Как составить запрос на работу

Почему оформлять заявление о приёме на работу удобно

Список документов, которые потенциальный сотрудник обязан вам предоставить, перечислен в ст. 65 ТК РФ. В первую очередь — это: 

• паспорт;
• трудовая книжка;
• СНИЛС. 

В некоторых случаях нужны дополнительные документы. Например, военнообязанные предоставляют военный билет или приписное свидетельство. Если для работы нужны специальные знания или квалификация, понадобятся диплом, сертификаты. А с несовершеннолетними нельзя работать без справки об отсутствии судимости. Заявления в этом списке нет. 

Но почти все кадровики при найме по-прежнему просят работника написать привычное заявление. Ведь главное его преимущество: оно отражает желание человека устроиться именно на эту работу. Заявление не требует каких-то строгих правил оформления, при этом позволяет делать на бланке отметки. Обычно руководитель ставит на нём резолюцию: выражает своё согласие принять сотрудника и даёт рекомендации для отдела кадров.

Статья: Какие документы оформить при найме сотрудника

Как правильно оформить заявление о приёме на работу

Поскольку кодекс не определяет понятия заявления о приёме на работу, то и каких-то требований к его составлению нет. Как нет и нюансов при написании заявления именно в 2023 году. Важно, чтобы в тексте была вся нужная информация для заключения трудового договора. 

Заявление пишется в свободной форме от руки или печатается на принтере. 

1. В правом верхнем углу работник пишет название потенциального работодателя, должность, фамилию и инициалы руководителя в дательном падеже. Пример: «Директору ООО «Вымпел» Соловьёву А.Б.»
2. Под реквизитами работодателя следуют данные работника, его фамилия, имя и отчество в родительном падеже. Пример: «от Иванова Ивана Ивановича». 
3. В центральном блоке пишется слово «Заявление», а дальше — текст. 
4. В заключительном блоке работник ставит дату, подпись, фамилию, имя и отчество.

В тексте заявления должны быть видны:

• должность, на которую человек устраивается;
• подразделение, в котором предполагается работа;
• дата начала работы;
• различные нюансы, например, дистанционная работа или работа по совместительству. 

Шаблоны заявлений для разных случаев

Рассмотрим, как заполнить заявление о приёме на работу в разных случаях. 

Стандартное заявление о приёме на работу

Обычно заявление выглядит примерно так:

Заявление о приёме на работу иностранца

Заявление иностранцем пишется в стандартной форме на русском языке. В правом верхнем углу сотрудник указывает название страны, гражданином которой он является.

Статья: Как принять на работу иностранца

Заявление о приёме на работу в порядке перевода

Вы можете перевести человека внутри своей компании с одной должности на другую или принять его в порядке перевода из другой организации. 

Если вы переводите сотрудника на другую должность, попросите его написать причину перевода.

Если планируете принять сотрудника переводом из другой фирмы, сделайте ему запрос. На основании запроса человек уволится с предыдущего места работы. Затем он напишет заявление на приём к вам и отразит в нём факт перевода из прежней компании. 

Заявление о приёме на временную работу

Форма заявления при найме для замещения временно отсутствующего сотрудника такая:

Заявление о приёме на работу по совместительству

Совместительство бывает внутренним и внешним. При внутреннем совместительстве работник выполняет дополнительную работу у того же работодателя, что и основную. При внешнем совместительстве — работодатели разные. Образец заявления при внешнем совместительстве выглядит так:

В тексте заявления при найме сотрудника на внутреннее совместительство содержится фраза: «на условиях внутреннего совместительства».

Статья: Работники-совместители

Статья актуальна на 

17.01.2023

Заявление о приеме на работу – образец каждый работодатель вправе установить самостоятельно, но в документе обязательно нужно указать Ф. И. О. соискателя и должность, дату составления и начала трудовых отношений. Не будет считаться ошибкой и документ, составленный в произвольной форме, но содержащий всю необходимую информацию. Рассмотрим необходимость и алгоритм оформления заявления.

Бланк заявления о приеме на работу

Трудовые отношения между работником и работодателем оформляются трудовым договором и приказом о приеме на работу. Ст. 65 ТК РФ приводит закрытый перечень документов, которые работодатель вправе требовать от работника.

Полный перечень таких документов для всех возможных на практике ситуаций приема на работу, а также необходимые для этого бланки и образцы вы найдете в Путеводителе от КонсультантПлюс. Получите бесплатный пробный доступ к системе и переходите к разъяснениям экспертов.

Заявления о приеме на работу в данном списке нет. Поэтому оформлять такое заявление не обязательно. Но многие фирмы по старинке перед началом трудовых отношений просят сотрудника составить заявление на работу (образец которого не утвержден). Бланк документа может быть разработан организацией по своему усмотрению. Обязательно отражение следующих данных:

• фамилия, имя, отчество работника;
• наименование должности и Ф. И. О. руководителя, кому адресовано заявление;
• должность, на которую претендует новый сотрудник;
• дата начала исполнения трудовых обязанностей;
• дата составления документа;
• личная подпись сотрудника.

Могут указываться и дополнительные сведения: оклад, условия труда (длительность рабочего дня, возможность совмещения).

Вы можете бесплатно скачать бланк заявления о приеме на работу, кликнув по картинке ниже:

Бланк заявления о приеме на работу

Скачать

Любой образец заявления о приеме на работу предполагает обращение с просьбой принять на вакантную должность на имя руководителя с указанием названия организации или может быть адресован индивидуальному предпринимателю.

Трудовым кодексом не закреплено, что подача заявления о приеме на работу является обязательной процедурой трудоустройства. Исключение составляет процедура трудоустройства в государственные (подп. 1 п. 2 ст. 26 закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ) и муниципальные структуры (подп. 1 п. 3 ст. 16 закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ). Последующее оформление сопровождается приказом и заключением трудового договора. Заявление о приеме на работу хранится в личном деле сотрудника не менее 75 лет.

Прочую информацию о документе, регулирующем отношения между сотрудником и работодателем, см. в материале «Порядок заключения трудового договора (нюансы)».

До оформления на работу директора проверьте, нет ли его в списке дисквалифицированных лиц. Подробнее – в материале «Кандидата на пост директора проверьте на дисквалификацию».

Пример заявления о приеме на работу

Документ может быть составлен работником в произвольной форме. Пример заполнения можно найти на нашем сайте.

Заявление на прием на работу образца 2022 – 2023 годов дополнительных новшеств не содержит. Работодатель вправе завизировать документ, подтверждая факт ознакомления с ним.

Перед тем как составлять документ о предстоящем трудоустройстве, соискатели, как правило, проходят собеседование. При его удачном завершении будущие сотрудники передают в кадровый отдел личные документы или их копии (паспортные данные, документа о регистрации в системе персучета ПФР, справки о зарплате с предыдущих мест работы).

В чем опасность хранения копий личных документов в личных делах сотрудников, узнайте здесь.

Дополнительную информацию о проведении собеседования можно узнать из материала «Вопросы для собеседования при приеме на работу».

Заявление о приеме на работу: образец-2022 – 2023

Учитывая факт, что нет единой формы образца заявления о приеме на работу, допускается его оформление как на бумажных носителях, так и при помощи оргтехники. При этом подпись сотрудника должна проставляться лично.

Образец заявления о приеме на работу можно скачать на нашем сайте по ссылке ниже:

Скачать образец заявления о приеме на работу

Если вам нужно принять на работу совместителя, образец заявления о приеме вы найдете в КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе и переходите в материал.

Итоги

Заявление о приеме на работу нового сотрудника служит дополнительным основанием для издания приказа, в котором содержатся сведения о занимаемой должности, начале исполнения трудовых обязанностей. По требованию законодательства (ст. 68 ТК РФ) с приказом работник должен быть ознакомлен под расписку не позднее 3 дней с момента трудоустройства.

Какие требования нужно соблюдать при оформлении иностранца на работу, читайте в статье «Прием на работу иностранных граждан (нюансы)».

0

Приход в организацию нового сотрудника требует соблюдения определенных кадровых формальностей. Одной из них обычно является заполнение новичком заявления о приеме на работу. Как написать заявление о принятии на работу (образец 2020), расскажем в нашей консультации.

Обязательно ли заявление о приеме на работу?

Перечень документов, которые в общем случае предъявляет лицо, поступающее на работу, приведен в ст. 65 ТК РФ. К ним относятся, например, паспорт, трудовая книжка (сведения о трудовой деятельности), СНИЛС, документ об образовании.

Заявления о приеме на работу в перечне обязательных документов нет. А потому требовать от работника подавать заявление о приеме на работу работодатель не должен. В то же время, в зависимости от специфики деятельности у конкретного работодателя такое заявление может оформляться. И в настоящее время заполнение формы заявления о приеме на работу – достаточно распространенная практика.

Заявление о приеме на работу: как писать?

Поскольку заявление о приеме на работу – документ не обязательный, то и единой формы заявления нет. Составляется оно в произвольном виде. Пример заявления о приеме на работу приведем ниже.

Учитывая, что подача заявления о приеме на работу предшествует заключению трудового договора, в таком заявлении можно указать о соблюдении работодателем определенных требований в отношении нового работника. Напомним, что до подписания трудового договора работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором (ч. 3 ст. 68 ТК РФ). И о подтверждении факта ознакомления с такими документами работник может указать в своем бланке заявления о приеме на работу в 2020 году.

Приведем для заявления о приеме на работу образец заполнения:

Шаблон заявления о приеме на работу можно скачать по приведенной ниже ссылке.

Скачивание формы доступно подписчикам или по временному доступу

Скачать

Хотя это правда, что вы можете подать заявку на работу своей мечты сразу после того, как компания объявит о своих доступных вакансиях для общественности, вы также можете проявить инициативу, связавшись с ними сначала, используя письмо с запросом на работу. Чтобы написать и отправить хорошее письмо с запросом на работу, вам нужно иметь непосредственные знания о бизнесе, а также хорошую тему письма. В целом, письмо должно быть убедительным, чтобы привлечь потенциальных работодателей или, по крайней мере, держать вас в их списке ожидания, пока не появится предложение о работе. Это подводит нас к ключевым словам, которые следует использовать при поиске работы.

Запрос на работу Значение

Запрос на вакансию — это письмо, которое потенциальные кандидаты на работу отправляют фирме, которая может нанимать сотрудников, но еще не зарегистрировала или не объявила о своих доступных вакансиях. Мы также можем сказать, что это заявление о приеме на работу без приглашения. Письмо с запросом на работу также известно как письмо о поиске работы, письмо с холодным звонком или письмо о заинтересованности. Чаще всего это продажа себя компании и указание на вашу заинтересованность в сотрудничестве с ними. Есть что-то впечатляющее в письме с запросом на работу. Если он структурирован привлекательным образом, он привлекает компании, которые не ищут новых сотрудников активно. Это просто означает, что с вами, вероятно, свяжутся, когда возникнет необходимость. В общем, письмо с запросом на работу может увеличить ваши шансы попасть на собеседование, если оно правильно структурировано. Это привело к увеличению количества писем, которые менеджеры по найму получают от кандидатов с вопросами о вакансии.

Почему потенциальные рабочие места пишут и отправляют письмо с запросом на работу?

Компании доводят информацию о своих вакансиях до сведения общественности. Однако это не в каждой ситуации. Если вы спросите о вакансии, написав письмо с запросом на работу в компанию, вы получите преимущество перед другими кандидатами, ищущими работу. Например, вам может быть назначено собеседование, когда компанию заинтересует ваше письмо. Вы также можете быть помещены в их список контактов, если появятся какие-либо вакансии. Работодатели предполагают, что вы целенаправленны и, следовательно, активно продвигаете свои карьерные цели.

Кому вы направляете письмо с запросом на работу?

Первоначально потенциальные клиенты не направляют свои письма с запросами на работу никому конкретно. Обычно у него есть такие заголовки, как «Для кого это может касаться» или «Уважаемая госпожа/сэр». Тогда это работало, но, может быть, бесплодно в нынешнем мире. У каждого есть имя, и он будет любить, когда к нему обращаются по имени. Поэтому, насколько это возможно, избегайте клише выше. Это приводит нас к следующему вопросу: как вы получаете имена контактов для своего письма-запроса? 

Это не должно быть трудным или утомительным, если вы найдете время для создания своей сети. Существует клише, согласно которому хорошая сеть равняется большому собственному капиталу. На самом деле, это относится к заключению трудового договора. Если вы знаете кого-то, у кого может быть контакт, который вы ищете, вы можете обратиться к нему за ним. Вы также можете проверить веб-сайт компании или другие платформы социальных сетей. Наконец, LinkedIn — это хорошее место, где можно связаться с профессионалами и узнать их имена. Если вы потратите время на то, чтобы написать письмо с вопросом о работе, вы должны найти время, чтобы получить контакты и адресовать их кому-то. 

Что сказать, спрашивая о работе

Если перефразировать то, что говорить, когда спрашиваешь о работе, это будет так: каким должно быть содержание письма, которое вы напишете и отправите?

№1. Интерес

Одна из ключевых вещей, которая будет составлять содержание вашего письма, когда вы спрашиваете о работе, — это ваш интерес. Письмо с запросом на работу должно содержать то, что вас волнует в компании.

№ 2. Продавайте свои навыки

Прежде чем отправить письмо с запросом, вы должны подчеркнуть свои навыки, а также то, какую пользу они принесут компании. Если есть опыт, который вы накопили за эти годы, это лучшее время, чтобы выделить его.

№ 3. Будьте вежливы

У потенциальных клиентов, которые пишут и отправляют любое письмо с запросом, есть цель — произвести впечатление на компанию или человека, которому оно будет адресовано. Чтобы достичь этого, необходимо впитать все формы вежливости.

№4. Оставьте свой контакт 

Ваше письмо неполно без контактной информации. Считайте, что это ваша кнопка призыва к действию. Это позволяет компании легко связаться с вами, если возникнет такая необходимость.

Советы о том, как написать и отправить письмо с запросом на работу

Ежедневно множество людей отправляют письма-запросы в различные компании. Как вы гарантируете, что человек, который прочитает ваше письмо, сочтет его убедительным? Ознакомьтесь со следующими проверенными советами, которые вам нужно принять при написании вашего следующего письма с запросом на работу, чтобы привлечь вашего читателя;

№1. Провести предварительное исследование компании 

Если вы потенциальный кандидат на работу и намереваетесь написать и отправить письмо-запрос в какую-либо компанию, сначала проведите тщательное исследование. Вы должны расставить приоритеты перед написанием письма. Это дает вам правильное представление о том, какую строку темы вы бы использовали в своем письме с запросом на работу по электронной почте.

№ 2. Определите подходящего человека для отправки электронной почты

Пожалуйста, скажите мне, что вы не собирались адресовать свое письмо с запросом о приеме на работу тем, кого оно может касаться. Это абсурдно и устарело, если серьезно! Даже не думай об этом. Если вы должны написать и отправить письмо-запрос, оно должно быть оформлено соответствующим образом. Найдите контактную информацию нужных людей и отправьте ее им напрямую.

№3. Создайте привлекательную тему

Когда вы пишете письмо с запросом на работу и намереваетесь отправить его по электронной почте, ваше письмо должно иметь увлекательную тему, чтобы привлечь внимание вашего контакта. Если тема письма недостаточно убедительна, они могут отклонить ваше письмо, и, поверьте мне, это не то, что вам нужно. Чтобы сделать его запоминающимся, также убедитесь, что он короткий и простой.  

№ 4. Соблюдайте формальность в содержании

Еще один важный совет, который должны усвоить потенциальные клиенты, — соблюдать формальность на протяжении всего письма. Это требует использования формального тона и языка.

№ 5. Опиши себя

Помните, вы не пишете и не отправляете письмо с запросом на работу для развлечения, вы делаете это, потому что намереваетесь продать свои навыки и, возможно, получить работу. Это просто означает, что вам придется продать себя. На просьбу продать себя никто не просил двухстраничную рецензию. У кого есть время это читать? Определенно не менеджер, который не знает вас лично. Будьте максимально краткими и убедитесь, что это также информирует читателя о том, что вы спрашиваете о работе. Ваше имя, текущая работа и сертификат об образовании великолепны. 

№ 6. Продавайте свои навыки и опыт

Если предположить, что эти компании нанимают, почему они должны нанять вас? Вы должны подчеркнуть свои навыки, свой опыт и то, что они получат, если наймут вас. Допустим, вы сертифицированный аналитик данных. Вы можете просто указать компанию, в которой вы проходили стажировку, а также орган, который вас сертифицировал. Все это убедит компанию связаться с вами, если им понадобятся ваши услуги. Сейчас прекрасная возможность продать то, что вы можете сделать, и то, почему вы являетесь преимуществом для рассматриваемого бизнеса.

Ни у кого нет времени читать длинное письмо-запрос, особенно если его не просили. Поэтому вы должны быть максимально краткими при составлении письма. Представьте, что кто-то дает вам менее 60 секунд, чтобы продать себя, как бы вы это сделали? Примените ту же стратегию.

№ 7. Будьте краткими и простыми

Ни у кого нет времени читать длинное письмо-запрос, особенно если его не просили. Поэтому вы должны быть максимально краткими при составлении письма. Представьте, что кто-то дает вам менее 60 секунд, чтобы продать себя, как бы вы это сделали? Примените ту же стратегию

№8. Включите призыв к действию и правильно закройте письмо

Воспринимайте это как последний призыв продать себя бизнесу. Поэтому она должна быть стратегической и прямолинейной. Он также должен подчеркивать ценность, которую вы добавите в бизнес, если будете работать. Когда дело доходит до окончания вашего письма, вам не нужно напоминание о том, что оно должно быть в официальном формате, верно? Таким образом, вы должны расписаться в профессиональной манере. 

№ 9. Включите профессиональную подпись электронной почты

Независимо от того, собираетесь ли вы отправить письмо с запросом на работу вместе с резюме, это не означает, что вы не должны включать его профессионально. Во-первых, вы должны указать свое имя, номер телефона и адрес электронной почты. Если у вас есть профессиональная социальная учетная запись, не стесняйтесь включить ее. 

№10. Просмотрите свое письмо

После того, как вы завершили электронное письмо с запросом на работу, необходимо просмотреть ваше письмо. Это поможет вам исправить любые ошибки, которые сделают вашу работу непрофессиональной. Также следите за контактной информацией и убедитесь, что она верна.

№ 11. Документ перекрестной проверки

Если вы собираетесь прикрепить свой файл или любой другой документ, убедитесь, что вы перепроверили его перед отправкой письма. 

Образец письма о приеме на работу Советы

Посмотрите образец ниже

Адрес
Город (*): Штат (*): Почтовый Индекс
Номер телефона

Время

Имя человека
должность
Название организации
Адрес
Город (*): Штат (*): Почтовый Индекс

Уважаемый (имя принимающей стороны)

Я пишу, чтобы попросить вас рассмотреть вопрос о дополнении вашей творческой группы. Ваша компания сохранила за собой позицию лидера отрасли. Я новатор новых идей, творческий иллюстратор с хорошими навыками дизайна, отличный коммуникатор с покупателями, и я получил пять наград в графических работах. Я считаю, что я бы хорошо подходят для вашей организации.

В настоящее время я внештатный графический дизайнер, а также возглавляю команду в Elbis Design, компании, которая помогает предприятиям в управлении продуктами. Я хорошо известен тем, что вижу успех каждого проекта.

Ниже прилагается мое резюме для вашего ознакомления и возможного рассмотрения. (Название компании) имеет отличную репутацию, и я хотел бы использовать свои навыки, чтобы помочь бизнесу в достижении его целей. Я позвоню вам, чтобы обсудить ваши потребности и то, какую пользу я мог бы принести вашей компании. Я был бы не против физической встречи, и я с нетерпением жду встречи с вами. Вы можете связаться со мной по телефону (контакты)

спасибо

С уважением,

(Подпись)
Ваше введенное имя

Ограждение

Тема письма с запросом на работу

Когда дело доходит до тем электронной почты для запроса на работу, это то, что определяет, будет ли ваше письмо прочитано или нет. Поэтому это важная часть вашего письма с запросом на работу. Это означает, что вы должны учитывать это, когда пишете и отправляете письмо с запросом на работу. Имейте в виду, что никто не просил ваше письмо, поэтому, если они должны его прочитать, вы должны убедиться, что оно увлекательно. 

Если вы можете справиться с написанием убедительного запроса на работу по электронной почте, поздравляю, вы получили менеджера по найму в вашем распоряжении, а это значит, что они должны рассмотреть ваше заявление.

№1. Используйте реферальное имя 

Это во многом связано с вашей сетью. Если у вас есть близкие отношения с известной личностью или любым высокопоставленным должностным лицом в компании, вы можете использовать это в своих интересах. Используйте реферальное имя, если у вас есть связь с кем-то в организации. Даже если вы дружите с другом, вы можете попросить своего знакомого замолвить за вас добрые слова. Что я пытаюсь поддержать? Не используйте имя реферала, если вы не сообщили им.

Использование реферального имени выглядит следующим образом; Направлено (имя) на (должность, на которую вы претендуете)

№ 2. Используйте название должности и номер

Вы не единственный, кто претендует на должность, и менеджер, просмотревший ваше письмо, может не вспомнить его, когда придет время нанимать. Что это значит и каковы дальнейшие действия? Это просто означает, что вам придется выделиться, чтобы они вспомнили о вашем варианте, если возникнет такая возможность. Вы делаете это, используя название должности и номер работы. Посмотрите образец ниже.
Старший графический дизайнер, JO No: 1234, (ваше имя)

№3. Включите свой самый важный навык или профессиональные полномочия

Когда вы пишете запрос о приеме на работу, который собираетесь отправить в компанию, одной из строк темы, которую вы должны указать, является «ваши навыки». Помимо ваших способностей, вы можете указать свое имя, полномочия, профессиональные звания или информацию об ученой степени после вашего имени.

№ 4. Подчеркните свой опыт

Когда вы пишете письмо с запросом на работу, подчеркните не только свои навыки, но и свой опыт. Большинство компаний ищут профессионалов, поэтому, если у вас есть опыт, у вас есть преимущество. Посмотрите образец ниже.

У меня более 8 лет опыта в области анализа данных, и я был главным аналитиком в {название компании и количество лет, если возможно}

№ 5. Используйте ключевые слова намеренно 

Еще один совет по теме электронного письма с запросом на работу, который вы должны указать при написании или отправке заявки, — это намеренное использование ключевых слов. Забавно, но вам нужно намеренно оптимизировать свое письмо. Это просто означает, что вы используете определенные ключевые слова, которые подчеркивают суть письма с запросом на работу. 

Что вы говорите в электронном письме, когда спрашиваете о работе?

Объявите, что целью вашего общения является узнать о работе, представляя себя. Дайте краткое объяснение вашего интереса к этой конкретной компании, если можете.

Какое предложение подходит для запроса?

Чтобы узнать расписание поездов, я позвонил. Были ли какие-нибудь сообщения для него, он хотел бы знать. Он был настолько впечатлен, что захотел узнать имя молодого пастуха. Для проверки деятельности компании были назначены инспекторы.

Разве вежливо сказать спросить?

По сравнению с другими словами, которые означают «спрашивать», «спрашивать» и «запрашивать», как правило, являются довольно формальными словами. Большинство людей просто говорят «спросите», когда говорят.

Что является хорошим примером вопросительного вопроса?

Какая информация мне нужна по этому вопросу? Почему я думаю, что знаю это? Какие ресурсы могут быть полезны? Как я узнаю, что данные верны?

Спрашивать — это то же самое, что спрашивать?

Спрашивать, искать информацию или расследовать — вот что значит спрашивать или допрашивать. Спрашивается необычный вариант запроса.

Вы спрашиваете или спрашиваете о работе?

Inquire раньше просто означало «спросить», тогда как inquire использовалось для официальных расследований. Хотя в Великобритании эти два слова взаимозаменяемы, формальные или официальные расследования по-прежнему чаще описываются словом «запрос».

Как узнать о вакансии, не подав заявку?

Немедленный холодный звонок, даже если компания не нанимает сотрудников, демонстрирует вашу инициативу и информирует их о том, что вы являетесь подходящим кандидатом для рассмотрения, если в будущем откроется вакансия.

Что такое первый абзац письма-запроса?

Представьтесь в первом абзаце вместе с названием вашего учреждения или компании и, если применимо, вашей должностью. Объясните свою мотивацию для написания и как вы планируете использовать запрошенную информацию во втором абзаце.

Что такое письмо-запрос простыми словами?

Основная цель писем-запросов — попросить что-то у получателя. Вы можете отправлять запросы по электронной почте или в официальном деловом письме получателю за пределами вашей организации. Перед отправкой запроса убедитесь, что информация еще не доступна, например, посетив корпоративный веб-сайт.

Заключение

Написание убедительного запроса на работу просто означает, что вы понимаете его содержание, а также знаете, как полностью выделить соответствующие ключевые слова используя строку темы письма. Хотя это правда, что это никоим образом не гарантирует найма на работу, вы никогда не можете сказать, к чему это приведет. В целом, от того, как вы структурируете свой запрос, будет зависеть, получите ли вы быстрый ответ от менеджера по найму или нет. Наконец, сделайте все возможное и посмотрите, какие результаты это принесет.

Как написать и отправить запрос на работу

Как вы должны отправить письмо с запросом на работу?

Отправьте его на адрес электронной почты контактного лица или просто отправьте распечатанную копию контактному лицу в дополнение к вашему резюме.

Должен ли я отправить свое резюме вместе с письмом с запросом на работу?

Не существует правила, обязывающего потенциальных клиентов включать свое резюме, когда они пишут и отправляют любое письмо с запросом на работу.

Статьи по теме

1. ГРУППОВОЕ ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ: МЕТОДЫ С ПРИМЕРАМИ
2. КАК ПОПРОСИТЬ ПОВЫШЕНИЕ: Является ли это вашей первой работой после окончания учебы
3. КАК ПРИНЯТЬ ПРЕДЛОЖЕНИЕ О РАБОТЕ: советы и примеры
4. РАБОТА ДЛЯ МАМ-ОДИНОК: Лучшие вакансии для одиноких мам