Как я нашел работу тестировщиком

Время на прочтение
5 мин

Количество просмотров 8.2K

Недавно мы опубликовали материал о том, как перейти в профессию тестировщика. В комментариях появились справедливые мнения, что мы взяли за основу текста только истории успеха и ничего не сказали о трудностях с поиском работы, о низких зарплатах и конкуренции даже за место стажёра на проекте. Хоть и частично, но исправляем ситуацию: мы собрали для вас 4 трудовые истории реальных тестировщиков. Надеемся, что они поддержат вас и помогут не сдаться при первых неудачах.

Влада, студентка-программист, сейчас работает за идею

Муж моей тёти — тестировщик, он рассказал мне про профессию, что в ней как устроено, с чего стоит начать. Сам он пришёл в тестирование в 30 лет, до этого работал на заводе. 

Я хочу идти в IT, но мне не нравились ни разработка, ни работа с сетями, но при этом я любила находить ошибки в ПО и говорить о них авторам программы. Так я и попала в команду, которая разрабатывает онлайн-игру. Ребят я нашла по знакомству через друзей. Я тестирую игру на разных браузерах и ОС. 

Пока что я смотрю все курсы, которые мне только попадаются под руку, записываю вопросы и ищу людей, которые могли бы мне на них ответить. С начала сентября я хочу больше времени уделять профессии, пройти полноценные курсы, а пока что набираюсь опыта. 

Три совета от Влады:

• Изучите теорию, хотя бы минимум, так будет проще. Есть много бесплатных онлайн курсов без воды. 

• Ознакомьтесь с языками программирования, чтобы понимать базу, C# особенно. 

• Найдите место для практики, дня начала даже бесплатно можно. Главное, чтобы понимание пришло.

Анна, зарплата на старте — 30 тысяч рублей

Работу тестировщиком искала после окончания радиофака УрФУ им. Б.Н Ельцина,  Екатеринбург, на тот момент уже был опыт работы на второй линии технической поддержки местного интернет-провайдера. Выкладывала резюме на HeadHunter, сама откликнулась на вакансию «СКБ Контура». HR «Контура» откликнулись в течение недели, примерно в то же время позвонил HR от «МТС ИТ». По итогам собеседования прошла в оба места, но в МТС платили больше на 4 тысячи, да и ездить было удобнее к ним в офис. На старте, в 2016, я получала 30 тысяч рублей.

Из собеседования запомнила небольшую проверку знаний английского языка (разработка была не в России), знание SQL на уровне запросов с JOIN, задачи на логику. Также у меня спросили, как протестировать ПО для банкомата. 

В начале я занималась регрессионным тестированием: необходимо было узнать, не принесли ли изменения в ПО дефекты в той части программы, которая не менялась. Потом прибавилось функциональное тестирование — я проверяла, как ПО в заданных условиях решает те или иные задачи, составляла документацию — тест-планы и тест-кейсы, занималась приоритезацией: расставляла тесты в необходимой последовательности. 

С самого начала со мной был ментор: он рассказывал о функциональности, принятых правилах оформления багов и тест-кейсов, также к ней можно было обращаться с любыми вопросами по работе.

Меняла работу через 4 года, так как появилась усталость от проекта, да и денег я хотела за свои труды больше. 

Советы по поиску работы:

• Рассылайте как можно больше резюме;

• Не соглашайтесь на место, которое не нравится с первого взгляда;

• Подготовьте список вопросов компании: это повышает шансы быть взятыми на работу, так как HR видит вашу заинтересованность.

Ануар, зарплата на старте — 30 тысяч рублей

Я регулярно сидел на сайте HeadHunter, разделе «Habr-карьера» по итогу я решил написать бывшему преподавателю в университете, у которой я узнал про открытую вакансию тестировщика в компании «Майкроимпульс», занимающуюся разработкой IPTV-приложений. Позже со мной связался старший тестировщик и мы обсудили дальнейшие действия. При устройстве мне предложили зарплату в 30000, но сильного значения я этому не придал, так как в первую очередь меня интересовал опыт в сфере тестирования. 

Сначала у меня было тестовое задание, а после него уже я пришёл на собеседование. Тестовое задание состояло из небольшого набора задач и ссылки на dv-сервер, в котором я должен был найти баги, нестыковки и проблемы с версткой. Не скажу, что с ним было легко, но я постарался сделать все в срок и описать все детально. После сдачи тестового задания со мной связались, и позже мы договорились о дальнейшей встрече с руководителем. 

Я тестировал шаблоны, frontend-часть нашего основного продукта, затем добавилось тестирование backend, контроле обновлений шаблонов на dev-серверах.

Сложные задачи я стараюсь решить сам, и только в редких случаях обращаюсь к своему ментору, который, в свою очередь, постарается все объяснить и дать небольшую подсказку.

Три совета от Ануара:

• Усердно ищите любую возможность и не останавливайтесь, когда получите отказ.

• Полюбите то, что делаете, получайте от процесса удовольствие.

• Ищите тот самый коллектив, в котором будет крутая атмосфера.

Вячеслав, зарплата на старте — 70 000 рублей

Первая моя организация — компания «Утконос», они занимались продажей продуктов питания  бытовой химии и других повседневных товаров. Меня туда пригласили: сам я работу не искал. Я только закончил обучение и знакомые меня пригласили, сказали, что сейчас набирают сотрудников. Собеседований у меня не было очень долго, так как до этого три года пробыл на одном рабочем месте. Собеседование прошло в онлайн-формате, мы остались довольны друг другом, хотя я считал, что оно было провальным и даже не думал, что меня возьмут на работу. Тяжело морально приходить на новое место, когда у тебя за душой один только пройденный курс и нет никакого реального опыта. Мне задавали довольно базовые вопросы, чтобы просто понять, понимаю ли я, что такое тестировка. Уже после со мной связался HR и предложил работу, хотя я и был уверен, что все завалю и ничего не получится: мне казалось, что я очень сильно перенервничал. 

Поначалу у меня не было чёткого понимания, что надо делать. Мне дали общие вводные по специфике работы организации, чем занимается именно моя команда. Первые задачки у меня были простые, небольшие, я выполнял их под присмотром. У каждой организации свои приколы с постановкой задач, поэтому необходимо разобраться, что принято делать, где берут задание и куда его отправляют. 

На старте со мной был ментор, который помог настроить все доступы к базе данных, показал, куда идти, если возникнут проблемы, познакомил с разработчиками. К сожалению, ментор был занят другим большим проектом, у него не хватало на меня времени, а я сам поначалу боялся подходить к другим людям и обращаться к ним за помощью. 

Пока что на новое место переходить не планирую, разве что захочу расти и дальше в тестировании. Сейчас я учу ЯП Java, прокачиваюсь в создании автотестов. 

Три совета от Вячеслава:

• Проработайте резюме, подгоните его под требования компании. Не бойтесь написать о своих сильных сторонах, но при этом и не врите. Если вы напишите, что знаете SQL на уровне программиста, но это не так, то правда быстро выйдет на поверхность. 

• Ищите вакансии в других городах, откликайтесь, пишите работодателям. Возможно, на поиск места уйдёт неделя, возможно, месяц. 

• Место для вас обязательно найдётся, не сдавайтесь ни на первом, ни на десятом отказе. Показывайте, что вы готовы учиться, что открыты новому, и работодатель сможет дать вам шанс, даже если вы ну совсем-совсем джун.

Первый шаг в тестировку — это крепкая теория, с которой вы сможете чуть смелее искать работу. А если эта теория будет подкреплена практикой, то вы сможете справиться с тестовым заданием и пройти собеседование. Приглашаем вас на наш курс «Профессия тестировщик» — дадим основы профессии и расскажем, как найти работу.

Хочу поделиться своей историей, как я пришла в ИТ. Может, мой рассказ кому-то поможет принять решение: идти или не идти, «смогу ли я», «моё это или нет». На минуточку, мне 58 лет — и еще два года назад если бы мне сказали, что я буду тестировщиком на проекте мобильного приложения… я бы не поверила!

Моя работа раньше

По образованию я инженер-технолог, и после окончания ВУЗа работала по специальности. Затем пришли 90-е, и меня отправили в бессрочный отпуск без содержания. Нужно было как-то приспосабливаться к внешним обстоятельствам, растить сына — и я пошла в продажи. Тогда это было в новинку, и я стала консультантом в американской косметической компании.

Проработав более 20 лет, я поняла, что бегать по клиенткам до самой старости перспектива так себе, и решила искать другую работу. Меня пригласили в Тинькофф банк оператором по продаже кредитных карт и согласованию условий по кредиту наличными. Все было хорошо, пока в один “прекрасный день” банк не провел массовое сокращение, и мне опять нужно было что-то менять в жизни.

Как приняла решение

Когда я первый раз увидела вакансию “тестировщик” на HH.ru и прочитав, что это такое, конечно же, подумала про свой возраст. Решила, что это только для молодых — а мое время ушло.

В это время на первом канале каждый день по несколько раз шла реклама: “СтАААнь тестировщиком, стАААнь тестировщиком…” Смех смехом, но это тоже заставило меня подумать: “А почему нет-то?”

К этому времени мой сын вырос, закончил университет, получил диплом бакалавра и стал разработчиком в IT. Я только через много лет прочитала, что в его детстве я чисто интуитивно занималась родительским программированием. Когда ему было еще лет 6, я искала, какие у него способности и в каком направлении его надо продвигать. И при каждом подходящем случае говорила: “Ну вот, молодец, программистом будешь!”. А сейчас сын очень доволен своей работой, и ему нравится работа в IT.

Обучающие курсы

Мой сын-программист, видя мои поиски и сомнения, предложил оплатить для меня курсы тестировщиков и вселил в меня уверенность, что все получится. Когда-то я ему говорила: “Ты сможешь это!” А теперь он говорил это мне, и я пошла на всем известные курсы из рекламы на первом канале.

Учёба продолжалась 6 месяцев. Было все, начиная от курса по “гиту” и заканчивая юзабилити-тестированием. Какие-то курсы были для самостоятельного изучения, какие-то с лекциями онлайн с преподавателем и домашними заданиями. Лекции проходили вечером, и надо было сдать домашнее задание до следующей лекции. Удостоверение об окончании выдавалось только в случае, если почти все домашки были сданы. И я старалась. Делила количество дней на количество уроков, чтобы пройти самостоятельный курс вовремя. Все люди на курсе взрослые, и качество изучения материала, полноты его изучения и так далее полностью лежит, конечно, на совести каждого. Не все прошли обучение до конца: многие по каким-то личным причинам, кто-то решил, что это не для них, или подумали “может, продолжу как-нибудь потом” и бросили.

Практика, стажировка и нетворкинг

Потом начались 2 месяца практики в компании Test IT. Ключевой продукт компании — система управления тестирования программных продуктов Test IT TMS (данные на январь 2021 года). Это российское программное обеспечение, которое состоит в Едином Реестре отечественного программного обеспечения при Минкомсвязи РФ с 2020 года. И вот это уже был живой опыт работы тестировщиком!

Закончив практику и получив удостоверение об окончании курсов, я приступила к поискам работы. Кто отправлял резюме на сайтах по поиску работы, тот знает, какое количество отказов бывает, ну а часто вообще оставляют отклик без ответа. Не скажу, что найти работу легко, особенно в возрасте, хотя откровенно никто и не скажет об этом! В основном присылали ответ, что у меня нет коммерческого опыта. А откуда ж его взять, если получить его можно только на работе? Замкнутый круг. И я стала искать, где можно получить опыт бесплатно. А кто ищет, тот всегда найдет! Я стала бета-тестировщиком на онлайн-кинотеатре ИВИ, тем более, что я смотрю там фильмы и мне уже все знакомо. Кто хочет получить опыт, но не знает, куда идти — вам сюда. Задания дают постоянно: все разные, да еще и на живом проекте. Есть задания для веба, есть для мобильных девайсов и даже для смарт-ТВ. За это дают бонусы, которые можно использовать для покупки подписок и фильмов. Опыт очень пригодился и тоже придал уверенности, что все получится: нужно только двигаться и не стоять на месте. Ну, или хотя бы лежать в нужном направлении! 😉

Еще я читала всю информацию, касающуюся тестирования в интернете. Слушала собесы Вадима Ксендзова на ютубе. Узнала очень много полезной информации, и, чтобы не забыть, все важное записывала в тетрадь. Смотрела видео Ольги Назиной, читала книги по тестированию Савина, Куликова и так далее. Начала проходить интерактивный тренажер по SQL на Stepik. В телеграме искала разные каналы по тестированию, в частности, нашла канал по тестированию только для девушек — QA sisters. Читала в нем, что пишут опытные тестировщики, и мотала на ус, как говорится.

В QA sisters я познакомилась с девушкой Лизой, которая тоже закончила курсы и искала работу. Она рассказала мне про свой опыт бета-тестировщиком в соцсети ВК, на ИВИ, и какие полезные курсы есть еще. И в развитии, и для ментальной поддержки мне было очень полезно общение с людьми, которые переживают те же чувства и эмоции, что и ты, которые тебе помогают.

Лиза рассказала про мои поиски блогеру и тестировщику Артёму Русову, а он сделал репост моей истории в известной соцсети для поиска работы. И понеслось…

Как получилось войти в айти

Таким образом я познакомилась с директором компании IT Pelag. Меня пригласили на собеседование, а потом прислали джоб оффер! Я согласилась и ни разу не пожалела. В компании очень комфортные отношения в команде, где не важен твой возраст и пол. Где смотрят в первую очередь на твои софт-скиллы и на то, как ты умеешь общаться с командой.

Тем более, что в компании для этого многое делается: каждые полгода все сотрудники проходят проверку по индивидуальному плану развития, PDP, и по результату прохождения происходит соответствующее повышение зарплаты. Так что у всех есть мотивация для постоянного роста и развития! Коллектив очень дружный, все праздники и дни рождения мы отмечаем вместе. Проводятся совместные поездки по интересным и живописным местам Крыма. Ах да, я еще не сказала, что компания находится в Севастополе, и ребята пишут код с видом на море!

Я работаю на удаленке и про меня тоже не забывают: на каждый праздник присылают букет и подарок. Я очень признательна Владиславу Иваненко, директору, и Николаю Губанову, нашему СЕО, что не побоялись и пригласили меня в компанию. Желаю IT Pelag дальнейшего роста и развития! В компании понимают, что стоять на месте — все равно, что двигаться назад!

Ну а всем, кто хочет стать тестировщиком или ищет работу — не бояться выйти за рамки, выйти из зоны комфорта и, главное, действовать, каждый день делать хоть маленький шаг к своей цели! Вы это сможете! Всем удачи!

Привет! Меня зовут Кирилл, мне 26 лет, я из Севастополя. Я всегда интересовался IT-сферой, но мой путь в нее проходил через мореходное училище и работу в семейном бизнесе. Пройдя на Хекслете профессию «Инженер по тестированию», я смог получить первую работу тестировщиком. Теперь только вперед.

Профиль Кирилла на Хекслете со всеми пройденными курсами можно посмотреть здесь, код выполненных проектов — на GitHub

Интерес к IT у меня был всегда, но я долгое время не знал, чем именно хочу заниматься. Информатика в школе давалась мне довольно легко, так как я с раннего детства проводил много времени за компьютером и старался изучать все, с чем сталкивался. К сожалению, в основном на уроках нас учили вещам, не связанным с программированием. После школы я ушел в мореходное училище, там мы изучали высокоуровневый язык программирования Delphi. Благодаря общему техническому бэкграунду, это не вызывало у меня трудностей.

После окончания обучения я не связал свою жизнь с морем. Год работал в общепите, затем присоединился к семейному бизнесу и работал там. Мы занимаемся производством корпусной мебели под заказ и розничной продажей фурнитуры. Затем устроился на подработку в Яндекс — в службу поддержки бизнеса на продукт умного дома. Со временем перешел там на полную ставку и на данный момент работаю там же уже полтора года.

Обучение на Хекслете

Я рассматривал разные варианты войти в IT, но тестирование было мне ближе всего. Я сразу знал, что хочу быть тестировщиком. Это как предрасположенность с рождения: критическое мышление, внимание к деталям, умение находить мелкие недочеты. Я прямо знал, что хочу искать минусы и проблемы.

Сначала я пытался учиться самостоятельно: смотрел какие-то бесплатные курсы, случайные видео на YouTube, читал общий материал и QA Bible. Еще старался выходить на тестировщиков через знакомых в IT, чтобы собрать у них необходимую информацию. Потом друг-программист сказал мне, что у Хекслета появилась профессия «Инженер по тестированию» и нужно решаться — я и решился.

Программа была рассчитана на четыре месяца. Иногда я занимался буквально сутками и смог справиться с курсом в ускоренном формате — за один месяц. Больших трудностей при обучении я не встречал, помимо редких моментов, которые я уточнял у наставника: он мог мне что-то объяснить или подсказать направление.

В подходе Хекслета мне понравилось в целом все. Отдельно хочу отметить тренажер — очень крутой способ отрабатывать знания на практике.

В рамках профессии я прошел оба проекта: «Тестирование интернет-магазина» и «Тестирование в продакшене». Они полностью передают рабочий процесс ручного тестировщика на старте работы, когда тебе просто дают какой-то сайт или проект, и ты записываешь по нему все, что смог найти. Привлечение к реальному продукту на проде на втором проекте — тоже отличная идея, так как появляется опыт взаимодействия с командой и Git.

Получите профессию «Инженер по тестирования» за 4 месяца!
Погружение в практику с первого дня и обучение без дедлайнов. Вы получите два проекта в портфолио на GitHub к концу обучения, поддержку наставников на протяжении всего курса и помощь в трудоустройстве.

Две недели откликов — и первая стажировка

Закончив учебу на Хекслете, я не понимал, достаточно ли моих знаний для того, чтобы начать работать. Я смотрел вакансии, и требования везде были разными. Но мне помог HR Хекслета: мы вместе составили резюме, профили на сайтах для поиска работы и сопроводительные письма. Затем в течение двух недель я самостоятельно отправлял отклики на вакансии и параллельно смотрел обучающие видео по Postman, Trello, Jira.

Скоро меня пригласили на собеседование в Bolt-System — по партнерской программе Хекслета. Спрашивали про процесс обучения, что умею и не умею, дали сайт одного из своих проектов для тестового задания. После сдачи тестового мы еще раз пообщались на общие темы, и меня пригласили на стажировку.

Во времена перенасыщения рынка джунами я посчитал, что не могу отказываться от какого-либо предложения, учитывая то, как быстро я его получил. И так удачно сложилось, что и условия, и команда отличные, все хорошие и отзывчивые.

Сейчас моя стажировка подходит к концу. Я занимаюсь ручным тестированием сайтов и проектов: тестирование, баг-трекинг, регрессионное тестирование и т. д. Работаю с Trello, DevTools, PixelPerfect, Browserstack — это основное. Postman, конечно же, используется везде и всеми, но у нас он в руках бэкенда.

Дальнейшие планы — войти в штат и продолжить расти и развиваться, расширять свой стек для повышения грейда. Также планирую изучить язык программирования для автотестов на будущее.

Что нужно, чтобы стать тестировщиком

Не буду перечислять банальные скиллы, типа пунктуальности и ответственности, которые нужны любому работнику. Но у меня есть уверенность, что успешный тестировщик должен быть предрасположен к замечанию мельчайших деталей, скрупулезности и хотя бы небольшому перфекционизму.

Ребята, войти в IT действительно может быть непросто, особенно без какого-либо технического бэкграунда. Но, когда вам все надоедает, вы должны спросить сами себя — для чего вы учитесь? Чтобы сидеть дома, пить кофе и не ездить часами на работу? Или чтобы изменить свою жизнь, обеспечить семью и заняться тем, чем всегда хотели? Если второе, то учеба не будет в тягость.

И конечно, если чего-то не понимаете — можно почитать материалы в разных источниках, под разными углами или поискать помощи у сообщества. Главное — не сдавайтесь.

Читайте также:
Чек-лист по тестированию веб-форм

Привет, меня зовут Николай. В статье расскажу, зачем ведущему инженеру идти в младшие тестировщики — и что лично мне этот шаг дал на практике. Затрону нюансы трудоустройства в сфере QA, ожидания работодателей и частые вопросы на собеседованиях.

Я руководил проектами по инженерным сетям. С 2015 по 2019 год работал ведущим инженером, интегрировал системы фотовидеофиксации административных правонарушений, дорос до заместителя начальника отдела. Работа очень нравилась — прямо моё. Но были два момента, которые побудили искать другое занятие. 

Во-первых, надо было регулярно ездить в командировки на два-три месяца, а у меня жена и маленький ребёнок. Во-вторых, я достиг зарплатного «потолка» и не видел перспективы. Идти в строительство тоже не было смысла — там, чтобы перепрыгнуть барьер в 100 тысяч, обязательно иметь профильное образование и большой опыт, а у меня — четыре года по специальности и диплом инженера-программиста. 

В 2002 году я окончил Томский университет систем управления и радиоэлектроники (ТУСУР). Но тогда мне программирование не зашло — больше нравился ремонт техники, и именно в этой сфере я нашёл себе первую работу. Надо сказать, что выбранное дело получалось и нравилось. В 2011-м я открыл свою фирму по ремонту и обслуживанию оборудования: в хороший месяц это приносило доход, превышающий мой заработок на основной работе. Знал бы я тогда, как всего через несколько лет будут востребованы программисты и сколько они будут получать!

Когда я прошёл путь инженера и нацелился на изучение актуальных языков программирования, мне уже исполнилось 37 лет — в этом возрасте джуном устроиться трудно. Поэтому я решил залезть в IT через тестирование.

Небольшой опыт в этой сфере у меня был: за 10 лет работы в ФСК ЕЭС (Федеральной сетевой компании единых энергетических сетей) я участвовал в приёмке АСУ ТП (автоматизированной системы управления технологическим процессом), изучал и применял ПМИ (программу и методику испытаний), а также ПСИ (приёмо-сдаточные испытания). Кроме того, как интегратор АПК «Автоураган» я участвовал во внедрении ПО. Поскольку продукт был сырым, мы часто оформляли и передавали разработчику найденные баги.

Также я часто предлагал дополнить и изменить функции программы, реализацию которых обязательно необходимо было протестировать. Прежде чем сдавать комплексы в эксплуатацию, глючность ПО нужно было свести к минимуму. Эти комплексы использовались в МВД — и некоторые баги ПО прогремели на всю страну.

У меня появились свои наработки, сформировался подход к тестированию. Но для трудоустройства тестировщиком этих знаний было мало, к тому же их необходимо было систематизировать. Вернувшись из очередной трёхмесячной командировки, я решил: хватит странствий! Пишу заявление и ухожу. Было немного страшно оставаться без зарплаты: хватит ли зарплаты жены на ипотеку и жизнь… Но выбор сделан — иду учиться! В мае 2019 года записался на онлайн-курсы GeekBrains.

Сейчас я специалист по тестированию и сопровождению ПО в компании «Конфидент». Вот уже полгода работаю с программным продуктом Dallas Lock — средством для защиты информации от несанкционированного доступа. Пока занимаюсь ручным тестированием, правлю тест-кейсы и пишу новые. Применяю полученные на курсах знания, но для развития ресурсов мало. Во время обучения очень понравилась автоматизация, поэтому планирую перейти к автоматизированному тестированию.

Про учёбу

На мой взгляд, ручное тестирование изучить легко. Сложности могут возникнуть позже — с автоматизацией. На этом этапе нужны навыки программиста и появляются темы, которые не возьмёшь с наскока — надо предварительно выстроить в голове целостную систему.

Из того, что мы изучили на курсах, мне уже пригодились знания о разных подходах к тестированию, умение писать тест-кейсы и работать с баг-трекерами. Во время учёбы мы подробно обсуждали виды тестирования — считаю, что не зря, так как об этом часто спрашивают на собеседованиях. Пока не пригодились сведения о жизненном цикле ПО, хотя преподаватель уделял этому много времени.

Больше всего мне понравился блок, посвящённый автоматизации тестирования. По его завершении мне даже удалось монетизировать знания — немного заработать на фрилансе. Я увидел на YouDo задание: раз в два часа поднимать по 5–6 объявлений на разных сайтах. За пару часов я написал сценарий на Katalon Studio и отправил его работать на сервер заказчика. Так на автоматизации я заработал первую тысячу рублей.

Недавно я получил в GeekBrains сертификат по базам данных. Осталось пройти практику, но я не спешу: жду, когда появится более подходящий мне проект и преподаватель. Пока изучаю Python, PHP и HTML/CSS, чтобы уверенно чувствовать себя в вебе. 

Друг порекомендовал мне изучать PHP: там порог вхождения ниже, чем в других языках, а ещё он позволяет решать практические задачки. К совету друга, на мой взгляд, можно прислушиваться — два человека из трёх, которых он обучал, прокачали не только технические скилы, но и вышли на очень хорошую зарплату.

Ну и, раз уж дело начато, надо получить результат: хочу сделать свой интернет-магазин и на нём тренироваться. Но это будет хобби-проект. В первую очередь буду выполнять задачи по работе и глубже изучать Python. 

Собеседования: как это было

Расскажу о двух собеседованиях — успешном и провальном. На первом спрашивали о моём предыдущем опыте тестирования: чем занимался, какие задачи решал. Задавали вопросы на знание ОС Linux и Windows, сетей и виртуализации. По теории тестирования не гоняли, но в ответах я старался использовать профессиональную терминологию. 

На втором собеседовании мне дали анкету с вопросами по операционным системам и сетям, с логическими и математическими задачами, а также с заданием по тестированию. На всё отвели два часа, после чего предстояла беседа с тимлидом. Он не стал читать написанное, сразу говорит: «Рассказывай, что знаешь, а что нет». Разобрали с ним логическую задачу, обсудили сети и винду. Я признался, что Linux практически не знаю, и провалил математические задачи. Был ещё практический вопрос: «Вот напольные весы. Как будем их тестировать?» Сейчас, по итогам обучения, я бы ответил: тестирование документации, интерфейса, безопасности, нагрузочное и т. д. Но тогда я начал рассказывать, что конкретно я бы делал, не прибегая к терминологии. При этом я чувствовал себя не очень уверенно. В итоге меня не взяли, но зато я узнал свои слабые стороны и сделал вывод, что надо подтягивать.

Как я устроился тестировщиком

Работу я искал около месяца: в сентябре 2019 года мы с женой отдали ребёнка в детский сад и я начал рассылать резюме. Отправив огромное количество откликов на вакансии, получил всего четыре приглашения на интервью. Такая низкая отдача заставила засомневаться в себе.

Но уже на первой встрече мне предложили работу — а я пошёл на второе собеседование, в компанию Veeam Software. Там стояла зарплата в полтора раза выше. Увы, в тот раз я не прошёл, а на третьем интервью, в Сбербанке, мне самому не понравилось. 

С четвёртым приглашением связана отдельная история. Я откликнулся на вакансию руководителя проекта, и меня пригласили. Всё бы ничего: генподряд, инженерные сети, возможность вырасти в главного инженера проекта… Но меня смутил зарплатный потолок в 90 000 рублей. На собеседовании сказали, что ждут меня, но я взял паузу. Через неделю хотел уже было выходить к ним, но ещё раз всё взвесил, посоветовался с друзьями и родственниками, и отказался от вакансии. Устроился тестировщиком на 40 000 рублей в месяц, но с лучшими перспективами 🙂

Сейчас, как я уже говорил, работаю в компании «Конфидент» с системой Dallas Lock. Здесь тоже всё начиналось не совсем гладко. После второго собеседования, когда надо было идти трудоустраиваться, у меня заболел ребёнок. Пока он был в больнице, все дела пришлось отложить. Жена не могла взять больничный — она тоже недавно сменила работу. Из компании мне звонили через день, а через три недели я подумал, что больше они ждать не будут. Пришлось просить мою маму, чтобы прилетела за пять тысяч километров посидеть с ребёнком. Половина моей первой зарплаты тогда ушла на билеты. Зато в итоге всё сложилось хорошо.

Мой рабочий день

У меня стандартный график в офисе, но с плавающим (± 3 часа) началом дня. На рабочем месте нужно присутствовать не меньше девяти часов, удалёнка не предусмотрена.

Выглядит день примерно так: включаю компьютер, смотрю, есть ли разрешённые заявки, если есть — проверяю. Если выходит новая сборка, проверяю запросы, запланированные для решения в ней. Когда выходит релиз, вся команда участвует в прогоне. Появляется свободное время — правлю тест-кейсы и изучаю документацию.

Специфика профессии

У тестировщика свои особенности мышления. Программист на всё смотрит с точки зрения реализации, а тестировщик — со стороны эксплуатации. Программист чаще пишет в позитивном сценарии, а тестировщик исследует в том числе негативный.

Недавно меня спросили, есть ли в профессии тестировщика преимущества, которые позволяли бы временами радоваться, что я не разработчик. Безусловно есть! Ведь каждый отловленный баг программиста — это минус из кармы разработчика, переходящий плюсом в карму тестировщика 🙂

В хорошо отлаженном процессе разработки тестировщик и программист работают на общую цель — выпустить на рынок качественный продукт. Но даже тогда может получиться так, что разработчик воспримет какой-то баг-репорт с долей негатива, как поэт — критику своего произведения. Бывает, что трёхдневный труд разработчика тестировщик бракует за пять минут.

Сейчас для меня огромное преимущество в том, что я нахожусь в окружении разработчиков, от которых могу перенимать знания и продвигаться в автоматизацию тестирования.

Рекомендации новичкам

Пара слов для тех, кто только собирается попробовать себя в тестировании, но пока не уверен в этом выборе. Если вам любопытно и есть желание — стоит рискнуть! Начните с базовой теории и терминологии, а затем начинайте практиковаться и параллельно учитесь дальше. 

Очень важно грамотно составить резюме. Ориентируйтесь на текст вакансии, которую рассчитываете занять, и подумайте, какие ваши профессиональные навыки и soft skills могут заинтересовать работодателя. При этом знать всё прописанное в резюме вы должны как минимум на уровне «понимаю, что это такое», но лучше — «пробовал (-а) и получил (-а) такие-то результаты» . 

Если вы соответствуете 70 процентам заявленных требований, то можно откликаться. Не избегайте вакансий, где предусмотрено тестовое задание. Рассылайте резюме и ходите по собеседованиям. Записывайте, о чём вас спрашивают на каждом интервью, анализируйте результаты и подтягивайте знания. 

Не бойтесь отказов. Если какая-то компания вам очень понравилась, можете спросить насчёт повторного интервью. Собеседование — это очень субъективная оценка кандидата, и отказ — не приговор. 

Повторю, главное — набраться смелости! Мне преподаватель курса говорила: «С таким опытом и знаниями можете искать вакансию мидла, а не джуна». Но я всё же пошёл с низов, потому что побоялся мало опыта в IT. Всем успехов!

Хотите узнать больше о выпускниках факультета тестирования ПО и профессии «Тестировщик ПО»? Вот их истории:

• «Каждый день новые вакансии: позвонил в 50 мест за 5 дней». Альберт Гафаров — о том, что роднит работу в автосервисе и тестирование ПО, а также о поиске работы для новичка.
• «Расти просто некуда. Ну кем я стану? Старшим водителем?». Сергей Сидоров — о суровой саратовской зиме, работе тестировщика и своей стажировке, найденной на GeekBrains.
• «После 10 лет упёрся в карьерный потолок и поменял всё». Роман Халимов — о том, как начать новую жизнь в Москве после многолетней карьеры в Новосибирске.
• «Стал „тестировщиком“ за два дня». Илья Рейзнер — о поиске работы, ожиданиях компаний, тестовых заданиях и профессиональном развитии QA-специалиста.

Я работал в шахте 13 лет.

А в 2020 году уволился и после онлайн-обучения стал тестировщиком. Сейчас я работаю из дома на российскую компанию.

Как я работал в шахте

Мне 36 лет. Я живу в Украине, в городе Кривой Рог. Добрая половина города — работники либо добывающей, либо металлургической промышленности. Например, в моей семье дед работал в шахте, мать — в управлении шахтой, а отец — и в шахте, и на металлургическом заводе. При этом отец как-то сказал: «В шахте даже лучше, работать можно». В те времена это нормально оплачивали, а учиться на горного инженера можно было бесплатно.

Можно было пойти и в экономисты, и в программисты, и в юристы. Но специальность «горный инженер» казалась мне более стабильным, достижимым и надежным вариантом. Родители говорили, что это гадкая и сложная работа, но в шахте были свои привилегии: длинный отпуск — 59 календарных дней, — путевки на оздоровление.

Потом я стал сменным мастером в шахте. Стажа в полгода хватило, чтобы занять руководящую должность. В подчинении у меня было около десяти человек. Я контролировал работу — отвечал за охрану труда и выполнение плановых показателей. У меня был стандартный график с восьмичасовым трудовым днем, но на деле работа вместе с дорогой занимала 10—12 часов в день.

Мой день в шахте проходил так. В 06:00 я принимал отчет — с начальником или сам, — подписывал бумаги. В 09:00 ехал в шахту. За пересменку что-то менялось, ломалось или обваливалось. Надо было решать проблемы на месте. Если все хорошо, около 14:00 я выезжал из шахты, заходил на наряд, описывал обстановку и в 15:00 ехал домой. Потом в 21:00 я снова ехал в шахту, чтобы выдать ночной наряд, и возвращался только около 01:00.

Потому что работа в шахте — это непрерывный процесс.

Кроме зарплаты в размере около 49 000 Р, у меня был соцпакет: больничные, льготные путевки от предприятия на море. Если бы я проработал 15 лет, мог бы выйти на пенсию в 50 лет. Но я проработал 13.

Почему я решил уволиться

Через несколько лет после начала работы у меня обострились профессиональные заболевания, связанные с шахтой. Когда начинаешь болеть бронхитом по три-четыре раза в год и постоянно кашлять, это немного удручает. Я понимал, что дальше будет хуже, поэтому решил не добивать себя и поменять род деятельности.

В декабре 2020 года меня рассчитали.

Как я стал тестировщиком

Работа с компьютером не была для меня новым опытом: он появился у меня еще в университете. И я был продвинутым пользователем, когда начал трудиться в шахте. Это помогло разработать документацию, которую, не без гордости скажу, заметили руководители. В результате ее сделали типовой и обязательной для других шахт.

После увольнения я в течение трех месяцев активно искал работу, но у меня ничего не получилось. Потом увидел в телеграм-канале «Мое образование» пост о наборе на курс по специальности «Тестировщик программного обеспечения». Сомневался, что меня возьмут: я же из Украины. Но решил выполнить тестовое задание. В итоге прошел.

Я учился в онлайн-университете Skypro. Курс длился десять недель. В него входили 400 часов занятий, поэтому я учился в среднем по 8—10 часов в день. Лекции и групповые занятия проходили по расписанию, а остальное время мы распределяли самостоятельно.

Мое обучение проходило по модели ISA. Это значит, что платишь не во время учебы, а только после того, как найдешь работу с зарплатой не менее 50 000 Р. Теперь в течение двух лет я буду отдавать за обучение 17% от дохода.

Через месяц после окончания курса я устроился на работу. Вакансии я искал на «Хедхантере». Примерно на второй неделе поиска меня пригласили на собеседование в компанию, где я сейчас работаю. Интервью прошло ненапряжно. Работодатель только начал искать сотрудника, я был первым кандидатом.

После этого я прошел еще четыре собеседования в разных компаниях. Но в итоге первый работодатель предложил место, и я не стал ждать остальных.

Впечатления от новой работы

Я считаю, что работа в ИТ — такая же, как и любая другая. Человеку не нужно иметь запредельный ай-кью, чтобы обучиться этой профессии: всего можно достигнуть путем множественных повторений материала и приемов.

Для меня работа тестировщиком стала выходом из зоны комфорта. Это полностью отличается от того, что я делал раньше. К тому же сейчас задачи немного осложняются тем, что я главный тестировщик — то есть единственный. Из-за этого бывает трудно смотреть на рабочий вопрос шире. Не хватает второго тестировщика, чтобы обсудить свои мысли и спросить: «А как ты думаешь?» Но мне помогает предыдущий учебный опыт и опыт руководителя. Когда возникают сложности, в первую очередь гуглю, если остаются вопросы — общаюсь с одногруппниками, спрашиваю преподавателей, которые обучали тестированию.

Так, мой рабочий день начинается с командного созвона с менеджерами, разработчиками и дизайнером. Мы рассказываем, какую работу уже сделали и что собираемся делать в течение дня, договариваемся о встречах, если нужно. Все задают друг другу вопросы. На созвоне я узнаю, что можно тестировать, и даю замечания по прошлому тестированию. Потом расходимся по своим делам. Формальный график работы — пять дней в неделю по восемь часов. Но большую часть рабочего времени я планирую сам.

Считаю, что сейчас у меня лучшая работа в мире.

На сегодняшний день моя зарплата — 50 000 Р, примерно такая же, как в последние годы работы в шахте. Расходов стало больше, потому что появилось время на саморазвитие. Например, я занимаюсь с репетитором английским языком. В шахте график был напряженный, поэтому в выходные я отдыхал и на учебу не оставалось времени.

Кроме того, в шахте был высокий риск травмироваться, покалечиться или даже погибнуть. При этом большинство людей, которые продолжают там работать, боятся не погибнуть, а того, что их уволят. В работе тестировщика меньше рисков и страхов. Теперь я вообще не знаю, чего можно бояться. Худшее, что может случиться, — отключат интернет. Ну или уволят. О нет, придется опять «Хедхантер» открывать.

Планы

Ближайшая финансовая цель — зарплата 60 000 Р. К концу 2022 года я хочу дойти до зарплаты 100 000 Р.

Мы с женой давно мечтаем пожить в Новой Зеландии. Это крупная цель, и к ней нужно сделать много мелких шагов. В том числе — повысить доход.