Как вы нашли работу после вуза

В этой статье я хочу поделиться личным опытом по поиску работы в Москве. О стадиях, которые я прошел, где искал и какие трудности встретил на пути.

420 – примерно столько раз мне понадобилось отправить своё резюме, чтобы найти работу. Но давайте обо всем по порядку, сначала расскажу о себе, исходных данных, которые у меня были, ожиданиях о работодателе и условиях труда, которые у меня были.

Меня зовут Никита, мне:

Что я ждал от работодателя:

Что же, как видим, я учился в одном из лучших столичных ВУЗов, делал это хорошо, перевелся с платного на бюджет, участвовал во всяких кейс-чемпионатах, писал научные статьи, принимал активное участие в работе ВУЗа, то есть апатия – это явно не про меня. Уже в университете задумывался о работе и подавал заявки на стажерские программы mars, pepsico, coca-cola, P&G – у меня была своеобразная мечта работать в международной FMCG компании, но каждый раз не проходил отбор. Ближе к концу 4 курса проработал продажников в Киви 5 месяцев, но решил искать более профильную работу Интересы у меня достаточно разноплановые, но вплоть до окончания ВУЗа так ничего и не нашел. Так, выбирая между тем, чтобы жить на улице или пойти снова работать в отделение банка, выбрал второй вариант, куда меня достаточно быстро взяли. Я утешал себя тем, что это вариант временный и практически сразу начал искать работу. Через 6 месяцев, мне удалось найти хороший вариант в закупках, я уволился, но перед самым трудоустройством в компании началась реструктуризация и многие позиции сократили, в том числе и мою. Так началась моя безработная жизнь.

Изначально, я начал рассматривать компании, в которых бы мне было 100% интересно работать, то есть все те же самые fmcg, интернет-витрины и телеком. Где-то спустя месяц просто 0-вых результатов, я понизил планку и начал рассматривать всё. Главное условие – чтобы опыт оказался релевантным для моего дальнейшего развития. Начало приходить не так уж и мало ответов, но, в основном, все это были стажировки, где все расписано поэтапно и отбор затягивается минимум на 2,3 месяца. В целом, на 10 откликов приходилось примерно 0,5 ответа. Большая ошибка была не писать сопроводительное письмо. Когда я стал это делать для каждой компании, то эффективность отклика повысилась примерно в 5-6 раз.

Спустя еще пару недель, я начал ходить на собеседования. Но, я тогда еще не осознавал важность подготовки к ним. Я считал, что в компании и так увидят, что я заинтересован в работе, а не пришел просто так, поэтому почитать 30-40 минут о компании вполне достаточно. Только потом, прочитав несколько статей и книг о найме на работу, я понял, что к собеседованию нужно готовиться как к экзамену в университете. Поэтому, поиск продолжался. И после собеседований всегда возникало две ситуации: либо меня не готовы взять, либо готовы, но условия по зарплате 15-20 тысяч рублей. Конечно, я не был готов работать за такие деньги, ведь я отдавал больше только на аренду квартиры. Да и мне казалось, что вот-вот я уже найду работу.

Постепенно, я переместился с hh.ru на профильные карьерные сайты компаний и регулярно отправлял резюме в компании, которые меня привлекали. Так, например, я отправил в OZON резюме больше 10 раз. Но мне ни разу даже не прислали ответ.

Тема игнорирования очень актуально для многих HR компаний. Большинство компаний вообще не присылают никаких ответов на резюме. Безусловно, лояльность к этим компаниям отнюдь не повышается, да и в целом складывается ощущение, что они выкладывают вакансии просто так, а сами набирают сотрудников по знакомству. Некоторые, как Тинькофф, всегда присылают вежливый ответ. Есть и компании, ответы которых после собеседования очень сильно удивили. Например, отказ, который мне прислала компания Lamoda, очень приятно поразил меня:

Этот ответ характеризует весь мой поиск. Не думаю, что у компании возникали какие-то вопросы по мне, как человеку, но вот отсутствие релевантного опыта пугало всех однозначно.

В целом, только спустя практически 4 месяца, мне удалось найти работу, на которую я выхожу на этой неделе. Совет всем студентам: не бойтесь идти работать в университете за какие-то 10-15-20 тысяч рублей или вообще бесплатно – это сыграет вам на руку, причем очень сильно. Безусловно, если бы я мог отмотать время назад, то уже бы после второго курса, я бы пошел летом на какую-нибудь бесплатную стажировку, чтобы набраться опыта. И тогда, я уверен, никаких проблем бы не возникло.

Всем хорошего вечера и пишите обратную связь соискателям))

Выпуск из учебного заведения — это закономерный старт карьеры. Вы готовитесь стать сотрудником, чтобы применить полученные в студенчестве знания в обмен на «взрослую» зарплату. При этом опыта мало или вовсе нет. Выдохните, вы не первый человек, который проходит стадию соискателя-новичка. Делимся практическими советами: как найти работу после окончания вуза и заложить крепкий фундамент отношений с будущим работодателем.

Не бойтесь стажировок

Задумайтесь о поиске работы после вуза, пока ещё учитесь. Что это значит? Хорошие баллы по профильным дисциплинам, дополнительные курсы, которые познакомят с актуальными трендами в профессии.

Присмотрите вакансии на неполный день, близкие к вашей специальности. Стажировка в компании, где мечтаете остаться после окончания учебного заведения, даст ценный опыт, шанс задержаться там надолго, научит выстраивать отношения с коллективом. Ещё вы поймете заранее, хотите ли развиваться в этой отрасли вдолгую.

Также, понять куда устроиться на работу выпускнику можно просматривая предложения карьерных центров вузов. Так компании хантят талантливую молодёжь до того, как та самостоятельно выйдет на рынок.

Попав в компанию в качестве стажёра, придерживайтесь нескольких правил, которые помогут вам хорошо зарекомендовать себя:

1. Не опаздываете
2. Соблюдайте дресс-код компании, одевайтесь аккуратно
3. Сохраняйте позитивный настрой, даже если сталкиваетесь с трудностями
4. Задавайте вопросы начальнику/наставнику, если сомневаетесь в чём-либо при выполнении заданий
5. Будьте вежливы со всеми членами команды, не стесняйтесь знакомиться
6. Не бойтесь брать на себя сложные задачи, иначе мало чему научитесь

Материал по теме: Как остаться в компании после стажировки?

Создайте сильное резюме

Начать поиск работы после вуза следует с создания содержательного резюме. Благодаря сервисам по поиску работы, в том числе Зарплате.ру, задача сильно упрощается — можно брать готовые шаблоны и смотреть на подсказки, что именно добавить в свою карточку соискателя.

На чём следует заострить внимание:

• образование — указывайте только достоверные данные: названия учебных заведений и специальности
• социальные навыки — перечислите самые выдающиеся ваши умения, например, организовать команду, вести массовые мероприятия, вести корпоративный профиль во Вконтакте и т.п.
• специальные навыки — прикладные для желаемой должности, например, настраивать рекламу — вполне возможно, вы научились этому в студенчестве
• знание иностранных языков — открывает двери ко многим высокооплачиваемым должностям
• наличие водительского удостоверения — тоже будет преимуществом перед другими соискателями, если работа имеет разъездной характер

Если за спиной мало практических кейсов? Типичный раздел «Опыт» в резюме смело замените на «Проекты» — наверняка, за годы обучения вы их поднакопили, в «Достижениях» расскажите об участии и призовых местах в конкурсах и конференциях.

Перечисляйте любые оплачиваемые или неоплачиваемые стажировки во время учебы, волонтерскую деятельность. По каждой из ролей укажите обязанности, которые выполняли. Менеджерам по найму так будет проще оценить ваши навыки.

Перед тем, как опубликовать резюме, хорошенько перечитайте текст на грамматику и пунктуацию. Предложите близким друзьям или родственникам оценить понятность формулировок — так вы оперативно получите взгляд со стороны.

Материалы по теме: О чём вы врёте в своём резюме?

Настройтесь на поиск работы

Определите, какие критерии важны в работе именно для вас:

• диапазон заработной платы
• отрасль
• месторасположение офиса/предприятия
• график работы, формат — оффлайн, онлайн, гибридный
• льготы
• корпоративная культура
• имидж организации

Перед тем, как откликаться на подходящие вакансии, удалите лишнюю информацию из личных профилей в соцсетях, которая представляет вас в невыгодном свете перед работодателями. Обновите настройки конфиденциальности, чтобы менеджеры по найму и рекрутеры не могли видеть посты, предназначенные для вашего близкого окружения.

Если заморочиться:

1. Делитесь в соцсетях полезными статьями, видео о сфере, где хотите работать, своём опыте в том, как устроится на работу выпускнику вуза.
2. Создайте личный блог или сайт-портфолио с вашими достижениями в профессии — подойдет как врачам, так и юристам, различным креаторам, сценаристам, журналистам.

Тогда поиск работы после вуза превратится ещё и в создание вокруг вас плотного комьюнити по интересам. Получение хорошего места часто зависит от нетворкинга. Общайтесь с профессионалами, которые вращаются в вашей отрасли.

Кем могут быть эти люди?

• бывшие преподаватели — большинство из них достаточно просто найти в соцсетях, через администрацию вуза
• одногруппники
• экс-менеджеры или руководители стажировок
• участники конференций, на которых вы побывали
• профессиональные форумы, группы в соцсетях или на отдельных сайтах

Материал по теме: Образование против опыта: кому достанется работа?

Фильтруйте подозрительные вакансии

Каналов для поиска работы после окончания вуза и в целом достаточно много. Особенно тщательно стоит изучать предложения, которые размещают в открытых группах социальных сетей, чатах, рекламных объявлениях в интернете.

Обязательно уточняйте через сервисы проверки и анализа юридических лиц и предпринимателей, реально ли существует компания-работодатель. Не лишним будет просмотреть отзывы экс-сотрудников об организации, которые легко обнаружить в открытом доступе.

Даже работникам со стажем не всегда удаётся полностью избежать встреч с недобросовестными компаниями. Хорошим способом обезопасить себя будет выбор вариантов для трудоустройства или подработки через специальные сервисы по поиску работы.

На Зарплате.ру у каждого работодателя своя карточка, модераторы все вакансии проверяют вручную. А если какая-то информация вызовет у соискателя подозрения, он может отправить жалобу.

Сопроводительное письмо

Вы можете использовать сопроводительное письмо, чтобы рассказать о значимых достижениях или объяснить, почему вас привлекает конкретная работа и организация. Не повторяйте в тексте то, что уже есть в резюме — конкретизируйте цели в компании, в которую стремитесь попасть.

Иногда в вакансии просят ответить на определённые вопросы в сопроводительном письме, внимательно изучайте текст предложений о работе — там как раз и могут быть подобные подсказки: что писать и в каком стиле общаться с HR-специалистом.

Материалы по теме: 16 вопросов, которые нужно задать работодателю на собеседовании

Работа после окончания вуза — шаг в трудовую жизнь, который важно сделать решительно и не бояться ошибок. Надеемся, с нашими советами вы найдёте команду, работа с которой будет приносить не только достойный заработок, но и удовольствие.