Из-за санкций и ухода зарубежных компаний многие россияне ожидают сокращения на работе или уже потеряли место. По данным на 1 июня 2022 года на учете в службе занятости состоят 679 000 человек. Чтобы найти работу, нужно определиться с отраслью. Где набирают сотрудников, а куда идти пока не стоит, мы узнали у экспертов.
Где сложно с работой
По словам доктора политических наук, профессора Финансового университета при Правительстве РФ Павла Селезнева, авиация попала под удар санкций одной из первых. Запретили покупать и арендовать иностранные самолеты, а также техобслуживание и поставку запчастей. Прекратились полеты в страны ЕС и США. Стало меньше внутренних рейсов.
Сейчас, говорит собеседник, Россия налаживает поставку комплектующих для авиапарка через третьи страны. Импортные самолеты планируют заменять машинами собственного производства. Появятся новые рабочие места, но процесс займет несколько лет.
То же самое касается и отечественного автопрома. После санкций из России ушли или приостановили работу многие автобренды. На предприятиях не хватает оборудования и запчастей. Поэтому и кадры в ближайшее время там не потребуются.
Сложности с работой будут и у представителей банковского сектора, страхования и туризма. В последнем, говорит эксперт, летом появятся вакансии, так как это период отпусков, но уже осенью часть персонала станет не нужна.
Где набирают сотрудников
Но есть отрасли, говорит Павел Селезнев, которые меньше пострадали от санкций. В некоторых уже давно не хватает персонала, а для других кризисная ситуация станет толчком для развития и появления новых рабочих мест.
IT-сфера
Иностранные IT-компании уходят с рынка, часть приложений и программ в России не работают. Айтишники уезжают из страны. Чтобы поддержать разработку и внедрение отечественного ПО, власти увеличили количество грантов, выделяют кредиты под 3%, отменили на 3 года все проверки. Сотрудникам дают льготную ипотеку и отсрочку от армии. Рабочих мест в этой сфере стало намного больше. Льготы для IT-компаний и их сотрудников
Медицина
В государственных больницах уже много лет не хватает работников: как врачей, так и младшего персонала. Пандемия только усилила проблему. Есть вакансии и в платных клиниках. Возможно, станут меньше пользоваться спросом какие-то профилактические процедуры и дорогие услуги. Люди стали экономить, но лечиться все равно будут.
Образование
В детских садах и школах много вакансий для педагогов. Онлайн-образование для взрослых пострадало, но не все направления. Пользуются спросом курсы, которые позволяют быстро получить новую профессию и начать зарабатывать. Востребовано обучение иностранным языкам.
Сельское хозяйство
Есть сложности с поставками зарубежной техники и семян отдельных культур, но уже сейчас российское сельское хозяйство остро нуждается в кадрах. Потребуется заменить импортные продукты. Действуют льготные кредиты для производителей и переработчиков сельхозпродукции. На программу льготной аренды сельхозтехники власти уже выделили 12 млрд ₽.
Строительство
По экспертной оценке Павла Селезнева, доля импорта велика лишь в случае элитного жилья. Стандартные «жилые метры» на 80-90% возводятся в основном из российских материалов. Сохраняется зависимость от поставок зарубежной строительной и инженерной техники, но со временем ее можно устранить. ЦБ снизил ключевую ставку по кредитам, ипотека станет доступнее. Тем более что действует несколько льготных жилищных программ. Программа для покупки вторичного жилья
Фармацевтика
Эта сфера и ранее была прибыльной, а теперь будет только расти. Производители лекарств и медицинских изделий уже увеличили количество продукции в рамках импортозамещения. А сейчас ищут новые варианты закупок сырья в Китае, Индии, Турции и на других рынках.
«Людей необходимо обеспечить лекарствами. Для компаний упрощают закупку и регистрацию препаратов, дают льготные кредиты. Сотрудники продолжат свою работу, появятся новые вакансии», — поясняет Павел Селезнев.
Какие профессии востребованы
Профессии умственного труда
Среди них есть специальности, которые нужны в одной сфере, и те, что востребованы практически везде.
Лилия Эсауленко, руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь:
«В медицине и фармацевтике не хватает врачей, фармацевтов, провизоров. В строительстве и недвижимости нужны инженеры, архитекторы, проектировщики, сметчики, риелторы. В сельском хозяйстве востребованы агрономы и ветеринарные врачи».
Валерия Реутова, директор кадрового агентства HR ME:
«Во многих сферах нужны финансовые аналитики, юристы со специализацией в банкротстве, менеджеры продуктов, а также специалисты со знанием азиатских языков.
Требуются IT-специалисты: разработчики, веб-дизайнеры, системные администраторы, тестировщики, аналитики данных, а также специалисты по кибербезопасности».
Профессии для рабочих
Здесь был и остается большой спрос, говорят опрошенные эксперты. Предприятия увеличивают выпуск продукции, чтобы заменить импортные товары. Из-за санкций стало меньше нового оборудования, нужно ремонтировать имеющуюся технику.
На рабочий, производственный, строительный персонал приходится
46% от всех вакансий. Такие профессии получают в ссузах, а туда мало кто идет учиться. Нужны многие специалисты: токари, крановщики, слесари, механики, фрезеровщики, операторы станков, бурильщики, сварщики, электрики, разнорабочие.
Устроиться просто, особенно, если есть опыт работы. Компании готовы брать и новичков, а на отдельные вакансии — и без образования: обучают прямо на производстве. Требуют только желание трудиться, ответственность, отсутствие вредных привычек и соблюдение дисциплины.
Профессии с «легким входом»
Если специальность не относится к востребованным, быстрее и проще искать работу здесь. Опыт не требуется или можно обучиться за короткий срок.
Больше всего вакансий
в сфере продаж. Требуются кассиры, продавцы, менеджеры, кладовщики, фасовщики, сборщики заказов, курьеры. Много предложений и для водителей, таксистов, охранников, грузчиков, официантов.
Для некоторых такие варианты — понижение в должности. Но придется подстроиться под обстоятельства, если новая работа нужна прямо сейчас. В свободное время можно искать другие предложения или осваивать популярную специальность.
Как бесплатно получить новую профессию
Профессии для удаленной работы
Подойдут, если в населенном пункте нет вакансий, а также мамам в декрете, людям с ограниченными возможностями здоровья и всем, кому нужна подработка. Среди предложений есть варианты с легким входом и те, что требуют специального образования.
Лилия Эсауленко, руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь:
«Самый большой выбор — у соискателей из сферы IT, на них приходится 39% от всех вакансий с дистанционным режимом работы. Нужны специалисты техподдержки, разработчики, тестировщики. Еще 37% — это работа в продажах: требуются как менеджеры, так и начальники отделов.
16% — вакансии для административного персонала: помощников руководителей, операторов колл-центров. 14% — для маркетологов и специалистов по PR».
Без специальных знаний легче устроиться в сферу продаж и административного персонала. Здесь небольшие требования к сотрудникам. Нужны навыки работы на компьютере, в CRM и разных мессенджерах, а также способность организовать свою работу самостоятельно, ответственность за результат и общительность.
В сфере продаж оплата сдельная, есть риск не заработать. Обратите внимание на наличие хотя бы минимального оклада в 20-30 тысяч ₽, остальная часть — проценты со сделок. Выбирайте крупные компании: там хорошо обучают, а товары и услуги рекламируют. Продукт должен быть востребован на рынке, цены не завышены. Легче продавать то, в чем вы разбираетесь, и что нравится лично вам.
Если вы уже определились со сферой и профессией, стоит прочитать вторую часть статьи. В ней мы расскажем, какие ошибки часто совершают при смене работы: без них удастся сберечь время и деньги.
Новости, которые нельзя пропускать, — в нашем телеграм-канале
Подписывайтесь, чтобы быть в курсе событий: @life_profit
Татьяна Дмитриева, узнала, где быстро найти работу
Достойные вакансии можно найти даже сейчас, только придётся проявить чуть больше инициативы. Вместе с Авито Работа составили инструкцию для тех, кто боится в кризис остаться без стабильного дохода.
1. Проверьте, есть ли на рынке подходящие предложения
Если вы дорабатываете последние дни или у вас есть подушка безопасности, не откладывайте поиски. Ещё в марте сервисы поиска работы отмечали рост количества новых резюме. При этом открытых вакансий становилось меньше. Свой вклад внесла самоизоляция: выходить из дома без крайней необходимости не стоит, поэтому соискатели всё активнее присматриваются к возможностям удалённой занятости.
Изучить ситуацию на рынке труда стоит даже тем, кто пока не собирается менять место работы. Посмотрите, какие требования предъявляются в вакансиях и сколько денег руководители готовы платить подходящему соискателю. Это поможет здраво оценить свои шансы. Сейчас самое время прокачать профессиональные навыки, если окажется, что для должности с хорошей зарплатой они слабоваты.
2. Присмотритесь к смежным сферам
По некоторым отраслям пандемия ударила особенно жестоко. В список пострадавших сфер попали перевозки, развлечения, туристический и гостиничный бизнес, общепит, дополнительное образование и бытовые услуги. Позже к ним добавилась ещё и торговля непродовольственными товарами. О переходе на удалёнку в этих отраслях даже говорить странно: ни официант, ни водитель туристического автобуса работать из дома не могут. Единственный выход — переквалификация, хотя бы временная.
Сменить сферу деятельности могут и офисные работники, и представители массовых профессий. Присмотритесь к областям, которые кризис затронул по минимуму. Например, у бухгалтера есть возможность попробовать себя в IT. Ведь в управлении проектами дотошность и въедливость только на руку. Стрессоустойчивость и умение найти общий язык с кем угодно помогут бывшим продавцам или турагентам, если они решат устроиться в кол‑центр или службу поддержки крупного онлайн‑магазина.
Наконец, в источник дохода можно превратить своё хобби. Если любите автомобили, но всё как‑то нет возможности насладиться поездками, подработка в качестве курьера поможет убить двух зайцев — и деньги есть, и занимаетесь тем, что нравится. Курьеры, кстати, во время самоизоляции в цене. В одной лишь Москве после всеобщего перехода на удалёнку количество вакансий для таких работников увеличилось в пять раз.
На сайте Авито Работа собрано более 100 тысяч вакансий со всей России. Возможно, одна из них ждёт именно вас. Искать работу здесь удобно не только по интересующей сфере или желаемой зарплате, но и по графику.
Например, можно выбрать только предложения с удалёнкой или посменной занятостью. Чтобы упростить себе задачу, укажите желаемую зарплату и имеющийся опыт работы. В этом случае вы получите только те предложения, что подходят под заданные параметры.
Смотреть вакансии со свободным графиком
3. Расскажите о себе работодателям
Если вы долго работаете на одном месте или заняты в массовых профессиях вроде того же водителя или продавца, резюме у вас может и не быть. В спокойные времена в этом не было бы ничего страшного. Но в условиях суровой конкуренции резюме становится дополнительным баллом в вашу копилку. Работодатель с большей вероятностью отдаст предпочтение соискателю, который представил хотя бы минимум информации о своём опыте, чем тому, кто вообще не удосужился поведать о себе.
Вряд ли у эйчара будет время, чтобы вчитываться в пространные рассказы. Поэтому чем короче резюме, тем лучше. Расскажите о своём образовании, в том числе и дополнительном — например, курсах или тренингах. Перечислять все места работы с момента, как вы получили трудовую книжку, не нужно. Достаточно упомянуть только релевантный опыт за последние три года. В разделе «О себе» тоже стоит обойтись без лишней лирики. Сделайте акцент на своих профессиональных качествах, а не пускайтесь в рассуждения о том, как вы любите рыбалку и походы.
Если не знаете, что написать в резюме, поможет ассистент Авито Работы. Это бот, который задаст несколько простых вопросов (например, про желаемую должность, местоположение) и уточнит контакты для связи. Теперь вам не придётся раз за разом сообщать рекрутерам одно и то же.
Переписываться с ботом легко — как со старым приятелем, можно даже использовать эмодзи. Дальше ассистент Авито предложит вам несколько подходящих вакансий. Остаётся только выбрать!
Чтобы получить помощь бота, нужно просто зарегистрироваться на сайте Авито.
Искать работу с ботом
4. Не стесняйтесь напоминать о себе
Скромность — качество хорошее, но только не в случае, когда кроме вас на вакансию претендует ещё десяток‑другой соискателей. Если вы отправили отклик, а ответа не получили, стоит убедиться, видел ли вообще рекрутер ваше резюме. Например, Авито Работа указывает прямой телефон работодателя в вакансиях — можете позвонить и уточнить, когда будет собеседование.
После собеседования тоже не уходите в тень. Разумеется, не стоит звонить рекрутеру среди ночи и спрашивать, что он решил. Ведь такая настойчивость только отпугнёт. Другое дело, если вам обещали перезвонить через пару дней после разговора, но прошло две недели, а звонка до сих пор нет. Возможно, окончательное решение действительно пока не принято. Чем крупнее компания, тем больше времени может занять выбор подходящего кандидата. В любом случае вы имеете право на обратную связь: спросите, какие ваши качества показались рекрутеру особенно сильными и что ещё стоит подшлифовать.
5. Ищите работу с обучением
На рабочем месте учат и в производственных специальностях, и на должностях вроде специалиста по обслуживанию клиентов. Никакого подвоха, вполне нормальная практика. Иногда компании действительно проще и дешевле взять претендента без опыта и дать ему все необходимые знания, чем тратиться на готового специалиста.
Часто период обучения ещё и оплачивается за счёт работодателя. Это своего рода испытательный срок, во время которого вы не только должны освоить новую специальность, но и продемонстрировать, что умеете применять полученные знания в деле. Справитесь — работа ваша, поэтому демонстрируйте инициативность и желание учиться, после стажировки зачтётся.
А вот к вакансиям с обучением, за которое платить будете вы сами, лучше отнестись с подозрением. Чаще всего это примитивный развод: отправляете деньги, а в ответ тишина. Тут действует простое правило: раз компании нужны квалифицированные специалисты, то и оплата их обучения — её забота.
6. Не ограничивайтесь поиском по своему региону
Самоизоляция убедительно доказывает, что некоторым работникам не нужно каждое утро вставать спозаранку и тратить время на дорогу в офис и обратно. Свои задачи они спокойно могут выполнять и на удалёнке. Если специальность позволяет, можно работать из дома и после того, как пандемия пойдёт на спад. Прелесть такого формата в том, что вы не связаны по рукам и ногам предложениями нанимателей из одного региона. Например, московскую зарплату можно получать и в провинции, при этом не нужно тратиться на переезд и съёмную квартиру.
Если в родном городе релевантных вакансий нет и удалёнка вам не подходит, возможно, стоит задуматься о переезде или работе вахтовым методом. Но, разумеется, после того, как закончится режим самоизоляции. В случае с вахтой сразу уточните, что с оплатой и расходами на жильё и еду. Обычно их берёт на себя работодатель, но на всякий случай изучите отзывы о компании, иначе обидно будет остаться с копейками вместо обещанной зарплаты.
Ежедневно ассистент Авито Работы изучает подходящие под ваши запросы предложения и присылает по три вакансии. Благодаря боту можно сократить время на ручной отбор, чтобы не видеть в поисковой выдаче варианты, которые вам точно не интересны.
Также ассистент Авито Работы подскажет, как быстрее трудоустроиться, как понравиться работодателю и стоит ли сейчас менять профессию.
Найти работу
Далеко не каждый из нас может позволить себе месяц за месяцем искать работу мечты. Да давайте честно — в кризис уже не до мечты…Надо просто заработать на жизнь!
Указывайте зарплатные ожидания
Обязательно укажите зарплатные ожидания: резюме с зарплатой «по договоренности» работодатели просматривают значительно реже тех, чьи владельцы уровень желаемого вознаграждения все-таки указали. А если ваш опыт пока невелик, то к цифре отнеситесь особенно критически: зарплату с большим количеством нулей платят профессионалам, прошедшим серьезный отбор (несколько собеседований, тестовые задания и т. д.). На этот отбор требуется время, а как раз его-то у вас нет.
Так что, если опыта нет, здраво оцените своё образование и навыки, сопоставьте все это со средней зарплатой специалиста вашего уровня (наши обзоры зарплат вам в этом помогут) и… уменьшите сумму на 10–15%. Но не переусердствуйте, не нужно заставлять рекрутера сомневаться в вашем профессионализме.
Снижайте запросы
Подумайте, от каких запросов вы готовы отказаться для скорейшего трудоустройства. Да, это очень неприятный совет, но он работает. Действительно ли вы не видите своего будущего нигде, кроме международных компаний? Точно ли вы не можете представить будущей работы без ДМС или других «плюшек» компенсационного пакета?
Уверены, что не готовы тратить на дорогу на работу лишние 15–20 минут? Решите, от чего вы можете отказаться, а что для вас принципиально, и пересмотрите свое резюме. Чем меньше ограничений, тем больше предложений вы получите, а именно это очень важно в случае, если работа нужна немедленно.
Расширяйте круг поисков
Даже если вы обладаете узкой специализацией, стоит подумать о том, чтобы рассматривать предложения смежных отраслей. Кто знает, какие предложения готовы вам сделать работодатели? Так дайте им шанс!
«Готов приступить прямо завтра… даже сегодня!»
Еще одна составляющая успеха быстрого трудоустройства — ваша готовность выйти на работу немедленно, прямо завтра. Сообщайте об этом на собеседованиях — в ряде случаев это может быть вашим конкурентным преимуществом. Бывает, что вакансию нужно закрыть срочно, а кандидаты все как один заняты: один заканчивает дела на прежнем месте, другой запланировал отпуск… Тем временем какой-то участок работы остается неприкрытым, компания теряет возможную прибыль и становится более сговорчивой.
Оцениваем свое резюме критически
Хотите найти работу быстро — еще раз оцените свое резюме. Достаточно ли понятно рекрутеру, что вы профессиональны и адекватны? Достаточно ли наглядно представлен ваш опыт и достижения? Редактируйте резюме под каждую вакансию, на которую вы откликаетесь: старайтесь привлечь внимание к той части вашего опыта, которая может быть интересна именно этому работодателю.
Работайте над поиском работы! Каждый день
Это самый важный пункт. Ничто из выше названного не поможет, если вы не будете заниматься поиском работы тщательно и систематически. Каждое утро просматривайте новые объявления о вакансиях; отправляйте резюме в подходящие компании; уточняйте судьбу вашего резюме в тех компаниях, которые не ответили на ваши письма; в случае отказа после собеседования, просите у рекрутеров совет, что вам нужно сделать, чтобы в следующей компании добиться успеха. Не сидите сложа руки! Быстро находят работу только настойчивые соискатели!
Удачи и быстрого трудоустройства!
Те, кто занимал высокие позиции и потерял работу в кризис, как вы нашли себя и устроились?
Мудрость форума:
Работа
14 ответов
Последний —
03 октября 2015, 16:59
Перейти
Гость
Все, кто не может найти работу, идите в ***/лесби-клубы работать. Там всегда люди требуются.
Человеколюб
Есть маленькие города, где нужны кадры. Поезжайте туда, устраивайтесь, поднимайте все на новый уровень. Хватит ныть в ваши то годы имея такой трудовой стаж и ожидая , что появится теплое место у кормушки. Ленивые абаплы.
Человеколюб
Есть маленькие города, где нужны кадры. Поезжайте туда, устраивайтесь, поднимайте все на новый уровень. Хватит ныть в ваши то годы имея такой трудовой стаж и ожидая , что появится теплое место у кормушки.
Ленивые абаплы.
Человеколюб
Есть маленькие города, где нужны кадры. Поезжайте туда, устраивайтесь, поднимайте все на новый уровень. Хватит ныть в ваши то годы имея такой трудовой стаж и ожидая , что появится теплое место у кормушки.
Ленивые абаплы.
15 ноября 2012, 13:22
#10
Sergey
кризис в 2008 был, вроде, а сейчас конец 2012
15 ноября 2012, 22:39
#11
Автор
Он не “был” в 2008г году, а начался. Продолжается до сих пор. Но откуда вам знать, вы ж на женском форуме всё время….
15 ноября 2012, 23:05
#12
17 ноября 2012, 07:26
#13
03 октября 2015, 16:59
#14
В этой статье я расскажу про особенности поиска работы в условиях кризиса. Дам конкретные практические рекомендации, которые помогут вам скорректировать ваше резюме и стратегию.
А как это было в 2021 году?
В конце 2021 года рынок труда развернулся в сторону рынка кандидата. Это означает, что количество вакансий было примерно таким же как и количество резюме. Это произошло во многом из-за демографической ямы 90-х.
Если смотреть на HR-индекс сейчас, то баланс снова сместился в сторону рынка работодателя. В течение 2021 года индекс не поднимался выше 4, а сейчас показатель держится на уровне 5.8 и продолжит расти. Это означает, что на 1 вакансию приходится 6 резюме.
Ситуацию может осложнить уход международных компаний из России. По данным Forbes почти 200 000 тысяч сотрудников этих компаний находятся под угрозой увольнения. Соответственно, когда эти компании начнут сокращать своих сотрудников – на рынок труда хлынет большое количество резюме.
По данным исследования hh.ru – 31% опрошенных заявили, что ощущают угрозу увольнения по инициативе работодателя, а 80% респондентов отметили, что готовы снизить свои зарплатные ожидания ради сохранения работы.
Все эти факторы вынуждают относиться к своим карьерным планам более внимательно. Работать над улучшением резюме, системно откликаться на вакансии и развивать нетворкинг. В этой статье мы поговорим с вами о том, как в новых реалиях искать работу более эффективно и выделяться среди остальных соискателей.
Главный критерий хорошего кандидата
При поиске работы или анализе своих проектов вы должны ответить на два главных вопроса – «Какую боль работодателя я решаю на своей должности?» и «Какие результаты я могу приносить или уже приношу бизнесу?». Если вы можете четко ответить на эти вопросы – поздравляю, вы не останетесь без рабочего оффера.
В кризисные времена растет конкуренция и борьба за тех специалистов, которые способны решать задачи бизнеса на своей позиции.
Вопросы для саморефлексии
- Какую боль работодатель хочет решить?
- Как я могу помочь компании в кризисное время?
- Какие факты из моего опыта это могут подтвердить?
- Каких результатов я уже смог достичь?
5 ключевых ошибок при поиске работы
- Пассивный поиск работы.
Вы написали резюме, опубликовали на hh.ru и ждете чудо. Но чудо не происходит. Важно стать заметным для работодателя и проявлять активность – откликаться на вакансии, писать сопроводительные письма рекрутеру и работодателю, искать карьерные страницы компании на официальных сайтах.
- Одно резюме под все вакансии.
С этим я очень часто сталкиваюсь в практике карьерного консультанта. Один человек отправляет мне несколько резюме, в которых меняет только описание целевой вакансии. А все остальное наполнение остается одинаковым.
Допустим, вы ищете работу копирайтером и контент-менеджером. Ваша задача – кастомизировать и адаптировать весь опыт работы под конкретные должности. Существует достаточно распространенный миф про одно продающее резюме. Такого формата резюме не существует. Вы можете менять порядок ваших обязанностей, поднимая наверх то, что важно на конкретной должности. Или подсвечивать конкретные достижения, которые связаны с этой вакансией.
- Перечислять в резюме только функционал.
Формат резюме, который отражает ваши рабочие обязанности становится менее актуальным. Однако, если посмотреть резюме соискателей, то вы увидите, что большинство до сих пор так и описывают свой опыт. Самая большая конкуренция происходит как раз на этапе резюме – ваша задача через резюме продать ваш опыт рекрутеру. Создавайте резюме, в которых вы описываете ваши конкретные достижения через активные глаголы. Например, вместо «Ведение проекта X» напишите «Я запустил продукт X за 14 дней, в котором приняли участие A, B, C. Я в роли тимлида смог достичь результата Y».
- Использовать только один канал поиска работы.
Используйте все каналы поиска работы – социальные сети, телеграм-каналы, нетворкинг. Перед стартом поиска работы вы должны составить список релеватных площадок. Очень часто они тематические и охватывают какой-то конкретный круг вакансий, например, вакансии в IT или финансах. Увидев интересную вакансию – не откладывайте отклик. Реагируйте как можно быстрее. Обычно, если вакансия опубликована более недели назад, то там начался раунд собеседований.
- Приходить на собеседование неподготовленным.
В процессе своей практики я разработала чек-лист, по которому можно подготовиться к собеседованию, если времени для подготовки у вас мало. Подготовка к собеседованию показывает рекрутеру и менеджеру уровень вашей мотивации и желание работать в компании. Если вы не изучили компанию, не задали ни одного вопроса – у вас меньше шансов пройти дальше.
Итоги
Искать интересную и высокооплачиваемую работу будет сложнее для тех, кто не понимает, как он со своей позиции способен решать боли работодателя и помогать компании больше зарабатывать. При подготовке резюме и на собеседовании учитесь говорить на языке результатов и достижений. Не стесняйтесь себя продавать и рассказывать о своих сильных сторонах. За вас это никто не сделает.
Напишите в комментариях, ищите ли вы работу и с какими трудностями сталкиваетесь сейчас?
