или викторина – это то занятие, которое обожают миллионы людей. Используя данный факт, вы легко можете сочинить привлекательное название. При этом не забудьте сам тест включить в содержание объявления. Викторина должна быть небольшой, но интересной. Обязательно в результате проведения тестирования клиент должен будет заинтересоваться предлагаемым товаром или услугой.
Чтобы наглядно понять действие данного совета, представьте, что вам необходимо креативно прорекламировать автосервис. Заголовок, который подойдет: «Хотите знать в порядке ли ваше авто? Ответьте на несколько вопросов!».
10. Эффективные словесные формулы с «эти» и «почему»
Например: «Эти велосипеды стали лидерами продаж», «Почему эти ножи не ломаются?».
Маркетологи утверждают, что предложения со словами «эти» и «почему» влияют на восприятие заголовка, усиливают его влияние и прямо «заставляют» изучать полный текст объявления. Наглядный пример неудачного названия: «У нас самые отличные блендеры». Другое дело вот такой вариант: «Эти блендеры точно выручат каждую хозяйку. Узнайте почему…»
Второй способ применения данной методики: просто в существующий заголовок добавьте слово «Почему». Итак, было: «Приобретайте немецкий кафель у нас». А стало: «Почему немецкий кафель все приобретают у нас?» Разница очевидна, не правда ли?
11. Применяйте эффективные слова «я» и «мой»
Например: «Ну и смеху было, когда я вышла к микрофону, потом я начала петь…», «Наконец-то я решился выучить английский…», «Теперь я знаю, что заработать деньги легко…».
Заголовок, написанный от первого лица, вполне может дать хороший результат в виде множества заинтересованных читателей. В данном элементе объявления должно содержаться ваше предложение, при этом перенесенное на конкретную личность. Персонализация услуги или принадлежность к товару быстрее и естественнее привлекает клиентов. Что не скажешь про слово, к примеру «Ваш». Оно отодвигает клиентов на некое расстояние, создавая между предложением и ними некоторую дистанцию. С «я» и «мой» эти границы стираются, а сам текст становится более понятным.
12. Имя имеет значение
Пример: «Ножи «Сталь» – фурор в мире кухонных принадлежностей», «Витамины «Активиа+» и мышление заработает быстрее молнии».
Если в заголовке присутствует имя (название) компании или рекламированного товара, значит, он будет иметь успех выше, нежели в том варианте, когда бренд не упоминается. Главная рекомендация для тех, кто хочет использовать такой совет: если фирма – неизвестная, тогда не делайте ее название центральным компонентом заголовка. Для этого вам просто необходимо придумать классный и креативный заголовок, после этого ненавязчиво поместить в него ТМ или бренд. Оцените вариант до: «Утюги для быстрой глажки». И после: «Утюги «Шторм» – и глажка пройдет быстрее».
13. «Требуются» – слово-ключ к успеху
Например: «Требуются милые, как зайчики, кассиры».
Изначально само по себе слово «требуется» имеет интригующее начало, а значит, вызывает интерес и любопытство. А если его применить в названии рекламного предложения, тогда оно начинает работать с двойной силой. Совмещение такого словесного ключа с заглавием объявления может показать хорошие результаты в дальнейшем приумножении прибыли.
14. Возможно, перед нами «революция» или «прорыв»?
Например: «Плойка с керамическим покрытием – прорыв в сфере красоты», «Революционное открытие в мире климатической техники».
Такие слова, как «прорыв», «рекордный» или «революционный», – не менее влиятельны, если их применить в заголовке. Ассоциация с ними – это нечто новое, неизведанное, непознанное, а значит, – эксклюзивное. Именно данный момент исключительности может сыграть на руку компании, которая рекламирует услуги или товар. Впечатление от такой презентации продукции – то, что она точно лучше, нежели у конкурентов.
15. Играйте с типом букв
Например: «Ленивые способы ПОХУДЕНИЯ доступны каждому!» – читается лучше, нежели «ЛЕНИВЫЕ СПОСОБЫ ПОХУДЕНИЯ ДОСТУПНЫ КАЖДОМУ», не так ли?
В данном примере видно, что присутствует чередование строчных и прописных букв. Именно такое сочетание, по мнению успешных маркетологов, может принести популярность рекламе. Совет: не используйте все заглавные буквы. Выделите только одно главное слово – сделайте акцент (или несколько), который должен в первую очередь увидеть читатель. Доказано, что такой эффект нравится читателям.
16. Универсальная длина названия
Например: «Ну что, полетели?» (короткий заголовок туроператора).
«Как сделать свою жизнь комфортнее? В этом поможет бодрый сон и ортопедический матрас «Морфей»» (длинное название, но не менее интересное).
Маркетологи уверены: не существует единой формулы, которая могла бы свидетельствовать о том, что именно определенное количество символов в названии – это 100% успех. Дело в том, что заголовок может быть разным, как коротким, так и длинным. Главное, чтобы он содержал в себе необычный компонент, который способен вызвать следующие эмоции: интерес, любопытство, недоумение, радость, восторг и так далее. Однако очень длинный заголовок не следует применять.
17. Преимущества на передний план
Например: «Кондиционеры по скидке: низкие цены, бесплатный монтаж, 5 лет гарантии», «Замена масла в авто: 15 минут на качественную заливку средств от ведущих производителей».
Ясность – «сестра» успешного названия. Если вы хотите завоевать внимание читателя, тогда разместите в шапке объявления преимущества товара/услуги. Уникальность предложения среди множества других поможет найти большое количество заинтересованных клиентов.
18. «Кто еще…» работает!
Например: «Кто еще не был в Китае?», «Кто еще желает купить автомобиль по специальной цене?».
Такое словосочетание выгодно выделит текстовую рекламу среди сотен других. Само понятие «кто еще» уже предполагает то, что много людей стали клиентами компании и пользуются ее товарами либо услугами. Первое, о чем подумает читатель, изучая данную информацию: а почему бы и ему не присоединиться к числу довольных клиентов.
19. Гарантия – результативный способ привлечения внимания
Например: «Найдете дешевле? Тогда мы возместим вам разницу!», «Купите ванну «Равак» и получите пожизненную гарантию».
Люди любят, когда им конкретно что-то обещают. Гарантия – это первое оружие против покупателей-скептиков. Гарантируя какое-либо преимущество, вы не просто увеличиваете поток клиентов, но и повышаете среди них доверие к вам. Читатель, который увидит сразу козырь компании в виде гарантии, заинтересуется и прочитает объявление до конца.
20. Недостатки – это не всегда плохо
Например: «Мы пока не лидеры. Однако стремимся стать ними, создавая недорогую и качественную мебель», «На рынке мы недавно, но уверенно набираем популярность благодаря профессиональному и оперативному ремонту бытовой техники».
На фоне сотен «чудодейственных» препаратов, от которых покупатель наверняка уже устал, упомянутый небольшой недостаток всегда выглядит выигрышно. Будьте уверенны, что такая реклама очень похожа на правду, поэтому ей читатель верит охотнее. Правильно преподнесенный недостаток в заголовке – это ключ к «двери» доверия ваших будущих клиентов.
21. Концентрация на положительном результате
Например: «60 дней и вы сможете попрощаться с 15 кг!», «За неделю ваши зубы станут на 2 тона белее».
Эффект – вот, что может заставить читать объявление полностью. Если в названии вы разместите впечатляющие результаты применения товара/услуги, «украсите» их (дополните) конкретными цифрами (сроками, количеством, весом и так далее), тогда люди охотнее будут изучать предложенную информацию.
Люди не хотят лишний раз констатации своей проблемы. Это значит, что они не готовы слышать снова о том, что у них есть лишний вес или зубы с желтым оттенком. Соответственно, названия: «Забудьте о желтых зубах» или «Ваши лишние кг растают на глазах!» – не самые удачные. Куда охотнее люди читают о надеждах и мечтах: «похудею», «мои зубы станут белыми»… Стройте заголовок на основе положительного результата, а не решаемой проблемы, только тогда вас будет ожидать успех.
22. Обращайте ВНИМАНИЕ будущих клиентов
Например: «ВНИМАНИЕ всем учащимся: школьникам, студентам! Канцелярские принадлежности по оптовым ценам», «Внимание всем мастерам маникюра: недорогие инструменты и оборудование».
Подобные заголовки с прямым обращением к концентрации человека, воспринимающего информацию, – один из простых, но действенных вариантов оформления шапки рекламы. Такой посыл содержит в себе обещание, чем привлекает потенциальных покупателей.
23. «Осторожный» юмор
В заголовке нужно быть предельно осторожными с шутками. Чувство юмора индивидуально и зависит от множества факторов. Редко бывает удачною шутка для всей целевой аудитории. Ее способен оценить только такой же остроумный клиент, заказчик. Поэтому маркетинговая рекомендация на этот счет выглядит следующим образом: подумайте, ведь доказано, что у клоунов ничего не покупают. Почему? Из-за того, что ваша цель – продать, а не рассмешить. Потому лучше отказаться от этой затеи. В ходе проведения исследований было определено, что зачастую названия с юмором используют мелкие предприниматели, которые так и не становятся успешными.
Бывают случаи, когда без юмористического оттенка в тексте не обойтись, тогда его можно оставить, однако данный элемент не должен быть приоритетным. Такое название приемлемо в следующей формулировке: «Красивая бижутерия по о-чень доступным ценам!»
24. Инвертирование цвета
Заголовок может удивить не только содержанием, но и оформлением. Для этого можно инвертировать текст объявления – поменять традиционные цвета. Так, визуально притягательно будет выглядеть белый текст на черном фоне.
25. Игра с ожидаемой интригой
Хорошая формулировка: «Хватит спать, как шпроты в консервной банке! Кровати «Корона» – спите по-королевски!».
Такое название относится к числу динамичных, так как, читая первую половину, человек вряд ли догадается о концовке. Его охватывает интрига, поэтому дочитать его хочется, точно так же, как и все объявление.
26. Традиционные клише выручат!
К таким словам и выражениям, которые безотказно действуют на человеческое внимание, относятся следующие:
- советуем;
- быстро;
- чудо;
- новый;
- последний шанс;
- вся правда о…;
- мы уже здесь;
- бесплатный;
- удивительный;
- сенсационный;
- объявляем и другие.
Такие слова сами по себе обладают мощным рекламным посылом, поэтому их рекомендуют использовать в заголовочной части. К примеру: «СОВЕТУЕМ примерить украшение! Удивительное плетение браслета сделает ручку изящной!».
27. «Быстро», «легко» – ваш шанс стать популярными
Такие слова успешно воспринимают читатели. Так, заглавие может иметь вид: «Организация экспресс-поздравлений: быстро доставим радость к вам!».
28. Обращение к аудитории (адресное)
Например: «Дорогие джентльмены! Для ваших дам у нас найдется все – магазин «Цветы и необычные подарки»». Такой выбор для заголовка – более чем успешен. Когда четко определена целевая аудитория – это шанс найти своего покупателя достаточно быстро. К подобным разновидностям обращения можно отнести следующие выражения: «для вас, милые дамы»; «студентам на заметку»; «всем экономистам посвящается…» и так далее.
29. Доводы действуют!
Например: «Три основания для звонка круглосуточному ветеринару уже сегодня», «7 причин сказать платью «Да!».
Такой заголовок содержит интригу, при этом «затягивает» внимание и приводит к необходимому результату. Ведь прочитать аргументы, доводы, изучить причины хочется каждому покупателю перед совершением звонка, покупки или другого шага на встречу к вашей прибыли.
30. «До» и «после» – перемены всегда заманчивы!
Сравнение было и стало («до», «после») – это одна из классических маркетинговых технологий, использование которой в названии также будет уместной. Для примера подойдет следующий вариант рекламного текста: «Заброшенный участок мы превратим в роскошный ландшафтный проект». Подобный прием в тексте выглядит компактно, однако весьма емко, так как демонстрирует развитие, презентует сравнение начального этапа и итога, который может позволить себе практически каждый.
Фактически при помощи такого метода человек может просто сравнить собственную проблему (то, что у него есть сейчас) с вариантом ее решения (то, что он получит, в результате сотрудничества).
Заключение
Для написания темы сообщения можно использовать один из предложенных выше методов. Однако многие не могут выбрать что-то одно и сомневаются, что их заголовок недостаточно хорош. Именно для этого случая есть отдельная рекомендация. Прежде чем определиться с остаточным вариантом текстового оформления вашего объявления (его названия), следует предварительно потренироваться и написать около 20 различных вариантов. Из целого списка вы самостоятельно будете вычеркивать недостаточно яркие виды заголовка и оставлять самые креативные. Только так вы сможете найти свой идеальный формат рекламного названия, который позволит вам существенно увеличить объем продаж.
Изучив досконально опыт ведущих специалистов из сферы маркетинга, теперь вы способны на многое. Не занимайтесь плагиатом. Ваш текстовый посыл должен быть неповторимым. Смелый, уместный, интересный, интригующий, доброжелательный, интересный заголовок – путь к новым победам в бизнесе.
Возможно вам также будет интересно:
Конкурсы могут стать для людей увлекательным способом взаимодействия с сообществом или брендом. Они также являются прекрасной возможностью для сбора средств, проведения мероприятий по сплочению коллектива, кампаний по работе с клиентами или стимулирования продаж. Для организаторов мероприятий или менеджеров социальных сетей, которые собираются организовать конкурс, знание того, как написать объявление о конкурсе, важно для донесения деталей мероприятия до потенциальных участников. В этой статье мы определим, что такое объявление о конкурсе, объясним, как его написать, а также дадим советы и пример, чтобы помочь вам написать свое собственное объявление.
Что такое объявление о конкурсе?
Объявление о конкурсе – это маркетинговый материал, который информирует клиентов о предстоящем конкурсе. Хотя каждое объявление о конкурсе может отличаться в зависимости от цели конкурса, большинство объявлений о конкурсах включают важную информацию о типе конкурса, правилах конкурса и предполагаемой дате или сроке его проведения. Вот некоторые другие особенности, которые может включать объявление о конкурсе:
-
Увлекательный заголовок
-
Интересные или информативные визуальные материалы
-
Контактная информация
-
Веб-сайт или адрес вашей организации
Как написать объявление о конкурсе
Вот семь шагов, как написать объявление о конкурсе:
1. Определите детали конкурса
Первый шаг к написанию объявления о конкурсе – определить все необходимые и значимые детали о конкурсе, которые вы планируете включить в объявление. Сюда можно включить информацию о целевой аудитории объявления, организации, проводящей мероприятие, и цели конкурса.
При написании объявления учитывайте свою аудиторию. Например, информация, которую вы можете включить в объявление о конкурсе для корпоративной костюмированной вечеринки на Хэллоуин, может отличаться от информации о конкурсе для клиентов в социальных сетях. Объявление о вечеринке в честь Хэллоуина в офисе может использовать непринужденный язык, чтобы привлечь аудиторию, в то время как объявление о розыгрыше призов может содержать больше инструкций о том, как принять участие в конкурсе.
2. Выберите платформу для распространения объявления
Далее вы можете подумать о том, как распространить объявление. То, какую платформу использовать для объявления, может зависеть от аудитории, которую вы хотите охватить. Например, может быть уместно раздать листовки в комнате отдыха офиса о конкурсе, проводимом отделом, или вы можете отправить электронное объявление по электронной почте. Социальные сети – еще одна распространенная платформа для объявления конкурсов. Если ваша организация представлена в социальных сетях и хочет улучшить взаимодействие с клиентами через социальные сети, это может стать отличной платформой для размещения объявления.
3. Разработайте макет объявления
После того как вы решили, какие сведения включить в объявление и какую платформу использовать для его распространения, вы можете разработать его дизайн. При разработке дизайна учитывайте возможности выбранной вами платформы. Например, физическая листовка может дать больше возможностей для визуального творчества, чем объявление по электронной почте. Кроме того, некоторые платформы социальных сетей могут делать акцент на изображениях, в то время как для других лучше подойдет текстовое объявление или даже видео. Учитывайте свою целевую аудиторию, чтобы помочь вам сделать осмысленный выбор дизайна, который привлечет и убедит вашу аудиторию.
4. Создайте набросок для вашего контента
Продумывая визуальное оформление объявления, вы также можете создать план содержания, чтобы выстроить порядок информации, которую вы хотите включить. Многие объявления начинаются с описательного и привлекательного заголовка. Кроме того, некоторые из них могут быть более информативными в отношении специфики конкурсных ожиданий и правил, в то время как другие могут направлять участников на веб-страницу для получения дополнительной информации. Для более информативного объявления вы можете рассмотреть следующий план:
-
Заголовок: Краткий заголовок или заявление, привлекающее внимание читателя
-
Введение: Абзац, в котором читатель узнает о цели конкурса
-
Основная часть: Абзац или набросок, объясняющий детали конкурса, такие как правила, ожидания, способы регистрации и даты проведения мероприятия
-
Заключение: Краткое заявление, обобщающее детали конкурса, сообщение с благодарностью зрителю за участие или прямой призыв к действию для аудитории
-
Подпись: Личная подпись или подпись от имени вашей команды или организации в конце документа, чтобы сделать объявление более личным
5. Включите визуальные эффекты
В зависимости от типа объявления, вы можете включить в дизайн визуальные эффекты, которые могут стать отличным способом передать тему конкурса и заинтересовать зрителя в получении дополнительной информации о конкурсе. Вы также можете использовать логотип или цвета вашей компании, чтобы усилить бренд для зрителей.
Визуальные образы также помогают организовать информацию для читателя. Например, если ваш конкурс проводится в течение длительного периода времени и имеет несколько этапов с разными сроками, вы можете включить в дизайн таблицу, чтобы помочь упорядочить даты для зрителей.
6. Напишите привлекательный заголовок
После форматирования макета объявления попробуйте написать заголовок, привлекающий внимание зрителя. Заголовок объявления важен, потому что он побуждает читателя прочитать больше о конкурсе. Один из способов написать привлекательный заголовок объявления о конкурсе – сообщить читателю о призе за победу в конкурсе, поскольку это может побудить его продолжить чтение. Например, эффективный заголовок конкурса может быть следующим Участвуйте в конкурсе, чтобы получить шанс выиграть подарочную карту на $50!
7. Включите сведения о конкурсе
Наконец, напишите детали конкурса и дважды проверьте их на ясность и точность. Вы можете использовать набросок, разработанный для объявления, в качестве руководства по включению содержания. При написании объявления старайтесь быть прямым и лаконичным, чтобы читателю было легко понять детали конкурса.
Вы также можете продумать тон статьи. Объявление о конкурсе может быть формальным или неформальным, в зависимости от типа конкурса и его организатора. Например, объявление о проведении аукциона на частном гала-концерте по сбору средств может быть написано более официальным тоном, чем объявление о конкурсе по сбору средств для бейсбольной команды средней школы.
Советы по написанию объявления о конкурсе
Вот несколько советов по написанию интересного объявления:
Будьте проще
Простота в том, как вы сообщаете детали конкурса, может облегчить участнику запоминание деталей. Простота может означать, что объявление о конкурсе должно быть коротким и содержать только необходимые инструкции по участию в конкурсе. Оно также может стимулировать участие, если читатель понимает ожидания от конкурса и его ценность для него.
Обеспечьте простоту участия
При определении правил участия в конкурсе может быть полезным сделать инструкции простыми для выполнения. Ограничьте количество шагов только тем, что необходимо. Например, перечисление рекомендаций по участию в конкурсе с помощью маркированных пунктов или нумерованного списка может помочь читателю быстро подготовить свою заявку и правильно ее подать. Если это реально для вашей компании, включите контактную информацию о человеке или отделе, который проводит конкурс, чтобы участникам было легко задавать вопросы.
Распространяйте объявление по нескольким каналам
Чем больше вы можете рекламировать свой конкурс и чем больше платформ вы можете использовать для его проведения, тем больше вероятность того, что вы наберете участников. Вы можете подумать о том, какими платформами чаще всего пользуются ваши предполагаемые участники, и разработать несколько объявлений, чтобы связаться с потенциальными участниками по различным каналам. Если вы решили использовать несколько каналов, вы можете настроить объявление так, чтобы оно лучше соответствовало каждой платформе. Например, вы можете распространить текстовое объявление по электронной почте, разместить изображение с информацией о конкурсе в социальных сетях и создать сообщение о конкурсе в блоге на своей веб-странице.
Пример объявления о конкурсе
Вот пример объявления о конкурсе для зоомагазина:
Лучшая собака: Представьте своего питомца, чтобы получить шанс выиграть 500 долларов на шопинг в магазине товаров для животных Fur Delight!
Каждая собака – лучший пес своего хозяина, но может ли ваш щенок стать нашим? Узнайте это, приняв участие в нашем тотализаторе, чтобы получить шанс выиграть подарочную карту на 500 долларов в наш магазин.
Пришлите фотографию вашей собаки по ссылке ниже, а также объяснение в 100-200 слов, почему именно она должна стать нашей лучшей собакой! Мы ограничиваем количество заявок одним участником, а подача нескольких заявок приведет к дисквалификации.
Крайний срок проведения этого конкурса – 15 мая. Мы объявим победителя на наших страницах в социальных сетях в субботу, 22 мая, в полдень по восточному времени, и отправим ему письмо с подробной информацией о том, как забрать приз.
Примите участие, отправив свою фотографию и описание по следующей ссылке: topdogcompetition.furdelight.comsweepstakes. Вы должны указать свое полное имя, адрес электронной почты и номер телефона, чтобы отправить свою заявку.