Работа мечты как я нашла

Какая она – идеальная работа? У каждого будет свой ответ. Кто-то хочет быть начальником в крупной компании, кого-то устроит престижная офисная должность, кто-то мечтает о своем собственном деле. У всех будут разные запросы, разные планки, но все хотят одного – чтобы работа была хорошая, любимая.

Вся загвоздка в том, что мы часто задаемся вопросом – а как найти такую работу?! Безуспешно разослав резюме в несколько мест, не пройдя собеседование в разных компаниях, мы начинаем думать, что хорошую работу найти либо очень тяжело, либо и вовсе невозможно (здравствуйте, новые установки!). Часто бывает, что увидев вакансию, которая просто создана для нас, мы приходим к еще более разрушающему выводу – это слишком круто для меня, у меня не получится, сюда меня точно не возьмут и т.д. Поэтому решаем, что уж хоть куда-нибудь бы устроиться, хоть с какой-нибудь бы зарплатой, закрыв глаза на прочие условия. И наш конечный вариант оказывается “какой-нибудь”.

В итоге такое “желание” сбывается: мы находим работу так себе, с маленькой зарплатой и отвратительными условиями, включая коллектив и начальство. Но ведь мы же именно этого и попросили – “хоть какую-нибудь”. Вот и соответствующий вариант.

Работа мечты: проверенные способы

Хочу рассказать две истории поиска работы с разницей в 5 лет. В обоих случаях были использованы известные техники. Но сейчас, когда прошло время, я могу проанализировать, как загадывала свои желания и как они исполнились, увидеть ошибки и понять, как же действовать правильно.

Способ 1: Карта Желаний

Это вообще была моя первая Карта Желаний.

Однажды я долго не могла найти работу. И в тот момент сработало “хоть куда-нибудь”. Вот именно такое местечко меня и ожидало – мерзкий женский коллектив, который только и занимался сплетнями и перемыванием костей друг другу, маленькая зарплата и отвратительная начальница, которая начинала докапываться, как только я переступала порог офиса.

Поработав несколько месяцев в этом гадюшнике (именно такие остались ассоциации!), я поняла что больше не хочу, что мне нужна другая работа. Неожиданно начальница торжественно сообщает мне, что я им не подхожу и меня увольняют. Мне было так обидно, хотелось плакать… Но я поняла, что ничего прекраснее быть не может!) Теперь я хоть и буду безработная, но найду то место, где мне будет хорошо и комфортно. Я была убеждена, что такое место есть и меня ждет. Повторять свои ошибки и хотеть “хоть чего-нибудь” я не буду!

Чтобы помочь себе в поиске хорошей работы, решила использовать Карту Желаний. Почитав немного информации, разобравшись что к чему, я приступила к делу. Моя КЖ была в электронном виде. В ее центре размещалась моя самая счастливая фотография, а по секторам были расположены картинки-желания.

Сектору карьеры я уделила особое внимание. Я подумала, чего мне хочется от новой работы, какой она должна быть, выписала самые главные для себя характеристики и начала искать соответствующие картинки. Их было несколько. И каждая воплотилась в жизнь.

КЖ была сделана очень быстро. Я ее так и не распечатала, она осталась храниться на компьютере. Я даже забыла про нее. Наверное, именно по этой причине сбылись практически все желания из разных секторов – не была завышена важность.

Работу я нашла меньше, чем за месяц. И спустя время, когда я вспомнила про свою КЖ, то была очень удивлена, как точно сработали картинки, которые касались именно работы.

Что было загадано на КЖ?

1. Загадано: Работа в мужском коллективе

Картинка: за столом переговоров сидела одна девушка и несколько мужчин. Все улыбались друг другу.

Что получила: Я действительно работала в чисто мужском коллективе. Он был маленьким, дружелюбным, ко мне очень хорошо относились, я чувствовала себя очень комфортно! Сама атмосфера располагала к тому, что я бежала на работу с большим удовольствием.

Каждое утро была планерка. И мы все собирались за столом обсудить текущие дела. Когда деловая часть заканчивалась, за этим же столом все усаживались попить кофе и обсудить уже не рабочие моменты. Атмосфера была непринужденной, даже где-то веселой. Отсюда и улыбки на лицах всех сотрудников.

По этой картинке совпало все!

2. Загадано: Карьерный рост

Картинка: Мужчина в деловом костюме и с портфелем поднимается вверх по лестнице.

Что получила: Именно в моем городе фирма была очень маленькая, тут не было перспектив по карьере. Главный офис находился в другом городе, и уже там были дополнительные возможности. Но переезжать я никуда не собиралась. И случилось вот что – начальство попросило меня консультировать клиентов по входящим телефонным звонкам, когда менеджер, занимающийся этими обязанностями, был на выезде. Поскольку я была бухгалтером, а мне приходилось отвечать на вопросы по установке ворот (в которых я не понимала ничего, но пришлось), руководство доплачивало мне неплохую сумму.

Здесь не карьерный рост, конечно, но увеличение дохода было, что подразумевается при подъеме по карьерной лестнице. Плюс добавились дополнительные обязанности.

3. Загадано: Высокая зарплата

Картинка: Это были просто пачки денег – тысячных и пятитысячных купюр.

Что получила: Да, такие пачки денег я, как бухгалтер, держала в своих руках. Но они были не мои – это были деньги фирмы, когда клиенты рассчитывались наличными.

Но зарплата меня устраивала. Плюс были дополнительные деньги за консультацию клиентов по телефону, о чем я говорила выше. И время от времени наш коллектив получал небольшие премии.

И вроде как получила, что загадывала. Но сейчас понимаю, что сделав технику более точно, можно было достигнуть наилучшего результата.

Какие ошибки были совершены:

– Ни одно желание на КЖ не было подписано. Все-таки это надо было сделать, чтобы точно выразить то, что подразумеваешь под картинкой. Может тогда, действительно, был бы карьерный рост, а те большие пачки денег были бы мои).

– Надо брать не первую попавшуюся картинку, а подбирать изображения более тщательно, чтобы оно откликалось на желание. Как получилось с деньгами – пачки денег и все. И что они означают? Плюс добавить подпись, и все встало бы на свои места.

Сейчас у нас есть статья Карта Желаний, где эти и другие нюансы подробно описаны.

Способ 2: Письмо под Новый год

Уже несколько лет подряд за пару дней до Нового года я пишу себе письмо, в котором рассказываю как прошел мой год, который только наступает. Как правило, всегда сбывается большая часть желаний.

Теперь я решила испробовать этот способ, чтобы найти новую работу. Дело в том, что я просидела 3,5 года дома в декрете. Фирма, где я работала, закрылась (та самая, которую я нашла благодаря Карте Желаний). Выходить было некуда, и я не торопилась это делать. А все потому, что жутко не хотела ходить по собеседованиям, волноваться, отвечая на вопросы. Еще я не знала, чем хочу заниматься, возвращаться в бухгалтерию не было желания. Мне казалось, что я вобще забыла все. А еще мне было лень ехать к 9 утра на работу по пробкам. Хотела работать мало, а получать много) Причем на полном серьезе!

Свое желание в предновогоднем письме я записала во всех подробностях. А через 1,5 месяца я вышла на работу. В конце года письмо вскрыла, чтобы проверить что же сбылось. И когда я перечитывала его, то не могла поверить, как все могло так сработать!

Что было загадано и как это исполнилось:

Работа нашла меня сама, мне предложили ее по знакомству

Все именно так и получилось! Однажды мне позвонила приятельница, с которой давно не общались. Слово за слово, речь зашла о работе. Я спросила – а вам на работу никто не нужен? Моя знакомая была начальником отдела и ей, как оказалось, требовался сотрудник. Через пару дней она заехала ко мне домой на вкусный обед, рассказала детали работы, и я согласилась. Мне осталось только приехать в офис для подписания договора и подачи документов в отдел кадров. Все! Безо всяких собеседований, которых я так не хотела, работа была моей.

Хотела бы заниматься чем-то новым для себя

Да, это было новое для меня направление – ревизор. Я ничего в этом не понимала, даже опыта не было в этой сфере. Но всему быстро научилась, работа нравилась.

Перспектива карьерного роста

Через год я стала старшим ревизором. Нет, не моя знакомая этому поспособствовала. Путем голосования коллектив единогласно выбрал меня.

Хотела, чтобы мой рабочий день начинался намного позже 9 утра

Это было даже не 11 утра и не в обед. Это было 6 вечера) Работа ревизором предполагала именно ночные ревизии. Поэтому мой рабочий день начинался в 6 вечера и мог закончится поздним вечером, глубокой ночью или только под утро, все зависело от объемов проверяемой торговой точки.

Хотела “работать мало, а получать много” (утрированно)

Я работала только 2 раза в неделю, т.е. это просто 2 ночи. На этом все. Все остальное время я была дома – отсыпалась, занималась своими делами, да просто отдыхала. И если разобраться, то большую часть времени я проводила в отдыхе, и лишь две ночи в неделю были потрачены на работу. Но моя зарплата при этом была такая же, как у офисного работника с пятидневной неделей и восьмичасовым рабочим днем.

Сбылось, конечно, все! И даже больше – работа была нервная, были тяжелые командировки, в связи с ночным графиком режим сильно сбился, вышестоящее руководство иногда выдавало просто неадекватные вещи.

Какие ошибки были совершены?

Я считаю, что здесь одна большая и самая главная ошибка – формулировка желания. Я зачем-то вдавалась в разные подробности, но ведь всего нельзя предусмотреть. Получилось так, что работа была именно такой, как я загадывала, но оказалась и много неустраивающих меня нюансов, о которых и не думала, например, командировки.

Поэтому нужно было сделать формулировку одним предложением: “Я благополучно устроилась на новую работу, которая устраивает меня абсолютно по всем критериям”. Этого было бы достаточно, чтобы работа радовала по всем фронтам.

Можно добавить еще пару уточняющих предложений, например: “Работа приносит мне огромное удовольствие и помогает мне самореализоваться”, “Я получаю от … руб. и больше”, “В перспективе подъем по карьерной лестнице” и т.д.

В целом, в обоих случаях я получала, что загадывала. И в большей степени я была удовлетворена полученным результатом. Проанализировав все произошедшее, я смогла для себя определить ошибки и в следующий раз, используя эти техники касаемо какого-либо желания, я все сделаю правильно.

Желаю каждому из вас заниматься тем делом, которое доставляет вам удовольствие и устраивает вас по всем параметрам!

На днях я прочитала рассказ одного автора, в котором старичок попросил героя рассказать ему о своем желании, но не о таком желании, чтобы в него влюбилась девушка, а о чем-то невероятном, несбыточном.

Это натолкнуло меня на мысль, что еще совсем недавно и я была в числе тех, кто и подумать не мог о том, что со мной может произойти нечто невероятное. Потому и решила поделиться своей историей, о том, как в моей жизни произошло такое, что многим кажется чем-то странным и невероятным.

Было в моей жизни такое время, когда я читала книги, смотрела фильмы, слышала истории успеха, но никогда и мысли не допускала, что нечто подобное может произойти и со мной, что на месте счастливчиков могу оказаться и я. Я просто наблюдала за чужими историями, пока однажды со мной не произошел случай. К счастью, случай этот привел меня к неожиданно позитивным результатам.

Началось все с того, что однажды мой брат в поезде познакомился с девушкой, и она спросила его, не читал ли он одну книгу. Он ответил, что нет. Потом он спросил об этом меня, думая, что раз я много читаю, то, возможно, знаю эту книгу. Оказалось, что я ничего не слышала о ней. Тогда я, разумеется, и подумать не могла, что именно с появлением какой-то книги в мою жизнь придут позитивные перемены.

Правда, произошло это не сразу.

Эту историю я уже не смогу забыть, даже, если захочу. Почему? Да, потому что история эта, как настоящее волшебство, произошла тогда, когда руки от отчаяния опустились ниже некуда.

Ну, так вот. Рассказываю, что со мной случилось.

Произошло это несколько лет тому назад. Мне тогда было лет 35. Я ушла от мужа, уволилась с работы, уехала в новый город. И осталась одна. Конечно, я и не предполагала, чем все это обернется для меня, с чем придется столкнуться, какие трудности возникнут на моем пути. Я иллюзорно думала, что, если я много лет жила в своем городе, то и в Москве – не пропаду.

Но все оказалось совсем не так, как я себе представляла. Суровая реальность повседневных будней быстро отрезвила меня. Розовые очки, которые я носила на носу много лет, с каждым днем все больше спадали, пока совсем не упали на пол и не разбились вдребезги. Я поняла: никому я здесь не нужна, никто меня здесь не ждал.

Возвращаться мне не хотелось. И потому пришлось думать, где могут пригодиться мои таланты? Конечно, “таланты” – это громко сказано. Как оказалось, талантов которые были бы востребованы в огромном городе с населением в более, чем 17 миллионов человек, у меня нет.

И что теперь делать? – думала я.

Куда деваться?

Где пригодятся мои навыки, которые наработаны за многие годы?

Обо всем этом приходилось думать. Думать много и быстро. Жизнь-то идет. Сбережения, которые, кстати, были совсем небольшими (я ведь не рассчитывала, что останусь на долгое время без работы, а соответственно, без дохода, без средств существования) и очень быстро таяли.

Я-то думала: приеду и сразу, ну или почти сразу устроюсь на работу. Тем более, что до этого у меня уже был положительный опыт (я рассылала свое резюме, были положительные отклики, приезжала я и на собеседования в Москву).

Но все это было в прошлом. В настоящем же меня ожидала совсем другая реальность. И мне пришлось с ней столкнуться. Оказалось, что и образование мое особенно никому здесь не нужно, и возраст – не тот, и с моим предыдущим опытом работы здесь делать нечего. Я увидела, что даже на работу с мизерной зарплатой без связей и знакомств, попасть оказалось почти невозможно, да и не выжить на эти деньги в Москве, если ты снимаешь жилье.

Где я только ни искала работу, у кого только ни спрашивала, куда только ни звонила.

Когда устроилась в УФМС через знакомых, предварительно пройдя множество всевозможных проверок, начиная с диплома (официальный ли он или куплен в переходе, как кстати было у многих москвичей) и других моментов.

Радости моей на тот момент не было предела. Работа с официальным оформлением в красивом месте (почти в самом центре Москвы), со стабильной зарплатой, но… Радость быстро испарилась, когда я получила зарплату за отработанный месяц.

Она составила целых 7 тыс. рублей. И я не шучу.

При том, что за наем комнаты мне нужно было платить 15 тыс. р. в месяц.

Может быть, такая маленькая зарплата, поскольку я новичок? – думала я.

Но и во второй месяц мне снова выдали зарплату в 7 тыс. р. А когда и за третий месяц работы мне выдали что-то около 7 тыс. р, я поняла, что работая здесь, у меня просто нет шансов выжить в Москве. Мне уже пришлось влезть в долги, чтобы оплачивать комнату, питание и проезд.

И зачем я только сюда устраивалась? – думала я.

Плакать хотелось…

А ведь при приеме на работу мне говорили совсем другое, обещали, что зарплата будет выше.

Если бы я знала, что будет так, то не стала бы марать трудовую книжку новой короткой записью.

Но реальность оказалась такова, что, поговорив с руководством, мне стало понятно: решение за тобой: либо ты остаешься и соглашаешься на существующие условия и мизерную зарплату, которую ни на что не хватает, либо уходишь. Влезать в еще большие долги я не видела смысла, ради чего?

Никакой перспективы не было, трудовой коллектив – не ахти, морального удовлетворения от работы у меня не было, что уж говорить о материальном удовлетворении…

И вот в тот самый момент, когда я опечаленная и разочарованная решила написать заявление, со мной и произошло то, что можно считать настоящим чудом.

Почему чудом?

Да, потому что Вселенная, как будто увидела безысходность моей ситуации и протянула мне руку помощи именно в тот самый момент, когда это было необходимо.

И вот как это было.

Мне позвонила женщина с отдела кадров другой организации и спросила: “Вы еще хотите прийти к нам работать? У нас освободилась ставка, и Вас хотят взять.”

Я просто не поверила своим ушам.

Это значит, мне не надо будет снова много месяцев искать новую работу? – радостно подумала я. А учитывая, что работа предлагалась с официальным оформлением, со стабильным доходом, в замечательном месте, то я очень обрадовалась.

Ура! Вот это чудеса!

Я просто не могла поверить в это.

А всему этому предшествовала история, в которой, на мой взгляд, ключевую роль сыграла книга, о которой я узнала от своего брата.

Сейчас я расскажу, как это произошло.

Врать и выдумать мне смысла нет, многие люди уже знакомы с этой историей, к тому же я несколько лет тому назад рассказала об этом в аудио-записи, чтобы помочь другим отчаявшимся людям поверить в то, что, когда мы чего-то хотим и искренне верим, что это возможно, помощь обязательно приходит. И раз уж со мной все именно так и произошло, почему бы не рассказать об этом другим людям, если это может кому-то помочь?

Так вот. Мои мытарства, связанные с поисками работы в Москве, в общей сложности длились около 1,5 лет. Конечно, я не сидела и не ждала у моря погоды. Я искала, устраивалась то на одну работу, то на другую. Перебивалась разными подработками. Благо, Москва – огромный город и там постоянно проходят всевозможные выставки, мероприятия, промо-акции и т.д., где требуются работники.

Но такой работы, которой мне бы хотелось, которая соответствовала бы моему образованию и опыту, мне найти не удавалось. Вот уж, когда понимаешь, что и образование высшее, и опыт работы хороший, и навыки отличные, и характер адекватный – все есть, но никому особо не нужно.

В общем, чем больше я искала, чем больше работала, тем больше росло мое разочарование и таяли шансы на успешное разрешение ситуации с работой, а соответственно, и с финансами.

В один прекрасный день брат спросил меня: “А ты читала книгу Вадима Зеланда?

К тому времени за спиной у меня уже была уйма прочитанных книг. Но о существовании этой книги я не знала. Да и не знаю, оценила бы я всю ее ценность, если бы не оказалась в таких сложных жизненных обстоятельствах?

– Нет, не читала, – ответила я.

И спросила:

– А почему ты спрашиваешь?

Он рассказал, что в поезде познакомился с девушкой, и она спросила его, не читал ли он такую книгу?

Сказал, что почувствовал неловкость, увидев реакцию девушки, после чего озадачился и стал искать информацию об этой книге.

В результате он нашел то, что искал.

Вначале я слушала аудио-версию книги.

Книга была в открытом доступе, и я была рада, что могу слушать ее хоть каждый день.

То, что я услышала, стало для меня открытием.

Слушать в обычные дни мне было некогда, единственное время, когда я могла это делать – поздно вечером, перед сном. И я стала слушать. Иногда усталость была такой сильной, что я вырубалась и засыпала уже на первых минутах, не дослушав получасовой отрывок до конца.

Не знаю, почему я тем не менее упорно продолжала включать эти записи и слушать их. Каждый день перед сном я включала аудио-версию книги и пыталась не заснуть раньше времени. Потом это вошло у меня в привычку. И хотя общее время аудио-книги составляет – более 7 часов, я прослушала ее несколько раз. Сейчас я не смогу сказать, сколько времени в общей сложности у меня ушло на эту книгу, но однозначно – много.

А однажды, когда в очередной раз, испытав отчаяние от неудач с поисками работы, лежала и просто слушала то, что говорил мужской голос, я вдруг услышала слова (видимо, отчаяние мое достигло своего предела, и мне просто необходимо было услышать это именно сейчас) о том, что если вы чего-то действительно хотите, если это важно для вас, то позвольте себе мечтать на полную катушку, представив свою мечту во всех подробностях.

Терять мне было нечего.

Я лежала и думала: “А что я теряю, если представлю, хотя бы просто помечтаю о самом лучшем для меня варианте работы?”

И я стала представлять свою работу, ту, которую мне действительно хотелось. Как оказалось, это не сложно.

Я представила, что хочу работать в небольшом, уютном здании; ходить на работу, как на праздник с радостью и легкостью; чтобы начальник был немолодой и чтобы без всяких притязаний и неприличных приставаний; чтобы коллектив дружный и чтобы ко мне было хорошее отношение; чтобы работа была мне интересна.

Ну и, конечно, чтобы зарплата радовала и позволяла и жилье оплачивать, и вещи, которые нравятся, покупать, и маме с папой помогать, и в отпуск ездить туда, куда хочется.

Кажется, ничего не забыла и подумала обо всем, что для меня было важно.

Как сейчас помню, так приятно было мечтать на эту тему… Лежи себе и представляй в лучшем виде, не ограничивая себя ни в чем.

Я честно помечтала, представила, как мне будет хорошо на такой работе и заснула.

Что было дальше?

Какое-то время после этого я ждала, когда все это произойдет?

Но время шло, а ничего подобного со мной не происходило. Я продолжала поиски работы, подрабатывала. Не помню, сколько прошло времени, прежде чем все случилось.

Несколько месяцев я честно надеялась и ждала, но когда надеяться и ждать дальше уже было невозможно, поскольку денег практически не осталось, я устроилась на работу, где зарплата оказалась невообразимо мизерной для жизни в московских условиях.

И вот, когда мне пришлось принять неприятное решение об увольнении (я не привыкла марать трудовую книжку трехмесячными записями) и так мне было дурно на душе от всего этого, а самое главное, – от предстоящих поисков новой работы, Вселенная словно, наконец-то, услышала меня и пришла на помощь.

К тому моменту я уже перестала слушать и читать книгу, благополучно забыв о ней.

Книга лежала дома, но я после многомесячного ожидания мне уже не хотелось открывать ее.

Сколько можно? – думала я.

И в тот самый момент, когда я отчаялась, раздался телефонный звонок.

Меня пригласили принять участие в конкурсе. Поскольку это были органы власти, то прием осуществлялся на конкурсной основе. Для этого нужно было собрать определенный пакет документов и справок, подать заявку на участие в конкурсе, пройти конкурс наравне с другими претендентами и ждать результата.

Не знаю, то ли это мое чутье, то ли пресловутая женская интуиция, но почему я чувствовала, что хочу попасть в это место, ведь я не знала ни уровня зарплаты, ни того, насколько хороший или нет там коллектив, какие трудовые обязанности мне предстоит осваивать?

Когда подавала документы, я лишь увидела главного бухгалтера (приятную и вежливую женщину), женщину в отделе кадров (без снобизма и высокомерия), руководителя организации, которому меня неожиданно представили.

Больше я ничего не знала. Но где-то внутри было ощущение, что, возможно, здесь мне будет хорошо и спокойно.

По поводу «спокойно» это я, конечно, перегнула палку, поскольку работа, как потом оказалось впоследствии, была для меня совершенно новой, и потому учиться приходилось многому, буквально на бегу и во многом самостоятельно.

Только через полгода или даже через год я вдруг поняла, что это и есть то, о чем я решилась от отчаяния попросить той ночью, слушая аудио-книгу.

Надо же, а ведь все сбылось, – думала я. А я уже и забыла, перестала верить и ждать.

И тут я сделала важное для себя открытие, – когда чего-то слишком сильно хочешь, когда чего-то очень-очень ждешь, когда изо всех сил веришь, что вот-вот оно случится, то получаешь обратный эффект – не получаешь ничего.

Стоило мне только все забыть и отпустить ситуацию, как в мою жизнь пришло то, что я хотела.

Теперь я знаю, что книги появляются в моей жизни в нужный момент, когда мне нужна помощь.

Как только в моей жизни появилась книга Вадима Зеланда, меня как будто, наконец-то, услышали высшие силы и дали мне все, что было нужно мне на тот момент, то, о чем я просила.

У меня появилась хорошая и интересная работа (где, кстати, я очень быстро выросла с ведущего специалиста до руководителя отдела); материальный достаток; замечательный дружный коллектив, где мне были рады, где со мной советовались, делились своими мыслями, спрашивали совета; уважаемый, вежливый и тактичный руководитель; а самое главное, – радость в душе, когда ждешь нового понедельника и на работу едешь, улыбаясь.

В общем, с тех пор я поверила в то, что счастье возможно!

Какие моменты важны для того, чтобы желание сбылось:

1. Желание должно быть очень сильным, страстным.

2. Надо четко и в подробностях сформулировать то, что хочется.

3. Важно постараться представить итог, результат, как будто желание уже сбылось.

4. Нужно представить, какие эмоции при этом возникают, какие чувства.

5. Не ожидать и не зацикливаться на своем желании, зная, что все произойдет вовремя.

К какому выводу я пришла? Когда чего-то очень хочешь, важно не просто хотеть или мечтать, а правильно сформулировать свое желание. А потом отпустить это желание, как птичку. Пусть летит. Не ждать, постоянно думая: “Когда же, ну, когда же все случится?”, а забыть и отпустить, веря, что в то, что все сложится наилучшим образом. Тогда все и произойдет.

Спасибо за лайк и подписку на мой канал Счастливые перемены

Жду ваших комментариев!

“Я устроилась на работу мечты, где самостоятельно разрабатываю выкройки для одежды — по одной на каждый рабочий день недели. Вот что по ним сшили”, — Sew_Underrated.

“Я так резко сменила специальность, что на обучение у меня ушло больше семи лет. Пришлось переехать с Гавайев в Мэриленд, но я наконец устроилась на работу своей мечты — буду вести занятия по творчеству в школе. Ожидание того стоило”, — 17yearhibernation.

“Только что получила приглашение на работу мечты… Буду рассказывать людям о динозаврах и доисторических животных в музее естественной истории!” — jillison_flook.

“Наконец-то я устроилась на работу своей мечты в качестве смотрителя в Национальном парке Глейшер-Бей на Аляске! Должно быть, боги что-то попутали, раз это произошло на самом деле”, — millre01.

“В детстве я забегал в этот магазин каждый раз, когда только мог. А сейчас они продают игру, которую я сам создал. Спустя год после нашей кампании по сбору средств и увольнения с работы я наконец-то могу сказать, что я “сделал это”! Спасибо, это мои мечты стали реальностью”, — pgboz.

“Получил права и подписал все документы на работу, о которой мечтал всё детство. Знаю, на вид мне 22, но на самом деле только исполнилось 16”, — Ganzy301.

“Бросил корпоративную работу, чтобы осуществить свои мечты. Недавно вышел мой первый материал в газете Washington Post. Чертовски приятно получить признание спустя долгие годы напряжённой работы”, — sysifuscorp.

“Только что устроился на работу своей мечты. Счастливей меня нет никого”, — dreadpiratedusty.

“Семь месяцев назад я бросил работу в фастфуде, чтобы мыть посуду в местном стейк-хаусе. Сегодня меня поставили на салаты. Мечты сбываются”, — HobocoreHero.

“Мой парень устроился на работу в индустрию своей мечты, и вчера был его первый рабочий день. Было так приятно видеть, как он возвращается домой с улыбкой на лице даже после долгого дня. Я в восторге от его нового приключения”, — aggresivelyaverage17.

Опыт работы

Я работаю в маркетинге уже 6 лет. Начинала с того, что подрабатывала маркетологом в изданиях Burda, Rambler и «Нет, это нормально». При этом высшего образования у меня нет. Ни одного курса для маркетологов тоже не проходила — всему учусь «в бою».

Потом работала в YouDo, «Честном знаке», а еще фрилансила в креативных агентствах: снимала для них YouTube-шоу. Последним местом был бренд Garda Decor. Там я руководила digital-направлением (email, SMM, таргет, контент) и частично брендингом — занималась брендбуками и tone of voice.

Думать о смене работы я начала в июне 2022-го — после того, как в компании сменился директор по маркетингу. У бренда более 70 офлайн-точек — решили сконцентрироваться на их продвижении в офлайне и меньше внимания уделять онлайну. Мне же хотелось дальше расти в digital, а здесь эти задачи пришлось бы отложить — я поняла, что не могу ждать. В октябре мы обсудили это и поняли, что наши пути расходятся.

Требования к новой работе

Перед тем как приступать к поиску, я составила список требований к будущей работе. Задала себе вопросы: «Чем именно я хочу заниматься и в каких условиях?» В итоге у меня получился список из шести пунктов, который я дополняла в процессе поиска:

• Удаленный или гибридный график работы. Хотелось работать из дома, а лучше — из любой точки мира. 
• Нестандартные задачи. С рутинными задачами мне скучно: я начинаю в них копаться и проводить исследования там, где уже есть готовое решение — то есть делать бесполезную работу. Поэтому мне важно, чтобы задачи на работе были сложными, со звездочкой.
• Креатив и стратегия в одном флаконе. Последние полтора года в Garda Decor я отвечала за стратегию. А до этого — наоборот, специализировалась на креативе, фрилансила в агентствах. На новом месте мне хотелось заниматься и тем и другим: придумывать необычные спецпроекты и коллаборации и при этом считать цифры.
• Руководящая должность. В Garda Decor я была тимлидом, но поняла, что у меня достаточно навыков, чтобы взять на себя весь маркетинг. Там я работала с большими бюджетами и увидела, что могу привлекать много покупателей. 
• Сильная digital-команда. Хотелось работать с профессионалами и учиться у них. 
• Руководитель, который разбирается в маркетинге. Опыт подсказывал мне, что если у владельца бизнеса есть хотя бы базовое понимание маркетинга — работать с ним гораздо комфортнее: легче строить коммуникацию и предлагать идеи. Поэтому на интервью я ходила со списком вопросов для директоров, чтобы тестировать их знания в маркетинге.

Все эти требования я выписала на листок, чтобы периодически с ним сверяться. После некоторых собеседований лист пополнялся новыми требованиями. Например, добавила в лист: 

• Data-driven подход в работе. Не хотелось объяснять работодателю, зачем бизнесу нужны кастдевы.
• Согласие руководителя на внедрение Agile. Я привыкла автоматизировать процессы в Trello.

Также я выделила несколько ниш, в которых буду искать работу:

1. E-com в сфере домашнего обустройства: постельное белье, аксессуары. У меня уже был опыт — за 2 года работы в Garda Decor я изучила рынок и конкурентов. Хотелось продолжить расти в этой нише, найти похожий бренд с амбициозным будущим.

2. EdTech. Рассматривала преимущественно детский. У меня есть идея фикс: сделать знания доступными для всех детей в мире. 

3. Приложения и digital-сервисы. Здесь моим референсом был YouDo, в котором я работала 1,5 года. Я знала, что в таких сервисах сильные диджитальщики и много интересных проектов.

Были еще дополнительные сферы, которые я рассматривала. К примеру, вначале я даже не смотрела в сторону медцентров. Пообщавшись с двумя, поняла, что там много интересных задач. Но активно искать в этом направлении не стала — не хватало знаний в медицинской сфере.

Составление резюме

Вначале я не знала, как себя позиционировать, и не понимала, что будет работать. Поэтому сделала три резюме с разными посылами и tone of voice.

1. Неформальное и длинное резюме. Это было очень подробное резюме — с детальными описаниями того, чем и как я занималась на прежних местах работы. Начиналось в шутливой форме: «Я Ася, стратег и креатор, бахну классный спецпроект и сделаю ROMI 800%». 

Так я расписала свой опыт в YouDo в первом резюме. С ним я не дошла даже до тестового — думаю, потому что увлеклась сторителлингом и забыла про конкретику

2. Резюме с акцентом на цифры. Оно начиналось с блока с тезисами и цифрами, а ниже шел рассказ о том, что именно я делала на каждом месте работы. Но чуть короче, чем в первом варианте. 

3. Строгое тезисное резюме. В нем информация была изложена сухо и по делу. Забегая вперед, скажу, что победило именно оно.

А это графа из «строгого резюме» — ничего лишнего. Резюме лучше конвертировалось в собеседования. В итоге я рассылала только его

Поиск в профильных чатах

Все два месяца я старалась посвящать поиску по 8 часов в день

Рассылать резюме я начала в ноябре — сразу после увольнения. У меня есть железное правило: не смешивать текущую работу и поиск новой. Поиск — это полноценный ресерч. Все два месяца я старалась посвящать поиску по 8 часов в день.

Поначалу я отправляла резюме в профильные чаты в Telegram. Чаты и нетворкинг — явный тренд. Мне хотелось проверить, насколько хорошо он работает. Я выбрала около шести-восьми чатов и каналов, таких как «Работа в диджитал и медиа», «Работа в сфере искусства», «Dream Job — Вакансии», «Home Work — Вакансии, работа, фриланс». А еще рассказала друзьям-знакомым, что я в поиске, — они присылали подходящие вакансии и рекомендовали меня знакомым. 

В чатах я провела эксперимент с резюме. Отправила по 10 откликов с каждым. Неформальное резюме получило один отклик, второе — три, а третье — самое сухое и официальное — семь. В итоге я продолжила отправлять только его. Я отправила по чатам больше ста резюме, и в итоге сходила на три интервью.

Среднюю конверсию в собеседование из Telegram вывести сложно — очень зависит от конкретного чата. Один из самых удачных опытов был в чате ROMI-комьюнити. Самые адекватные собеседования были именно там: собеседники точно знали, чего хотят и кого именно ищут. Ни с кем из них я не договорилась, но все этапы собеседования были отлично организованы.

Самым интересным было собеседование в крупный digital-банк. Задачи были амбициозными — например, вывод проектов на рынок СНГ. Был большой соблазн согласиться. Смутило, что у работодателя был запрос именно на стратегию, цифры. Мне же хотелось также заниматься креативом, придумывать коллаборации. В итоге я отказалась.

Плюсы поиска в чатах:

1. Скорость. Не надо проходить долгий цикл собеседований, заполнять анкеты, делать тестовое и общаться с эйчарами. Можно быстрее выйти на руководителя и задать все вопросы. 

2. Конструктивное общение. Коллеги из профильных чатов говорят с тобой на одном языке. Чтобы свериться по опыту, ожиданиям и понять, подходите вы друг другу или нет, хватает пяти сообщений.

Минусы:

1. Разная механика отправки резюме. Один работодатель просит рассказать о себе в личном сообщении, другой — прислать портфолио, третий — связаться с HR-отделом по email. Порядок коммуникаций разный от случая к случаю, из-за этого невозможно довести процесс поиска до автоматизма.

2. Недостаточно информации о бренде. Часто стартапы — это ИП. Из-за этого есть риск принять стартап без бюджетов за крутое место или, наоборот, не разглядеть что-то стоящее. Чтобы понять, что стоит за условным «ИП „Кукушкин“» — маленькая контора или амбициозное растущее предприятие, нужно потратить время на изучение компании.

3. Неактуальные вакансии. Объявления в чатах никто не модерирует и не чистит — большой шанс наткнуться на давно закрытые вакансии.

Поиск на hh.ru

• 400 

  откликов Ася отправила на hh.ru за 2 месяца

Мой день начинался с того, что я открывала hh.ru и просматривала вакансии. Я рассылала короткое резюме, которое выиграло в чатах. На каждую вакансию готовила уникальное сопроводительное. За 2 месяца я отправила на hh.ru около 400 откликов.

Как составить сопроводительное письмо. Чтобы составить сопроводительное, я внимательно изучала вакансию и «зеркалила» ее требования в письме. Там пишут запросы — в письме даю ответ на каждый, иногда прикладываю ссылки на конкретные кейсы. В начале на одно сопроводительное письмо уходило полчаса-час, потом это дошло до автоматизма и занимало не более 10 минут.

Такие вакансии были для меня лакомым куском: ИТ-продукт, сильная команда, открытый руководитель. Обычно таким я отправляла серьезное резюме, забавное портфолио и очень амбициозное сопроводительное 

На вакансию выше я откликнулась таким сопроводительным — старалась отразить в нем настрой и tone of voice вакансии

Перед тем как откликнуться на вакансию, я пыталась составить представление о компании и ее маркетинговых активностях: смотрела на соцсети, изучала сайт, читала блог, подписывалась на рассылки. На этом этапе мне важно было оценить качество маркетинга и внешних коммуникаций в компании (например, есть ли у бренда tone of voice и редполитика), а также примерно оценить бюджеты, которые на эти коммуникации тратят. К тому же это помогало подготовиться к собеседованию — к моменту интервью с руководителем мне уже было что сказать. Побочный эффект — вся моя почта была завалена рассылками от потенциальных работодателей. Когда нашла работу, пришлось отказаться от этого почтового ящика и завести новый.

Ко второму месяцу я сформулировала общее сопроводительное и рассылала его, исправляя только первый абзац под вакансию.

• 5% 

  конверсия из отклика в первичное собеседование на hh.ru 

Сколько резюме в день отправлять. После рассылки первых резюме я начала собирать статистику. hh.ru советует откликаться на 10 вакансий в день. При таком количестве я получала четыре-пять просмотров и два ответных отклика. Этого было недостаточно — не все эйчары после отклика предлагали собеседование. Я подсчитала, что нужно отправлять по 15–20 резюме в день. В итоге, по моим расчетам, конверсия из отклика в первичное собеседование на hh.ru — 5%. Во встречу с потенциальным руководителем — 2,5%.

Как указать должность. На то, чтобы искать должность директора по маркетингу, отчасти меня натолкнул hh.ru. Когда я начинала поиск, я указала должность digital-маркетолога и performance-маркетолога. Поначалу алгоритмы выдавали по 200 подходящих вакансий в день,  потом в какой-то момент их стало только 12. Оказалось, выдача вакансий очень зависит от названия должности. После того как я назвала резюме «Директор по маркетингу», мне снова стало приходить больше 200 вакансий в день. Под это резюме сервис подтягивал директоров, руководителей, CRM-маркетологов и performance-маркетологов. Вывод: должность на hh.ru надо писать по-русски и максимально обобщенно. 

Плюсы поиска на hh.ru:

1. Поиск можно довести до автоматизма. Поскольку сценарий коммуникаций один и тот же в каждой вакансии, можно очень быстро рассылать резюме. 

2. Всё под рукой. hh.ru просит работодателя указывать сайт, есть отзывы, можно посмотреть другие вакансии компании и составить представление о компании.

Минусы поиска на hh.ru:

1. Автоматические отказы. Порой отказ на отклик приходит буквально через 2 минуты. Скорее всего, это автоматический отсев по заведомо проставленным критериям — это сокращает конверсии в первую коммуникацию с эйчарами.

2. Много этапов собеседования. На hh.ru приходится проходить все этапы собеседования, делать тестовое и много общаться с эйчарами, которые не всегда задают грамотные вопросы. Пока дойдешь до собеседования с руководителем, можно растерять весь энтузиазм. 

Собеседования

Сходив на более чем 20 собеседований с эйчарами и больше 10 с руководителями, я обнаружила множество «костыльных» моментов, которые повторялись и раздражали. Вот к чему нужно быть готовыми: 

1. Эйчары не понимают, о чем с вами разговаривать. Зачастую они готовят общие вопросы. Например, эйчар может спросить: «Вы повышали конверсию на последнем месте работы?» Я спрашиваю: «Какую?» Собеседник начинает нервничать, потому что в его сценарии это не прописано. Чтобы не пугать человека, я говорю: «Да, повышала». Но диалог получается глупый.

2. Приходится дважды отвечать на одни и те же вопросы. Иногда эйчары создают анкеты перед собеседованием. Это нормальная практика — помогает понять, стоит ли вообще разговаривать с кандидатом. Но, помимо обычных задачек по hard и soft skills, туда часто включают вопросы в формате собеседования: «А как вы думаете, если…» Несколько раз эти вопросы повторялись и на собеседовании, то есть сценарий найма не был грамотно выстроен. Например, однажды меня дважды просили ответить на вопрос: «Что вы будете делать, если у вашего отдела в пятницу не доделана задача, а вам нужно уезжать на дачу с родственниками?»

Еще один частый кейс: эйчар откликнулся и предложил заполнить анкету, а потом потерял ее и перестал отвечать. После нескольких подобных историй взяла за правило не напоминать о себе больше двух раз.

3. Собственники ищут директора по маркетингу, но не понимают зачем. Обычно у руководителей есть представление, что директор по маркетингу должен повысить продажи. Но какие именно продажи — им не всегда понятно У меня было несколько собеседований, на которых я говорила: «Звоните своему эйчару — на самом деле вы ищете руководителя отдела продаж». 

Интервью с владельцами бизнеса

Особенно тщательно я готовилась к последним этапам собеседований — с руководителями или основателями бизнесов. Могла потратить на это два-три часа. Я заранее составила список критериев. Чтобы составить вопросы для руководителя, я советовалась с коллегами по цеху: директорами по маркетингу, CRM-менеджерами, head of digital.

О чем я спрашивала руководителей:

1. Какие планы на 2023 год. Мне было важно, чтобы собственник точно понимал, какого роста он ждет от бизнеса в 2023 году и за счет чего бизнес будет расти. А также мог точно сформулировать ожидания от моей роли в бизнесе.

2. Зачем нужен маркетинговый директор. Тут важно, чтобы человек смог ответить без бумажки, которую сам написал для эйчара. 

3. Как устроен отдел маркетинга и процессы в нем. Так я пыталась понять, насколько хорошо руководитель знает работу маркетинга. Для меня было важно, чтобы он был в курсе процессов хотя бы поверхностно. Например, спрашивала:

• какие каналы используете, какие направления планируете развивать;
• что ведут агентства, а что делаете «инхаус»;
• назовите два последних крупных спецпроекта вашей компании.

4. Зачем нужны те или иные маркетинговые активности. Отдельно я составляла список вопросов про то, что смогла заметить в маркетинговых активностях на сайте или соцсетях. Например, вижу на сайте кнопку — спрашиваю, с какой целью. Иногда руководители мялись и говорили, что это внутренние процессы, в которые пока рано погружаться, — это было тревожным сигналом. Мне важна открытость в коммуникации.

5. Есть ли брендбук и редполитика бренда, прописан ли tone of voice. Я «топлю» за позиционирование, и мне было важно понять отношение к этим вещам.  

6. Как премируете сотрудников. Хотелось иметь возможность премировать команду за крутые результаты — считаю это самой эффективной мотивацией.

7. Что делаете, если сотрудники выгорают и начинают плохо работать. Это вопрос на проверку soft skills и то, насколько руководитель ценит тех, с кем работает.

It’s a match. Как я выбрала место

Я дошла до встреч с руководителями в 10 компаниях и получила три предложения о работе

Я дошла до встреч с руководителями в 10 компаниях и получила три предложения о работе. Все — на позиции директора по маркетингу. Одно предложение — в детскую онлайн-школу, другое — в магазин женского белья и третье — в HOME ONLY, где я сейчас работаю. Почему выбрала эту работу:

1. Разноплановые маркетинговые задачи: развивать CRM-направление, заниматься соцсетями, кросс-промо и спецпроектами.
2. Комфорт в общении с руководителем. Никаких эйчаров, руководитель искал директора по маркетингу самостоятельно. Он открыто отвечал на вопросы о бизнесе и был уверен в том, чего хочет в 2023 году. Он без проблем мог назвать, в каком месяце какое направление планирует открыть, сколько и когда с него  получить. Владелец бизнеса интересно рассказывал о том, как строил бизнес-процессы до СМО и чего ждет от человека на этой должности.
3. Экспертность в маркетинге. Маркетинг строил сам основатель бизнеса, он сильный маркетолог. Считаю, это залог успеха.
4. Амбициозные планы. В описании вакансии было написано, что бренд хочет вырасти, как 12 STOREEZ. Это сразу меня зацепило.

Немного инсайтов

Все опрошенные мной коллеги с руководящими должностями говорили, что потратили на смену работы примерно полгода

На поиск работы нужно закладывать от 3 месяцев. Все опрошенные мной коллеги с руководящими должностями говорили, что потратили на смену работы примерно полгода. У меня получилось быстрее — думаю, потому что я занималась поиском как работой и рассылала по 20–30 откликов каждый день.

hh.ru — все еще эффективнее чатов. Удобнее рассылать резюме и проверять компанию. 

Строгие и деловые резюме выигрывают. Лучше построчно прописать навыки по направлениям, без воды и лишних слов. Чтобы блеснуть — есть портфель с кейсами.

Постскриптум

Я в бренде уже пару месяцев и, кажется, не ошиблась с выбором. Очень опытная и открытая команда, а планы были не просто красивыми словами. Сейчас я не выпускаю ноутбук из рук, генерю по cто идей в час и шучу локальные мемы с командой — как и мечтала.