Как составить вывод резюме - Сайт, где вы сможете решить свои вопросы

Резюме – выводы

Наряду с традиционными
жанрами вторичной информации – рефератом,
аннотацией – используются так называемые
резюме-выводы,
или сжатые выводы.

Резюме-вывод не
идентичен реферату. Во-первых, он короче;
во-вторых, благодаря его минимальному
размеру он значительно дольше остается
в памяти. Выбор языковых средств для
построения резюме-выводов подчинен
основной задаче свертывания информации:
минимум
языковых средств –
максимум
информации.

Это
обычно несколько запоминающихся
выразительных предложения, раскрывающие,
по мнению автора, самую суть описываемого
объекта.

Сущность их такова:
исследователь обычно после прочтения
статьи по своей специальности приходит
к какому-то выводу относительно
содержащихся в ней сведений.

Резюме-выводы как
жанр вторичного текста, в отличие от
рецензии и отзыва, как правило, не
содержат критический анализ и оценку.
В отличие от реферата-обзора он значительно
короче и в этом смысле приближается к
аннотации.

Резюме-выводы,
раскрывающие качество описываемого
предмета в нескольких предложениях, по
своей функции близки к функции рекламного
текста.

Например:
Насколько хороша собой популярная
операционная система «Виндовс»? Вы еще
не знаете?

Бытовая техника,
объединенная компьютерной сетью, сегодня
становится реальностью. Компания
«Майкрософт» принимает активное участие
в проектах по автоматизации домашнего
хозяйства.

Если поручить
охранять покой вашего дома этой системе,
то будьте уверены, что ваша жизнь станет
значительно спокойней.

Образец резюме-выводов:

1. Умберто Эко
(р.1932) – выдающийся итальянский писатель,
известный читателю прежде всего как
автор романов «Имя розы»(1980), «Маятник
Фуко» (1988), «Остров накануне» (1995) и
«Баудолино» (2000). В мировом научном
сообществе профессор Умберто Эко,
почетный доктор многих иностранных
университетов, знаменит в первую очередь
своими работами по медиевистике, истории
культуры и семиотике. Книга «Как написать
дипломную работу» – неизменное чтение
для любого «дипломосочиняющего лица»:
для того, кто был им когда-то или
когда-нибудь станет. Кроме того, знаменитый
романист и ученый, став проводником по
извилистым лабиринтам исследовательской
работы, делится секретами мастерства
со всеми почитателями своего творчества.

2.Конспект – это
сокращенная запись информации текста.
В конспекте должны быть отражены основные
положения текста. Основная информация
обычно находится в начале смысловой
части, а последующие предложения
развивают ее в форме различных видов
дополнительной информации.

Информация,
несущественная для подтверждения
основных положений, может быть исключена.
При написании конспекта вы можете
сохранить без изменения предложения
конспектируемого текста или использовать
формулировки, более краткие и с более
простой структурой.

Задание.

Подготовьте
резюме-выводы текста из книги Умберто
Эко «Как написать дипломную работу».

Конспектирование вторичных текстов

Среди всех видов
карточек самые распространенные, они
же самые необходимые, – это карточки-конспекты.
В них заносится короткая аннотация,
выписываются ключевые
места для
цитирования, резюмируются
ваше мнение и возникшие у вас параллельные
идеи и идеи возможного сопоставления
этого материала с материалом других
источников.

Таким образом,
конспект-карточка сильно отличается
от библиографической карточки… она
дает лишь сведения для разыскания
источника, а конспект-карта являет собой
концентрированное знание об источнике
и, следовательно, должна быть гораздо
более крупноформатной. Используйте
большие картонки, приблизительно в
блокнотную страницу …

Не запрещается и
даже рекомендуется на важные книги
писать по несколько конспектов, нумеруя
их по порядку и воспроизводя на всех
индексацию (шифр, выдуманный вами).

Видов конспектирования
много. Выбор схемы зависит от типа
памяти. Кому-то надо писать все, а другому
хватит полунамека. Взятая в общих чертах,
типовая схема такова:

а)
выходные данные; б) сведения об авторе;
в) резюме текста;

г)
обширные выдержки, обязательно оформленные
кавычками, из тех мест, которые могут
понадобиться для цитирования, с четким
указанием, с какой они взяты страницы.

д) ваши наблюдения:
в начале, в середине, в конце чтения.
Чтоб обезопасить себя от возможной
путаницы ваших высказываний с авторскими,
берите свой текст в квадратные скобки,
желательно цветные;

е) индекс, шифр,
цветовая метка, отсылающая к соответствующему
месту указателя-содержания.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]

Источник

Автор данной статьи делится опытом обучения студентов первого курса КазНМУ имени С.Д. Асфендиярова резюмированию научного текста на занятиях по русскому языку. На предыдущих занятиях студенты знакомились с понятием компрессии текста, сложной мыслительной работой, нацеленной на краткое изложение в устной или письменной форме прочитанного текста. В процессе сокращения происходит глубокое проникновение в смысл текста, отбор наиболее существенных фактов и идей, а затем их краткое изложение в перифразированном виде. В результате компрессии получается вторичный текст. Обучение компрессии текста предоставляет преподавателю возможности взаимосвязанного развития языковых знаний и навыков студентов, необходимых для понимания сообщения и для порождения нового высказывания. Ознакомление с теоретическим материалом занятия даёт возможность студентам узнать, что в зависимости от коммуникативной задачи выделяют такие виды компрессии, как резюме, конспект, аннотация, реферат, тезисы. Резюме-выводы – краткое изложение сути написанного, сказанного или прочитанного. В резюме-выводах излагается главная идея текста-оригинала и его основное содержание при сохранении структуры и стиля исходного текста. Резюме-выводы не содержат элементов интерпретации и критической оценки. В процессе работы преподаватель знакомит студентов с образцами резюме-выводов, в которых обращается внимание на подчёркнутые ключевые слова и словосочетания, даёт рекомендации по их написанию, советует, с чего начинать написание резюме-выводов. После обращения к теоретическому материалу студенты работают с текстом «Почему болеют и стареют люди?», разбирают резюме-выводы к нему. Работа со следующим текстом «Чтобы быть здоровым» предполагает самостоятельное составление студентами резюме-выводов. В конце занятия прочитываются составленные студентами резюме-выводы, определяются наиболее удачные, исправляются грамматические, орфографические и стилистические ошибки, подводятся итоги занятия.

При изучении научного стиля речи на занятиях по русскому языку на первое место выдвигается определённая цель – вооружить студентов знаниями о процессах чтения и понимания научного текста, о структуре научного текста, о его компрессии. Одним из видов компрессии текста является составление резюме-выводов.

На занятии студенты знакомятся с теоретическим материалом о том, что любой этап мышления обычно заканчивается выводом, обзором или резюме. Вывод является неотъемлемой частью каждого мыслительного процесса. Даже если по какому-то вопросу нельзя прийти к соглашению и найти какие-нибудь практические шаги по продвижению вперёд – это тоже вывод. При анализе ситуации мы задаёмся вопросами:

Что происходит?

Что было достигнуто? Какие есть изменения? Какие проблемы?

Что произойдёт потом?

К каким выводам мы пришли после обдумывания этого вопроса? Каков вывод нашей дискуссии?

В результате ответа на эти вопросы мы получаем резюме-выводы. Таким образом, резюме (от фр.resume) – это краткий вывод из сказанного, написанного или прочитанного, сжато излагающий основные положения, заключительный итог чего-либо, краткие изложения сути написанного, прочитанного или сказанного.

Резюме в виде выводов непременно должны присутствовать в конце каждого раздела и подраздела основной части работы, а также в её заключении. Резюме – это краткая оценка исходного источника информации. Благодаря его минимальному размеру он значительно дольше остаётся в памяти. Резюме-выводы как жанр вторичного текста, в отличие от рецензии и отзыва, как правило, не содержат критического анализа и оценки. Резюме-выводы, раскрывающие качество описываемого предмета в нескольких предложениях, по своей функции в ряде случаев близки к функции рекламного текста.

Написание резюме-выводов является не лёгкой задачей для студентов. Студент должен понять, что резюмевыводы – это краткое содержание основных идей текста. Это не просто изложение мыслей автора своими словами, это выделение только существенных основных его мыслей. Резюме-выводы должны точно передавать содержание текста-оригинала, они должны быть краткими и содержать самую важную информацию. Следует избегать повторений, подробных описаний и примеров. Прочитав резюме-выводы, человек, не знакомый с оригиналом, должен понять основную мысль первоначального текста. Не допускается полное цитирование текста оригинала. По возможности оно должно быть написано в настоящем времени. Не следует использовать личные местоимения, чтобы избежать неясности. Объём резюме должен составлять не более 1/3 или ¼ оригинала. В нём не должно содержаться предложений, которые можно было бы трактовать неоднозначно. Допускается изменять порядок предложений, мыслей, структуру текста-оригинала с целью сделать резюме более понятным и логичным. Прямую речь нужно переделать в косвенную.С чего начинать написание резюме-выводов? Написание резюме-выводов надо начинать с вдумчивого чтения текста, обращая внимание на непонятные слова и фразы. Необходимо выделить основную мысль текста. Желательно найти в тексте и выделить предложение, отражающее его основную идею. Особое внимание также следует обратить и на первое предложение. Часто оно имеет ключевое значение. Кроме того, выделяем в тексте часто повторяющиеся ключевые слова. Необходимо также выделить основную мысль каждого абзаца. Очень эффективно в каждом абзаце выбрать по одному предложению, более полно отражающую его основную мысль. Наиболее простая стратегия – сначала написать резюме, состоящее из одного предложения, ко всему тексту, то есть передать значение всего текста одним предложением. Затем пишется резюме к каждому абзацу. Здесь также нужно соблюдать краткость. Содержа-ние абзаца должно суммироваться в одно предложение. В первом предложении резюме-выводов кроме основной мысли всего текста необходимо указать автора и название статьи или книги. Затем излагаем краткое содержание каждого абзаца. Здесь важно отметить, что можно изменить порядок абзацев. Следующее предложение должно логически вытекать из предыдущего. Теперь перечитываем готовый черновик и добавляем вводные слова и фразы, которые призваны облегчить переход от одной мысли к другой. Необходимо проследить, чтобы границы между мыслями автора были плавными. Не стоит забывать, что резюме должно дать человеку, незнакомому с данной кни-гой или статьей, общее представление о ее теме. Вашему предполагаемому читателю предстоит решить, интересно ли ему будет прочитать всю книгу или статью. Ваша цель – заинтересовать, поэтому язык резюме должен быть разнообразным, живым, ясным, четким. Далее нужно перечитать готовые резюме-выводы, исправить грамматичес-кие, орфографические и стилистические ошибки. Иногда есть смысл еще раз сократить некоторые моменты, исключить примеры.

В процессе работы после ознакомления с теоретическим материалом преподаватель предлагает студентам образцы резюме-выводов с подчеркнутыми словами и словосочетаниями, на которые нужно обратить внимание:

Фирейдон Батмангхелидж. Пионер в области медицины и получивший всемирное признание автор книги

«Ваше тело просит воды» Ф.Батмангхелидж утверждает, что элементарное упорядочение ежедневного рациона воды и соли вернёт вам отменное здоровье. Отказавшись от дорогостоящих лекарств и научившись распознавать признаки обезвоживания организма, вы избавитесь от астмы, аллергии, повышенного кровяного давления, диабета, мигрени, артрита, остеопороза, желудочно-кишечных и других серьезных заболеваний.

Фирейдон Батмангхелидж. «Вода исцеляет, лекарства убивают». Вам больше не придется ходить в аптеку! Вы больше ничего не должны своему лечащему врачу! Новая книга Батмангхелиджа призвана перевернуть традиционные представления современной медицины: оказывается, обычная вода необычайно эффективна при лечении множества заболеваний. Откажитесь от ненужных лекарств и обретите здоровье благодаря целебной силе воды!

Немаловажную роль при изучении данного материала имеет тренировка, самостоятельная работа по составлению

резюме-выводов. Для этого полезна работа над текстами. Можно начать с чтения текста «Почему болеют и стареют люди?».

Работая над содержанием текста, студенты обсуждают такие вопросы:

Какой проблемный вопрос ставится в тексте?
Каковы рассуждения автора по проблемному вопросу?
К какому выводу приходит автор, рассуждая о болезни и старости?
В чем вы согласны или не согласны с автором?

Затем преподаватель просит студентов разбить текст на смысловые части, озаглавить их, рассказать, о каких проблемах говорится в тексте, высказать свое мнение, согласны ли они с рассуждениями автора и его выводом, обосновать свой ответ, прочитать и обсудить предлагаемые резюме-выводы к тексту «Почему болеют и стареют люди?».

И.П. Неумывакин. «Почему болеют и стареют люди?»

Что же такое болезнь, старость? Жизнь – это процесс, в котором постоянно идет борьба противоположностей, старого и нового. Болезнь же – это состояние организма, которое можно корректировать с помощью заложенных в нем резервных механизмов.

Одной из самых распространенных теорий старения является холестериновая. Одни исследователи считают, что повышение холестерина является серьезным фактором риска. Поскольку основными поставщиками в организм холестерина являются животные жиры, то, изменив режим питания, можно добиться его снижения. Другие говорят, что все это так, но эскимосы, например, едят много животных жиров, монголы съедают по 1 кг мяса в день и пьют молоко с жиром, а атеросклеротические изменения у них выражены меньше, чем у европейцов. У немцев средний холестерин больше, чем у американцев, а инфарктами они болеют меньше. Кто же прав?

Существует много разных теорий болезни и старения организма человека. Некоторые специалисты отводят определенную роль в развитии атеросклеротического процесса генетическому фактору, где все запрограммировано. Но, вазможно, дело в чем – то другом?

Одна из теорий старения придерживается того, что при окислительно – восстановительных процессах в организме образуются свободные радикалы. Свободные радикалы – это непереработанная пища, отсюда и отложение солей, атеросклероз, лишний вес и т.п. Значит, чем меньше человек ест, чем лучше жует и больше двигается, тем лучше он себя чувствует и дольше живет. Действительно, нарушение пищеварения связано с незнанием элементарных правил приема пищи: плохое жевание, несочетаемость продуктов, прием воды во время и после приема пищи и т.п.

(Текст дан в сокращенном виде)

Резюме-выводы И.П. Неумывакин. «Почему болеют и стареют люди?»

Есть несколько причин болезни и старения организма человека: повышение холестерина,

генетический фактор, свободные радикалы, активизация микробной флоры и выключение духовной стороны жизни.

Старость – не болезнь, а состояние организма, связанное не только с питанием человека, но и с образом его жизни и духовным здоровьем.

После обсуждения резюме-выводов студенты получают задание – самостоятельно написать резюме-выводы к новому тексту «Чтобы быть здоровым».

И.П.Неумывакин. «Чтобы быть здоровым»

Одним из животрепещущих вопросов сегодня является тема о нарушении экологического равновесия практически на всех уровнях (воздух, вода, пища, земля).

В чем же кроется причина, первооснова нарушений в организме, которая в конце концов приводит к «поломке» заболеванию, независимо от его характера? Причина разлада с окружающим нас миром находится внутри нас, поэтому выздоровление на всех уровнях надо начинать с самих себя.

Взять, например, качество воды, влияющее на наше здоровье. Оказывается, от того, что мы пьем, зависит не только наше здоровье, но и генотип человеческой популяции. Постоянное ухудшение экологической обстановки вынуждает использовать для обеззараживания воды хлор. Однако при использовании хлорированной воды, в том числе и кипяченой, образуется ядовитое вещество диоксин. Диоксин, медленно накапливаясь в организме, разрушает иммунную, эндокринную, репродуктивную и другие функции организма.

Упоминание о воде и ее важности для внутреннего состояния человека связано со следующими обстоятельствами. Наш организм состоит из двух составляющих: органов, занимающихся специфической деятельностью (желудок, сердце, мозг и др.) и их стромов – соединительных тканей. Волокнистые соединительные ткани пронизывают все тело и содержат межклеточное вещество – ретикулярную мезенхиму, являющуюся самой большой фильтрационной системой, доставляющей отработанные вещества в главный фильтрационный центр – печень. Если печень не в силах очистить ваш организм, то ваши клетки живут и работают в невыносимых условиях, задыхаясь от токсических продуктов. И пока вы не восстановите, не очистите внутреннюю, эндоэкологическую среду, излечить вас нельзя.

(Текст дан в сокращенном виде)

После обсуждения нескольких резюме-выводов студентами выбираются лучшие.

Резюме-выводы

Неумывакин. «Чтобы быть здоровым».

На здоровье человека влияет количество выпиваемой в день воды, наличие в ней диоксина, работа печени, злоупотребление алкоголем, курение, переедание, гиподинамия, употребление наркотиками, внутренняя интоксикация, зашлакованность организма, нарушение его энергетики и главного принципа, закона жизни «Не делай другому того, чего не хотел бы, чтобы сделали тебе». Соблюдение человеком всех необходимых правил жизни делает его здоровым.

После работы с текстами студенты делают вывод о том, что выбор языковых средств для построения резюмевыводов подчинен основной задаче свертывания текста: минимум языковых средств – максимум информации. Это обычно несколько запоминающихся выразительных предложений, раскрывающих самую суть описываемого объекта.

Опыт показал, что работа над резюме-выводами на занятиях русского языка приносит большую пользу для понимания и усвоения материала по компрессии текста, предоставляет преподавателю возможности взаимосвязанного развития языковых знаний и навыков студентов, необходимых для понимания сообщения и для порождения нового высказывания.

Котюрова М.П., Баженова Е.А. Культура научной речи: текст и его редактирование: Учебное пособие. М.: Флинта: Наука, 2008. 280 с.
Русский язык и культура речи. Семнадцать практических занятий / Е.В. Ганапольская, Т.Ю. Волошинова и др. Под ред.Е.В.Ганапольской и А.В. Хохлова. – СПб.: Питер, 2005. -336 с.
Соловьёва Н.Н. Основы подготовки к научной деятельности и оформление её результатов (для студентов и аспирантов). – М.: АПК и ППРО, 2005.
Усачёва И.В. Курс эффективного чтения учебного и научного текста: Учебно-методическое пособие для студентов 1-2 курсов университетов и учащихся старших классов. М., 2008. 68 с.
http://www.braintools.ru/article/8591
http://www/docte.ru/doc/528754/tekst
http://studoptdia.org/2-21321/ht

Источник

Таня всегда была упорной. Она свято верила, что главный фактор успеха ‒ «железная задница».
Проще говоря ‒ настойчивость и терпение. Эту мысль ей вложила мудрая бабушка,

она же была автором второй житейской максимы ‒ скромность украшает человека.

Когда радость от новенького (красного, естественно) диплома поутихла, Таня с энтузиазмом
приступила к следующему обязательному этапу жизненной программы ‒ поиску работы.
«Всего надо добиваться собственным трудом», ‒ подсказал Тане внутренний голос, очень похожий
на бабушкин.

Стратегия была выбрана беспроигрышная ‒ составить резюме и разослать по более-менее подходящим
вакансиям, а там видно будет.

Таня зарегистрировалась на всех работных сайтах, какие ей подсказали «Алиса», друзья и влогеры.
Заполнила формы резюме и предусмотрительно распечатала несколько экземпляров,
чтобы мчаться на собеседование к самым нетерпеливым работодателям.

Однако телефон молчал, на почту сыпался только спам, а в соцсетях если и поступали предложения,
то совсем не делового характера.

Через неделю Таня посмотрела на своё резюме по-новому. Возможно, бабушка не всё понимала в
жизни и скромность украшает всё что угодно, но только не резюме?

Тогда Таня переписала всё. Она действовала от противного ‒ перечислила успехи не только в
студенческих олимпиадах, но и в школьных. Старательно записала в графу навыков требования из
вакансий.

Полученный результат впечатлил даже саму Таню. Такого ценного кандидата должны были
сразу включить в совет директоров, не меньше.

Но телефон молчал.

Таня надолго выпала из реальности, изучая всё, что предлагали по вопросу составления резюме
в интернете. Материалов было много, рекомендаций ‒ ещё больше. Скоро в голове у
Тани спорили несколько голосов. Аналитические способности помогли ‒ третье по счёту Танино
резюме наконец прошло отбор. Таня и работа нашли друг друга.

«Метод проб и ошибок не годится для резюме. Статьи в интернете противоречат друг другу,
а многие несут откровенную дичь. Мне не хватало большой подробной инструкции», ‒ жалуется Таня.

Таня, всё хорошо. Мы сделали это ‒ большой гайд о том, как составить отличное резюме.
Собрали лайфхаки прожжённых соискателей, результаты собственного более чем 10-летнего опыта в HR,
образцы и примеры готовых резюме.

Сохрани себе и не сомневайся ‒ мы знаем, о чём говорим.

Что такое резюме

Резюме – это твоя визитная карточка. Здесь имеет значение всё: и цвета, и шрифт, и структура, и фотография,
и – конечно – содержание.

В крупных компаниях эйчар просматривает резюме за семь секунд (цифры от The Ladders, 2018). Уже по оформлению
и первым строчкам он понимает, стоит ли тратить время на кандидата.

Резюме переводится с французского как “сводка”. Это кратое изложение самой важной информации о тебе как профессионале.
Об одном и том же можно писать совершенно по-разному – и превратить в плюсы даже самые очевидные недостатки, такие как перерыв
в стаже или отсутствие опыта.

Составить резюме можно на специальных сервисах, в том числе графически. Можно сделать это самому – по шаблону или своим представлениям.
Написать мини-резюме, креативное резюме, резюме-портфолио. Добавить сопроводительное письмо.

Наконец, можно скачать образец и подогнать под себя.

Главное – убедить эйчара, что нужен ты и только ты. Как это сделать – читай дальше.

Тепловая карта

Кому нужно резюме и кто может составить его сам

Резюме по большому счёту нужно всем.

Конечно, если устраиваешься на должность без требований к квалификации, например, разнорабочим
или фасовщиком, чаще всего резюме не нужно. Твоё образование и навыки мало кого волнуют.
Работодателю важен опыт работы ‒ для этого достаточно заглянуть в трудовую книжку.
А ещё важно понимать, можно ли на тебя положиться ‒ об этом говорит частота смены организаций.

Но если в работе необходимы конкретные навыки и умения ‒ без резюме не обойтись.

Квалифицированных специалистов любой сферы
Руководителей среднего звена
Руководителей высшего звена

Для творческих работников бо́льшее значение имеют портфолио или тестовое задание.

Не хочешь рисковать ‒ можешь обратиться к специалистам.
Услугу по составлению резюме предлагают на многих сервисах, стоимость ‒ от 500 ₽.

Знаешь, как «продать» себя ‒ пиши резюме сам. К профессионалам имеет смысл обращаться только
в сложных ситуациях ‒ нет опыта работы, меняешь профессию, уволили по статье, есть судимость,
часто менял работодателей, ищешь работу после долгого перерыва. Ну, или тебе лениво.

Мы расскажем, как и что писать в непростых случаях. Прочитай и подумай ‒ может быть,
с резюме справишься и своими силами, а деньги лучше потратить на полезную книжку по работе.

Основные правила резюме

Речь пойдёт не о типовом резюме на джобсайте. Расскажем, какое резюме лучше отправить,
откликаясь на вакансию, и какие правила есть у идеального резюме.

Чтобы резюме привлекло внимание HR-менеджера, оно должно соответствовать четырём простым требованиям.

Объём резюме

Даже если у тебя многолетний опыт работы в десятках компаний, помни ‒ объём резюме ограничен 1-2 страницами.

Возможно, ты уже читал грозные предупреждения ‒ чтобы резюме просмотрели,
оно должно занимать не более одной страницы А4.

Однако эксперты доказали, что это не так. Питер Янг, СЕО сервиса ResumeGo, провёл исследование.

Резюме на двух страницах в среднем эйчары открывали в 2 раза чаще.
Причём если преимущество кандидатов с двухстраничными резюме на стартовые позиции было
не очень большим ‒ в 1,4 раза, то двухстраничные резюме опытных специалистов открывали в 2,6 раза чаще.

Для кандидатов на позиции управленцев преимущество подробного резюме очевидно: двухстраничные
просматривали почти в 3 раза чаще, чем резюме на одной странице.

Вывод: резюме начинающего специалиста должно занимать 1 страницу А4. Опытному специалисту или
кандидату на руководящую должность лучше писать резюме на 2 страницах.

Тип резюме

Хронологическое
Функциональное
Гибридное
Креативное

Хронологическое резюме

Упор на опыт работы. Работодатели, должности и обязанности перечисляются в обратном порядке ‒
от последнего к первому.

Кому подходит: специалистам с большим опытом работы по специальности. Хронологическое
резюме наглядно покажет карьерный и профессиональный рост.

Функциональное резюме

Акцент на компетенции, навыки и умения специалиста. Кандидат сначала подробно
перечисляет все компетенции и скилы, а потом кратко ‒ опыт работы.

Кому подходит: тем, кто менял специальность, а также тем, у кого есть сложные моменты ‒
перерывы в работе, частая смена работодателей. Функциональное резюме ‒
отличный вариант для начинающих специалистов.

Гибридное резюме

Перечисляются и компетенции кандидата, и опыт работы. Можно поставить на первое место компетенции,
а можно опыт работы.

Кому подходит: всем, это универсальный тип резюме. Акценты расставь в зависимости от сильных сторон
‒ или подробнее расскажи об опыте работы, или о компетенциях.

Креативное резюме

Для творческих профессий. Это может быть графика, аудио‒ или видеорезюме. Например, консультант
по вопросам карьеры Свенья Хоферт однажды получила резюме на равиоли.

Творческий потенциал лучше раскрыть с помощью портфолио.

Резюме рекомендуем делать по одному из первых трёх типов ‒ чтобы эйчар или автоматизированная
система отбора смогли понять, что это резюме.

Вывод: делай ставку на сильные стороны. Есть опыт ‒ опиши подробно. Нет опыта ‒ расскажи о
компетенциях и навыках. Но не забывай, что в хорошем резюме есть информация и об опыте работы, и о компетенциях.

Язык и стиль

Резюме должно быть таким, чтобы его хотелось прочитать до конца.

Ты можешь быть очень классным, но канцеляризмы, штампы и непонятные аббревиатуры испортят впечатление.
Работодатель должен сразу понять, что ты умеешь ‒ читать между строк он не будет.

И помни ‒ чем проще, тем лучше.

Расскажи о своём опыте и достижениях максимально ясно и конкретно. Подкрепляй всё цифрами. Например:

Плохо: Увеличил объём продаж

Хорошо: Увеличил продажи на 28% за 2 месяца

Плохо: Работала воспитателем в частном детском саду

Хорошо: Работала воспитателем в группе из 8 детей от 1,5 до 3 лет, проводила развивающие занятия
по методике Железновых, а также с элементами методики Монтессори. К моменту выпуска 80% детей
справлялись с возрастными тестами и умели самостоятельно есть, одеваться, играть с ровесниками.

Не употребляй аббревиатур и сокращений. Даже если тебе кажется, что их знают все. Что такое,
например, ЧГУ? Чувашский госуниверситет или Череповецкий? А может, частный гуманитарный университет?
Непонятное вызывает негатив.

Укажи все названия учебных заведений, организаций, семинаров полностью.

Избегай профессиональных терминов и сленга. Если для тебя деплоить проект или мерджить реквесты
‒ обычное дело, эйчару далеко не всегда понятно, чем ты занимаешься ‒ разворачиваешь проекты или
доишь коз.

Вывод: составь резюме так, чтобы его понял любой человек. Просто, конкретно
и с большим количеством фактов.

На каждую вакансию – отдельное резюме

Главный секрет отличного резюме ‒ на каждую вакансию составлять отдельное резюме.

Расскажи то, что интересно конкретной компании. HR-менеджер хочет увидеть ответы на свои вопросы.

Правило второе ‒ информация должна быть актуальной. Самую большую ценность имеет информация о
последних 5-7 годах. Если с момента, как составил резюме, случилось что-то важное ‒ прошёл обучение,
стажировку, закончил большой проект ‒ обнови информацию.

Если у тебя два профильных образования ‒ среднее специальное и высшее ‒ можешь не упоминать колледж.

Правило третье ‒ в резюме должна быть только правда. Как бы ни хотелось приукрасить факты ‒ не надо.
Информацию всегда можно проверить, и если ложь вскроется ‒ испортишь себе репутацию.

Если в вакансии указано, что кандидат должен свободно владеть английским, а ты свободно владеешь
только Google-переводчиком ‒ не надейся, что подтянешь знания за неделю до выхода на работу.
Может оказаться, что рабочий язык в коллективе ‒ английский, а ты не понимаешь даже как называется
твоя должность.

Вывод: информация в резюме должна быть полезной и правдивой.

Структура резюме

Резюме обязательно должно быть структурировано. Подача информации в отдельных блоках и
грамотное расположение этих блоков облегчат восприятие резюме ‒ а значит, увеличат твои шансы.

ResumUp
CVmaker
I can choose
Canva

Посмотри разные варианты, только не перестарайся. Помни, главное ‒ содержание.

Заголовок
Личная информация ‒ ФИО, контакты, фотография
Сумма желаемой зарплаты
Сфера деятельности, тип занятости
Информация об опыте работы

Сведения об образовании
Ключевые навыки
Дополнительные навыки
Информация об интересах/увлечениях

Как имя влияет

на выбор профессии

Заголовок

В заголовке укажи должность, на которую претендуешь. Нельзя писать несколько должностей сразу.
Помни правило: одна вакансия ‒ одно резюме.

Должность назови максимально точно ‒ как в вакансии, например: Преподаватель правил дорожного
движения, Проектировщик малоэтажных зданий.

Имя и контакты

Из всех личных данных для резюме нужны имя, фамилия, город проживания, номер телефона,
адрес электронной почты, по желанию ‒ аккаунт в соцсети. Если ты предпочитаешь общаться в мессенджерах ‒ оставь контакты.

Отчество обычно не указывают, но есть исключения. Например, учителю или преподавателю
отчество назвать надо ‒ учителя обращаются друг к другу по имени-отчеству даже в
неформальной обстановке, не говоря уже о собеседовании.

А вот подробный адрес ‒ улицу, дом, квартиру ‒ указывать не нужно.
Достаточно назвать город и ‒ если есть ‒ ближайшую станцию метро.

Ты не обязан ставить фотографию в резюме, но в этом есть смысл. В январе 2020 Superjob опросил
500 менеджеров по персоналу ‒ насколько важна внешность соискателя. 66% опрошенных считают,
что хорошие внешние данные помогают в устройстве на работу и в карьере. А значит, удачная фотография
точно не повредит.

Про семейное положение и возраст писать не нужно. Если работодателя это волнует,
тебя обязательно спросят на собеседовании.

Сумма желаемой зарплаты

Учти размер зарплаты в вакансии, на которую откликаешься. Посмотри все подобные вакансии.
Если в вакансии указано 30 000 рублей в месяц, а ты претендуешь на 60 000 рублей ‒ скорее всего,
такое резюме даже не рассмотрят. Не рассчитывай, что на собеседовании сумму увеличат под твои
требования
Прибавь 10-15% к сумме последней зарплаты. Это может гарантировать, что зарплата хотя бы не уменьшится
Посмотри в разделе «Статистика зарплат» среднюю зарплату специалистов своего профиля по городу.
Это достаточно надёжный ориентир

Сфера деятельности и тип занятости

Этот блок заполняется в соответствии с вакансией. Если работа со сменным графиком или предполагает
командировки, нет смысла указывать что-то другое. Единственная цель блока ‒ показать,
что ты согласен с условиями вакансии.

Опыт работы

Если выбираешь хронологическое резюме, блоки об опыте работы и образовании предшествуют описанию
ключевых навыков. В функциональном резюме всё наоборот ‒ сначала прописываешь навыки,
потом переходишь к опыту работы.

Опыт работы перечисляют в обратном хронологическом порядке ‒ от последнего места работы к первому.
Если опыт работы большой и мест работы много, можно ограничиться последними 3-5 годами.

Если менял должности внутри одной фирмы ‒ напиши единым блоком. Если меняешь специализацию или
подрабатывал не по специальности ‒ не указывай. В резюме не должно быть ничего лишнего.

Есть проблемы ‒ частая смена работодателей, перерыв в стаже ‒ объясни причины в сопроводительном
письме и на собеседовании. Не пытайся делать этого в тексте резюме.

Напиши все достижения. Что полезного сделал для компании, как это сказалось на скорости
процессов или сумме прибыли, сколько новых клиентов привёл.

Только не нужно общих слов типа «улучшил качество работы отдела» или «повысил показатели
эффективности работы». Как улучшил? Насколько повысил? За счёт чего добился успехов? Факты и ещё раз ‒ факты.

Образование

Если у тебя нет или мало опыта работы, пиши про образование подробно ‒ название учебного заведения,
факультета и специальности.

Можно указать тему дипломной работы и описать практический опыт,
полученный в вузе или колледже.

Если у тебя среднее специальное и высшее ‒ колледж можно не указывать. Имеет значение последний диплом.

Если получал второе высшее или проходил курсы и тренинги ‒ укажи. Не пиши о курсах не по теме ‒
работодателю, который ищет маркетолога, всё равно на сертификат кулинарных курсов кандидата.

Опытные специалисты могут ограничиться краткой информацией о вузе/факультете. Им важнее сделать
акцент на повышении квалификации ‒ указать последние курсы, семинары или вебинары.

Ключевые навыки

Ключевые навыки ‒ Hard skills, или жёсткие навыки.

При описании навыков избегай казёнщины и заумных формулировок из должностной инструкции.

Напиши просто и подробно ‒ с цифрами и фактами. Перечисли все программы, нужные в работе,
детально распиши всё, что умеешь.

Обязательно перечитай вакансию ‒ твои ключевые навыки должны перекликаться с требованиями работодателя.
Если что-то пока не знаешь или не умеешь ‒ докажи, что готов учиться и обладаешь необходимыми данными.

Дополнительные навыки

Здесь пишут в основном о Soft skills ‒ гибких навыках. Но если коммуникабельность ‒
гибкий навык для инженера, то для менеджера по продажам ‒ это ключевой навык.

Поэтому в делении навыков на жёсткие и гибкие руководствуются спецификой профессии.

Ещё раз скажем ‒ не пиши о том, что не имеет отношения к работе. Умеешь печь торты ‒ отлично,
но для работы тестировщицы, например, это абсолютно бесполезно. Посещал в школе театральный
кружок и знаешь основы сценического мастерства ‒ записывай в ключевые навыки, если претендуешь
на должность аниматора, но не упоминай, если ты бухгалтер.

Есть водительские права ‒ отлично, если работа разъездная, но для работы в офисе они не пригодятся.

Отдельно скажем про знание иностранных языков. Об этом нужно писать обязательно.

Мы проводили исследование ‒ нужен ли иностранный язык для работы в России. 58% опрошенных сказали,
что иностранный язык нужен им для работы, причём не только для общения с иностранными клиентами
или работы в иностранной компании, но и для понимания терминов и самообучения.

Кроме того, знание иностранного языка повышает зарплату в среднем на 5%. Это доказывает твою
способность к обучению, а во-вторых, даже самая маленькая компания мечтает когда-нибудь выйти
на зарубежный рынок.

Обязательно укажи уровень владения иностранным языком ‒ либо по шкале от А1 до С1, либо от Beginner
до Advanced. Избегай таких формулировок, как «владею со словарём» ‒ это значит «никак».

Хобби

О своих интересах и увлечениях имеет смысл писать, если они каким-то образом пригодятся в
работе или доказывают, что ты впишешься в корпоративную культуру.

Как оформить резюме

Если зарегистрирован на работном сайте ‒ у тебя есть там готовое шаблонное резюме. Очень удобно,
чтобы откликаться на вакансии с этого сайта.

Но бывает так, что вакансию подсказали знакомые или нашёл её в соцсети. Тогда единственный
контакт ‒ адрес электронной почты.

Конечно, можно распечатать резюме с сайта. Но поверь ‒ это худшее решение. Зачем тебе в резюме
чужой логотип? Кроме того, так делают очень многие.

Если не хочешь, чтобы твоё резюме затерялось в куче таких же ‒ серьёзно подойди к оформлению.

Продумать оформление нужно и тогда, когда просят принести резюме на собеседование.

Вёрстка ‒ это очень важно

Если резюме ‒ одна сплошная простыня текста, это очень-очень плохо. Ни один эйчар не будет ломать
глаза, пытаясь найти ключевые факты о тебе.

Повторимся: структурируй резюме. Раздели текст на блоки. Дай каждому подзаголовок ‒ чтобы
HR-менеджер легко нашёл всё, что его интересует.

Размер шрифта подзаголовков увеличь на 2-4 кегля.

Не увлекайся «красивостями» ‒ если делаешь резюме в Canva, например, соблазн велик. Хочется поиграть
с цветами, добавить вот этот элемент и ещё вот этот или сделать фон с медузами.

Не надо. Выбери один из шаблонов и немного его измени.

Одно резюме – один шрифт

Если ты не дизайнер, который знает всё о сочетаемости шрифтов, ‒ не рискуй, выбери один шрифт для
всего резюме. Чтобы выделить названия блоков, увеличивай размер.

Удобные для чтения шрифты ‒ без засечек, например, Arial или Calibri. MS Word, кстати,
выбирает Calibri по умолчанию.

Размер тоже имеет значение ‒ 10 маловат, 12 идеален для текста, 14 ‒ для названий блоков.

Таблицы могут подвести тебя ‒ если отправил резюме на почту кадрового отдела, а регистрация резюме
автоматизирована, таблица сползёт и испортит всё.

Если хочешь обратить внимание эйчара на что-то ‒ выбирай список (нумерованный или маркированный).
Маркеры списка тоже должны быть одинаковыми во всех блоках резюме.

Очень осторожно используй средства выделения текста ‒ можно сделать полужирными заголовки или
названия компаний в блоке «Опыт работы».

Резюме, в котором много подчёркиваний, курсива, полужирного шрифта, цветного текста или фона,
читать невозможно.

Сделай фотографию для резюме

19% времени эйчар смотрит на резюме.

Фотографии в резюме ‒ отдельная боль. Мужчины ставят первую попавшуюся, женщины ‒ самую удачную.

Если на фото тебе 20 лет, а сейчас 38 ‒ это обман. Если на фото несколько человек (бывает и такое)
‒ как понять, кто из них ты?

В резюме не используют откровенные фотографии, фото в купальнике, вообще с открытыми плечами.
Пожалуйста, не поленись сделать отдельное фото для резюме ‒ на нейтральном однотонном фоне
приятного цвета. Улыбайся ‒ это добавит тебе шансов.

Хорошо видно лицо, можно сфотографироваться по плечи
На лице лёгкая улыбка
Человек смотрит прямо на зрителя
Аккуратная причёска, женщины могут сделать неброский макияж
Одежда не сливается с фоном, закрывает плечи, никакого декольте
Минимум украшений

Чёрно-белое резюме или цветное

С одной стороны, чёрно-белое резюме надёжнее. Сразу понимаешь, как оно выглядит, если распечатано
на обычном принтере. Если душа просит, можно добавить ещё серый цвет.

Цветное резюме интереснее. Главное ‒ использовать не более двух-трёх цветов, гармонично
сочетающихся друг с другом. Если о гармонии смутное понятие, воспользуйся цветовой гаммой шаблонов.
Возьми оттуда два-три цвета.

Если выбрал пастельные тона и резюме всё-таки распечатали в чёрно-белом виде, разница между
цветами исчезнет ‒ останется серый.

Если в резюме есть надписи на ярком фоне ‒ сделай надпись белой. Между буквами и цветом фона должен быть контраст.

Распечатай готовое резюме и на цветном, и на обычном принтере ‒ увидишь, что надо исправить.

Текст разбей на блоки с подзаголовками
Используй шрифт без засечек, размер 12, для подзаголовков ‒ 14
Сфотографируйся специально для резюме
Используй цветовые акценты с умом, не увлекайся декоративными элементами
Лучше предпочесть строгое, лаконичное оформление
Распечатай резюме и посмотри, что нужно исправить

Как проверить резюме на ошибки

Резюме готово ‒ можно отправлять? Нет, подожди, остался ещё один этап ‒ проверка.

63% резюме написаны с орфографическими ошибками

Совет ‒ не проверяй резюме сразу после того, как составил. Сделай паузу, отвлекись,
свари кофе или погуляй. А вот через 2-3 часа (или даже на следующий день) приступай к проверке ‒
так легче найти ошибки.

Мы собрали 20 самых частых ошибок в резюме на основе опыта эйчаров. Распечатай наш
чек-лист ‒
пригодится.

1. Резюме не соответствует вакансии

Мы уже много раз повторяли ‒ на каждую вакансию нужно отдельное резюме. Постарайся подчеркнуть именно те
качества и навыки, которые упомянуты в вакансии ‒ но только если они у тебя действительно есть.

Внимательно читай вакансию. Если работодатель не готов обучать нового сотрудника, он пишет в
требованиях ‒ опыт работы. И каким бы обучаемым ты ни был, нет опыта ‒ твоё резюме не рассмотрят.

Если нужен работник в офис на полный рабочий день ‒ нет смысла откладывать до собеседования
«приятное» известие, что вообще-то пока учишься и можешь уделять работе только 3-4 часа.

2. Слишком много целей

Не пиши в графе «Цель» сразу несколько должностей, особенно если они мало связаны друг с другом.
Можно написать, например, Завхоз/комендант общежития ‒ это должности смежные, требуют одинаковых навыков.

Но если ты напишешь Врач-педиатр, грузчик, менеджер по продажам ‒ эйчар поймёт, что тебе всё равно,
где работать ‒ лишь бы платили. А значит, ты уйдёшь, как только предложат более высокую зарплату.

3. Слишком длинное резюме

Резюме должно занимать одну страницу А4, если у тебя меньше 5 лет опыта работы, и две страницы ‒
если опыт работы более 5 лет, ты сменил много мест работы и сделал карьеру.

Резюме на полстраницы ‒ несерьёзно,

на 3-4 страницы ‒ не умеешь отсеивать лишнюю информацию. Такие резюме практически никогда не рассматривают.

4. Слишком мало информации

Если опыта работы нет ‒ пиши обо всех курсах, тренингах, конференциях. Приложи сертификаты и рекомендации,
если есть. Конечно, рассказывай только о таком опыте работы и таких курсах, которые пригодятся для этой должности.

Расскажи подробно об опыте работы, обязанностях и навыках. Не используй сокращения
‒ эйчар не обязан их знать.

5. Нет даты рождения

Чаще всего дату рождения начинают скрывать после 40 лет. Но резюме ‒ это не Tinder,
работодатель должен знать возраст соискателя. Во-первых, утаивание возраста расценивается
как попытка обмана, а во-вторых ‒ возраст поможет предсказать, как новый работник впишется в
коллектив.

Если средний возраст сотрудников отдела ‒ 25 лет, скорее всего, 50-летнему кандидату будет не
очень комфортно общаться с коллегами. И наоборот ‒ если большинство сотрудников в возрасте,
вчерашний выпускник вряд ли может надеяться на объективную оценку. Особенно трудно с таким
коллективом молодому руководителю.

6. Не указана ожидаемая зарплата

Обязательно укажи зарплату, которую ты считаешь адекватной.

Можно сформулировать аккуратно ‒
например, от 30 000 до 45 000 рублей. Если в вакансии указана зарплата, напиши в резюме цифру
на 10-20% выше.

Но если предлагают 40 000 рублей, а ты согласен только на 60 000 рублей ‒ твоё резюме отправится в корзину.

7. Нет фотографии или фотография неудачная

О том, как выбирать фотографию, мы уже рассказывали. Правильная фотография повышает твои шансы.
Если подходящей фотографии нет, а резюме надо выслать прямо сейчас ‒ лучше обойтись без фотографии.

Фотография обязательна для тех, кто напрямую работает с клиентами или партнёрами компании,
кто отвечает за контакты с журналистами или представителями власти.

А вот если предстоит общаться только внутри отдела ‒ фото не так важно. По фотографии оценивают
не внешние данные, а прежде всего адекватность соискателя. Если на фото крошечная фигурка на
фоне водопада или весёлая компания в баре ‒ адекватность вызывает большие сомнения.

8. Неправильные контактные данные или отсутствие контактов

Дважды или трижды проверь, правильно ли ты указал контакты ‒ номер телефона и E-mail. Телефон
обязательно нужен ‒ 86% эйчаров выбирают этот способ связи с соискателем.

Даже случайная ошибка приведёт к тому, что этот шанс ты упустишь. Если компания большая и
кандидатов много, никто не будет прилагать усилия, чтобы найти тебя. Не надейся, что эйчар
начнёт поиски в соцсетях. Не дозвонился со второго раза ‒ прощай навсегда.

Кстати, позаботься о том, чтобы до тебя всегда можно было дозвониться. Проверь, достаточно ли
денег на счету. Не отключай телефон и не переводи в беззвучный режим. Если всё-таки пропустил
звонок ‒ перезвони сам.

9. Ложная информация

Не пытайся приукрасить резюме ‒ помни, ложь недопустима. Это непростительная ошибка ‒
если ложь вскроется, сразу попадёшь в чёрный список, и возможно, не только в этой компании.

А если обман раскроется позже, когда уже устроишься на работу ‒ ещё хуже.

10. Незнание собственного резюме

Ты должен назубок знать всё, что написано в резюме. Где, сколько,

на какой должности проработал.
Все цифры должны быть в голове.

Потому что нет ничего более жалкого, чем соискатель, который на собеседовании путает факты,
перевирает свои достижения или говорит совсем не то, что указано в резюме.

11. Резюме не структурировано

Оформление резюме может быть стандартным ‒ главное, чтобы было понятно,

где какую информацию искать.

Эйчар оценит ‒ это экономия его времени и усилий.

Помни про форматирование ‒ не надо разных шрифтов, подчёркиваний, выделений, курсива и цветного
текста. Ничего, кроме раздражения, эта пестрота не вызывает.

12. Нерелевантный опыт

Рассказывай только об опыте работы, имеющем отношение к желаемой должности. Если хочешь
устроиться менеджером по продажам ‒ лучше укажи подработку продавцом-консультантом в
студенческие годы, чем полученный недавно сертификат графического дизайнера.

Сколько бы сертификатов не висело у тебя над столом ‒ выбирай только подходящие.

13. В качестве опыта работы указан свой бизнес

Не все хотят видеть в коллективе сотрудника, который никогда не был наёмным работником.
Многие работодатели уверены, что у него возникнут трудности с коллегами и начальством.

Поэтому если решил сменить своё дело на работу по трудовому договору ‒ укажи в резюме свой
опыт как фриланс. Сделай акцент на приобретённых профессиональных навыках и на выполненных
задачах. Подаёшь резюме на должность руководителя ‒ назови свою прежнюю должность «директор».

14. Типовые фразы и канцелярит

Не надо называть свою прежнюю должность точно так, как указано в трудовой книжке.
Специалист 4-го разряда ‒ не говорит ничего о том, чем ты занимался и чего добился.

Пожалуйста, расскажи о своём опыте работы, о навыках и достижениях так,

чтобы эйчар не заснул
на второй фразе. Не надо казённых оборотов и шаблонных фраз.

Представь, что разговариваешь с лучшим другом. Прочитай вслух то, что получилось. Если дыхания
на одно предложение не хватает ‒ разбей его на два.

15. Нет конкретики

Выполнял функции ведущего специалиста, работал в соответствии с должностной инструкцией,
обучал сотрудников отдела ‒ это просто набор слов, который не несёт абсолютно никакой информации.

Чем ведущий специалист отличался от просто специалиста? Что делал конкретно? Сколько сделок закрывал
в месяц?

Какую прибыль приносил компании и как именно? Сколько сотрудников обучил и чему?

На эйчара произведут впечатление именно факты ‒ без них никак.

Если работал в небольшой компании ‒ расскажи о ней: назови ключевых клиентов и самые успешные проекты.

16. Не указаны достижения и навыки

Избегай глаголов несовершенного вида ‒ пиши не о том, что делал, а о том, что сделал.
Будь максимально конкретен ‒ в каком проекте что сделал. Если есть возможность ‒ подсчитай,
какую прибыль принесла твоя работа.

Не пиши, что ты обучаем ‒ перечисли, чему научился. Ответственность ‒ хорошее качество,
но расскажи подробно, за что именно отвечал.

Навыки интересуют эйчара в первую очередь. Расскажи о них в отдельном блоке. Выдели ключевые навыки.

Можно разделить навыки на Hard skills ‒ профессиональные навыки, и Soft skills ‒
гибкие навыки (чаще их указывают в разделе Личные качества).

17. Слишком много личной информации

Личная информация ‒ хобби, страницы в соцсетях, личные качества. Некоторые соискатели придают
этому слишком большое значение. Многие рассуждают так: если в шаблоне резюме

есть раздел «Хобби», значит, надо писать.

Не надо. Работодателю совершенно не интересно знать, любишь ли ты кататься на велосипеде и
путешествовать. А опасные хобби ‒ прыжки с парашютом, альпинизм или рафтинг ‒ и вовсе сыграют
против тебя. Во-первых, можешь в любой момент получить травму, а во-вторых ‒ скорее всего,
склонен к ненужному риску.

Страницы в соцсетях тоже нужно готовить. Либо укажи свою «профессиональную страницу», а остальные
закрой от просмотра, либо придётся удалить все слишком личные фотографии и почистить ленту новостей.

Раздел «Личные качества» постарайся заполнить нешаблонно. Поверь, каждый соискатель пишет о себе:
коммуникабельный, ответственный, обучаемый, пунктуальный, ориентирован на командную работу.

Умею слушать и слышать
Нахожу подход к любому клиенту, потому что выясняю его «боль»
Люблю учиться новому
Умею составлять план и менять его по мере необходимости
Меня не пугает форс-мажор

Напиши о своих качествах простыми и понятными словами ‒ это сразу выделит тебя из ряда
«ответственных и коммуникабельных».

18 Нет сопроводительного письма

Сопроводительное письмо обязательно, если требуется грамотная речь ‒ эйчар получит представление
о твоих коммуникативных навыках.

Помни: формулы «Прошу рассмотреть моё резюме» недостаточно. Задача сопроводительного письма ‒
убедить, что твоя кандидатура достойна рассмотрения. Как это сделать ‒ расскажем подробно ниже.

19. Не готов выполнять тестовое задание

Не нужно рассматривать тестовое задание как лохотрон, хитрый способ заставить тебя работать
бесплатно. Если нужен, допустим, копирайтер или дизайнер ‒ даже портфолио иногда недостаточно.

В портфолио работодатель может не увидеть того, что ему нужно. Например, ты никогда не рисовал
комиксы ‒ а требуется именно это. Тестовое задание ‒ единственный способ понять твой уровень
и твои возможности.

Сможешь выполнить задание за 1-2 часа
Задание одинаково для всех соискателей

После отправки результата попроси выслать правки ‒ даже если на работу не возьмут, будет понятно,
где слабые места.

20. Много ошибок

В резюме не должно быть ошибок ‒ никаких. Если привык полагаться на встроенную проверку
орфографии ‒ плохая новость: Word или Google исправляет не все ошибки.

text.ru ‒ проверяет орфографию, при желании можно проверить уникальность,
а также заспамленность (шаблонность) и процент «воды» (лишней информации)
advego.com ‒ проверяет тесты до 100 000 символов, проверяет орфографию, а ещё показывает ‒
сколько в тексте значимых слов, стоп-слов, классическую и академическую «тошноту» текста
languagetool.org ‒ проверяет текст на грамматические
ошибки, можно проверить тексты на 20 языках
bugaga.net ‒ можно проверить грамотность текста
объёмом до 10 000 символов
orfogrammka.ru ‒ этот сервис платный, но у него
больше всего возможностей: проверяет не только орфографию, но и пунктуацию;
можно исправить текст по критериям Красота и Качество
progaonline.com ‒ работает с текстами до 100 000 символов

Проверь текст резюме на нескольких сайтах ‒ для стопроцентной уверенности.

Как составить резюме

без опыта работы

Что писать в резюме, если нет опыта работы. Мы рассказали — о чём писать, как оформлять,
на что делать упор. Плюс выложили готовый образец резюме для соискателя без опыта работы.

Опыт работы — важная часть резюме. На этой информации строится практически вся анкета для
поиска работы. Но стаж — не единственное, чем можно привлечь работодателя.

Собрали лучшие советы
— как найти работу без опыта. Подходит как выпускникам, так и опытным
специалистам, решившим сменить профессию.

Рассылать пустое резюме. Чаще анкета начинающего специалиста выглядит грустно.
ФИО, контакты, кое-какая информация об образовании, из навыков — пунктуальность и обучаемость.
Ложная и ненужная информация. Второй грех новичка на рынке труда — желание заполнить
пустоты резюме придуманными и лишними фактами биографии. Например: «Разработчиком не
работал, но выигрывал в Мортал Комбат 20 раз подряд». Хотя нас бы повеселило такое резюме:)
Откликаться на все вакансии подряд. Запомни, так это не работает. Если хочешь хорошую перспективную
работу, а не «пересидеть» пару лет для опыта, резюме должно быть нацелено на одну должность.
Не писать сопроводительное письмо. Когда похвастаться в профессиональном плане особо
нечем — письмо нужно писать и до, и после. В общем, достать работодателя и получить
обратную связь любым способом.

Как надо

Далее подробный гайд по составлению первого резюме.

Резюме без опыта всё-таки отличается. Здесь весь упор на сопроводительное письмо и графу «О себе».
Это единственный способ произвести впечатление и зацепить работодателя.

Многие по ошибке воспринимают эти части резюме как формальность, пишут стандартные отписки
про коммуникабельность и убийственное «Прошу рассмотреть мою кандидатуру на должность…».

• Сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо должно отвечать на 2 вопроса — почему ты выбрал эту вакансию
(мотивация на работу) и почему на тебя должны тратить время (мотивация на должность).

Объяснить желание работать достаточно просто — изучи социальные сети компании и сотрудников,
официальный сайт. Делай упор на схожесть мнений, взглядов и возможности развития.
Мотивируй стремление стать частью команды, корпоративными ценностями и симпатией к бренду
компании в целом.

Ещё расскажи, почему выбрал эту должность и решил работать в этом направлении. Не забудь
остановиться на том, что уже умеешь, а чему планируешь научиться в ближайшее время.

• О себе

Нельзя писать полную автобиографию, рассказывать о хобби, перечислять личные качества,
неприменимые в профессиональной среде.

Здесь нужно рассказать о релевантном нетрудовом опыте. Например: участие в мероприятиях,
олимпиадах, конкурсах, организациях, клубах по интересам — которые перекликаются с должностью.

В этой части резюме можно подробнее рассказать, почему интересна профессия и сфера,
как ты развиваешься в выбранном направлении, кем себя видишь через 5 лет, к чему стремишься.

В конце перечисли профильные книги и курсы, которые успел изучить, а также личные качества,
которые полезны в профессии.

Важно

Если опыт работы всё-таки есть,

но неподходящий, или ты проходил стажировки — обязательно напиши об этом в резюме. Перемести главный фокус не на сферу деятельности и
места работы, а на полезные в конкретном случае обязанности и компетенции.

Например: учитель математики прошёл обучение и ищет работу PHP-программистом — ниже вариант,
как он может рассказать об опыте работы, акцентируя на полезных в сфере разработки навыках.

Собрали лучшие советы — как найти работу без опыта. Подходит как выпускникам, так и опытным
специалистам, решившим сменить профессию.

Организация работы внутри команды
Поиск нестандартных решений в сжатые сроки
Мониторинг, изучение и внедрение последних изменений сферы
Ведение проектной работы
Менторство, обучение и адаптация
Поиск и участие в грантах, рейтингах, премиях

Как составить резюме после декрета

Скажем честно: декретный отпуск и маленький ребёнок ‒ это минус для соискательницы.

Трудовой кодекс гарантирует сохранение рабочего места за декретницей.

Женщину в декрете по российским законам уволить можно только в одном случае ‒ когда само предприятие ликвидируется.

По данным нашего партнёра Superjob, на прежнюю работу после декрета выходят 35% женщин,
а 41% опрошенных ищут новую работу.

При этом только 26% российских работодателей считают, что декретный отпуск ‒
не препятствие для карьеры.

Чего боятся соискательницы и работодатели

Утрачены профессиональные навыки
Устарели знания, необходимые для работы (вышли новые законы, появился новый софт,
изменились тренды)
Нет возможности пройти дополнительное обучение ‒ ребёнок занимает всё свободное время

Придётся часто брать больничные из-за ребёнка

Такие же опасения и у работодателей. Если женщина провела в декрете от 3 до 6 лет
(два декрета подряд) ‒ она выпала из профессиональной среды, у неё на первом месте семья,
придётся оплачивать бесконечные больничные, а на рабочем месте такую сотрудницу не увидишь.

Высокую мотивацию ‒ после декрета женщины рады вернуться на работу и отвлечься от домашних обязанностей
Стремление к стабильности ‒ женщине с ребёнком важен постоянный стабильный доход, уверенность в завтрашнем дне
Навыки тайм-менеджмента ‒ в декрете женщина учится максимально эффективно распределять время,
чтобы всё успеть, она постоянно в режиме многозадачности

Как составить резюме – нужно ли упоминать декрет

Эйчары дают две противоположные рекомендации:

Не указывать декретный отпуск в резюме и рассказать о нём на собеседовании ‒ так
работодатель оценит только профессиональные качества
Обязательно указать декрет

Первый совет кажется разумным, но только на первый взгляд.

Если информация о декрете всплывёт лишь на собеседовании ‒ работодатель почувствует себя обманутым.

Плюс в вакансии могут быть не указаны нюансы ‒ частые выезды на конференции,
корпоративные мероприятия или тренинги в нерабочее время, сверхурочная работа в выходные.
От всего этого придётся отказываться.

Поэтому о декрете предупреждать надо ‒ но сделать это правильно. Твоя задача ‒
убедить работодателя, что его опасения напрасны.

Как составить резюме – нужно ли упоминать декрет

В опыте работы декрет указывать не надо. Ребёнка можно упомянуть или в начале,
или в конце резюме ‒ например, в разделах «Семейное положение» или «Хобби»
(Воспитываю сына Максима 2019 года рождения).

Получится непрерывный стаж, включающий декрет. Конкретно, с фактами и цифрами, опиши
достижения на прежнем месте работы. Если во время декрета прошла вебинары и тренинги ‒ отлично,
обязательно укажи.

Если на полноценное обучение в декрете не было времени ‒ напиши, что читаешь рассылки и
статьи по профессии. Изучая профильные статьи, оставляй комментарии.

Заведи экспертный блог или хотя бы подпишись на профессиональные сообщества в соцсетях.

Как убедить, что ребёнок ‒ не проблема

Не пытайся в самом резюме доказать, что ребёнок не будет мешать работе.
Для этого используй сопроводительное письмо. Пиши максимально убедительно.
Расскажи, как хочется выйти на работу ‒ и именно в эту компанию.

Напиши, что есть няня или бабушка, поэтому всегда есть с кем оставить ребёнка.

Если это не твой случай ‒ пообещай, что в случае необходимости сможешь работать из дома.

Сделай акцент на том, что в декрете стала настоящим гуру тайм-менеджмента ‒ знаешь цену времени
и умеешь использовать каждую секунду.

Подчеркни, что находила время на поддержание профессионального уровня и навыков и планируешь
расти в дальнейшем. Назови все навыки и умения, которые пригодятся в будущей работе.

Как составить резюме фрилансеру – если опыт работы неофициальный

Составить хорошее резюме непросто, даже если работал только по договору. А как быть фрилансеру?
Что включить в резюме и как убедить, что ты крутой спец?

Обычно эйчар смотрит на предыдущий опыт работы ‒ значение имеет всё: должность, обязанности,
навыки, перерывы в работе и частота смены работодателей.

Что важно заказчику при выборе фрилансера: сможет ли этот конкретный специалист быстро
и качественно выполнить задачу.

Поэтому основная цель резюме ‒ убедить заказчика.

Какой тип резюме выбрать

Сначала определись, какой тип резюме выберешь. Напомним ‒ резюме бывает хронологическим,
креативным, функциональным и гибридным.

Хронологическое резюме

Много проектов ‒ резюме получится слишком длинным
Мало проектов ‒ опыт работы выглядит неубедительно
Заказы поступали нерегулярно ‒ у потенциального клиента возникают вопросы

Креативное резюме

Отличное решение для дизайнера, пикчера, иллюстратора, копирайтера, SMM-щика ‒ в общем,
для всех, у кого творческая работа. Резюме-инфографика, резюме-рассказ, видео или другой
вид нестандартного оформления обеспечат интерес со стороны заказчика и докажут твою креативность.

Но учти ‒ такое резюме может и отпугнуть потенциального клиента, если он привык к шаблонным резюме.

Кроме того, креативное резюме нежелательно для тех, чья профессия связана с аналитикой или
ответственностью за проект ‒ заказчик сочтёт тебя непрофессиональным.

Функциональное резюме

Подойдёт любому фрилансеру. В начале резюме перечисли всё, что умеешь и чем полезен клиенту.
Для начинающих фрилансеров такое резюме ‒ единственно верный выбор.

Гибридное резюме

Выгоднее составлять опытному фрилансеру. Сначала перечисли навыки и умения,
убеди в своей полезности, а потом расскажи о выполненных проектах.

Что должно быть в резюме фрилансера

Информация о себе

Что писать, а о чём умолчать ‒ решай сам. С одной стороны, сообщение о маленьком ребёнке может
не понравиться заказчику, с другой ‒ твою честность оценят.

Обязательно указать фамилию и имя. Но если больше известен под ником ‒ в первую очередь
укажи именно ник. Напиши дату рождения и город, в котором живёшь.

Контакты

Для фрилансера контакты имеют решающее значение. Чем больше каналов связи ‒ тем меньше вероятность,
что пропадёшь с радаров, не закончив работу.

Зарегистрируйся во всех популярных соцсетях, чтобы клиент легко тебя нашёл. Для кого-то
признак продвинутости фрилансера ‒ связь в Telegram,
а кто-то признаёт только Одноклассников. Каждый канал связи ‒ дополнительный плюс.

Навыки и умения

Пожалуйста, не пиши стандартные формулы. Напиши, что умеешь ‒ но с позиции заказчика.

«Наполнение сайта контентом» ‒ ничего не говорит клиенту
о том, что ты реально можешь. «Умею рассказать о товарах
так, чтобы их захотели купить» ‒ уже более понятно.

«Знаю, как организовать грамотную внутреннюю перелинковку
на сайте» ‒ отлично. Но владельца сайта больше интересует твоя полезность:
«Знаю, как сделать сайт удобным для клиента».

Достижения

Здесь перечисли достижения ‒ с цифрами и фактами, конечно.

Это может быть проблемой. В основном фрилансера рассматривают как временного помощника и
не сообщают ему результатов работы ‒ насколько выросла посещаемость сайта и сколько новых
клиентов привела реклама.

Поэтому ‒ после сдачи заказа всегда интересуйся результатами работы.

Опыт работы, образование

Если у тебя большой опыт, достаточно от 3 до 10 ключевых проектов. Если опыта мало ‒
добавь к выполненным проектам учебные,

назови все курсы и сертификаты.

Включи здравый смысл, перечисляя сертификаты. Диплом Нетологии или МГТУ им. Баумана ‒ да.
Диплом «Гуру дизайна» от Ивана Иванова ‒ нет. То, что ты купил курс по рекламе в ВК,
не гарантирует профессионализма.

Личные качества

Этот раздел ‒ на твоё усмотрение. Здесь можешь перечислить все качества, необходимые фрилансеру
‒ «Соблюдаю сроки», «Берусь только за то, что умею делать», «Внимательно отношусь к
правкам и замечаниям».

Можешь написать об увлечениях, если тебе кажется, что это понравится заказчику.
Как вариант ‒ включить эту информацию в профиль ВК, например.

Что отличает резюме фрилансера от классического резюме

Фрилансер должен показать в резюме, что он реально умеет. Для этого необходимы портфолио
и/или рекомендации.

Портфолио (примеры работ) лучше всего разместить на собственном сайте. Заведи блог ‒
чтобы клиент мог понять тебя как человека и специалиста.

Если твою работу сложно показать ‒ расскажи о ней (в том же блоге) и выложи на сайте
рекомендации бывших клиентов.

Видит список выполненных проектов и результатов
Читает отзывы клиентов
Видит, что ты умеешь
Понимает, что ты профи, который сделает всё как надо

Ссылку на сайт можно дать в разделе «Контакты», а можно в описании опыта работы. Можно создать
отдельный раздел «Портфолио» или «Отзывы клиентов».

Примеры работ и отзывы клиентов ‒ главное в резюме фрилансера. Не пожалей на это времени и не
забывай регулярно обновлять и дополнять портфолио.

Как написать сопроводительное письмо

Кому надо обязательно писать сопроводительные письма, что писать в сопроводительном письме
на вакансию, почему просто резюме недостаточно, как заставить эйчара дочитать до конца,
а главное — что написать, чтобы сразу взяли на работу (мы знаем).

Зачем и кому обязательно писать сопроводительное письмо

60% соискателей считают сопроводительные письма бесполезными и предпочитают «сухо»
откликаться на вакансии.

90% работодателей в России рассматривают резюме без сопроводительных писем и относятся к этому спокойно.

Сопроводительное письмо к резюме нужно не всем. Например, если ты ищешь работу среди рабочих
и линейных вакансий. Но топам, менеджерам среднего звена, корпоративным продажникам,
творческим профессиям сопроводительное писать обязательно.

когда лучше не откликаться

без сопроводительного письма:

Одно из требований вакансии — написать сопроводительное письмо, и работодатель просит
об этом в тексте объявления. Так эйчары проверяют внимательность и цель соискателей
Если это вакансия иностранной компании. 100% западных эйчаров отправляют резюме без
сопроводительного письма в корзину
Когда надо объяснить, почему меняешь профессию или сферу деятельности
Ты ищешь работу журналистом, копирайтером, автором — с текстами, в общем.
Здесь сопроводительное письмо может сойти за тестовое задание и правильно «подсветить»
профессиональные навыки

В остальных случаях у сопроводительного письма 4 основных цели:

показать мотивацию (я хочу работать у вас), показать личностные качества (я коммуникативный
и стрессоустойчивый), рассказать – чем ты лучше других (я умею работать в пяти смежных
профессиях и мало ем), показать профессиональные навыки (а вот вам кусок кода, который я
написал сегодня утром).

Из чего состоит сопроводительное письмо – общие правила

10-15 предложений, простой язык, без канцеляризмов, речевых штампов, непонятного юмора и шок-слов.

Не дублируй информацию из резюме, не пиши биографию. В сопроводительном письме можно подробнее описать
релевантный опыт работы – например, рассказать о сумме самой крупной сделки, если ищешь работу в продажах.

Сопроводительное письмо должно быть уникальным и работать на тебя – не отправляй
«стандартные»
письма из интернета, не посылай отписки

«Меня заинтересовала ваша вакансия, прошу рассмотреть мою кандидатуру на должность»,

не имитируй сопроводительное письмо (это когда вместо текста восклицательные знаки).

Ещё одна большая ошибка – рассказывать работодателю о планах переехать через пару лет в
большой город или за границу. Да – это обозначит твои амбиции, нет – работать не позовут.

Как написать сопроводительное письмо – структура

Поздоровайся
Напомни, на какую вакансию откликаешься
Объясни, почему откликнулся на вакансию и чем нравится эта работа
Расскажи о подходящих навыках и опыте работы, лучше с примерами реальных достижений
Скажи спасибо за потраченное время
Напиши контакты, пожелай хорошего дня
Оставь ссылки на примеры работы, приложи портфолио – если есть, что показать

Как объяснить частую смену работы

Подскажем, как объяснить частую смену работы, какие причины увольнения называть на
собеседовании и что делать, если в трудовой книжке есть увольнение по статье.

Сегодня психологи советуют менять место работы минимум раз в пять лет, а в IT-сфере ‒ раз в два года.
Однако российские HR-менеджеры по-прежнему подозрительно относятся к соискателям с длинным послужным списком.

Уточним, какие соискатели вызывают оправданное недоверие у эйчаров. В «расстрельном списке» те,
кто меняет работу чаще, чем раз в полгода ‒ причём новая должность мало чем отличается от
предыдущей, меняется только компания. Если каждая новая работа способствует продвижению
«по вертикали» ‒ скорее всего, HR-менеджер расценит это как аргумент в пользу кандидата.

Но такие соискатели, к сожалению, редкость. Большинство кандидатов вынуждено объяснять
причину смены работы. И делает это чаще всего неправильно.

Давай разбираться, что говорит соискатель и как это выглядит в глазах работодателя.

Что говорит соискатель	Что слышит работодатель
Мой бывший начальник был энергетическим вампиром и издевался над сотрудниками.	Склонен обвинять других в неудачах и критиковать начальство.
Уволился из-за коллектива: бездельники, сплетники и интриганы.	Не умеет строить отношение с коллегами.
Мне слишком мало платили. Уволился только из-за зарплаты.	Легко переманить деньгами.

Лучшая стратегия для объяснения причин трудовой нестабильности ‒ честность и позитив. Старайся
придерживаться фактов: проверить слова очень легко.

Как правильно объяснить, почему я уволился

Проработал на одном месте несколько лет, хорошо справлялся со своими обязанностями,
но должность не предполагала карьерного роста
Мужа/жену перевели по работе в другой город, пришлось переехать
Здоровье одного из членов семьи не позволяло работать полный рабочий день
Уволился после окончания испытательного срока: понял, что эта работа ‒ не твоё,
и уволился по взаимному согласию сторон
Меняешь место работы, потому что всегда хотел работать в этой компании

Важно! Будь готов объяснить, почему именно
Сменилось руководство и поменялся стиль работы ‒ например, акцент с качества сместился на
количество, а это не соответствует твоему стилю работы

Как правильно объяснить, почему меня уволили

Если уволили по сокращению штата, объясни специалисту по кадрам, что в компании избавились
от должности, а не от тебя. Например, объединение предприятий предполагает сокращение
дублирующих друг друга должностей. Конечно, останется работник более крупной компании.

Если было увольнение по статье, лучше рассказать честно, что произошло и почему.
Не забудь подчеркнуть, что понял и осознал. Не сваливай вину на обстоятельства
и окружающих. Искренность всегда вызывает симпатию.

Как объяснить в резюме увольнение с предыдущих мест работы

Долгий перерыв в работе всегда портит впечатление от резюме.

Почему возник перерыв
Насколько просели навыки и квалификация

Твоя задача ‒ свести сомнения к нулю.

Нужно ли скрывать перерывы стажа в резюме

Твой тип резюме ‒ функциональный. Делай упор на навыках и компетенциях, рассказывай о достижениях,
а опыт работы вынеси в самый конец резюме.

Наверняка многие советовали просто не указывать в резюме перерыв. Но когда дойдёт до
оформления на работу, трудовая книжка может всё испортить.

Учти, потеря трудовой ‒ не вариант, потому что с 2021 года все сведения о твоём стаже оцифруют и
работодатель сможет получить информацию в любой момент.

Никому не нравится быть обманутым. Если действительно хочешь устроиться в эту компанию ‒
не начинай с обмана.

Долгий поиск работы
Декретный отпуск
Переквалификация/обучение
Проблемы в семье (уход за больным)
Долгое лечение и восстановление
Работа на себя
Переезд
Эмоциональное выгорание на работе
Отбывание наказания по решению суда

Подробности можно озвучить на собеседовании, а в резюме просто назвать причину.

Что писать, если поиск работы затянулся

Если быстро не можешь найти работу ‒ значит, чем-то не устраиваешь работодателей.
К такому кандидату относятся более критично и специально выискивают недостатки, чтобы понять
‒ что с ним не так.

Но вот данные Росстата: поиск работы занимает в среднем 6,9 месяца. По результатам нашего
опроса

30% россиян искали работу более 10 месяцев, 28% ‒ от 2 до 4 месяцев.

Если пришлось долго искать работу ‒ попробуй сократить этот срок за счёт онлайн-обучения или
частных заказов. Напиши об этом в резюме, перечисли тренинги и вебинары (многие можно пройти
бесплатно), выполненные проекты.

Какие причины перерыва в работе не вызывают вопросов

Декретный отпуск, переобучение, уход за больным родственником, восстановление после лечения
или выгорания, переезд, работа на себя ‒ все эти причины не вызывают сомнений в личных
качествах соискателя.

Вопросы остаются к уровню профессионализма.

Если приходится на время отказаться от работы ‒ не теряй профессиональной формы, читай блоги
экспертов, новости в своей сфере и будь в курсе актуальных направлений.

В резюме сделай акцент на достижениях до перерыва в работе, попроси рекомендации у бывшего босса.

Напиши сопроводительное письмо так, чтобы было понятно ‒ у тебя горят глаза и не терпится
приступить к работе.

Если не работал из-за отбывания наказания

Всё зависит от вида судимости и статьи, по которой был осуждён. Если судимость снята или была условной ‒ в резюме её можно не упоминать.

Если статья серьёзная, судимость не снята или хочешь занять ответственную должность,
придётся писать в резюме правду. Обязательно приложи сопроводительное письмо ‒ в нём
попробуй превратить минус в плюс. Расскажи, что понял, чему научился, какие выводы сделал.

Указывал или не указывал в резюме судимость ‒ на собеседовании расскажи правду. Перед
оформлением трудового договора тебя всё равно «пробьют по базе». Покупать липовую справку
о несудимости нет смысла ‒ выгонят с «волчьим билетом» по ст. 81 ТК (предоставление подложных
документов).

Всё дело в том, как рассказывать. Не сваливай вину на других, говоря о причинах проступка.
Ты выиграешь в глазах работодателя, если сумеешь честно признать свою вину, докажешь, что
на тебя можно положиться, и при этом будешь максимально искренен.

Какие причины увольнения можно указывать и как это сделать

Ликвидация предприятия
Сокращение должности
Переезд ‒ предприятия или по семейным обстоятельствам
Призыв на срочную службу в армию

Если уволился по собственному желанию ‒ из-за низкой зарплаты, конфликта с руководителем
или коллегами,

из-за вечных переработок или по состоянию здоровья ‒ конкретную причину
в резюме указывать не нужно, но на собеседовании объяснить придётся.

Формулировка «В связи с окончанием срока трудового договора» допустима. Эйчар может спросить,
почему не продлили договор ‒ подумай, что ответить.

Смена собственника
Изменение условий трудового договора

Правда, подробностей на собеседовании тоже не избежать.

Если в трудовой написано «По соглашению сторон» ‒ можешь указать причину увольнения и так.
Но предупреждаем ‒ многие могут понять: «Хотели уволить по статье, не нашли доказательств,
смог договориться с начальником».

Если в реальности тебя сократили, но оформили увольнение «по соглашению сторон» ‒ укажи настоящую
причину хотя бы в скобках.

Если уволили по статье

Сложный случай. По статье 81 ТК РФ уволить не так просто, как многие думают. Нужны протоколы, акты,
показания свидетелей, экспертиза или даже уголовное дело.

Исключение ‒ формулировка «Несоответствие занимаемой должности». Здесь не требуется
доказательств. Работодатель может сослаться на отзывы недовольных клиентов или невыполнение
KPI, которые сам же и установил.

Сделай акцент в резюме на профессиональных достижениях
Собери максимум рекомендаций и отзывов от прежних работодателей
Напиши сопроводительное письмо и объясни ситуацию

Когда рассказываешь об увольнении, делай это правильно: рассказывай только факты, без эмоций
и жалоб. Затем ‒ какой вывод для себя сделал.

Не преувеличивай собственную вину, но и перекладывать всё на других не нужно. Просто и
искренне расскажи в сопроводительном письме, почему так получилось и что сделаешь, чтобы
такого не повторилось.

Как подготовить социальные сети к поиску работы

Без аккаунтов в социальных сетях могут не взять на работу – это правда. Зачем работодатели просматривают
социалки кандидатов, как подготовиться к проверке эйчара, как ограничить доступ к слишком личной
информации и что лучше не постить от своего имени.

75% работодателей проверяют социальные сети кандидатов – LinkedIn, ВКонтакте

«Мои социалки ‒ моё личное дело». Не совсем так.
Социальные сети ‒ это источник информации
и мощнейший инструмент маркетинга. Здесь можно отследить поведение человека, интересы,
стиль жизни, взгляды, окружение.

Например, по лайкам под постами можно вычислить близкое окружение кандидата и ещё сильнее
углубиться в анализ личности. Это реальная технология.

Да, только ты решаешь, что публиковать на страницах социальных сетей. Только не забывай,
это публичная информация.

Хочешь спрятаться от работодателей и других
организаций ‒ используй псевдонимы в аккаунтах социальных сетей, ограничь или закрой доступ
к просмотру информации. Правда, открыть хотя бы один аккаунт (или специально создать новый)
всё равно придётся — потому что это подозрительно, когда человека нет в социалках.
Может, он скрывается?

Ещё лучше добавить в резюме ссылки на социальные сети, которые ты подготовил к проверке эйчара.

Запомни основные правила. В открытых аккаунтах

социальных сетей нельзя транслировать радикальные политические, религиозные и социальные
взгляды.

Откровенные фотографии и посты о розыгрыше роллов лучше спрятать. Подпишись на
профессиональные паблики и группы компаний-лидеров отрасли, добавь информацию о местах работы,
навыках и образовании. Затри философский статус из 2008 года.

В открытых источниках нельзя делиться и раскрывать подробности проектов, над которыми
работаешь. Не стоит рассказывать о проблемах текущего работодателя и осуждать сотрудников.

Теперь подробнее ‒ что ещё почистить в социальных сетях перед поиском работы.

Посты о скучной работе и начальнике-дураке

Мы тоже любим мемы о работе, но такие шутки лучше оставить для внутренних чатов. Работодатель
может решить, что на новом месте ты тоже заскучаешь, и не позовёт на собеседование.

Фотографии в купальниках и хроники бурных вечеринок

Откровенные фотографии нельзя показывать рекрутеру ‒ не оценит.

Не выкладывай фото в нижнем белье и купальниках, убери вызывающую аватарку,

удали отметки на фотографиях друзей с вечеринок. Внимательно изучи настройки приватности
на странице.

Агрессивные комментарии, репосты и странные друзья

Почисти посты и репосты на «стене». Здесь не должно быть оскорбительных постов, репостов
с розыгрышами еды и кроссовок.

Если ты активный участник «холиваров» в комментариях ‒ придётся удалить все агрессивные
высказывания.

Мы советуем пересмотреть список друзей в социальных сетях. Рекрутеры часто пишут подписчикам
соискателя с вопросами о личных и профессиональных качествах кандидата. Удали или скрой
знакомых, которые могут выставить тебя в неправильном свете.

Социальные сети проверяют как у линейного персонала, так и у менеджмента ‒ во втором случае
придираются больше, конечно.

Опыт работы, навыки, деловые качества – основные критерии выбора кандидата. Однако
непопулярные взгляды, шовинистические высказывания и образ жизни могут стать причинами
отказа, несмотря на любые профессиональные заслуги.

Как понравиться работодателю в соцсетях

Итак, как правильно.

Статус.

Лучше вообще убрать. Если без него некомфортно, выбери вдохновляющую цитату от человека,

которым восхищаешься. Постарайся найти что-то оригинальное и не слишком сентиментальное.

Профиль.

Заполни все поля, подробно опиши опыт работы. Следи, чтобы не было расхождений с резюме.

Группы.

Зарегистрируйся в профессиональных сообществах. Будь активен в группах ‒ оставляй комментарии,
высказывай экспертное мнение. Пиши доброжелательно и позитивно.

Друзья.

Постарайся завести «звёздных друзей» ‒ признанных экспертов в твоей области. Это ценные
контакты и большой плюс для тебя.

Фотографии.

Можно разместить семейные фотографии, фото с отдыха (желательно не на пляже), с конференций
и семинаров. Не увлекайся ‒ фотографий не должно быть слишком много.

Содержание.

Наполнение твоего аккаунта должно раскрывать тебя как специалиста и человека. Профессионализм,
активность, честность и открытость ‒ вот что должен транслировать аккаунт. Юмор может
присутствовать, но соблюдай меру.

Как написать автобиографию

Автобиография ‒ краткий рассказ о себе. Автобиографию или пишут от руки, в свободной форме, или
заполняют анкету работодателя.

В основном автобиографию требуют, когда устраиваешься на госслужбу, в медицинское или
образовательное учреждение или в банк.

Как написать стандартную биографию

С анкетой проще ‒ заполняешь по пунктам. А если выдали лист бумаги и ручку ‒ с чего начать?

Обычная биография ‒ это изложение фактов о себе, здесь не место для креатива, юмора и стилевых
изысков. Будь краток и перечисли только важную информацию.

Сведения о себе:

Я, Иванов Иван Иванович, родился 00.00.0000 в … Мой адрес: …
Общее образование:

Закончил общеобразовательную школу с серебряной медалью в … году
Профессиональное образование:

В … году поступил в … университет/колледж, который закончил в … году по специальности …
За время учёбы прошёл дополнительные курсы: …
Работа:

С … по … работал в … (кем). Уволился по собственному желанию. С … по … был (кем)
в … Уволился в связи с ликвидацией предприятия. В настоящее время занимаю должность …
в (где)/состою на учёте в Центре занятости
Семейное положение и семья:

Женат. Есть сын Иванов Иван Иванович, … года рождения, проживает со мной
Дополнительная информация о семье:

Жена: (ФИО, дата рождения, образование, где живёт). Мать: … Отец: …
Информация о судимости ‒ своей и родственников:

Ни я, ни мои родственники не были судимы и не состояли под следствием

Как написать автобиографию-эссе

Почему я выбрал профессию ….
Почему вы должны выбрать именно меня
Кем я вижу себя через 5 лет работы в компании
Каких целей я хочу достигнуть

Эссе обычно пишут по схеме: утверждение ‒ аргументы ‒ подтверждение. Три аргумента ‒ оптимально.
Расскажи о пройденных курсах, победах в конкурсах, опыте работы.

Какой должна быть идеальная автобиография

Идеальная автобиография начинается с почерка. Не торопись, старайся, чтобы строчки были ровными,
пиши разборчиво и не мельчи.

Пожалуйста, не пытайся скрыть правду. Не сомневайся ‒ проверят все факты. Большой плюс
автобиографии в том, что можно всё объяснить.

Не пиши лишнего. В какой детский сад ходил, кем работала бабушка, как закончил начальную школу,
темы курсовых в вузе ‒ это ненужные подробности.

В то же время не упусти важную информацию ‒ какую школу закончил, какой вуз и факультет,
в каком году, какие курсы прошёл и какие сертификаты имеешь.

Пиши про хобби только тогда, когда они могут стать дополнительным аргументом в твою пользу.
Например, экстремальные виды спорта вряд ли полезны сотруднику банка, а вот контрактнику
или пожарному ‒ наоборот.

Чем меньше ошибок ‒ тем лучше. Выучи все даты наизусть и проверь текст на ошибки заранее,
когда будешь готовиться к собеседованию.

Источник

Главное отличие

Основное различие между Резюме и Заключением состоит в том, что Резюме обычно суммирует самые основные и основные моменты, тогда как Заключение кратко завершает все эссе или текст.

Резюме против заключения

Резюме — это краткое изложение основных моментов текста. Заключение — это конец исследовательского отчета, главы или любого другого текста. Резюме имеет тенденцию резюмировать самые основные и основные моменты. Заключение кратко завершает все эссе или текст. Резюме в основном находится в начале текста, содержащего основные моменты всего текста. Заключение всегда помещается в конце статьи, эссе или любого другого документа, дающего заключительные строки о нем.

Резюме включает заключение, следовательно, последний абзац резюме является заключением; он включает резюме таким образом, чтобы резюмировать основные положения статьи.

В резюме можно включить любую новую идею, тему или тему. В заключении нет новой темы, кроме всего документа. Резюме в исследовательском отчете, курсовой работе или диссертации представляет собой обзор основных моментов; с другой стороны, вывод — это оценка критических точек.

Краткое изложение направлено на экономию времени за счет краткого описания документа; люди читают резюме и решают, читая его, стоит ли читать весь документ или нет. Однако заключение в отчете об исследовании направлено на обобщение его основных моментов и выводов, и человек получает представление о том, о чем статья, читая ее. Резюме может содержать длинные абзацы, в то время как заключение краткое и короткое.

Сравнительная таблица

Резюме	Заключение
Резюме — это краткое изложение основных моментов текста.	Заключение — это конец исследовательского отчета, главы или любого другого текста.
Размещение
В начале текста	В конце текста
Средняя длина
9-10 страниц	Одна страница
Абзацы
Длинный	короткий
Цель
Чтобы сэкономить время, сделайте краткое введение в документ.	Подвести итоги и подвести итоги отчета.

Что такое сводка?

Резюме — это краткий текст, содержащий идею или суть всего документа. Обычно его можно найти в исследовательских отчетах, тезисах и т. Д. Резюме также известно как резюме. Все литературные произведения, то есть пьесы, романы, рассказы, имеют краткое содержание, которое дает читателю возможность получить представление обо всей истории, не читая ее целиком. Основная цель резюме — сэкономить время читателя. Резюме должно быть написано таким образом, чтобы оно охватывало все основные моменты, центральные идеи и концепции всего текста.

Резюме также может быть синопсисом пьесы, романа или фильма. В романе, рассказе или пьесе план сюжета также известен как краткое изложение. Краткое изложение отчета, предложения или бизнес-плана выделяет наиболее важные моменты. Информация, включенная в резюме, должна быть предметом, методом анализа, выводом и, в конце концов, заключением. Он должен опускать ненужные детали и некоторые вещи, которые не вызовут путаницы, если они будут опущены.

В компаниях резюме представляет собой краткий обзор длинного отчета. Это экономит время руководителей и позволяет быстро выделить бизнес-план или отчет. Хорошее и полезное резюме может заключить сделку для компании. Средняя длина резюме составляет 10% от всей длины всего документа. Его длина может варьироваться от одной до 10 страниц.

Каков вывод?

Заключение — это краткий и лаконичный текст, завершающий основную мысль текста. Обычно его ставят в конце документа. Основная цель заключения — напомнить читателю о целях и идеалах отчета. В отчете об исследовании в заключении кратко излагаются основные моменты и выводы и кратко упоминаются их важные моменты. В нем описывается методология, которая применяется для достижения выводов и результатов отчета об исследовании. Заключение также позволяет нам узнать о достигнутой цели отчета. Заключение обычно не бывает длинным, а его общая длина не должна превышать одной страницы.

Заключение всегда ставится в конце текста. Он никогда не представляет ничего нового в отношении упомянутого выше документа; скорее, он резюмирует то, что уже было обсуждено или сделано. Как правило, это окончательный вердикт документа. Это неотъемлемая часть любого документа, который помещается в конце. Разумный вывод должен быть увлекательным, привлекательным, давать читателю хорошее представление обо всем документе. Кроме того, заключение содержит решения проблем, обсуждаемых в тексте, результаты исследований и дальнейшие рекомендации. В конце каждого бизнес-плана или отчета должно быть представлено заключение.

Ключевые отличия

Резюме — это краткое изложение основных моментов текста, а заключение — это конец исследовательского отчета, главы или любого другого текста.
Резюме в основном находится в начале текста; с другой стороны, заключение всегда ставится в конце статьи.
Резюме имеет тенденцию резюмировать существенные моменты с оборотной стороны; заключение кратко завершает все эссе или текст.
Любая новая идея, тема или тема могут быть включены в резюме; и наоборот, заключение не имеет какой-либо новой темы, кроме всего документа.
Резюме в исследовательском отчете, курсовой работе или диссертации представляет собой обзор основных моментов; с другой стороны, вывод — это оценка критических точек.
Краткое изложение направлено на экономию времени, поскольку дает суть документа и сообщает, стоит ли читать весь документ; с другой стороны, заключение направлено на обобщение основных моментов и выводов отчета.
Резюме может содержать длинные абзацы; напротив, заключение состоит из коротких абзацев.
Средняя длина резюме составляет 10% от всей длины всего документа, в то время как общая длина заключения обычно не превышает одной страницы.

Заключение

Резюме и заключение — это два из двух разных разделов для любого академического письма. Оба они отличаются друг от друга в зависимости от их размещения в документе, содержимого и длины.

Источник

Разница между резюме и заключением

Автор:
Louise Ward

Дата создания:
8 Февраль 2021

Дата обновления:
14 Май 2023

Видео: Как правильно составить резюме при устройстве на работу

Содержание

Основное различие – резюме против заключения
Что такое резюме
Что такое вывод
Разница между резюме и заключением

Основное различие – резюме против заключения

Резюме и заключение являются двумя терминами, которые часто используются в академической письменности. Краткое изложение – это краткое изложение или изложение основных пунктов текста. Заключение – это конец главы или текста. главное отличие Между Резюме и Заключением заключается в их предназначении. Основная цель резюме состоит в том, чтобы суммировать основные моменты в то время как Целью заключения является плавное завершение текста. Исходя из этих разных целей, в этих двух компонентах можно увидеть разные функции.

Что такое резюме

Резюме сокращенная версия текста, содержащая только основные моменты, Основная цель резюме – сжать текст в меньший текст. Резюме должно представлять основные идеи и концепции ясно и кратко. Тем не менее, можно опустить некоторые факты, которые не являются существенными для текста.

Иногда резюме может быть кратким изложением книги, фильма или пьесы. Здесь набросок сюжета истории можно рассматривать как краткое изложение. Кроме того, резюме, которое можно увидеть в начале отчета, предложения, бизнес-плана и т. Д., Суммирует все содержание, выделяя ключевые моменты в документе. Резюме должно содержать такую информацию, как предмет, методы анализа, выводы и заключения. Это похоже на реферат и должно быть написано после завершения всего исследования.

Резюме может быть кратким изложением книги

Что такое вывод

Вывод неотъемлемая часть любого документа, Хороший вывод интересен и привлекателен; это должно дать читателю хорошее впечатление от всего документа. Заключение должно содержать краткое изложение основных моментов, выводов, сделанных на основе основных моментов, решений проблем, обсуждаемых в тексте, выводов и рекомендаций. Также важно написать, была ли достигнута цель исследования.

В то же время вам следует избегать ввода новых фактов в заключение, переписывать основные моменты одними и теми же словами, акцентировать внимание на второстепенных пунктах текста и использовать сентиментальные, эмоциональные призывы в аналитическом и академическом эссе.

Разница между резюме и заключением

Определение

резюме является сокращенной версией текста, который содержит только основные моменты.

заключение конец или конец главы или текста.

Цель

Основное назначение резюме это суммировать основные моменты.

Цель заключение заключить текст гладко.

порядок

Исполнительный резюме находится в начале документа.

заключение находится в конце документа.

соединение

резюме также должен иметь заключение.

заключение Можно включить краткое изложение основных моментов.

Ссылка:
Английский для академического обучения: чтение и письмо. Исходная книга Джона Слэта, Пэдди Харбена и Энн Паллант. Чтение: Гарнет Образование, 2009.
Серия “Английский для академического обучения”: навыки обучения академическому письму

Источник

Резюме – выводы

Образец резюме-выводов:

Конспектирование вторичных текстов

И.П. Неумывакин. «Почему болеют и стареют люди?»

Резюме-выводы И.П. Неумывакин. «Почему болеют и стареют люди?»

И.П.Неумывакин. «Чтобы быть здоровым»

Резюме-выводы

Что такое резюме

Кому нужно резюме и кто может составить его сам

Основные правила резюме

Объём резюме

Тип резюме

Язык и стиль

На каждую вакансию – отдельное резюме

Структура резюме

Как оформить резюме

Вёрстка ‒ это очень важно

Одно резюме – один шрифт

Сделай фотографию для резюме

Чёрно-белое резюме или цветное

Как проверить резюме на ошибки

63% резюме написаны с орфографическими ошибками

Как составить резюме без опыта работы

Как составить резюме после декрета

Чего боятся соискательницы и работодатели

Как составить резюме – нужно ли упоминать декрет

Как составить резюме – нужно ли упоминать декрет

Как убедить, что ребёнок ‒ не проблема

Как составить резюме фрилансеру – если опыт работы неофициальный

Какой тип резюме выбрать

Что должно быть в резюме фрилансера

Навыки и умения

Что отличает резюме фрилансера от классического резюме

Как написать сопроводительное письмо

Зачем и кому обязательно писать сопроводительное письмо

Из чего состоит сопроводительное письмо – общие правила

Как объяснить частую смену работы

Как правильно объяснить, почему я уволился

Как правильно объяснить, почему меня уволили

Как объяснить в резюме увольнение с предыдущих мест работы

Нужно ли скрывать перерывы стажа в резюме

Что писать, если поиск работы затянулся

Какие причины перерыва в работе не вызывают вопросов

Если не работал из-за отбывания наказания

Какие причины увольнения можно указывать и как это сделать

Если уволили по статье

Как подготовить социальные сети к поиску работы

Посты о скучной работе и начальнике-дураке

Фотографии в купальниках и хроники бурных вечеринок

Агрессивные комментарии, репосты и странные друзья

Как понравиться работодателю в соцсетях

Как написать автобиографию

Как написать автобиографию-эссе

Какой должна быть идеальная автобиография

Главное отличие

Резюме против заключения

Сравнительная таблица

Что такое сводка?

Каков вывод?

Ключевые отличия

Заключение

Разница между резюме и заключением

Содержание

Основное различие – резюме против заключения

Что такое резюме

Что такое вывод

Разница между резюме и заключением

Определение

Цель

порядок

соединение

Вам также может понравиться

Как составить портфолио ребенку в школу

Как найти страницу с помощью фото

Как найти массу элементов в химии

Добавить комментарий Отменить ответ

Как составить резюме

без опыта работы