Как я нашла работу в словении

Словения – это маленькое государство, чуть меньше Московской области. Несмотря на это, Словения манит к себе своими неповторимыми пейзажами, а некоторые отправляются в эту замечательную страну, дабы подзаработать денег параллельно – отдыхая.

Еще в далеком 92 году правительством Словении был принят законопроект о трудоустройстве, которой предусматривает обязательное составление договора между лицами и регламентирует порядок его заключения. Если вы хотите жить и работать в Словении, вам нужно оформить несколько разрешений, которые позволят находиться на территории Словении длительное время: разрешение на проживание и на работу.

Разрешение на работу и разрешение на жительство – это два совсем разных документа. Первый документ оформляется через Департамент Республики Словения, второй – административно-территориальным управлением.

Как найти работу

Найти работу в Республике Словения иностранным подданным будет очень сложно в 2023 году. В первую очередь это связано с маленьким количеством свободных вакансий, так как большая их часть уже занята самими гражданами этой страны.

Найти работу при наличии образования проще, нежели без него. Но стоит помнить, что для официального трудоустройства в этой республике диплом нужно подтвердить.

Найти работу в этой стране можно несколькими способами:

1. Через рекрутинговое (кадровое) агентство.
2. Через биржу труда.
3. Самостоятельно через знакомых или интернет.

Сотрудничество с рекрутинговой организацией увеличивает шансы на поиск места трудоустройства. Но стоит иметь в виду, что подобные организации за подбор необходимой вакансии взимают весьма немалую плату. Единой «ставки» не существует. Стоимость услуг зависит от самого агентства, но в среднем  подобные организации взимают от 10 до 20% предположительного ежегодного дохода кандидата.

Сайты для поиска вакансий и работы

Служба занятости в Словении занимается поиском работы не только для своих граждан, но и для иностранцев. Для поиска места трудоустройства достаточно зайти на сайт https://www.ess.gov.si/ и перейти по ссылке «искатели работы». После перехода откроется окно с поиском необходимой вакансии в выбранном городе Словении.

Также для поиска места трудоустройства можно воспользоваться следующими сайтами:

1. https://www.mojazaposlitev.si/prosta-delovna-mesta/regija/Jugovzhodna-Slovenija—NM-3/ – сайт исключительно для поиска вакансий в пределах Словении.
2. http://www.careerjet.si/ .
3. https://www.learn4good.com/jobs/language/english/list/country/slovenia/ – международный сайт. На портале можно найти работу не только в Словении, но и в других странах мира.
4. https://www.facebook.com/idejnik.si – страница в социальной сети «Фейсбук».
5. http://www.adecco.si/sl/.

Также часто вакансии публикуются в местных газетах и периодических изданиях. Если у вас нет возможности приобрести их, то можно просто зайти на их сайты представленные ниже:

1. https://www.dnevnik.si/posel/zaposl.
2. http://www.vecer.com/ .

Как показывает практика найти работу легче в более крупных городах, таких как: Марибор, Копер, Целе и Любляна.

Виды разрешений

На сегодняшний день есть очень много способов получить разрешение для легального трудоустройства. Такой документ, обычно, должен оформлять сам работодатель.

После 20 месяцев легального трудоустройства в Республике, вы можете получить документ, который даст индивидуальное разрешение на работу. Документ оформляется максимум на три года.

Данный тип разрешения дает ряд возможностей – при желании у вас будет возможность поменять начальство, а в случае утраты работы по каким-либо причинам вы можете быть занесены в базу данных безработных Департамента трудоустройства. После того как вас оформят как безработного, вы будете получать пособие.

Разрешение на работу могут оформить:

• лица зарубежных стран;
• рабочие на сезон;
• участники систем повышения квалификации и др.

Что такое Голубая карта

Разрешение на проживание и трудоустройство – эти документы соединяются между собой. Такая карта может быть выдана административно-территориальным управлением только в том случае, если вы работаете на высококвалифицированной должности.

Синяя карта оформляется на срок до 2 лет, после чего может быть продлена еще на три года.

Наверное, нужно отметить, что люди, которые имеют вид на жительство в Словении, в разрешении на работу не нуждаются. В этом случае у человека есть свободные права на рынке труда, также он имеет полное право стать на биржу труда и получать деньги по факту безработицы.

В Словении постоянно будут нужны хорошие специалисты в сфере технологий, дипломированные врачи разного направления, менеджеры среднего звена также в стране заметна нехватка собственной (сезонной) рабочей силы. К такому виду работ относятся: сезонные работы и лесозаготовки.

Если у вас так и не получилось найти достойную работу в Словении, то вы легко можете открыть личный бизнес.

Разрешение для учредителей компании

В случае если иностранец имеет желание зарегистрировать себя в роли учредителя коммерческой компании, он может подать документы на оформление индивидуального разрешения для осуществления самозанятости. Этот тип разрешения выдается на 1 год, однако, после окончания срока действия его можно продлить.

Подавать заявление на оформление документа можно:

1. При наличии действительного разрешения на жительство и срока проживания в Республике не меньше одного года.
2. Наличие собственных средств в размере не меньше, чем десять тысяч €.

Где искать работу

Найти работу в Словенской Республике можно при помощи рекрутинговых агентств или самостоятельно. Но изначально не стоит прибегать к помощи кадровых организаций, ведь самостоятельно найти работу в этой республике вполне реально.

Для поиска места трудоустройства можно воспользоваться следующими порталами:

1. http://www.mizs.gov.si/en/– сайт службы занятости.
2. https://www.mojazaposlitev.si/prosta-delovna-mesta/regija/Jugovzhodna-Slovenija—NM-3/.
3. https://www.learn4good.com/jobs/language/english/list/country/slovenia/.
4. http://www.adecco.si/.

Помимо вышеуказанных порталов искать работу можно на сайтах местных периодических изданий:

1. http://www.adecco.si/ – газета «Дело».
2. https://www.dnevnik.si/posel/zaposl – газета «Дневник».
3. http://www.vecer.com/ – газета «Вечер».

Востребованные профессии в Республике Словения

На сегодняшний день Словения, это довольно благополучная в плане развития промышленности, страна. Поэтому возникает вопрос, где же найти достойную работу? На территории Словении работают следующие крупные компании:

• Предприятия, которые выпускают крупную бытовую технику – Gorenje и Bosch;
• “Рено” – завод автомобилестроения;
• Крупная организация по изготовлению красок Belinka и Jub.

Море и высокие горы привлекают в летнее время года очень много иностранных туристов. Туристическим и производственным организациям нужны менеджеры, которые свободно владеют русским языком.

В машиностроительной промышленности на данный момент высокий спрос на конструкторов, инженеров и IT-специалистов. Однако тут все очень сложно, получить приглашение на работу не так-то и легко, вам предстоит убедить начальство, что именно вы достойны этой работы.

Тут вам потребуется диплом о высшем образовании, хорошая осведомленность в деле, знание словенского языка. Кстати, последний пункт, играет не столь важную роль: их язык схож с русским, поэтому при должном подходе, его можно выучить за несколько месяцев.

Кем работать

Если вы имеете высшее образование: шеф-повара, кондитера, менеджера, то скорей всего вы найдете в Словении работу. Однако неизвестно, через какой промежуток времени это случится и будет ли работа хорошо оплачиваемой.

Если имеете опыт в уходе за детьми или пожилыми людьми – это плюс. Очень часто достаточно не бедные семью ищут себе помощницу по хозяйству. Вам не только будут платить зарплату, но и могут предоставить жилье с многоразовым питанием.

Но вы понимаете, что шанс получить такую работу – один на миллион.
Есть в вас есть предпринимательская жилка, можно попробовать открыть бизнес в Словении.

Зарплаты и вакансии

Средний оклад труда в Республике Словения равен 1090 евро после уплаты всех налоговых платежей. Минимальная заработная плата в этой стране равна 790 евро.

Согласно статистическим данным самые высокие заработные платы сосредоточены в центральных регионах страны. Там средним окладом считается сумма в 1 800 евро.

Самые низкие заработные платы в Засавье – 1 450 евро.

Особой востребованностью в Словении пользуются неквалифицированные специальности из-за весьма низкой заработной платы.  К неквалифицированным профессиям можно отнести горничных, гувернанток, домработниц, уборщиц, посудомойки и т.п. Оклад за такую работу часто не превышает 650 евро.

В частном секторе граждане Словении в среднем зарабатывают по 935 евро, а в государственном  секторе средний оклад равен 1130 евро.

Работники энергетического сектора зарабатывают в среднем по 1730 евро.  Представители газовой и электроэнергетической отрасли получают не меньше 2 800 евро. Средний оклад финансистов и страховщиков равен 2 360 евро. Работники информационных компаний не зарабатывают больше 2 200 евро.

Самыми востребованными квалифицированными  профессиями в Республике Словения являются:

1. Инженер.
2. Строитель.
3. Программист.
4. Врач.
5. Водитель – дальнобойщик.

Депутаты в Словении получают не больше 3 500 евро в месяц, а руководители и директоры крупных предприятий не больше 4 000 в месяц.

Особой востребованностью пользуются экскурсоводы. Их оклад порой может достигать 5 000 евро в месяц. Но устроиться на такую работу иностранцу практически невозможно.

Представители гостинично-ресторанного бизнеса в среднем получают не больше 1 100 евро.

Преподаватели и учителя в Словении зарабатывают в среднем по 1 950 евро в месяц, а оклад врача равен сумме в 2 300 евро.

Таблица: заработная плата по разным профессиям в Словении

Должность	Ежемесячный оклад (выражено в евро)
Горничная в отель	800
Менеджер ресепшена	1 000
Домработница	600
Няня	700
Упаковщик	700
Работник склада	От 3 до 5 евро в час
Кондитер	3 евро в час
Гувернантка	900
Рабочий на производство картонный коробок	3 евро в час
Каменщик	7 евро в час
Официант	550
Танцовщица	1 100

Стоит также отметить, что все вышеуказанные суммы окладов предоставляются без учёта выплаты налоговых платежей. Самым главным налогом является подоходный налог. Его ставка варьируется от суммы заработка. Минимальная ставка равна 16% от ежемесячного оклада.

Размер заработной платы по отрслям

Минимальный размер заработной платы в Республике Словения равен 790, 70 € (евро).  Средняя заработная плата в Словенской Республике является одной из самых высоких среди государств бывшей Югославии. В 2023 году она равняется 940 €.

В коммунальном секторе резиденты данной страны получают от 1 770 €. При этом после уплаты всех налоговых платежей на руках у работника чистыми остаётся всего 1 140 €. В государственном секторе средний оклад равен сумме в 1 730 €. После выплаты налогов остается примерно 1 130 €. Сотрудники, трудящиеся в частном секторе, ежемесячно в среднем получают от 1 400 €. Чистая их заработная плата равна 925 €.

В сфере лесного хозяйства словенцы зарабатывают от 1 520 € без учёта налоговых платежей. В отрасли добычи полезных ископаемых средний оклад равен 1 940 €, а производственной отрасли словенцы зарабатывают от 1 480 €. Резиденты и иностранные подданные, работающие в сфере обеспечения электроэнергией и газом, ежемесячно зарабатывают от 2 280 €.

Заработная плата строителей начинается от 1 170 €, а сотрудники сферы продажи и обслуживания автомобилей зарабатывают от 1 380 €.

Сфера транспортировки и хранения продуктов питания характеризуется окладом в 1 430 €, а представители ресторанного-гостиничного бизнеса в среднем зарабатывают не больше  1 090 €.

Программисты и разработчики получают в Словении ежемесячно от 2 050 €, а представители банковской сферы и страхования зарабатывают примерно по 2 200 €.

Риелторы и агенты по недвижимости получают оклад от 1 450 € в месяц, а сотрудники, занимающиеся научной деятельностью, могут рассчитывать на заработную плату не больше 1 750 €.

Работники государственных управлений и социального обеспечения в среднем получают зарплату от 1 590 €. Представители сферы здравоохранения зарабатывают от 1 670 €.

Учителя, педагоги и преподаватели высших учебных заведений ежемесячно получают от 1 560 €, а сотрудники культурной сферы могут рассчитывать на оклад от 1 600 €.

Из вышеизложенного можно сделать вывод, что самые высокие заработные платы получают люди, работающие в сфере финансов и обеспечения электроэнергией. Меньше всего зарабатывают сотрудники ресторанного и гостиничного бизнеса. После вычета всех налогов их заработная плата равна 730 €.

Оклады по регионам

Размер средней заработной платы напрямую зависит от региона, в котором работает человек.

Так, в регионе Помурье средний ежемесячный оклад с учётом всех налогов и взносов равен 1 358 €. В Мариборе и Погорье данный показатель равен 1 380 €, а в Корошке заработная плата среднестатистического гражданина Словенской Республики равна 1 420 €.

Савинский регион характеризуется окладами на уровне 1 400 €, а в Нотраньско – Красском районе одни из самых низких заработных плат – примерно 1 340 €. В регионе Засавье люди получают по 1 360 €, а в Посаговском регионе среднем месячной заработной платой считается сумма в 1 418 €.

Юго-восточная Словения характеризуется заработными платами на уровне 1 545 €, а самые высокие оклады получают жители центральной Словении. В этом регионе средний ежемесячный оклад равен сумме в 1 700 €. В Гореньском районе подданные Словении зарабатывают от 1 520 €, а Гоширском – 1 465 €. В регионе Крас и на Побережье средними окладами считаются 1 500 €.

Оформление визы

Для того чтобы граждане России могли посещать страну, им нужна словенская виза. Словения – это одна из 26 стран, которая входит в зону стран Шенгенского соглашения в 2023 году, поэтому получив визу всего лишь в эту страну, вам откроются двери и для посещения ряда других стран. Это если вы едете в страну в качестве туриста.

Документы для туристической визы

Документы для оформления визы принимает Консульский отдел посольства Словении в Москве.
Перечень документов, которые понадобятся при оформлении визы:

• паспорт гражданина страны и загранпаспорт;
• несколько цветных фотографий в формате;
• цветная копия всех страниц загранпаспорта;
• если имеется, то ксерокопия всех страниц старого загранпаспорта;
• ксерокопия паспорта гражданина страны с личными данными;
• справка с места работы, где указана должность и размер зарплаты;
• подтверждение бронирования номера в отеле на всю длительность поездки;
• копия авиабилетов в две стороны;
• копия и оригинал страховки.

Детям и подросткам, возраст которых, на момент поездки, не достиг 18 лет, нужна цветная копия свидетельства о рождении. В том случае, если несовершеннолетний путешествует в сопровождении другого человека (не родственника), тогда понадобиться нотариально заверенное разрешение на вывоз ребенка из страны. Разрешение оформляется обоими родителями.

Виза оформляется достаточно быстро – 8-10 дней, при этом взимается консульский сбор в размере 35 EUR.

Оформление рабочей визы

Если вы все же решились поехать работать в Словению, то вам понадобится найти работодателя задолго до самой поездки. Это связанной с тем, что во время оформления рабочей визы потребуется копия или оригинал приглашения от работодателя на работу.

Этот факт никак нельзя проигнорировать, так как все эти аспекты строго регулируются Законом о трудоустройстве.

В случае нарушения этого закона, работодатель должен будет заплатить штраф.
Также, если по прибытии, вы отказались от работы в компании, то вы не имеете права оставаться в стране. Это считается нарушением.

Здравствуйте, драги мои. В этой сухой и скучной, но для кого-то полезной статье, я  предложу вам законные методы отъема рабочих мест у словенцев, а вы уж выберите, который подойдет в вашей ситуации.
И я расскажу именно о том КАК законно зарабатывать в Словении, а НЕ ГДЕ, потому что мало найти заинтересованного в тебе работодателя. Некоторое время назад мне предложили место в одной из словенских фирм, но оказалось, не так все просто. Официальное трудоустройство для иностранца — тот еще орешек. Эта статья в большей степени сориентирует  особенно тех, кто находится в Cловении не как владелец и директор собственной фирмы, а кто переезжает, например, по воссоединению с семьей.

Итак, почему важно работать ОФИЦИАЛЬНО: потому что в Словении действует закон о незаконном трудоустройстве и инспекция нежданно-негаданно может заявиться в любой магазин, в любой офис, в любую мастерскую.

В этом случае работодатель выплачивает штраф 4000 евро за каждого неоформленного сотрудника (не но более 12000 Евро), и это не так плохо. Потому что вам, застуканному за работой »na črno« светит большой риск отказа в продлении ВНЖ.

Почему очень сложно трудоустроиться обычным способом?

Словенское законодательство защищает свой рынок труда от иностранных посягательств. Любое рабочее место должно быть по закону объявлено на биржу труда, а работодатель обязан рассмотреть всех соискателей. Только в том случае, если ни один словенский гражданин не подошел по тем или иным причинам, вы можете подать заявку на трудоустройство иностранного гражданина. И соответствие этого иностранца вакансии проверит под лупой комиссия по трудоустройству, действительно ли он лучше отвергнутых словенских кандидатов.

При этом всякие полезные навыки (жонглирую принтерами, профессионально охмуряю клиентов, предсказываю колебание валют) должны быть для иностранного претендента подтверждены документально – сертификаты обучения, дипломы и прочее. Поэтому  трудоустройство для иностранца даже по блату очень сложная штука —  список невыполнимых условий в вакансии для отсева нежелательных словенцев, когда у тебя уже есть выбранный «свой» человечек – не поможет. Мне рассказывали случай, когда пытаясь устроить своего знакомого в фирму программистом, в вакансии помимо стандартных навыков написали условия: великолепное владение казахским языком…И что вы думаете? Нашлись 2 казахоговорящих безработных программиста со словенским гражданством.Итак, официальные способы работать в Словении для иностранцев (из известных мне):

1. Сотрудничество юридических лиц: фирма и индивидуальный предприниматель.  Особенно подходит тем, у кого уже есть своя фирма (бизнес эмиграция) или у кого есть финансы открыть здесь фирму. Немного освоив язык и погуглив, вы сможете сделать это самостоятельно, платить за услуги посредников не придется.

Эта схема очень популярна в Словении, и работают так не только иностранцы, а добрых пол-Словении. Дело в том, что работодатель экономит на налогах соцпакета, плюс списывает прибыль и при этом застрахован от обязательств по трудовому договору, так как по словенскому ТК зачастую уволить человека получается дорого и неудобно.

Заключается в том, что как такового трудоустройства не происходит, а между 2мя словенскими фирмами заключается договор об оказании услуг.

Пример: в редакции журнала может быть трудоустроен только один директор. А фотограф при этом является директором «Камера» д.о.о. и оказывает фотоуслуги в оговоренном объеме на оговоренную сумму в месяц, в конце каждого месяца выставляя счета.

Такой же договор может быть заключен и с водителем фургончика, и с уборщицей.  Но вот в их случае, они скорее всего не владеют фирмой, а являются индивидуальными предпринимателями (s.p. – samostojni podjetnik). В этом случае  упрощенная схема налогообложения (минимальные налоговые выплаты около 300 евро в месяц) и ведение документации делает эту форму деятельности более привлекательной, чем фирма. Одно но: фирму вы можете открыть когда угодно, а для ИП потребуется прожить в Словении не менее 2х лет.

Итак, чтобы зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель потребуется: стаж жизни 2 года в Словении и 10000 евро, которые необходимо при регистрации положить на счет, а потом их можно оттуда снять и снова спрятать под матрасик.

2. Личное рабочее разрешение и, как возможный бонус, передача фирмы.
Право на личное рабочее разрешение может получить директор собственной фирмы (самотрудоустроенный иностранец, если дословно переводить со словенского), прожив в Словении не менее двух лет. Этот вид рабочего разрешения позволяет трудоустроиться в словенские компании на равных правах со словенцами. То бишь свое право на тепленькое место к дружественно настроенному боссу не придется доказывать перед комиссией от министерства.

Обычно люди, получившие ВНЖ на основании фирмы-пустышки, получают это рабочее разрешение (которое дается на 3 года), продляют ВНЖ и с сладком предвкушении ПМЖ с криками «ура» закрывают фирму (разумеется, если она так и осталась «пустышкой») и радуются снижению финансового бремени в виде налогов.

Но еще свою фирму можно передать, например, совершеннолетнему родственнику, приехавшему по схеме воссоединения с семьей, открыв ему законную дорожку на словенский трудовой рынок, это не требует никаких накоплений, инвестиций и прочего, поэтому финансово проще, чем открывать новое СП или новую фирму. В этом моменте есть свои подводные камни, о которых я расскажу позднее.

3. Краткосрочные работы. Самый бесплатный и простой вариант. По закону ближайшие родственники могут помогать владельцу фирмы в ее деятельности, но не более 40 часов в месяц и абсолютно бесплатно (то есть за помощь зп не начисляется).  Для этого он должен их застраховать  от несчастных случаев на производстве и производственных болезней и вести специальный документ по типу ведомости, вписывая отработанное время.По факту это  формальность, потому что, конечно же, жены убираются в офисах, дети растаскивают корреспонденцию и прочее. Я уже говорила, что без предупреждения в любой офис, мастерскую, может прийти комиссия, и если присутствие моющей санузел в этот момент жены не легализировано, то фирма получит штраф, а жена массу сомнений о продлении ВНЖ,  но вряд ли это кого-то заставит все оформить как следует, потому что риск визита комиссии конкретно к вам невелик.

Но вот конкретно эта лазейка действительно дает реальную возможность официально работать родственникам директора фирмы по схеме сотрудничества юр.лиц, описанной в первом пункте. Потому что на том же самом примере, вместо фотографа, директора «Камера» д.о.о. в редакции журнала может «временно» и законно находиться и жена фотографа, у которых нет вовсе рабочего разрешения, если эта схема оформлена. Конечно, род оказываемых услуг должен соответствовать роду деятельности фирмы. Сын фотографа не может «подменять отца», стоя за прилавком магазинчика. Если, конечно, он не торгует фототехникой.

Как у любого бесплатного сыра, у этой схемы есть свои минусы:
— потребует личных договоренностей. Далеко не все словенцы знают об этом законе, и прокатит скорее всего лишь в случае конкретного блата,
— трудовой стаж в отличие от вышеперечисленных схем не идет.

Ну, это, конечно, не такая занимательная информация, как если бы я рассказала про местные бордели, но это реалии трудоустройства тех людей, которые переедут вместе с вами.

Желаю всем успехов в работе)

Уровень сложности
Простой

Время на прочтение
8 мин

Количество просмотров 12K

Словения никогда не попадает в списки самых популярных стран для релокейта или лучших европейских стран для жизни. Ее иногда даже путают со Словакией, не совсем понимая, где эта страна вообще находится и кто в ней живет. А тем временем это прекрасная страна для жизни: спокойная, вполне европейская практически по всем критериям, да еще и с довольно развитым IT-сектором. Передаю слово герою.

Меня зовут Александр Стрелов, и я живу в Словении вместе с семьей с 2020 года. Хочу рассказать, что делает эту страну такой особенной, почему мы не планируем отсюда уезжать и как здесь обустроиться тем, кто думает о переезде.

Немного обо мне

Изначально я был программистом, который со временем переквалифицировался в IT-предпринимателя. В 2002 году я начал заниматься IT-проектами, и большую часть времени сам разрабатывал проекты, которые запускал. Но в последние пять лет перешел в управление, организацию, планирование и коммуникации.

Сейчас кроме собственных проектов я занимаюсь еще и инвестициями. И здесь, в Словении, разрабатываю проект строительства городка для IT-специалистов на 50–60 семей. Я создаю здесь сообщество развитых профессионалов United Creators, чтобы при переезде они могли не выпадать из жизни, адаптироваться и жить вместе с единомышленниками. Это масштабный проект, так как после словенского пилота планируется строительство таких городков и в других странах. В том числе поэтому я хочу рассказать о Словении: чтобы сюда приехало больше людей.

Кстати, вы всегда можете написать мне в Telegram — я с радостью отвечу на вопросы о стране, переезде и своем проекте.

Как мы с семьей выбирали страну для переезда и почему остановились на Словении

Я родом из Иркутска. В 2013 мы вместе с женой и тремя детьми переехали в Новосибирск, чтобы дать детям лучшее образование. В 2018 я понял, что для собственного развития, а также чтобы дать детям фундамент для роста, нужно переехать в другую страну. И вместе с супругой мы стали решать, в какую.

В основном нашими критериями были безопасность, правовая определенность, экологичность, социальная защищенность и политическая стабильность. В итоге в какой-то момент мы почти решили поехать в Канаду, но потом поняли, что это не самый оптимальный вариант: по часовому поясу, климату, удаленности от России и ценам на жилье.

Из европейских стран мы бывали во многих. Но Словения опередила их по целому ряду параметров. Во-первых, она максимально безопасна. Во-вторых, здесь нет мегаполисов, а мы как раз их не очень любим. Еще здесь отличный климат, красивая природа, хорошая экология, качественные продукты и приятные люди.

Сначала мы приехали в Словению в 2019 году как туристы. Нам все понравилось, и в 2020 мы приехали снова, чтобы пожить три месяца и присмотреться к стране. Но ковид изменил планы — наш рейс назад отменили, и я воспринял это как знак судьбы и подтверждение правильного выбора страны. В итоге мы остались в Словении уже насовсем.

Как в Словении устроен IT-сектор и как переехать сюда на работу

В плане IT-сектора Словения похожа на другие небольшие страны Европы: компаний здесь достаточно много, но в основном они работают на зарубежный рынок.

Зарплаты в IT в Словении не впечатляют: 2–2,5 тысячи евро для мидла. Поэтому местные IT-инженеры в основном уезжают в Германию или другие подобные страны. В результате большинство инженеров здесь — приезжие. Правда, и стоимость жизни намного ниже, поэтому зарплаты относительно цен не так уж плохи.

Словения служит чем-то вроде «места для релокации». То есть можно работать на IT-компанию в ЕС или Штатах, переехать сюда и трудоустроиться в словенскую компанию. Она обеспечит ВНЖ, а потом можно будет заключить договор аутстаффинга с изначальной компанией. В итоге работник получает комфортный релокейт, словенская компания — некоторый процент зарплаты, а компания из ЕС или США — возможность не перевозить сотрудника к себе и платить ему чуть меньше. Все оказываются в выигрыше. Вся эта схема полностью законна.

Здесь вообще законы очень строгие. Если они есть — они работают если не на 100%, то на 99%. Начиная от мелких ограничений ПДД и заканчивая крупными правилами для компаний. Черные схемы, что-то полуофициальное — это есть, но в совершенно минимальном объеме.

Найти такую работу можно на LinkedIn. Достаточно обратиться в компании, которые базируются в Словении, и обсудить с ними ситуацию.

Сейчас IT-сообщество в Словении не очень большое. Страна маленькая, попасть сюда не так просто, как в какую-нибудь Черногорию, а зарплаты небольшие. Но люди есть, и в последнее время они прибывают. Например, в 2023 в Любляне прошло два бизнес-завтрака с русскоговорящими специалистами. На них было порядка 50 человек, и 70% из них переехали в 2022–2023 годах. А значит, есть и перспективы.

Что в Словении с ВНЖ и ПМЖ

Сам я приехал сюда через открытие компании и трудоустройство в нее себя. Это и тогда была сложная история со множеством ограничений, но сейчас она практически невозможна для иностранца. То есть формально запрета нет, но некоторые нужные для открытия документы иностранцу просто не получить.

Понятных способов получить ВНЖ два: трудоустроиться в словенскую компанию или поступить учиться в какой-нибудь колледж или вуз. В принципе, как в остальной Европе.

Зато здесь довольно лояльные условия становления гражданином. Через пять лет проживания дают ПМЖ, через десять — гражданство. А с ним открываются двери в весь Евросоюз.

Несколько особенностей Словении

Я не буду делить черты этой страны на плюсы и минусы — то, что плюс для меня, может быть минусом для кого-то другого. Поэтому просто расскажу, что в этой стране кажется мне интересным или необычным.

Сдержанная миграционная политика. Здесь нет никаких программ социальной поддержки мигрантов, пособий и упрощенных способов получить ВНЖ. Поэтому приезжих здесь немного. Адаптироваться из-за этого может быть непросто. Но, с другой стороны, во многом благодаря этому все спокойно.

Красивая природа. Есть стереотип, что, живя в Сибири, ты будешь чуть ли не в обнимку ходить с волками, оленями и медведями. На родине я, конечно, встречал диких животных в тайге, но тут зайцев, лис и косуль можно встретить в населенных пунктах. Кажется, здесь я увидел больше животных, чем в Сибири. Я Европу всегда себе представлял по-другому: асфальт, мегаполисы, максимум парки. А тут у тебя олень бродит прямо у дома.

Кроме того, за природой очень тщательно следят. Здесь большая часть леса принадлежит частникам — по закону они не могут его огораживать заборами, но имеют право собирать там грибы и ягоды, плюс пилить какое-то количество деревьев. В итоге в лесу регулярно все чистят и ухаживают за деревьями.

Полная безопасность. Здесь практически нет никакого криминала и преступлений. Можно вообще не переживать, прогуливаясь по ночам или отпуская ребенка одного в школу. Посылки все тоже оставляют перед дверьми, и никто их не берет. Инциденты случаются, но очень редко.

Простой доступ к власти. Здесь любой гражданин свободно может встретиться с министром или даже президентом, если у него есть конкретное дело. Например, я в прошлом году встречался с министром дигитализации по вопросам привлечения и удержания айтишников и рассказывал ему о своем проекте. Считаю, что для бизнеса это очень полезно.

Маленькие расстоянии. Я живу в деревне, но до Любляны, столицы Словении, от меня 20 минут пешком. Куда бы мне не понадобилось поехать — все совсем близко. До моря час по скоростному шоссе. И до соседних Венеции, Австрии, Хорватии и других стран Европы тоже всего ничего. А там и достопримечательности, и пешие маршруты по горам, и скалы для лазания.

Популярность здорового образа жизни. Здесь многие с самой школы занимаются здоровой физической активностью, принято гулять и держать себя в форме. Везде много площадок и спортивных центров.

Доброжелательность. Словенцы очень неконфликтные и приветливые. Я отлично общаюсь с соседями, мы можем зайти друг к другу на чай, стараемся помогать друг другу. И ни разу не было конфликтов на почве моей национальной принадлежности.

Строгие законы. Законы здесь соблюдаются, и их не обойти. Если кто-то нарушил ПДД — можно даже не пробовать откупиться, тут это не сработает. И так везде. Если есть правила — они соблюдаются.

Качественные продукты питания. Все очень свежее и вкусное — для меня это важно.

Мало товаров в стране, но доступен весь рынок Европы. В Словении кое-что найти не получится, например, технику, особенно эксклюзивную. Но в любой момент можно заказать что-то из Германии, привезут максимум за неделю.

В воскресенье ничего не работает. Ни магазины, ни торговые центры. Остаются большие заправки и отдельные кафе и рестораны — и то не все и не везде. В свое время в Словении провели референдум и постановили, что воскресенье — выходной. Закон работу ТЦ даже запрещает.

Размеренность. Здесь никто не спешит, все вопросы решаются медленно, не принято торопиться и суетиться. Кому-то это не по душе, мне, наоборот, нравится.

Непопулярный язык. Учить местный, словенский, язык кажется не самой полезной затеей. Он не пригодится больше нигде, разве что немного облегчит понимание людей из бывшей Югославии, Хорватии или Сербии: там тоже свои языки, но на словенский они похожи. В остальном это очень локальный язык, на котором говорит мало людей — по полезности он значительно уступает немецкому, французскому, испанскому и даже чешскому. Я, например, пока решил его не учить.

Отсутствие мегаполисов. Страна маленькая, здесь нет каких-то тусовок, большого количества активностей и развитой ночной жизни. Многим она может показаться большой деревней. Для меня это скорее плюс, для кого-то, возможно, минус. С другой стороны, рядом много более развитых и крупных стран, где все это есть.

Качественная медицина. Есть бесплатная по страховке, есть платная. Врачей не очень много, но платно всегда можно съездить в соседнюю Австрию или еще куда-нибудь. В основном все на хорошем уровне, плюс легко найти врача, говорящего по-английски. Еще у них тут есть страховые карточки с чипом, который выступает ключом к ЛК (личному кабинету) пациента со всеми данными о нем. С этой карточкой можно прийти в аптеку — и получить ровно те лекарства, которые врач тебе выписал.

Правда, из-за неторопливости стоит смириться с тем, что придется потерпеть. Все сделают качественно, на совесть, но очень медленно. Даже если болит зуб, но при этом ты не умираешь — потерпишь.

Еще здорово, что можно легко проконсультироваться по телефону — не обязательно каждый раз ездить на прием. И лекарства тоже могут выписать дистанционно.

Из минусов: по страховке к узкому специалисту можно ждать очереди и 3, и 4 месяца. Так что иногда все-таки вынужден будешь обращаться к платным врачам.

Как в Словении дела с образованием

Для меня вопрос образования детей принципиален. И в Словении с этим все обстоит очень интересно:

• В школах нет никаких бурных инициатив и непонятных финансовых сборов — дети просто ходят учиться.

• Очень эффективно борются с буллингом. Учителям и директорам удается все устроить так, чтобы было минимум дискомфортных ситуаций.

• Уклон больше в практику и в гуманитарные науки. Математика, например, слабее, чем в российских школах.

• Все школы прекрасно оснащены, в классах современная мебель и техника. Причем независимо от того, где школа находится — в столице или в деревеньке. Как-то раз я ходил в горы и наткнулся на шикарный стадион. Как оказалось, его построили для сельской школы. Для Словении это нормально.

• До школы детей возит специальный автобус.

• Очень развиты спортивные секции, много как платных, так и бесплатных.

Когда в школу приходит иностранный ребенок, ему выделяют отдельного педагога для обучения словенскому языку — это обязательно по закону. В первый год ему даже не ставят оценки, во второй — по согласованию с родителями.

Есть и частные школы, где обучение на английском. Туда у меня ходит старший ребенок.

Что приятно, местное школьное образование дает возможность легко поступить практически в любой университет мира. Потому что Словения — часть Евросоюза со всеми вытекающими преференциями.

Университеты в самой стране тоже есть. Они не входят в топ-30 вузов мира, но в целом образование дают хорошее. Например, в Люблянском университете много разных кафедр, причем преподают и на английском языке тоже.

Если подытожить: Словения — прекрасная страна для переезда. Особенно для тех, кто ищет с семьей спокойное и тихое место, где можно жить в стабильности и комфорте.

Полезные ссылки

• Бот поиска вакансий getmatch: следите за рынком, даже не откликаясь на вакансии

• LinkedIn автора

• Мобильное приложение автора для воспитания детей через игру

Что ещё почитать

• Жизнь на Филиппинах: три года без ВНЖ, рабочий визаран, но далеко не райские условия

• Как получить визу цифрового кочевника в Хорватии, почему это совсем не виза и какие возможности она дает

• Дайджест уходящего года: релокейт в Европу и США, главное о карьере и сверхзанятости

Стабильность экономики, развитая инфраструктура и высокие заработные платы сподвигают иностранных граждан искать работу в Словении. Это развитое государство с 2004 года входит в Европейский Союз, что также добавляет ему преимуществ. Трудоустроиться в стране иностранцам не так сложно, поэтому Словения может стать как отправной точкой переезда в Европу для жизни или ведения бизнеса, так и конечным государством для иммиграции.

Переезжать в Словению по работе необходимо по всем правилам, в противном случае мигранты рискуют быть депортированными в качестве нелегалов. Чтобы найти официальную работу в Словении, потребуется хорошо промониторить рынок труда, отыскать работодателя, который согласится заключить контракт с иностранцем, а также оформить ряд документов, среди которых рабочее разрешение и виза. Кроме того, для русских, украинцев, белорусов и других иностранных граждан законодательством Словении предусмотрены определенные критерии переезда, не соответствуя которым они не смогут въехать и трудоустроиться в стране легально.

Для многих иммигрантов процесс переезда по работе кажется слишком сложным, поэтому некоторые из них ищут обходные пути для въезда и пребывания в стране. Несмотря на то, что на первый взгляд такой путь кажется более легким, прибегать к нему не стоит. При выявлении на территории Словении лиц, которые не имеют права там находиться, представители закона накладывают на них колоссальные штрафы и депортируют. Желающим переехать в Словению на легальных основаниях советуется внимательно изучить все правила трудовой иммиграции и действовать строго по алгоритму. О том, на что стоит обратить внимание в первую очередь, поговорим далее.

Какая работа доступна в Словении?

Прежде чем задумываться о том, как найти работу в Словении, иммигранты должны внимательно просмотреть рынок вакансий в стране и понять, смогут ли они найти работу в европейском государстве по своему профилю. Так, работа в Словении точно найдется для специалистов в сфере промышленности, поскольку именно эта область развивается в стране быстрее других. Сотрудникам промышленной сферы в Словении следует поискать работу на крупных предприятиях, успешно функционирующих в стране. К ним относятся концерны Gorenje, Bosch, Reno, Belinka, Jub и ряд других, не менее популярных. Еще одна популярная сфера в Словении — туристическая. Учитывая постоянный наплыв туристов в стране, Словения приглашает на работу талантливых менеджеров по продажам. Такую работу в Словении можно получить без знания языка, к тому же она отлично подойдет для жителей СНГ, поскольку предполагает коммуникацию с приезжими на русском.

Другие распространенные вакансии в Словении представлены в области машиностроения и IT. Так, в государстве нужны талантливые конструкторы, программисты и другие представители этих профессий. Однако в данном случае крайне важна высокая степень квалификации, иначе работодатели предпочтут трудоустроить граждан ЕС и словенцев, а не иммигрантов из иностранных государств. При трудоустройстве потребуется предъявить диплом об окончании профильного ВУЗа, а также данные о трудовом стаже. По статистике, работа в Словении для высококвалифицированных специалистов с высшим образованием практически гарантирована. В государстве легко трудоустроиться кондитерам, поварам, медикам. Если же соискатель не оканчивал ВУЗов, он может претендовать на трудоустройство в Словении в социальной сфере и сфере обслуживания. Словенцы часто ищут помощников по хозяйству, сиделок, нянь и гувернанток. Такая работа подойдет, в основном, для женщин. Одним из преимуществ подобных вакансий является предоставление жилплощади, за которую не придется платить.

Уровень зарплат

В Словении предусмотрен минимальный уровень заработной платы, он составляет 790 евро. Эта сумма невелика для стран Евросоюза, однако относительно уровня зарплаты в СНГ считается приемлемой. Средняя зарплата в стране составляет 1090 евро — это «чистая» цифра, уже после уплаты всех налогов. Средняя зарплата в центральных областях Словении выше, чем на окраинах страны, она составляет примерно 1800 евро ежемесячно. Высокие зарплаты получают квалифицированные специалисты в областях информационных технологий и медицины — порядка 2500 евро в месяц. Крайне популярной профессией в Словении является экскурсовод, особенно с высокой степенью квалификации и опытом работы. Зарплата такого специалиста может достигать 5 тысяч евро.

Особенности поиска работы в Словении

Чтобы иностранцам было легче найти работу в Словении, существует целый ряд специализированных порталов. На них словенские работодатели регулярно размещают актуальные вакансии. Хорошо оплачиваемая работа в Словении для русских предполагает знание языка, а также наличие диплома о высшем образовании. При этом документ должен соответствовать требованиям словенского Министерства образования. Проверить соответствие можно на официальном сайте учреждения.

В идеале, устраиваться на работу в Словении лучше «по знакомству». Таким образом получится существенно сузить круг поиска и найти хороших работодателей. Если же у иностранца нет знакомых в европейской стране, но трудоустроиться все-таки хочется без посредников, можно обратиться к сайту центра занятости Словении. Здесь не только размещаются актуальные вакансии, но также представлено большое количество информации, полезной для трудоустройства. Также словенские компании публикуют вакансии на таких сайтах, как mojazaposlitev.si, careerjet.si и learn4good.com.

Существуют и другие порталы для дистанционного поиска работы в Словении. Это сайты местных газет Dnevnik, Večer, а также профильные соцсети, например Linkedin. Здесь можно найти тематические объявления от прямых работодателей и HR-ов. Если же трудоустроиться в европейской стране не получается, стоит подобрать надежного посредника или специализированное кадровое агентство. Они занимаются подбором подходящих вакансий в Словении для иностранных граждан и за определенную плату помогают найти работу в соответствии с квалификацией, образованием и рабочим стажем соискателя. Важно внимательно изучить отзывы о подобных фирмах, поскольку среди них нередко встречаются мошенники.

Трудоустройство в Словении

Первым и самым важным условием для трудоустройства иностранца в Словении является подписанный трудовой договор с работодателем. При этом мигрант может получить вакантное место только в том случае, если на него не претендуют граждане Словении и Европейского Союза. Получив работу в Словении, иностранный гражданин обязан сообщить об этом в местную Службу занятости путем подачи соответствующего заявления (бланк можно получить там же). Далее, в зависимости от региона, где будет работать иммигрант, в местную администрацию подаются документы на ВНЖ. Далее потребуется получить разрешение на работу и оформить трудовую визу. По готовности документов можно въезжать в страну или же приступать к работе, если иностранец уже находится на ее территории.

Разрешение на работу

Изначально разрешение на работу, вне зависимости от его вида, выдается на один год. По завершении периода действия документа он может быть продлен. Оформлением рабочего разрешения в Словении занимается компания, принявшая на работу иностранца. При этом в течение 12 месяцев действия разрешения работник имеет право сотрудничать только с работодателем, который занимался его оформлением. По правилам словенского соцстрахования, работник, который в течение 20 месяцев был сотрудником одной и той же компании, имеет право на специальное разрешение, в соответствии с которым он может перейти в другую фирму или встать на учет на биржу труда в случае увольнения с работы. Иностранец также получает право на пособие по безработице. Кроме того, в Словении получится оформить следующие виды рабочих разрешений:

• Сезонное. Срок действия документа не может превышать 90 дней.
• Для представителей компаний, филиалы которых есть в Словении. Действует в течение года.
• Для проф. переподготовки специалистов.
• Синяя карта. В соответствии с этим документом иностранный гражданин получает вид на жительство в Словении, а также может официально работать в стране. Документ выдается только лицам, обладающим высокой квалификацией. Бумага выдается на 2 года, по истечении этого срока ее действие может быть продлено еще на три года.

Получение рабочего разрешения обязательно для всех иностранных соискателей. В противном случае работа в стране считается незаконной.

Оформление рабочей визы

Рабочую визу в Словению необходимо оформить гражданам стран, в которых не действует безвизовый режим. Для граждан России оформление этого документа является обязательным условием трудоустройства в Словении. Чтобы оформить визу, потребуется обратиться в словенское консульство на территории страны иммигранта. Там он должен заполнить анкету и написать заявление — образцы заполнения этих документов предоставляются непосредственно в консульстве, их также можно скачать на официальном сайте. Помимо основного перечня документов на визу, для ее оформления в консульстве потребуется предъявить заключенный с работодателем трудовой контракт. В нем обязательно должны быть указаны должность будущего работника, размер его заработной платы, срок действия документа, а также дополнительные условия (например, условия стажировки, информация об отпуске, больничных и так далее).

Срок действия визы аналогичен сроку трудового договора. По его истечении иностранец может продолжить работу в компании — для этого работодатель должен подать в Миграционную службу Словении соответствующее заявление. Желая сменить вид деятельности, иностранец подает заявление самостоятельно.

Необходимые документы для открытия рабочей визы

Для открытия рабочей визы иностранец должен собрать следующий пакет документов:

• Заграничный и внутренний паспорта + их копии.
• Рабочее разрешение.
• Трудовой договор + его копии.
• Информация о компании работодателя, ее регистрационные данные.
• Медицинская страховка.
• Документ о прохождении медицинского осмотра.
• Международные фотографии.
• Квитанции об уплате госпошлины и визового сбора.

Все вышеперечисленные документы предоставляются на словенском языке. Кроме того, перед подачей их потребуется нотариально заверить.

Требования к иностранцам

Рабочая виза в Словению не выдается всем подряд. Чтобы получить этот документ, иностранец обязан соответствовать ряду критериев, а именно:

• Возрастные ограничения. Иммигрант не может быть моложе 25 и старше 55 лет.
• Хорошее здоровье. Иностранный работник должен быть здоров и предоставить соответствующий документ, подтверждающий этот факт. В частности у иностранца не должно быть выявлено серьезных проблем со здоровьем, опасных для окружающих. К ним относятся ВИЧ, гепатит и туберкулез.
• Отсутствие проблем с законом. Подтверждается предъявлением справки о несудимости.

По решению законодательных органов Словении к иностранцу могут быть применены и другие проверки, например на предмет связи с террористическими организациями. При выявлении подобного в визе иностранцу будет отказано.

Нелегальное трудоустройство

Нелегальная работа не только невыгодна для иностранцев ввиду отсутствия соцпакетов, маленьких зарплат и “каторжных” условий труда, но также наказывается по закону. Так, при выявлении нелегалов, работающих в той или иной словенской компании, к ответу привлекаются как работники, так и работодатели. На обе стороны накладываются крупные штрафы, при этом нелегалы депортируются из страны с невозможностью въезда на территорию Евросоюза в последующие 5 лет.

Преимущества и недостатки работы в Словении

Как и любая европейская страна, Словения имеет ряд преимуществ и некоторые недостатки. Говоря об официальном трудоустройстве в государстве, стоит выделить такие положительные стороны, как достойный уровень заработной платы относительно стран СНГ, социальная защищенность и высокий уровень жизни. Кроме того работать в Словении русскоязычные граждане смогут с минимальными знаниями местного языка. По звучанию он схож с русским, поэтому выучить словенский получится довольно быстро.

Главным минусом трудоустройства в стране является то, что найти работу здесь не так просто, особенно если у иностранца нет высшего образования. Приоритет в получении вакансий всегда остается за гражданами Словении и Европейского союза — это прописано в законодательстве страны.

Однако зная, где и как искать работу и следуя вышеописанному алгоритму, получится трудоустроиться в стране даже без высокой степени квалификации. Иностранцы, получившие работу в Словении, отмечают, что жить в этой стране легко и приятно, что очень важно в условиях современных реалий.