Работа в африке как найти

Откровенно говоря, при поиске работы можно рассматривать Южно-Африканскую Республику отдельно от других стран континента. Рынок труда в ЮАР очень специфичен и не идёт ни в какое сравнение с остальными. В Южно-Африканской Республике востребованы практически те же специалисты, как и в Европейском Союзе, Америке, Канаде или Австралии. При этом оплата их труда также сравнима с уровнем его оплаты в указанных странах. ЮАР занимает более 60% африканского продуктового рынка и доминирует на рынке промышленных товаров. Это единственное по-настоящему экономически развитое государство самого большого на Земле континента. Поэтому стоит детальнее остановиться на работе в остальных 56 его странах.

Человеку, который впервые сталкивается с перспективой работы в Африке, следует понимать, что хотя понятия расовой дискриминации, апартеида и т. д. давно канули в Лету, но люди с белым цветом кожи в Африке воспринимаются исключительно в роли специалистов и руководителей. Увидеть европейца или американца с ломом или лопатой в руках на строительстве африканской дороги практически невозможно. Так же как индийца или китайца. Коренное население африканских стран может иметь соответствующее образование, быть менеджерами или руководителями, но роль низкоквалифицированный рабочей силы в Африке исполняют исключительно её уроженцы. В отдельных случаях с кельмой в руках на стройке можно увидеть высококвалифицированного строителя, но это возможно лишь в Южной Африке или отдельных североафриканских странах, где ведётся постройка элитного жилья.

Больше всего вакансий специалисты из стран СНГ найдут в инженерно-технической сфере и медицине, а также в роли администраторов в гостинично-ресторанном и туристическом бизнесе. Для неспециалистов Африка не может, как правило, предоставить достойной работы, поскольку на неё массово претендует коренное население континента. Поэтому следует рассматривать возможность работы в африканских странах именно в этих отраслях экономики.

Работа в сфере медицины

Человеку, живущему в средней полосе России, очень сложно представить себе картину африканских реалий. Во-первых, в подавляющем большинстве африканских стран очень сложная эпидемиологическая ситуация. Белому человеку, который не имеет природного иммунитета от местных вирусов и инфекций, придётся очень несладко. Например, жители Африки считают заболевание малярией чем-то вроде привычного для нас гриппа, для россиян же она может быть смертельной. Точно также смертелен брюшной тиф, различные геморрагические лихорадки (их всего 19 типов), кишечный вирус и многое другое, на что местное население часто просто не обращает внимания, если болезнь, естественно, протекает в лёгкой форме. Именно поэтому практически в каждой компании, где работают иностранные специалисты, будь то американцы, британцы, россияне, индийцы или китайцы, должен быть свой медицинский персонал, поскольку местной медицине иностранцы, как правило, просто не доверяют. Да и уровень квалификации африканских врачей, мягко говоря, оставляет желать лучшего. При работе штатным врачом в западной компании можно зарабатывать от 2 до 7 тысяч долларов.

Многие медицинские специалисты предпочитают работу в Африке работе в Европе или Америке. И тому есть несколько причин. Во-первых, для трудоустройства, например, в российской или украинской компании в Африке не требуется нострификация диплома. И во-вторых, платили и платят врачам в Африке всегда хорошо. Конечно, врачи в штате вряд ли потребуются в Египте, Марокко или ЮАР, поскольку эпидемиологическая ситуация в этих странах относительно спокойная.

Представители почти всех медицинских специальностей востребованы практически во всех африканских странах. Как правило, они работают в иностранных клиниках, лишь некоторые числятся в штате местных лечебных учреждений. Опять же, речь не идёт о ЮАР. До войны почти весь медперсонал ливийских клиник состоял из врачей, окончивших советские вузы и вузы СНГ.

Несмотря на официальное требование подтверждённого диплома о медицинском образовании, им интересуются далеко не везде. В Африке понятие документов, правил и законов очень своеобразное и несколько непохоже на привычные европейцу реалии. В Африке всё относительно. Главное — умение, навыки и опыт. Исключением будет только ЮАР, где придётся нострифицировать диплом.

Врачи могут работать и в составе международных гуманитарных миссий, которых на континенте очень много. Именно они обеспечивают реальную борьбу с эпидемиями, следят за прививками и соблюдением гигиенических норм (точнее, их подобия). В составе гуманитарной миссии врачи могут зарабатывать от двух до пяти тысяч долларов ежемесячно. Очень хорошо оплачивается работа в составе миссий ООН, которые функционируют в большинстве африканских стран. Недавняя эпидемия смертельного вируса Эбола в Западной Африке была побеждена в первую очередь благодаря именно медицинским миссиям ООН, хотя при этом погибло и несколько врачей.

Работу в сфере здравоохранения может найти и средний медперсонал (фельдшеры). Они часто заменяют врачей ввиду недостатка последних, зарабатывая процентов на сорок меньше их. А вот младшему медперсоналу не всегда найдётся место под горячим африканским солнцем. Медсёстры продолжают быть востребованными в Ливии и других государствах Магриба. Южнее их обычно заменяют чернокожие коллеги, если, конечно, речь идёт не об операционных сёстрах.

Работа в инженерно-технической сфере и на добыче полезных ископаемых

Высококвалифицированные инженеры требуются во многих африканских странах. В современном глобализированном мире стираются границы стран и даже континентов. Некоторые западные компании переносят своё производство в Африку ввиду дешевизны рабочей силы и близости сырьевой базы. Естественно, что на таких предприятиях не обойтись без инженерно-технических работников. Например, в большинстве африканских стран сегодня идёт строительство дорог. Порой на недавно проложенной дороге можно чувствовать себя не хуже, чем на европейском автобане (хотя дорожная сеть в Африке практически неразвита). Строительство дорог ведётся китайскими, европейскими, турецкими и российскими компаниями. Поэтому специалисты в области автодорожного строительства всегда в цене. В этой сфере инженер сможет получать месячную заработную плату в размере от 2 до 10 тысяч долларов.

На производстве мебели работает около ста человек. Все руководящие должности занимают белые, а простую работу выполняют чернокожие. Над ними необходим тотальный контроль, иначе производство остановится. Что касается выполнения своих обязанностей, то нигерийцы очень похожи на гвинейцев, но они более агрессивны и хуже относятся к белым. Хотя мы нормально сработались. Получают местные работники около 200 долларов в месяц, что очень мало.
Владислав
http://zakarpattya.net.ua/News/121821-Zakarpatets-rozpoviv-pro-svoie-zhytttia-v-Afrytsi-FOTO

Иностранный специалист в Африке очень редко получает зарплату менее трёх тысяч долларов. Существует даже негласный нижний порог зарплат, ради которых специалисты из России и СНГ едут на Чёрный континент — три тысячи долларов в месяц. Плюс практически полный пансион с оплатой жилья, питания, медицины и авиаперелётов.

На промышленных предприятиях, связанных с добычей и переработкой нефти, также постоянно требуются специалисты из-за рубежа. Это наиболее актуально для Нигерии, которая является крупнейшим игроком мирового нефтяного рынка, а также для Алжира, Ливии, Туниса и Египта. Требуются специалисты по хранению и транспортировке нефтепродуктов. Западные компании могут предоставить высокие зарплаты квалифицированным специалистам в первую очередь за счёт сверхприбыли, получаемой при работе в Африке, и за счёт относительно низкой оплаты труда, которую получают местные наёмные рабочие.

Отдельно следует сказать о горнодобывающей промышленности. Африка является просто неиссякаемым источником природных ресурсов, в частности полезных ископаемых. Поэтому горнодобывающие компании со всего мира проявляют особый интерес к этим странам. В них всегда требуются геологи и специалисты сопутствующих добыче профессий.

Континент богат не только нефтью и газом, но и золотом, серебром, алмазами, урановой рудой, алюминием, железом, молибденом и так далее. В Западной Африке (Сьерра-Леоне, Гвинея, Либерия), а также в ЮАР вулканическая деятельность прекратилась относительно недавно (по историческим масштабам). На поверхность земли выходят кимберлитовые трубки (жерла потухших вулканов), в которых под огромным давлением образовались алмазы. Именно в этих странах находятся их крупнейшие месторождения в мире.

Геолог может зарабатывать в таких компаниях до семи — девяти тысяч долларов, к ним следует добавить бонусы от удачной добычи, размер которых оговаривается отдельно с руководством. Для геологов вопрос нострификации дипломов очень относителен. В западных компаниях её могут потребовать, но далеко не всегда. Гораздо более значимую роль играет профессиональный опыт. Желательно, чтобы он был успешным. При устройстве на работу геологом служба безопасности принимающей компании обязательно свяжется с предыдущим работодателем кандидата для выяснения его добропорядочности, поскольку работа на добыче алмазов и золота имеет свои нюансы, подразумевающие безупречную честность сотрудника.

В горнодобывающих компаниях могут найти себе место бывшие сотрудники силовых структур, которые займут вакансии в их службе безопасности на различных должностях. Во время добычи и транспортировки полезных ископаемых, в том числе золота и алмазов, обеспечению безопасности этого процесса придаётся большое значение. Необходимо понимать, что местное население очень часто имеет на руках неконтролируемое оружие и может заниматься вооружённым грабежом. Сотрудники службы безопасности зарабатывают несколько меньше геологов, но их заработная плата обычно составляет от 3 до 5 тысяч долларов, при устройстве на работу они обязательно проходят специальную проверку.

Вопрос о нострификации технического диплома в Африке стоит далеко не всегда. Всё зависит от конкретного работодателя и его требований. Наиболее придирчивы в этом вопросе американские и западноевропейские компании. Менее всего интересуются индийские и китайские фирмы, а компании родом из СНГ (или с участием СНГ-шного капитала не интересуются вообще). Нострифицировать диплом по-настоящему можно только в ЮАР и Египте, обратившись в местный вуз с аккредитованной соответствующей специальностью.

Поскольку африканский континент окружён океанами, то огромное значение в экономике прибрежных государств имеет морской транспорт, а также вся инфраструктура, связанная с морской логистикой. Исходя из этого, в африканских портах есть множество вакансий для иностранных специалистов, которые обеспечивают инженерную составляющую ремонта судов, организацию работы портов, хранение товаров, предусмотренных для морской транспортировки. Иностранный специалист, находящийся на должности, например, начальника нефтехранилища порта, может зарабатывать в пределах трёх-четырёх тысяч долларов в месяц. Многое будет зависеть от мощности порта и страны, в которой он находится. Подавляющее большинство морских портов состоит на балансе непосредственно африканских держав, поэтому для трудоустройства в этих структурах необходимо обращаться именно к местной администрации.

Отдельно следует сказать о лётчиках и бортинженерах. В Африке авиасообщения и авиаперевозки развиты несравнимо хуже, чем в Европе или Америке.

Но африканские авиакомпании всё же работают и нуждаются в специалистах как лётного, так и инженерного состава. При устройстве на работу в данном случае основным критерием профпригодности станет лётный опыт и компетентность в авиаинженерной области. Лётчики являются одной из наиболее высокооплачиваемых категорий зарубежных специалистов, они зарабатывают от 7 до 10 тысяч долларов в месяц. Заработная плата авиаинженеров ниже процентов на двадцать. Можно попытаться найти место в авиагруппах гуманитарных миссий ООН, которые работают в Мали, Южном Судане, Сьерра-Леоне, Гвинее, Анголе, Намибии, Эфиопии и Эритрее. Заработная плата командира экипажа вертолёта в составе подобной миссии составляет 9 тысяч долларов в месяц, второй пилот получает 8 тысяч, бортинженер — ещё на тысячу меньше. Многие российские, украинские и белорусские специалисты в области авиации сегодня работают именно в Африке.

Принято считать, что африканцы в своей массе ленивые. Это, конечно, не так. По той простой причине, что даже в Африке ничего само собой не растёт и в рот не падает. Дикий банан к употреблению в пищу вовсе не пригоден, а культурный нужно растить и обихаживать. Холодной зимы, конечно, тут нет, но её во многом замещает сухой сезон. Но особенность всё-таки есть. По моим наблюдениям, она состоит в отсутствии у афроработника внутренней мотивации, если угодно, внутренней пружины. Достигнув необходимого уровня комфорта (например, получив желаемую должность), он на этом останавливается. Белый человек, как правило, всё равно пытается развиваться, без видимой внешней причины. Китаец продолжает вкалывать. А африканец начинает просто радоваться жизни. Но если его припрёт выучить сопромат — он его выучит, и таких людей я знаю.
Антон
https://antonapostol.livejournal.com/124549.html

Работа на строительстве гидроузлов и ГЭС

В большинстве африканских стран, за исключением ЮАР и Египта, очень слабо развита инфраструктура. Далеко не везде есть привычное для каждого европейца электричество. Поэтому в тех государствах, которые обладают водными ресурсами, ведётся строительство гидроэлектростанций с участием иностранных специалистов. Африканские страны практически не имеют собственных профессионалов в области строительства гидроузлов и ГЭС. Финансирование значительной части проектов ведётся Всемирным банком и зарубежными энергетическими компаниями. Примером может служить строительство гидроэлектростанций Cёнже в Экваториальной Гвинее, Вольта в Гане, Каинджи в Нигерии. Только за последнее десятилетие в Африке было построено почти 20 крупных гидроэлектростанций, многие сегодня находятся в стадии строительства.

Обеспечение населения и экономики электроэнергией является приоритетной задачей практически в любой африканской стране, поэтому сфера строительства энергетических объектов всегда требует квалифицированных специалистов, 90% которых являются иностранцами. Остальные 10% поделены между сотрудниками из ЮАР, Египта и Марокко. Строительству гидроэлектростанций практически всегда сопутствует и создание водохранилищ. Наиболее крупными африканскими водохранилищами являются Виктория (преимущественно Кения и Уганда), Кариба (Зимбабве), Насер (Египет). Сегодня строятся Акосомбо в Гане и Кабора-Басса в Мозамбике. На каждом объекте всегда востребованы инженеры сопутствующих специальностей:

• инженеры-строители;
• архитекторы;
• гидроинженеры;
• проектировщики;
• прорабы;
• инженеры-энергетики.

Контракт с иностранным специалистом заключается обычно на весь предполагаемый период строительства или его определённой фазы. Месячная заработная плата прораба составляет около четырёх, а инженера-энергетика — семи тысяч долларов.

Работа в ЧВК

Работа в частных военных компаниях (ЧВК) представляет собой специфический род деятельности, который наиболее приемлем бывшим сотрудникам силовых структур СНГ. Международные частные военные компании нанимаются африканскими правительствами для выполнения определённых задач, сотрудники ЧВК могут выступать в роли инструкторов при обучении личного состава в вооружённых силах африканских стран. Одной из наиболее востребованных функций частных военных формирований является обеспечение безопасности прохождения кораблей в районе Красного моря и Персидского залива, ведь всем известны многочисленные случаи нападения сомалийских пиратов на транспортные суда в их акватории. Контракт заключается обычно на год, заработная плата рядового сотрудника составляет от 5 до 7 тысяч долларов в месяц, каждые полгода предоставляется трёхнедельный или месячный отпуск с оплачиваемым перелётом на родину и обратно. Все сотрудники ЧВК полностью застрахованы.

Ещё несколько вариантов работы

В странах Северной Африки можно найти работу водителем. Некоторые представители африканского бизнеса предпочитают иметь у себя белых водителей, которые могут обеспечить им безопасность вождения при практически хаотичном движении на большинстве африканских дорог, а также будут внимательно следить за дорогостоящим транспортным средством. Заработная плата такого водителя будет составлять в районе 2 тыс. долларов в месяц.

В Африке можно устроиться поваром или поварихой. Это работа подходит не только для мужчин, но и для женщин. В элитных ресторанах африканских мегаполисов (да, есть и такие, например, Лагос — столица Нигерии с населением почти 22 миллиона человек) открываются рестораны национальной кухни, среди которых есть русская, украинская, грузинская, армянская и даже казахская. Обычно зарплата иностранного повара составляет от 2 тысяч долларов в месяц, шеф-повар может зарабатывать вдвое больше. Поваром можно работать также в ресторанах Египта или Туниса.

Подробнее о том, как русские работают в Африке читай в нашей статье на сайте.

РАБОТА И ВАКАНСИИ В ЮЖНОЙ АФРИКЕ (ЮАР)

За последние десятилетия мир существенно преобразился и стал абсолютно глобальным, причем в большей степени это относится к экономическим аспектам. Сегодня огромное количество трудовых мигрантов из стран СНГ рассматривают варианты трудоустройства не только в благополучных западных странах, например, в Германии или США, но и обращают внимание на Ближний Восток, Южную и Центральную Америку, а некоторых интересует даже работа в Африке. И это неспроста.

Несмотря на существенное отставание от европейских государств, многие африканские страны активно развиваются, наращивают торговые связи, международные компании открывают там филиалы и представительства, что способствует созданию дополнительных рабочих мест для квалифицированных специалистов. Прежде всего, речь идет о трудоустройстве в Южной Африке. По данным множества авторитетных источников, эта страна считается одним из самых популярных иммиграционных направлений не только в Африке, но и в мире.

Работа в ЮАР для русских, украинцев, белорусов и других иностранцев из постсоветского пространства в 2023 году доступна в таких сферах, как медицина, строительство, информационные технологии, финансы, бизнес, архитектура, машиностроение, горнодобывающая отрасль и в некоторых других профессиях. При желании найти вакансии в Южной Африке довольно просто. Главное, обладать квалификацией и опытом, особенно в технических направлениях.

Отчасти благодаря проведению в 2010 году чемпионата мира по футболу, в ЮАР построена хорошая инфраструктура, экономика растет, население имеет средние доходы, цены на жилье и продукты вполне приемлемые, во многих регионах комфортный климат. В целом страна очень открыта и гостеприимно относится к иностранцам. Далее, узнаем как найти работу в ЮАР, рассмотрим особенности трудовой миграции и требования к иностранцам, а также обозначим популярные вакансии и уровень зарплат на африканском рынке труда в 2023 году.

Особенности трудовой миграции в ЮАР

Население ЮАР в 2023 году составляет около 61,3 млн человек. Основные трудности страны связаны с неравномерным распределением доходов среди местных жителей, высоким уровнем безработицы (около 30–35%), а соответственно и бедности, что приводит к частым забастовкам. Также не полностью решены проблемы с преступностью и коррупцией. Сразу стоит отметить, что найти работу в Южной Африке в сфере неквалифицированного труда задача нереальная, этот рынок занят африканцами в полной мере.

В последние годы учебные заведения ЮАР предоставляют качественное образование, многие молодые африканцы покидают страну в поисках лучшей жизни, что создает пробелы на местном рынке труда и открывает возможности для трудоустройства соискателям из-за рубежа. Тем не менее африканские власти стремятся обеспечить работой прежде всего собственных граждан, поэтому иностранцы имеют право занять вакансию только в случае отсутствия претендентов среди местных работников.

Для трудовой миграции в ЮАР необходимо заранее найти работодателя, заключить трудовой контракт, после чего обратиться в южноафриканское дипломатическое ведомство в своей стране за рабочей визой. Сделать это нужно минимум за 1,5 месяца до планируемого переезда. Все заявления рассматриваются южноафриканским Департаментом труда и утверждаются Министерством внутренних дел. В зависимости от типа рабочей визы требования к документам могут незначительно отличаться, но основной список можно выделить.

Документы для получения рабочей визы в ЮАР

1. Заполненный бланк заявления на получение визы установленной формы.

2. Заграничный паспорт, действующий минимум один месяц после даты планируемого выезда из ЮАР или окончания визы.

3. Цветная фотография паспортного образца.

4. Справка об отсутствии судимости из стран, где иностранец приживал более 12 месяцев.

5. Свидетельство о рождении и браке (при наличии).

6. Отчет о медицинском обследовании, выданный в течение последних 6 месяцев. Обязательно проводится флюорография, иногда требуется вакцинация от желтой лихорадки.

7. Подписанный трудовой контракт с южноафриканским работодателем и свидетельство о регистрации компании в ЮАР.

8. Справка из Департамента труда Южной Африки, свидетельствующая о допуске к трудоустройству и сопроводительное письмо от работодателя с обоснованием причин и условий найма иностранного работника.

9. Дипломы об образовании и сертификаты, подтверждающие опыт и навыки для выполнения профессиональной деятельности.

10. Справка о признании квалификации, полученная от специализированного учреждения ЮАР — Qualifications Authority (SAQA).

11. Наличие достаточных средств для жизни в ЮАР первое время и на покрытие расходов в случае вынужденной депортации из страны.

Власти Южной Африки предусмотрели внушительный перечень рабочих виз, включая отдельные типы для пенсионеров и предпринимателей. Рассмотрим основные виды виз, позволяющие официально работать в ЮАР.

Виды рабочих виз в ЮАР

• General work visas. Общая виза для трудоустройства в ЮАР выдается иностранным работникам на срок действия контракта, но максимум на 5 лет. Обязательные требования заключаются в отсутствии кандидатов на рабочее место среди южноафриканских граждан и постоянных жителей страны, признании квалификации, уровне оплаты труда не ниже средних показателей по стране.

• Critical skills visas. Виза выдается квалифицированным зарубежным специалистам с опытом работы не менее 5 лет в дефицитной для ЮАР профессии, то есть где наблюдается существенная нехватка кадров среди местных жителей. Особенностью этой визы считается возможность поиска вакансии в течение 12 месяцев непосредственно в Южной Африке и право на переезд вместе с иностранцем близких членов семьи. Максимальный срок действия визы — 5 лет, документ позволяет в будущем оформить постоянное жительство в ЮАР.

• Intra-company visas. Виза выдается сотрудникам международных компаний в случае переводов в филиалы или представительства, функционирующие на территории ЮАР. Максимальный срок действия — 4 года, позволяет забрать семью. Продление этого типа визы не предусмотрено.

Как найти работу в ЮАР. Поиск вакансии без посредников.

Прежде чем строить масштабные планы о поиске вакансии в Африке следует ознакомиться с требованиями к иностранцам, предъявляемыми местными работодателями. Выделим основные.

Язык. На территории ЮАР действует 11 официальных языков. Разумеется, все учить не нужно. Главная задача соискателя заключается во владении английским на хорошем уровне и в идеале иметь представление об одном из африканских диалектов, в зависимости от региона иммиграции.

Квалификация. Дипломы и сертификаты иностранца, полученные за рубежом, должны быть признаны в Южной Африке. Это обязательное условие для занятия вакансии в ЮАР. Процедура осуществляется с помощью сайта специальной организации — Qualifications Authority (SAQA). Обладателям некоторых специальностей, например, в области медицины или архитектуры, может потребоваться регистрация в профильных ведомствах.

Работа в Южной Африке в 2023 году для русских или украинцев наиболее доступна в крупных городах, где сосредоточено большинство международных компаний и крупных африканских работодателей, заинтересованных в привлечении иностранных специалистов. Прежде всего, это следующие направления — Кейптаун, Порт-Элизабет, Дурбан и Йоханнесбург.

Большое количество вакансий в ЮАР отсутствуют в открытом доступе. По возможности совершите туристическую поездку на африканский материк и попытайтесь выйти на работодателя. В поиске рабочего места могут помочь бывшие или действующие трудовые мигранты. Посещайте тематические форумы и группы в социальных сетях. Зарегистрируйтесь в профессиональной социальной сети — linkedin.com. Внимательно изучите доступные вакансии в ЮАР на специализированных сайтах в интернете.

Популярные сайты ЮАР по поиску работы

careers24.com

bestjobs.co.za

jobmail.co.za

Международные ресурсы по трудоустройству в Южной Африке

indeed.co.za

careerjet.co.za

Сайты южноафриканских газет

The Times South Africa

The Mail & Guardian

Обращайтесь к работодателям напрямую или воспользуйтесь услугами кадрового агентства.

Вакансии и зарплата в ЮАР

Рабочая сила в ЮАР (занятые лица) насчитывает около 9,6 млн человек. Более четверти населения страны — это безработные, которые в большинстве случаев живут за чертой бедности, то есть получают доход менее 1,25 доллара в сутки. Местные жители занимают подавляющую часть вакансий в сфере неквалифицированного труда, а соответственно низкооплачиваемого, поэтому искать работу в этих нишах смысла нет.

Квалифицированные иностранные специалисты могут без особого труда найти работу в Южной Африке, которую местные работники выполнить не в состоянии из-за отсутствия образования, навыков и опыта. С этой целью южноафриканское МВД ежегодно публикует список дефицитных профессий специально для привлечения трудовых мигрантов. В настоящее время открыто свыше 35 тысяч вакансий в более чем 50 категориях профессий, включая медицину, архитектуру, экономику, бизнес, управление, технологии, науку.

Доступные вакансии в ЮАР для русских и украинцев в 2023 году

• Медицинские работники, включая стоматологов, ветеринаров, фармацевтов.

• Архитекторы.

• IT-специалисты.

• Строители.

• Инженеры различной специализации.

• Преподаватели, ученые и исследователи.

• Бизнес-консультанты, менеджеры и финансисты.

Минимальная оплата труда в Южной Африке впервые введена с 1 января 2019 года. В текущем году этот показатель составляет 25,42 южноафриканских ранд в час (1,4 долларов). Кроме того, предусмотрена ставка в 2 997 ранд в месяц для домашнего персонала.

По сведениям местных статистических ведомств, средняя заработная плата в ЮАР в 2023 году составляет 26 032 ранд в месяц (около 1 435 долларов). Квалифицированные иностранцы могут рассчитывать на оклады от 2—3 тысяч долларов и выше. Например, инженеры и строители получают до 5 тысяч долларов, финансисты и банкиры до 4 тысяч, а менеджеры до 3 тысяч.

Рабочая иммиграция в ЮАР начала набирать популярность еще с 90-х годов, когда страна встала на путь возрождения и активного становления экономики. Сейчас Южно-Африканская Республика заинтересована в привлечении узкоспециализированных зарубежных работников и иностранных капиталовложений.

Работа в иностранном государстве предполагает длительное проживание в непривычной обстановке. Поэтому, перед таким ответственным решением, как поиск работы за рубежом, рекомендуем ознакомиться с достоинствами и недостатками этого шага.

Какие вакансии востребованы

Преимущества трудовой миграции в ЮАР:

• низкая стоимость жилья — 100-150 тысяч долларов США в элитном районе;
• мягкие климатические условия, близость океана;
• несколько тысяч русских иммигрантов, что облегчит процесс адаптации к новому окружению;
• уважительное и доброжелательное отношение к «белому» населению;
• низкие налоги (по сравнению с Европейскими странами — в два раза ниже);
• доступные и качественные продукты питания;
• благоприятные условия для ведения своего бизнеса;
• многонациональное население;
• разнообразие культурно-исторических памятников и достопримечательностей.

К недостаткам относятся:

• высокий уровень безработицы;
• сложность трудоустройства и миграции;
• платное медицинское обслуживание и образование.
• плохо развит общественный транспорт;
• высокая преступность в некоторых районах города — трущобах;
• высокий уровень коррумпированности государственного аппарата:
• медлительность — особенность менталитета местного населения.

Обязательно учитывайте особенности менталитета местного населения для успешной адаптации к экзотическому стилю жизни, отличному от европейского уклада.

Все трудовые договоренности в Южно-Африканской Республике заключаются на основании законодательства «О ключевых условиях трудоустройства», которое действует с 1997 года. Этот закон регулирует права и обязанности работника и работодателя, вопросы охраны труда и социальной справедливости.

К иностранным работникам выдвигаются ключевые требования:

1. Наличие образования, опыта работы квалификации по специальности.
2. Подтвержденный международным сертификатом уровень владения английским языком.
3. Наличие разрешения на работу.

Работа в Африке для русских представлена вакансиями в следующих сферах, активно развивающихся в стране:

• горнодобывающая;
• перерабатывающая;
• экономическая;
• медицинская;
• строительная;
• пищевая;
• туристическая;
• образовательная.

Уровень жизни в ЮАР напрямую зависит от среднего размера заработной платы, которая отличается по городам:

• Йоханнесбург — 57400 рублей.
• Кейптаун — 54300 рублей.
• Претория — 45800 рублей.
• Альбертон — 40700 рублей.
• Дурбан — 40100 рублей.
• Нельспрут — 27100 рублей.
• Порт-Элизабет — 25400 рублей.

Средняя зарплата в ЮАР составляет около 1120 долларов США в месяц. Квалифицированные работники претендуют на суммы от двух до пяти тысяч долларов в месяц.

Также более высокий уровень оплаты труда предлагают работодатели из крупных городов. Поиск работы в мегаполисах происходит легче и быстрее за счет концентрации там крупных, в том числе и международных, компаний.

Уровень жизни в ЮАР — самый высокий из всех государств африканского континента. Страна богата минеральными ресурсами и драгоценными камнями. Государство активно развивает экономический сектор и занимает прочные позиции на международном уровне.

Квалифицированная работа

Работа в Африке по контракту для профессионалов имеет следующий уровень дохода:

• Врач — до 5000 долларов.
• Инженер — до 5000 долларов.
• Архитектор — до 5000 долларов.
• IT-программист — до 5000 долларов.
• Финансист — до 4000 долларов.
• Банкир — до 4000 долларов.
• Менеджер — до 3000 долларов.
• Преподаватель — до 3000 долларов.

Неквалифицированная работа

Работа в ЮАР для русских также представлена вакансиями, не требующими высокой квалификации, но опыт работы или наличие образования приветствуются.

Граждане без высшего образования могут претендовать на вакансии:

• строителя;
• сборщика;
• разнорабочего;
• уборщика;
• работника заповедника;
• повара;
• официанта.

Как уехать работать в Африку

Трудовая миграция в ЮАР состоит из пяти шагов:

1. Поиск работодателя.
2. Прохождение собеседования.
3. Заключение трудового договора.
4. Оформление приглашения на работу.
5. Оформление рабочей визы.

Работодатель занимается оформлением приглашения на работу и высылает будущему сотруднику необходимую для открытия визы документацию. Важно. Оформление и трудоустройство может занять срок от полутора месяца и выше, поэтому приступайте к оформлению документов заблаговременно.

Успешность всего процесса трудоустройства напрямую зависит от поиска работодателя, готового ответственно подойти к вопросу внедрения иностранного сотрудника.

Способы поиска работы:

• через интернет-биржи вакансий;
• через печатные издания;
• через знакомых или на месте;
• через кадровые агентства — берут процент за свою работу, но гарантируют трудоустройство.

Сайты для поиска работы в ЮАР:

• Indeed.
• CareerJet.
• Monster.
• Careers24.
• Best Jobs.
• Job Mail.

Южноафриканские газетные издания также публикуют актуальные вакансии:

• The Times South Africa.
• The Mail & Guardian.

При помощи информационного портала Yellow Pages вы отследите наиболее востребованные вакансии по городам, а также условия открытия собственного бизнеса.

Оформление разрешения на работу

Разрешение на работу — обязательное условие для легального трудоустройства в ЮАР. Он выдается Южноафриканским Посольством по месту проживания. Для его получения предоставляется следующий пакет документов:

1. Копии документов, удостоверяющих личность.
2. Заявление от работника.
3. Бланк с описанием вакансии.
4. Заявление от работодателя.
5. Подтверждение от Министерства Труда ЮАР.
6. Документы об образовании.
7. Выписка из банковского счета — минимальная сумма приравнивается к цене билета на самолет.

Важно. Главное условие одобрения разрешения на работу — отсутствие претендентов на вакансию среди местных жителей, обладающих нужным уровнем квалификации, опыта и образования. Оформлением этой справки занимается работодатель.

Открытие бизнеса

Благодаря климатическим и географическим особенностям страны, а также ее богатству полезными ископаемыми, она привлекательна для предпринимателей. К наиболее популярным сферам для открытия своего бизнеса относятся:

• сельское хозяйство;
• горнодобывающая и обрабатывающая промышленности;
• машиностроение, тяжелая промышленность;
• банковское дело и финансы;
• архитектура и строительство;
• энергетика и металлургия;
• торговая сфера;
• сфера услуг.

Правительство страны заинтересовано в привлечении иностранных капиталовложений, поэтому оно создало благоприятные условия для открытия бизнеса:

• отсутствие минимальной суммы уставного капитала, прибыли в год и размера предприятия;
• страна не претендует на долю в предприятии — не требуется южноафриканский соучредитель;
• предоставление недорогих природных ресурсов и электроэнергии.

Формы ведения бизнеса в Южной Африке:

1. Индивидуальное предпринимательство с единичным владельцем.
2. Совместное предприятие с партнерами.
3. Корпорация.
4. Закрытая или открытая организация.
5. Дочерние компании и филиалы.

Законодательство государства выдвигает два основных требования для открытия бизнеса в Южной Африке:

• покупка бизнеса на сумму не менее 40000 долларов;
• обеспечение рабочими местами как минимум четырех жителей страны.

В Министерство внутренних дел страны предоставляют:

• подтверждение наличия денежных средств;
• краткое описание бизнес-плана;
• справка о несудимости.

После тщательной проверки документов и вынесения одобрения, заявитель переводит деньги на счет любого банка Южной Африки. Предприниматель получает вид на жительство, по которому он въезжает в страну и начинает вести бизнес.

Особенности регистрации компании в ЮАР

Регистрация фирмы состоит из четырех шагов:

1. Резервирование названия предприятия.
2. Составление договора об учреждении организации и ее устава.
3. Утверждение директора предприятия в письменной форме.
4. Получение официального почтового адреса.

Рабочая виза и порядок ее оформления

Власти ЮАР предусмотрели три типа рабочих визовых разрешений:

1. General work visa — виза для трудоустройства по трудовому контракту на срок до пяти лет. Для получения этого документа требуется подтверждение, что на вакансию нет претендентов среди южноафриканцев; признание диплома; уровень оплаты труда не менее среднего по стране.
2. Critical skills visa — выдается высококвалифицированным иностранным профессионалам с опытом работы по специальности не менее пяти лет в дефицитной и остро востребованной в ЮАР вакансии. Виза предоставляет право на переезд держателю визы и членам его семьи. Виза выдается максимум на пять лет с последующим оформлением постоянного места жительства.
3. Intra-company visa — выдается представителям международных компаний, если открываются их новые филиалы или дочерние компании в ЮАР. Документ выдается на четыре года и дает право перевезти свою семью.

Необходимые документы для визы в ЮАР:

• Заграничный паспорт со сроком действия не менее 30 дней с момента истечения визы и как минимум двумя чистыми страницами.
• Анкета.
• Фотография.
• Справка об отсутствии судимости (из всех стран, где гражданин проживала более года).
• Свидетельство о рождении и браке.
• Справка о прохождении медицинского осмотра (с флюорографией и вакцинацией от желтой лихорадки).
• Трудовой договор/свидетельство о регистрации компании.
• Справка из Департамента Труда ЮАР — подтверждение отсутствие кандидатов на должность среди местного населения.
• Сопроводительное письмо от работодателя с обоснованием причин и условий найма иностранного работника.
• Документы, подтверждающие уровень образования или имеющуюся квалификацию.
• Справка о признании документа об образовании в ЮАР — выдается специализированным учреждением Qualifications Authority.
• Документ, подтверждающий платежеспособность гражданина.
• Авиабилеты.
• Квитанция об оплате консульского сбора.

Сумма консульского сбора за обработку документов и издание визы составляет 35 евро. Виза оформляется в течение пяти рабочих дней.

Отказ в выдаче визы происходит, если:

• предоставлен неполный пакет документов;
• анкета заполнена с ошибками, помарками, передает противоречивые или недостоверные данные;
• уровень финансовой независимости заявителя недостаточен по мнению визового офицера;
• наличие судимости или нахождение под следствием на момент рассмотрения документов в консульстве;
• нарушение визового законодательства ЮАР в прошлом.

В первых трех случаях заявитель вправе подать повторное заявление. Для решения оставшихся случаев предусмотрена подача апелляции.

Источник: https://101jurist.com/viza/kak-uehat-na-rabotu-v-afriku.html

Доступная работа в Африке

Мирные африканские страны уже в течение нескольких десятков лет пользуются огромной популярностью у русских, украинцев и многих других жителей распавшегося СССР. Найти вакансии в одной из стабильно развивающихся стран Африки достаточно просто — хорошие специалисты там нужны всегда.

Чаще люди, желающие работать на территории Африки, предпочитают ехать в бывшие британские колонии. Судя по многочисленным отзывам, население этих стран владеет английским языком и даже понимает по-русски. Высококвалифицированные медики, инженеры и другие специалисты из России пользуются здесь огромным уважением.

Но условия приема на работу в африканских странах нельзя назвать демократичными. Прежде чем вбивать в поисковик запрос «ищу вакансии в Африке», необходимо объективно оценить свои шансы. Теоретически можно устроиться работать по следующим направлениям:

1. Услуги и развлечения.
2. Медицина.
3. Строительство.
4. Горнодобывающая промышленность.
5. Образование.

Инженерам следует искать вакансии в Южной и Восточной Африке. Специалистов в области медицины ждут в центре и на востоке страны. В неспокойную Северную Африку по известным причинам ехать не рекомендуется. Но если человека по той или иной причине привлекает именно этот регион, то можно попробовать устроиться в одну из местных организаций аниматором или водителем.

Наиболее перспективными с экономической точки зрения считаются такие страны, как Кот-д’Ивуар, Эфиопия и Кения. Сегодня в этих государствах находится несколько российских компаний, которые часто нуждаются в хороших специалистах-соотечественниках.

Для квалифицированных специалистов, владеющих английским языком, всегда есть вакансии в российских и европейских компаниях.

Множество вакансий публикует ООН, правда, работа, желающим уехать в Африку россиянам, предлагается не самая высокооплачиваемая.

Некоторые россияне пробуют свои силы в золотодобыче. В Конго и Гвинее есть несколько лицензированных площадок, перспективных на драгоценные металлы. Большинство россиян, заинтересованных в золотодобыче, работают на территории Сьерра-Леоне. Это достаточно рискованная работа, но уровень заработной платы очень высок.

Источник: https://VisaSam.ru/emigration/rabota/rabota-v-afrike.html