Как узнать составили протокол или нет гаи

Актуально на 2023 год

Как узнать, есть ли штрафы ГИБДД

Проверить штрафы ГИБДД проще всего онлайн. Для этого достаточно знать номера свидетельства о регистрации ТС (СТС) и прав. Водитель вводит их форму и получает список штрафов, если они есть. Рассказываем, как еще можно узнать о штрафах, почему важно проверять их вовремя, когда и где оплачивать.

Свидетельство о регистрации ТС

Водительское удостоверение

Проверяем информацию о штрафах,
пожалуйста, подождите несколько секунд

Как узнать о наличии штрафов ГИБДД

Письмо. ГИБДД отправляет водителю копию постановления об административном правонарушении — это документ с информацией о штрафе и о том, как его оплатить. Такое письмо не всегда доходит. А если автомобилист живет не по месту регистрации, то точно пропустит официальное уведомление.

В отделении ГИБДД. Так делали раньше — приходили в ГИБДД лично, чтобы узнать свои штрафы. Для этого нужно было отстоять в очереди в отделе административной практики. С появлением онлайн-сервисов проверки штрафов в этом не стало смысла.

Через банк. Некоторые банки уведомляют клиентов о штрафах, но такую услугу нужно предварительно настроить — сохранить в интернет-банке или приложении данные о машине.

С помощью интернет-сервисов. Проще всего узнать штрафы онлайн: ввести данные машины на сервисе, таком как «Штрафы ГИБДД».

Необходимые данные, чтобы узнать штрафы ГИБДД бесплатно

Номер водительского удостоверения. Водителя останавливает инспектор на дороге, при нарушении заполняет протокол и вписывает в него номер водительских прав. Такой штраф попадет в базу и будет там привязан к номеру прав. Чтобы узнать о подобных штрафах, водитель вводит этот номер в форму проверки.

Номер СТС. Основная часть штрафов в России приходит с камер фото- и видеофиксации. Камера фиксирует нарушение и отправляет материал полицейским. Инспектор смотрит снимки и сверяет данные с информацией об автовладельце в базе, после этого составляет постановление о штрафе. Штрафы с камер привязаны к номеру СТС, поэтому этот номер тоже важно вписать в форму.

Номер постановления (УИН). Такой номер есть у каждого постановления о штрафе в верхней части документа. Если водителю пришло бумажное письмо, он может найти этот номер и оплатить по нему конкретный штраф. Но в том, чтобы получать и хранить бумажный документ, нет необходимости: достаточно ввести номера СТС и прав в форму — сервис покажет все неоплаченные штрафы, их можно будет тут же погасить.

Нужные номера указаны крупным шрифтом на документах: на СТС спереди, на правах — с оборотной стороны

Почему важно вовремя узнать, есть ли штрафы ГИБДД

Для оплаты взыскания со скидкой. В первые 20 дней с момента, когда водитель получил штраф, он может оплатить его со скидкой 50%. Например, штраф за превышение скорости на 40 км/ч в льготный период будет не 1000, а 500 рублей.

Чтобы не допустить просрочки. Важно успеть оплатить штраф в первые 70 дней с даты постановления. Иначе дело передадут судебным приставам, те возбудят производство и прибавят к штрафу исполнительский сбор — минимум 1000 рублей. Если водитель не узнает о штрафе и после этого, еще через 70 дней будет судебное разбирательство и деньги спишут со счета. Есть и другие способы принудительного взыскания: долг могут вычесть из зарплаты, арестовать машину, приостановить действие прав или не пустить должника за границу.

Для выявления автомобиля-двойника. Иногда при проверке штрафа можно обнаружить, что его выписали по ошибке. Например, камера сняла не вашу машину, а чужую с идентичным номером — такое бывает. Если не знать о штрафе, его не получится оспорить — деньги просто спишут со счета.

В течение какого срока нужно оплатить штраф

Это нужно сделать в течение 70 дней с даты постановления. В первые 10 дней штраф можно оспорить, в первые 20 — оплатить со скидкой 50%.

Как узнать про штрафы ГИБДД: пошаговая инструкция

Найти надежный и безопасный сервис. У такого сервиса три основных признака:

• данные из общей официальной базы. Это информационная база Казначейства России — ГИС ГМП, именно в нее попадает информация обо всех штрафах и оплатах;
• одобренная платежная система. Сервисы берут деньги не напрямую, а через платежную систему — важно, чтобы она была в списке одобренных;
• квитанции о штрафах. Их надежный сервис выдает сразу после оплаты.

Сервис «Штрафы ГИБДД», например, берет данные из ГИС ГМП, сотрудничает с платежными системами НКО «Монета» и «А3» Промсвязьбанка — обе есть в списке Казначейства. Сервис выдает квитанции о штрафах и хранит в отдельном разделе — в любой момент можно скачать нужную.

Также безопасно проверять штрафы через Госуслуги и сайт ГИБДД, некоторые банковские приложения.

Заполнить нескольких базовых полей. Обычно это госномер машины, номера СТС и прав, а также адрес электронной почты — он нужен, чтобы сервис присылал уведомления о штрафах.

Получить результат. Если штрафов нет, сервис это покажет — платить ничего не нужно. Уведомления о новых штрафах будут приходить на почту, если они появятся. Если есть штрафы, они отобразятся на сервисе — можно будет сразу их оплатить. Быстрее всего сделать это с помощью банковской карты.

Где можно проверить и узнать штрафы ГИБДД онлайн

Сервис «Штрафы ГИБДД». Введите в форму госномер, номера СТС и прав, добавьте свой адрес электронной почты и нажмите «Проверить». Если штрафы есть, сервис их покажет. Дальше нажмите «Оплатить».

Проверьте данные и кликните «Перейти к оплате».

Введите данные банковской карты — они передаются в зашифрованном виде. Нажмите «Оплатить».

В результат штраф погасится, квитанция появится в разделе «Квитанции об оплате».

Официальный сайт Госавтоинспекции. На главной странице сайта найдите баннер «Проверить штрафы». Введите госномер и номер СТС, затем подождите, когда закончится проверка. Если штрафы нашлись, нажмите «Уплатить штраф». Далее выберите платежную систему — сервис предупредит, что не отвечает за оплату через любую из них.

Портал государственных услуг. Проверка штрафов без регистрации здесь невозможна. Нажмите «Зарегистрироваться», затем найдите ближайший к вам авторизованный центр на карте и сходите в него. Убедитесь, что он в это время работает. После регистрации можно будет ввести в личном кабинете номер прав и СТС, выбрать услугу «Проверка штрафов» и нажать «Проверить».

Сайты банковских учреждений. На них тоже можно проверить штрафы по номеру прав и СТС, если вы клиенты этих банков. Потребуется ввести данные о машине и водителе, а также телефон или логин для входа в онлайн-банк.

Запомнить

1. ГИБДД уведомляет о штрафах бумажным письмом по почте, но не всегда. Чтобы не пропустить уведомление, лучше воспользоваться онлайн-сервисом.
2. Для проверки штрафа на сервисе достаточно знать номер СТС и прав.
3. Оплатить штраф нужно в первые 70 дней. Важно узнавать о штрафах вовремя, чтобы оплатить их со скидкой 50% и не просрочить долг.
4. На «Штрафах ГИБДД» для проверки достаточно заполнить данные о машине и нажать «Проверить». Если штрафы есть, вы их увидите и сможете тут же оплатить.

Как обжаловать штраф ГИБДД по видеофиксации За какие нарушения ПДД штраф 5000 рублей

Аксинья, только через запрос это можно выяснить.

Спросить

Получить информацию о назначенном наказании можно по номеру водительского удостоверения в официальной базе ГИБДД. А вот по фамилии и паспорту данная задача представляется более сложной. В любом случае, если вы смотрите данные для себя, то вы узнаете актуальную информацию: сможете пробить бесплатно, когда заканчивается срок лишения прав, сколько ещё осталось ждать. А о том, где и как это выяснить актуально на 2021 год, выясним далее.

Где можно проверить лишение онлайн?

На сегодняшний день есть несколько сервисов по проверке запрета ездить за рулём автомобиля по номеру водительского удостоверения. Но все они запрашивают данные из базы данных ГАИ, являясь по сути цепочкой в порядке запроса информации с вытекающими отсюда возможными ошибками и неактуальностью данных.

Поэтому единственный актуальный в 2021 году способ проверить лишение прав по интернету, а также узнать, закончился ли срок – это официальный сайт ГИБДД. И здесь данные выводятся только по номеру водительских прав.

Фактически вы сможете получить следующую информацию по базе:

сам факт наличия запрета управления,

сможете узанть дату, когда кончается срок лишения,

состояние исполнения – начато ли вообще течение периода лишения,

город или другой населённый пункт рождения нарушителя.

Как пробить, есть ли лишение прав, на сайте ГИБДД?

Порядок проверки водительского удостоверения онлайн достаточно простой. Вам для выполнения поиска данных об изъятии прав потребуется:

серия и номер в/у проверяемого,

дата его выдачи.

Оба этих параметра можно найти на оборотной стороне прав: серия и номер – внизу удостоверения, дата получения – у самой ранней открытой категории. Также эта дата есть на лицевой стороне в графе 4a:

Где в водительском удостоверении номер и дата выдачи

Итак, инструкция несложная, и выяснение удостоверения человека и истечения срока делается всего в несколько кликов.

Перейдите на официальный сайт ГИБДД в раздел проверки водителя на лишение.

В представленной форме вы увидите 2 поля для заполнения: серии и номера в/у и даты его выдачи.

Узнать срок лишения – ввод серии и номера прав и даты выдачи удостоверения

Заполните числа в эти поля по порядку – если вы ошибётесь, то вернуться левее для поправки будет нельзя. Также в форму нельзя вставить скопированные данные водительского удостоверения для проверки – увы, но сайт Госавтоинспекции сильно ограничен в этих действиях.

Далее ниже нажмите на ссылку “запросить проверку”.

Проверка лишения на официальном сайте ГИБДД

Как итог, ниже под данной ссылкой появится информации о правах водителя и их статусе. Давайте рассмотрим 2 возможных варианта.

Если лишения нет

В этом случае вы получите просто информацию, содержащую следующие данные:

дата рождения человека, водительское удостоверение которого проверяется,

дата выдачи прав,

срок окончания действия в/у,

категории, которыми можно управлять.

Вот так выглядит результат проверки, если лишения нет или его срок закончился:

Информации о лишении прав при проверке нет

То есть, если после информации о правах начинаются справочные данные “Обращаем Ваше внимание!”, то вы не лишены прав по базе ГИБДД

Но и здесь может крыться ошибка. Дело в том, что база данных сайта ГИБДД обновляется не всегда актуально, и, если в отношении вас постановление вынесли недавно, то при проверке прав на лишение онлайн узнать об этом не получится, так как информация ещё не поступила. Но также возможны временные сбои, которые на портале бывают, к сожалению, регулярно. В этом случае просто попробуйте ещё раз проверить лишение через несколько дней.

Если вы лишены

В этом случае сайт покажет вам соответствующую информацию. Вот так она будет выглядеть:

На сайте ГИБДД идёт срок лишения, указан срок и статус течения постановления

На дату проверки указана информация о лишении и когда выйдет срок, а также статус исполнения

Обратите внимание на строку “состояние исполнения постановления” – она может вызвать вопросы у многих автолюбителей. По сути она отражает, начался или нет срок лишения прав, и возможны следующие варианты отображения информации в этой строке.

“Начато исчисление срока лишения права управления” – это значит, что идёт срок и должен закончиться по плану (об этом немного ниже).

“Исчисление срока прервано” – это означает, что вы, вероятно, не сдали водительское удостоверение, и, таким образом, период исполнения начался, но прервался через 3 дня и начнётся заново, когда вы сдадите в/у в ГИБДД. Это самый худший результат проверки прав, так как фактически срок лишения существенно увеличился.

“Вынесено постановление” – вам назначено наказание, но само постановление суда ещё не вступило в законную силу.

Как посмотреть, когда заканчивается срок?

Эти данные указываются в блоке информации о лишении.

Но точная дата, сколько осталось до получения прав, на сайте ГИБДД при проверке сроков не отображается. Её придётся высчитать самостоятельно. Но не беспокойтесь, делается это очень просто!

Спросить

2. Чанцова работала в АО «Редакции Российского экономического еженедельника

«Афанасий-биржа» менеджером по рекламе по срочному трудовому договору,

заключенному на 6 месяцев. При этом п. 15 трудового договора устанавливал, что «при

желании работника и наличии возможности работодателя продлить срок действия

договора работник обязан направить работодателю соответствующее заявление не менее

чем за 5 дней до окончания срока действия договора, а работодатель при согласии

продлить договор – издать соответствующий приказ». По заявлению Чанцовой срочный

трудовой договор дважды продлялся на 6 месяцев, после чего трудовой договор был

прекращен в связи с истечением его срока действия и отсутствием возможности

предоставить работу по результатам подписной кампании.

Правомерны ли действия работодателя? Есть ли основания заключения срочного

трудового договора в данной ситуации? С каким требованием Чанцова может

обратиться в суд? Возможно ли продление срочных трудовых договоров? 

3. Иванов И.И. при трудоустройстве в течение двух дней находился в организации.

В первый день ему была предоставлена возможность ознакомиться с локальными

нормативными актами, а также выполнить задание работодателя. На второй день

соискателя пригласили для прохождения второго этапа собеседования с главным

юрисконсультом – начальником отдела. Для оценки профессиональных качеств кандидату

было предложено выполнить разовое задание по проверке договоров. По результатам

собеседования было принято решение о несоответствии претендента вакантной

должности.

Какие требования могут быть заявлены в суде в данном случае? Какое решение

вынесет суд? 

4. При приеме на работу водителем такси работодатель потребовал от работника

следующие документы: паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство

обязательного пенсионного страхования, ИНН, медицинское заключение об отсутствии

противопоказаний для трудоустройства, заключение (справку) врачей психиатра и

психиатра-нарколога, справку об отсутствии/наличии административных правонарушений

за употребление наркотических и психотропных веществ, справку об отсутствии

судимости, справку о доходах за последние 3 месяца, характеристику с последнего места

работы.

Законны ли требования работодателя?

5. Локтионова была принята на работу кассиром в магазин № 4 ООО «М-Ра»,

расположенный в Заельцовском районе г. Новосибирска. Через год был издан приказ о

направлении Локтионовой на постоянную работу кассиром в магазин № 6 ООО «М-Ра»,

расположенный в Железнодорожном районе г. Новосибирска. Локтионова не согласилась

с приказом, объясняя, что магазин № 6 находится далеко от ее места жительства, и

обжаловала решение работодателя в суд. 

Законно ли направление Локтионовой в магазин № 6? 

6. Приказом работодателя должность юриста по взысканию дебиторской

задолженности была сокращена. На основании этого были изменены должностные

инструкции юрисконсультов в части дополнения трудовых обязанностей по взысканию

дебиторской задолженности. Юрисконсульты за два месяца до введения в действие

должностных инструкций были предупреждены об изменении трудовых обязанностей в

сторону их увеличения в порядке, предусмотренном ст. 74 ТК РФ. Работники не

согласились с изменением трудового договора, ссылаясь на то, что: 1) изменяется

трудовая функция; 2) увеличивается объем работы, следовательно, должна быть

повышена оплата труда; 3) фактически имеет место совмещение должностей, за что

должна быть предусмотрена соответствующая доплата. 

Оцените контраргументы работников. 

7. Инженер Тимочкин подал заявление об увольнении по собственному желанию. До

истечения двух недель он пришел в отдел кадров и заявил, что хочет забрать свое

заявление, так как у него изменились обстоятельства, и он передумал увольняться. Однако

отдать заявление ему отказались, сказав, что приказ об увольнении уже издан и внесена

запись в трудовую книжку, а на его место будет переведен инженер из другого отдела, где

намечено сокращение штата.

Законны ли действия работодателя в отношении Тимочкина?

8. Носова В. работала директором ООО «Астра-М» на основании срочного

трудового договора с 05.06.2018 по 04.06.2019 года. В феврале 2019 года она уведомила

работодателя о том, что беременна, просила продлить с ней трудовой договор до

окончания отпуска по беременности и родам. Срочный трудовой договор был продлен.

08.09.2019 года она получила письменное уведомление от работодателя о том, что

участниками общества принято решение о ее увольнении в связи с окончанием срока

трудового договора. 10.09.2019 года Носова подала письменное заявление о

предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. В

предоставлении отпуска ей было отказано, она уволена по ст. 79 ТК РФ в связи с

окончанием срока трудового договора.

Правомерно ли решение работодателя?

9. Приказом ФСИН России № 989 от 06.10.2017 «О внесении изменений в штатные

расписания медико-санитарных частей Федеральной службы исполнения наказаний»

должность медицинского дезинфектора общебольничного персонала филиала «ТБ-3»

ФКУЗ МСЧ-42 ФСИН России была сокращена. Работник обратился с иском в суд о

признании увольнения незаконным, мотивируя это следующим: 1) при увольнении не

было соблюдено его преимущественное право на оставление на работе, поскольку он

является единственным кормильцем в семье, а решение о сокращении было принято на

основании лишения его премии за нарушения санитарно-эпидемиологических норм и

правил и наличия дисциплинарного взыскания за нарушение трудовой дисциплины; 2)

ему не были предложены все вакантные должности: а) 0,5 ставки специалиста по

социальной работе в Доме ребенка при ИК-35, которая была вакантна, т.к. сотрудник, ее

занимающий, находился в отпуске по уходу за ребенком; б) были вакантные должности в

других филиалах МСЧ-42, в черте Кемеровской области, соответствующие квалификации:

медицинский статистик, уборщик служебных помещений, санитарка, сестра-хозяйка,

однако они не предлагались; 3) при увольнении не было запрошено мотивированное

мнение первичной профсоюзной организации, членом которой он является. Работодатель

обосновал свой отказ отсутствием у первичной профсоюзной организации статуса

юридического лица, а следовательно, отсутствием обязанности со своей стороны

рассматривать с ней вопросы, связанные с расторжением трудового договора по

инициативе работодателя.

Оцените доводы работника и правомерность увольнения по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

10. Андреева работала секретарем по срочному трудовому договору на время

исполнения обязанностей временно отсутствующего работника. С 13 по 16 мая 2008 г. она

отсутствовала на работе. Появившись на работе 17 мая, Андреева отказалась дать

объяснение по поводу своего отсутствия, что нигде документально зафиксировано не

было. 21 мая Андрееву ознакомили с приказом об увольнении по пп. а п. 6 ст. 81 ТК РФ.

Андреева обратилась в суд о восстановлении на работе. В суде Андреева представила

справку из женской консультации о том, что она находится на пятом месяце

беременности, и пояснила, что с 13 по 16 мая у нее был сильный токсикоз, в женскую

консультацию за больничным листом она не обращалась, работодателю отказалась дать

объяснения по поводу своего отсутствия, поскольку боялась, что работодатель заставит ее

уволиться по собственному желанию. Суд вынес решение о восстановлении Андреевой на

работе, оплате вынужденного прогула, а также об изменении меры дисциплинарной

ответственности на замечание.

Правомерно ли решение суда? Какое решение должен принять суд, если к моменту

его вынесения на должность Андреевой вышел работник, за которым сохранялось данное

место работы.

11. Работник обратился в суд с требованием о признании увольнения на основании

подп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным. Свои требования он обосновывал

следующим: 1) отсутствует медицинское заключение о факте нахождения в состоянии

алкогольного опьянения (есть только акт, составленный комиссией в 9.50 утра); 2) он не

давал объяснения по факту совершения дисциплинарного поступка; 3) в этот день ему

был выдан листок временной нетрудоспособности по обращению к врачу-травматологу ;

4) приказ об увольнении подписан ненадлежащим лицом и не уполномоченным на

совершение данных действий, поскольку директор находился в отпуске; 5) не было

затребовано мнения выборного органа первичной профсоюзной организации работников.

Какое решение должен вынести суд?

12. С.А. Зыкова работала продавцом-консультантом в ООО «Райзаготпром». С ней и

другим продавцом был заключен договор о полной коллективной (бригадной)

материальной ответственности. 07.11.2016 г. в павильоне № 22 «Невьянского рынка» при

проведении ревизии была обнаружена недостача 62 383 рубля 96 коп. Работавшие в

павильоне продавцы Зыкова С.А. и Зеленина И.С. дали согласие на погашение недостачи

в добровольном порядке. 13.12.2016 г. от Зыковой С.А. поступило заявление об

увольнении по собственному желанию и заявление о том, что она отказывается

добровольно погашать недостачу. Приказом № 30 от 20 декабря 2016 г. она была уволена

по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ на основании результатов ревизии от 07.11. 2016 г.

Правомерно ли решение работодателя?

13. Микиткин был принят в ПАО «Автокомбинат № 5» водителем пассажирского

автобуса. За нарушение правил дорожного движения он в установленном порядке был

лишен права управления транспортными средствами на шесть месяцев. Приказом по

автокомбинату его перевели на этот срок на работу автослесарем, но Микиткин

приступить к новой работе отказался и обжаловал приказ в КТС.

Оцените правомерность действий обеих сторон трудовых отношений.

За вождение без прав закон предусматривает более чем строгое наказание. При использовании поддельного удостоверения человек может получить штраф в общей сумме до 80 тысяч рублей или быть присужден к исправительным работам, даже арестован. За управление авто после лишения прав, если проверка наличия водительского удостоверения подтвердит действие постановления о наказании, грозит штраф до 15 000 рублей, до 100 часов работ или арест на 15 суток.

Но даже эти жесткие меры не останавливают нарушителей. По данным ГИБДД, на начало 2016 года в России более 2% водителей ездят без прав. Имеет место увеличение спроса на фальшивые документы. Чтобы избавить вас от сомнительной радости иметь дело с такими водителями.

В каких ситуациях проверка обязательна?

Зачем вам это нужно?

1. Если вы менеджер по кадрам или основатель таксомоторной компании, вам интересно убедиться в правах на управления авто ваших сотрудников – вы отвечаете за их квалификацию и безопасность их пассажиров.
2. Транспортным компаниям, которые занимаются грузовыми или пассажирскими перевозками проверить права по ГИБДД по всему штату действующих работников тоже не помешает.
3. Во время приема на работу новых сотрудников (персонала, который будет пользоваться корпоративным транспортом) полезно выполнить проверку, чтобы получить представление о серьезности намерений человека и уровне его ответственности.

Гражданам РФ сервис проверки прав не менее полезен. Во-первых, с его помощью можно проверить, как водит машину взрослый сын или дочь, живущие в соседнем городе. Во-вторых, посмотреть, нет ли у Госавтоинспекции претензий к вам самим. Это все по желанию.

Но есть случаи, когда такое действие обязательно. Пример – ДТП, по которому для получения возмещения от СК достаточно оформить Европротокол. Перед тем как согласиться на такое предложение от второго участника аварии, проведите проверку прав в ГИБДД на подлинность. Если второй участник происшествия их лишен или ездит с подделкой, страховщики ничего не заплатят.

Простой алгоритм проверки водительского удостоверения

Проверка осуществляется по базе прав ГИБДД и только на сайте ГИБДД. Для получения информации о водителе вам нужны номер и серия его документа. Дальше все просто:

• нужно ввести в строку данные из удостоверения без пробелов (сервис проверяет права, выданные не раньше января 2011 года), только цифры;
• подтвердить свою «человечность» вводом капчи и скомандовать «Проверить».

Как «читать» отчет?

Через 1-2 секунды вы увидите результат проверки водительского удостоверения по базе. Если все поля таблицы заполнены и нет никаких приписок, значит, все хорошо. В итоговой табличке вы сможете посмотреть:

• дату рождения водителя;
• дату окончания действия прав;
• категории ТС, к управлению которыми допущен человек (это важно, если вам нужны специалисты, которым предстоит работать со специальным транспортом).

Хуже, если в полях по результатам проверки в ГИБДД водительского удостоверения стоит «нет данных» или есть оговорка о лишении прав. В первом случае это может быть подделка – у водителя попросту нет удостоверения, а предоставленный документ является фальшивым. Хотя возможны и другие варианты:

• это устаревшие права, подлежащие замене на ВУ нового образца (или вам предоставили старые вместо новых, чтобы ввести в заблуждение);
• это просроченное удостоверение.

Если поля о рождении, действии ВУ и категории ТС заполнены, но имеется информация о лишении, – смотрим в таблице онлайн-проверки водительского удостоверения на дату вынесения судом такого решения и срок наказания. Если период еще не истек, – водитель не имеет права садиться за руль.

Если вы проверяете претендентов на вакантные должности водителя в транспортной компании или на предприятии другого профиля, то результаты проверки водительского удостоверения вам предстоит оценивать индивидуально. Как работодатель, вы можете рискнуть, приняв нарушителя, или сделать ставку на более аккуратных претендентов.