Как составить инфо для работы

• Главная
• Статьи
• Готовый образец резюме для приема на работу

Готовый образец резюме для приема на работу

Как правильно написать резюме – актуальный вопрос для людей, которые хотят устроиться на вакантную должность. Кроме внешнего вида будущего сотрудника, работодатели обращают внимание на то, как правильно составлена анкета для приема на работу. Важно, чтоб в документе были предоставлены правдивые данные, не было грамматических и орфографических ошибок, которые могут свидетельствовать о недобросовестности составителя. В зависимости от вакансии, резюме могут отличаться некоторыми пунктами, однако структура является общей для любых документов.

Образец резюме для приема на работу

Бланк резюме, составленный от руки или в печатном виде, отображает основные профессиональные достижения и качества претендента. Стоит внимательно подойти к форматированию документа – вся информация должна поместиться на одном или двух листах, стоит разбивать данные по пунктам, излагать информацию списками.

Какие пункты должны быть в резюме:

– должность, на которую претендует кандидат;

– контактные данные для связи. Сюда относят адрес электронной почты, номер телефона, город или адрес проживания;

– опыт работы. Указываются год и месяц работы на определенной должности, наименование компании, базовые обязанности;

– образование – неотъемлемый пункт, на основании которого работодатель может судить о степени подготовки будущего сотрудника. Также в данный пункт относят и дополнительное образование в виде курсов, семинаров или тренингов;

– профессиональные навыки – перечень умений кандидата позволит рекрутеру понять, обладает ли человек качествами, необходимыми для должности;

– рекомендации, если таковые имеются. Сюда относят рекомендации от директора или предыдущего работодателя, контактный номер для связи;

– дополнительная информация о сотруднике. Например, готовность к длительным командировкам, переездам по работе в другой город, личностные качества.

В зависимости от требований работодателя, к резюме можно приложить фотографию. Перед отправкой стоит проверить документ на отсутствие каких-либо ошибок, сверить основную информацию с документацией об образовании, трудовой книгой. Также стоит перепроверить контактную информацию для связи – неправильно написанный номер телефона может стать причиной потери вакантной должности.

Создать резюме

ГОТОВЫЕ ПРИМЕРЫ РЕЗЮМЕ

Другие материалы по теме:

Как найти работу

Секреты успешного собеседования

Сопроводительное письмо, которое дочитают до конца

Трудовой договор: основные правила заключения

Резюме по образцу: использование онлайн-конструкторов

Дополняющая резюме информация – строится на любых данных, которые помогут доказать соответствие человека на желаемую вакансию. Давайте узнаем – как заполнить графу доп.сведений, что именно писать в разделе и разберем несколько примеров на конкретные должности.

Конечно, начальство делает выводы о профессионализме человека – изучив разделы профессионального опыта и образования. Но, если вы грамотно внесете информацию в пункт о дополнительных сведениях, рекрутер может изменить свое мнение в лучшую сторону, даже если некоторые блоки резюме чем-то не устроили.

Пункт «дополнительная информация» – это самореклама. Главная цель этого блока – пробудить интерес руководства к вашей личности и показать преимущества перед другими соискателями.

Графа может прямо или косвенно указать на профессиональные качества, рассказать о специальных навыках, дополнительных знаниях, наградах, достижениях или пожеланиях относительно работы. Главное, чтобы все данные как-то касались рассматриваемой вакансии и гармонично дополняли уже заполненные разделы.

# Какую дополнительную информацию можно указать в резюме

Нет стандартного набора данных для написания – писать можно что угодно. Но чтобы это имело отношение к рассматриваемой работе, с упором на профессиональные качества и не повторяло уже указанные сведения.

к содержанию ↑

# Хобби и увлечения

Увлечение плаванием, танцами, футболом, самбо или другим видом не экстремального спорта в резюме будут выглядеть хорошо. Если вы любите рыбалку, походы, читаете профессиональную литературу, интересуетесь историей, имеете участок земли для ландшафтного дизайна или выращиваете виноград – будет только плюсом.

Если ваше хобби действительно стоит внимания, то оно поможет сделать вашу анкету более живой и привлекательной – любой вид творчества приветствуется работодателями. Идеальный вариант, когда увлечения в резюме совпадают с вашей профессией.

Прежде чем написать о каких-либо неординарных интересах стоит 1000 раз подумать и всё взвесить:

• Если вы имеете собственный бизнес или торгуете на фондовом рынке – об этом лучше умолчать.
• Не стоит упоминать об увлечениях азартными играми или покером – руководитель сочтёт вас, как минимум, неуправляемым.
• Также не стоит писать, если вы верите в магию, гадание или имеете живой интерес к религии.
• Пишите об экстремальных хобби в том случае, если они соответствуют вашей профессии.

к содержанию ↑

# Личные качества

Не нужно писать о качествах шаблонными фразами. Докажите менеджеру, что действительно обладаете необходимыми чертами характера.

* Это всего лишь версии, которые необходимо заменить собственными уникальными чертами.

Очень внимательно читайте описание к вакансии. Если в нем указаны требования к качествам соискателя, то в близкой формулировке их необходимо включить резюме.

Например, в описании к вакансии, среди пожеланий к соискателю присутствует слово «обучаемый». Оно является ключевым и его необходимо обязательно включить в резюме. Менеджер отбирает анкету по ключевым словам, которые соответствуют требованиям.

к содержанию ↑

# Особые навыки

Это приобретенные умения, которые необходимы при выполнении повседневных задач. Для любой вакансии нужны дополнительные знания, чтобы выполнять работу качественнее и быстрее.

Условно, все ключевые навыки можно разделить на несколько видов:

• Управленческие, организаторские – умение мотивировать, грамотно руководить, возглавлять проекты и добиваться поставленной цели.
• Коммуникативные, переговорческие – умение убеждать, находить подход к людям, красиво презентовать себя или продукт и выступать перед большой аудиторией.
• Аналитические, исследовательские – способность находить информацию, обрабатывать данные, стратегически мыслить и работать в режиме многозадачности.
• Прикладные – специфические для каждой должности (знание спец. программ, владение иностранными языками, умение работать с правовыми базами, наличие водительских прав и т.д.).

Не путайте навыки и личные черты: коммуникабельность – это качество, а опыт взаимодействия с государственными органами – навык.

к содержанию ↑

# Водительские права

Данные о водительском удостоверении указываются, даже если должность не предполагает вождения. Но наличие прав в резюме дает преимущество при трудоустройстве, независимо от опыта. Работодатель будет знать, что вы обучены, знаете правила и имеете основные навыки.

Пример: водительские права категории: B, С (без опыта вождения)

Если собираетесь заполучить место таксиста или водителя, то наличие водительского удостоверения и присутствие собственного автомобиля нужно писать подробнее:

Пример:
Водительские права категории B, C, D.
Стаж вождения с 2002 года.
Личный автомобиль Toyota Land Cruiser 200.
Опыт вождения Volvo XC90, Ford Explorer, Mercedes-Benz G500, Mercedes-Benz S500, Toyota Land Cruiser 200.

Торговым представителям, менеджерам по закупкам и другим вакансиям связанными с постоянными командировками и разъездами – наличие собственного транспорта будет полезным в резюме. Однако указывайте его, если готовы использовать личный автомобиль в работе.

к содержанию ↑

# Пожелания к работе

Это проектный вопрос, чтобы начальник смог определить ваши приоритеты и насколько они соответствуют ценностям компании. Заполняйте раздел при наличии пожеланий к работе, коротко и по сути.

Сведения могут содержать:

• Желаемый доход.
• Удобный график работы.
• Программное обеспечение.
• Необходимое оборудование.
• Наличие помощника.
• Другое.

В графе должен прослеживаться профессионализм соискателя, который заключается в знании своих рабочих потребностей и умении требовать должных условий труда.

Пример: возможность карьерного роста и стабильной работы в комфортных условиях: удобная мебель, хорошая освещенность рабочего места, достаток канцтоваров и офисного оборудования для продуктивной работы. Желаемый график: Сб, Вс – выходной.

к содержанию ↑

# Другие данные

Дополнительная информация должна быть полезна работодателю – нужно помочь рекрутеру оценить ваш рабочий потенциал. Либо заранее сообщить важные сведения, чтобы не тратить время на бессмысленные поездки в компанию – это может быть:

• Семейное положение;
• тема дипломного проекта, практика;
• деловые связи, база клиентов;
• служба в армии, секции единоборств;
• общественная деятельность;
• медицинские документы;
• причина увольнения с прошлой работы;
• смежные специальности, которые вы готовы рассмотреть.

к содержанию ↑

# Что дополнительно сообщить о себе

Американские компании, в первую очередь, обращают внимание на личные достижения кандидатов. Руководители таких организаций считают, что если человек способен победить в баскетболе, преодолеть марафон или участвовал в издании стенгазеты, то он сможет выделиться среди других кандидатов и в работе.

Пишите то, что укажет на вашу активную позицию в обществе: если вы состояли в родительском комитете или имеете полезные предприятию контакты, участвовали в сообществах по профессиональным увлечениям, занимались волонтёрской деятельностью и подобное.

к содержанию ↑

# Что дополнительно сообщить о себе женщине

Работодателю важен семейный статус женщины. Информация позволит понять: можно ли отправить вас в командировку, возможность переработки и долгосрочного сотрудничества.

к содержанию ↑

# Что дополнительно сообщить о себе мужчине

В случае с мужчинами – брак и дети, наоборот, считаются преимуществом при поиске работы. Говорит об ответственности и долгосрочных намерениях соискателя – нужде больше работать, чтобы прокормить семью.

Дополнительно можно сказать об отсутствии вредных привычек, особенно, если в описании к вакансии присутствует такое требование или работа подразумевает сосредоточенность.

к содержанию ↑

# Дополнительные сведения в резюме – примеры

Дополнительная информация должна дать толчок, чтобы взять вас на работу – акцентируйте внимание на плюсах работы с вами и всегда пользуйтесь правилом: указывать только необходимую для желаемой вакансии информацию, помимо стандартной.

к содержанию ↑

# В резюме юриста

Юристу нужно делать акцент на умениях взаимодействовать с государственными предприятиями, навыках ведения переговоров, знании законодательства и личных достижениях в юриспруденции.

Также важно быть ответственным, внимательным, стрессоустойчивым. Ценятся присутствие исполнительности, целеустремлённости и настойчивости. Если среди этих качеств найдутся такие, которые присутствуют в вашем характере, обязательно нацельте внимание рекрутера на них.

к содержанию ↑

# В резюме бухгалтера

Иногда на должность бухгалтера важно сообщить о семейном положении, поскольку работа подразумевает долгосрочное сотрудничество и наличие маленьких детей или скорая беременность может оттолкнуть начальника.

Помимо семьи важно сообщить об аналитических способностях, владении необходимыми программами и личных качествах помогающих в работе.

к содержанию ↑

# В резюме менеджера

Работа связанна с управлением людьми, решением спорных ситуаций, конфликтов и жалоб клиентов. Делайте акцент на лидерских качествах, навыках руководства и умении вести переговоры и убеждать людей.

Полезно владеть английским языком и иметь водительские права, особенно для региональных сотрудников. А также иметь достижения в профессиональной деятельности.

к содержанию ↑

# В резюме продавца

В первую очередь продавец должен разбираться в товаре, с которым собирается работать. Поэтому делайте упор на хорошей памяти, коммуникабельности и стрессоустойчивости.

Также сообщите об умении убеждать, быстро находить контакт с людьми и выяснять потребности покупателей. Полезно пройти и указать дополнительные курсы по техникам продаж.

к содержанию ↑

# Как заполнить графу дополнительной информации

Используйте ключевые слова сформированные руководителем в вакансии, выставляющие вас в выгодном свете. Избавьтесь от негативных сведений – они только навредят трудоустройству.

• Не нужно сообщать, что у вас отсутствует какой-нибудь документ.
• Все сведения указываете в предназначенных разделах.
• Не переполняйте графу лишней информации.
• Не упоминайте о вероисповедании, наличии судимостей и подобном.

Надеюсь я помог вам заполнить раздел и вы с легкостью пройдете этап отбора – пусть анкета станет началом сотрудничества с работодателем. Советую прочитать статью о графе цель трудоустройства и правильном указании сферы деятельности. Если остались вопросы – задавайте их в комментариях и делитесь материалом в социальных сетях с коллегами.

Информационное письмо — это деловое письмо, которое содержит официальную информацию о событиях и изменениях в компании или отрасли. Например, уведомляет о смене реквизитов, изменении условий договора или предстоящем мероприятии. Также информационные письма используют в email-рассылках, чтобы сообщить подписчикам о неких фактах или новостях.

Информационные письма обычно составляют в бумажном виде, каждому документу присваивают номер и заверяют подписью руководителя. Однако бумажные письма идут долго, поэтому для оперативного информирования партнеров и клиентов нередко используют электронные версии таких писем.

Для информационных писем разрабатывают шаблоны в фирменном стиле компании или по рекомендациям ГОСТа.

Задачи информационного письма

Информационные письма рассылают как частные компании, так и государственные органы. В комплексе маркетинга такие сообщения решают несколько задач.

Информируют о фактах и событиях. Сообщают адресату важные новости, уведомляют об изменениях в работе компании, отрасли.

Формируют образ и имидж компании в представлении партнеров и потребителей. Раскрывают позицию бренда по актуальным вопросам, подтверждают статус эксперта и лидера в отрасли.

Напоминают о продукте или компании. Помогают поддерживать контакт с потребителями или подписчиками, регулярно появляться в информационном поле аудитории.

Привлекают пользователей на сайт. Вызывают интерес у читателей, мотивируют перейти по ссылке в поисках информации о продукте или компании.

Рекламная рассылка открыто продвигает товары или услуги компании и призывает читателя к действию.

Информационная рассылка сообщает адресату важную информацию о событиях и фактах, не мотивирует получателя к активным действиям, а продукты компании продвигает косвенно.

Виды информационных писем

В зависимости от содержания и цели рассылки выделяют уведомления, напоминания, подтверждения, заявления и рекламно-информационные письма.

Уведомление

Сообщает о событиях, фактах, изменениях.

Поводы для отправки письма-уведомления:

• новые реквизиты;
• изменение статуса организации;
• смена руководителя или обслуживающего менеджера;
• обновление прайса;
• изменения в условиях работы;
• увеличение сроков выполнения работ, задержка отгрузки;
• вступление в силу закона или приказа;
• проведение мероприятия.

Расскажите о событии или факте, поясните, как они повлияют на работу компании. Напишите, нужно ли адресату предпринять действия в связи с изменениями.

К некоторым видам информационных писем предъявляются особые требования. Например, уведомление о смене реквизитов является официальным документом, который компания обязана своевременно составить и отправить партнерам.

Информационное письмо о смене реквизитов должно содержать полное наименование и контакты организации, дату составления, исходящий номер по внутреннему документообороту, сообщение о изменениях, новые реквизиты и дату, с которой они действуют. Оно рассылается в двух форматах. В электронной виде, чтобы сообщение оперативно дошло до адресата. В бумажной форме заказным отправлением, чтобы получить уведомление о вручении.

Уведомление о смене банковских реквизитов. Источник

Напоминание

Побуждает получателя выполнить определенные действия или обязательства по договору.  Такое письмо напоминает адресату:

• об оплате задолженности;
• о списании средств по подписке;
• о предоставлении документов;
• о товарах, оставленных в корзине;
• о сроках начала или завершения проекта;
• о мероприятии, на которое зарегистрировался или купил билет подписчик.

Укажите ссылку на пункт договора или иной документ, в котором прописаны условия сделки. Сообщите, какие действия компания предпримет, если адресат не выполнит обязательства. Например, приостановит обслуживание, ограничит доступ к учетной записи, увеличит срок доставки.

Подтверждение

Закрепляет достигнутые договоренности и подтверждает, что некое событие произошло. Например:

• поступила оплата;
• товар отгружен или получен;
• начались работы;
• получены документы;
• достигнуто согласие на условия сделки.

В email-маркетинге письма-подтверждения, которые отправляются в ответ на действия пользователя, называются транзакционными.

Заявление

Раскрывает позицию отправителя по конкретному вопросу. Письмо-заявление используют при расторжении или изменении условий договора. Оно составляется в электронном виде для оперативного уведомления партнеров и бумажном варианте как официальный документ.

Опишите ситуацию и причины, которые к ней привели. Сообщите о возможных путях решения вопроса, о том, какие действия планируете предпринять.

Рекламно-информационное

Рассказывает о товарах или услугах компании. Рекламно-информационная рассылка не призывает купить и не продвигает продукт открыто, а сообщает факты. Такое сообщение может содержать:

• анонс концерта или фильма;
• новость о расширении ассортимента, новой услуге или товаре;
• приглашение к сотрудничеству, условия сделки.

Тон рекламно-информационной рассылки сдержанный и официальный. Акцент делают на фактах, интересных новостях и пользе для читателя. Для отправки рекламно-информационной рассылки необходимо получить согласие адресата.

Как составить информационное письмо

Информационные письма можно разделить на три группы. Официальные письма от имени организаций обычно составляют в бумажной форме по шаблону согласно ГОСТу.

Деловая переписка с партнерами ведется в свободной форме в соответствии с правилами делового письма и бизнес-этикета.

Email-рассылки информационного характера оформляются в фирменном стиле компании.

Общие принципы

Несколько рекомендации по составлению любых информационных писем:

• Придерживайтесь официального, эмоционально-сдержанного тона повествования.
• Избегайте просторечных выражений, профессионального жаргона и красочных эпитетов.
• Структурируйте текст, делите информацию на смысловые блоки.
• Пишите кратко и ёмко. Хорошее письмо содержит всю существенную информацию по вопросу и не нуждается в дополнении.
• Перед отправкой проверьте текст на орфографические и пунктуационные ошибки.

Официальное информационное письмо

Официальные письма от имени организаций составляют на бумаге или в электронной форме и оформляют по шаблону.

Стандарты содержания и оформления документации описывает ГОСТ, например:

• наличие реквизитов, названия и логотипа организации;
• даты и регистрационного номера документа;
• данных адресата;
• подписи и контактов отправителя.

Также ГОСТ содержит стандарты форматирования текста и даёт другие рекомендации.

Исполнение ГОСТа носит рекомендательный характер. Компания может самостоятельно разработать шаблон письма.

Электронное информационное письмо

Информационное письмо для email-рассылки составляется по тем же принципам, что и бумажное. Его можно оформить в фирменном стиле или как простой текст. Привлекательный дизайн подчеркнет статус и усилит профессиональный имидж компании.

• Сформулируйте тему, которая раскрывает суть сообщения. Сообщение с темой: «Информационное письмо», пользователь вероятно посчитает формальным и не откроет.
• Обратитесь к адресату в вежливой форме: «Уважаемые партнеры», «Уважаемая Федорова Ольга Ивановна». Персонализированное обращение в рассылке повышает степень доверия и лояльности к отправителю.
• Изложите кратко и последовательно содержание сообщения. Поясните, кому, зачем и почему отправлено письмо. Сформулируйте вывод, предложение или просьбу, с которой обращаетесь к адресату.
• В заключении укажите название компании и контактные данные отправителя, если это необходимо. Новости о крупных изменениях в политике компании часто рассылаются от имени основателей и руководителей.
• Используйте в оформлении фирменный стиль или корпоративные цвета.
• Проверьте правильно ли отображается верстка в браузерах и на разных устройствах.

Компания может сверстать email с помощью дизайнеров или воспользоваться готовыми решениями. Например, в Unisender есть набор типовых и универсальных шаблонов, которые подходят для информационных писем.

Чтобы создать email на основе шаблона, нужно просто заменить текст в примере на свой. Затем изменить цвета на фирменные и при необходимости добавить изображения. В любом шаблоне можно добавлять или удалять блоки, чтобы адаптировать его под цели и задачи конкретного письма.

Главные мысли

Дополнительная информация в резюме: что писать [+5 Примеров]

Креатив: @_makkart_

Вы потратили 5 часов, чтобы составить и отредактировать резюме и, с вашей точки зрения, оно выглядит идеально.

Спойлер: эйчар может думать иначе.

---

Телефон молчит, и никто не торопится сообщать о назначенном собеседовании.

Дьявол, как всегда, кроется в деталях. Проверьте, добавили ли вы раздел «Дополнительная информация» в резюме.

Но убедитесь, что не превратили его в мусорную свалку с кучей никому не нужной информации.

Что такое дополнительная информация в резюме

Представьте, что вы композитор, а ваша анкета – музыкальная пьеса. В ней важен каждый фрагмент, но дополнительные сведения о себе, указанные в резюме – финальный аккорд, который окончательно убедит слушателей в вашей гениальности.

Из каждого блока кадровик получает представление о вас: уровень образования, карьера, профессиональные навыки и персональные качества.

Дойдя до конца анкеты, HR ждет детали, которые не вошли в предыдущие разделы, но помогут ему принять решение о личной встрече.

Вы не Джеймс Бонд на королевской службе Ее Величества, поэтому не окружайте себя завесой таинственности. Не бойтесь рассказывать о себе. Выйдите за рамки шаблонных фраз и заезженных выражений.

Дополните резюме информацией, которая убедит HR в вашей профпригодности. Даже если некоторые разделы не показались рекрутеру на 100% убедительными, он изменит мнение после просмотра последнего блока.

Что написать в дополнительных сведениях в резюме

Доп информация в резюме — пример, как «несущественные» данные способны круто поменять первоначальное мнение HR.

Указывать в разделе можно все, что важно для будущей работы – правил нет.

Но попридержите коней:

1. Пишите сведения, относящиеся к вакансии.
2. Указывайте как профессиональные, так и личные качества.
3. Не повторяйте того, что написано в других блоках.

Перечитайте резюме, прежде чем приступить к последнему разделу. Любой рекрутер вспомнит случай из практики, когда дополнительная информация определила выбор кандидата. Если ваш соперник – одного с вами уровня, эти сведения станут гирей, которая ляжет на вашу чашу весов.

Однако бывают и исключения.

Например, чем говорить о нерелевантных вещах, по второму кругу сообщать факты биографии, или «лить воду», лучше оставить поле пустым.

Если вы вчерашний студент, а трудовой опыт ограничивается должностью второго помощника младшего менеджера во время практики, в этом разделе всеми силами пытайтесь подтвердить свою квалификацию.

Например, пишите про дипломную работу, практику, стажировки и т.д.

Подумайте, чем вы можете зацепить работодателя. Помимо прекрасного образования, высокой квалификации, большого опыта, коммуникативных, лидерских и прочих характеристик. Только не забывайте доказывать фактами все, о чем вы говорите.

Записывайте:

• личные качества, которые не вошли в другие блоки: «Внимателен к деталям», «Пунктуален», «Легко нахожу общий язык с людьми»;
• дополнительный опыт в языках: «Есть опыт работы переводчиком, смогу общаться с клиентами на английском, французском и испанском»;
• награды: «Награжден почетной грамотой «Лучший сотрудник финансовой службы 2019 года» в ростовском филиале компании АО «ПрофСтрой»;
• поставленные и достигнутые цели: «Участвовал в конкурсе на звание «Лучший продавец года» и занял 1 место;
• знание иностранного языка;
• специфические навыки (hard skills): «Программирую на языке Паскаль»;
• навыки вождения и наличие прав: «Водительский стаж 15 лет»;
• готовность к командировкам: «Готов ездить в командировки 4 раза в месяц»;
• увлечения, хобби: «Участвую в любительских турнирах по шахматам».

Используйте деловой стиль. Хотя речь идет о дополнительной информации, она относится к будущей профессиональной деятельности.

Специфика профессий

Одна из главных ошибок — не учитывать специфику должности. Будь то основные или дополнительные сведения, рассматривайте их через призму конкретной вакансии.

Если у вас два образования, сосредоточьтесь на том, которое касается будущей работы.

Не стоит говорить, что у вас диплом строительного училища. Зато свидетельство об окончании курсов 1С и такие качества, как аккуратность и пунктуальность – весомый бонус к кандидатуре.

Не пишите, что отучились 3 года в мединституте. Вместо этого укажите наличие сертификата Project Management Professional (PMP), для HR — это бомба и однозначный сигнал «Надо брать!»

Претендуете на должность продавца?

Не пишите, что закончили художественную школу. А вот «корочка» о прохождении курсов английского будет в самый раз.

То же относится и к достижениям и наградам.

Не сообщайте, что завоевали звание «Учитель года», когда преподавали математику в школе. Лучше напишите о публикациях на тему экономики, конечно, если они есть.

Примеры допинформации для популярных профессий

При заполнении анкеты вставляйте ключевые слова из объявления. Шансы на то, что кадровик обратит внимание на вашу анкету возрастают в разы.

Внимание! Данная таблица — образец, а не руководство к действию. Подкрепляйте сказанное фактами и адаптируйте для каждой вакансии.

Дополнительная информация для мужчин и женщин

Ни один работодатель не скажет об этом, но HR оценивают кандидата не только по профессиональным качествам.

Для мужчин и женщин требования при приеме на работу также отличаются. Хотите повысить шансы на трудоустройство, снимите беспокойство работодателя и направьте его мысли в правильное русло.

Для мужчин:

• Семья и дети – преимущество для работодателя, укажите об этом в разделе с дополнительной информацией. Глава семейства ответствен перед близкими, поэтому, как правило, он мотивирован на долгосрочную работу и готов много трудиться, чтобы больше зарабатывать.
• Вы человек семейный, да еще и без вредных привычек – поздравляем! Вы идеальный кандидат при прочих равных условиях: не будете отвлекаться на курение, перебирать с алкоголем, а утром появляться на службе в неработоспособном состоянии.
• Наличие кредитов и ипотеки также положительно сказывается на ваших шансах получить работу. Но упоминать об этом в резюме не нужно – расскажете рекрутеру на собеседовании.

Для женщин:

• Наличие семьи может стать препятствием к исполнению служебных обязанностей: ездить в командировки, оставаться сверхурочно.
• Особенно это актуально для молодых замужних девушек. Их часто не берут на работу, поскольку боятся, что она внезапно уйдет в декрет. Поэтому тут важно найти слова, чтобы донести работодателю через дополнительную информацию в резюме, что личная жизнь не скажется на работе.
• А еще лучше – не говорите об этом вовсе. Однако при подготовке к собеседованию вам все равно придется продумать ответ на такой вопрос.

Типичные ошибки

Ваша цель – трудоустройство. Чтобы раздел с дополнительными сведениями сыграл в вашу пользу, не вносите в него негативную и лишнюю информацию.

Не говорите про:

• судимости;
• вероисповедание;
• маленьких детей (для женщин);
• игры на фондовом рынке;
• пристрастия к азартным играм;
• хронические болезни;
• причины ухода с предыдущего места работы, кроме «по собственному желанию»;
• политические взгляды;
• требования к работодателю, условиям труда или размеру оклада.

Если у вас особый случай и вы должны предупредить работодателя о каком-то негативном качестве, сделайте это на собеседовании — очно или по телефону.

Увлекаетесь экстремальными видами спорта? Лучше умолчите об этом.

Поймите логику работодателя, который рассуждает так:

«Этот человек того и гляди сломает ногу-руку, а кто за него работать будет?»

Другое дело, когда в компании, куда хотите устроиться, соответствующий коллектив и корпоративная культура.

Не используйте заезженные формулировки: «ответственный, исполнительный, обязательный». Найдите другие слова, ведь остальные кандидаты написали то же самое. А еще лучше – пишите достижения и кейсы.

Помните:

Работа – это цель, а дополнительные сведения в резюме — патрон в пистолете. Думайте, прежде чем снять оружие с предохранителя и сделать выстрел.

Если не знаете, что указать в резюме в блоках дополнительной информации, посмотрите примеры заполненных анкет для вашей профессии.

В любом случае пишите то, что подтверждает вашу квалификацию для нового работодателя, тогда шансов получить приглашение на собеседование у вас будет гораздо больше.

Автор статьи

Светлана Свиридова

Карьерный консультант, хэдхантер, бизнес-тренер.
Сертифицированный бизнес коуч: профилактика выгорания, работа с конфликтными ситуациями на работе.

И заботится о личных данных

И 5 разделов, где их указать

Хорошее резюме (CV) ещё не гарантирует, что вас возьмут на работу. А если резюме будет написано плохо, то вас не пригласят даже на собеседование. Что самое обидное – интервьюер на скажет об этом лично. В этой статье от том как составлять резюме для трудоустройства на работу собраны самые повторяющиеся записи из HR форумов, где они обсуждают между собой основные ошибки составления резюме.

HR не может вас нанять, он может только отказать. Он только принимает решение: отказать или передать дальше техническому специалисту для прохождения интервью.

Прежде чем писать резюме, вы должны понять, что подобных резюме в отдел кадров приходит сотни в день. Чем быстрее он сможет прочитать его и ответить на свои вопросы, тем лучше для вас. А вопросов у него лишь четыре:

1. Что вы умеете делать, чтоб справляться с работой на данной вакансии?
2. На каком уровне вы умеете это делать?
3. И где вы этому научились?
4. Как к вам обращаться, куда звонить или писать, если ваши навыки нам подходят?

Всё остальное – bullshit. Стандартный набор положительных черт характера, данные о семейном статусе, хобби, не связанные с профессией, непрофильный опыт работы, – всё это не несёт полезной информации и лишь мешает рекрутёру найти крупицы полезной для него информации.

Чтоб принять для себя решение о дальнейшем чтении резюме, рекрутёр тратит в среднем 3 секунды, пробегая документ глазами от края до края. После этого HR или читает подробнее, или нажимает поочерёдно Del и Enter. Чем документ лаконичнее, чем понятнее у него структура, тем больше информации почерпнёт из него сотрудниц отдела кадров.

Если Вы отсылаете резюме на разные вакансии, заточите резюме под каждую. Чем больше текст резюме будет совпадать с описанием вакансии, тем выше шансы попасть на собеседование.

Далее я перечислю ошибки при составлении резюме, на которые чаще всего жалуются рекрутёры, и предоставлю образец резюме для студента без опыта работы. Заранее предупреждаю, что не следует следовать этим советам буквально. У каждой работы своя специфика. Приведенные ниже советы подходят для высокооплачиваемой сферы IT, но и для представителей других профессий здесь можно найти советы, как улучшить своё резюме.

10 ошибок при составлении резюме

1. Нет фамилии соискателя в названии файла, должности, на которую он претендует. Вместо этого соискатели делают самую большую глупость: называют файл «резюме». И HR приходится тратить время на переименование или нажимать клавишу DEL.
2. Не указывают должности, на которую они претендуют. Можно встретить такие перлы: «Найти работу, где я смогу применить свои знания и умения», «Реализовать свой потенциал», «Получить работу с достойной заработной платой и реализовать себя». И думают кадровики: «Что этому человеку нужно от нас? Может лучше удалить это резюме в корзину и не насиловать свой мозг разгадкой головоломок?»
3. Ошибки или опечатки. Это говорит либо о невнимательности, либо о плохом качестве образования. А также о будущем отношении к работе.
4. Шрифт. Слишком мелкий размер, или чересчур креативный шрифт. Резюме должно читаться так же легко, как страница Википедии.
5. Разнородный документ. Шрифты, отступы, межстрочные интервалы различаются между собой. Нет единой структуры документа. Пишут сплошной простынёй текста. Документ перескакивает на следующую страницу в середине важного абзаца. На второй странице образуется висящий хвост в несколько предположений. Такой документ очень тяжело воспринимать.
6. Указывают ненужные подробности. Третий раз женат, воспитываю сына. Люблю разгадывать сканворды. По гороскопу Скорпион. Коллекционирую старинные монеты. При прочих равных, HR-менеджер предпочтёт более лаконичное резюме.
7. Огромное число шаблонных фраз. Аналитический склад ума, внимательный к мелочам, коммуникабельный, хорошо работаю в команде, трудолюбивый, организованный, пунктуальный. Такое может написать про себя каждый. Лучше просто пропустите этот раздел, не пишите воду. Не перегружайте ваше резюме мусором. По статистике, 75% людей считают, что они входят в 5% самых умных людей.
8. Неточная хронология. Пересечение дат работы, не указание месяца, длительные пропуски. Это вызывает подозрения или в неправдивости, или в неаккуратности. Например, 2010-2011гг. может обозначать, что вы проработали или 1 месяц, или почти 2 года.
9. Слишком длинное резюме. Человек с небольшим опытом работы может легко уместить всю необходимую информацию на одной странице крупным шрифтом. Некоторые делают резюме на 4 страницы, хотя из этого всего полезной информации –максимум на полстраницы.
10. Большие амбиции. Некоторые пишут ожидаемый уровень зарплаты в своё резюме, хотя внятно ещё не рассказали, за что им столько платить.

Структура составления резюме

Не забываем, что составляем резюме для айтишника. Для других профессий, например, торгового представителя или воспитательницы детского сада, данные будут несколько отличаться. Главное – не забывать об элементарном здравом смысле. Не нужно креатива, просто структурированная полезная информация. Все что нужно, спросят на собеседовании.

Данные о себе

1. Фамилия Имя. Этого достаточно. Отчество писать не обязательно.
2. Дата рождения. Достаточно указать год, чтоб они имели представление о возрасте кандидата. Если уж очень хочется, можно написать, когда будет день рождения. Вдруг позвонят и поздравят.
3. Фотография. Спорный момент, но в большинство HR настаивают не необходимости фото в документе. Желательно, чтоб это не было фото с паспорта, но и фото с шашлыков лучше не выкладывать.
4. Город. Просто написать город. Адрес и почтовый индекс писать не обязательно. Если всё-таки решились пригласить HR к себе в гости, не забудьте написать код от подъезда.
5. Контактные данные: телефон и e-mail. Именно по этим каналом связи эйчары назначают собеседование. Скайп, аська, ВК – туда они заходят только для решения личных вопросов.

Занимаемая должность

После блока данных, нужно ясно и чётко, жирным шрифтом написать, на какую должность вы претендуете. Желательно не указывать несколько должностей, иначе шанс попасть на работу уменьшится. Ясно, что человек не будет серьёзно относиться к работе.

Если вы хотите работать верстальщиком сайтов, не нужно писать, что не прочь поработать сисадмином. Лучше упомянуть это в навыках или опыте работы.

Далее, после подзаголовка, идут блоки образование, опыт работы и навыки. Тут есть свои тонкости. Во-первых, всё заполняется в обратном хронологическом порядке. То есть, сначала последнее место работы, потом предпоследнее и т.д. Самое важное впереди, потому что свежий опыт всегда ценнее.

Опыт работы

Опыт работы должен хоть как-то соотноситься с занимаемой должностью. Например, если Вы хотите занять должность менеджера по продажам, не стоит упоминать в резюме, что Вы мыли посуду в ресторане. Даже если это была самая первая работа давно, в США по Work&Travel.

Если Вы претендуете на высокооплачиваемую IT специальность, а опыта работы нет, то можно сказать, что работали до этого на фрилансе. То же самое можно можно сказать, если Вы претендуете на должность менеджера по продажам. Такой опыт работы очень трудно проверить, и приходится верить на слово.

Трезво оценивайте свои силы, и соответствуйте громким заявлениям. Ведь после первичного этапа собеседования, будет техническое собеседование, где всё может раскрыться. Поэтому, перед тем, как замахнуться на действительно вкусную должность, наберитесь нужного опыта. Очень маловероятно, что вчерашний строитель сходу сможет написать программу на PHP.

Достижения

Рекрутёры очень любят целеустремлённых людей, работающих на результат. Поэтому, если Вам есть чем гордиться, то пишите об этом. Но эти достижения должны совпадать с будущей работой. Если вы выиграли чемпионат города по боксу, вряд ли это будет интересно при приёме на офисную работу.

Что писать в ключевых навыках при составлении резюме?

После опыта работы идёт блок с навыками. Навыки тоже нужно писать только те, что соответствуют работе. Перечислять навыки, начиная от главных, и заканчивая второстепенными. Убедительная просьба, не писать уверенный пользователь ПК, знаю Word, Windows.

Что писать в резюме об образовании?

Указывайте профильное или высшее образование. Школу все заканчивали, и это должно быть по умолчанию.

Если резюме пишет зелёный неопытный студент и нет достижений, которыми можно гордится, то лучше блок с образованием поставить на первое место. Об окончании школы писать необязательно, это у всех есть по умолчанию. Писать нужно лишь начиная о средне-специальном или высшем образовании, а также об окончании курсов, которые могут быть связаны с должностью.

Что надо писать в резюме в дополнительной информации?

Знание иностранных языков. Оценивать по стандартной шкале начальный, базовый, ниже среднего, средний, выше среднего, продвинутый, свободный. Не нужно писать про водительские права, если работа этого не предусматривает.

Блоки «Хобби», «О себе» лучше вообще пропустить, если такая информация никак не связана с работой, или это может написать про себя каждый второй.

Краткий итог

Сделайте резюме таким, чтоб его можно было не напрягаясь прочесть за 3 секунды. Оставьте в нём информацию, связанную с работой. Минимум воды и «креатива», только сухие и полезные факты об опыте, образовании, навыках, пару контактов и название должности. Учтите, что резюме будут распечатывать, поэтому минимум ссылок и ярких цветов. Желательно отправлять резюме в формате PDF. В Ворде это Файл —> Сохранить как —> PDF.

Чтоб увидеть, как писать CV на практике, можете скачать образец заполнения резюме на работу. Что писать работодателю при отправке, читайте в статье что писать в сопроводительном письме к резюме.

Искренне ваш, Задорожный Дмитрий