Разбираем, кому и каким образом должен передать заявление работник в различных ситуациях, чтобы оно считалось поданным надлежащим образом. Как сотрудники обычно доказывают получение документа работодателем в случае конфликтных ситуаций. Узнаете среди прочего, как суд посмотрит на увольнение за прогул работника, который согласовал себе отгул с непосредственным руководителем и сумел это доказать; отзыв заявления об увольнении посредством электронной почты. А также каким образом распределяется бремя доказывания в споре о прогуле, когда работник утверждает, что подавал заявление об отпуске за свой счет.
ТК РФ предоставляет работникам ряд прав и гарантий, которые не зависят от усмотрения работодателя. И тогда задача сотрудника – просто поставить работодателя в известность о своем намерении ими воспользоваться (в некоторых случаях соблюдая определенный срок предупреждения или с представлением дополнительных документов). Есть вполне «безобидные» для работодателя просьбы, например когда сотрудник хочет получить копии документов, связанных с работой. Другие способны серьезно осложнить рабочий процесс: когда сотрудник заявляет об увольнении по собственному желанию, требует предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск или отпуск без сохранения зарплаты в удобное для него время (это полагается по закону отдельным категориям работников в определенных случаях), дополнительный «донорский» выходной, отказывается от дополнительной работы и т.д. Работодатель и отказать по закону не может, и отпустить сотрудника именно в тот момент бывает невозможно. И тогда возникает соблазн просто не принять от работника «неудобное» заявление или сделать вид, что его не было. А раз заявления нет, значит, работник своевольничает – наказать! Рассказываем, каких ошибок лучше избегать в сложных ситуациях.
Кому работник передает заявление?
Для начала вспомним, что сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Свои просьбы и требования работник адресует работодателю. А вот механизм «доставки» заявлений 1 в законе практически не прописан (об электронном документообороте и дистанционных работниках мы скажем отдельно). Поэтому в обычных коммерческих компаниях бумажный документооборот организуется самостоятельно исходя из их структуры, расположения подразделений и прочих обстоятельств. Ведь одно дело, когда директор находится в соседнем кабинете и доступен для общения с работниками ежедневно, другое – руководитель постоянно в разъездах, часы посещений жестко регламентированы (два часа в неделю по предварительной записи, кто не успел – тот опоздал).
Как заявления могут попасть к работодателю, если уполномоченного должностного лица нет здесь и сейчас? В одних компаниях заявления передаются кадровикам, в других – посредством секретаря, третьи организуют сбор и передачу документов через руководителей структурных подразделений и т.д. Эти моменты обычно закрепляют в локальном нормативном акте – положении о делопроизводстве и документообороте, инструкции по кадровому делопроизводству, в правилах внутреннего трудового распорядка, положении о персонале и пр. И если работник передаст заявление такому ответственному лицу, то это считается надлежащим уведомлением работодателя.
Иногда налаженная система документооборота работает без официального утверждения, а просто «по традиции». И в один прекрасный момент на «неудобном» заявлении вдруг о ней забывают. Однако подобный маневр может не сработать.
Напомним, что в гражданском праве есть такое понятие, как обычай.
Фрагмент документа
Статья 5 ГК РФ «Обычаи»
1. Обычаем признается сложившееся и широко применяемое в какой-либо области предпринимательской или иной деятельности, не предусмотренное законодательством правило поведения, независимо от того, зафиксировано ли оно в каком-либо документе.
Трудовое законодательство об обычаях ничего не знает, но это не мешает работникам доказывать правомерность передачи заявления не лично директору, а иному лицу, потому что так было принято в организации.
Судебная практика
Работницу уволили за прогул, потому что разрешение на отгулы было получено только от непосредственного руководителя. Суд же указал: факт уведомления истицей работодателя о предоставлении ей отгулов в счет ранее отработанного времени, а также разрешение на предоставление отгулов со стороны работодателя имели место в соответствии со сложившейся в организации практикой. Сотрудница была восстановлена на прежней работе (определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 30.01.2020 по делу № 88-1316/2020).
Как работник докажет получение работодателем заявления?
Как правило, находящиеся в отчаянии сотрудники пользуются всеми возможностями сообщить работодателю о своем грядущем…
Акт — одна из ключевых бумаг в документообороте компании. Существует множество видов актов для различных операций. Обычно документы заполняются по определенной форме, оговоренной в законе.
Ключевые характеристики актов
Акт – это документ, используемый для подтверждения тех или иных операций, событий. Формируется, к примеру, при проведении этих операций:
- Ревизии и различные исследования.
- Инвентаризация.
- Испытание новой техники.
- Передача ТМЦ.
- Передача дел новому руководителю.
- Направление в эксплуатацию объектов завершенного строительства.
Обычно акт составляется комиссией или другой группой лиц. Он может документировать итоги работы как временных, так и постоянных комиссий.
Разновидности актов
Акты подразделяются на виды в зависимости от их содержания, обстоятельств составления. Можно выделить следующие документы:
- О списании активов.
- О приеме-передаче активов/работ/документов.
- О проверках техники/ итогов работы.
- Об осмотрах.
- О нарушениях в сфере трудовой дисциплины.
- Об отказе поставить подпись, подтверждающую ознакомление с приказом.
- Об отказе предоставить объяснения касательно дисциплинарного нарушения.
- Об испытаниях оборудования/образцов.
- О ликвидации учреждения.
- О ревизии/инвентаризации.
- О проведении расследования по факту ЧП, несчастных случаев.
Акты обычно констатируют тот или иной факт. Рассмотрим пример. Руководитель издал приказ, с которым нужно, по закону, ознакомить сотрудника. Однако последний отказывается поставить свою подпись. Факт отказа необходимо зафиксировать. Для этого и используется акт.
Акты, подтверждающие нарушение трудовой дисциплины
Акты требуются для подтверждения должностных проступков. К примеру, это следующие виды нарушений:
- Неисполнение своих обязанностей.
- Невыполнение распоряжений руководителя.
- Прогулы.
- Появление на рабочем месте в пьяном состоянии.
Трудовые правонарушения обычно сопровождаются составлением этих актов:
- О прогуле.
- Об отказе в предоставлении объяснений.
Подобные акты особенно важно составлять правильно. Связана эта необходимость с тем, что подобные документы часто оспариваются. Действие актов напрямую касается интересов сотрудника. Последний вполне может обратиться в трудовую инспекцию или суд.
Документ может быть оспорен на одном том основании, что акт оформлен неверно. К примеру, сотрудник явился на работу пьяным. По этому факту был составлен акт. Но этот документ был оспорен из-за того, что он составлялся без присутствия свидетелей. Даже если работник действительно был пьяным, это не имеет никакого значения. Документ не имеет юридической силы, если он составлен неверно.
Особенности оформления актов
Основная особенность акта – это то, что документ составляется несколькими людьми. Связано это с сутью рассматриваемого вида документа. Акт выполняет следующие функции:
- Фиксация фактов. Предполагается, что фиксировать факты нужно при свидетелях. Нужно это для обеспечения достоверности, подтверждения, что факт действительно имел место быть.
- Принятие ключевых решений. Часто на базе актов принимаются различные решения. Эти решения иногда оспариваются через суд. Оспаривание может производиться на основании того, что акт был заключен без свидетелей. А потому документ обязательно нужно составлять в присутствии нескольких лиц.
Крайне важно оформлять акты в соответствии со всеми правилами. В обратном случае их легко можно будет оспорить.
Рассмотрим пример. Сотрудник пришел на работу в пьяном состоянии. Составлен акт, фиксирующий это состояние. Документ оформлялся без свидетелей. На основании акта работник был уволен. Однако сотрудник не согласился с решением работодателя и обратился в суд. Работодатель не смог доказать факт опьянения сотрудника, так как акт составлялся без свидетелей. Никто кроме руководителя не смог подтвердить нарушение ТК и внутренних распорядков.
Как уже говорилось, акт составляет группа лиц. Но под группой могут пониматься не только свидетели, но и специально сформированная комиссия. Состав ее определяет руководитель фирмы. Для утверждения состава необходимо издать приказ. Комиссия формируется, к примеру, при следующих операциях:
- Прием-сдача ценностей и документов.
- Инвентаризация.
- Расследование ЧП.
Обычно акты, формируемые комиссией, составляются по специальной форме, оговоренной в нормативных актах.
Что должно содержаться в документе?
Обычно акты о нарушении дисциплины создаются или представителями кадрового отдела, или руководителями подразделений. Как правило, формы подобных документов не установлены законом. То есть, акты создаются в произвольной форме. Но в них должна содержаться обязательная информация:
- Дата и место оформления документа.
- ФИО, должность и инициалы лица, составившего акт.
- Лица, в присутствии которых сформирован документ (их ФИО и должность).
- Нарушение сотрудника, из-за которого составляется акт.
- Объяснения, данные работником касательно нарушения.
- Подписи свидетелей, которые присутствовали при оформлении.
- Подписи лиц, оформлявших акт.
- Подпись сотрудника, подтверждающая ознакомление с документом.
Трудящийся, допустивший нарушение, должен быть ознакомлен с документом под роспись. Работник может отказаться в проставлении росписи. В этом случае в том же акте ставится отметка об отказе. Она заверяется подписями свидетелей и лиц, составляющих документ.
Существуют особенности составления того или иного вида акта. Если это акт о прогуле, очень важно указать точное время вплоть до минуты. Если это акт о приходе на работу в пьяном состоянии, нужно подробно описать состояние сотрудника. Если это акт с предоставлением объяснений касательно факта нарушений, нужно точно зафиксировать слова работника. Если это акт с отказом о предоставлении объяснений, нужно указать, в связи с каким нарушением составлялся изначальный акт. Перед составлением конкретного вида документа нужно ознакомиться с правилами его создания.
Дополнительные требования к оформлению
Для создания акта нужен или бланк фирмы, или специальный бланк со стандартным текстом. Документ этот должен соответствовать нормам ГОСТ Р 6.30-2003. В частности, в акте должны быть эти положения:
- Наименование фирмы.
- Наименование документа (акт).
- Номер.
- Наименование акта, заголовок (к примеру, «о прогуле»).
- Подписи.
- В некоторых случаях должен присутствовать граф утверждения.
К СВЕДЕНИЮ! Заголовок документа должен быть согласован с наименованием («акт»). То есть, он должен быть поставлен в родительном или предложном падеже.
Если суды не принимаю заявление. Иск, исковое заявление, составление искового заявления
Процессуальное решение и действие, предусмотренное для установленных законом случаев. Такой шаг означает, что иск не может быть рассмотрен конкретным судом, либо само дело не может быть рассмотрено в судебном порядке в силу имеющихся ограничений. В отличие от возвращения иска, которое обычно связано с нарушениями, подлежащими устранению, отказ в его принятии блокирует обращение с аналогичным заявлением в суд.
В этом процессе они играют роль помощника судьи и поэтому должны пользоваться беспристрастностью судьи и независимостью суждения. Они обязаны заявить правду перед судьей, который задает им вопросы или просит их экспертизу. Поэтому они не должны упускать из виду все, что имеет отношение к делу, хотя оно наносит ущерб той части, которая им была предложена.
Особый интерес представляет декларация экспертов в недействительных главах канона. Если, с другой стороны, горизонт, в котором движется эксперт, психиатр или психолог, противоположно или закрыто тем, в котором движется канонист, диалог и общение могут стать источником путаницы и непонимания. Никто не может избежать серьезной опасности, которая возникает из этой второй гипотезы в отношении решений о недействительности брака: диалог между судьей и экспертом, основанный на первоначальном заблуждении, может фактически легко привести к выводам ложным и вредным для истинного блага народа и Церкви.
Причины, по которым могут отказать
Суд отказывает в принятии искового заявления, если:
- Нарушено правило надлежащей подсудности (подведомственности). Заявление не может быть рассмотрено в рамках гражданского судебного производства, поскольку для его рассмотрения предусмотрен другой судебный порядок. Исключение – дела, для которых необходим приказной порядок рассмотрения. В этом случае вместо отказа заявление просто возвращается.
- Иск предъявлен лицом, не имеющим право на его подготовку и подачу. Так часто бывает, когда гражданин, организация или иное лицо идет в суд за защитой прав (интересов) других лиц при отсутствии на это полномочий.
- В требованиях оспариваются акты, не имеющие отношения к истцу – никак не нарушающие его права, интересы или свободы.
- Аналогичное по основаниям, предмету и сторонам процесса дело уже рассматривалось судом, в том числе третейским, и по нему принято уже действующее решение. Сюда же относятся и ситуации, когда производство было ранее прекращено из-за поступившего от истца отказа от исковых требований либо утверждения соглашения между сторонами. Исключение – случаи отказа в предоставлении исполнительного документа, требующегося на основании решения третейского суда.
Последствия отказа
Основное последствие отказа
– запрет повторного обращения в суд с аналогичным заявлением. Однако это не означает, что заявитель полностью лишается права на судебную защиту:
На практике эксперту или свидетелю нелегко сделать это предупреждение, когда он уже вызван для дачи показаний или вынесения своего мнения, особенно если эксперт или свидетель был предложен стороной, но моральное обязательство остается. Судья должен надлежащим образом оценить заявление свидетеля или эксперта, который не разделяет эти антропологические принципы. В вашем случае вы можете отказаться от эксперта в соответствии с каноном.
Процедурное право служит истине, которая является пастырской. Критерий поиска истины, так же, как он помогает нам понять диалектику процесса, также может служить для захвата другого аспекта вопроса: его пастырской ценности, которая не может быть отделена от любви к истине. Служение верующим и супругам не может быть отделено от рассмотрения этих реалий. В то же время «возможное вмешательство церковного учреждения в причины недействительности рискует представить себя как простое обнаружение неудачи».
- Если нарушена подведомственность, например, лицо обратилось в суд общей юрисдикции (СОЮ), а должно было обратиться в арбитражный, то при вынесении решения об отказе в принятии иска суд разъясняет заявителю, куда и в каком порядке следует обратиться за защитой.
- Если все-таки требуется повторное обращение, достаточно устранить любой из признаков аналогичности заявления: изменить основания требований, предмет иска (спор, заявленное требование) или ответчика. По сути, это будет означать необходимость переработки заявления с учетом вынесенного судом решения (определения) об отказе в его принятии.
- Отсутствие правомочий у заявителя на подготовку, подачу иска и в целом на заявление указанных в иске требований повлечет необходимость привлечения к процессу того лица, которое обладает таким правом. Но смена истца сама по себе не снимает запрет на подачу аналогичного иска, поэтому, скорее всего, придется устранять и препятствия для повторного обращения.
Перечень оснований для отказа принять иск к рассмотрению является исчерпывающим
. Какие-то иные обстоятельства не предусмотрены. Например, суд не вправе ссылаться на недоказанность иска, недопустимость заявления указанных в нем требований, иные субъективные оценки и причины. Нельзя отказать и в случаях, когда в соответствии с законом предусмотрены другие процессуальные действия и решения – возврат иска или оставление его без рассмотрения. Тем более, что последние не влекут запрета на повторное обращение с аналогичным иском.
В христианских людях часто требуется глубокая катехизация, особенно у супругов, которые притворяются бросить вызов их браку, – чтобы они поняли пасторальный характер брачного процесса и его природу как поиск истины, что является истинным решением проблем супружества, хотя это решение не соответствует заявлению стороны при рассмотрении брака.
Канонический процесс, с другой стороны, не является средством удовлетворения каких-либо интересов, даже когда стороны соглашаются с их претензией, но дают каждому свое собственное. По этой причине судьи и другие министры суда выполняют свою функцию при осуществлении этого процесса путем тщательного изучения процессуальных норм.
Обжалование отказа
Жалоба на отказ в принятии искового заявления подается через суд, решение которого обжалуется, но рассматривается апелляционной инстанцией. Стороны для участия в рассмотрении не приглашаются. По итогам принимается решение либо об оставлении отказа в силе, либо о его отмене и разрешении вопроса по существу. На обжалование отводится 10 дней, но срок может быть восстановлен той же апелляционной инстанцией, если вместе с жалобой подано соответствующее ходатайство.
В то же время юридические операторы берут на себя серьезные моральные обязательства, вытекающие из их функции как слуги истины. Не следует забывать, что предложение, которое они будут диктовать, не является конститутивным, но декларативным; по этой причине добро, которым они лечат, существование или отсутствие брака, превышает оперативную способность сторон. Можно утверждать, что адресатом предложения является сама Церковь. Это приводит к серьезным моральным последствиям для судей.
Эрразуриз отмечает, что моральная уверенность в недействительности, если она была дана, и даже если она будет разделяться обеими сторонами, не разрешит новый брак, но также будет необходим процесс недействительности. Канонический процесс начинается с заинтересованного: например, ср. канон. Естественно, существование противоречивых предполагает существование законных и противоречивых интересов между процессуальными партиями. Было бы совершенно противоречить духу канонического процессуального права прибегать к юрисдикции, которая должна быть более благоприятной, изменяя квази-домициль или представляя в ней большую часть доказательств.
Стоит или нет обжаловать отказ в принятии заявлении
– решается индивидуально. Нет смысла жаловаться, если основания для отказа есть и суд их правильно применил. Но когда основание спорно применительно к конкретной ситуации, его наличие не доказано или суд вышел за пределы установленных оснований – конечно, в целях получения возможности судебной защиты следует подавать жалобу.
Закон считает, что предпочтительнее расторгнуть эту облигацию, чем декларирование недействительности брака. Естественно, такое же отношение поддержки брака и семьи должно править до обращения в суды: в добросовестной совести, в пастырской заботе совесть должна быть терпеливо освещена трансцендентной обязанностью верности, представленной благоприятным и привлекательным образом, В работе, проводимой в целях позитивного преодоления супружеских конфликтов и оказания помощи верующим в нерегулярной супружеской ситуации, необходимо создать синергию, в которой участвуют все в Церкви: пастухи душ, юристов, экспертов в психологических и психиатрических науках, а также других верных, особенно женатых и опытных людей.
В некоторых случаях юристы целенаправленно не идут на обжалование, дабы не настраивать суд против себя. Они просто корректируют исковое заявление и находят возможность для фактически повторного обращения. На практике это сложно реализовать, поскольку иск потребует слишком серьезной переработки. Но невозможного в такой ситуации нет – все зависит от содержания спора и целей судебного обращения.
Этот автор напоминает, что судебный процесс пропиамена устанавливается между истцом и защитником облигации. Хотя он обязан появляться, обвиняемый не может выполнить свое обязательство. Таким образом, избегается, что таким простым способом, чтобы не появляться, обвиняемый останавливает процесс на неопределенный срок.
Это конкретный пример обязанности епископа обеспечить надлежащее отправление правосудия в его епархию. Таким образом, создание квази-домициля в епархии, которая должна быть более благоприятной, без учета реальности проживания в этой епархии, была бы предосудительной: ср.
С этой статье мы рассмотрим самые часто встречаемые причины по которым судья может не принимать Ваше исковое заявление к производству.
Наверняка вы, ваши друзья или просто знакомые сталкивались неоднократно с проблемой заниженной страховой выплаты по договору ОСАГО. Почти всегда решением этой проблемы является обращение в суд с исковым заявлением о возмещении ущерба по ДТП со страховой компании. Подготовке и подача иска в суд требует небольших усилий, так как этот документ не является нечто вроде “письма деду морозу”, если исковое заявление оформлено неправильно, то суд попросту может вернуть Вам исковое заявление или оставить его без движения. Естественно исковое заявление это не какой нибудь секретный документ о котором никто ничего не знает, для него нашлось небольшое место и в законодательстве, где предусмотрены основания для возврата искового заявления и оставления иска без движения.
По требованию католической веры и хорошей репутации: «Адвокат и адвокат должны быть совершеннолетними и иметь хорошую репутацию; кроме того, адвокат должен быть католиком, если епархиальный епископ не разрешает иначе». О моральной ответственности экспертов и свидетелей, ср.
Он добавляет: Эта опасность не только гипотетическая, если учесть, что антропологическое видение, из которого многие течения движутся в области психологической науки в современном мире, решительно, в целом, непримиримо с основные элементы христианской антропологии, потому что она закрыта для ценностей и значений, которые превосходят имманентный факт и позволяют человеку ориентироваться в любви к Богу и его соседу как к его последнему призванию.
Собственно ниже приведён список основных причин по которым вам могут вернуть исковое заявление
:
– не соблюден досудебный порядок урегулирования спора;
– дело неподсудно данному суду;
– исковое заявление не подписано, либо подписано неуполномоченным лицом.
Если ваше исковое заявление попала под один из выше перечисленных пунктов, то суд выносит определение о возвращении иска с указанием причин возврата, и направляет весь пакет документов по Вашему почтовому адресу. Но тут стоит запомнить важную на самом деле вещь, возврат искового заявления не препятствует её повторному направлению. Конечно с учётом всех исправлений.
Если вы не являетесь Авторизованным пользователем и не согласны с условиями настоящего Соглашения, вы не можете использовать этот Сайт, включая, без ограничений, резервирование или загрузку любого Материала из него. Если вы не согласны с этими положениями и условиями, немедленно оставьте сайт.
Вы соглашаетесь с тем, что вы несете финансовую ответственность за все использование этого Сайта. Вы соглашаетесь контролировать все виды использования лиц, не достигших 18-летнего возраста этого Сайта, с вашим именем или учетной записью. Вы также подтверждаете, что вся информация, предоставленная вами или членами вашей семьи с использованием этого Сайта, является достоверной и точной и без ограничения или ложным или мошенническим ограничением. Вы соглашаетесь с тем, что объекты бронирования этого Сайта будут использоваться только для бронирования или законных покупок для вас или другого лица, от имени которого вы имеете законное право действовать.
Основанием для оставления иска без движения могут быть следующие:
– отсутствует расчет взыскиваемой суммы,
– не приложена доверенность представителя, если таковой имеется,
– отсутствуют копии документов для ответчиков.
– не указано в заявление наименование суда, сторон по делу, их адреса,
– Не приложена квитанция по оплате государственной пошлины,
– не указана цена иска,
Вы понимаете, что чрезмерное использование или злоупотребление услугами по бронированию этого Сайта может привести к блокировке вашего доступа к этим объектам. При бронировании или других услугах, за которые могут взиматься пошлины, вы соглашаетесь соблюдать условия или налоги на покупку, включая, помимо прочего, оплату всех сумм в срок и соблюдение всех правил и ограничений, касающихся доступности тарифов, продуктов или услуг. Вы будете нести полную ответственность за все сборы, сборы, пошлины, налоги и сборы, связанные с использованием вами этого Сайта.
В этом случае, суд выносит определение, в котором указывает по каким причинам ваше исковое заявление не соответствует “стандартам”, и указывает срок, до которого необходимо устранить недостатки, после чего направляет Вам по почте не весь пакет документов, а только данное определение. Если вы успеваете в установленный срок устранить все недостатки описанные в определении, то суд выносит другое определение о принятии Вашего искового заявления к производству. Если же вы не уместились в установленный срок, то суд выносит определение о возврате заявления и поступает должным образом, то есть направляет Вам весь пакет документов на ваш почтой ящик.
Вы должны обратиться к своему поставщику услуг напрямую за технической помощью или если у вас есть какие-либо вопросы. Цены на квартиры гарантируются только в местной валюте отеля. Котировки валют не обновляются ежедневно. Этот Сайт должен использоваться Авторизованными пользователями только для личного использования. Коммерческое использование этого Сайта строго запрещено. Если вы в настоящее время являетесь Авторизованным пользователем, мы предоставим вам ограниченную, непередаваемую и отзывную лицензию для просмотра и копирования Материалов исключительно для вашего личного использования с учетом ограничений, описанных ниже.
Чтобы не затягивать судопроизводство по делу и быть уверенным что исковое заявление оформлено правильно, рекомендуем обращаться за квалифицированной юридической помощью к специалистам нашей компании, которые знают все нюансы законодательства, и помогут грамотно и в кратчайшие сроки составить и подать исковое заявление в соответствующий суд, а также представлять Ваши интересы непосредственно в суде.
Никакие материалы не могут быть воспроизведены, распространены, опубликованы, отображены, загружены или переданы, за исключением случаев, явно разрешенных в этом документе. Вы не можете удалять уведомления об авторских правах, товарные знаки или уведомления об авторских правах на Материалы; или использовать Материалы или этот Сайт, за исключением случаев, разрешенных в настоящем Соглашении. Запрещается использование любого материала сайта в любом другом Интернете, интрасети, сети или другой компьютерной среде или в среде.
Весь контент на этом сайте защищен международными законами об авторском праве и Соединенными Штатами. Любые права, явно не предоставленные здесь, зарезервированы. Физическая или электронная подпись лица, уполномоченного действовать от имени владельца исключительного авторского права, которое, как утверждается, нарушено; Идентификация защищенной авторским правом работы, которая, по вашему мнению, была нарушена или, если несколько работ, присутствующих на одном Сайте, охвачены одним уведомлением, представительный список этих работ на этом Сайте; Идентификация материала, который, по вашему мнению, нарушает или подвергается действию нарушения, таким образом, чтобы он был достаточно точным, чтобы мы могли его найти; Достаточная информация, достаточная для того, чтобы мы могли связаться с участником жалобы; Утверждение о том, что сторона, подающая жалобы, добросовестно полагает, что использование материала не разрешено; и заявление о том, что информация в уведомлении верна и, под страхом наказания за дачу ложных показаний, что сторона, подающая жалобу, имеет право действовать от имени владельца исключительного авторского права, которое, как утверждается, нарушается. Уведомления об утверждении нарушения должны быть отправлены агентству по авторскому праву сайта следующим образом.
Как правильно составить акт об отказе секретарём принять заявление? Достаточно ли подписи одного свидетеля?
Как правильно составить акт об отказе секретарём принять заявление? Достаточно ли подписи одного свидетеля?
Вопрос от 14.05.2014, 09:14
Ответы на вопрос (1):
Сходите на почту отправьте телеграмму или отправьте с заказным письмом.
Спросить
Похожие вопросы
Как быть, если работодатель отказался принять заказное письмо об увольнении?
Секретарь работодателя отказалась принять заявление и проставить отметку о принятии на моем экземпляре. В это же время был составлен акт об отказе принять заявление. Там стоит моя подпись и подпись другого работника. Остальные работники не расписывались – бояться.
Будет ли такого акта достаточно в суде, чтобы подтвердить, что я подавал заявление?
P.S. Заказным письмом с уведомлением заявление послать не могу, т.к. работодатель – российское представительство за рубежом. Целая проблема будет легализовать документы.
Читать ответы: 1
Вопрос от 06.07.2006
Очень часто, когда человек пытается обратиться в государственный орган, управляющую компанию или любую иную организацию, ему под разными предлогами отказывают в приеме заявления или жалобы. В результате это препятствует нормальной реализации гражданином своих законных прав.
Причины отказа могут быть следующие:
- Человек обратился не по адресу (на самом деле ему надо было обращаться в другую организацию);
- Заявление, жалоба или претензия не соответствуют по своей форме или содержанию, или вообще является беспредметной;
- Чиновник или служащий организации некомпетентен или просто ленится выполнять свои обязанности;
- Чиновник или служащий организации намеренно нарушает права гражданина, действуя по негласному распоряжению руководства.
Как защитить свои права?
Независимо от причины, по которой у Вас не приняли заявление, жалобу или претензию, необходимо добиться от чиновника или служащего, чтобы он оформил свой отказ в ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ. Это очень важно. Потому что, получив письменный отказ, Вы сможете правильно сориентироваться и принять решение, что делать дальше.
В письменном отказе ВСЕГДА должна быть указана его причина. Она может быть объективной, и тогда заявление можно переписать уже с учетом всех требований закона или правил организации. Например, направить его по правильному адресу, если ошибка была в этом.
Но часто причина может быть надуманной или противоречащей закону. В этом случае, такой отказ можно обжаловать, путем обращения в вышестоящий орган, а также в прокуратуру или в суд.
Что делать, если чиновник или служащий не дает письменный отказ?
А вот это уже явно свидетельствует о том, что чиновник или служащий намеренно нарушает Ваши права. Он боится выдать письменный отказ, потому что хорошо понимает, что эту бумагу будут обжаловать.
В этой ситуации, следует направить заявление по почте ценным или заказным письмом с уведомлением. После этого, если Ваше обращение останется без внимания, можно будет обращаться в прокуратуру или в суд. Квиток уведомления о получении письма и почтовая квитанция будут достаточными доказательствами, подтверждающими Ваше обращение с заявлением, жалобой или претензией.
А у Вас были такие случаи, когда у Вас не принимали заявление? Как Вы поступали в таких случаях? Напишите в комментариях.
Ставьте лайки и подписывайтесь на канал “Право в деталях” и Вы всегда будете в курсе последних изменений законодательства и судебной практики.
