Как составить вакансию няни

В поисках помощницы в воспитании детей некоторые мамы переусердствуют. Они уделяют слишком много внимания мелочам и упускают самое важное.

Любой образец объявления для поиска няни будет бесполезен, пока вы не поймете, чего хотите от соискательницы. Важно разграничить обязанности и определиться с требованиями.

Определите роль няни в семье

Няня — это не просто человек, который будет присматривать за ребенком в отсутствие родителей. Это полноценный участник процесса воспитания. Няня должна нравиться ребенку в первую очередь.

При этом важно, чтобы помощница обладала набором качеств.

• Приятная внешность.

Маленькие дети реагируют на посторонних, оценивая их лицо. Такова особенность эмоционального восприятия малышей до года.

• Образование.

В объявлении не обязательно указывать, каким оно должно быть — высшим или средне специальным. Выпускница медицинского колледжа может быть лучшей няней, чем недавняя студентка престижного психологического вуза.

• Возраст не должен мешать няне уделять всё рабочее время вашему ребенку.

Многие мамы указывают в объявлении возраст от 40 лет. Зрелая помощница уже не обременена собственными маленькими детьми, имеет большой опыт воспитания и может выполнять дополнительные обязанности.

Однако не все опытные няни с многолетним стажем будут подстраиваться под методику воспитания конкретной семьи. Иногда компромисс приходится искать долго и сложно. Молодые няни более охотно следуют правилам конкретного дома.

Стоит продумать заранее, как няня будет вести себя в конфликтных ситуациях, какие возможны варианты наказания и поощрения ребенка. Держа в голове этот образ, вы сможете легко описать идеальную помощницу в объявлении. Продумайте, какого человека вы хотели бы видеть в своем доме.

Что важно указать в объявлении о поиске няни

• Требуемый опыт работы с детьми. Возможно, вы хотите пригласить школьного педагога или воспитательницу детского сада. У такого человека есть опыт взаимодействия с самыми разными детьми.
• Хорошее состояние здоровья. Под этим условием подразумевается серьезное заболевание, хроническое или возрастное. Оно может помешать взаимодействию с ребенком.
• Наличие собственных детей. Это важно, если вам нужна няня, которая не испугается любых детских капризов и не растеряется, как молодая помощница.
• Восприимчивость к новому. Это качество не зависит от возраста, оно определяется личностью. Если вам нужна няня, владеющая конкретными методиками развития детей, обязательно укажите это в объявлении.
• Опыт работы в семьях. Не всегда большой опыт работы няней служит несомненным плюсом. Некоторые няни неизбежно сравнивают новых работодателей со старыми, испытывают профессиональное выгорание, не принимают новые методики воспитания.

Хороший образец объявление «ищу няню» представлен на фото:

Это объявление не слишком большое, но в полной мере раскрывает суть вакансии. Указан состав семьи, обязанности, требования к работнице. Тут же есть описание графика и условий работы.

Пример плохого объявления:

В этой вакансии мало подробностей. Тут не указано, как далеко живет семья от города, какие услуги будет выполнять няня.

Взгляды на воспитание

Опишите свой подход к воспитанию в нескольких предложениях. Будущая няня должна быть с ним согласна. Нужно, чтобы помощница стала вашим «дублером» в отношении воспитания детей — делала всё то же, что и вы.

Что вы позволяете ребенку, какими методами мотивируете, чем привлекаете внимание? Сначала нужно ответить на эти вопросы, чтобы понять, чего вы хотите от будущей няни. Такая проработка образа помощницы позволит вам найти идеальную соискательницу.

Обязанности

Гораздо проще привлечь хорошую помощницу, когда знаешь, как написать объявление об услугах няни правильно. Не нужно писать сразу все обязанности и требования. До последних слов длинный текст дочитают единицы. И далеко не все дочитавшие будут соответствовать всем описанным критериям.

Поэтому старайтесь сокращать вакансию, насколько это возможно. К примеру, соберите похожие обязанности и объедините похожие в группы.

Что нужно указать:

• место работы;
• обязанности (коротко). В объявлении достаточно указать, что должна уметь няня — ухаживать за детьми разных возрастов, находить общий язык с родителями, выходить из конфликтных ситуаций;
• какими навыками должна обладать помощница. К примеру, мотивировать ребенка выполнять те действия, которые ему делать не хочется (кушать, идти домой с прогулки);
• сколько времени идти до метро/остановки;
• что входит в ежемесячную оплату услуг, что оплачивается дополнительно.

Совет. При указании возраста напишите в объявлении диапазон. К примеру, от 30 до 45 лет. Не стоит писать «ищу женщину средних лет».

Необходимые документы, о которых стоит упомянуть в вакансии для няни:

• справка об отсутствии судимости;
• медицинская книжка;
• справка от психиатра или нарколога;
• результат свежей флюорографии;
• документы об образовании.

Многие мамы требуют справку от психиатра. И это правильное решение.

Ориентируйтесь на мнение специалистов и дополняйте его собственным видением. Если няня подходит вам по всем параметрам, но стеснена в средствах, оплатите ей анализы, чтобы не тратить время на поиски другой.

Совет. Не стесняйтесь спрашивать рекомендации с предыдущих мест работы. Они могут многое рассказать о человеке.

Важные качества няни, о которых стоит сказать:

• готова быстро принимать решения;
• знает, как поощрять ребенка;
• умеет проявлять сочувствие и радоваться вместе с малышом.

Каждая мама хочет, чтобы няня была разносторонней личностью, со своими интересами и увлечениями. Ребенок рядом с таким человеком будет более активным и дружелюбным.

Дополнительные требования

Важное условие для многих мам — умение применять различные обучающие методики психического и физического развития. Обычно такие знания приобретаются во время профильного обучения в вузе. Поэтому так часто в вакансиях пишут требование: ВО в области педагогики или психологии. Добавьте этот пункт в свой образец объявления о поиске няни для ребенка.

Иные пожелания:

• умеет найти подход к детям с разным уровнем активности;
• в общении использует юмор;
• умеет обучать детей различным навыкам;
• без долговых ям и других факторов, негативно сказывающихся на состоянии и настроении.

Позитивный настрой, или «огонек в глазах» — частое требование к соискательницам в объявлениях мам. Действительно, никто не хочет оставлять своих детей с угрюмым человеком, который постоянно думает о своих проблемах. Укажите это в объявлении. Напишите, что вам нужна жизнерадостная няня, твердо понимающая, зачем ей эта работа.

Стрессоустойчивость — основное качество няни, которое помогает справляться со многими неожиданными ситуациями.

Желательно, чтобы няня соответствовала следующим критериям:

• имела среднее профессиональное или высшее образование (педагогическое, психологическое или медицинское);
• большим плюсом будет наличие художественного или музыкального образования;
• обладала опытом работы с детьми более 1 года.

Одеть, накормить, погулять, поиграть, убрать — все эти обязанности нужно четко разграничить в объявлении. При почасовой оплате и непродолжительном пребывании с ребенком достаточно написать краткий план работ на день. В случае с полной занятостью (более 6 часов или круглосуточно) следует оговорить, чем будет заниматься няня во время дневного сна или пока ребенок в школе.

Составляя объявление, важно указать действительно важные требования: навыки, образование, опыт работы с детьми. Не стесняйтесь указывать те критерии, которые обязательны для будущей няни. Так вы сэкономите свое и чужое время.

Особые условия работы, которые присутствуют в большинстве хороших образцов объявлений «ищу няню для ребенка»:

• испытательный срок;
• оплата в испытательный срок — на 10-15% ниже;
• работа с двумя детьми одновременно.

Важно! Есть ли у вас определенная программа на день? Если ее нет, няне придется самостоятельно придумывать план занятий с детьми. Это тоже следует указать в объявлении.

Уборка и готовка — дополнительные обязанности по дому, которые не входят в стандартный список услуг няни. Они оплачиваются сверх ставки. В объявлении стоит написать минимальный перечень работ.

Что писать об уровне зарплаты

Укажите минимальную ставку (почасовую или ежемесячную). Это привлечет соискательниц. Формулировка «оплата по результатам собеседования» или «договоримся» может насторожить опытную няню.

Готовность выйти на работу в выходной день или остаться с ребенком дольше за дополнительную плату. Это условие обязательно стоит указать в вакансии. Если мама уверена, что ей не понадобится дополнительная помощь, можно оставить этот пункт без внимания.

Пример. Когда ребенок болеет, его всё раздражает, он просится к маме и не желает слушаться. Такие случаи стоит обговорить отдельно.

Структура объявления о поиске няни

Вакансии для нянь появляются тысячами в день. Соискательницы могут просто пролистать ваше объявление, если оно в нём нет конкретики или в тексте сложно разобраться. Сначала составьте структуру. Разделите все, о чем хотите сказать, на большие группы.

• На первые позиции вынесите самое важное — условия работы. Зачем соискательнице читать о требованиях и необходимых качествах, если ей не подходит время или режим. Укажите график, место работы, необходимость проживания на территории семьи. Напишите возраст ребенка и количество детей, если их несколько.
• В любом образце объявления об услугах няни обязательно присутствует список обязанностей. Укажите, что входит в минимальный перечень работ. Отметьте наличие дополнительной нагрузки.
• Требования к соискательнице — возраст, опыт работы, образование. Хотите ли видеть молодую и активную девушку без детей и семьи или вам нужна помощница с 10-летним педагогическим стажем?
• Затем опишите более детальный образ помощницы, которая вам подойдет. Но при этом не забывайте о краткости — читать объявление 10 минут станут немногие.
• Потом можно указать начальную ставку. Опишите, как будет оплачиваться работа — почасово, за рабочий день, по фиксированной ставке.

Составив объявление по такому плану, вы сократите время поиска няни.

Выводы

Чтобы разобраться, как написать объявление о поиске няни, разделите всю информацию на большие блоки и структурируйте текст вакансии.

Сначала укажите самую важную информацию — условия и место работы, сколько детей, какой график. Потом опишите требования к соискательнице, нюансы, дополнительные услуги, ставку.

Разместить объявление о поиске няни, можно у нас на сайте.

Составляя объявление о поиске няни, держите в голове образ идеальной помощницы. Этот прием поможет найти правильные слова и точнее выразить свое видение ваших отношений.

Хорошее резюме няни – залог успешного трудоустройства. Начинающие и опытные специалисты задаются вопросом, каким должно быть грамотно составленное резюме няни. От умения подчеркивать свои сильные стороны зависит и скорость нахождения работы, и размер зарплаты.

В статье мы расскажем, как няне составить резюме, чтобы выделиться среди конкурентов, приведем конкретные примеры и приложим образец рекомендательного письма.

Содержание:

• Каким должно быть резюме няни?
• Личные качества для резюме няни
• Образец резюме няни в детский сад
• Образец резюме профессиональной няни на дому
• Зачем нужны рекомендации для няни от родителей?
• Образец рекомендации для няни

Каким должно быть резюме няни?

Каждая мама, подбирающая сиделку для ребенка, по-своему представляет себе идеальную кандидатку. Разберемся, что написать в резюме, чтобы им интересовались работодатели – как родители, так и кадровые агентства по найму домашнего персонала.

1. Вначале сообщите информацию о себе – фамилию, имя, отчество, дату рождения, в каком городе проживаете и готовность/не готовность к переезду в случае, если необходима бэбиситтер с проживанием. Для повышения доверия можно указать семейное положение, наличие своих детей и сколько им лет. Желательно приложить фотографию.
2. Следующий пункт – образование. Укажите, какое учебное заведение вы окончили, факультет и специальность, дата окончания учебы. Можно отметить форму обучения – очная или заочная.
3. Далее указывается опыт работы. Здесь следует подробно описать, с детьми какого возраста вы занимались, как долго, и какие функции выполняли. Плюсом будет, если напишете, каких успехов добился подопечный в результате ваших занятий, чему научился. Если же вы составляете резюме няни без опыта работы воспитателем, опишите, где вы трудились на другой должности. Подчеркните, как это может пригодиться именно в сфере присмотра за ребенком. Например, работала в книжном магазине – собрала большую коллекцию детских книг, знаю, где и какие пособия можно приобрести и как их использовать.
4. Четвертый раздел – умения и навыки. Перечислите, какими знаниями, умениями, помогающими вам в деятельности, вы обладаете. Если вы хотите быть няней для детей определенного возраста, начните с тех навыков, которые применимы в этом случае. Пример: если вы няня для грудничка – грудничковое плавание, массаж для младенцев, пройденные курсы по уходу за новорожденными. Если вы гувернантка для младшеклассника – знание методик обучения в игровой форме, техники снижения уровня стресса у школьников.

Личные качества для резюме няни

Также важно прописать свои личные качества, которые помогут вам выполнять обязанности. Любовь к детям, доброта, высокий уровень эмпатии, ответственность, стрессоустойчивость, грамотность – всё это необходимо, чтобы работать с подопечным. Также внесите сюда свои интересы, опишите, чем увлекаетесь в свободное время – спорт, здоровый образ жизни, рукоделие, книги, игра на фортепиано – всё это поможет нанимателям узнать вас получше. Разумеется, писать можно только правду! Ведь, если в процессе работы с семьей, вы не сможете проявить заявленные положительные стороны, это плохо скажется на вашей репутации.

Когда вас пригласят на собеседование, наниматели будут задавать множество вопросов, и некоторые из них могут оказаться весьма каверзными. Например, что вы будете делать, если ребенок убегает, если устраивает истерики? Заранее продумайте, какие ситуации могут вызвать у вас затруднения, почитайте советы психологов, пообщайтесь с более опытными людьми – воспитателями, педагогами. На собеседовании старайтесь вести себя спокойно, чтобы родители увидели, что кандидат вы уравновешенный, адекватный. Но, в то же время, совсем скрывать свое волнение не стоит. Вы живой человек, и работодатели это прекрасно понимают.

Образец резюме профессиональной няни на дому

Скачать образец в формате word можно по ссылке

Иванова Мария Сергеевна

Частная няня

О себе

ФИО: Иванова Мария Сергеевна
Возраст: 34 года
Дата рождения:22/05/1987г
Место проживания: г. Самара
Готовность к переезду: Да
Семейное положение: Замужем
Дети: 5 и 12 лет
Судимость: Нет

Контактная информация:

Телефон 8-ХХХ-ХХХ-ХХ-ХХ
Эл. почта: ______________

Образование

• Самарский государственный университет СамГУ
• Факультет: Психологический
• Cпециальность: Социальная педагогика
• 2004-2009г
• Форма обучения: Очная

Опыт работы

С 2015 по 2018г

ухаживала за девочкой Аней с 2 до 5 лет. Обязанности:

• приготовление здоровой полезной пищи для него (супы, каши, компоты и так далее);
• гигиена подопечного (ежедневное купание, утренние и вечерние процедуры, закаливание);
• передача бытовых умений (пользоваться столовыми приборами, завязывать шнурки, самостоятельно переодеваться);
• объясняла, как действовать в опасных ситуациях (как позвонить маме и папе, номера телефонов экстренных служб, правила безопасности в городе и пожарной безопасности, ПДД;
• поддержание чистоты в комнате Ани и на кухне;
• приучение её к спорту (утренняя зарядка, спортивные игры на улице – мяч, бадминтон, самокат, велосипед – летом, лыжи – зимой);
• общее развитие (рисование, уроки чтения, письма и математики, расширение словарного запаса, информация об окружающем мире).

За время занятий девочка научился бегло читать, считать в переделах пятидесяти, разговаривать полными, развернутыми выражениями, выражать свои мысли, вести диалог на разные темы. А также – кататься на велосипеде, самокате, роликовых коньках, лыжах.

Умения и навыки

• умение находить подход к детям;
• знание современных методик развития (Монтессори, кубики Зайцева, сказкотерапия и так далее);
• техник улучшения мелкой моторики;
• оказание первой медицинской помощи;
• богатая библиотека книг для детей.

Личные качества

• доброта;
• высокий уровень эмпатии;
• ответственность;
• стрессоустойчивость;
• грамотность

Увлечения

• велоспорт,
• ЗОЖ,
• рукоделие,
• реставрация мебели.

Образец резюме няни в детский сад

Нянечка в детском саду (помощник воспитателя) в педагогическом процессе не участвует, но при этом целый день проводит среди детей. Поэтому упор стоит сделать в первую очередь на выполнение бытовых должностных обязанностей. Структура резюме остается такая же, как и у частной. В разделе «Опыт работы» подробно опишите, какие функции вы выполняли, в подготовке скольких мероприятий приняли участие.

При этом обязательно перечислить свои положительные черты, имеет огромное значение, что за человек находится постоянно возле воспитанников.

Образец можно скачать здесь

Мартынова Ольга Григорьевна

Младший воспитатель

Контактная информация:

Тел. 8-ХХХ-ХХХ-ХХ-ХХ,
Эл. Почта: ______________

О себе

ФИО: Смирнова Ольга Григорьевна
Возраст: 32 года
Дата рождения: 2.08.1970г
Место проживания: г. Москва
Готовность к переезду: нет
Семейное положение: Замужем
Дети: взрослые
Судимость: Нет

Образование

• Самарский педагогический техникум
• Специальность: Воспитатель
• Форма обучения: Очная

Опыт работы

МБДОУ «Детский сад № 7» г.Самара

2011 г. – настоящее время

Обязанности:

• уборка помещений;
• мытьё и дезинфекция посуды;
• обучение бытовым вещам – заправлять постели, пользоваться столовыми приборами, вести себя за столом, соблюдать правила гигиены, одеваться самостоятельно;
• помощь в подготовке материалов для уроков;
• смена постельного белья;
• сервировка столов перед едой.

За время труда приняла участие в организации более 20 утренников, оформила «уголки профессий» для воспитанников.

Умения и навыки

• санитарно-гигиенические нормы уборки помещений;
• гигиенические требования к организации быта учащихся;
• соблюдение техники безопасности;
• и противопожарной безопасности.

Личные качества

• доброта;
• аккуратность;
• ответственность;
• стрессоустойчивость;
• грамотность.

Зачем нужны рекомендации для няни от родителей?

Если у соискательницы есть рекомендательное письмо от предыдущих работодателей, это повышает шансы на трудоустройство. Оно представляет собой характеристику сотрудницы как профессионала и человека, а также отзывы о ее труде. Прочитав потенциальные наниматели смогут узнать сильные и слабые стороны кандидатки и понять, подходит ли она им.

Образец рекомендации для няни

В начале указываются её фамилия, имя, отчество, дата рождения и сколько полных лет, место прописки. Потом указывают сроки сотрудничества, сколько лет было подопечному, какие обязанности она выполняла, и каких успехов удалось добиться. Далее – сильные стороны и черты характера, насколько хорошо выполнялись функции, были ли недочеты. Как бэбиситтер поладила с воспитанником и со взрослыми. В конце следует назвать причину окончания труда (ребенок вырос, переехали и так далее).

Рекомендательное письмо

Частная няня: Орлова Маргарита Степановна

Дата рождения: 16.09.1987г

Возраст: 34г

Орлова М. С. работала в нашей семье с 2015 по 2022 годы, с 2х лет нашей дочери до 9ти лет. Пока дочь Юля была маленькой, она делала следующее:

• ухаживала за ней,
• готовила еду и кормила дочь,
• проводила уборку её комнаты,
• учила одеваться и обуваться самостоятельно, пользоваться столовыми приборами и т. д,
• занималась общим развитием дочери (чтение, письмо, счёт, информация об окружающем мире),
• творческим (рисование, лепка, делали поделки, ходили в музеи и в театр),
• физическим (утренняя гимнастика, ежедневные прогулки в любую погоду, спортивные мероприятия в зависимости от времени года. Летом – плавание в бассейне, игры с мячом, бадминтон, зимой – катание на лыжах, коньках, санках).

В результате занятий с Маргаритой Степановной дочь научилась рано читать, считать и писать, овладела бытовыми навыками и полюбила разные виды спорта. Она стала более закаленная, начала меньше болеть.

Когда дочка пошла в школу, к функциям добавилось:

• отвести и привести ее из школы,
• помочь сделать уроки.

Со своими обязанностями она справлялась очень хорошо. Показала себя как человека ответственного, чуткого, доброго. Она сразу нашла подход к дочери и всегда умела выстроить с ней и с нами диалог. Юля доверяла ей и делилась секретами. Когда дочке исполнилось 9 лет, она стала ходить в школу сама, стала более самостоятельной, поэтому мы решили отказаться от услуг сиделки.

Я рекомендую Орлову Маргариту Степановну как бэбиситтера для детей от 2х до 9ти лет.

По всем вопросам вы можете обратиться ко мне по телефону 8-917-ХХХ-ХХ-ХХ.

Сидорова Анна Петровна.

Вам может быть интересно: что делать, если ребенок боится какать на горшок, Какие курсы нужно пройти, чтобы получить образование няни?

Если вы предпочитаете искать няню самостоятельно и если собираетесь прибегнуть к помощи агентства по подбору персонала, главное, что нужно сделать — составить объявление о вакансии максимально конкретно, обязательно с указанием зарплаты няни. Так вы хоть немного уменьшите поток резюме от нянь, который придется перелопатить, чтобы наконец найти подходящую няню, считает автор книги “Осторожно, в доме няня!”, имеющая большой опыт подбора домашнего персонала.

Как составить объявление о вакансии няни

Размещая вакансию няни (на сайтах, через агентство или знакомых), постарайтесь сделать ее информативной и конкретной. Не стоит, к примеру, писать, что вы ищете “женщину среднего возраста, любящую детей”. Для кого-то средний возраст заканчивается в 30 лет, а кто-то и в 65 считает, что настоящая жизнь только начинается.

Условие “любить детей” — тоже не слишком понятно. Что вы имеете в виду: смотреть на ребенка с умилением и все позволять? Или следовать ветхозаветному “Кто жалеет розги своей, то ненавидит сына; а кто любит, тот с детства наказывает его”?

А, может быть, вы хотели объяснить, что для вас необязательно наличие у соискателя педагогического образования и вполне достаточно, чтобы он “чувствовал призвание”?

Вот пример вакансии, которую я размещала сама и отправляла в агентства по подбору персонала. Соискатели не раз хвалили ее за информативность и четкую структуру, кроме того, я видела несколько объявлений других работодателей, которые полностью или частично использовали этот текст. Возможно, и вам он тоже пригодится.

Составляя свой текст, обязательно отметьте все, что для вас действительно важно. Возраст, телосложение, навыки, предыдущий опыт няни — все что угодно. Даже если для вас важен знак Зодиака будущей няни, цвет ее глаз, профессия мамы или что-то другое, пусть и сугубо специфическое, — не стесняйтесь написать об этом сразу. Цените свое и чужое время — к чему весь этот спектакль со встречами и обсуждениями, если вы заведомо не возьмете на работу Стрельца, у которого папа — шахтер?

В вакансии няни обязательно надо указать, сколько вы готовы платить. Это первое, на что будет смотреть соискатель. Фразы “об оплате договоримся” и “зарплата — по результатам собеседования” только насторожат работника.

Вы подбираете домашний персонал, а не топ-менеджера в Apple. По итогам собеседования вы или возьмете человека на работу, или нет, но вряд ли выясните факты, существенно влияющие на сумму, которую вы готовы выделить из своего бюджета.

Если вы боитесь переплатить, наняв на высокую зарплату человека, согласного и на меньшую, — укажите нижнюю ставку. Но сделайте приписку, что готовы ее повысить, если этот кандидат окажется более квалифицирован. И будет нелишне указать пределы этой готовности.

Как читать резюме нянь

Если вы решили искать няню самостоятельно, не прибегая к услугам агентства, то советую запастись терпением. Увы, практика показывает, что на каждую размещенную вакансию приходит огромное количество предложений, которые абсолютно ей не соответствуют, а отклики часто настолько неинформативны, что хоть садись и сам пиши соискателям резюме.

Не надо злиться и нервно перечитывать текст вакансии в поисках допущенной вами ошибки или гадать, что происходит в голове у очередного соискателя (например, когда швея по образованию пытается устроиться к грудничку, к которому в няни берут строго медсестер). Берегите нервы. Либо сразу отказывайте, не вступая в дискуссию, либо, если кандидат вам все же приглянулся, методично укажите на расхождения его профессионального опыта с вашими требованиями и обсудите их.

Обратите особое внимание, есть ли у кандидата перерывы в работе с детьми. Уточните, чем занималась няня в течение полутора лет между работой в двух семьях. Спросите об этом сразу или на собеседовании. Может выясниться, к примеру, что человек то няней работает, то на рынке торгует, в зависимости от того, где предлагают лучшие условия на текущий момент. Вам решать, брать ли на работу специалиста настолько широкого профиля, главное, чтобы по итогам разговора в его биографии осталось как можно меньше белых пятен.

Большинство кандидаток, конечно, вас не устроит. Немного терпения — и вы обязательно найдете своего человека. Но, даже если вы подбираете няню через агентство, не жалейте времени на то, чтобы лично выяснить все подробности. В противном случае вы рискуете на личном опыте узнать смысл фразы про дьявола, который кроется в деталях.

Помню, пришло предложение от агентства — очень хвалили одну няню. Правда, она жила в другом городе, поэтому я провела первое собеседование по телефону. И, как оказалось, не напрасно. Выяснилось, что няня по образованию — медсестра, а никакой не педагог. Но и по специальности она не работала, а открыла свой бизнес по изготовлению вязаной одежды. Несколько лет назад она разорилась и пошла работать в маленькую семейную компанию, и иногда, два-три часа в день, присматривала за ребенком владельца за доплату. Вот и весь нехитрый опыт.

На вопрос, почему же она вдруг решила работать с детьми, женщина ответила, что не планирует быть няней долго — подобная работа не может быть интересна такому творческому человеку. В ее планах значилось “подзаработать денег и возобновить вязальный бизнес”. Так что в свои выходные она по-прежнему будет подрабатывать в той же семейной компании на полставки, ведь ей очень нужны деньги.

Собственно, все, что мне следовало знать, я уже выяснила, но привычка вникать в детали взяла свое, и я поинтересовалась, чем именно занимается компания, в которой потенциальная няня трудится и планирует подрабатывать? Женщина внезапно замялась, стала уходить от ответа, но я настаивала. В итоге я все же получила ответ, послуживший достойным финалом этой поучительной беседы: ритуальные услуги, изготовление гробов и убранство покойников.

Разумеется, по итогам этого замечательного разговора у меня возникло несколько вопросов к менеджеру агентства. Мне очень хотелось обсудить с ним причины, побудившие его рекомендовать мне эту достойную особу. Я даже продумала несколько деликатных формулировок — обычно я легко нахожу нужные слова для диалога. Но, когда на следующий день раздался звонок из агентства, единственным вопросом, который мне удалось сформулировать, был “Вы в своем уме?!”.

Хорошее резюме бебиситтера – залог успешного трудоустройства. Начинающие и опытные специалисты задаются вопросом, как правильно составить резюме няни. От умения подчеркивать свои сильные стороны зависит размер зарплаты бебиситтера, а также его клиентская база. В 2021 году крайне сложно выделиться на рынке труда, поэтому все няни должны научиться составлять грамотное резюме, которое станет их визитной карточкой.

В статье мы расскажем, как няне составить резюме с учетом условий: для ухода за грудничком, с проживанием в семье, работы гувернантки, что писать в пунктах о личных качествах и опыте, а также приведем пример образцового резюме.

Как составить резюме для няни: обращаем внимание на особые условия

Резюме няни – это документ, отражающий не только профессиональные навыки специалиста, но и условия сотрудничества.

Например, к ним относят:

1. Проживание в семье. Некоторые бебиситтеры соглашаются на работу лишь при условии подселения в семью работодателя. Это позволяет им расширить круг своих возможностей: заботиться о ребенке круглосуточно, экономить на транспорте, проживании и питании. Если этот пункт является ключевым для няни, его нужно обязательно включить в резюме.
2. Уход за грудничками. Большинство нянь специализируется на уходе за младенцами. Как правило, такая работа оплачивается выше, нежели любая другая сфера бебиситтерства. Забота о младенце включает в себя перечень особых требований и навыков, которые должны быть отражены в резюме.
3. Работу гувернанткой. Как показывает практика, домашние учителя для ребенка – бывшие сотрудники школ и детских садов. Они должны иметь высшее профильное образование, владеть несколькими языками. Гувернантки откроют для ребенка новый мир знаний. При выполнении обязанностей они делают упор на образование и воспитание, а не на готовку и уборку.

С проживанием

В 2021 году вакансии для нянь с проживанием встречаются все чаще. Как правило, таких специалистов нанимают состоятельные семьи, проживающие в больших домах. Они часто отправляются в командировки или задерживаются на работе, а за ребенком присмотреть некому. Нанимая няню с проживанием, родители не будут спешить домой и тревожно считать каждую минуту в пробках.

Работа бебиситтером с проживанием в семье имеет свои особенности. В первую очередь это ненормированный график.

Вахты бывают двух типов: краткосрочные (3−5 дней) и долгосрочные (с проживанием в семье на постоянной основе с одним выходным). Как показывает практика, первый вариант популярен среди нянь, проживающих в дальнем Подмосковье. Если дом бебиситтера находится, например, в Нижегородской области, ему стоит выбрать проживание в семье на постоянной основе. Дорога будет отнимать слишком много времени и денег.

Преимущества бебиситтерства с проживанием:

• бесплатное жилье и питание;
• экономия времени на дорогу;
• возможность существенно увеличить доход.

Трудоустройство с проживанием имеет свои подводные камни. Они основаны на психологии каждой семьи в отдельности.

Заселяясь в новый дом, няне стоит деликатно уточнить у главы семьи причину увольнения предыдущего бебиситтера. Прошлый опыт позволит избежать ошибок в будущем, не наступить на одни и те же грабли.

Проживание в чужой семье – сложный процесс, к которому нужно адаптироваться. Няня – тоже человек, поэтому она должна иметь личное пространство. Бебиситтеру нужно узнать, где он может хранить свои личные вещи: полотенце, зубную щетку, предметы гигиены и проч.

Питаться няня может как за одним столом с членами семьи, так и отдельно. В любом случае она должна проявить инициативу со своей стороны – принять участие в готовке или помыть посуду. Этот прием поможет произвести впечатление деликатного и благодарного человека.

Няня, проживающая вместе с подопечным, должна изменить свой режим дня. Ее задача – вставать раньше ребенка и приступать к выполнению своих обязанностей. Например, бебиситтер может готовиться к занятиям и играм, заниматься готовкой завтрака или помощью по хозяйству. При любых обстоятельствах его внешний вид должен был безупречным.

Главный недостаток проживания в доме работодателя – это уход за ребенком 24 часа в сутки. За няней могут наблюдать родственники, нередко устанавливаются видеокамеры.

Находясь в чужой семье, бебиситтер вынужден переживать все невзгоды и трудности вместе с ее членами. Например, это может быть отключение электричества или протекающая крыша.

При трудоустройстве с проживанием няня должна обсудить каждую мелочь с работодателем. Все замечания фиксируются в договоре. Это позволит в будущем избежать недопонимания и скандалов.

Минусы проживания с семьей:

• отсутствие личного пространства и времени;
• нахождение в чужом доме, квартире;
• зависимость от вкусов, настроения и традиций всей семьи;
• отдаленность от родных и близких.

Няня для грудничка

Статистика показывает, что 90% мамочек ищут няню для грудничка с медицинским образованием или многолетним опытом ухода за младенцами. Если бебиситтер только начинает свое дело и еще не успел применить знания на практике, без хорошего резюме ему не обойтись.

Основные козыри нянь для грудничка:

• набор личных качеств: спокойствие, молниеносная реакция, многозадачность;
• наличие собственных детей, племянников, внуков;
• профильное медицинское образование.

Прежде всего няня должна присмотреться к маме малыша. Если ее работодатель – многодетная женщина с большим опытом, нужно строго придерживаться ее советов и требований. Например, бывалые мамы лучше знают, в какой воде купать малыша, кутать ли его на улице, в какие часы кормить. Как правило, у них за плечами консультации с педиатрами, свекровью. Многодетные мамы имеют собственную методику по уходу за малышом. Главная задача бебиситтера – четко следовать инструкциям, выражать свое мнение, когда об этом просят.

С другой стороны, работодателем может быть молодая мамочка: любое действие малыша для нее в новинку. Опытные бебиситтеры в этом случае рекомендуют вести себя максимально расслабленно и спокойно, демонстрируя свой профессионализм. Няня должна вспомнить весь опыт прошлых лет, поскольку за ее советом будет неоднократно обращаться неопытная мама. Если будет допущена ошибка, ответственность возложат на бебиситтера.

Один из главных недостатков ухода за младенцем – пристальный контроль. Наблюдать могут не только родители малыша, но и родственники. Чаще всего няни сталкиваются с недовольными свекровями и бабушками, дающими непрошеные советы. Порой конфликты достигают небывалых масштабов, и бебиситтерам приходится уходить с работы. Чтобы этого не произошло, в самом начале нужно четко оговорить, чьи указания должна выполнять няня.

Работа с младенцем – это большой психологический труд. Малыши не могут испачкаться в луже или требовать зачитывать стихи на английском языке, но они постоянно нуждаются во внимании и заботе. Уход за малышом в этом случае преобладает над всеми педагогическими методиками.

К чему должна быть готова няня:

• громкому плачу в общественных местах без видимой причины;
• сбитому режиму дня – малыши путают день с ночью;
• кормлению каждые 2–3 часа;
• смене подгузника около 8 раз в сутки;
• прорезающимся зубкам;
• частым визитам к врачам;
• сложностям во время болезни;
• потере ребенка – он может уползти или укатиться.

Отличительная особенность грудничков: они не способны объяснить, чего хотят и что у них болит. Из-за этого молодые мамы постоянно беспокоятся за малыша, устанавливают видеокамеры и диктофоны, всячески пытаются контролировать работу бебиситтера. Няне нужно отнестись к этому с пониманием.

Гувернантка

Многие считают, что няня и гувернантка – это одно и то же. Наглядный пример – Арина Родионовна и Мэри Поппинс.

Отличительные черты гувернантки:

1. Работа с детьми дошкольного возраста и подростками. Няни, как правило, тратят 70% времени на решение бытовых вопросов: кормление малыша, прогулки с ним, развивающие игры. Гувернантки отводят этот же промежуток времени для занятий.
2. Наличие профильного образования. Бебиситтеры в лучшем случае получают диплом педагогов. Гувернантки – преподаватели более высокого уровня с профильным образованием: математики, преподаватели школы искусств, филологи, искусствоведы, историки.
3. Особые обязательства. Гувернантки чаще всего не занимаются уборкой дома, стиркой вещей или готовкой. Их основная цель – подготовить школьника к предстоящей контрольной работе по математике, к диктанту.

В гувернантках нуждаются родители, чьи дети вот-вот пойдут в школу или обучаются в начальной школе. Логично, что более взрослые ребята требуют педагогического внимания: проверки домашнего задания, помощи в создании поделки, решении трудной задачи.

Устраиваясь на работу, гувернантка должна детально оговорить свои обязанности с главой семьи, зафиксировать их в договоре. На практике часто встречаются случаи, когда специалиста высшей квалификации заставляют гладить рубашки и готовить ужин на всю семью. Даже если гувернантка не сопротивляется, в какой-то момент ее силы иссякнут, и продуктивность ребенка в учебе снизится.

Как написать резюме няни: разбираем по пунктам

Резюме понадобится всем специалистам в сфере бебиситтерства – и новичкам, и профессионалам, тем, кто любит детей и готов всецело посвятить себя развитию будущего поколения.

Самый важный пункт в резюме – опыт работы с детьми определенного возраста. В идеале он должен быть подкреплен рекомендациями с прошлых мест работы, положительными отзывами клиентов. Чем меньше опыта, тем меньше шансов получить желаемую вакансию. Именно поэтому резюме играет главную роль при трудоустройстве няни.

Общие рекомендации:

1. Резюме должно четко отражать цели и функции бебиситтера. Претендент на должность няни может предоставлять целый спектр услуг: воспитатель, педагог, гувернантка, повар, репетитор. Предоставление сразу нескольких услуг повышает шансы на трудоустройство.
2. Анкета няни должна содержать информацию, связанную исключительно с детьми. Главная ценность резюме – подчеркнуть особые навыки и умения бебиситтера. Чем лаконичнее и конкретнее передана информация, тем лучше.
3. В резюме должна быть фотография няни. Как показывает практика, анкеты без изображения бебиситтеров чаще всего остаются без внимания. По правилам деловой этики снимок должен быть официальным, как на документы. С другой стороны, если няня – улыбчивый и открытый человек, то любительское фото может расположить клиента, завоевать его доверие.
4. В резюме должен быть указан прайс за услуги. Совет от профессионалов: в графе стоит указывать заработную плату с прошлого места работы, увеличенную на 10–15%. Это позволит бебиситтеру не стоять на месте и двигаться по карьерной лестнице. Прайс за услуги – это цифра для клиентов, а не для самой няни. Предварительная цифра отсеивает работодателей, оценивающих труд бебиситтера слишком дешево. Размер зарплаты обсуждается в индивидуальном порядке при приеме на работу. Новичкам рекомендуется ориентироваться на резюме коллег, чтобы справедливо оценить свой труд.

Контактные данные

Контактные данные – первый и основной блок в резюме няни. По статистике, около 70% работодателей не изучают анкету бебиситтера до конца. Они предпочитают связь по телефону или в мессенджерах. Значит, няня должна детально указать контактные данные для связи.

Какие контактные данные следует указать:

• Ф. И. О. бебиситтера;
• фотоснимок с изображением лица;
• дата рождения;
• адрес электронной почты, ссылки на аккаунты в социальных сетях;
• номер телефона.

В идеале блок «Контактные данные» должен умещаться на один лист. В 2021 году няни размещают резюме в интернете, поэтому стоит позаботиться о форматировании.

Навыки

Перед тем как заполнять блок «Навыки», бебиситтеру стоит определиться со способом подачи информации. Можно выбрать один из двух: хронологический или функциональный.

Первый способ – это представление информации в хронологической последовательности. То есть бебиситтер перечисляет места и сроки работы от первого к последнему. Этот вариант подойдет няням с многолетним стажем: длинный послужной список станет гарантом того, что специалист имеет большой опыт воспитания детей.

Функциональный способ больше подойдет новичкам. Бебиситтер делает упор на свои специальные навыки, а не на количество лет и продолжительность работы няней. Социальный опрос показал, что в 2021 году часть работодателей отдает предпочтение функциональному типу, давая шанс новичкам.

Ключевые навыки няни для резюме:

• оказание первой помощи;
• владение образовательными методиками;
• гигиенический уход;
• многозадачность;
• планирование меню;
• приготовление пищи;
• организация безопасного пространства для игр и учебы;
• умение работать с грудничками;
• медицинские знания по уходу за ребенком;
• владение гимнастикой для новорожденных, умение делать массаж;
• умение обучать и развивать детей разных возрастов с использованием методики Гмошинской, Монтессори, Масару Ибука и др.;
• знание иностранного языка на уровне С1, Advanced.

Как показывает практика, в 2021 состоятельные семьи нанимают нянь, владеющих иностранным языком. Даже если ребенку еще 1 годик, они готовы платить деньги за обучение. Уровень английского языка указывается в том случае, когда он выше A1, Elementary.

Личные качества

Профессиональную няню сложно представить без набора личных качеств, которые помогают ей каждый день с улыбкой встречать активного малыша и проводить с ним время.

При составлении резюме стоит учитывать разные психотипы детей. Некоторые малыши гиперактивные, другие – спокойные и усидчивые. Няне нужно лаконично перечислить свои личные качества, чтобы гармонично вписаться в жизнь непоседливого шалунишки и задумчивого мечтателя.

Удачные примеры качеств няни в резюме:

• ответственность;
• сознательность;
• энергичность;
• общительность;
• исполнительность;
• стрессоустойчивость;
• оптимизм;
• коммуникабельность;
• трудолюбие;
• честность;
• дисциплинированность;
• самостоятельность в принятии решений;
• жизнерадостность.

Перед тем как заполнять блок «Личные качества», стоит проанализировать резюме коллег. В анкетах чаще всего встречаются такие прилагательные, как добрая, веселая, умная, заботливая. Резюме – визитная карточка няни, поэтому лучше не использовать шаблонные фразы. Это позволит выделиться и создать запоминающийся образ.

Описывая личные качества, няне нельзя фантазировать. Обман раскрывается при первой встрече с ребенком. Чтобы не ошибиться, бебиситтеру стоит указать 5–10 значимых черт характера, которые удовлетворят потребности любого работодателя.

Образование

Специалисты рекомендуют размещать блок об образовании в самом конце резюме. Как правило, для работодателей важно описание навыков и опыта работы, а лишь потом полученный диплом.

Информация об образовании бывает 2-х видов:

1. Сведения об общем образовании. Семьи выбирают бебиситтеров с педагогическим или медицинским дипломом. Если образование не соответствует выбранной сфере, его все равно нужно указать.
2. Пройденные курсы. Эта графа наиболее значима. Она отражает профессионализм бебиситтера: чем больше пройдено курсов, тем опытнее считается работник. Можно указать школу иностранных языков, курсы массажиста, медсестры или психолога.

Дополнением к сведениям об образовании считается знание иностранных языков. Если няня обучалась в школе, название учебного заведения указывается в курсах повышения квалификации. Если язык изучался индивидуально, то этот момент указывается в блоке с навыками.

Стаж и без опыта работы

Стаж и опыт работы – гарант того, что няня справляется со своими обязанностями. Семьи ценят, когда в резюме перечисляются предыдущие места работы в общеобразовательных учреждениях.

Резюме няни без опыта работы составляется путем наблюдения за личной жизнью бебиситтера. Например, если женщина никогда не работала няней или гувернанткой, но у нее есть свои дети, то она может описать опыт работы матерью. Молодые девушки могут подчеркнуть, как они пришли к профессии. Например, ухаживали за младшими братьями, сестрами или племянниками. Выпускникам педагогических вузов рекомендуется указать места прохождения практики.

Бебиситтер – развивающаяся профессия, которая не требует заполненной трудовой книжки. Няни работают по договору, а значит, можно найти высокооплачиваемую работу даже с небольшим опытом.

Чтобы гарантированно вызвать доверие у семьи, няни прибегают к хитрости – добавляют в резюме блок «Достижения». Результаты работы наглядно демонстрируют навыки и умения бебиситтера.

Перечисляя достижения, нужно использовать конкретику.

Результаты могут быть следующими:

• малыш научился ходить, читать, писать, рисовать (за указанный срок);
• подопечный стал более общительным, завел (количество) друзей;
• ребенок к (количество) годам сформировал навыки самообслуживания: (перечисление).

Резюме няни для ребенка на дому: образец

Перед тем как рассылать резюме потенциальным клиентам, его нужно проанализировать.

Специалисты рекомендуют:

1. Подождать 2−3 часа после завершения работы над резюме и перечитать его снова.
2. Попросить оценить анкету со стороны: разослать друзьям и знакомым. Их свежий взгляд и обратная связь станут толчком к объективным изменениям.
3. Не фантазировать при составлении резюме. При приеме на работу няня должна пройти телефонное собеседование, а затем лично встретиться с малышом и его семьей. Несоответствие фактам станет черным пятном в репутации бебиситтера.

Примерный образец резюме няни

Резюме няни – основная составляющая успешного бебиситтерства в 2021 году. Чтобы выделиться на рынке труда, нужно грамотно подчеркивать свои сильные стороны. В резюме няня должна указать особые условия: работа с грудничком, с проживанием или в роли гувернантки. Блоку с навыками и личными качествами нужно уделить основное внимание: сделать его уникальным, цепляющим и соответствующим желаниям работодателя. При составлении резюме няня должна быть открытой и честной, смело заявлять о сильных сторонах. Научившись составлять анкету, бебиситтер откроет для себя мир новых семей и достойной оплаты труда.

16764

Ищем няню

Насколько реалистичны наши ожидания?

Читая объявления о поиске няни, я иногда просто не могу оторваться. Далеко не все родители, подыскивая помощницу, ограничиваются скучным перечнем обязанностей и графиком. Оптимистично и, пожалуй, даже творчески настроенные наниматели, не ленятся на нескольких страницах описать и требования к няне, и видение ее роли в семье, а заодно и собственные взгляды на воспитание детей с примерами житейских ситуаций и их подробным анализом.

На самом деле, это очень правильный подход. Чем яснее вы представляете, кого хотите найти, и чем красочнее рассказываете об этом в объявлении, тем выше вероятность, что результат поиска вас порадует. Но…

Почему-то большинство таких интересных вакансий, которые читаешь как статью психолога или даже философский трактат, заканчиваются несколько странно. Сначала кажется, что работодатель просто все продумал и предусмотрел, и поэтому так детально расписывает быт своей семьи и человека, который должен вписаться в этот быт, что само по себе логично. Но чем дальше идет повествование, тем больше впадаешь в недоумение.

Если уж подходить к выбору няни основательно и вдумчиво, то нельзя игнорировать финансовый вопрос (который напрямую зависит от объема нагрузки, степени ответственности, жесткости условий, уровня кандидата). Как ни странно, эта зависимость нередко ускользает от придирчивого взгляда мамы.

Помимо стандартных одеть-накормить-погулять-поиграть-приготовить-убрать и обязательной грамотной речи без акцента и слов-паразитов, мама перечисляет достоинства, которыми должна обладать ее будущая няня: мудрость, опыт, такт, терпение, отсутствие у няни малолетних детей (а также взрослых, но еще не самостоятельных детей, а также мужа, который ждет ее дома, да и вообще лучше бы никакой семьи).

Потом мама перечисляет внушительный список медицинских анализов, результаты которых няня обязана иметь при себе. Заметьте, речь не идет о возможности сдать эти анализы за счет работодателя, все анализы должны быть у няни уже сданы (причем, ясное дело, не десять лет назад). Дальше – больше: мама указывает, что занятия с детьми должны быть не просто разнообразными (рисование, чтение, лепка, пение, танцы), а каждое занятие должно быть тщательно спланировано, заранее няней продумано и подготовлено. Абсолютно все рабочее время (а это, как правило, с 7 утра до 10 вечера, а когда родители в командировке, то и все 24 часа в сутки) само собой, должно быть посвящено только детям. Уборка и готовка – это не работа, – пишет мама, – это просто быт. Иными словами, то, что этот быт будет лежать на плечах няни, тоже само собой разумеется…

Как правило, после детального описания всех обязанностей мама пишет о том, что все это бессмысленно, если у няни нет искорок в глазах. И это, надо признать, вполне логичное требование, кому же захочется, чтобы с его детьми целыми днями находился изможденный и печальный человек?

После этого следует внушительное эссе на тему воспитания успешной, самодостаточной личности. Мама приводит примеры и цитирует известных психологов. Мысли очень здравые, и все они сводятся к тому, что вырастить из капризного и вредного карапуза успешного и самодостаточного может только успешный и самодостаточный (ну еще, пожалуй, добрый, мудрый, терпеливый и морально устойчивый).

В общем, прочитав все это, прекрасно понимаешь маму. Она хочет продолжать профессионально реализовываться и при этом быть спокойной за своих детей, хочет, чтобы они росли под присмотром надежного, мудрого, чуткого человека, который искренне заинтересован в их всестороннем развитии.

Вот только в конце этого объявления мама указывает такую смехотворно маленькую зарплату, что учитывая изложенное выше, хочется протереть глаза и прочитать еще раз. Неужели самодостаточная и зрелая личность, интересная, умная, многогранная, согласится на такое количество трудной и ответственной работы за такие несерьезные деньги? У нее нет более выгодных предложений? Она не уважает себя и согласна работать почти без отдыха и чуть ли не даром?

И, кроме того, хочется поинтересоваться, почему у такого замечательного человека нет (и, по мнению работодателя, и не должно быть) ни нормальной семьи, ни личной жизни?

Обычно мама и сама понимает, что требования ее высоки, а зарплата указана слишком скромная. Вскоре она либо устает от тишины (если рвущихся в бой кандидатов совсем мало), либо ей надоедает отбраковывать тех, кто едва ли смог дочитать объявление до середины и через ее жесткие фильтры никак не проходит. Тогда мама обновляет свой текст, но зарплату не увеличивает, а ссылается на непростую экономическую обстановку в стране, туманно намекает, что со временем, возможно, будет готова рассмотреть вопрос о прибавке. И ждет не дождется свою идеальную помощницу с горящими глазами и сданными анализами, с отличным знанием детской психологии и умением вкусно готовить и быстро мыть посуду, с бесценным навыком одновременно укачивать младшего, выгуливать собаку, бегать со старшим наперегонки и попутно рассказывать ему что-то развивающее и познавательное…

А почему бы не попробовать прочитать текст объявления глазами няни? Не тех угрюмых и нервных женщин, которых маме и на порог пускать не хочется, а глазами той самой замечательной няни, образ которой таким славным получился в объявлении.

Такие няни существуют. Но, скорее всего:

• Няня имеет семью. И даже очень желательно, чтобы няня помимо рабочего опыта, имела еще и собственный материнский опыт. Да, возможно, муж и дети будут иногда звонить ей в рабочее время. Но нет ничего трагичного в том, что она потратить 10 минут на разговоры с близкими. А вот то, что у няни, кроме работы в вашей семье, нет совсем ничего в жизни, не гарантирует отсутствия проблем.
• У нее есть какие-то интересные увлечения. А как может быть иначе? Чтобы быть интересной своим воспитанникам, она и сама должна быть интересным человеком.
• Ей обязательно нужно время на то, чтобы отдохнуть и восстановить силы. Вы когда-нибудь видели работника, который работает без выходных, на износ? Вряд ли вы захотите нанимать такого в свою семью. Перегруженная няня с хронической усталостью и недосыпом может просто потерять бдительность и это станет уже небезопасно для детей.
• Реалистично оценив объем работы, предложите ей адекватную зарплату, а не туманные перспективы. Рисовать няне картины светлого будущего и обещать прибавку в этом будущем нет особого смысла, ведь дети быстро растут, и в какой-то момент няне придется искать новое место. Кроме того, хорошая няня должна чувствовать себя нужным и ценным работником, это будет мотивировать ее выкладываться еще больше. И в выигрыше, в итоге, останетесь вы и ваши дети.

Мария Иванникова