Как составить web резюме

Ваш браузер устарел рекомендуем обновить его до последней версии
или использовать другой более современный.

Фото: Bloomberg / Getty Images

Журналист, редактор. Фанат виртуальности во всех её видах — потому о ней и пишет.

Руководитель отдела по подбору персонала Notamedia.Integrator.

Возможно, где-то в параллельной вселенной резюме разработчику не нужно. Рекрутеры сканируют страницы кандидатов в социальных сетях и сами стучатся с предложениями. Но мы живём в других реалиях, где важно не только обладать навыками и желанием развиваться в IT, но и уметь себя презентовать.

Основываясь на сотнях просматриваемых резюме в год, руководитель отдела по подбору персонала Notamedia.Integrator Елена Цыбаева определила основные принципы составления резюме программиста с опытом или без него, с наглядными примерами и хитростями.

• Ключевые рекомендации по заполнению резюме разработчика
• Как описать опыт работы
• Как выглядят хорошие шаблоны для резюме программиста
• Что писать в сопроводительном письме

---

CV (от латинского curriculum vitæ — жизнеописание) должно быть кратким и лёгким для чтения. Рекрутер средней и тем более крупной IT-компании получает тысячи резюме в месяц и приблизительно 300 в день. На просмотр каждого из них (и вашего тоже) уходит не более минуты. У вас мало времени, чтобы вас заметили, поэтому:

• Используйте цифры. Если вы помогли увеличить количество пользователей сайта, не ограничивайтесь словом «масштабировал» — поместите туда метрику.

• Укажите стек, с которым вы работали. Карьерный сайт выдаст рекрутеру ваше резюме именно по ключевым словам (например, Java, Python, SQL, «Битрикс24» и так далее).
• Используйте глаголы, которые подразумевают динамику и активные действия: «разработал», «реализовала», «выполнили» и тому подобные. Это бодрит и побуждает к дальнейшему знакомству с вами. Избегайте страдательного залога («мною было разработано», «при моём участии реализован») и не громоздите горы абстрактных существительных («выполнял обязанности разработчика отдела ПО Android департамента тестирования приложений устройств мобильной связи»). Это вгоняет в тоску и провоцирует задвинуть ваше резюме в самый дальний ящик стола.
• Выберите и кратко опишите не более двух-трёх проектов. Пусть они будут не так эффектны, как хотелось бы, — но вы должны очень хорошо их знать и уметь рассказать про каждый из них во всех деталях и подробностях. Это продемонстрирует вашу степень участия в работе и способность погружаться в продукт — это ценят в любой компании.

Резюме — это не автобиография. Каким бы малым или, наоборот, солидным ни был ваш опыт, пишите самую суть:

• Не перечисляйте все должности, которые вы занимали после окончания школы. Дополнительный кружок или дорогая сердцу подработка в начале пути хороши для обсуждения с коллегами, но не для резюме.
• Кратко расскажите об опыте работы, не связанном с IT. Хватит одного-двух предложений. Главное — укажите, чем этот опыт ценен для должности, на которую вы сейчас претендуете.
• Если часто меняли работу — укажите объективные причины, чтобы рекрутер не идентифицировал вас как джоб-джампера.
• Не пытайтесь сами оценить свой уровень в том или ином стеке («досконально знаю JavaScript во всех деталях», «богиня вёрстки и веб-дизайна»). Просто уточните, с какими технологиями и программами работали и какие задачи решали.
• Не злоупотребляйте выражениями с претензией на опыт, если слышали их только от коллег. Или даже если употребляете их сами где-нибудь в тусовке, но не очень ясно представляете, что они значат. Увидев в вашей самопрезентации фразы вроде «большие данные», «режим реального времени» или «машинное обучение», рекрутер запросто может попросить вас на собеседовании продемонстрировать глубину вашего знакомства с этими технологиями. Не исключено, что опрос будет максимально дотошным, вплоть до этимологии. Зачем рыть себе яму на ровном месте?

Давайте продемонстрируем типичный паттерн, по которому рекрутер будет читать ваше резюме.

1. Быстрое «сканирование». За несколько секунд, «по диагонали», собираем ключевую информацию: ваше местоположение, опыт работы (сколько лет), языки и технологии, названия должностей, компаний и всё остальное, что выделено жирным шрифтом.

2. Второе чтение. Если резюме прошло первый отбор, читаем его уже сверху вниз, но с минимальным погружением в контент. Здесь важно выбрать подходящий формат, который поможет выделить ключевую информацию и заставить нас присмотреться к вам пристальнее.

Хорошее резюме программиста отвечает следующим принципам:

• Один столбец, позволяющий легко читать сверху вниз.
• Даты, названия должностей и компании разделены (их должно быть удобно «сканировать», помните про оформление).
• Можно сразу увидеть, где вы живёте, а также какими языками и технологиями владеете.

Данную структуру вполне выдерживает шаблон резюме hh.ru. Но и здесь, при наличии, казалось бы, готового решения, соискатели допускают множество ошибок. Вроде структура правильная, жирным шрифтом всё, что нужно, выделено, а рекрутеры не интересуются. Дело здесь в расстановке смысловых акцентов и краткости (вместительные формы так и призывают пользователя к написанию романа-эпопеи). Про краткость мы уже говорили, но лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать. Ниже — пример понятного, эффективного резюме разработчика. Собираетесь ли вы править имеющееся резюме на hh.ru или самостоятельно собирать новое, рекомендуем опираться на этот международный, выверенный стандарт:

Примечание: используйте подробности, только когда это имеет смысл. Рекомендуемый объём резюме — одна-две страницы, но это не правило, а честная дружеская рекомендация 🙂

Список навыков, который мы обсудили выше, — основа резюме, но не единственная его часть. Также можно рассказать о себе в классическом смысле — этот раздел можно добавить в сопроводительное письмо.

Не ограничивая себя, придумайте как можно более честный, почти повествовательный список всех своих качеств, проблем и триумфов.

Раздел «О себе» — это обзор талантов, которые вы прокачивали и накапливали всю жизнь. Не забывайте его пополнять каждый раз, когда заканчиваете путь в одной организации и переходите к работе в другой.

Многие продвинутые работодатели ищут ряд определённых софт-скиллов — например, управляющий партнёр digital-интегратора Notamedia Сергей Оселедько в статье на vc.ru перечисляет следующие обязательные качества программистов:

• амбициозность;
• любознательность;
• стойкость;
• эмпатичность;
• оптимизм;
• умение работать в команде.

Эти навыки особенно важно прокачивать (или хотя бы указывать), если вы хотите, чтобы рекрутеры понимали вашу адаптивность, например, к удалёнке, где предстоит налаживать общение в особых условиях.

• У рекрутеров много работы и мало времени — ваше резюме должно пройти первичный фильтр отбора.
• Вынесите в начало резюме основную информацию — квалификацию, опыт, технический стек и названия компаний, в которых вы работали.
• Чем короче резюме — тем больше шансов на то, что его рассмотрят внимательнее.
• Прислушивайтесь к рекомендациям площадок с вакансиями — они разработаны на основе HR-опыта и помогают составить более качественное резюме.
• В конце можно добавить информацию о себе — она поможет рекрутерам обратить внимание на ваши дополнительные навыки.

Научитесь: Профессия Python-разработчик
Узнать больше

Что такое сайт резюме?

Это современный формат оформления онлайн резюме на веб странице. Иными словами, это персональный сайт в формате резюме или портфолио, на котором размещается опыт работы, образование, навыки, языки, достижения, возможно, примеры работ и даже рекомендации.

С помощью резюме сайта можно не только выделиться на фоне других кандидатов, но и запомниться работодателю. Безусловно, это верный способ получить работу своей мечты.

И самое главное, составить резюме в таком формате можно очень быстро, просто и бесплатно. В этой статье мы расскажем, как правильно составить резюме для успешной карьеры.

Статистика просмотров резюме

Рекрутеры уделяют, в среднем,  6 секунд на просмотр резюме. Если за это резюме кандидата вызвало интерес,  Именно поэтому сайт резюме — наилучшая альтернатива привычному вордовскому или PDF файлу.

«Когда я просматриваю резюме, первым делом обращаю внимание на его структуру и форматирование. Если с этим проблемы, долго смотреть такое резюме не буду», — Джейми Хиченс, старший менеджер по привлечению талантов.

Согласно данным исследования rabota.ua, средняя длительность просмотра резюме по секциям следующая:

Преимущества сайта резюме

Учитываю приведенную выше статистику, мы снова возвращаемся к тому, что наилучшим вариантом является сайт резюме. Ведь на веб странице можно чётко структурировать всю информацию, которую вы хотите сообщить о себе работодателю. Благо есть готовые шаблоны резюме, которые существенно упростят процесс форматирования (самые яркие примеры мы покажем ниже). Ведь все, что вам нужно — просто наполнить готовую структуру информацией о себе.

Кроме того, с помощью онлайн-резюме можно легко произвести впечатление креативного и технически подкованного кандидата! Именно эти качества очень высоко ценятся при отборе на работу в 2020 году.

Наконец, с помощью персонального сайта резюме можно построить свой личный бренд в интернете. Работодатели или заказчики смогут сами находить ваше онлайн резюме или портфолио при поиске специста вашего профиля.

Так можно не только найти высокооплачиваемую работу, но и начать собственное дело — изначально работая на фрилансе, а со временем можно будет открыть собственное агенство.

Как создать бесплатный сайт резюме?

Итак, вы убедились в необходимости собственного сайт резюме, однако не имеете представления, как составлять резюме в таком формате? Спешим обрадовать, что отсутствие технических навыков и знаний веб-дизайна не станет проблемой.

Они вам и не понадобятся, ведь в современном мире есть конструкторы сайтов. Сейчас на рынке оптимальным вариантом является Weblium, здесь вы можете легко составить онлайн резюме всего лишь за полчаса. При чем, совершенно бесплатно.

Это возможно благодаря готовым хорошо структурированных шаблонам резюме, о которых детальнее расскажем чуть ниже. Вам останется только наполнить свой резюме шаблон информацией о себе. Итак, приступим!

Создать резюме

Шаг 1. Как создать онлайн резюме — регистрация на конструкторе сайтов

Как только вы зарегистрировались и вошли в систему, можете начать создавать свой бесплатный сайт резюме.

Шаг 2. Выбор шаблона резюме

Для начала в разделе «Мои сайты» нажмите «Создать новый», чтобы создать онлайн резюме. Теперь можете выбрать любой предоставленный шаблон для резюме. Для удобства слева они разделены на разные категории.

Подходящие шаблоны находятся в категории «Портфолио и CV», вот несколько примеров:

Теперь необходимо выбрать шаблон, который больше всего подходит для вашего сайта-резюме. Наведите курсор мышки на выбранный шаблон, чтобы лучше его рассмотреть или же сразу приступить к редактированию.

Выберите понравившийся шаблон резюме. Нажав на «Предпросмотр», вы сможете детально рассмотреть шаблон и решить, действительно ли он вам подходит. Если это так, нажмите на кнопку «Редактировать» в правом верхнем углу. Если вы не уверены, вернитесь «Назад ко всем шаблонам», чтобы ознакомиться с другими вариантами.

Шаг 3. Заполнение онлайн резюме шаблона — как правильно написать резюме

Как только вы выбрали шаблон, можно приступать к редактированию. Кликните на блок, который хотите изменить.

Для начала добавьте свое имя и вкратце напишите о себе, следуя примеру в шаблоне резюме. Вы можете менять шрифт, его размер, цвет и все, что считаете нужным. Также, добавьте свое фото, нажав на кнопку «Загрузить».

Теперь перейдем к изменению ваших навыков (скиллов). Помните, что скиллы – это основная составляющая вашего резюме. Именно они показывают вашему будущему работодателю ваши преимущества, навыки и перспективы.

Есть два типа скиллов:

Софт скиллы (они же гибкие навыки) – это ваши личностные характеристики, которые необходимы для результативной работы в команде или в одиночку. Расскажите, умеете ли вы управлять временем, как хорошо находите язык с людьми, как быстро способны найти решение проблемы, насколько хорошо работаете в команде и так далее.

Хард скиллы (они же технические навыки) – это ваши профессиональные навыки, которые показывают вашу ценность как сотрудника. Например, знание иностранного языка, работа с разными программами, вождение автомобиля и так далее.

Советуем указывать только те навыки, которыми вы действительно обладаете.

На следующем этапе можно добавить свои лучшие проекты или примеры работ. Этот сайт резюме — по сути, ваше портфолио, так что публикуйте все, чем гордитесь!

Также, на вашем сайте-резюме есть кнопка «Свяжитесь со мной». Укажите свой номер телефона или электронную почту. Нажав на эту кнопку, ваш потенциальный работодатель сможет легко с вами связаться. Вы можете изменить текст и дизайн этой кнопки в один клик.

Самое время рассказать о вашем рабочем опыте и достижениях! Уделите должное внимание этому блоку, так как для рекрутеров именно эти критерии являются основными.

Если у вас есть рекомендации от работодателей или коллег – обязательно добавляйте! Они выделят вас среди других кандидатов.

После того, как вы заполнили все необходимые разделы на своем сайте-резюме, можно его опубликовать. Для этого нажмите на кнопку «Опубликовать» в правом верхнем углу. И помните, что это абсолютно бесплатно.

Теперь вы можете отправлять ссылку на ваше онлайн-резюме потенциальным работодателям или делиться своим сайтом резюме в социальных сетях. А если вы его правильно оптимизируете для поисковых систем и подключите домен, ваш сайт резюме будут находить в интернете и обращаться к вам как к специалисту в своей сфере.

Хотите сделать свой сайт-резюме более впечатляющим? Тогда ознакомьтесь с нашими рекомендациями!

Советы как составить резюме онлайн более профессиональным?

• Не усложняйте. Придерживайтесь простой структуры с понятными формулировками.
• Добавляйте больше конкретики и цифр. Подумайте, чем вы были полезны на прошлых местах работы. А если это ваша первая работа, расскажите о своих достижениях в учёбе.
• Если вы были стажером или волонтером, обязательно расскажите об этом опыте!
• Чтобы сделать ваш сайт резюме еще более авторитетным, добавьте домен со своим именем и фамилией.

Примеры резюме сайта

Предлагаем вашему вниманию образцы резюме сайтов, созданных на Weblium, чтобы вы имели представление как может выглядеть ваш сайт резюме.

Пример хорошего резюме №1

Анастасия Лямец

• Менеджер по продукту (Leo Burnett Ukraine);
• Вице-президент по связям с общественностью и развитию партнерства (AIESEC);
• Специалист по корпоративной ответственности и устойчивому развитию (Deloitte Ukraine).

По большому счету, этот шаблон можно использовать как образец резюме на любую должность.

Образец резюме №2

Таннер Хэнк

• Торговый представитель (Slingshot, Inc.);
• Менеджер по продажам (Slingshot, Inc.);
• Основатель (Elevate Social).

Резюме пример №3

Иванов Валерий — ведущий на телевидении и торжественных мероприятий.

Резюме о себе (визитка) №4

Дэрил Вудхаус — советник, докладчик и тренер с сайтом-резюме, который отличается сдержанным дизайном с яркими акцентами.

Резюме образец пример №5

Челси Маллен — редактор, корректор, менеджер по работе с клиентами, копирайтер, фрилансер.

Резюме образец на русском №6

Даша Литвиненко — руководитель отдела маркетинга с ярким и запоминающимся сайтом-резюме.

Как составить резюме образец №7

Джеймс Кастильо — программист.

Ну что, посмотрели, как правильно составлять резюме? Делитесь впечатлением в комментариях 🙂Не упустите шанс найти работу мечты и создайте запоминающийся сайт-резюме уже сегодня!

Идеальное резюме разработчика

Привет! Недавно прошел бесплатный вебинар, где наши эксперты в прямом эфире препарировали резюме разработчика и наглядно разбирали, каким должно быть идеальное CV IT-инженера. Только факты: в этой статье изложены все ключевые моменты, которые стоит учитывать при создании резюме, а также масса любопытных советов, призванных помочь вам стать еще более желанными на рынке.

Кто у нас эксперты

Их два: Александр Блинов и Олеся Плотникова.

Саша — руководитель мобильного направления, заметный android-разработчик, плейбой, филантроп и ведущий подкаста #AndroidDevPodcast. В IT уже весомых девять лет, шесть из них занимается подбором, наймом и карьерной прокачкой наших IT-инженеров. Также Саша проводит множество стажировок, академий и конференций. Короче говоря, хорошо представляет, что нужно разработчику и как должно выглядеть его резюме.

Олеся руководит рекрутментом в компании. Последние 12 лет занимается техническим наймом и за это время провела интервью с невероятным числом IT-специалистов: счет давно идет на тысячи. Олеся как никто другой понимает, почему важно иметь хорошо составленное резюме, и как оно влияет на успех в поисках работы мечты и прохождении собеседований.

Что должно быть в идеальном резюме

Прежде чем говорить о том, каким должно быть идеальное резюме, необходимо разобраться, как оно попадает “на стол” к вашему будущему руководителю.

Итак, вы создали резюме. Умный поиск hh.ru по ключевым тегам и словам выдает его рекрутеру. Важно, чтобы ваше резюме зацепило при первом прочтении, ведь если это произойдет, рекрутер отложит его для детального рассмотрения. Опытному рекрутеру обычно хватает от 20 до 60 секунд, чтобы понять, стоит ли продолжать работать с владельцем резюме или продолжить поиски.
После первичного анализа охотника за головами резюме попадает на изучение уже к техническим специалистам. Инженеры смотрят на нестыковки и неточности, исследуют резюме на предмет наличия значимых деталей или их отсутствия. При дальнейшем разборе будем держать в голове эту цепочку.

Для удобства мы разобьем резюме на отдельные фрагменты и разберем каждую часть по отдельности. Поехали.

Шапка резюме

Шапка — первое, что видит работодатель в резюме. В этом разделе обязательно нужно указывать корректный %username% и открытые контакты. В контактных данных важно сделать акцент на предпочтительном способе связи, будь то мобильный, почта или мессенджеры. Это значительно облегчит коммуникацию с рекрутером.

Также в шапке располагаются желаемая должность, область, в которой вы хотите работать и ваша специализация. Если вы рассматриваете для себя несколько направлений, например хотите устроиться разработчиком и проджект менеджером, необходимо создавать два разных резюме с двумя разными специализациями. Еще раз: швец и жнец — это разные резюме!

Правильно указанные области позволят поисковому роботу найти ваше резюме среди миллионов и выдать его рекрутеру. Для разработчика это Информационные технологии, интернет, телеком; Программирование и разработка.

IT становится более консервативным. И если раньше фото на фоне ковра или что-то подобное были вполне неплохи и проходили “цензуру”, то сейчас они становятся всё менее привлекательными. Фото должно быть качественным и разборчивым. Идеальный вариант, если на нем не будет никого, кроме вас.

Большой разброс в указанном типе занятости может отпугнуть работодателя, который ищет кандидата на полный рабочий день. Сочетание одновременно указанных пунктов “полный рабочий день”, “проектная работа” и “частичная занятость” наталкивает на мысли об отчаянии кандидата, что в дальнейшем может негативно сказаться на предлагаемом работодателем окладе. Также важно корректно указать локацию и готовность к переезду: такой подход позволит отсечь нежелательные вакансии и предложения от работодателей.

Лайфхак по зарплатным ожиданиям: лучше их не указывать с самого начала, чтобы не попасть в патовую ситуацию, когда вам могли бы предложить больше, но уже раскатали губу на указанную в резюме сумму.

Опыт работы

Выше была лирика, а сейчас мы переходим к суровой прозе. Раздел с опытом работы — важнейшая часть вашего резюме. Именно по ней судят о вас технические специалисты. Важно, чтобы в резюме был как можно подробнее заполнен опыт за последние 3 года. И, конечно же, он должен быть релевантным.

Вот пять ключевых составляющих идеального “опыта работы”:

1. Четкое перечисление задач по пунктам
2. Конкретика в зонах ответственности
3. Описание достижений
4. Стек технологий на каждом месте работы
5. Правильные акценты в описании опыта (например, продуктовая разработка)

В опыте работы обязательно нужно упомянуть, какой вклад вы вносите в бизнес компании. Если вы самостоятельно делаете большую часть приложения, это должно быть отражено в резюме. Чем подробнее вы опишете, над какими задачами вы работали, тем лучше. Объем и содержание опыта работы за последние 3 года решают. И чем дальше опыт от текущего года, тем меньше нужно писать. Непрофильный опыт лучше удалить из резюме совсем.

Не забывайте также прописать стек, с которым вы работали или работаете прямо сейчас. Даже если он не самый модный в комьюнити. Случается всякое: потенциальный работодатель может искать кандидата именно с таким стеком, и для него вы станете сущим благословением. В каждом месте работы пишите все фреймворки, которые вы использовали и знаете. Это важно.

В зависимости от того, где бы вам больше хотелось работать: аутсорс или продуктовая история, будет правильным расставить соответствующие акценты. Например, если вы планируете разместить резюме на аутсорс, то в “опыте работы” можно упомянуть: “легко разбираюсь с legacy, люблю новые технологии, быстро разрабатываю”. Если же больше интересует работа с продуктом, соответственно, и сам опыт должен перекликаться с работой над продуктом.

Ключевые навыки

В разделе ключевых навыков крайне важен порядок их указания. То, что вы укажите первым, в глазах работодателя станет показателем наиболее вкачанных скилов кандидата.

Если вы начнете перечисление с легендарных “целеустремленности, коммуникабельности, стрессоустойчивости, неконфликтности”, а про Dagger 2 упомяните лишь в самом конце — это провал. Постарайтесь по возможности этого избегать.

Сделайте упор на ваши технические знания и навыки. Упоминание soft skills хорошо для начинающих специалистов, у которых слабо развиты hard skills, в остальных случаях “работа в команде” скорее захламляет раздел “Ключевые навыки” и размывает действительно полезные позиции в глазах рекрутера.

О себе = summary

Это очень здорово, что вы любите спорт, играть в шахматы и предпочитаете красное сухое белому полусладкому, правда. Но в разделе “о себе” работодатель ожидает увидеть несколько иное. Здесь работодатель увидит общую картину о вас: всё то, что вы накопили за время вашей работы. Выше мы писали, что в каждом месте работы стоит указывать все фреймворки, с которыми вы работали — так вот, укажите их здесь еще раз.

Если вам нравится разбираться в новых технологиях — напишите об этом. Напишите, откуда черпаете знания, за какими ресурсами следите, какие подкасты слушаете. Будет большим плюсом, если вы напишете, какая методика построения рабочих процессов вам ближе. Привыкли работать по scrum? Так и пишите. Умеете в kanban? Стоит упоминания.

У вас есть собственный блог на Хабре, подкаст, канал в телеге? Об этом тоже можно написать и поделиться ссылкой, это будет довольно серьезным плюсом и позволит работодателю узнать вас гораздо лучше, чем если бы вы упомянули про любовь к футболу.

В портфолио можно указать свои наработки, например, ссылку на github. Но будьте внимательны: если в репозиториях хранится ваш код, написанный плохо, быстро и на коленке, это может серьезно подмочить впечатление о вас у работодателя, а то и вовсе закроет путь в выбранную вакансию.

Секция про повышение квалификации в IT имеет меньший вес и хороша для начинающих специалистов. Кроме того, курсы должны быть заточены под ту специальность, на которую вы рассчитываете. Если вы рассматриваете позицию фронта, а три года назад получили сертификат по C#, указывать это в резюме не стоит. Ибо всё непрофильное — от лукавого.

Некоторые ответы на некоторые вопросы

Что делать начинающему специалисту или свитчеру?

Важно привести такие аргументы, чтобы ваш будущий работодатель понял: вы приходите не нулевым, а с некоторым багажом. Можно указать примеры вашего кода или пройденные курсы. Хорошим решением будет сопроводительное письмо, в котором вы напишете, почему вы хотите работать в этой компании. Опишите, чем вы могли бы пригодиться внутри компании и почему подходите. Работодатель увидит, что вы понимаете, чем занимается компания и какие у нее продукты. Зачастую это подкупает.

Что писать в резюме, когда все годы работы просто кнопки красил?

Распишите цвета, в которые их красили. Вряд ли вы “просто кнопки красите”, вероятно, при этом вы решаете бизнес-задачи.
Если не было хардкора с технической стороны, стоит написать о том, какие именно проблемы бизнеса вы решали. Это тоже ценится. Те, кто красит кнопки, тоже нужны.

Возможно это была продуктовая задача, и крашение кнопок было обосновано множеством тестов, growth hacking-ом и пр., когда продакт менеджеры принимали решения. Это точно сработает.

Какую зарплату указывать джуниору?

Лучше ее не указывать вообще. Обычно у работодателя есть вилки, которые он готов платить джуниору, мидлу и сеньору, и это конкретная цифра. Стоит посмотреть, что работодатель сможет вам предложить. Может так случиться, что вы укажете 85к, а бюджет рекрутера не больше 80. В таком случае работа мечты проплывет мимо.

Это вопрос приоритетов. Если для вас важен опыт в определенной компании или же опыт в принципе гораздо важнее денег — лучше не указывать и смотреть предложения работодателей. Но если деньги для вас принципиально важны и вы готовы рассматривать только определенную сумму и ни рублем меньше, то лучше всего сообщить об этом с порога, чтобы избежать дальнейшего разочарования.

Как правильно ценить свои скилы?

Сходите на собеседование. Это поможет выявить наличие пробелов. Важно не бояться и пробовать: сходите на несколько собеседований, изучите, что спрашивают и поймете, что именно вам следует подтянуть.

И при этом важно помнить, что скилы оцениваются не только в их наличии или отсутствии, но еще и в том, насколько они сейчас востребованы на рынке.

Вместо заключения

Если вам внезапно оказалось недостаточно инфы в этой статье, чтобы создать идеальное резюме, всегда можно обратиться к специалистам, которые точно помогут. Для этого мы создали сервис “Готовое резюме”, в котором работают квалифицированные профи. Они отлично шарят в том, как правильно составлять резюме для любых специальностей и при необходимости вы можете воспользоваться их услугами.

Удачной охоты!

Резюме для веб-разработчика: образец и советы

Спрос на веб-разработчиков неумолимо растет и кажется, что рекрутеры готовы биться даже за кандидатов с опытом работы 2 недели. Но правда в том, что даже начинающим разработчикам нужно составлять резюме и делать это грамотно — чтобы попасть в хорошую компанию.

Мы решили помочь начинающим работникам кода и мышки и рассказали, как правильно составить резюме разработчика. И наглядный пример резюме в конце статьи оставили, конечно.

Образование

Споры о том, нужно ли разработчику специальное образование, не утихают который год. Но большинство экспертов солидарны — высшее образование нужно не всем разработчикам. Базовые профессиональные навыки можно получить самостоятельно с помощью онлайн-ресурсов и курсов. Самые популярные русскоязычные платформы — это GeekBrains, Skillbox, «Нетология», Яндекс.Практикум.
Есть и бесплатные ресурсы, их хватит, чтобы начать программировать и набираться опыта. А дальнейшее образование зависит от целей.

Во многих крупных компаниях при трудоустройстве не обойтись без профильного высшего образования. Еще без классической университетской базы бывает трудно, когда разработчик углубляется в наукоемкие отрасли программирования и пробуется на высокие инженерные или исследовательские должности.

Работодатели отмечают, что рады видеть в своих компаниях выпускников МГТУ имени Баумана, Университета связи, МИСиС, МАИ, МЭИ, МИФИ, НГУ, ИТМО. Если только планируете получить высшее образование, присмотритесь к этим университетам.

Опыт работы

Как и в любой сфере, опыт работы в резюме разработчика — это то, что интересует рекрутеров больше всего. Найти работу разработчику без опыта возможно: это могут быть стартапы, заказы на фрилансе, позиции стажеров в крупных компаниях.

Работодатели готовы простить разработчику отсутствие официального опыта работы, если увидят портфолио с достижениями и базовые технические знания в интересующей их области. Например, знание одного языка программирования или опыт создания сайтов. Без знаний и без опыта найти работу начинающему разработчику будет практически нереально. Как мы уже писали, опыт фриланса тоже засчитывается работодателями. Зарегистрируйтесь на нескольких биржах, выберите задания, а затем опишите их в портфолио. Проверенные биржи фриланса с адекватными заказчиками есть в
нашей большой подборке.

Описывая обязанности в резюме, помните, что работодатели любят конкретные результаты: как увеличились продажи после создания сайта, сколько новых пользователей привело новое приложение и т.п. Чем выгоднее вы опишите обязанности в резюме, тем быстрее рекрутер пригласит вас на собеседование.

Профессиональные навыки

Чтобы понять, какие навыки включить в резюме разработчика, нужно определиться с направлением разработки. Frontend/backend, язык программирования, уровень и сфера деятельности компании. Помните, что не нужно писать в резюме о всех возможных навыках — подстраивайтесь под требования в вакансии и указывайте только ключевые навыки. Мы подробно рассказывали о том, как грамотно описать навыки в резюме,
в этой статье.

Примеры профессиональных навыков:

• Навыки frontend разработчиков: HTML+CSS, JavaScript, jQuery, CSS и JavaScript фреймворки.
• Навыки backend разработчиков: MySQL, PostgreSQL, Docker, Git.
• Навыки iOS разработчиков: Swift, MVC, MVP, UIKit (Autolayout, XIB).
• Навыки Android разработчиков: Java, Kotlin, Git.

Работодателю очень важно видеть, что разработчик постоянно повышает свои знания. Не стесняйтесь написать в резюме, какие блоги/книги/ресурсы читаете, обязательно напишите о пройденных курсах. Если разработчик регулярно прокачивает профессиональные навыки — это большой плюс.

Интерес к технологиям

В резюме разработчика работодатель хочет видеть, какими технологиями вы интересуетесь. Резюме обязательно просматривает технический директор/team lead/CTO компании, поэтому важно отразить в резюме профессиональные интересы и ссылки на собственные работы.

Добавьте в резюме ссылку на аккаунт GitHub или на ваш личный сайт, еще будет кстати упомянуть о блоге, статье на Хабре или даже список профессиональных медиа, которые читаете.

Оформление

В резюме разработчика главное место занимают его профессиональные навыки, поэтому здорово, если этот раздел выделен в отдельный блок и заметен сразу при открытии резюме. В нашем конструкторе раздел профессиональных навыков отмечен графической иконкой и отделен от основного поля —
это удобно, попробуйте.

Еще при составлении резюме не забудьте аккуратно оформить ссылки на соцсети и ваш блог или сайт. Рекрутер обязательно будет искать ваши страницы в соцсетях — облегчите ему поиск.

Не усердствуйте с креативными шаблонами и вычурным дизайном — резюме должно легко читать и просматривать. Обилие пестрых элементов будет отвлекать рекрутера, а это не сыграет вам на руку. HR должен легко находить глазами все важные разделы резюме и сразу выцеплять ключевые слова — имейте это ввиду.

Сопроводительное письмо

Мы считаем, что разработчикам важно писать сопроводительные письма при каждом отклике на вакансию, чтобы работодатель мог увидеть личность, скрывающуюся за страшными аббревиатурами и терминами в резюме.

Напишите короткое cover letter о том, почему хотите работать именно в этой компании и чем будете ей полезны. Делайте упор на пользе для компании, не пересказывайте информацию из резюме и никогда и ни за что не используйте шаблоны писем. Рекрутеры сразу понимают, когда кандидат написал персональное письмо только для их компании, а когда увлекся массовой рассылкой спама.

Чтобы ваше сопроводительное письмо не улетело в корзину рекрутера, изучите
примеры цепляющих cover letter и на их основе составляйте свое.

Образец резюме разработчика

По доброй традиции мы не только рассказали о том, как составить резюме разработчика, но и сделали пример. Не копируйте образец подчистую — добавьте индивидуальности. Возможно, вы чувствуете, что в вашем резюме нужно больше внимания уделить курсам или блоку «О себе». Мы лишь создали пример, на который можно опираться.

Составить резюме разработчика можно в нашем конструкторе. А еще у нас есть готовые примеры резюме для других профессий:

• Пример резюме маркетолога
• Пример резюме ивент-менеджера
• Пример резюме редактора
• Пример резюме менеджера по логистике
• Пример резюме юриста
• Пример резюме менеджера по продажам
• Пример резюме Data Scientist
• Пример резюме PR-менеджера
• Пример резюме переводчика