- Нет сведений о праве подписи представителя страхователя, подписавшего документ
- Страхователь не подключен к ЭДО
- Cведения об операторе в описи содержимого пакета отличаются от сведений об операторе, к которому подключен страхователь
- Статус ЗЛ, на которого получена отчетность, должен быть отличен от «УПРЗ»
- По застрахованному лицу мероприятия не приняты. Ранее учтено мероприятие с таким же GUID
- По застрахованному лицу мероприятия не приняты. Не найдены исходные сведения для отменяемого мероприятия
Отчетность
СФР
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.
Неважно — сменили сотрудники свои бумажные книжки на электронные или нет, бухгалтеру все равно нужно отправлять по ним данные по форме СЗВ-ТД в Пенсионный фонд. Расскажем про ошибки в СЗВ-ТД и о том, как их исправить, а еще про штрафы для нарушителей.
Действующая форма СЗВ-ТД
С 1 июля 2021 года отчет сдается по форме, утвержденной постановлением Правления ПФР 25.12.2019 № 730п в редакции постановления от 27.10.2020 № 769п.
Кто сдает
Форму обязаны сдавать все работодатели, как компании, так и ИП, если у них есть наемные работники, включая совместителей, иностранцев, дистанционщиков и надомников.
Когда сдавать
Форму заполняют и сдают, если произошло кадровое событие:
1. Прием или увольнение работника.
Срок подачи отчета — на следующий день после издания приказа.
2. Иное событие:
- перевод на другую постоянную работу,
- присвоение нового разряда, квалификации,
- переименование работодателя,
- запрет занимать должность по решению суда,
- заявление работника о выборе электронной или бумажной трудовой книжки.
Срок подачи отчета — не позже 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором проведено кадровое мероприятие (подано заявление о выборе трудовой книжки).
Способ подачи отчета в ПФР
Форму на бумажном носителе могут сдать работодатели с численностью персонала не больше 25 человек.
Все остальные сдают отчет электронным способом.
Сдавайте электронную отчетность в ПФР и другие госорганы через сервис Астрал Отчет 5.0 — быстро, удобно, надежно.
Штраф за несдачу отчета
Если ПФР обнаружит, что отчет сдан с ошибками, он отправит запрос о представлении исправлений. На корректировку недочетов у работодателя будет 5 дней (п. 38 р. IV приказа Минтруда от 22.04.2020 № 211н).
Если отчет вовремя не сдан, ПФР может передать информацию в ГИТ. А уже инспектор ГИТ составит протокол об административном нарушении.
В 2021 году за несдачу отчета предусмотрены санкции по ст. 15.33.2 КоАП РФ: должностному лицу грозит штраф в размере от 300 до 500 рублей. Но нужно учитывать, что при проведении проверки инспектор ГИТ может найти другие нарушения, которые могут обойтись работодателю значительно дороже.
Если работодатель сам обнаружил ошибки в ранее сданном отчете и внес исправления, то никаких санкций ему не грозит.
Типовые ошибки в СЗВ-ТД и способы их исправления
Ошибки в отчете можно условно поделить на 3 группы:
1. Ошибки, в результате которых, отчет считается непринятым
Таким ошибкам ПФР присваивает код 50.
Например: неверно указали регистрационный номер работодателя в ПФР (50.ВС.Б-СТРАХОВАТЕЛЬ.1.1) или его ИНН (50.ВС.Б-СТРАХОВАТЕЛЬ.1.2).
Примечание: все коды ошибок вы можете найти в Приложениях 1-4 к постановлению № 730п.
Способ исправления: подать отчет заново с верными сведениями.
2. Ошибки, в результате которых ПФР принимает поданные сведения только частично
Таким ошибкам ПФР присваивает код 30.
Например: неверно указан СНИЛС работника (30.ВСЗЛ.ОП.1.1), пропущено наименование должности работника (30.ЭТК.СЗВ-ТД.1.5).
Порядок исправления таких ошибок будет зависеть от того, какой протокол получен из ПФР — положительный или отрицательный.
Протокол отрицательный: нужно сформировать и сдать отчет заново с корректными данными.
Протокол положительный: нужно отменить ошибочные данные, и внести правильные.
На этом случае остановимся подробнее.
Способы исправления
Вариант 1. Что делать, если вамнужно отменить запись в отчете целиком.
Например: в ранее сданном отчете ошибочно указана запись о приеме на работу.
Действуем так:
- формируем новый отчет;
- переносим в него данные из первичного отчета;
- ошибочное событие помечаем символом «Х» в графе 11.
- подписываем и отправляем отчет.
Вариант 2. Нужно исправить ошибку в строке кадрового мероприятия. Например: не указали должность сотрудника, но все остальные сведения внесены верно.
Действуем так:
- формируем новый отчет;
- вписываем кадровое мероприятие, которое требует корректировки, как оно было указано в первичном отчете;
- помечаем его символом «Х» в графе 11;
- в следующей строке вносим верную информацию;
- подписываем и отправляем отчет.
Иногда отчет с исправлениями не проходит. Тогда можно поступить следующим способом:
- Создать новый отчет и отменить в нем ошибочные сведения (путем проставления символа «Х»).
- Отправить отчет в ПФР.
- Получить положительный протокол.
- Сформировать новый отчет, указав верные сведения и снова отправить его в фонд.
3. Ошибки, когда отчет считается принятым
Таким ошибкам ПФР присваивает код 20.
Например: указан неверный КПП страхователя (20.ВС.Б-СТРАХОВАТЕЛЬ.1.3).
Ваш отчет принят, можно не переживать. Исправьте сведения о страхователе в программе, чтобы последующие отчеты уходили с верными реквизитами.
Иногда даже исправлять ничего не нужно.
Например: в вашем отчете указан работник, по которому уже отчитался другой работодатель. Это бывает, если работник трудится где-то еще, а вид и дата кадрового события у вас и другого работодателя совпадают.
Просто проверьте данные и убедитесь, что у вас в учете все в порядке.
Астрал Отчет 5.0 дает подсказки для каждого поля или графы при заполнении отчета. Даже если вы заполняете его впервые — не допустите ошибок. Попробуйте прямо сейчас.
Сервисы для сдачи электронной отчетности
Сдавайте электронную отчетность с космической скоростью!
Выгодные тарифы для любого бизнеса
Оставьте заявку на подключение и наш специалист свяжется с вами
Что означает статус зл на которого получена отчетность должен быть отличен от упрз
Добрый день! УПРЗ — означает упразднен. Возможно у лица был не один СНИЛС и в какой-то момент, тот на который подаются сведения был упразднен. Либо это сбой в приемном комплексе ПФР.
В протоколе проверки отчета СЗВ-стаж выявлена ошибка. Описание: Статус ЗЛ, на которого получена отчетность должен быть отличен от «Упрз». Что это означает? Спасибо Добрый день! УПРЗ — означает упразднен. Возможно у лица был не один СНИЛС и в какой-то момент, тот на который подаются сведения был упразднен. Либо это сбой в приемном комплексе ПФР. Надо связаться с отделением и выяснить ситуацию.
- Статус УПРЗ означает упраздненный страховой номер.
- Ошибка с кодом 30 в отчете СЗВ-М говорит о частичном принятии отчета.
- Для исправления ошибки 30 нужно создать новый отчет, перенести неверные данные и добавить информацию об увольнении работника.
- Ошибки в отчете СЗВ-ТД исправляются путем подачи новой формы и отмены некорректных сведений.
- Проверить правильность заполнения формы СЗВ-М можно с помощью программы ПФР или онлайн-сервиса.
- ПФР не принимает отчеты с ошибками, перезаполнение и повторная сдача должны быть выполнены до 15-го числа месяца, идущего за отчетным.
- За корректировку отчета СЗВ-ТД на должностное лицо может быть выписан штраф в размере 300-500 рублей.
- Несвоевременная сдача отчета СЗВ-ТД может привести к оштрафованию от 300 до 500 рублей.
- Что такое статус Упрз
- Как исправить ошибку с кодом 30 в Сзв тд
- Как исправить код ошибки 30
- Как исправить ошибки в отчете Сзв тд
- Как проверить правильность заполнения Сзв м
- Почему не принимают Сзв м
- Какой штраф за корректировку Сзв ТД
- Что делать если не сдали Сзв ТД
- Как исправить ошибку в Сзв ТД который уже сдали в 1с
- Как проверить коды ошибок
- Как убрать ошибку #число
- Что такое код 30
- Нужно ли сдавать отчет Сзв ТД если не было изменений
- Сколько времени дается на исправление Сзв ТД
- Можно ли отменить прием в Сзв ТД
- Как создать Сзв ТД корректировку
- Как отменить неверный Сзв ТД
- Почему ПФР не принимает Сзв ТД
Что такое статус Упрз
Значение УПРЗ — упразднен — присваивается страховому номеру, если он становится неактуальным. Например, было выдано человеку два свидетельства, а в последствии один из них упразднили.
Как исправить ошибку с кодом 30 в Сзв тд
Если в протоколе указана ошибка 30, то считается, что отчет СЗВ-М сдан и частично принят (если ошибки касаются не всех, а конкретных сотрудников). В этом случае работодателю нужно сдать исправленную отчетность повторно или же представить дополнительный документ только на одного или нескольких работников.
Как исправить код ошибки 30
Как исправить код ошибки 30 в отчёте СЗВ-ТД:
- Создаст новую форму СЗВ-ТД.
- Перенесет неверные данные из исходного отчёта, а в графе 10 поставит «Х» — обозначение отмены ранее направленных сведений.
- Ниже добавит информацию об увольнении работника с правильной датой.
- Подпишет документ и отправит в Пенсионный фонд России.
Как исправить ошибки в отчете Сзв тд
Ответ: По вопросу исправления СЗВ-ТД
По общему правилу, чтобы исправить ошибку в сданном отчете, необходимо подать новую форму, а некорректные сведения необходимо отменить. При этом, если при составлении первого отчета сведения по 22 сотрудникам поданы верно и приняты, то отменять их не нужно.
Как проверить правильность заполнения Сзв м
Если электронной отчетности у вас нет, то проверить форму СЗВ-М можно, скачав бесплатно на сайте ПФР специальную программу или же онлайн с помощью «Контур-экстерн». Источники: федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ постановление Правления ПФР от 07.12.2016 № 1077п
Почему не принимают Сзв м
ПФР не принимает СЗВ-М, если в нём есть ошибки такого рода. Работодателю нужно перезаполнить отчёт и сдать его повторно. При этом надо уложиться в срок — до 15-го числа месяца, идущего за отчётным. Если нарушить срок, ПФР назначит штраф.
Какой штраф за корректировку Сзв ТД
Ответ:Ответ:Штраф выписывается на должностное лицо — 300-500 руб. (ст. 15.33.2 КоАП РФ).
Что делать если не сдали Сзв ТД
Если Пенсионный фонд обнаружит не сданную вовремя СЗВ-ТД, он может передать информацию об этом в Государственную инспекцию труда. Тогда ГИТ составит протокол об административном правонарушении, а по итогам проверки может оштрафовать на сумму от 300 до 500 ₽ (ст. 15.33.2 КоАП РФ).
Как исправить ошибку в Сзв ТД который уже сдали в 1с
Корректировка и исправление СЗВ-ТД в 1С
После отправки отчета с некорректной датой в документе «Увольнение» конфигурация выдаст сообщение: «Записи трудовой книжки переданы в ПФР». При этом есть возможность корректировки документа — нужно открыть меню: «Еще» — «Изменить документ».
Как проверить коды ошибок
Поиск кода ошибки в диспетчере устройств
Щелкните правой кнопкой мыши устройство, в котором возникла проблема, и выберите пункт Свойства. Откроется диалоговое окно « Свойства» устройства. Код ошибки можно просмотреть в области « состояние устройства» этого диалогового окна.
Как убрать ошибку #число
В Excel ошибка #ЧИСЛО! Чтобы исправить ошибку, измените число итераций формулы в Excel:
- На вкладке Файл выберите пункт Параметры.
- На вкладке Формулы в разделе Параметры вычислений установите флажок Включить итеративные вычисления.
- В поле Предельное число итераций введите необходимое количество пересчетов в Excel.
Что такое код 30
Код ошибки «30» означает, что отчет приняли, но в нем обнаружили незначительные ошибки. Эти неточности необходимо исправить. Вы должны перепроверить сведения и уточнить отчет. Если ошибку с кодом «30» в СЗВ-ТД не исправить, работодателя оштрафуют.
Нужно ли сдавать отчет Сзв ТД если не было изменений
Ответ: если нет кадровых изменений, отчет СЗВ-ТД сдавать не надо. При отсутствии изменений по персоналу нет необходимости отчитываться по форме СЗВ-ТД (п. 2.5 ст. 11 закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).
Сколько времени дается на исправление Сзв ТД
На корректировку данных отводится пять рабочих дней. Коды 50 означают, что отчет не принят и его нужно сдать заново. Процедура исправления ошибки в СЗВ-ТД зависит от того, принял ПФР отчет или нет. Если пришел положительный протокол, но имеется ошибка, следует отменить запись с ошибочными данными.
Можно ли отменить прием в Сзв ТД
Для отмены ранее переданного мероприятия можно снять с проведения кадровый документ, которым было зарегистрировано кадровое мероприятие, или создать документ Регистрация трудовой деятельности и по кнопке «Отменить» отменить ранее переданное кадровое мероприятие. После чего нужно создать новый отчет СЗВ-ТД.
Как создать Сзв ТД корректировку
Указали неправильное кадровое мероприятие:
- В разделе «ПФР» создайте отчет «СЗВ-ТД Сведения о трудовой деятельности работников».
- На вкладке «Отредактировать отчет» нажмите «Сведения о трудовой деятельности» и добавьте работников, сведения о которых нужно изменить.
- Исправьте ошибки.
- Проверьте и отправьте отчет.
Как отменить неверный Сзв ТД
Порядок действий при отмене СЗВ-ТД:
- формируем новый отчёт;
- заполняем данные на страхователя, застрахованное лицо;
- полностью дублируем неправильный вариант заполнения строки из предыдущего отчёта;
- ставим в соответствующем поле знак Х.
Почему ПФР не принимает Сзв ТД
Ответ: На священнослужителей сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД в отсутствии заключенных с ними трудовых договоров не формируются и в информационную систему ПФР могут не предоставляться.
Оставить отзыв (1)
- Как исправить ошибку с кодом 30 в Сзв тд
Рассмотрим каковы причины появления ошибок с кодами 50 или 30 по форме СЗВ-ТД и как их исправить.
Где найти расшифровку по всем кодам ошибок
Прежде чем описывать причины ошибок и способы их исправления скажем, что расшифровку по всем кодам ошибок и дополнительную кодировку по ним можно найти в Таблицах 11-14 в Приложениях 1-4 Постановления ПФР N 730п.
Например, в Таблице 11 по коду ошибки 50 перечисляются следующие причины и дополнительные коды ошибки:
Ошибка с кодом 50 является критичной и означает, что форма СЗВ-ТД не принята ПФР.
Ошибка с кодом 50 может быть связана с неверным форматом переданного файла по СЗВ-ТД или некорректной электронной подписью (устаревшей). В частности:
- файл не является корректно заполненным XML-документом (код АФ.КСФ.1.1)
- файл не соответствует XSD-схеме (код АФ.СХ.1.1)
- электронная подпись некорректна (код АФ.ЭП.1.1)
Причиной возникновения таких ошибок может быть не вовремя проведенное обновление программы 1С и соответственно неверный формат выгруженного файла или же не сделанное обновление электронной подписи.
Появление ошибки, что «страховой номер зарегистрированного лица должен быть уникальным в пределах документа» (код АФ.СХ.1.1.2) практически исключена в программе 1С, т.к. на этапе записи данных о физическом лице идет проверка на уникальность введенного СНИЛС и при возникновении дубля программа сообщит об этом.
Следующая группа ошибок может быть связана с неверно указанными данными по организации:
- регистрационным номером ПФР (код ВС.Б-СТРАХОВАТЕЛЬ.1.1)
- ИНН (код ВС.Б-СТРАХОВАТЕЛЬ.1.2)
Исправить эту информацию следует в карточке организации (Настройка – Организации) на вкладках Главное и/или Фонды:
Для исключения ошибки с кодом 50 дата заполнения СЗВ-ТД должна быть больше 01.01.2020 и меньше или равна текущей дате (код ЭТК.СЗВ-ТД. 1.1).
Так как ошибка с кодом 50 означает, что СЗВ-ТД не принята, то необходимо после исправления данных или устранения технических проблем, создать и отправить новый отчет СЗВ-ТД.
Код ошибки 30 в СЗВ-ТД
Ошибка с кодом 30 не считается критичной и означает, что отчет СЗВ-ТД будет принят частично, однако потребуется подать сведения еще раз по сотрудникам, по которым возникла ошибка.
Полный перечень причин ошибки с кодом 30 смотрите в Постановлении ПФР по ссылке в начале статьи.
Мы же рассмотрим наиболее часто встречающиеся ошибки:
- ФИО и СНИЛС сотрудников должны соответствовать данным в ПФР (код ВС.Б-ЗЛ.1.1).
Ошибка может возникнуть, например, при смене фамилии сотрудника. Это возможно, если в программе 1С фамилию сотрудника поменяли и заполнили с новыми данными СЗВ-ТД, однако в базе ПФР еще изменения не произошли. - Код ВС.Б-МП.1.1 может появиться, если при подаче корректировочных сведений по СЗВ-ТД окажется, что по отменяемому событию в базе ПФР не найден уникальный идентификатор (UUID).
Подробнее – см. СЗВ-ТД: корректировка или отмена сведений о трудовой деятельности в 1С:ЗУП 3 на примерах - Код ВС.Б-МП.1.2 означает, что в СЗВ-ТД существует мероприятие с уникальным идентификатором (UUID-ом), который уже ранее был зарегистрирован в базе ПФР.
- Ошибка с кодом ЭТК.СЗВ-ТД.1.17 может возникнуть, если для кадрового мероприятия «УВОЛЬНЕНИЕ» не была указана причина.
Для того, чтобы данная ошибка не возникала в документе Увольнение следует не забывать заполнять реквизит Основание увольнения.
Для исправления ошибки с кодом 30 потребуется создать новый СЗВ-ТД на сотрудников, по которым возникла проблема.
См. также:
- Заполнение СЗВ-ТД в программах 1С
- «Трудовая функция» и «Код профессиональной деятельности» в 1С ЗУП
- Примеры заполнения СЗВ-ТД
- О форме СЗВ-ТД
- Как отредактировать данные в СЗВ-ТД
- Как внести UUID кадрового мероприятия вручную
- Как сделать удобнее работу с журналом «Электронные трудовые книжки»
Если Вы еще не подписаны:
Активировать демо-доступ бесплатно →
или
Оформить подписку на Рубрикатор →
После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С ЗУП, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.
Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
