Как в хабаровске найти хорошую работу

Специализации

Тип занятости

Метро

Тип вакансии

Дополнительные параметры

Искать вакантные места можно по-разному, например, просматривая местные СМИ, обращаясь в частные кадровые агентства и территориальные биржи труда, рассылая многочисленные резюме в компании или заручившись рекомендациями знакомых. Но среди по-настоящему действенных способов поиска нового рабочего места соискатели часто называют специализированные интернет-ресурсы.

Мы собрали лучшие сайты для поиска работы в Хабаровске по версии Все Курсы Онлайн.

SuperJob

Среди бесспорных плюсов рекрутмент-платформы Superjob.ru — многоуровневая фильтрация и развернутая статистика. На главной странице отображаются значки с количеством вакансий по профессиям с обобщенными названиями (например, «администратор»), а после клика на интересующий вариант появляются сведения о числе приглашений от нанимателей в разрезе каждого профнаправления («администратор магазина», «администратор 1С», «системный администратор и т.д.). Хабаровские работодатели активно набирают в штаты водителей, менеджеров, машинистов, продавцов, инженеров, дилеров. Велик спрос на руководителей разного звена, региональных представителей популярных брендов. На сайте, помимо интересующих соискателей каталогов, размещены шаблоны резюме, советы, обзоры зарплат, результаты аналитических мероприятий собственного Исследовательского центра.

Труд Всем

Биржа вакансий Trudvsem.ru имеет официальный статус общероссийской, так как является интернет-площадкой федеральной службы по труду. Ее хабаровская база обновляется по будням, пополняясь ежесуточно, в среднем, на 300-400 предложений для кандидатов. Треть позиций подразумевают труд на производстве, по 8-10 процентов объявлений о найме имеют отношение к продажам, строительству, транспортной отрасли, здравоохранению и соцобеспечению. Контент сортируется по множеству критериев: помимо основных значимых фильтров, предлагается выборка вакантных мест по ключевым навыкам. Среди последних могут быть не только умения, которые обязательны для представителей конкретной профессии, но и дополнительные скиллы: коммуникабельность, организованность, умение работать в команде.

Profi

Цель создателей сервиса Profi.ru — помогать россиянам зарабатывать на всевозможных умениях: и подтвержденных дипломами учреждений образования, и полученных самостоятельно. Поэтому потенциальные заказчики выбирают на Profi не только репетиторов-профессионалов, сертифицированных мастеров красоты или ремонтников, но и семейных водителей, выгульщиков собак, фокусников. Найти подработку или вариант с постоянным заработком хабаровчане, зарегистрировавшиеся по предложенной ресурсом форме, могут двумя способами. Специалисты, желающие оперативно найти потребителя своих услуг, откликаются на заказы, перечень которых видят в личном кабинете. А исполнители, не стремящиеся спешно приступать к работе, просто ожидают, когда их анкеты попадут в поле зрения возможных заказчиков и инициатива сотрудничества будет исходить от последних. Предлагают вакансии для удалённой работы на дому. Есть бесплатные мобильные приложения для Android и iOS.

Краевая служба занятости

Вакансии на сайте подразделения краевого правительства Sz27.ru/vacancy по умолчанию публикуются в алфавитном порядке. Однако фильтры быстрой сортировки позволяют выводить на монитор табличные каталоги, составленные по иным критериям: дате размещения, стажу, уровню заработной платы. Еще больше возможностей отбора обеспечивает расширенная фильтрация, в рамках которой позиции дополнительно сортируются по сферам деятельности, характеру работы, требованиям к образованию. В базе портала — только объявления нанимателей, добропорядочность которых подтверждена местными службами занятости. Сайт знакомит с разноплановым контентом, полезным для соискателей: имеется прогноз потребностей экономики, много статистики, разъяснения законодательных актов.

Тинькофф

Один из технологических лидеров Tinkoff.ru/career предлагает сотрудничество жителям любых российских регионов, включая Дальневосточную столицу. Это шанс для хабаровчан, готовых стать частью банковского бизнеса. Рассматриваются горожане без опыта подобной деятельности, но активные, исполнительные и коммуникабельные. Для неопытных соискателей организуется онлайн-обучение предстоящим обязанностям. Горожане, выбравшие занятость на дому, впоследствии работают по десятку направлений, среди которых проверка кредитных заявок, обработка данных, реализация банковской продукции, телефонное консультирование, участие в подборе персонала. Образцы договоров, связанных с выполнением работ на Тинькофф, доступны для ознакомления непосредственно на сайте. 

Jobfilter

В базе ресурса подбора кадров Jobfilter.ru числятся десятки тысяч актуальных вакансий, которые поисковик-агрегатор выбирает на российских рекрутмент-сайтах разного масштаба. Объявления, давность опубликования которых ограничивается двумя месяцами, сортируются по профессиям, отраслевым направлениям, компаниям, зарплатному показателю, рабочему графику, формату занятости. Многие превью имеют значки «Без опыта», периодически встречаются и отметки «Вахта», «Временная».

Jobrabota

Набор фильтров агрегатора Jobrabota.ru выглядит достаточно скромным. Критерии, по которым соискатели могут формировать каталоги, ограничиваются уровнем зарплаты, типом занятости, удаленностью от краевого центра и датой размещения превью. В последних присутствует значок «Полное описание», после его активации соискатель перенаправляется на рекрутмент-сайт, являющийся первоисточником вакансии.   

Gorod Rabot

Подавляющее число работодателей, объявления которых размещены на рекрутмент-площадке Habarovsk.gorodrabot.ru, предлагают кандидатам из Хабаровска долгосрочную занятость. Каждое восьмое приглашение адресовано рабочему персоналу, почти столько же вариантов находится в подборке «Продажи». Как правило, наниматели нетребовательны к трудовому стажу будущих подчиненных. Однако в случае с айтишниками, медиками, бухгалтерами и узкопрофильными специалистами-строителями опыт работы значится необходимым условием.

ДомКадров

Страница хабаровского раздела рекрутмент-агрегатора Domkadrov.ru содержит кликабельный перечень вакантных мест с минимальными сведениями о каждом. Переход к развернутому описанию происходит после клика на значок «Детали». Статистика по специальностям позволяет понять, для каких соискателей посещение ресурса может оказаться наиболее результативным: востребованы продавцы, рабочий персонал, водители, менеджеры, медики и администраторы.

 «Пора затянуть пояса и забыть о хороших заработках», — сказал мне муж, экскаваторщик по профессии, пару месяцев назад. На предприятии, где он работает, с начала этого года начали снижать зарплату, и к лету их заработки сократились на треть. На семейном совете решили, что муж будет искать другую работу, но оказалось, что найти ее сейчас в Хабаровске не так просто. Искал по старым связям, по объявлениям — и ничего…

Как выяснилось, не только мой муж столкнулся с проблемой трудоустройства. Вскоре без работы остался и мой отец, водитель-дальнобойщик. Предприятие, на котором он работал, понесло большие убытки из-за наводнения и, несмотря на дотации от государства, не смогло выбраться из тяжелой ситуации. Работу отец не нашел до сих пор: то зарплата не устраивает, то условия труда, то техника свободная на предприятии есть, да «объемов» нет.

Оказалось, с проблемой трудоустройства столкнулась в Хабаровске не только наша семья. Как-то в разговоре коллега посетовала на то, что ее супруг, тоже водитель, теперь и 17 тысячам рад, хотя еще год назад на зарплату меньше 50 тысяч не согласился бы. А брат моей подруги, который раньше стабильно занимался грузоперевозками, теперь перебивается случайными заработками. Так что же это, череда случайностей, или в Хабаровске теперь действительно нет хорошей работы для простых тружеников?

Этот вопрос на протяжении двух недель на городских форумах горячо обсуждают хабаровчане. И вот что они пишут:

Ванечка: «Есть, вероятно, один нюанс — и он, наверняка, кроется в конкретных юр. лицах. Одни компании работают на рынке по 10-15 лет и имеют стабильные объемы выручки. Другие — новички, естественно, проходят этап роста, когда бизнес развивается максимально быстро — персонал работает на износ.

Но наступает стагнация, расти некуда, или каждый процент прироста требует в два-три раза больше усилий — тогда компания уходит в нишу, как следствие — сокращение избыточного персонала, или старается найти источник роста, начиная экономить ресурсы, и повышает нормы выработки. Потому абстрактно рассуждать «работы нет» — нельзя».

 Максим: «У хабаровчан амбиции, как у москвичей, а производительность на порядок ниже. Когда я жил в Хабаровске, мы регулярно набирали юристов, которым, как известно, работу невозможно найти, вакансии были всегда. Очередь была из желающих, но почти все отказывались, когда узнавали, что будут получать в первый месяц-два 8-9 тысяч рублей. Те, кто соглашался работать, увольнялись через неделю или месяц. Очень много претензий, а по качеству работы — уровень нулевой, даже у тех, кто пришел с опытом работы.

Маринка: «Так и думала, что демагогию разводить начнут про то, какие огромные амбиции у хабаровчан. Тут говорили про заработок в 8-9 тысяч, вы считаете, это нормально? Я пять лет назад начинала с 13000, и то это было крайне мало. Люди, какие 20 тысяч?! Вы видите цены в магазинах, коммунальные платежи и прочее? Как можно считать, что это достойный уровень зарплаты? Пока будут такие довольные, смиряющиеся, то и будут платить три копейки среднестатистическому хабаровчанину».

 Безработный: «В Хабаровске действительно нехватка рабочих мест с достойной зарплатой, средняя и достойная, по мнению работодателя, 20-30 тысяч рублей, при этом — совмещение нескольких должностей».

Между тем еженедельно городской Центр занятости выдает хорошую статистику: «В Хабаровске уровень безработицы держится на рекордно низких отметках — 0,31 процента». Но значит ли это, что все горожане трудоустроены? Нет. Это всего лишь статистика тех, кто официально числится в Центре занятости. Но многие ведь самостоятельно пытаются найти хорошую работу — чтобы платили достойно и вовремя!

Начальник управления экономического развития Хабаровска Александр Анисимов:

Согласно прошлогоднему мониторингу, проведенному мэрией Хабаровска, в нашем городе заработная плата увеличилась почти на девять процентов и составила 43 тысячи рублей.

Пока хабаровчане думают, соглашаться им на низкие заработки или нет, краевые власти по-своему решают проблему нехватки кадров. В 90-е годы Хабаровский край использовал дешевую рабочую силу из Китая, в 2000-е к нам поехали гастарбайтеры из Средней Азии. Теперь, в 2014-м, больше 1000 вакансий предприятия нашего края готовы предоставить беженцам с Украины.

Вот и заместитель директора хабаровского Центра занятости населения Галина Жукова говорит о том, что проблема дефицита кадров сейчас решается путем привлечения иностранной рабочей силы. По ее словам, на сегодняшний день в банке вакансий городского Центра занятости числится 7996 мест, в том числе по рабочим профессиям – 6103. Из них на 2500 вакансий в случае их невостребованности у хабаровчан. Но зайдите на сайт Центра занятости — зарплаты предлагаются мизерные, не устраивающие местных соискателей работы.

При сложившихся обстоятельствах украинские беженцы, которые решат перебраться в Хабаровск, без работы не останутся, тем более что в их ситуации они, наверное, будут рады любой зарплате.

А вот жители Хабаровского края все чаще принимают решение переехать на запад нашей страны. Причем именно из-за высокого прожиточного уровня и невысоких зарплат.

Два года назад напарник моего брата, монтажника пластиковых окон, уехал с семьей в Краснодар. Устроился там по специальности. Через некоторое время звонит и на вопрос «Как работа?» жалуется: «Да здесь пока раскачаются, водители до обеда ждут, пока потеплеет, чтобы машину завести… — Что, так холодно? — Восемь градусов тепла». Это к вопросу о том, хорошие ли работники хабаровчане.

Один из российских сайтов, изучающих реальные зарплаты, провел недавно свой, неофициальный, опрос среди хабаровских пользователей. В исследовании приняло участие около 5000 граждан. Как выяснилось, у 75 процентов опрошенных хабаровчан средняя зарплата далеко не дотягивает до 43 тысяч рублей в месяц. А почти пятая часть респондентов не получает даже 10 тысяч.

По статистике, большая часть вакансий остается невостребованной у хабаровчан — их не устраивает зарплата, в среднем от 20 до 30 тысяч, и условия труда, которые предлагают. Если у человека большой опыт за плечами, вряд ли он пойдет на такую зарплату. Но может, у наших земляков действительно завышенные требования к зарплате?

Даже при самом грубом подсчете на повседневные нужды семье из четырех человек, согласно потребительской корзине, нужно чуть более 40 тысяч рублей в месяц, то есть по 20 тысяч на каждого родителя. Получается, вписываемся в предлагаемые заработки? Но если семья платит ипотеку или снимает жилье — доход семьи уже сокращается вдвое. А если при этом выплачивает кредит за машину? А если дети учатся на платной основе? А если, не дай бог, потребуется дорогостоящее лечение? Куда ни кинь, везде клин?

Когда в мае этого года Владимир Путин и Си Цзиньпин подписали договор о великом газовом пути с российского Дальнего Востока в Поднебесную, местные строительные компании притихли в ожидании объемов. Теперь простые хабаровские работяги живут надеждой на масштабную стройку. Но когда придут эти объемы?

Катерина Ушакова, Ольга Соколова