Если идея искать работу в другом городе уже приходила вам в голову, прочтите наши рекомендации, чтобы существенно упростить процесс вашего иногороднего трудоустройства.
Готовимся морально…
… и первый шаг делаем не за билетами на поезд или самолет, а в интернет. Изучаем все доступные сведения о регионе, куда хотим направиться: рынок труда, стоимость аренды жилья, уровень зарплат и т.д. Сравниваем условия в разных регионах и выбираем самые подходящие.
Если вы гражданин не России, а другой страны, имейте в виду: резюме кандидатов из ближнего зарубежья российские работодатели рассматривают достаточно внимательно, но не всегда готовы принять иностранных граждан на работу. У некоторых компаний нет возможности обеспечить соискателя жильем, другим не выделены квоты на привлечение иностранных специалистов. В вашем случае будет правильным сначала узнать, как законодательно регулируются вопросы оформления иностранных граждан в России на официальном сайте ФМС России.
Сначала «переезжаем» в резюме
Начать искать работу в другом городе совсем несложно, если знать, какие «галочки» в резюме поставить и какие заветные слова работодателю написать. Например, если вы ищете работу сразу в нескольких городах (предположим, своем и каких-либо еще), в строке резюме «Город проживания» укажите тот город, где вы живете сейчас, а в блоке «Личная информация» в разделе «Переезд» пометьте «Готов» и укажите все города, в которые вы готовы отправиться. Если конкретных предпочтений нет, достаточно только отметки «Готов». Это расширит круг потенциальных работодателей: резюме смогут найти работодатели и в вашем городе, и в других, где готовы принять на работу иногородних кандидатов.
В поле резюме «Дополнительные сведения» надо указать, готовы ли вы сами позаботиться о поиске жилья и оформлении регистрации в городе, куда собрались на работу, или наоборот – ищете работу с предоставлением жилья. Будет нелишним указать и сроки возможного переезда для информации работодателю.
Если едем в Москву
Если, как и небезызвестных чеховских героинь, переезжать вас тянет исключительно «В Москву! В Москву!», то тогда в поле «Город» лучше сразу так и написать — «Москва». В этом случае ваше резюме увидят в базе только столичные работодатели. Но в поле «Дополнительные сведения» все равно неплохо было бы указать, где вы живете сейчас, почему хотите переехать, готовы ли взять на себя заботу об организации проживания, в какие сроки готовы прибыть на место будущей работы.
Если собираемся работать вахтовым методом
Для поиска работы вахтовым методом в резюме нужно указать город своего проживания, пункт «Готов к переезду» и тип занятости «вахтовым методом» (раздел резюме «Пожелания к работе»). Остальные пожелания — к графику работы (например, 30 суток через 30), условиям труда и т.п. —указываем в поле «Дополнительные сведения».
Идем навстречу работодателю
Резюме опубликовано, но мы не пускаем дело на самотек: ищем вакансии в интересных нам городах самостоятельно, откликаемся на подходящие варианты, а не просто ждем, пока работодатели найдут нас сами. На Superjob для этого есть удобная страница поиска www.superjob.ru/vacancy/search/ — для получения необходимой выборки требуется задать нужный город, тип занятости, оклад и т.д.
Правильно пишем сопроводительное письмо
Начиная общение с работодателем с сопроводительного письма, не забываем в нем детально и с учетом конкретной вакансии написать о своем желании работать именно в этом городе, в этой должности и в этой компании. Если вакансия вам особенно интересна, можно еще раз подчеркнуть, что вы готовы сами позаботиться о своем проживании, пояснить, как скоро вы в состоянии приступить к работе. Не помешает более детально рассказать о своем профессиональном опыте и о прежнем месте работы. Надо понимать, что работодатель вряд ли владеет всей информацией о компаниях других городов. Не стоит увлекаться аббревиатурами и названиями, понятными только местным жителям (ЧТОтоТАМиТПиТД – вряд ли такое название много скажет людям со стороны). Нужно четко и ясно пояснить, каков был профиль вашей прежней работы, какое место компания занимала на рынке и т.д.
Обязательно напишите, готовы ли вы приехать на очное собеседование или провести его, например, по скайпу — помогите работодателю составить о вас более четкое представление и принять положительное решение!
Договариваемся об удаленном собеседовании
Работодателей немало, к каждому из них приезжать в другой город на беседу кандидату может быть сложно и накладно. Современные компьютерные программы (тот же Skype и т.д.) позволяют решить эту проблему. Возможно, рекрутера или эйчара на первых порах устроит и беседа по телефону. Естественно, для более углубленного контакта вам все равно придется явиться к работодателю лично.
Что же касается первичного собеседования по скайпу или телефону, то готовиться к нему надо точно так же, как и к обычному. Например, подготовить возможные вопросы, одеться соответствующим образом, при сеансе видеосвязи – удалить из комнаты посторонние предметы или домашних животных, попросить выйти детей или других членов семьи. Кстати, о встречных вопросах к работодателю. Ваша ситуация — особенная и требует особенного подхода: вам обязательно нужно задать все важные вопросы рекрутеру, но постараться не обрушивать на него массу просьб и условий уже на первом этапе взаимодействия.
Показываем преимущества перед местными кандидатами
Заранее подготовьте ответ на вопрос, чем вы можете быть полезны компании, старайтесь давать на собеседовании максимально конкретные и исчерпывающие ответы. Например: «Когда вы готовы приступить к работе?» — «Как только закончу дела на нынешнем месте. Дорога займет столько-то времени, так что через столько-то дней я смогу выйти на работу». Такой ответ хорош не только тем, что вы проявляете себя как ответственный человек, но и точными сроками. Гораздо хуже будет воспринято расплывчатое «ну, наверно, через пару-тройку месяцев…»
Во время собеседования не стоит обсуждать с рекрутером (кроме тех случаев, если он сам вас об этом не спросит) бытовые нюансы переезда, рассказывать, сколько стоит билет, что вы готовы перевезти и как собираетесь жить. Сообщите минимум информации, значимой для компании: есть ли у вас жилье на новом месте, один вы переезжаете или с семьей и т.д. По большому счету, работодателю неважно, кто вы и откуда – ему просто нужен хороший работник. Требуя к себе особого подхода, вы заведомо проигрываете менее придирчивым кандидатам.
Впрочем, в каждом конкретном случае все решается индивидуально, и профессионал в конечном итоге обязательно найдет себе достойную работу и адекватного работодателя. Главное – идти к цели. Если же что-то не получается, мы всегда готовы помочь каждому из вас. Напишите нам через систему обратной связи на сайте, опишите свои проблемы и пожелания. Мы подскажем, как найти подходящие предложения, составим подборку вакансий, посоветуем, как лучше переписать или оформить ваше резюме, чтобы поиск работы увенчался успехом.
Удачи! И пусть любые перемены в вашей жизни происходят только к лучшему!
Однажды ты захочешь начать свою жизнь с чистого листа, бросить всё, что сковывало твою жизнь: старые знакомства, мертвые отношения и ненавистную работу, которая не даёт тебе никаких перспектив. Ты решаешься на отважный шаг – переезд в другой город. Он может быть где угодно. За двести километров от твоего дома, а может, за две тысячи километров – совсем в другой стране. Сберегаешь немного деньжат, снимаешь жилье и гарантированно сталкиваешься с проблемой, которая запросто может тебя сломить. Дело в том, что тебе нужна новая работа, а работодателям нужны статичные работники, на которых можно положиться, а не парни, которые «бросают всё и начинают новую жизнь». От этого и возникают разногласия, сложности и отказы в предоставлении работы.
Так что, опираясь на опыт соискателей, которые начали жизнь в новом городе, мы решили дать тебе несколько важных советов. Надеемся, они тебе помогут, и всё у тебя будет хорошо и складно.
1. Планируй свой побег
Если ты неместный, то многие работодатели автоматически будут предполагать, что ты либо: а) чертовски связан с рисками; б) тот, кто подходит к каждой работе спонтанно, без всякой стратегии. Нужно разбить эти домыслы, чтобы представить себя в более выгодном свете. Но чтобы их разбить, надо как минимум не соответствовать им, то есть если переезжаешь в другой город, то ты должен ясно представлять, зачем ты переезжаешь именно туда.
У тебя должен быть реальный карьерный план, о котором можно рассказать на собеседовании. Также в твоём арсенале должны быть факты, которые этот план подкрепляют. Опиши свои профессиональные цели в резюме. Сравни между собой «безработного, который ищет деньги» и «специалиста по социальным медиа, который переезжает в Санкт-Петербург, чтобы усовершенствовать свои знания и отточить навыки в инновационной компании». Второе заявление, с точки зрения менеджера по найму, работает лучше первого, поверь.
2. Смотайся в новый город
Перед тем как переехать окончательно, разумеется.
Можешь запросить неиспользованные дни отпуска, чтобы навестить городок, в котором хочешь искать новую работу. Поближе познакомишься с местным колоритом, да и поймешь, чем живет город. Идеально будет, если ты запланируешь собеседования на эти дни, чтобы максимально продуктивно использовать время.
Да, придется тратить драгоценные дни отпуска, но это хорошая возможность, чтобы нащупать землю под ногами.
3. Проведи исследование
Многие люди совершают чудовищную ошибку, когда забивают на любое подобие исследования перспективы трудоустройства. Дело в том, что не все области будут рады твоей профессии. Всегда нужно искать город, где твоя специализация востребована.
Самым простым способом анализирования перспектив трудоустройства будет изучение местной ярмарки вакансий. Также загляни на сервисы по поиску работы (вроде hh.ru), узнай, какие крупные компании представлены в городе и какая средняя зарплата в регионе. Не лишним будет обратиться к рекрутинговым агентствам, чтобы задействовать сторонние ресурсы для поиска. Если широких возможностей нет, то смело выбирай другой город. Всё-таки чем раньше ты найдешь хорошую работу, тем быстрее встанешь на ноги, а значит, начнешь достойно жить.
4. Используй плоды технической революции
Ты в невыгодном положении, потому и используй все возможности, которые только доступны, чтобы оставаться конкурентоспособным. Неважно, как ты относишься к видеочатам или социальным медиа, пора преодолеть свой страх и получить пользу от изменяющихся условий.
Многие работодатели предпочтут ограничиться видеоконференций как методом проведения первого раунда собеседования. Другие будут писать тебе в социальных сетях, на почту, ещё куда-нибудь. Так что регистрируйся на всех популярных платформах, которые есть, и используй их в качестве дополнения к резюме. Кстати, быть может, в новом городе живут твои старые друзья. Это можно узнать по выпускам вузов, школы. Подобные знакомства могут открыть тебе многие двери в незнакомом городе.
5. Причина переезда важна
Опасения работодателей по большей части справедливы насчёт тебя. Им невыгодно инвестировать в человека, который был недоволен своим положением, может чувствовать тоску по дому, либо захочет вернуться назад, поддавшись различным сентиментальным чувствам. Гораздо лучше, с точки зрения компании, брать местных: у них в городе устоявшаяся жизнь, да и терять есть что. Как повысить свои шансы? Стань местным, внедрись в городское сообщество, пойми суть нового места и его особенности. Сделай акцент на том, что ты решил остаться тут, тебе всё нравится, ты стабилен, ответственен и шикарный специалист. Именно тогда фортуна тебе улыбнется.
Добрый день.
Вы ищите работу и сталкиваетесь с ситуацией, что в своем родном городе или области вы не востребованы? Вы ждете, но время летит. И месяц тянется за месяцем, только вот приходов нет и денежная подушка тает на глазах? Что же делать? И тут вдруг находится работодатель, готовый вас принять и вы ему подходите. Но он в другом городе или регионе. И вроде вас это устраивает… Но не спешите сразу же писать заявление на увольнение и паковать свои чемоданы.
В этой статье я предлагаю разобраться со всеми тонкостями переезда в другой город на новую работу и рассказать, о чем необходимо заранее договариваться с потенциальным работодателем до вашего отбытия к новому месту.
Итак давайте по порядку.
Первое наперво и пожалуй самое главное.
Не пишите заявление на увольнение, пока вы окончательно не договорились с будущим работодателем и не получили от него подписанный JOB OFFER, где будут описаны все условия вашей работы и вознаграждения получаемые за нее.
У меня знакомый совершил такую ошибку, публично сказал о своем желании уволиться. Сказано сделано. Но на новом месте ему сказали, что мол, извини, но что то где то не срослось и мы тебя не можем взять. А на руках у него соответственно никаких договоренностей с работодателем и не было. Устные обещания это только обещания. Как итог – минус 50 000 рублей в среднем из бюджета за авиа перелеты и проживание в гостинице.
Второе и не менее важное.
Внимательно изучайте условия которые вам предлагают. Тут у вас есть возможность торга и договориться так сказать на берегу. А именно..
Вы же не хотите ту же зарплату , что была до этого? Правильно? Оговаривайте больше. Вам же в незнакомое место ехать. Смело накидывайте к своему предыдущему доходу минимум процентов 20-30. Хотя в 2-3 и более раза повысить свой оклад вам никто не запрещает.
Не забывайте, там у вас нет жилья. И было бы неплохо, чтобы новый работодатель вам его предоставил или компенсировал его аренду.
Проезд и перевоз имущества и семьи (если она с вами согласится переехать) тоже затратны. Оговаривайте компенсацию и возмещение этих расходов.
До поиска квартиры (если вам ее не предоставят) вам надо жить где то? Гостиницы и отели к вашим услугам. Но это вам тоже должны компенсировать.
На новом месте вас ждут много непредвиденных расходов. Договоритесь о своего рода подъемных за переезд. Между прочим в некоторых регионах эта компенсация предусмотрена законом в размере 1-2 оклада. Не забывайте.
Ну и медкомиссия и все что с этим связано – тоже работодатель вам обязан компенсировать по закону. Не забудьте главное справки от психиатра и нарколога с вашего пмж.
Пожалуй вот минимум который стоит оговорить с работодателем на берегу. Может быть условия будут и лучше, но если работодатель не будет вам что либо предоставлять из этого, то посчитайте и смело включайте эту сумму в ваш оклад до подписания оффера. Вы же не себе в минус работать ехать хотите.
И третье напоследок.
Важно чтобы ваши ожидания совпадали с реальностью. Посмотрите и почитайте о том месте куда вы планируете перебраться.
Какая там инфраструктура, климат. Есть ли там к примеру школы, в которые вам придется отводить своих детей. Сможете ли вы жить в том климате и том жилом фонде, что есть там. Помните что только вы принимаете решение где в каких условиях жить вам и вашим близким.
К слову приглашали меня на очень заманчивые зарплаты. Только на Воркуту и в угольную шахту))) Благо опыта переездов уже хватало к тому времени.
Удачных вам будущих или текущих переговоров!
Вам также могут быть интересны мои статьи:
Почему не стоит брезговать биржей труда и что делать если уволился в никуда. Личный опыт.
Чем опасна карта с овердрафтом? Неожиданный поворот.
Хочешь уволиться? Посмотри, не должен ли тебе работодатель помимо зарплаты еще что то.
Спасибо за внимание, ставьте лайки и подписывайтесь на мой канал.
А если вам моя статья была полезна и очень понравилась, то поддержите автора на чашечку кофе и плюшечку к ней)
Что бы ни было причиной вашего переезда, итог один — вы ищете работу. В идеале с повышением в зарплате и должности, недалеко от нового дома, с корпоративными плюшками. Есть и программа-минимум: найти быстро — до того, как растают сбережения.
Мы узнали у экспертов, как устроиться на новое место быстрее и с меньшим ущербом для психики.
Правда ли, что в чужом городе сложнее найти работу?
Работу в своем городе найти проще по нескольким причинам:
- вы знаете компании и рынок труда в целом;
- у вас есть деловые связи, знакомства, люди, которые могут выступить рекомендателями, а сарафанное радио может помочь найти интересные вакансии;
- вы можете оперативно отреагировать на вакансию — сразу откликнуться, созвониться, быстро приехать на встречу.
Этих «местных» преимуществ в чужом городе нет. В остальном сложности при поиске работы схожие. Но пора развеять стереотипы: у эйчаров и рекрутеров нет приоритета в сторону «местных» соискателей. Часто крупные города испытывают острый кадровый голод и сами ищут персонал в регионах.
Анна Татьянина, карьерный консультант, директор «Школы эффективных коммуникаций»
Помните, что рынок в целевом регионе так же перенасыщен кандидатами, как в вашем, и «местные» кандидаты при прочих равных условиях лучше знакомы с местными особенностями.
Анна Рудакова, карьерный стратег, руководитель департамента трудоустройства «Университета карьерного роста», член и спикер Ассоциации карьерных консультантов России
Три года назад мы провели исследование о релокации сотрудников в регионы России, в котором приняли участие 2662 сотрудника и 219 работодателей. Оно показало, что 69% работодателей испытывают необходимость в поиске и подборе профессионалов с дальнейшей релокацией. Из них:
- 81% заявляют, что в настоящий момент им нужны до 10 таких сотрудников;
- 11% ищут от 11 до 25 сотрудников с возможностью переезда в другой регион страны;
- 2% компаний готовы нанимать более 50 подходящих работников.
Компании выделили три основные области, из которых специалистов релоцируют чаще всего:
- продажи — 35%;
- высший менеджмент — 33%;
- производство — 19%.
Что готов предложить работодатель:
- 66% опрошенных компаний включают в релокационный пакет компенсацию расходов на переезд;
- 60% частично или полностью оплачивают жилье;
- 53% помогают с поиском и арендой жилья;
- 13% компаний заявляют, что не имеют практики предоставления релокационного пакета.
Если человек хочет переехать работать в другой город, то сегодня не существует объективных причин, которые могли бы его остановить.
Наталья Кулагина, консультант направления IT&Telecoms международной рекрутинговой компании Hays
18 советов, как искать работу в другом городе
- «Стратегия поиска зависит от ваших желаний и ситуации. Если вы хотите существенно повысить уровень зарплаты, сразу идите на карьерные сайты — при этом снимите в настройках фильтры по городу (чтобы видеть вакансии из других городов и регионов). Если хочется построить карьеру в конкретной области — изучите, какие города сейчас являются центром развития этого направления, и “прицеливайтесь” туда».
Ирина Гусакова, директор по персоналу сети магазинов «Улыбка радуги» - «Не ограничивайте поиск работы на job-сайтах одним городом. Посмотрите предложения для специалистов вашего уровня в других городах России. Так вы сможете оценить уровень зарплат и спрос на специалистов вашей области за пределами вашего города — и принять решение».
Наталья Кулагина - «Многие думают, что самые привлекательные предложения о работе — в столице. Но там и конкуренция выше. Обратите внимание на другие крупные города России, например северные: часто работодатели готовы предложить условия, которые даже выгоднее столичных, лишь бы специалист с нужной квалификацией к ним переехал».
Ирина Гусакова - «Выбирайте рынок труда заведомо шире и дороже вашего региона. Уточняйте, насколько ваша специализация/функция востребована в том регионе, который вам интересен. Смотрите шире, чем “хочу в столицу / в мегаполис”: так, сейчас во многих регионах Поволжья и Сибири есть не только градообразующие предприятия, но и дочерние представительства крупных российских и международных холдингов».
Анна Рудакова - «Изучите рынок труда через открытые источники. Смотрите новостные сайты того города, который вам интересен. В поисковике вводите название компании, добавляйте слова “отзыв сотрудников”. Ищите топ-5 лучших компаний города в этой отрасли».
Анна Татьянина - «Оцените свой опыт исходя из масштабов деятельности, ведь в крупных регионах и масштабы больше. “Продавайте” в первую очередь свои компетенции и результаты».
Анна Рудакова - «Объективно посмотрите на свой опыт и квалификацию. Возможно, для переезда вам будет необходимо повысить уровень знаний, обучиться дополнительным навыкам, пройти курсы, развить необходимые компетенции. Если вы поставите перед собой такую цель — сможете уже сегодня начать к ней двигаться».
Наталья Кулагина - «Найдите карьерного консультанта, знающего целевой регион. Его лучше искать по рекомендациям или через сайт Ассоциации карьерных консультантов. Вам достаточно оформить запрос, указать задачу. Второй вариант: поищите в соцсетях по хештегу #карьерныйконсультант в нужном регионе. Обратите внимание на опыт консультанта, спросите, насколько хорошо он знает рынок, который вам интересен, чем может подтвердить свою эффективность».
Анна Татьянина - «Можно обратиться в рекрутинговые агентства. Зачастую они работают с компаниями, имеющими представительства в разных регионах России. Рекрутеры будут иметь вас в виду, если в интересующем вас месте появятся подходящие вакансии».
Наталья Кулагина - «Накопите подушку безопасности на несколько месяцев жизни — поиски в новом городе могут затянуться, нужно быть готовым к этому».
Анастасия Галкова, HR-менеджер коммуникационного агентства PR Partner - «Будьте готовы, что перед трудоустройством вас пригласят приехать в новый город и познакомиться лично. Это обычная процедура — но не забудьте обсудить, за чей счет будет осуществлена поездка».
Ирина Гусакова - «Обязательно посчитайте, насколько вам в целом выгоден переезд, и выясните, поможет ли с ним будущая компания-работодатель».
Анна Рудакова - «Если переезжаете далеко, часовые пояса могут отличаться. Проверяйте разницу во времени, если договорились о звонке или видеосвязи, чтобы встреча не сорвалась».
Ирина Гусакова - «Используйте соцсети. Опубликуйте пост (если позволяет ситуация) о том, что ищете работу в другом регионе. Попросите знакомых “местных” рекомендовать вас на вакансии. Находите через “местных” людей, которые работают в интересных вам компаниях. Пишите напрямую эйчарам целевых компаний. Отслеживайте официальные паблики компаний в соцсетях».
Анна Татьянина - «Договаривайтесь при переезде сразу с несколькими компаниями и выбирайте уже на месте».
Анна Татьянина - «Заранее подберите жилье в комфортном для вас районе, чтобы не заниматься этим в момент, когда уже получите оффер и нужно будет выйти на работу в ближайшие дни. Рассылайте резюме как можно большему количеству компаний и соглашайтесь на интервью в день прилета, чтобы быстрее устроиться. Но не рассматривайте варианты, до которых вам придется очень долго добираться. Если, конечно, вы не хотите переезжать еще раз».
Анастасия Галкова - «Сохраняйте веру в свои силы, будьте максимально открытыми и заинтересованными, покажите работодателю, насколько высок уровень вашей энергии и сильна мотивация».
Анна Рудакова - «Не бойтесь незнакомого рынка труда: везде работают люди».
Анна Татьянина
Нюансы и подводные камни
Всё зависит от города. При переезде в столицу или региональный центр наверняка придется снижать ожидания: конкуренция выше, сложность работы другая. Отталкивайтесь в зарплате не только от среднего значения в конкретном городе, но и от стоимости жизни: на юге, например, на нее очень влияет сезон.
Ирина Гусакова
Есть публичная, открытая информация, а есть репутация. Иногда репутация со знаком минус известна узкому кругу людей на местах. Рекомендую поискать тех, кто работает в вашей целевой компании: для этого найдите в соцсетях профиль компании, а потом — ее сотрудников. Спросите у них напрямую.
Анна Татьянина
Первое собеседование может пройти дистанционно, но финальная встреча в большинстве случаев — только очная. Поэтому если вы не будете готовы переехать в течение недели, то велика вероятность, что вас не станут ждать. Чаще всего работодателям “требовался” сотрудник уже вчера. Исключение — если вы суперпрофи с уникальным опытом и тонкой специализацией. А останавливать поиски ради кандидата, который еще не переехал, — риск.
Анастасия Галкова
Редактор: Наталия Алекса
Корректор/литредактор: Варвара Свешникова
Фото: De Visu / Shutterstock
Удивительно, но всего несколько лет назад многие эксперты говорили, что рынок труда «малоподвижен» и переезды в другой город ради работы — относительное редкое явление. Естественно, даже находясь в таком состоянии рынок труда все равно стремительно двигался к глобальной мобильности, а пандемия Covid-19 почти мгновенно полностью изменила тренд. Компании очень быстро и во многом успешно перестроились на удаленную работу, одновременно с этим во всем мире четко обозначился дефицит кадров. В таких условиях переезд в другой город ради работы стал совершенно обычным делом.
Как подготовиться?
Многое зависит от того, что для вас первостепенно — переезд в незнакомый город ради работы в определенной компании или поиски любой подходящей работы, ради переезда в желаемый город. В первом случае вам нужно тщательным образом изучать процессы найма этой конкретной компании, а во втором — как искать работу в нужном вам городе.
В разных регионах есть свои популярные каналы размещения вакансий. Например, в Сибири и на Урале большинство работодателей пользуется сервисом Зарплаты.ру, в Москве — hh.ru, в других регионах распространены тематические сообщества в социальных сетях или совсем локальные сайты. Поэтому прежде чем приступать к поиску работы в другом городе, постарайтесь изучить порядки именно этого рынка — пообщайтесь с местными, узнайте как они обычно ищут работу.
Изучив рынок труда, обновите свое резюме. Обязательно сравните свое резюме с требованиями интересных вам вакансий. Кроме того, очень полезно будет узнать, на какую зарплату вы можете рассчитывать в этом конкретном регионе с вашим опытом и квалификациям, чтобы ненароком не продешевить или не запросить слишком большую сумму.
Выбирайте вакансии правильно
Помните, что далеко не все вакансии подходят для приезжих. Например, если вы еще не начали процесс переезда, не стоит откликаться на вакансии с пометкой «срочно». Если компания остро нуждается в новом сотруднике, то они вряд ли будут готовы ждать, пока вы переедете в другой город.
Кроме того, некоторые должности предполагают наличие большой базы контактов и знакомств в регионе работы. Руководителям строительных проектов нужно обязательно иметь хороший опыт общения с местными госструктурами, журналисту хорошо иметь свою базу контактов, риелтору нужно понимать разницу между районами города. Если работа все же предполагает доскональное знание бизнес-среды или города, то, возможно, стоит задуматься о том, чтобы начать с более низкой должности и наработать контакты.
Первые шаги
Если вы настроены серьезно, подготовьтесь к переезду заранее. Потенциальному работодателю будет нужна конкретика: когда именно вы сможете приступить к работе, сможете ли оперативно приехать и как долго вы будете разбираться с бытовыми вопросами. Помните, что в большинстве случаев все вопросы переезда ложатся на соискателя. Но бывают и исключения: если вас принимают на высокооплачиваемую должность или вы — узкопрофильный специалист, то, скорее всего, вы сможете рассчитывать на помощь компании при релокации.
Эксперты советуют указывать в графе резюме «город проживания» тот город, где вы собираетесь искать работу. Естественно, вам нужно заранее подумать о том, как вы будете добираться, если получите приглашение. Если вы живете, например, в Хабаровске, а работать хотите в Москве — укажите городом проживания Москву, и укажите время звонка: с 8:00 до 17:00, чтобы рекрутеры не звонили вам среди ночи.
За последние два года удаленные собеседования стали абсолютной нормой — вполне может получиться так, что все раунды интервью вы проведете в скайпе. Тем не менее, очень важно обсудить все вопросы, связанные с вашей потенциальной релокацией на самом первом знакомстве с рекрутером. В ваших силах убедить менеджера в том, что никаких проблем и проволочек с переездом у вас не возникнет.
__
Вы когда-нибудь меняли место жительства ради работы? В какой город вы бы хотели переехать?
Поделитесь историей
про работу, собеседования, нарушения ваших трудовых прав, HR-кейсы
Связаться с нами
