Как я нашел работу в канаде

Поиск работы за границей и иммиграция в Канаду

Всем привет!

Я хотел бы поделиться своим опытом и ошибками, которые могут быть полезны всем, кто хотел быть жить и работать в другой стране.

TL;DR: Сейчас я живу в городе Виктория, на острове Ванкувер. Это Канада, Британская Колумбия. Свою мечту жить у океана я реализовал, но это заняло 5 лет, и сначала были совершенно другие планы. Более подробно ниже. Ниже картинка моих рабочих мест за последние 10 лет.

Меня всегда тянуло уехать куда-нибудь. Поначалу было все равно, я хотел лишь находиться в новом для себя месте, желательно не России. Это совершенно не связано с политическим климатом или еще чем-то. Я родился и учился в Москве, и Москва это офигенный город. С карьерой более-менее все хорошо было.

В студенческие годы мой отец, подсунул мне ссылку на world4u — это волонтерская организация по обмену. В 2007, 2008, 2009 я посетил Германию, Францию и Италию. В среднем программа была по 1-2 месяца и нужно было оплатить только за перелет. Именно эти европейские проекты оказали на меня влияние, я увидел мир, и понял, что это скучно прожить жизнь в одном месте, даже с комфортом. Картинка ниже очень хорошо передает мой основной мотив:

Это из детского рассказа про Улитку и Кита:

Начинаем рассказ (занимайте места!)
Про малютку улитку и великана кита.
Вот скала,
Где над морем улитка жила,
И вздыхала она то и дело:
-Как мне все надоело!
Мир огромен, а я тут сижу на скале,
А могла бы уплыть на большом корабле…

Несмотря на окончания вуза МГТУ Станкин и каферу станков, где я научился чертить коробку скоростей фрезерного или токарного станков в разрезе от руки или на компьютере, это мне не сильно помогло реализовать свои карьерные амбиции. Индустрия машиностроения в России оставляла желать лучшего, а зарплаты у инженеров и руководителей были смешными. На картинке ниже пример моей дипломной работы с автоматическим расчетом привода и визуализации моей модели станка.

В 2007 (по окончанию 3го курса) я попал на практику в ГКНПЦ им Хруничева и проработал там до 2010 (до окончания магистратуры). Я работал на различных должностях — инженер по качеству, мастер участка, инженер автоматизации. Но все это было не серьезно. На вопрос кем я стану через 5 лет? Я понимал, что никем. Будущего в промышленности я не видел. На фотографии я у фрезерного станка.

Зато мой знакомый, был ассистентом проект менеджера с зарплатой 50 тысяч рублей в месяц (2009 год) против моих неполных 20 на должности начальник участка машинообработки. Я все понял. Нужно идти в ИТ, любой ценой.

На сайте РБК я открыл ТОП 40 ИТ компаний в РФ и написал им всем. Что я талантливый студент, заканчиваю университет и готов прийти на стажировку, работать за еду. Получил 2 отклика, и то все мимо. Но вселенная услышала мои просьбы, и меня пригласили на собеседование в банк (Cetelem, BNP Paribas). Я подумал, что будут предлагать call центр. Но мне повезло, мне предложили заниматься Business Intelligence, и работать 3 месяца бесплатно. На вопрос знаю ли я SQL, я ответил, что у меня вот диплом на SQL. Мне повезло, меня не стали спрашивать, так как все равно я бесплатный кандидат и других нет, рассказали про работу и сказали приходить через 2 недели.

Один из самых счастливых дней, это тот день, когда мне выдали рабочий стол, компьютер и кучу документации на английском. Я очень благодарен людям которые меня взяли на работу, это Максим Д., он был мои наставником, и Гоар К. начальник отдела. Они дали шанс, и я им воспользовался на 150%. Не все было гладко, но я старался и изучал SAP BusinessObjects. Это такой инструмент для создания отчетности. Потом, начальница иммигрировала в Лондон и я остался с Максимом. Он меня поддерживал, а другие и не знали, что я стажер с 3мя месяцами знаний. В общем я попал в штат и стал полноценным специалистом BI.

Поиск работы рабочей визы за границей

Вспоминая мои волонтёрские проекты в Италии, я решил проверить, а если там BI разработчики, и стал тут же гуглить вакансии в Италии. WoW! Оказывается, и там есть SAP Business Objects и BI разработчики, значит и я могу там жить и работать, подумал я. Недолго думая, следующие 4 года я откликался на множество вакансий по всему миру. Уже потом я понял, что самый лучший ресурс для поиска вакансий это Indeed, там все страны в одном месте.

И такая песня-пляска продолжалась до 2014 года. Я менял работодателей, резюме, и все продолжал искать работу, точнее работодателя, который даст мне рабочую визу. Были и собеседования в Амстердам, Берлин, Польшу, Ирландию, но так я и не получил заветного предложения по работе.

У меня были друзья, кому удавалось найти работу, но это был явно не мой вариант, вселенная была против.

Начало иммиграции — Австралия

Поэтому я понял, если гора не идет ко мне, значит мне надо идти к горе. То есть самый лучший и безопасный вариант — это получить вид на жительство, приехать в страну, и уже как все получить работу.

Если посмотреть страны, в которых более-менее прозрачная иммиграция, то это Канада и Австралия. Канада — это скучно, подумал я, а вот Австралия — это круто, серф и море, что еще надо. Так же в 2012 году, сидя на проектах Сбербанка от Терадата, мой коллега, гуру DW/ETL поведал мне о его друге из Австралии, которые работал там с аналитикой и вообще о жизни.

Ну значит, точно Австралия, решил я. Продолжая еженедельную рассылку резюме по всему миру, я стал изучать программу Австралии. Все сводилось к простым и понятным требованиям:

• General IELTS можно, 6, но надо на 7, чтобы можно было получить дополнительные балы
• Образование
• Опыт работы по специальности

Камень преткновения это английский, несмотря на мой волонтерский успех, я получил где-то 6-6,5 за IELTS, но к сожалению, опыт я мог засчитать только после окончания университета, то есть даже если я чудом сдам на 7 баллов, мне все равно придется ждать еще 2 года, чтобы получить нужные балы.

Это было обидно, так как я уже побывал на Бали с семьей, купил 30 австралийских долларов и взял уроки серфа.

В общем, я сделал вывод, если вы хотите иммигрировать в Австралию, нужен высокий бал по Английскому, заодно Аспирантура дает дополнительные балы, я вот свою бросил, так моя работа была не профильной, а перевестись на факультет ИТ мне разрешили, если я готов там работать 3-4 года полный день за копейки. Сами понимаете…

Изучение английского

Стало очевидно, что английский это очень важный элемент. Я в принципе всегда что-то делал по английскому, читал, смотрел. Но как-то не очень помогало. Главный этап в изучении языка для меня, это пройти языковой барьер, то есть свободно говорить, пусть даже с маленьким запасом слов. Я смог его преодолеть, когда был на проектах в Италии, и просто месяц не говорил по-русски, мозг действительно напрягался и это дало результат.

Когда я понял, что нужно сдавать IELTS, я скачал отличные книги с тестовыми заданиями

Если отлично знать структуру экзамена, то это очень помогает. Там 4 модуля:

1. Аудио — слушаем и вставляем пропуски
2. Чтение — читаем и выбираем правильные ответы
3. Письмо — пишем письмо (жалобу, извинение и т.п.) и эссе.
4. Общение — говорим на общие темы и на заданную тему с носителем языка.

Очень важно было научиться укладываться в заданные отрезки времени для письма и чтения, чтобы не терять баллы. А для письма, я сразу заучивал “рыбы”, начало и окончания письма или эссе, и структуру эссе, и учился писать на листах IELTS и считать слова по кол-ву строк. То есть все должно быть четко, очень важно уложиться в отведенное время.

Я сдал первый раз где-то на 6 и что-то было на 6.5. Тогда-то мне и сказали в австралийском агентстве, которое помогает иммигрировать, что не хватает у меня балов, и надо минимум 7 по всем модулям.

Я стал заниматься английским 6 дней в неделю с 3мя преподавателями (2 носителя языка по скайп за 15$ в час) и еще был учитель на работе в Ламода. Так же я слушал аудиокниги, о особенно понравился Гарри Поттер в исполнение Стефана Фрай, просто шедевр. Ну и стал смотреть сериалы с субтитрами в метро, это было единственное время, когда я смотрел сериалы, и было интересно (Games of Thrones, Breaking Bad).

Через 4 месяца я решил пересдать английский IELTS, но уже на Бали. У меня даже мелькнула мысль взятку им дать, страна бедная… но я был наивный (: Получилось, что мы провели 10 дней на Бали перед экзаменом, и я не занимался языком. В итоге, я что-то подзабыл и сдал опять на 6 и 6.5! Это было жестко. Я упаривался с английским, и практически не продвинулся, это как в поговорке “хвост достали, грива утонула”, так же и у меня с языком. Меня осенило, если я хочу сдать английский, то мне нужно ехать в среду на месяц минимум и потом пересдавать. Моя проблема была, что, занимаясь 6 дней в неделю по 60-120 минут в день, я продолжал думать на русском, общаться с семьей, в общем для меня это не работало и уехать я не мог, жена была беременна вторым.

Завершение иммиграции — Канада

Когда я понял, что на Австралию не хватает, оставался вариант с Канадой. Про Канаду я слышал, что моей вакансии (database specialist, information consultant и тп) не было в квоте, а если и было, то быстро выходила квота на места.

Но у меня был IELTS на руках. И я решил попробовать поискать агентства, которые помогают с переездом. Я очень не люблю сам заполнять документы, прям фобия, что ошибусь, неправильно заполню. Я думаю это все ФМС, подаешь на загран, а тебя все время заворачивают из-за ерунды, и надо опять стоять в очередях, ну кто паспорт получал, то знает.

В общем я погуглил про помощь к переезду, и нашел отличный ресурс, по мне это лучший ресурс про иммиграцию в Канаду — Русский Форум. Там все программы очень подробно, но жути тоже много нагоняют.

Я нашел 3 компании, 2 русско говорящие и 1 канадская из Манитобы. Написал во все 3, что я вот ИТшник, IELTS сдал, хочу в Канаду, высшее есть образование и опыт работы есть. Русско говорящие не ответили и это хорошо, наверно вселенная уберегла. А вот Манитобское агентство прислало анкету на следующий день, где нужно было про себя все заполнить. Я заполнил по быстрому, абы как (потом мне боком вышло, пришлось досылать доки в середине процесса).

Они ответили, через пару дней, что можем вас подать на провинциальную программы Манитобы как skill worker. Манитоба это где? Подумал я, и полез гуглить. Ну понятно, не Ванкувер или Торонто, но Канада. Я всегда считал, главное попасть, а там разберемся. Цена вопроса 3к канадских сейчас, 3 после. Еще курс был 1 доллар = 30 рублей.

Но было одно важно НО! Я же хотел в Австралию, серф, море. Нужно было решать. С одной стороны, у меня же была цель, я должен идти к цели, с другой стороны, ну не могу я учить английский, уже сил нет. И чтобы вы думали. У нас стоял вопрос, платить 150 000 рублей канадскому агентству или нет и мы это горячо обсуждали с супругой. Я выхожу из душа и надеваю
футболку, а на спине написано Vancouver Olympic Games… Вот это да. А мне ее родители давно подогнали, я даже и не заморачивался, что за футболка, дома носил. Ну это точно был знак свыше, и я заплатил на следующий день агентству. На форуме, я изучил несколько отзывов, люди довольны, все работает. Но реально очень много кидалова в этой сфере, так как в лучшем случае за вас заполнят анкету и отправят ее, и это будет бесполезно, вы потеряете время и деньги. В моем случае, я просто рискнул, мне было неохота разбираться в этом, и я просто им доверился.

Его основатель Адель. Я потом узнал, что она создавала пилотную программу, и знала все нюансы. Сама программа очень простая и это лучше express entry, где система рейтинга. Тут если вы подходите, то вас берут. Просто надо ждать все этапы.

Провинциальная программа состоит из следующих этапов:

1. Нужно проверить, что вы подходите по балам, там очень низкие требования IELTS 5 баллов всего, например.
2. Нужно попасть на выездную сессию в Европе (раз в год), это как собеседование с иммиграционным офицером, или нужно ехать на ознакомительный визит в Манитобу (это намного дороже, но выбора нет). Это самый важный этап.
3. После сессии, если все хорошо, и вы показали, как вы любите Манитобу, вам выдают провинциальное письмо, что провинция вас ждет (занимает 9-12 месяцев после сессии) и вы досылаете весь пакет документов. Сложный момент сейчас, это показать где-то 25 тысяч канадских долларов на банковском счете, но можно наверно и недвижимость показать. Самое интересно, что с этим документом можно искать работу и получить рабочую визу в Манитобе, у меня почти получилось, но в итоге я нашел работу в Черногории и дожидался окончания процесса там.
4. Получаете приглашение не медкомиссию, мы прошли ее в Сербии. (еще ждать месяцев 6-12)
5. Получаете визу на въезд и по прибытию вид на жительство.

Так что провинциальные программы дольше, но они поинтересней, стоит обратить внимание.

В моем случае, я подал документы в феврале 2014 и весной попал на сессию в Польшу. Что было интересно, то узнать, что некоторые люди туда приехали без записи и приглашения и успешно прошли собеседование. Я бы так не смог. Ну а дальше все по пунктам выше. Я совершенно не жалел потраченных денег, так как Адель владела всей информации и действительно вела процесс. Но многие люди (большинство) все сделали сами, так что от вас зависит.

Когда я получил сертификат от провинции, я стал искать работу, и даже получил офер, но не воспользовался им, так как нашел работу в Черногории, и там было очень и очень хорошо, и не дорого! Вот фотография из Черногории:

Я там проработал 8 месяцев и время было собираться в Канаду. Я очень серьезно относился к поиску работы и созданию своего резюме и портфолио.

Поиск работы в Канаде

Пункт назначения для меня понятен — это Виннипег, не самый прогрессивный Канадский город. Первое, что я сделал, это подписался на рассылку всех вакансий в Манитобе со словами “data”, “business intelligence” и тп. Таким образом, за 1,5 года до приезда, я каждую неделю просматривал вакансии, откликался на них, фолловил компании и людей в linkedin. Все компании выписывал в google spreadsheet.

Потом я понял, мой российский адрес не работает, нужен канадский адрес и винипежский номер, я сделал IP телефонию с номером из Виннипега и написал себе рандомный адрес. И это помогло, стал получить изредка звонки.

Так же еще в 2013 году, когда я решил, что буду переезжать я сделал блог на английском и стал все презентации сохранять на slideshare, тоже на английском. То есть, я готовился целенаправленно. Моя мотивация была проста, я хочу, быть хорошим кандидатом, и хочу получить хорошую работу, и одного резюме недостаточно.

Так же получлось написать несколько книг, а это уже серьезный аргумент.

Так же я придумал еще один интересный метод. Я создал презентацию на slideshare и скрыл ее от всех, и сделал доступ по ссылке, это был как мой cover letter. Slideshare показывает нам статистику, кто смотрел ссылку, то есть из какого города, и сколько раз, так я мог отслеживать вовлеченность работодателя. Вы можете попробовать.

Так как я получил офер удаленно, то когда приехал в Виннипег, то вышел на работу через неделю. И это большое дело. В Канаде все медленно, и если вы не подготовитесь, вы можете искать работу 1-3 месяца, так как к приезжим меньше доверия (возможно), вы просто будете сжигать деньги. Мне повезло, я начал работать в Wawanesa Insurance, это очень достойная страховая компания в Виннипеге по адресу 191 broadway.

Если вы не читали книгу “Одноэтажная Америка”, то это отличный материал для ознакомления с культурой и архитектурой Северной Америки, это вам не Европа с историческим центром и архитектурными изысками.

Собеседование в Amazon

Проработав 6 месяцев в страховой компании, я понял, что возникли проблемы. Мой темп работы был очень высок. Я хотел показать всем, что я готов трудиться, но людям, которые работают по 10 лет на одном месте это не понравилось, стали вставлять палки в колеса, стало некомфортно работать. Один раз меня отправили домой (на 2х автобусах в -30), чтобы я заменил темные джинсы на брюки, так как нельзя ходить в джинсах, хотя у каждого рабочее место в кубике, то есть вас не видно, вообще.

Это был знак, что пока искать работу. Использую свою схему, я стал откликаться преимущественно в Торонто и Ванкувере. Ниже пример таблицы, где было 46 компаний с датами отклика и датами последующие этапов:

Как видно, многие компании даже не отвечают. То есть ваше резюме не попадает даже к ним, что уж говорить про людей, кто откликается из-за границы. Я даже стал заморачиваться на формат резюме, я слышал про сервисы, которые парсят резюме и пытаются понять, вы подходите или нет, можно онлайн попробовать демки.

В общем я думаю мне снова повезло, а именно я откликнулся на позицию Амазон один из первых. Процесс был классический для Амазона:

• Телефонное интервью со специалистом из отдела
• Тест по SQL (тут я конечно постарался от души, на все задачки я предоставил 3-4 решения + создал визуализацию в Tableau), это произвело должное впечатление
• Телефонное интервью с менеджером
• Приглашение на офисное интервью, на целый день. (4-5 интервью + обед с командой). Мне повезло, что 50% кейсов было про маркетинг, а в Черногории я занимался именно digital marketing, и знал все метрики, модели атрибуции и другую специфику.

Это был апрель, практически лето в Виктории (остров Ванкувер) и -15 в Виннипеге. Я провел 3 дня в Виктории, и вернулся очень загорелым в понедельник на работу, выглядело подозрительно.

Дальнейшие дни были как на иголках, в итоге мне сделали офер на позицию data engineer. Я вообще не торговался и согласился на все условия. Проехав на машине 2500 км я оказался в Виктории на берегу тихого океана, здесь я уже 4 года.

Прошлым летом, я поменял команды, и перешел в Amazon Alexa. Офис находится в Cambridge, MA. (это по сути Бостон, там, где MIT и Harvard). Там занимаются разработкой голосового помощника Alexa. Я работаю удаленно и время от времени езжу туда на месяц с семьей или на неделю один.

Мои впечатления о разнице между Россией и Канадой.

Вкратце разница есть, главный минус это другой менталитет, то есть люди всегда улыбчивые, но за 3 года работы в офисе, у меня там не появилось друзей. Все друзья у нас русскоговорящие. То есть, такой вот микроклимат. У детей с этим планом нормально, они сразу в школе обзавелись друзьями и чувствуют себя комфортно, для них это дом.

Другой минус, это архитектура, все города в Северной Америке очень похожи, практичные серые коробки, и после европейских столиц отличается.

Но и плюсов хватает, например на зарплату инженера данных мы живем в своем большом доме в 5км от океана, ездим на Q7. Рядом находится Ванкувер и Сиэтл, где мы часто бываем. Обалденная природа, кругом горы, леса и океан.

Много возможностей для создания бизнеса и государство дает много льгот и оказывает поддержку. Люди очень дисциплинированы, иногда это доходит до абсурда, и сложно к этому привыкнуть, но наверно это единственный вариант, чтобы был порядок. Начиная от банальной сортировки мусора и заканчивая стоянием в очередях.

Из других плюсов это канадский паспорт, по нему безвизовый въезд почти по всему миру, и его дают после 3х лет жизни в Канаде с видом на жительство.

Мой старший сын во 2м классе и уже свободно говорит и читает на английском, но и про русский мы не забываем, это очень важно — сохранить язык.

Возможно стоит отдельно упомянуть тему меньшинств. Действительно diversity здесь уделяют много внимания, но мы этого как-то не замечаем. Канадцы на это вообще не обращают внимание.

На вопрос — “Хотелось ли мне вернуться?”, я бы ответил, что очень хотелось бы приехать в отпуск в Москву, погулять по родным местам, но когда мы были последний раз всей семьей, покатались в метро в час пик с 3-мя детьми, постояли в пробках и насмотрелись на хамство, нам снова захотелось обратно в “скучную” и спокойную Канаду. И если вспомнить улитку, то после Канады можно поплыть на ките дальше, но никак не обратно.

Самое главное, все это было бы не возможно без поддержки моей жены Светланы, которая пожертвовала своей карьерой и занимается воспитанием наших 3х детей (ее инстаграм) Она очень не хотела покидать Москву, но все-таки согласилась(;

Про меня и мои проекты

Если вам интересно узнать, что-то новое про Амазон, вы можете посмотреть мое недавние выступление в mail.ru, где я рассказывал про Амазон и про Алекса. (нажмите на картинку снизу, и вы перейдете на видео)

С 2018 года я веду телеграмм канал — Инжиниринг Данных, где пишу про свою работу с данными и в целом про индустрию.

Помимо работы в Amazon, я работаю над созданием консалтинг компании для рынка Северной Америки — Rock Your Data. Основной фокус, это миграция аналитики на облачные решения AWS, GCP и Microsoft Azure.

Ну и в заключение хочу рассказать о последнем проекте. Я решил совершенно бесплатно обучить желающих своей профессии — data engineer, и поделиться опытом, который накопил за последние 10 лет — datalearn.ru

Если я пропустил какой-то важный и полезный момент, то я обязательно дополню. В целом Британская Колумбия и Остров Ванкувер — замечательное место для жизни. И серф тоже есть (;

Итак, продолжаем разговор о профессиональной адаптации в иммиграции на примере того, как я искала работу в Канаде. Свою первую оплачиваемую работу. Потому что через год после приезда у меня было уже три волонтёрских неоплачиваемых опыта работы. И острая нужда в деньгах 🙂 .

В прошлых эпизодах восьмой серии про профессиональную адаптацию иммигрантов я рассказала о том, что, встретившись с серьёзными трудностями на пути получения канадской лицензии психолога, я решила повернуть свою карьеру слегка в сторону и пошла на бесплатные курсы по профориентации Bridge-to-HR.

В своей жизни я столько раз меняла профессии, что этот поворот меня нисколечко не пугал и не напрягал. Я была уверена, что всё получится.

Bridge Program оказалась довольна интересной и, конечно, была краеугольным камнем на моём пути к успеху.

Как я уже упоминала, она состоит из четырёх основных частей:

1. Семинары по написанию резюме и сопроводительных писем, поиску работы и прохождению интервью.
2. Учёба в колледже по специальности.
3. Стажировка по специальности (работа задарма, другими словами 🙂 )
4. Менторская программа. К тебе прикрепляют ментора, кто обучает тебя премудростям поиска работы, знакомит с нужными людьми и подсказывает, как и где лучше искать работу.

Я прошла все четыре этапа примерно за год.

Польза от программы была огромная.

Как Bridge Program помогла мне найти работу в Канаде:

1. Я научилась писать резюме с нуля (даже с минус одного, пожалуй, так как я как-то умудрилась до 45 лет прожить без него), причём так хорошо, что теперь других учу.

2.Я получила бесплатно 4 курса колледжа по HR Management, что сэкономило мне много денег.

3. Благодаря стажировке, поработала в канадской организации и укрепила уверенность в своих силах, поняла, что могу это делать. Да и строчка в резюме – канадский опыт.

Так что, всем, кто едет в Канаду, я сильно рекомендую идти на эти программы, они существуют для разных профессий.

Пока суть да дело, я рассылала резюме.

Ох, и тяжёлая эта работа, должна я вам сказать.

Работу в Канаде найти не просто

У нас в Канаде так и говорят: “Looking for a job is a full-time job”. Я со своим опытом добавила бы: with constant overtime.

Вот как выглядит правильная рассылка резюме, если вы хотите быстро получить хорошую работу в Канаде:

1. Внимательно читаешь описание позиции.
2. Идёшь на сайт работодателя, просматриваешь основные моменты, кто они, чем занимаются.
3. Переделываешь свой шаблон резюме под позицию, где-то меняешь формулировки, смещаешь в нужную сторону акценты. Добавляешь ключевые слова из описания. Ненужное убираешь.
4. Точно так же переделываешь своё cover letter. В нём желательно отразить своё знание компании и понимание, чем именно ты будешь ей полезен. Не они тебе, а ты им — это важно.
5. Строго следуя инструкциям работодателя, подаёшь своё резюме на позицию. Частенько, кроме отправки собственно резюме, это требует заполнения онлайн-форм, и иногда это занимает очень много времени.

Это длительный, муторный, а главное, скучный процесс.

Хорошо, если на одну позицию уйдёт час. У меня часто уходило больше. Но, даже если час, за день ты можешь разослать 8-9 резюме, и это означало пахать без обеда и отвлечений на другие дела. У меня такое бывало редко. Обычно 3-5. И не каждый день.

И вообще, признаюсь честно – я тут много ленилась и рассылала мало. Потому что мне не нравился этот процесс, он меня никак не заводил и не приносил удовольствия. Я заставляла себя.

Наверное, работала бы больше, нашла бы работу раньше.

Мотивация падала ещё и потому, что на разосланные резюме не было никакого отклика. Ну, или почти никакого.

Первое интервью у меня случилось в середине мая 2014 года, а активной рассылкой я занялась с января. То есть, почти 5 месяцев прошло. Это первое интервью я, естественно, завалила. Тряслась, как трясогузка.

Дальше процесс пошёл ни шатко, ни валко, но хоть лёд тронулся. Всего у меня было 6 интервью за 9 месяцев. Последнее, шестое стало удачным и принесло мне работу.

А пока я билась с рассылкой резюме, мне тут подкатила ещё одна стажировка

В Канаде есть система социальной помощи. Она состоит из многих компонентов. О ней я отдельно напишу большую статью. Тема того заслуживает.

Главный компонент – пособие по бедности, или Welfare. Если у тебя нет работы и собственного жилья, ты можешь попросить помощи у государства. Что мы и сделали, когда кончились привезённые из Казахстана деньги.

Помимо выплаты тебе пособия и медицинской страховки, государство всячески старается устроить тебя на работу, чтоб ты слез с его шеи. Что, в общем, понятно. Желающих-то посидеть на этой шее много.

Вот в рамках этих попыток сбросить меня со своей шеи, мне и было предложено усилить свою конкурентоспособность на рынке труда, поработав в HR-отделе муниципалитета того округа, где я жила. Это как наш областной акимат или правительство области, чтобы было понятнее.

Господи, как там меня приняли! Как звезду HR индустрии на гастролях, не меньше! Столько комплиментов своим когнитивным способностям на единицу времени я не слышала до этого никогда и, боюсь, уже и не услышу 🙂 .

Вообще, надо отметить, люди в Канаде просто замечательные

Поддерживают, хвалят, помогают. Другого отношения я за три с половиной года не встречала. Встречу – напишу обязательно. Даже рубрику для этого отдельную заведу: «Очевидное – невероятное».

Эта стажировка была очень интересной.

Меня прикрепили к сотруднице, которая на тот момент разрабатывала стратегический план по развитию человеческого капитала. А развивать было что – более 2500 работающих, и более одного миллиона населения на огромной территории, которую этот муниципалитет обслуживает.

Мы формулировали ценности организации и ЗУНы, которые должны были потом тестироваться при найме, чтобы совершать меньше рекрутинговых ошибок и принимать на работу именно подходящих данной организации людей.

Это было очень увлекательно. Работа позволила мне познакомиться со структурой организации, процессом найма, лучше понять внутреннюю эйчаровскую «кухню», а заодно потренировать своё стратегическое мышление.

Я работала два дня в неделю, контракт был на полгода. Продолжала подавать резюме.

Тем временем нашёл работу муж. Он закончил курс водителей тяжёлых грузовиков, сдал всё с первого раза, получил права, и его взяли на работу в русской компании. «Русскими» я называю канадские компании, владельцами и топ-менеджерами которых являются соотечественники из бывшего СССР, и в которых в основном сотрудники общаются на русском, за небольшим исключением.

Таких компаний в Большом Торонто очень много.

И, когда язык знаешь пока плохо, то дорога как раз туда

По идее, такие компании должны быть таким «перевалочным пунктом» для иммигрантов. Всем нужны деньги, поэтому люди стремятся устроиться на работу как можно быстрее, рассуждая, что язык подучат по ходу.

Но тут есть хитрая ловушка. Если работа тебя неплохо кормит, а сил и времени на изучение языка почти не остаётся (ведь на работе твой язык не развивается, когда всё на русском), то многие застревают в таких компаниях надолго. Кто-то даже на всю жизнь.

Тут, конечно, можно до хрипоты спорить, их ли это выбор или нет. Обычно такие люди говорят, что выбора у них не было – надо же семью кормить. И это правда, но не вся.

Другая часть правды состоит в том, что у них не было мотивации идти дальше. Иначе бы и силы и время нашлись.

Я ведь тоже постоянно в течение этого первого года порывалась пойти кассиром в супермаркет. Хлебнуть, так сказать, иммигрантскую чашу до дна. Как положено русским интеллигентам.

В Канаде это называется survival job, работа для выживания.

Но какой-то внутренний протест и интуитивное чувство скорого успеха останавливали меня от этого шага. И правильно, что не пошла. Времени на поиск работы тогда бы совсем не оставалось. И самооценка бы опустилась ниже плинтуса.

И моя интуиция в очередной раз меня не подвела

Так что, по поводу работы для выживания я вот что думаю.

1. Нужно до последнего сопротивляться и идти на неё только в самом крайнем случае. Лучше встать на пособие и ужаться в расходах. В краткосрочной перспективе это, конечно, большой минус во всём, зато потом будет хорошо, когда найдёте работу по специальности или около, но в любом случае, более приличную и статусную.
2. Если вынуждены были пойти на неё, то это тоже не приговор. Надо составить реалистичный пошаговый план, как с неё теперь слезть. Подчёркиваю – реалистичный! И осуществлять его поэтапно.

Ну да ладно, отвлеклась я от основной линии своего повествования.

С моим устройством на работу случилась очень интересная история

Я получила два приглашения на собеседование подряд. Позвонили прямо в один день. И это было после довольно длительного перерыва, месяца два-три я на собеседования не ходила.

У меня вообще так странно с приглашениями на интервью вышло. Они всегда шли парами.

Позвонили одни, через пару дней – другие звонят. Когда это случилось два раза подряд (то есть 4 интервью таким образом прошло), и мне позвонили с приглашением на пятое, я уже знала – скоро позвонят на шестое. И точно – позвонили в тот же день после обеда 🙂 .

Интервью были назначены на два разных дня, один за другим. У меня было пару дней на подготовку, но я как-то не очень рьяно готовилась. Видимо, этот как раз был период сниженной мотивации после долгих неудач.

Первое интервью было для контрактной позиции на 6 месяцев в колледже. Я его прошла невероятно плохо. Просто из рук вон!

Подготовившись спустя рукава, я ужасно нервничала, пыталась чего-то из себя изображать, в общем, совершила все возможные ошибки соискателя.

Пришла домой и разрыдалась просто от отчаяния. Что интервью неудачное, я знала сразу, даже не надо было ждать письма, которое обычно рассылают неуспешным кандидатам.

А завтра-то другое интервью. И что-то так я на себя разозлилась за свою глупость и за эти дурацкие ошибки, что во мне что-то, видимо, щёлкнуло в тот момент, и в мозгах всё встало на место. Я тем вечером толком тоже не готовилась, я просто вела с собой внутренний диалог, разбирая все ошибки сегодняшнего интервью и обдумывала другие, более эффективные, стратегии поведения и структуру ответов.

И назавтра поехала «сдаваться» туда, куда меня в итоге и взяли.

Интервью я провела отлично

Не выпендривалась, не сильно нервничала, кстати. Да и интервьюеры были очень приятными и поддерживающими (в отличие от вчерашних). Я чувствовала себя гораздо лучше после этого интервью, хотя результат мне был, конечно, не известен.

На интервью нужно быть в меру расслабленным и в меру сфокусированным.

Об этом я писала несколько дней назад в своей статье про осознанность, концентрацию и расслабленность).

Кстати о том, как правильно вести себя на интервью, можно узнать из статьи про «пустой сосуд» в HR-секретах.

Первый звоночек, что я прошла, был на следующий день, меня попросили прислать рекомендации.

И ещё три-четыре дня ожидания конечного решения. Рекомендации, кстати, проверяли очень тщательно, даже в Астану написали моему бывшему директору. Не поленились, нашли переводчика.

Переводила, кстати, наша же сотрудница, китаянка, когда-то работавшая переводчиком с русского. У нас с ней потом сложились очень тёплые отношения. Она всегда использовала шанс поговорить со мной на русском, жаловалась, что без практики язык забывается.

И вот тут все мои бесплатные стажировки, и даже волонтёрская работа выстрелили, как надо. Они позвонили всем моим канадским работодателям, и те дали просто превосходные характеристики моей скромной персоне.

Отсюда вывод — пользуйтесь любой возможностью получить реальный опыт работы в новой стране. Идите волонтёром, разыскивайте все доступные стажировки. Всё это потом сработает на ваш успех.

И 27 октября 2014 года я вышла на работу в Канаде

Через год и 3 месяца после переезда!

Это рекордно быстро. Особенно для такой конкурентной отрасли, как HR.

Ну, не молодец ли я? Молодец, конечно!

Мой опыт поиска работы подтвердил такую простую истину, что, чтобы достичь успеха, надо шаг за шагом, упорно делать то, что до́лжно делать.

Принимать периоды отчаяния и спады активности, пережидать их, набираясь сил и энергии, и опять хреначить с того места, где остановилась. И так до результата.

Нет другого пути

Правда, важно периодически проверять правильность выбранного курса и направление действий. Потому что могут поменяться приоритеты, появиться новая информация и возможности, да и мало ли что ещё.

Систематические осмысленные действия в правильном направлении, при наличии базовых условий, всегда приведут к успеху. К бабке не ходи.

Проверено на себе

В следующей серии я расскажу о том, как я адаптировалась на новом месте работы и о разнице корпоративных культур на постсоветском пространстве и в Канаде.

Моя адаптация особенно интересна тем, что перед этим я больше 20 лет не работала в офисе на дядю, а исключительно на себя, любимую. И, честно говоря, я опасалась того, что работа с 9 до 5 будет для меня слишком тяжёлым испытанием.

Так это было или нет, вы узнаете из следующих серий моей иммиграционной саги.

Post Views: 4 138

34-летний айтишник Дмитрий Майоров уехал из России в Канаду, но при этом он не устроился на штатную должность в иностранной компании, а продолжил работать как индивидуальный предприниматель на американскую фирму. В интервью «Газете.Ru» он объяснил, почему принял именно такое решение, с чем связан выбор Канады и о каких недостатках северной страны надо помнить задолго до того, как планировать переезд даже при получении предложении о релокации.

Самостоятельный переезд

— Как давно вы уехали в Канаду?

— В Канаду я переехал в 2018 году, сначала самостоятельно получил вид на жительство, и полностью перебрался уже в 2019 году. То есть еще за два года до пандемии.

— Я правильно понимаю, что вы работаете в американской компании?

— Да, работаю в компании 10up ведущим разработчиком на Frontend (создание интерфейсов программ — то, что видит и с чем взаимодействует пользователь — «Газета.Ru»), три года будет в августе. Эта компания занимается дизайном веб-сайтов. Меня взяли на работу в 2020 году.

— Как вы оказались в Канаде?

— Еще когда в России занимался Frontend-разработкой, то уже тогда последние несколько лет до переезда работал в основном с заказчиками из Лос-Анджелеса (другие компании).

Поэтому хотел переехать ближе к США. Это работа была хоть и фриланс, но все равно, когда разница в часовых поясах, это не сильно удобно.

И я нашел программу на канадском сайте, которая называлась Federal Skilled Worker. Для переезда достаточно соответствовать определенным требованиям: уровню образования, отсутствию судимостей, опыту работы — причем опыт работы должен быть необязательно подтвержденный и соответствующий образованию.

Например, если ты работаешь в сфере веб-дизайна, графического дизайна, то это все, грубо говоря, под общей шапкой IT, и достаточно подтверждения от работодателя, что ты тот, за кого себя выдаешь. Ну, и знания английского.

Если этим требованиям соответствовать, то ты получаешь определенную сумму баллов и примерно раз в месяц, по их количеству, Канада проводит отбор.

— И именно этот отбор позволил впервые уехать в Канаду?

— Да. Проходящие отбор на основе нужного количества баллов получают приглашение прислать полный пакет документов. Примерно год заняла вся эта процедура, от момента идеи до того, когда мне прислали финальное подтверждение.

Сначала они тебе присылают приглашение в посольство. Ты приходишь в посольство, они тебе ставят иммиграционную визу, и ты с ней въезжаешь в Канаду.

— Вы упоминали, что заказчик был в США, а какой опыт до этого был в российских компаниях?

— Изначально я работал графическим дизайнером в Челябинске. И постепенно из графического дизайна, благодаря отцу, благодаря знакомствам, мы стали получать маленькие заказы на сайты. То есть, мы хотели больше заниматься не только графической печатью, но и веб-дизайн тоже подключить.

Потом получилось так, что у нас был заказ на сайт, который нужно было сдать в первых числах января. Я делал веб-дизайн, и мы наняли еще одного сотрудника-программиста. И он пропал, перед Новым годом перестал выходить на связь.

В итоге первый сайт мне пришлось создавать самому. Новогодние праздники потратил на то, чтобы разобраться, как работает Java, и завершить сайт.

— И таким образом вы постепенно пришли к разработке?

— Изначально была эта единичная история, но потом я стал больше заниматься разработкой, когда упал с велосипеда и сломал спину, — мне пришлось шесть месяцев лежать в кровати с корсетом.

Я это время использовал, чтобы дальше развиваться в этой сфере. Это было примерно через полгода после сайта.

После этого мы начали получать в студии больше заказов. Затем начал работать на фрилансе, потому что через знакомых получил заказ уже от московской компании. И так постепенно превратился во Frontend-разработчика, потому что эта специальность имеет больше связей с дизайном. Мне нравится именно визуальная составляющая.

— Почему именно Канада?

— Один из моих одноклассников уехал до меня по другой программе в Канаду. У меня было три лучших друга в Челябинске, и они все уехали по разным местам. Один в Китай, другой в США, третий в Канаду.

В Канаду получалось переехать быстрее в плане документов. Эта страна более либеральная, если речь идет об иммиграции.

Во время ковида у многих людей здесь закончились разрешения на работу, поэтому власти запустили программу — в случае, если документ истек в пандемию, то иммигранту дается еще 18 месяцев на продление. Я не слышал, чтобы такие истории были в США.

Жизнь в Канаде

— После переезда из России вы начали жить сразу в Торонто?

— Не совсем. Я переехал сначала в Торонто, провел здесь две недели и без каких-то особых причин решил переехать в Монреаль. В Монреале прожил два года и только потом переехал на постоянную жизнь в Торонто.

— С чем связан такой выбор? В Торонто оказалось дороже?

— В плане иммиграции они примерно одинаковые. Везде есть свои плюсы и минусы.

В Монреале и правда подешевле жилье, дешевле стоимость товаров, услуг, но гораздо выше налоги, налог на доход.

В Торонто наоборот — стоимость жилья гораздо выше, стоимость товаров и услуг выше, но налоги меньше. То есть, если зарплата невысокая, то в Монреале жить дешевле.

Но разница в том, что, если в Монреале хочется по-настоящему жить, то нужно знать французский. Получить особого кайфа от жизни без языка не получится, потому что все равно у города французские корни. Я французский учить не пробовал.

— То есть имеется приоритет французского над английским в общественных местах?

— Когда в Монреале заходишь в магазин, к тебе сначала будут обращаться по-французски, ты будешь отвечать по-английски, и они перейдут на английский.

Еще в Монреале такая штука есть, когда говорят: «Bonjour hi» («здравствуйте» на французском и английском соответственно — «Газета.Ru»), то есть они обозначают, что можно на любом языке говорить. Такая локальная вещь. Там даже есть футболки «Bonjour hi».

Главный минус Канады

— У некоторых IT-специалистов, которые переехали из России в Канаду, более критический взгляд на страну, если речь идет об иммиграции. Например, что из-за налогов очень мало остается денег, и почти все уходят на аренду жилья.

— Это правда. После того как зарплата приходит, из нее вычитается 30% плюс около 2 тыс. канадских долларов (около 116 тыс. руб.) уходит на аренду.

— А в какой момент эти 30% превращаются в 45% подоходного налога?

— Они превращаются в 45% позже, когда начинаешь зарабатывать ближе к 1 млн канадских долларов (57,9 млн руб. в год).

Грубо говоря, если зарабатывать в Онтарио 80 тыс. (4,6 млн руб.) в год, а это средняя зарплата, то будет 20%-й подоходный налог. При 100 тыс. зарплаты (5,8 млн руб.) — 22%.

И он постепенно растет. Например, при 200 тыс. (11,6 млн руб.) — 34% налога, а при 300 тыс. (17,3 млн руб.) — 40%. Я посчитал, что если зарабатывать 1 млн канадских долларов, то ты платишь больше 50% от зарплаты.

— Ваша зарплата соответствует какому подоходному налогу?

— Моя зарплата соответствует подоходному налогу в районе 30%. Заработок в 150 тыс. (8,7 млн руб.) в год соответствует 29,48% подоходного налога.

Сложности фрилансера в Канаде

— Какой зарплатный максимум для вашей должности в Канаде?

— Я очень мало могу сказать про рынок Онтарио или Торонто, потому что у меня вся работа еще из России была связана с фрилансом. Даже когда я работал на США.

Даже сейчас в Канаде я работаю на 10up в качестве индивидуального предпринимателя. Мой контракт с компанией лишь подразумевает, что я не могу работать ни с кем другим.

— Медицинское страхование вам полагается?

— Нет, но плюс жизни в Канаде в том, что медицина бесплатная.

— Но только в определенных случаях?

— Да, не во всех. Если у тебя совсем нет страховки в Штатах, то там ломаешь руку и попадаешь сразу на $5-10 тыс. (390-780 тыс. руб.).

В Канаде есть две градации медицинских страховок. Первая — по провинциям. Они предоставляют услуги в случае, если ты попал в больницу в связи с чрезвычайным происшествием или заболеванием с риском для жизни. Это как раз бесплатно.

Все, что связано с косметологией и стоматологией — это вторая, дополнительная, можно либо самому оплачивать, либо ее оплачивает работодатель.

— Американская компания не предлагала вам приехать к ним работать и быть штатным сотрудником?

— Напрямую таких разговоров от них не было, но такие варианты существуют. Есть несколько типов виз, которые позволяют быть резидентом Канады и работать в США. Для этого нужно получить канадский паспорт, прожив в стране три года. У меня это как раз в процессе получения.

Главный плюс Канады

— Получение канадского паспорта связано с желанием более свободно путешествовать по миру?

— Да. С канадским паспортом довольно просто. В шенгенскую зону, например.

У 10up проходит корпоративный саммит раз в год, ближайший будет в Исландии. Мне пришлось получать шенгенскую визу с российским загранпаспортом, чтобы попасть. Если бы был канадский паспорт, можно было бы этим не заниматься.

— Как проходит рассмотрение заявки на паспорт Канады?

— Процесс довольно четко обозначен: сначала дают тест на знание страны, проверяют есть ли какие-то ограничения в плане поездок, считают, сколько ты дней провел на территории Канады, и так далее. Это все четко описано.

— Все ли устраивает в статусе самозанятного в Канаде?

— Все-таки статус самозанятого не совсем удобен в некоторых моментах, потому что налоги нужно самому считать, всеми вопросами самому заниматься.

Например, я снимаю коворкинг несколько дней в неделю, чтобы не работать постоянно из дома.

Обустройство в Канаде

— Сколько у вас занял период адаптации?

— Около года. Потому что когда приезжаешь, тебе сначала налоги платить не нужно. Год прожил — нужно разбираться как заплатить налоги. А дальше уже — как водительские права сделать, как оформить банковский счет, как сделать медицинскую страховку.

— Арендовать квартиру сразу получилось?

— Не сразу. Чтобы арендовать квартиру, нужно хорошую кредитную историю показать. Плюс представить бумаги о том, что ты работаешь где-то.

И вот эти моменты для людей, которые только приезжают, наверняка самые сложные, потому что ни того, ни другого нет. И нужно как-то из этого выкручиваться.

Можно находить как-то комнату на первое время или у знакомых жить, пока кредитная история строится, пока работу ищешь.

— Как вы создавали кредитную историю?

— Сначала делают предоплатную кредитную карту. По сути она действует как дебетовая. Но есть разные планы. Я стараюсь кредитку использовать как дебетовую карту. Наличные в Канаде в принципе не нужны особо нигде.

— Насколько сложно было перейти полностью на английский в общении?

— Мне повезло в том плане, что меня родители отдали в языковую школу, когда я был маленький. И я по-английски говорил еще примерно с восьми лет.

Сложно было первые полгода адаптироваться к тому, что русского языка тут нет, и ты все время говоришь по-английски.

Иногда от этого начинаешь уставать. Ощущение, как будто решаешь задачки какие-то.

— Стало легче со временем?

— Пожалуй, что да, мне сейчас сложнее по-русски говорить. Сестра надо мной смеется, когда я начинаю говорить английскими предложениями по-русски. В голове выстраиваешь фразу и говоришь ее по-русски потом.

Она приводит постоянно примеры смешного видео, где женщина из Штатов везде вставляет английские слова.

У меня по работе от трех до пяти звонков в день, то есть я каждый день говорю по-английски.

У нас группа друзей, с которыми я общаюсь здесь, они тоже с разных уголков мира — из Канады, из Индии, из Азии — все говорят по-английски. На русский очень редко приходится переходить.

Весна в Монреале. Улица McGill College

ПРЕДЫСТОРИЯ

                Среди
подрядчиков или потенциальных партнёров, с кем я состояла в переписке по
работе, был у меня и канадец. Который периодически давал о себе знать так или
иначе, но с которым у нас не было абсолютно никакого бизнеса, ибо в Канаде
туристический поток очень и очень маленький. Можно сказать, почти никакого
потока. Замечу, что
Канада – для русского человека страна совершенно не привлекательная в плане
туризма.  Даже не потому, что далеко. А
по той простой причине, что здесь холод такой же собачий, как и в России,
поэтому, нашему брату делать здесь абсолютно нечего. Другое дело Таиланд, Гоа, Адриатическое
побережье или острова Карибского бассейна. Да вообще любая точка на карте, где
тепло и есть отели «всё включено».

Весна в Монреале. Улица Peel.

ПРОВАЛЕННОЕ ТЕЛЕФОННОЕ ИНТЕРВЬЮ

Весна в Монреале. Улица Robert Bourassa.

СОБЕСЕДОВАНИЕ И МОЙ ПЕРВЫЙ ДЖОБ-ОФФЕР

Решил человек перебраться жить в другую страну. Подал заявку на участие в имиграционной программе, успешно преодолел всю бюррократию и переехал. А что дальше? Как он там живёт? Не жалеет ли? Смог ли устроиться на хорошую работу?

Многих, задумывающихся о переезде, заботят эти вопросы. Есть ли она жизнь после иммиграции? И не просто жизнь, а жизнь достойная, интересная, обеспеченная и не хуже, чем была 🙂

Есть жизнь! Да ещё какая! Вы и сами видите это по моему блогу 🙂 Но мне, как и вам, интересна судьба других иммигрантов. И сегодня речь пойдёт об иммиграции в Канаду. Моя знакомая Юля переехала в Торонто в 2010 году. И сегодня она рассказала мне о своём опыте поиска первой работы в Канаде. Как бывшему HR-у, которые никогда не бывают бывшими, я слушала историю Юли с открытым ртом. Networking мероприятия, менторинг, различные курсы – такому многообразию сбособов поиска работы можно только позавидовать. Какой из них в итоге принёс Юле работу в новой стране, вы узнаете ниже.

Почему Канада?
Еще до того как мы встретились с мужем, и он, и я хотели пожить в европейской или североамериканской стране, по крайней мере, временно. И если я рассматривала вариант перевода по работе, то он рассказал мне о существовании иммиграционных программ. Несколько лет спустя в 2009м году мы всерьез задумались о переезде. Рассматривали Канаду и Англию и поскольку у Канады была более гибкая программа, решили подавать документы туда. Сыграло роль и то, что в Канаде мы видели больше возможностей: огромная по площади страна с устойчивой экономикой и малым количеством населения. И, конечно, потрясающе красивая природа и горы притягивали. Я обожаю горы и хотя они довольно далеко от Торонто, мы еще до них доберемся!

Бюррократическая составляющая переезда
В Канаде есть иммиграционная программа Skilled Worker. По сравнению с 2009м годом сейчас программа несколько изменилась, но основные требования те же. Подсчитали, что мы проходим по баллам по программе. Сходили на пару информационных сессий в посольстве, подготовили документы, включая тест Ielts. Ielts – один из наиболее признаваемых в мире экзаменов по английскому языку. По программе skilled worker должен быть уровень 7 или более из 9 баллов. В итоге документы подали в июле 2009го. Больше всего времени уделили подготовке к Ielts. Остальные документы перевели и заверили в МОМ (Международной организации по миграции). Воспользовались их услугой проверки пакета на комплектность – оказалось все подготовили верно.

Мы ожидали решение года через полтора, Канада тогда как раз ввела ускоренный процесс рассмотрения заявок, готовились к интервью. К нашему удивлению в марте 2010го нам прислали одобрение и документы на мед комиссию! Весь процесс до получения визы у нас занял 11 месяцев и мы переехали в Торонто летом 2010го. Первое ощущение – мы сделали это! И еще – здесь солнечно и спокойно. Многому мы радовались и удивлялись, но этот пост о работе 🙂 Около месяца ушло на то чтобы осмотреться, после чего мы начали поиски.

Downtown Торонто

Российский профессиональный опыт
До переезда у меня было четыре года опыта банковской работы с коммерческими клиентами, из них почти три в международном банке в Москве. Без ложной скромности скажу, что с хорошим знанием языка я ожидала, что найти аналогичную работу в Канаде не составит особого труда, тем более, что нас приняли по программе Skilled Workers, а значит специалисты с моей квалификацией в Канаде нужны. О, как же я ошибалась!

Нужно сказать, что наша подготовка к переезду включала поиск районов, где мы хотели бы жить, и мой муж распечатал список компаний, в которые мог бы подать резюме, и все. Оглядываясь назад я понимаю, что это сделало наш переезд более рискованным, но именно абсолютная уверенность в том, что у нас все получится помогла нам в итоге найти работу и освоиться в Канаде, чувствуя, что здесь теперь наш дом.

Консервативные канадцы
Канадцы консервативны и стараются не брать на работу сотрудников без канадского опыта, а чтобы его получить – ну вы поняли! Увидев канадскую компанию изнутри, понимаешь что главная причина этого – стремление сохранить культуру взаимодействия на рабочем месте (workplace culture). Здесь, например, не принято говорить сотруднику в лоб о его недостатках, скорее предложат найти способы улучшить тот или иной навык. В других странах может быть совершенно иной подход, именно поэтому иммигрантов крайне редко сразу берут на руководящие должности даже с предыдущим опытом. Однако, если человек хорошо себя зарекомендовал и перевыполняет поставленные задачи его вполне могут продвигать по карьерной лестнице и в нашей компании есть успешные примеры таких иммигрантов.

Я активно взялась за поиск работы, посвящая этому каждый рабочий день где-то с 10 до 6: рассылала резюме, создала профиль на LinkedIn, ходила на курсы, нетворкинг мероприятия и тренинги, переписывалась с людьми, которых встречала в процессе поиска. Остальное время мы отдыхали и открывали для себя Торонто: выбирали новый район города и ехали туда гулять вечером или ходили на фестивали и концерты, проходящие по выходным на небольшой площади рядом с домом.

Алгонкин парк

Основные направления поиска работы
Рассылка резюме в кадровые агентства, напрямую в банки и через сайты типа Workopolis не принесла никаких результатов.

Networking мероприятия обычно организуются как выступление эксперта или нескольких на определенную тему, до и после которого все пришедшие могут свободно общаться с целью завести новые контакты, предлагаются напитки и закуски. Это потясающая возможность потренировать свой английский, узнать канадские особенности языка и встретить разнообразных людей.

В процессе поисков мне пару раз встретились люди с холодным отношением, но абсолютное большинство были доброжелательны и некоторые совершенно незнакомые люди проявляли искреннее желание помочь, что очень радовало и вдохновляло продолжать поиски. Например, женщина, которую я встретила на одном из networking мероприятий, работала на уровне VP в одной из инвестиционных компаний, она дала мне рекомендации по резюме и организовала встречи с владельцами трех небольших рекрутинговых агентств, и хотя они не смогли мне помочь, я использовала эти встречи, как возможность попрактиковать ответы для собеседования.

Ментор. Мое имя внесли в базу желающих работать с ментором, в рамках этой программы сотрудники различных организаций волонтерят в качестве менторов, встречаясь с людьми, ищущими работу, и делятся с ними опытом. Когда нашелся ментор в моей области – старший менеджер в одном из банков – он встречался со мной один раз в неделю несколько недель и отвечал на любые интересующие меня вопросы, а их было много, рассказал о банковской системе и даже шутил над своим боссом, дал советы по резюме, кроме того мы отрепетировали собеседование и один раз я участвовала в совещании их отдела.

Существует несколько государственных организаций, помогающих ньюкамерам с поиском работы, улучшением языка и обустройством в новой стране. Мы начали с YMCA и там я узнала об Acces Employment. У них есть программы для иммигрантов различных профессий, кандидаты проходят отбор по резюме и собеседование. Я посещала программу Financial Services Connections, которая длилась полтора месяца и включала занятия по подготовке резюме, особенностям общения на рабочем месте, подготовку к тестам CSC и главное – встречи с потенциальными работодателями. Вели занятия очень позитивные мужчина и женщина, я очень благодарна им и самой организации, именно через нее я нашла в итоге работу и позднее несколько раз участвовала в их мероприятиях уже в качестве волонтера.

Озеро Гурон

По моему опыту сложнее всего было добиться именно первой встречи с работодателем. Acces приглашал представителей отдела кадров выступить перед нашей группой, организовывал мероприятия speed mentoring и собеседования.

В speed mentoring участвовали представители банков и студенты Acces: банковские сотрудники сидят с одной стороны длинного стола, ты садишься с другой и в течение 10 минут у тебя есть возможность расспросить доставшегося тебе банкира о чем угодно кроме прямой просьбы о приеме на работу. Звучит сигнал и ты пересаживаешься к следующему собеседнику и так три или четыре раза. Люди, с которыми я встретилась, переслали мое резюме в отдел кадров и меня пригласили на собеседование. Еще одно приглашение я получила после встречи нашей группы с представителем отдела кадров. Во время презентации он с гордостью рассказывал о том, что их банк предлагает специальный пакет услуг для ньюкамеров, мы сами открыли в нем счет, но ничего такого нам не предложили и я поинтересовалась у выступавшего: как же так? Он не растерялся и отшутился, а впоследствии заинтересовался моей кандидатурой.

Еще одни курсы, которые я посещала, называются Enhanced Language Training (ELT), преподаватель рассказывала нам об особенностях английского в финансовой сфере и разговорной речи. Нас пригласили на ярмарку вакансий и пару раз преподаватель сообщала об открывшихся позициях, двое или трое учившихся со мной ньюкамеров нашли работу через эту программу.

Вместе с мужем мы ходили на встречи нескольких клубов Toastmasters в даунтауне, где собираются сотрудники офисов в обеденное время и выступают с заранее подготовленной речью на определенную тему или устраивают поединок импровизированных ответов на каверзные вопросы ведущего. Это международная сеть клубов, но узнала я о ней только в Канаде. Это не самый прямой способ поиска работы, но потрясающая возможность не только улучшить свой английский, но и презентационные навыки и обзавестись контактами. Так как подготовка к каждому выступлению потребовала бы значительного времени, мы решили на тот момент в Toastmasters не участвовать, но все-таки одно информационное интервью через них я заполучила.

К стати, об информационных интервью: так называют встречу, о которой вы можете попросить незнакомого человека, например через LinkedIn, работающего в вашей сфере. Обычно за 15-20 минут в обмен на кофе он может вам рассказать о своей должности, требованиях для нее, дать советы по резюме. Самым ценным в трех таких интервью для меня были именно рекомендации по резюме, благодаря им оно стало звучать по-канадски.

Алгонкин парк

Собеседования и результаты
В результате поисков у меня было четыре встречи-собеседования. Помимо вопросов на одном из собеседований меня попросили продемонстрировать общение с клиентом, а на другом был получасовой тест на финансовый анализ. Именно после этих двух собеседований я получила два оффера, один на работу с физическими лицами и второй – с компаниями малого и среднего бизнеса, младшим менеджером. Второе предложение было для меня гораздо интереснее и я его приняла. В резюме я указала трех руководителей с предыдущего места работы в качестве рекомендателей, им всем позвонили и даже предлагали говорить с ними на русском. В общей сложности поиск работы занял шесть месяцев, что мне показалось довольно долгим, но оказалось это считается удачным сроком.

Моя работа сегодня
В коллективе меня приняли очень дружелюбно, хотя банк уже нанимал иммигрантов, в моем офисе я была первой. Поразительное количество времени уделяется тренингам и интеграции на рабочем месте: полгода! Я, конечно, не ждала так долго чтобы приступить к своим прямым обязанностям и старалась активно включаться в работу. Уже через несколько месяцев меня повысили до полноценного менеджера.

Рабочий день с 9 до 5, но в то же время гибкий график, в офисе днем бывает всего несколько человек, так как остальные на встречах с клиентами или networking мероприятиях, последние часто проходят и в вечернее время. И никто не смотрит на количество отработанных часов если ты добиваешься хороших результатов. Отпуск 15 дней. Есть возможность выбрать из нескольких уровней страховки, которая покрывает услуги дантистов и глазных врачей, так как они не являются частью страховки государственной, а также определенное количество часов у массажиста, натуропата и других специалистов – если использовать по максимуму, то можно ходить к ним каждый день месяца два наверное.

Сначала было сложновато заниматься привлечением новых клиентов в банк, когда знаешь всего несколько человек во всей стране! Но мне очень нравилось: мы помогаем предприятиям малого и среднего бизнеса реализовывать проекты, которые зачастую не поддерживают другие финансовые организации, и здорово видеть как компании расширяются и нанимают новых сотрудников. Кроме того, я встретила массу новых интересных людей и именно это позволило мне лучше узнать страну и ее культуру. Например, что такое луни и туни или почему фанаты безумно любят хоккейную команду Maple Leafs, несмотря на то, что их последняя победа в НХЛ была 48 лет назад, и даже побывать в офисе, где Джон Макдональд подписал British North American Act, создав государство Канада.

Парк Жака-Картье в провинции Квебек

Советы новоприбывшим
Дерзайте – и у вас все получится! По моему опыту, нужно использовать все доступные средства поиска, никогда не знаешь где тебя поджидает та самая уникальная возможность. Ведь несмотря на сотни резюме, которые получают в отделе кадров на многие должности, компании испытывают недостаток достойных кандидатов. Более того, во всех крупных корпорациях есть план по diversity, то есть наличию сотрудников, принадлежащих к разнообразным меньшинствам: новые канадцы (ака иммигранты), представители различных рас, люди с ограниченными возможностями и т.д. Конечно, представителей этих групп не будут нанимать ради галочки, но это заставляет руководителей расширить границы поисков.

Стоит редактировать резюме и сопроводительное письмо под каждую вакансию, это поможет сотрудникам эйчара понять на начальном этапе почему вы подходите на позицию лучше других кандидатов.

Точно знать на какую позицию хочешь устроиться, уметь аргументировать почему она тебе интересна и сохранять позитивный настрой, поиски могут затянуться, но я уверена, что если настроиться на положительный результат, то, приложив определенные усилия непременно его добьешься, ведь жизнь часто подкидывает нам именно те события, к которым мы стремимся!

Остались вопросы? Задавайте их в комментариях, Юля на все ответит!

Парк Жака-Картье в провинции Квебек