Как найти швейную мастерскую

Войти на сайт

или

Забыли пароль?
Еще не зарегистрированы?

В поиске хорошей фабрики для пошива одежды предприниматели сталкиваются с различными сложностями. Основная из них — как определить, действительно ли цех даст нужный результат без брака, в срок и по адекватной стоимости.

Мы поможем разложить по полочкам основные моменты, на которые важно обращать внимание при выборе контрактного швейного производства.

1. ПОНЯТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ. Менеджер фабрики предложит лучшие варианты пошива под ваш запрос и найдет оптимальное решение.

2. РАЗРАБОТКА ЛЕКАЛ. Не на каждом швейном производстве в штате есть конструктор, который разработает лекала с учетом ваших пожеланий и сделает правильную градацию по размерам. Тем не менее это очень важный специалист для швейного производства, чтобы изделия сидели идеально и отвечали всем вашим требованиям.

3. ПОДБОР МАТЕРИАЛОВ. Настоящие профессионалы швейной фабрики помогут вам в подборе подходящих материалов для пошива или возьмут заботы по заказу материалов на себя. Как правило в штате производства есть специалист по закупкам материалов, и он прекрасно ориентируется в качестве, стоимости и поставщиках.

4. ПИЛОТНЫЙ ОБРАЗЕЦ. Чтобы вы были уверены в результатах пошива, серьезное швейное производство обязательно предложит пошив тестового образца перед началом работы над всей партией. Это нужно для того, чтобы удостовериться в качестве посадки и соответствии ваших ожиданий от модели. Также на этапе пилотного образца можно внести необходимые коррективы, если они потребуются, чтобы основная партия пошла в работу в доработанном формате.

5. БРЕНДИРОВАНИЕ. Менеджеры швейного производства предложат подходящий вариант реализации, сориентируют по стоимости нанесения принта или логотипа. Это может быть вышивка, термопечать или шелкография. Вы сможете выбрать нужный вариант для своей идеи.

Конечно, найти швейную фабрику или цех с таким подходом сложно, но возможно. На швейной фабрике «Oneself-fabric» выстроены именно такие процессы, в штате работают настоящие профессионалы своего дела. Мы рады каждому клиенту и находим лучшие решения для любого запроса.

Самый часто задаваемый мне вопрос, особенно последний месяц – «где взять швей?»

Но ответа на этот вопрос у меня нет. Наше производство испытывает такие же сложности с набором персонала, как и все остальные.

Кадровая проблема всегда была самой острой для Российских швейников, но сейчас она обострилась до крайности.

Еще 1 – 2 месяца и швейные производства пересекут точку безубыточности и покатятся вниз. Особенно остро эта проблема ощущается в Москве, Московской области и других городах миллионниках.

Что же изменилось за последние полгода?

Пандемия и ее последствия! Никто не мог предположить, что границы России закроют на неопределенный срок. Иностранцам разрешен только выезд. Новые работники приехать не могут. А именно они были основными работниками швейных предприятий Москвы и области. На сегодня их численный состав сильно уменьшился. На свободном рынке остались кадры самой низкой квалификации. Именно они и откликаются на объявления, последние 3 месяца. Но и этих откликов стало в разы меньше.

Те, кто не уехал и квалификацию имеет более высокую, постоянно мечутся по цехам в поисках более высоких расценок на работу. Причем, те у кого расценки выше, план по выпуску ниже, или его вообще нет. Все это еще раз подтверждает, что финансовая мотивация для швей из бывших стран СНГ не главное. Их основная цель, найти то место где можно меньше работать и больше зарабатывать. И такие места есть!

Откуда взялись такие производства?

Это небольшие ремесленные мастерские на 5 – 10 человек. Как правило они созданы продавцами собственных ТМ. Расценки на пошив, в таких мастерских, в 2-3 раза выше средних расценок по рынку. Ассортимент однотипный, а качество напрямую зависит от расценок. Кто больше платит, тот может больше требовать. Очень многие вынуждены платить больше, чем за заказ на аутсорсе. Но это их устраивает – ведь это свое-родное.

Такие ремесленные мастерские можно назвать киллерами швейных производств. Они убивают рынок труда, давая понять, что швея с кривыми руками может заработать много денег.

Так же пандемия спровоцировала рост производств, где работают нелегалы – иностранцы без патентов. От безысходности, работодатели вынужденно идут на риск, понимая, что это единственная возможность удержаться на плаву. Иностранцу хорошо, не надо каждый месяц платить 5000 за патент, а в случае проверки его отмажут. В худшем случае, придется перейти на другое, подобное, нелегальное производство.

Местную рабочую силу можно в расчет не брать. Не идут москвичи работать швеями на поток. В ателье и различных дизайнерских мастерских их еще можно встретить, на маленьких фабриках они работать не могут. Скорость и качество, в их головах, вещи не совместимые.

Несколько лучше дела обстоят в регионах.

Швеи там в основном работают местные. Текучки гораздо меньше. Иностранной рабочей силы нет. Ну если не брать Вьтнамцев. Но они работают в своих цехах и в найм к русским уже не идут. Да и с квотами сейчас все не просто.

В маленьких региональных городках и поселках тоже есть проблемы с персоналом. Но они другого характера. У местных швей и раскройщиков очень низкая квалификация. Скорость и качество, это не их конек. Потом, как правило, это 8-ми часовой рабочий день и 5-ти дневная рабочая неделя. Сезоны посадок и сбора урожая сильно влияют на общую производительность труда. Также в этот костер низкой производительности, «подливается масло» в виде пьянства и неотложных личных дел в рабочее время. Вроде штат укомплектован, но производительность труда в разы меньше, чем на советских фабриках. Недостаток современного оборудования и квалифицированных механиков и технологов не дает этим производствам развиваться и расти. Держатся они на плаву только за счет низких региональных зарплат.

Есть конечно приятные исключения, из этой мрачной картины, но это единицы. На мой взгляд, не более 5% от общего числа всех швейных предприятий. В эти исключения предприятия попадают благодаря узкому ассортименту и высокой автоматизации производства. Даже на этих предприятиях, квалификация персонала не дотягивает до высоких стандартов, принятых в СССР.

На сегодняшний день, можно с уверенностью сказать, что новых источников поступления рабочих кадров в швейную отрасль нет. Молодежь не хочет осваивать рабочие специальности, а существующие местные кадры стареют и покидают рабочие места. Государство проблемы отрасли не интересуют. Отраслевые министерства и ведомства заинтересованы только в распиле выделяемых денег.

Еще недавно казалось, что иностранная рабочая сила, это спасение для швейников. Но изменение ситуации в мире слишком кардинально повлияла на малый швейный бизнес. Нас просто не заметили и перешагнули через наши проблемы. Нас для государства не существует. Значит будем выбираться сами. Наш бизнес, наши проблемы, значит нам их и решать.

Многие говорят, делая при этом умное лицо и вспоминая свою молодость, что швей надо учить самим. Согласен – надо. Но учить некого. Кто хочет учиться, у тех есть мотивация потратить время на свою учебу. У современных швей, эта мотивация отсутствует. Учеба, это всегда тяжелый труд на будущее благо. Но пока есть места, где много платят и можно мало работать, такая мотивация не появится.

Еще наши диванный пиз….лы, любят рассуждать про производства в Юго-Восточной Азии, помощь государства и налогообложение. Про гос. помощь я уже высказался, про налоги рассуждать не хочу. Единственное, что хочу заметить, что нигде в мире нет «налога с оборота» меньше 6%, а тем более, меньше 1%.

Статья не об этом.

Менталитет рабочих из Юго-Восточной Азии совсем другой. И мотивация совершенно другая. Можете мне поверить. С корейцами и вьетнамцами я проработал 5 лет. Они готовы учиться и впитывать знания и рабочие навыки. Им это необходимо для дальнейшей безбедной жизни. Есть правда одна особенность. Хочешь научить – покажи. Сумел показать, он разобьётся в лепешку, но повторит, а потом ускорит и усовершенствует полученный навык. Особенно если инструктор «белый» человек. Для него это один из смыслов жизни – стать лучше белых людей. И они добьются своего. Мировое господство в мире может поменяться.

Вот так просто – от обучения швей к мировому господству

У многих возникнет вопрос – «и что в этой ситуации нам делать?». У меня однозначного ответа, лайхаков и рекомендаций нет. Бороться и выживать, что нам еще остается делать. Использовать все возможные способы привлечения рабочей силы, тратить деньги, давать объявления и ждать чуда.

Я пробовал привлекать к поиску персонала разные агентства. Результат почти нулевой. На рабочих швейных профессиях никто не специализируется. Они будут вам нагонять кандидатов со свободного рынка. И это все. Точно такой же поток вы можете себе создать после массового размещения объявлений. Разница в одном – агентству вы будете платить за «голову», давая объявления – за массовый охват.

Границы закрыты. Швей нет. Пока не откроют границы, свежих соискателей на эту работу не появится. Наша задача выжить и продолжать работать. Работать с теми, кто остался.

Берегите себя и свой бизнес. Не дайте ему загнуться. И эту проблему мы должны пережить и найти выход. И мы его найдем. Каждый свой, но найдем. Успехов вам и процветания.

Сентябрь 2020,
Сергей Промохов.
ProCapitalist.ru

• 

Производство вязанных и трикотажных головных уборов. Производство кардиганов и джемперов. Подготовка и поставка на Маркетплейсы, качественный пошив….

---

• 

  Татьяна

  
  Россия

  Новосибирск

  Конструирование и дизайн,

Пошив одежды на индивидуальную фигуру, дизайнер одежды, разработка дизайна одежды, пошив одежды, вязание, вышивание.
Учебные заведения: СПГУТД

…

---

• 

  Poshivspb

  
  Россия

  Санкт-Петербург

  Массовый пошив,

Пошив оптом на заказ – услуги швейного цеха в Санкт-Петербурге.
+7 911 986 50 69
+7 952 370 79 24
www.poshivspb.com …

---

• 

  Artstudio

  
  Россия

  Москва

  Конструирование и дизайн,
  Массовый пошив,

  Консультации и обучение,

“Hi_artstudio” – это не просто производство, ателье или мастерская. Это целая философия, где вас встретят настоящие профессионалы – помогут определить…

---

• 

Производство одежды, обуви и аксессуаров под заказ Made in Italy. Создадим неповторимый стиль от лучших модельеров в Италии. Предлагаем производство …

---

• 

  Алексей

  
  Россия

  Конструирование и дизайн,
  Массовый пошив,

  Белье и корсетные изделия,

ООО ” Valeri Fashion ” предлагает услуги по качественному пошиву изделий из различных тканей.
Мы предлагаем пошив женских свадебных, вечерни…

---

• 

Мы предоставляем следующие услуги:

• Построение лекал и градация
• Отшив образцов.
• Пошив крупных и мелких партий.

Коммерческое предложение
.

Швей…

---

• 

  yliyamalko

  
  Беларусь

  Новогрудок

  Конструирование и дизайн,
  Массовый пошив,
  Индивидуальный пошив (женская),

  Индивидуальный пошив (детская),

Швейный цех приглашает к сотрудничеству. Оказываем услуги по пошиву одежды и других швейных изделий, в том числе дизайнерской одежды, на давальческой …

---