Актуально на: 23 октября 2020 г.
0
Если организация приняла решение выдать подарки своим работникам или иным гражданам (к примеру, представителям контрагентов) к какому-либо празднику или в честь какого-либо события, передача подарков должна быть документально зафиксирована. Как правило, при выдаче подарков сразу нескольким лицам составляется ведомость на выдачу подарков, образец которой мы приведем чуть ниже. Посмотрим, для чего она нужна и как ее оформить.
Для чего нужна ведомость выдачи подарков
При передаче подарков физлицам может возникнуть необходимость начислить определённые налоги. Ведомость поможет зафиксировать факт передачи подарка и его стоимость.
Так, если организация-даритель является плательщиком НДС, то при передаче подарка нужно исчислить НДС с покупной стоимости подарка без НДС или с себестоимости подарка (подп. 2 п. 1 ст. 146, п. 1 ст. 154 НК РФ). При выдаче подарков составляется счет-фактура в одном экземпляре на все подарки по ведомости. А входной НДС по приобретенным подаркам можно принять к вычету, поскольку они переданы в рамках облагаемой НДС операции (Письмо Минфина от 15.08.2019 N 03-07-11/61750).
НДФЛ не облагаются подарки стоимостью не более 4 000 руб. за год на одного человека (стоимость с учетом НДС) (п. 28 ст. 217 НК РФ). Если подарок стоил дороже, то с суммы превышения нужно исчислить НДФЛ по ставке 13% и удержать его при выплате человеку денежного дохода (п. 4 ст. 226 НК РФ). А если одаряемому не будут выплачиваться денежные суммы (например, подарок был вручен представителю контрагента), то о доходе надо будет сообщить в налоговую инспекцию по окончанию года, в котором выдан подарок (п. 5 ст. 226 НК РФ).
Страховые взносы со стоимости подарка не начисляются (Письмо Минфина от 04.12.2017 N 03-15-06/80448).
Для освобождения подарка от страховых взносов и для применения вычета по НДФЛ в размере 4 000 руб. важно подтвердить, что это было именно дарение. Для этого и служит ведомость выдачи подарков (Письмо Минфина от 28.02.2020 N 03-04-06/14371).
Для налога на прибыль и налога при УСН стоимость подарка в расходах не учитывается (п. 16 ст. 270 НК РФ).
Как составить ведомость на выдачу подарков
Ведомость составляет в произвольной форме, использовать для этого какую-либо унифицированную форму необязательно. В ведомости нужно указать ф.и.о. людей, которым переданы подарки, названия и стоимость подарков. Также нужно предусмотреть графу, в которой получатели подарков распишутся при передаче им подаренного.
Утвердить такую ведомость может руководитель организации.
Ведомость выдачи подарков сотрудникам: образец
Приведем образец ведомости выдачи подарков своим сотрудникам:
Скачивание формы доступно подписчикам или по временному доступу
Скачать
Скачивание формы доступно подписчикам или по временному доступу
Скачать
Оформлять ли договор дарения на подарки
По Гражданскому кодексу договор дарения с физлицом оформляется, если стоимость подарков превышает 3 000 руб. (п. 2 ст. 574 ГК РФ). В то же время ведомость выдачи подарков с подписью одаряемого как раз и выступает в качестве такого договора дарения.
Ведомость выдачи подарков оформляется в случаях, когда работодатель принял решение массово одарить своих сотрудников какими-либо безвозмездными поощрениями. Документ является оптимальным решением в ситуации, когда требуется подпись каждого сотрудника в том, что подарок получен.
ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк ведомости выдачи подарков .docСкачать образец ведомости выдачи подарков .doc
Важно! Если подарки прописаны в трудовом договоре и являются поощрением за добросовестный труд, то они являются производственными премиями. Частью оплаты труда.
Именно в таких случаях и применима ведомость выдачи подарков. Подробные условия передачи подарка сотруднику оговариваются в 32 главе Гражданского кодекса Российской Федерации.
Поводы
Традиционные в нашей стране праздники, которые подразумевают (по желанию) выдачу материальных ценностей, всем известны. Это 8 марта, 23 февраля, 1 сентября, 1 июня – день защиты детей. Список можно продолжать долго, так как в каждой организации могут быть свои специфические профессиональные праздники.
Не стоит забывать о новогодних праздниках. В большинстве организаций принята выдача новогодних подарков детям сотрудников. Такой жест будет отличным показателем заботы со стороны работодателя.
Зачем оформлять
Казалось бы, подарок – благородный жест, не нуждающийся в документальном подтверждении. Однако для юридических лиц все сложнее. Обязательно нужно подтвердить факт передачи ценностей, так как в налоговой службе могут возникнуть вопросы относительно добрых намерений работодателя. Ведь от сотрудников взамен недобросовестными руководителями могут требоваться трудовые затраты. А это уже – выход за рамки закона, «серая» заработная плата. Что, естественно, приведет к административным наказаниям при проверках.
Элементы ведомости
Оптимальной для оформления бумагой станет бланк предприятия, в верхней части документа должно быть расположено название компании. Если такого бланка нет, то при заполнении лучше указать наверху наименование компании, которая таким образом проявляет заботу о сотрудниках.
Под названием предприятия может находиться надпись «Ведомость выдачи подарков к …». Вместо пробела необходимо вписать, какой праздник побудил руководство к вручению подарков. Под этой надписью – таблица. Каждому сотруднику в ней должна отводиться отдельная строка. Столбцы таблицы должны содержать:
- Порядковый номер записи.
- ФИО одариваемого сотрудника.
- Личную подпись о получении.
- Дату получения подарка. В этом же столбце удобнее указывать вид вручаемых материальных ценностей (например, косметический набор), если они одинаковые для всех. Если подарки разные, то стоит прописывать названия индивидуально в отдельных строках и ввести для этого отдельный столбец.
Документ имеет свободную форму. Каждая организация вправе самостоятельно устанавливать количество строк и столбцов, которые должны содержаться в документе. Так, в случае с детскими новогодними подарками детей у сотрудника может быть несколько. К тому же возраст этих детей может быть не подходящий для вручения. Например, совершеннолетние.
В такой конкретной ситуации стоит ввести столбцы с количеством детей и датой их рождения. Так и поступает большинство организаций в преддверии новогодних торжеств, выдавая своим сотрудникам подарки для их детей.
Ограничения
Каким бы добросердечным ни был работодатель, закон ограничивает сумму подарков, которые могут выдаваться за один год службы. Точнее, не ограничивает, а старается отрегулировать этот процесс таким образом, чтобы вручение подарков не стало планомерным способом оплаты.
Для этого на безвозмездно передаваемые материальные ценности накладывается налог (конкретно — НДФЛ), если их стоимость составляет более 4 тыс. руб. на одного сотрудника в течение одного календарного года. Конечно, это будет зависеть и от формы подарка. Все случаи, когда из этого правила делаются исключения, подробно прописаны в 8 пункте 217 статьи Налогового кодекса.
Бухгалтерская проводка
В бухучете презенты работникам проходят как материально-производственные запасы. Сумма, которая составляет фактическую стоимость подарков, не облагается НДС и поступает на дебет счета 10 либо 41. Списание этой суммы производится в организации через субсчет 91 под названием «Прочие расходы». В некоторых случаях требуется составление счета-фактуры и регистрация его в книге продаж.
Налоги и страховые взносы
Затраченные средства на подарки по закону нельзя учитывать при расчете налога на прибыль. Особенно если учет налога производится с разницы дохода и расхода. А также это не считается оплатой труда.
Таким образом, в бухгалтерском учете подарки числятся, а в налоговом – нет.
Что же касается страховых взносов, то они отчисляются от стоимости подарков только в том случае, если они были прописаны в трудовых договорах или срочных контрактах работника. Если же был оформлен договор дарения, то страховые взносы с суммы подарков не выплачиваются.
Особые случаи
Если работодатель решил одарить какого-либо работника индивидуально по случаю, например, дня рождения, то никто не вправе это ему запретить. Однако нелогично будет в такой ситуации заводить ведомость. Достаточно будет договора дарения. Согласно п.2 574 статьи Гражданского кодекса такой договор оформляется обязательно, если общая сумма подарка превышает 3 тыс. руб.
Внимание! Договор дарения не должен содержать ссылок на нормативные акты организации, на должность или какие-либо профессиональные достижения сотрудника.
Иначе сотрудники органа налогового контроля могут причислить это к поощрению за труд и взыскать прилагающиеся налоги (плюс пени за не выполнение).
Сопутствующие документы
Ведомость выдачи подарков невозможна без издания приказа руководителя организации. Часто эти две бумаги совмещаются друг с другом. А ведомость в этом случае является приложением либо одним из пунктов приказа. Обязательной частью приказа будет перечень тех сотрудников, которым будут выдаваться презенты.
Подборка наиболее важных документов по запросу Ведомость вручения подарков (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статья: Учет призов и подарков, приобретаемых АУ для вручения
(Сизонова О.)
(“Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение”, 2021, N 4)Порядок списания призов и подарков, врученных при проведении различных мероприятий, перечень документов, подтверждающих обоснованность произведенных расходов, также устанавливаются в учетной политике. Такими документами могут быть акт о списании материальных запасов (ф. 0504230) с приложением протокола о проведении мероприятия, списка участников (ведомости работников), которым были вручены призы, подарки, фото- или видеоотчетов, а в некоторых случаях – договор дарения.
Компания закупила подарки для сотрудников и планирует их вручить на корпоративе по случаю Нового года. Факт передачи презента работнику нужно оформить специальным документом — ведомостью. Рассмотрим, как составить этот документ в 2022 году и ознакомимся с его образцом.
Для чего нужна ведомость на подарки
Основное назначение ведомости — подтвердить факт передачи сотруднику подарка. Ее составление необязательно, но желательно. Это избавит вас от лишних вопросов и претензий со стороны проверяющих органов.
С помощью ведомости также можно отследить, кому из сотрудников подарок не был вручен. Как правило, она составляется при выдаче подарков нескольким сотрудникам. Если в организации трудится всего один работник, ведомость на него составлять не нужно, а можно заключить договор дарения.
Образец ведомости на выдачу подарков
Ведомость на выдачу новогодних подарков Скачать
Унифицированного бланка этого документа нет. Ведомость составляется в свободной форме с указанием следующих сведений:
- наименования организации (ФИО ИП);
- даты и места составления ведомости;
- названия документа;
- порядкового номера записи;
- ФИО сотрудников (их детей), которым вручается подарок;
- даты передачи подарка;
- подписи сотрудника, получившего подарок;
- названия подарка и его стоимости (не обязательно).
- ФИО ответственного лица.
Если подарок выдается не сотруднику, а его ребенку, в форме ведомости ничего менять не нужно, так как расписываться в ней в любом случае будет работник — как законный представитель.
Какие документы нужно составить кроме ведомости
Помимо ведомости потребуются:
- Приказ о проведении праздничного мероприятия.
Он нужен, если подарки будут вручать на корпоративе.
- Приказ о приобретении подарков.
Его можно не составлять отдельно, а объединить с приказом о выдаче подарков.
- Приказ о выдаче подарков.
На основании этого приказа происходит выдача подарков работникам. С его образцом вы можете ознакомиться в этой статье.
- Договор дарения.
Заключается с сотрудником в письменном виде, если стоимость подарка превышает 3 000 руб. (п. 2 ст. 574 ГК РФ). Как составить договор дарения, узнайте здесь.
Полезная информация от КонсультантПлюс
Смотрите типовую ситуацию «Как учесть новогодние подарки сотрудникам и их детям» (доступ бесплатный).
Отвечаем на основные вопросы
Для чего нужна ведомость на выдачу подарков?
Ведомость подтверждает факт выдачи подарков сотрудникам. Ее составление поможет избежать претензий со стороны проверяющих.
На каком бланке оформлять ведомость?
Унифицированного бланка ведомости нет, она оформляется в свободной форме.
Какие данные должны быть отражены в ведомости на выдачу подарков работникам?
В ведомости должны найти отражение ФИО сотрудников и даты выдачи подарков. Факт получения подарка работник подтверждает своей подписью.