Как студенту найти работу по специальности

Как студенту найти работу по специальности, не имея опыта?

ОбразованиеБизнес и менеджмент+2

Евгений Костюкович

13 июня 2015  · 15,8 K

Автор книги “Как остаться инженером в век искусственного интеллекта”  · 1 нояб 2021

Начинайте искать работу со второго курса. Если получится – к окончанию университета будете востребованным специалистом.

Что делать, если не удалось на втором курсе или время прошло?

Садитесь на ресурс. Устраивайтесь курьером, но не куда попало, а в доставку рыбных деликатесов или красной икры. При грамотной речи, опрятном внешнем виде и безупречном исполнении обязанностей, работа вас сама найдет месяца за 3-4.

139

Комментировать ответ…Комментировать…

Методолог, педагогический дизайнер онлайн-школ.  · 31 июл 2021

Как вариант, устроиться на стажировку, сейчас многие компании берут к себе студентов на бесплатную или частично оплачиваемую. Проявить себя, посмотреть рабочий процесс изнутри, соотнести свои ценности с корпоративной культурой.

1,0 K

Комментировать ответ…Комментировать…

Крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников.  · 13 янв 2021  · hh.ru

Ситуация в сфере «Начало карьеры, студенты» неоднозначна. С одной стороны, в начале 2020 года наблюдался бурный рост числа вакансий в этой профобласти – в январе прирост равнялся 71% к январю прошлого года, в феврале – 104%. С другой стороны, конкуренция среди молодежи за рабочие места сейчас особенно высока. Требования в вакансиях и к опыту работы и к профессиональным… Читать далее

5,2 K

Комментировать ответ…Комментировать…

Студент московского психологического института.  · 13 янв 2021

Прежде всего, если нет профессионального опыта и нужных знакомств, рекомендовал бы не перебирать вариантами, а браться за любую попавшуюся работу связанную с необходимой специальностью. Суть состоит в том что бы погрузить себя в информационный поток, связанный с той деятельностью, в которой человеку хотелось бы развиваться.
Так же рекомендую в процессе поиска – подробно…
Читать далее

197

Комментировать ответ…Комментировать…

Со второго курса я начала активно искать себе стажировки и прочие возможности. Обычно они сами идут в руки, главное – не сидеть на месте, искать, проситься и отправлять заявки даже туда, где, на первый взгляд, вы не подходите по требованиям. Найдите стажировку на месяц, потом в другой компании на два, затем могут и работу предложить. Главное – быть инициативным и сразу п… Читать далее

191

Комментировать ответ…Комментировать…

Если интересует дополнительный заработок, проще всего не думать о будущем, о карьере, а просто искать то, что ближе к дому, удобнее по графику и выше по деньгам.
Чтобы яснее понять, где студенту проще найти работу, можете выбрать что-либо из популярных профессий. Зайдите на любой сайт вакансий и выберите то, что по душе.
Из чего выбирать:
Продавец, менеджер по…
Читать далее

184

Комментировать ответ…Комментировать…

Магистрант НИУ ВШЭ по анализу рынков, социолог, кондитер, инстаграммер  · 16 июн 2015

Помимо огромного количества стажировок, в том числе оплачиваемых, практически в любой специальности есть возможность устроиться ассистентом. Да, платят немного, но для студента, совмещающего учёбу с работой, это отличный вариант. Ассистентская позиция, в отличие, например, от той же практики или стажировки, является принятием сотрудника сразу в штат, то есть вы сможете… Читать далее

611

Комментировать ответ…Комментировать…

Существует много сервисов с интереснейшими стажировками. Там можно попасть даже на оплачиваемую стажировку. К сожалению, подобные истории бывают только в крупных городах. Зато в маленьких городах всегда можно устроиться “по блату”))

125

Комментировать ответ…Комментировать…

Расскажу, как было с моим хорошим другом. У него незаконченная вышка по финансам и не было опыта. Поехал в крупный город, походил по собеседованиям, устроился продажником. Через пару месяцев уволился, пошел в более крупную фирму, чуть-чуть опыта и его взяли, так же продажником, но уже заработная плата повыше и условия получше. Через пол года опять уволился и нашел еще… Читать далее

114

Комментировать ответ…Комментировать…

Где и как найти работу студенту: несколько полезных советов

Для одних молодых людей совмещение учёбы и работы — необходимость и возможность заработать деньги на жизнь. Другим работа требуется потому, что они с первых дней обучения не хотят зависеть от родителей. Третьи считают, что карьеру нужно начинать строить уже с первого курса, чтобы к выпуску получить конкурентное преимущество перед сверстниками. С проблемой поиска оптимального варианта трудоустройства сталкиваются практически все. Рассказываем, как её можно решить.

Когда важнее зарплата и удобный график

Если молодому человеку на очном обучении просто требуются деньги, чтобы оплатить мелкие покупки, почувствовать свою взрослость, а стабильная работа у него в долгосрочных планах (ведь впереди ещё так много дней), то возможностей для удачного нахождения работы открывается больше. А требований к ней предъявляется меньше.

Где и как искать

  1. На любом сайте и в печатных изданиях, посвящённых поиску работы, есть раздел «работа и подработка для студентов», «стажировки в нашей компании» и т. п. Разовые несложные задания, для выполнения которых требования к кандидатам почти не важны, — это всё здесь. В крупном городе, например в Москве, проблем с поиском вообще не возникнет.
  2. В учебных заведениях на досках объявлений, как правило, размещают вакансии для подработки для студентов, в том числе ежедневные, когда выплаты дают сразу после смены.
  3. Можно самому обратиться в известные точки общепита, крупные компании, массово набирающие молодёжь к себе на работу.
  4. Центр занятости населения — место притяжения не только тех, кто потерял работу и хочет получать пособие, но и молодых людей, желающих трудоустроиться как по специальности, так и без. Зачастую именно сюда компании в первую очередь подают информацию о вакансиях (законодательство их обязывает), а уж потом — на профильные сайты и в газеты.
  5. По знакомству. Даже для такого нехитрого дела, как подработка для студента без опыта, требуются молодые люди, за которых кто-то может поручиться.

Какая работа возможна в этом случае:

  • Курьер.
  • Официант.
  • Пиццамейкер, повар, сушист, бармен и другие варианты занятости в общепите. Возможно, работа из этого списка потребует нескольких дней обучения на месте, зато получать новые умения всегда полезно.
  • Продавец.
  • Менеджер по работе с клиентами.
  • Специалист по продажам.

Преимущества:

  • За такую работу можно не держаться. Не сложилась карьера курьером в одной компании, можно предложить свои услуги другой.
  • Просто будет найти идеальный (свободный, гибкий) график, позволяющий совмещать работу и обучение очно. Ночные смены, выходы с почасовой оплатой, неполный день… вариантов много.
  • Разные варианты работы, общение с большим количеством людей — всё это в любом случае приносит пользу, приучает к многозадачности, умению решать самые разные проблемы. Во взрослой жизни, когда требования к навыкам возрастут, полученный опыт обязательно пригодится!

Недостатки:

  • Низкая оплата труда. К тому же не только кандидат не держится за работу, но зачастую и начальство за такого сотрудника. Работаете в нашей компании и вам не нравится, сколько получаете за столько-то часов / за смену / в месяц? Следующий!
  • Если такая работа не связана с будущей специальностью, теряешь время на приобретение опыта именно в выбранной сфере деятельности. Для одних это не имеет большого значения, для других критично.

Кстати, в МТС работает много молодежи и много массовых позиций открыты практически в каждом российском городе. Эти позиции как раз подходят для получения опыта и заработка своих первых денег. Поработать можно в кол-центре, салонах обслуживания, а также в продажах многочисленных услуг компании. Устроившись на такие позиции, студенты могут выбирать удобный для себя график и пользоваться корпоративными бонусами. Чтобы узнать, какие вакансии открыты в вашем городе, кликните на кнопку ниже.

Когда нет времени/желания работать постоянно

Бывает, что студенты не готовы посвящать себя постоянной работе, но и желания иметь деньги никто не отменял. В этом случае выручит подработка на несколько часов в день. Благо вариантов тут хватает.

Где и как искать

  • На биржах фриланса всегда можно найти объявления с разовыми заказами или временной подработкой. Главное здесь — внимательно читать условия и согласовывать их с заказчиком.
  • Городские паблики в социальных сетях. Например, в «Подслушано в…» (обычно это самые массовые группы в «ВК») нередко публикуют временные вакансии, которые могут быть интересны студентам для подработки.
  • Личные связи. Простой опрос родственников и друзей тоже может принести плоды. Кроме потенциально интересной вакансии и выгодных условий, в этом случае можно получить и персональную рекомендацию. К тому же соискатель почти не рискует, что его обманут с деньгами.

Какая работа возможна в этом случае:

  • дизайнер;
  • фотограф;
  • интервьюер;
  • репетитор;
  • промоутер;
  • копирайтер и другие.

Преимущества:

  • есть возможность работать без ущерба для учёбы;
  • спрос на подработку есть практически всегда, независимо от сезона;
  • за два-три часа в день можно заработать неплохую сумму;
  • даже краткосрочная подработка способна прокачать навыки общения с людьми — пригодится для будущей карьеры.

Недостатки:

  • Если не хватает навыков в определённой области, например в дизайне, результат может не удовлетворить заказчика. Без опыта работы и портфолио будет сложнее найти заказчиков;
  • Если работать нужно на улице, то делать это придётся в любую погоду. У особо чувствительных к жаре или холоду пара часов раздачи листовок может отбить всякое желание работать дальше.

Когда важнее карьера и опыт

Тому, кто с первого дня в учебном заведении метит в большие начальники по выбранной специальности и не желает идти на компромиссы, в чём-то сложнее. Но для целеустремлённого человека нет ничего невозможного.

Где и как искать работу

  1. Поддерживайте хорошие отношения с преподавателями, всячески напоминайте им, как важна для вас будущая работа, как бы вы хотели попробовать себя в деле. У педагогов много знакомств, и при случае вам могут порекомендовать вакансии в хорошей компании уже на первом курсе. 
  2. Рвитесь на практику от учебного заведения, невзирая на сложности и перспективы много дней трудиться без оплаты в рублях. Это временно, а ваши будущие возможности важнее. Попадёте в нужную вам компанию или на предприятие — есть шанс остаться там надолго или набраться необходимого опыта для следующих карьерных достижений.
  3. Не ждите, когда вас позовут или когда начнётся практика, идите прямо в отдел кадров желаемой компании за работой, звоните, пишите. Удача любит настойчивых. Может быть, она не улыбнётся вам с первого раза, но эйчар точно запомнит юношу или девушку с горящими глазами. И не пугайтесь слова «стажировка» — она на время, а не на года. К тому же часто перспективных работников по истечении срока стажировки оставляют в штате компании.

Какая работа возможна в этом случае

Та самая работа по специальности в компании мечты, пусть даже речь идёт о стартовой позиции. Если вы будущий инженер — на крупном заводе, хирург — в хорошей клинике, журналист — в популярном издании.

Преимущества:

  • У вас будет реальная возможность начать карьеру, когда однокурсники ещё не разобрались, кем они хотят стать. То есть ищут только лишь подработку на несколько часов, но пока не растут профессионально.
  • Предприятия сами заинтересованы выращивать сотрудников с нуля, что называется, под себя, а не переучивать много дней новичков, которые первый раз попали в реальные рабочие условия, пусть даже с красным дипломом.
  • К окончанию учебного заведения у вас будет не только реальный бесценный опыт по специальности, но и право требовать оплату выше уровня выпускника.

Недостатки:

  • Много денег за свой труд, сколько бы часов на него ни тратили, сколько бы ни занимались капризными клиентами, сложным оборудованием или копались в бумагах, вы пока вряд ли получите. Зачастую начальство и кадровики прекрасно понимают, насколько сильно их работа нужна амбициозному молодому человеку, и оплачивать её будут по минимуму, ставить свои условия, но бывают исключения.
  • Вам могут предложить работу без официального оформления. Это чревато отсутствием нужной записи в трудовой книжке, потом будет сложно доказать, что необходимый опыт у вас есть.
  • Возможно, придётся искать компромисс между учебным графиком и ежедневной работой, ведь не каждое предприятие станет подстраиваться под студента, будет выставлять свои условия кандидату.
  • Необязательно вакансии, которые вам требуются, окажутся в крупном городе, тем более в Москве. Хорошо, если получится ездить далеко и учёба при этом не пострадает. Можно рассмотреть вариант стажировки на каникулах.

Стажировка в крупной компании может стать хорошим стартом для развития карьеры. Как правило, график для стажёров более гибкий, чем для постоянных сотрудников. Это значит, что студенту будет легче совмещать работу с учёбой. Как же получить заветное место? Например, чтобы больше узнать о стажировках в МТС, зайдите на карьерный сайт компании. В специальном разделе есть вся информация о том, как попасть на стажировку, на каких условиях её можно пройти и в каких направлениях прокачать свои навыки.

Кстати, можно попробовать свои силы и прокачать навыки в одном из бизнес-направлений МТС. Это реальный шанс получить полезный опыт и построить крутую карьеру ещё в университете или сразу после его окончания.

Узнать больше

Как во время учебы получить практический опыт по специальности

Данная статья содержит рекомендации по тому, как начать свой карьерный путь и получить опыт по специальности. Мы перечислим основные способы поиска стажировки, расскажем о том, как работать во время учебы и какие активности, не связанные с непосредственной занятостью, помогут улучшить Ваше резюме.

Сразу хотим отметить, что не существует универсального решения или объективно верной методики по построению карьеры. Профессиональное развитие любого специалиста сугубо индивидуально. Способы, которые подходят одним студентам, не подходят другим. Например, некоторые учащиеся вузов получают серьезный практический опыт за счет раннего трудоустройства и совмещают учебу с работой, зачастую отдавая приоритет последней. Однако такое совмещение зачастую невозможно, особенно для студентов очной формы обучения с большим количеством пар. У них просто не остается времени, чтобы работать, так как образовательная деятельность занимает все свободное время.

Поэтому прежде чем начинать поиск постоянной или проектной работы, стажировки или фриланса нужно внимательно проанализировать свою занятость и четко определить ее цель (знакомство с профессией, получение навыка, налаживание связей с руководством). После определения цели необходимо выбрать варианты или несколько вариантов получения опыта, которые представлены ниже. Выбирать их также можно основываясь на своих интересах, психологических характеристиках, hard и soft skills.

Hard skills — профессиональные профилирующие навыки, те навыки, которые входят в вашу специальность.

Soft skills — неспециализированные (коммуникативные, управленческие, эмоциональные) навыки, которые могут помочь в работе.

Способы получения практического опыта

Способ 1. Стажировки

Одним из наиболее эффективных способов получения опыта являются стажировки. Стажировка — это отличный метод закрепить свои знания на практике. С помощью стажировок можно завести полезные знакомства и выяснить, нравится ли вам будущая работа или стоит перепрофилироваться.

Существуют платные и бесплатные стажировки, стажировки с частичной занятостью и стажировки на полный рабочий день (для студентов очной формы обучения на такую стажировку можно пойти летом). Чаще всего оплачиваемые стажировки предоставляются крупными международными и российскими компаниями, например: Марс, Балтика, Phillip Morris, Heinz. Их условия нужно искать на официальных сайтах компании. Стоит отметить, что конкурс на такие вакансии высокий и требования предъявляются соответствующие.

В крупные компании обычно необходимо пройти тестирование и несколько этапов собеседования, в том числе на английском языке. Тем не менее, не надо паниковать и отказываться от таких стажировок. Работодатель будет в основном смотреть на ваши «мягкие» навыки, такие как умение общаться, выступать на публике, убеждать, планировать. Чем более уверенным вы придете на собеседование, тем вероятнее получите стажировку.

Методы поиска стажировки

Использование интернет-ресурсов и соцсетей компании

Данный метод требует много времени, но является эффективным. При поиске старайтесь использовать фильтры по специальности и местонахождению, чтобы убрать ненужные результаты. Если вы хотите работать в определенной компании, то подпишитесь на её соцсети. Обычно компании публикуют посты с поиском постоянного сотрудника или стажера.

  • http://www.grintern.ru/. Ресурс аккумулирует лучшие стажировки и стартовые вакансии, которые есть на рынке. На портале можно найти стажировку в любой профессиональной области.
  • https://spb.hh.ru/stazhirovki. Раздел сайта для студентов по поиску работы HeadHunter.
  • https://students.superjob.ru/stazhirovki/. Раздел сайта для студентов по поиску работы SuperJob.
  • https://stazhirovka.ru/. Портал с информацией по стажировкам и подработкам. Имеет удобную систему навигации.
  • https://vk.com/mailru?w=wall-35005_37918. Пример поста с поиском нового работника на официальной странице Mail.ru Вконтакте.

Общение с выпускниками или студентами последних курсов

Если вы дружите с выпускниками вашего или других вузов, то можно поинтересоваться их местом работы и узнать, есть ли там возможность получить стажировку. Многие стесняются задавать такие вопросы, считая это неуместным и боясь показаться навязчивым. Однако такое общение и является основой нетворкинга.

Помощь от преподавателя

Преподаватели вузов обычно сотрудничают с организациями из отрасли и имеют базу контактов по стажировкам и производственной практике. Чаще всего преподаватели сами делятся информацией с учебной группой, но бывает, что студенту необходимо получить узкоспециальный навык и без индивидуальной беседы с преподавателем не обойтись. Также вы можете зайти на кафедру по вашей специальности, познакомиться с новыми преподавателями и попросить их помощи.

Налаживание отношений с сотрудниками компаний

В последнее время вузы все чаще организовывают выступления и семинары сотрудников известных компаний. В своем выступлении они подробно рассказывают о компании, о своем опыте, делятся практическими инструментами по профессии. Вы можете подойти к оратору после выступления и спросить о возможностях стажировки в его компании.

Способ 2. Работа на кафедре или другая неполная занятость в вузе

Стажировку или даже постоянную работу на неполный рабочий день можно найти не выходя из здания вуза. Нередко начинающие специалисты нужны для выполнения бумажной работы на кафедре. Через какое-то время вы можете попросить расширить функционал, чтобы получить практический опыт именно по вашей специальности. Самый простой способ получения практического опыта на кафедре — участие в научной конференции или написание совместной статьи с преподавателем кафедры. Бывает сотрудники необходимы и в другие департаменты учебного заведения. Особенно это актуально для студентов гуманитарных вузов. Если у вас есть информационный отдел, то получить опыт, например, в области журналистики становится очень просто. Кто лучше студентов знает обо всех событиях вуза?

Способ 3. Участие в конкурсах проектов

Участие в конкурсах проектов кажется неочевидным вариантом для получения опыта по специальности. Однако при трудоустройстве на постоянную работу победы в студенческих конкурсах могут повлиять на решение эйчара и работодателя. При выборе молодого специалиста подборщик смотрит не столько на опыт, сколько на статус вуза, личные качества соискателя и участие в профессиональных мероприятиях. Последний пункт демонстрирует проактивность кандидата и его амбициозность. Главной целью компаний-организаторов студенческих конкурсов является знакомство с лучшими студентами вузов, которых в будущем можно нанять в качестве сотрудников. Кроме того, с помощью участия в конкурсах вы сможете лично познакомиться с потенциальными работодателями и будущими коллегами. Сайты, на которых можно отслеживать конкурсы:

  • Наука и образование ON-LINE;
  • STUDPORTAL;
  • Мир-Олимпиад.

Способ 4. Удаленная работа или фриланс

Заключение

При поиске и получении практического опыта по специальности всегда нужно проявлять инициативность и быть более настойчивым. Ваша амбициозность окупится с лихвой, когда вы начнете посещать собеседования после окончания университета. Выигранные конкурсы, пройденные стажировки и выполненные проекты позволят быстрее найти работу, начать карьерный путь гладко и без лишних волнений.

Понравился ли Вам материал?

«Хочу учиться и зарабатывать»: как и куда устроиться студенту

Онлайн-интервью со специалистами центров карьеры МГУ им. М.В. Ломоносова и РГУП

Как студенту совместить учебу с работой и стать финансово независимым, что учесть при трудоустройстве и какие подводные камни есть у этого решения, рассказали специалисты центров карьеры МГУ им. М.В. Ломоносова и РГУП.

Алтынай Джуманбетова

КонсультантПлюс: Студенты часто стремятся найти работу, чтобы не зависеть от родителей. Ранее вы поделились рекомендациями, как составить идеальное резюме. А что можете посоветовать относительно трудоустройства: какие выбирать вакансии и на какую заработную плату студенты могут рассчитывать?

Алтынай Алиевна Джуманбетова, к.ю.н., руководитель Центра карьеры юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова: В этом вопросе важны личные приоритеты студента, но я скажу главное, на мой взгляд: поработать каждый успеет и в будущем. Опыт профессиональной деятельности, безусловно, важен, но его никогда не поздно получить. Образование является важнейшим фундаментом для успеха в профессии, и то, насколько качественным оно будет, зависит от человека.

Как мне кажется, в этом деле важно найти баланс. Если получится совмещать и учебу, и работу (безусловно, на неполный рабочий день), то почему бы и нет? Всегда есть такие талантливые студенты. Но если студент чувствует, что не успевает ни там, ни там, – это повод задуматься и оставить работу в ближайшее время. Необходимо адекватно оценивать свои силы, свои возможности и качество, с которым будут выполняться обязанности на работе и на учебе.

По поводу оплаты труда сказать сложно, ведь это тоже зависит от личности человека. В нашей практике часто встречаются студенты, готовые пойти работать в хорошую авторитетную компанию за низкую заработную плату, но с перспективой на будущее. В таких компаниях можно получить колоссальный профессиональный опыт.

Татьяна Борисовна Страхова, начальник отдела организации практик и трудоустройства выпускников РГУП: Выбор вакансий для подработки зависит от предпочтений студента. Варианты есть как офлайн, так и онлайн. Удаленная подработка – достаточно легкая работа для студентов, так как выполнять ее можно везде, некоторые работают в транспорте, пока добираются до вуза. В сети часто размещаются заказы для копирайтеров, редакторов, расшифровщиков текста, контент-менеджеров сайтов, групп в соцсетях. Удаленно можно подрабатывать и в качестве репетитора. Для студентов возможность заработать деньги офлайн, в свободное от учебы время, на вакансиях, не требующих специальных навыков, есть всегда, но к выпускному курсу лучше все же устраиваться на работу, близкую к изучаемой специальности.

Татьяна Страхова

КонсультантПлюс: Стоит ли студенту соглашаться на стажировку без оплаты с призрачной возможностью устройства в штат после ее успешного прохождения? На что обращать внимание при выборе стажировки?

А.А. Джуманбетова: Все зависит от студента и его приоритетов. Для ряда студентов безусловным приоритетом является возможность получения опыта, для других важна материальная составляющая, и это абсолютно нормально. Студент должен оценить, готов ли он работать бесплатно, исходя из возможности себя обеспечить. Если такая возможность есть, это позволит приобрести профессиональный опыт и начать карьеру с бесплатной стажировки. Если же студент понимает, что бесплатно работать он не может в силу объективных причин, стоит отложить эту идею. В настоящее время рынок насыщен разнообразными предложениями. Обращайте внимание на ценности компании, условия труда, условия конкретной стажировки. Если вас все устраивает, вперед к новым знаниям и опыту!

Т.Б. Страхова: При выборе стажировки нужно обращать внимание на целесообразность вашего участия в ней. К нам в университет всегда приходят солидные компании с предложениями оплачиваемых стажировок, и всегда это связано с конкурсом кандидатов. После такой стажировки у студента есть реальная возможность устроиться туда на работу. Но и просто сам факт прохождения стажировки в такой компании уже будет хорошей строчкой в резюме.

Если рассматривать бесплатную стажировку, то стоит обратить внимание на то, сможете ли вы получить профессиональный опыт или важные знания. У бесплатной стажировки должен быть четко оговоренный срок окончания, заключен договор со стажером. Любая стажировка, особенно бесплатная, предполагает обучение, наличие наставника, который может дать необходимые вам компетенции и навыки.


Постройте карьеру в «КонсультантПлюс» – отправляйте анкету-заявку на оплачиваемую стажировку.


КонсультантПлюс: О чем студенту нужно знать, прежде чем устроиться на работу? Какие права и льготы у него есть?

А.А. Джуманбетова: Современный рынок труда предлагает множество вариаций, гибкий график работников. Это особенно актуально для студентов очной формы обучения. Работать и учиться одновременно законодательно не запрещено, однако необходимо изучить все юридические тонкости приема на работу студента. Обе стороны трудового договора должны осознавать серьезность такого трудоустройства, а также ответственность. Трудовые отношения в данном случае строятся на основании Трудового кодекса РФ: студент оформляется на конкретную вакансию в соответствии с правилами приема на работу.

Пожалуй, самое главное право работника-студента – это право на учебный отпуск. Каждому работнику, совмещающему трудовую деятельность с учебой в вузе на очной форме обучения и впервые получающему высшее образование, полагается предоставление учебных отпусков для прохождения промежуточных аттестаций, подготовки и сдачи итоговых экзаменов. Рекомендуется проговаривать с работодателем все особенности вашего трудоустройства.

От сотрудника-студента, как и от любого другого члена трудового коллектива, требуется качественное и ответственное исполнение трудовых обязанностей в должном объеме и в определенный срок.

Т.Б. Страхова: Гарантии и компенсации подробно расписаны в Трудовом кодексе РФ. Работникам, совмещающим работу с учебой, компенсации предоставляются на основании статей 173-176 ТК РФ. Льготы могут предоставляться сотрудникам, получающим второе высшее образование, по коллективному или трудовому договору по ст. 177 ТК РФ.

КонсультантПлюс: Какие есть типичные ошибки при устройстве студентов на работу и как их избежать?

А.А. Джуманбетова: Особого перечня таких ошибок не существует, все индивидуально. Однако хотелось бы обратить внимание на некоторые важные моменты.

Базовым и самым важным правилом, на мой взгляд, является адекватность в общении с работодателем. Не стоит обещать работодателю то, чего вы однозначно не сможете выполнить. Необходимо адекватно оценить свое время и обсудить количество рабочего времени, которое вы готовы уделить работе. Важно проговорить это еще на этапе трудоустройства. Обсудите сферы, в которых вам было бы интересно развиваться, покажите себя, свои сильные стороны. Расскажите о себе как о личности. Таким образом вы сможете установить с работодателем режим доверия.

Также необходимо поработать над резюме. Проверьте свое резюме, исключите из него лишнюю информацию или же, наоборот, добавьте необходимое. Изучите базовую информацию о компании, проектах, в которых она участвует. Подготовьтесь к собеседованию. Будьте максимально честны с предполагаемым работодателем.

А на самом собеседовании постарайтесь разрушить мифы работодателей о том, что вы студент и ему не очень-то и интересны. Покажите свои сильные стороны, расскажите о том, почему вам важно получить опыт и работать именно в этой компании.

Т.Б. Страхова: По мнению HR специалистов, типичная ошибка студентов в том, что они сразу хотят большую зарплату, не имея опыта работы и необходимых навыков. Остальные ошибки свойственны для всех.

Многие соискатели приходят на интервью, зачастую не удосужившись прочитать хоть минимальную информацию о потенциальном работодателе. И совершают большую ошибку. Перед собеседованием стоит уточнить, есть ли в компании дресс-код. Желательно одеться в приближенном к нему стиле. Перед собеседованием выключите мобильный или переведите его в авиарежим.

Чтобы успешно пройти собеседование, следуйте основным правилам делового общения:

  • будьте пунктуальным, если опаздываете, предупредите об этом заранее;
  • перед встречей обязательно изучите компанию;
  • внимательно слушайте HR-специалиста на собеседовании, на вопросы реагируйте спокойно и, если нужно, задавайте свои;
  • воспринимайте собеседование как дружескую беседу: ведите себя естественно, честность подкупает сильнее, чем напыщенность;
  • готовьтесь к собеседованию, чтобы от волнения ничего не забыть. Как правило, волнение и неподготовленность играют плохую шутку. В итоге вопрос о сильных и слабых сторонах или о том, почему должны взять именно вас, может поставить кандидата в тупик. Не забывайте рассказать про свои софтскилс. Желательно подготовить ответы на предполагаемые вопросы заранее и даже отрепетировать их дома.

КонсультантПлюс: Как совмещать учебу с работой и вообще стоит ли начинать работать в ущерб учебе и свободному времени?

А.А. Джуманбетова: Самое важное в любом деле – получать удовольствие от того, чем вы занимаетесь. Не стоит совмещать два вида деятельности в ущерб себе и своим приоритетам. Если ваш приоритет – получить качественное образование, по-максимуму взять все от учебного процесса, рекомендую прислушаться к себе и немного подождать. Народная истина проста: работа от вас никуда не убежит. Если же вы решили, что важно получать и профессиональный опыт параллельно с учебой, то вот несколько рекомендаций.

Во-первых, соблюдайте тайм-менеджмент. Правильное распределение времени и сил, расстановка приоритетов поможет преуспевать как на работе, так и в учебе. Если чувствуете усталость, переутомление, депрессию и стресс, сделайте передышку. Возьмите отгул на работе и занимайтесь чем угодно: развлекайтесь, гуляйте, наслаждайтесь свободным временем. Ночью обязательно спите – организму нужно время на восстановление. Старайтесь посвящать свободное время своему здоровью. Грамотно разделите время между учебой, работой и сном. Берегите, в первую очередь, себя.

Во-вторых, старайтесь спланировать свои задачи так, чтобы один день в неделю оставить свободным. Устраивайте себе расслабленный выходной, отвлекитесь от работы и учебы. Это поможет восполнить физические и духовные силы.

И в-третьих, занимайтесь тем, что вам интересно. В работе это очень важно. Тогда ваши глаза останутся горящими на протяжении долгих лет, а опыт, полученный во время обучения, преумножится, и вы станете самым профессиональным, лучшим специалистом, всей душой вовлеченным в свое дело!

Т.Б. Страхова: Совмещать работу с учебой стоит за два года до выпуска, это поможет сориентироваться в будущей профессии и в целом в сфере деятельности до того, как вы получите диплом.

Студенческие вопросы

Добавить комментарий