Как составить рекомендательное письмо главному бухгалтеру образец

Рекомендательное письмо представляет собой документ, в котором содержится оценка и основная характеристика сотрудника с точки зрения профессиональных данных и навыков, составляется при увольнении или ином способе смены рабочего места для предоставления потенциальному работодателю.

Скрыть содержание

• Правила составления документа
• Пошаговая инструкция по написанию рекомендации главбуху
• Поэтапное составление для бухгалтера
• Оформление
• Куда и как отправляется?

Правила составления документа

Содержание:

1. заголовок документа;
2. обращение;
3. описательная часть;
4. перечень занимаемых должностей, функциональных обязанностей, навыков и умений, достижений в работе;
5. перечисление личных качеств сотрудника, имеющих значение для плодотворной работы;
6. указание причины ухода с занимаемой должности, если смена работы происходит посредством увольнения или перевода;
7. рекомендации и пожелания;
8. подпись рекомендателя с указанием реквизитов организации или контактных данных, при наличии проставляется печать.

В рекомендательном письме для бухгалтера необходимо учесть все принципы делового письма по вышеперечисленной структуре, спецификой будет являться следующее:

• Целесообразно указать квалификационную должность, разряд специалиста: помощник бухгалтера, бухгалтер, ведущий или главный бухгалтер, чтобы определить иерархическую ступень, которую занимал сотрудник и степень ответственности, возложенную на него.
• Будет важным назвать и сектор бухгалтерии, раздел, участок, который находился в ведении соискателя:
  1. учет расчетов по оплате труда;
  2. кадры, касса;
  3. учет капитальных вложений;
  4. материальных ценностей;
  5. затрат и выполнения работ;
  6. оказания услуг;
  7. реализации товаров;
  8. учет производства и калькуляции и прочие.
• Необходимо перечислить программное обеспечение, которым владеет специалист и в какой степени: 1с, Камин, банк-клиент и другие.

Должность главного бухгалтера относится к категории руководителей, часто подразумевая наличие подчинённого кадрового состава.

Пошаговая инструкция по написанию рекомендации главбуху

1. Наименование документа – рекомендательное письмо.
2. Дата составления и номер.
3. Место составления.
4. Обращение к потенциальному работодателю.
5. ФИО сотрудника – соискателя, занимаемая им должность: главный бухгалтер, с указанием стажа работы.
6. Описание круга обязанностей, возложенных на сотрудника и каким образом они были выполнены, уровень знания нормативно-правовой базы в области бухгалтерского учета, отчетности и аудита.
7. Указание количества штатных единиц, находившихся в непосредственном подчинении.
8. Перечисление инстанций и органов контроля, с которыми происходило взаимодействие в ходе работы, выездные и камеральные проверки, если таковые имели место быть.
9. Перечень отчётности, за составление которой отвечал сотрудник, указание действующей системы налогообложения.
10. Рекомендации и оценка личных качеств работника, необходимых для получения управленческой должности главного бухгалтера: инициативность, ответственность, активная жизненная позиция.
11. Подпись, печать, контактные данные рекомендателя, уполномоченного лица.

Подробнее о правильном написании рекомендательного письма вы узнаете в нашей статье.

Как выглядит документ?

Общество с ограниченной ответственностью «АТЛАНТИДА»

Р/сч 1111111222222333333 БИК 049111111 К/сч 311222222222222

В Банке Центральный ИНН/КПП 21311111/20311111

Электронная почта: капитан.рф

Телефон:55555555

Рекомендательное письмо

№ 18 от 08.05.2018 г.

г.Мечта ООО «АТЛАНТИДА» в лице директора Иванова Льва Петровича, действующего на основании Устава, сообщает, что Петрова Надежда Петровна работала в должности главного бухгалтера под моим руководством с 10.01.2011г. по 01.05.2018г.

Надежда Петровна имеет оконченное высшее образование очной формы обучения. Она отвечала за ведение бухгалтерского и налогового учета на предприятии с основной системой налогообложения, составляла отчётность в органы налогового контроля, статистики и в фонды, успешно проходила выездные и камеральные проверки.

Петрова Надежда Петровна возглавляла отдел бухгалтерии, состоящий из 8 рядовых сотрудников, она является неконфликтным человеком, умелым управленцем, отвечающим за принятие собственных решений, имеет стремление к повышению профессионального уровня, активную позицию в жизни и в работе.

Профессиональные знания и личные качества сотрудницы Петровой Надежды Петровны позволяют мне рекомендовать её кандидатуру на аналогичную должность главного бухгалтера в другой компании.

Директор ООО «АТЛАНТИДА» ___/Иванов Л.П./

• Скачать бланк рекомендательного письма
• Скачать образец рекомендательного письма от работодателя для сотрудника на должности главного бухгалтера

Более детально о том, как выглядит шаблон и образец документа, можно узнать здесь.

Поэтапное составление для бухгалтера

Содержание:

1. Название документа.
2. Дата, номер и место составления.
3. Обращение к потенциальному работодателю, если таковой определен.
4. Информация о том, в какой период и где работал или получал образование бухгалтер.
5. Какие трудовые функции были возложены на бухгалтера, за какой сектор бухгалтерии он нёс ответственность, наличие каких навыков помогало ему выполнять свои обязанности.
6. Личные качества сотрудника: стрессоустойчивость, обучаемость, коммуникабельность, работа в команде и прочие.
7. ФИО составителя, телефон, электронная почта и иные способы связи, подпись, печать.

Вариант написания

Индивидуальный предприниматель Пятница Андрей Вениаминович

Р/сч 4422998877332211 БИК 0451010111 К/сч 666888555666888555

В Банке Важный ИНН/КПП 15115115/21818218

Электронная почта: иппятница.ав

Телефон:71777777

Рекомендательное письмо

№ 356 от 01 «мая» 2018 г.

г. Солнечный Индивидуальный предприниматель Пятница Андрей Вениаминович сообщает, что Изюмкина Алла Анатольевна занимала должность бухгалтера с 04 января 2012г. по 01 мая 2018г.

Алла Анатольевна окончила в 2005 году Академию бухгалтерского искусства РФ.

Основными должностными обязанностями сотрудницы являлись: составление первичной документации, контроль за дебиторской и кредиторской задолженностью, сверка с поставщиками и покупателями, формирование авансовых отчётов, совершение платежных операций по расчетному счету, помощь главному бухгалтеру.

Изюмкина А.А. справлялась с поставленными перед ней задачами вовремя, выполняя свою работу качественно и в полной мере. Она исполнительна, ответственна, целеустремлена. Причиной увольнения работницы является ее собственное желание и необходимость поиска новой работы ближе к дому.

Профессиональные знания и опыт работы бухгалтером дают возможность мне смело рекомендовать Изюмкину А.А. в качестве бухгалтера или сотрудника высшего звена в другую организацию.

ИП Пятница Андрей Вениаминович______

Скачать образец рекомендательного письма для сотрудника бухгалтера

Оформление

Данный документ желательно составлять на фирменном бланке организации – рекомендателя. Следует оставить контакты, чтобы информацию из рекомендательного письма можно было проверить или уточнить.

Составлением документа может заниматься руководитель лично, работник кадровой службы или иное уполномоченное лицо.

Заверить рекомендательное письмо следует непосредственному руководителю сотрудника, в иных случаях это может сделать начальник подразделения, отдела, бюро, главный бухгалтер.

Куда и как отправляется?

Местом предъявления рекомендательного письма зачастую является потенциальный работодатель, организация с актуальной вакансией.

Соискатель может направить рекомендации совместно с резюме и сопроводительным письмом в электронном виде или передать лично при встрече на собеседовании.

Ценным будет сохранить копии письма, чтобы изыскать возможность попробовать себя на собеседованиях и отборах сразу в нескольких местах. Рекомендательное письмо не имеет унифицированной формы, но сохранить деловой стиль и основную структуру необходимо, не взирая на то, что данный документ носит информационный характер.

Составляя рекомендации нужно учитывать реальные способности сотрудника, дать объективную оценку его знаниям и качествам, что в перспективе сыграет важную роль для потенциального работодателя в принятии решения о трудоустройстве.

Характеристика на бухгалтера с места работы — это документ, который дает оценку сотруднику как профессионалу в своем деле (или ведении бухучета). Сейчас его модно называть рекомендательным письмом. Но суть от этого не меняется.

Для каких целей понадобится характеристика

Без бухгалтера невозможно себе представить ни одно предприятие. В его руках самое ценное — финансы, налоги, отчетность перед различными госорганами. Ошибка специалиста по бухучету лишь в одной цифре ведет к печальным последствиям. От его качеств как материально ответственного лица зависит финансовое благополучие компании. Составление характеристики для финансового специалиста — это ответственное дело, обычно этим занимается кадровик или сам руководитель компании.

Рекомендации требуют как внутри компании, по просьбе генерального директора или самого бухгалтера, так и за ее пределами. Иногда сотрудник просит ее сам для предоставления в официальные инстанции, а в некоторых ситуациях компания составляет документ по запросу государственных органов.

Случаи, когда необходимо рекомендательное письмо:

• при трудоустройстве в другую компанию (при увольнении или совместительстве);
• при переходе на другую должность внутри компании;
• для подачи в органы соцзащиты населения;
• в банки и другие финансовые учреждения для получения потребительских кредитов и займов;
• в налоговые инспекции;
• при представлении бухгалтера к наградам;
• при аттестации на получение различных степеней и званий.

Документ, характеризующий специалиста по бухучету, понадобится и в судебные инстанции для подачи искового заявления или по запросу полиции, органов опеки и др.

Характеристику вправе выдать любому специалисту независимо от срока работы в компании — и профессионалу с большим стажем, и новичку, только начавшему работать. Закон не ограничивает в этом.

Какие данные указать в ней

В зависимости от назначения документа, учитывают разные нюансы в характеристике. Например, если он необходим для перехода на вышестоящий пост, то понадобится оценить не только его профессиональные и личные качества, но и указать опыт в разных сферах экономики, организаторские способности и награды за особые заслуги. При поиске новой работы рекомендации, предоставленные вместе с резюме, повышают ценность будущего сотрудника в глазах работодателя.

Характеристику оформляют на листе формата А4 или на бланке организации с указанием необходимых реквизитов. Пишут ее в свободной форме, но с учетом общепринятых правил деловых документов.

В ней отмечают следующие сведения:

1. Сверху данные об организации (наименование, адрес, контакты).
2. Затем дата составления.
3. Посередине наименование документа.
4. Содержательная часть характеристики.
5. В завершение указывают причину составления — по запросу организации или для предоставления по месту требования.
6. Внизу, по правилам делового письма, указывается должность составителя и подпись.
7. Затем ставится печать организации.

Главная часть характеристики на бухгалтера с места работы содержит несколько разделов:

• личные сведения о специалисте (Ф.И.О., образование, опыт работы и др.);
• направления деятельности;
• правильность и успешность выполнения служебных заданий;
• личные и деловые качества работника, которые проявились в рабочем процессе (ответственность, внимательность, оперативность, коммуникабельность и др.);
• профессиональные качества (карьерный рост, достижения, награды, повышение квалификации, дисциплинарные взыскания и санкции).

Примеры

При составлении рекомендации в тексте учитываются цели, специфика и должность. Если документ предназначен для награждения, то важна уникальность в оценке профессиональных успехов, внимание акцентируется на деловых качествах и достижениях.

Здесь важно отразить заслуги работника перед организацией, коллективом, которые стали поводом для награждения.

В зависимости от должности — рядовой бухгалтер или бухгалтер-кассир, заместитель главбуха или главный бухгалтер — делается акцент на разные сведения о навыках характеризуемого.

Например, для заместителя главбуха важны следующие навыки:

• умение работать в команде;
• высокий профессионализм;
• стрессоустойчивость;
• умение своевременно решать хозяйственные вопросы.

Пример следующей характеристики описывает желательные навыки для бухгалтера-кассира:

«Ф.И.О. за время работы проявила себя как ответственный, исполнительный сотрудник. Аккуратно и внимательно исполняет должностные обязанности: учет и контроль денежных средств, расчет с сотрудниками, выполнение операций по кассовому учету, контроль остатка средств в кассе, проведение инвентаризации кассы и составление кассовых отчетов. Отличается пунктуальностью, оперативностью, компетентностью. Точно выполняет все операции, соблюдает дисциплину и распорядок, установленный в организации. Быстро освоила программное обеспечение, владеет знаниями законодательной базы, необходимой для данного направления деятельности. Доброжелательные отношения в коллективе. Дисциплинарных взысканий не имеет».

В рекомендательном письме для главного бухгалтера, кроме деловых и личных качеств, указывают достижения в карьере, опыт работы в разных экономических отраслях, активное участие в жизни компании и общественных мероприятиях. Обязательно подчеркните его профессиональные качества как руководителя и организаторские способности, достижения по оптимизации программного обеспечения и улучшению ведения бухгалтерского и налогового учета компании.

Образец рекомендательного письма главного бухгалтера выглядит так.

Вот примерная форма для заполнения рекомендательного письма финансового работника с места работы.

Рекомендательное письмо бухгалтеру, как правило, составляется руководителем предприятия в качестве благодарности сотруднику, проработавшему на данной должности, или непосредственным начальником работника – гл. бухгалтером. Это, своего рода, признание его профессионализма, навыков и личных качеств специалиста.

Такое письмо рекомендуется составлять на фирменном бланке компании, где отражены ее реквизиты. Документ можно представить при составлении резюме в период трудоустройства бухгалтера, а также в других обстоятельствах.

Формат и стиль оформления рекомендательного письма

Формат рекомендательного письма представляет собой документ, написанный в деловом стиле в соответствии с общепринятыми правилами оформления деловых служебных писем, содержащих информативный характер.

При оформлении такого документа рекомендуется использовать следующие правила:

1. Применение делового слога.
2. Соблюдение правил вежливого тона при обращении.
3. Отсутствие в тексте пустых фраз, не несущих смысла.
4. Письмо обязано быть подписано лицом, составившим документ, с расшифровкой фамилии и указанием контактного телефона.

При этом, в рекомендательном письме нужно заполнять текст без допущения грамматических ошибок, исправлений и зачеркиваний. Если письмо заполнено вручную, то в этом случае нужно использовать разборчивый почерк, с применением пасты черного или синего цвета.

Данный документ можно заполнить на обыкновенном листе бумаги, формата А4, но рекомендуется, все-таки, составлять его на фирменном бланке предприятия. Это придает документу больше солидности и доверия.

Что такое рекомендательное письмо и когда оно необходимо?

Рекомендательное письмо относится к документу, в котором характеризуется работник в качестве хорошего специалиста для рекомендации сотрудничества с ним. В таком документе описываются личные и деловые качества специалиста. Его нельзя считать характеристикой, так как документ рекомендует человека, в соответствии с мнением, сложившимся у предыдущего руководителя.

По мнению ряда юристов, рекомендательные письма считаются пережитком прошлого и его не обязаны требовать при трудоустройстве. Однако, нередко, работодатели продолжают интересоваться рекомендациями соискателя с предыдущей трудовой деятельности, чтобы подстраховаться и быть уверенным в том, что он принимает толкового специалиста, который поможет разрешить все проблемы в учетной политике предприятия.

Поэтому, бухгалтер, занимающийся поиском работы, при наличии рекомендательного письма с положительной оценкой его профессиональных и личных качеств, будет иметь больше шансов на трудоустройство, чем такой же специалист, не обладающий таким документом.

Какими качествами должен обладать бухгалтер?

Вакансия бухгалтера является важной в любом предприятии. От бухгалтера, его профессиональных качеств зависит грамотный учет множества процессов в компании. Немаловажным фактором для бухгалтера является его умение общаться с людьми, вежливо отвечая на те или иные претензии персонала, например, по вопросам начисления и выплаты зарплаты и прочих начислений.

При составлении рекомендательного письма бухгалтеру понадобиться отметить в документе следующие качества бухгалтера:

1. В первую очередь – честность.
2. Знания налогового законодательства и основ бухучета.
3. Умение аналитически мыслить.
4. Хорошие организаторские способности.
5. Ответственное отношение к порученному участку работы.
6. Коммуникативные свойства характера.
7. Корректное отношение к партнерам, к начальству, к налоговым структурам и прочим контролирующим ведомствам.

Если в рекомендации будут отмечены перечисленные качества, шансы бухгалтера на получение вакансии при поиске новой работы, становятся более предпочтительные.

Как написать рекомендательное письмо бухгалтеру?

Рекомендательное письмо бухгалтера оформляется, как правило, предыдущим работодателем. Утвержденного шаблона такого документа законодательством РФ не предусмотрено. В то же время, его структура должна соответствовать общепринятым правилам составления деловых писем в делопроизводстве. Заполнять такое письмо рекомендуется на фирменном бланке, где уже прописаны реквизиты предприятия, хотя можно написать его на простом листе бумаги А4.

Перед заполнением рекомендательного письма бухгалтеру желательно скачать бланк или образец такого документа и после этого, используя скачанные документы, приступить к оформлению рекомендации. Заполняя документ, нужно соблюдать деловой слог. Текст обязан быть грамотным, без ошибок исправлений и зачеркиваний, с использованием, при перечислении качеств, структурированного текста.

При заполнении документа требуется отметить следующую информацию:

1) В первую очередь нужно заполнить название предприятия, на котором работал бухгалтер, с отображением реквизитов фирмы. Если письмо составляется на фирменном бланке, то данный пункт пропускается.

2) Следующим пунктом является заголовок документа, который пишется вверху бланка по центру строки, под реквизитами предприятия.

3) Затем отображается Ф.И.О. бухгалтера с указанием:

• Названия структурного отдела, где трудился специалист.
• Занимаемой должности, с отображением возложенных на него обязанностей.
• Даты начала работы и окончания в должности бухгалтера.

4) Далее описывается – как справлялся специалист со своими обязанностями.

5) В следующем блоке письма отображается оценка трудовой деятельности бухгалтера с указанием:

• Его профессиональных качеств.
• Наличия навыков.
• Прочих личных качеств и способностей, характеризующих человека, как хорошего специалиста, так и человека, с отражением личных качеств бухгалтера, отмечая:
• Сильные и слабые стороны специалиста при занятии должности бухгалтера.
• Наличие/отсутствие негативных моментов.
• Причины увольнения и т.д.

6) В заключительном блоке письма приводятся рекомендации для работы на аналогичной должности бухгалтера в другом предприятии.

7) После заполнения письма, составитель обязан расписаться, и указать:

• Свою должность.
• Ф.И.О. – полностью.
• Контактный телефон.
• Дату составления рекомендации.

Перечисленные характеристики, отмеченные в рекомендательном письме, дают представление о ценности работника, как специалиста, так и человека.

Содержание

Учитывая, что стандартного шаблона рекомендательного письма нет, такой документ должен содержать следующую информацию:

1. Название предприятия предыдущего места работы бухгалтера с указанием его реквизитов.
2. Наименование документа.
3. Ф.И.О. бухгалтера.
4. Должность, занимаемая на прежнем предприятии.
5. Дата начала трудовой деятельности и окончания работы в должности бухгалтера.
6. Обязанности, выполняемые бухгалтером на предыдущем предприятии.
7. Достижения на протяжения трудовой деятельность в компании.
8. Отображение его личных качеств.
9. Причина увольнения с работы.
10. Дата составленного документа.
11. Подпись лица, составившего рекомендацию, с расшифровкой фамилии, и отображением контактного телефона.

Рекомендательное письмо рекомендуется составлять на фирменном бланке предприятия. Это придаст такому документу больше солидности и доверия.

Пример рекомендательного письма бухгалтеру

Скачать

• Образец, doc
• Бланк, doc

Как заверяется?

Составить рекомендательное письмо бухгалтеру и подписать его обязан непосредственный начальник специалиста. Это может руководитель предприятия, начальник структурного отдела или филиала, гл. бухгалтер. Также такими полномочиями может обладать начальник кадрового отдела или работающий в отделе менеджер по персоналу.

Если соискатель вакансии бухгалтера является выпускником учебного заведения, то в этом случае рекомендательное письмо обязан подписать декан, заведующим кафедрой, в крайнем варианте, ректор, что встречается довольно редко.

Если студент обучался на курсах по повышению квалификации или занимался на подготовительных курсах, то для подписи такого документа предоставляется право руководителю курсов.

Для большего веса рекомендательного письма бухгалтеру, желательно заполнять такой документ на фирменном бланке учреждения, которое выдает рекомендацию.

Какие допускаются ошибки?

Составляя рекомендательное письмо бухгалтеру, нужно соблюдать деловой стиль заполнения документа. Рекомендацию можно распечатать на принтере или написать вручную. При этом, если бланк заполняется вручную, нужно использовать разборчивый почерк, не допуская орфографических ошибок, помарок, зачеркиваний и исправлений, а также соблюдая общепринятую структуру документа.

Неправильно написанная рекомендация может больше причинить вреда соискателю вакансии, чем помощи. Наиболее часто встречаются следующие ошибки при составлении рекомендации:

1. При написании вручную используется паста разного цвета.
2. Применение диаграмм или рисунков. Их нельзя отображать в рекомендации.
3. оформление рекомендации на обыкновенном листе, а не на фирменном бланке предприятия.
4. Применение множественных эмоциональных и художественных выражений. Тест должен быть конкретным, без пустых в смысловом выражении фраз.
5. Грамматические ошибки в словах.
6. Слишком большое преувеличение положительных качеств специалиста. При чрезмерном восхвалении работника, у потенциального руководителя может возникнут подозрение в правдивости такого документа. В то же время, не надо заострять внимание на недостатки специалиста.

Основной целью рекомендательного письма является представление специалиста-соискателя в выгодном свете.

Характеристика на бухгалтера с места работы — это документ, который отражает профессиональные качества сотрудника и предоставляет информацию о том, как он зарекомендовал себя в компании.

Для каких целей понадобится характеристика

Каждый руководитель стремится взять в компанию надежного и ответственного специалиста по бухучету. Поскольку от его профессионализма зависит материальное благополучие целого предприятия. Чтобы убедить нового работодателя в том, что на прежнем предприятии он показал себя как отличный специалист, понадобятся рекомендации. В этом случае составить рекомендательное письмо главному бухгалтеру придется на прежнем рабочем месте.

Трудоустройство — не единственный случай, когда требуется письменная оценка профессиональной деятельности финансового работника. Рекомендацию иногда запрашивают для внутренних целей на текущем рабочем месте. Иногда работник просит ее сам, а в ряде случаев ее составляют по запросу официальных ведомств.

Вот ряд ситуаций, при которых понадобятся рекомендации:

• для нового работодателя;
• при повышении в должности внутри организации;
• для госорганов — в налоговые инспекции, в отделения социальной защиты населения, коммунальные хозяйства;
• при кредитовании в банках и других финансовых компаниях;
• для награждения специалиста по бухучету.

На этом ситуации не ограничиваются. Иногда понадобятся рекомендации для иностранных посольств при получении визы и других важных документов. Бывают случаи, когда требуется аттестационная характеристика бухгалтера при получении различных категорий и званий. Рекомендательные письма могут понадобиться и по запросу прокуратуры, правоохранительных органов, судебных инстанций при рассмотрении различных дел — от административных по халатности до разбирательства по обвинению в растрате имущества. Тогда придется отправить ее в суд, отразив реальные факты, оценивающие деятельность сотрудника.

Какие данные указать в ней

В законодательстве нет специальных положений, предусматривающих установленную форму рекомендательного письма. Чтобы правильно составить характеристику бухгалтера, придерживайтесь общепринятого стиля в делопроизводстве. Оформляют ее на обычном листе А4 или на бланке фирмы, где указаны все ее реквизиты. Составляют ее по следующей структуре:

1. Название и реквизиты компании.
2. Дата составления бумаги.
3. Посередине — наименование документа.
4. Непосредственно основная часть, описывающая достоинства (или недостатки), профессиональные качества, достижения (или нарушения) работника.
5. Цель выдачи — например, «для предъявления по требованию».
6. Должность и подпись человека, написавшего рекомендации.
7. Печать компании.

Пишите в произвольной форме, в деловом стиле. В основной части необходимо подчеркнуть, насколько полезен оказался специалист по бухучету для компании. Для этого раскройте важные сведения:

• краткие данные о сотруднике (Ф.И.О., образование, опыт работы и т. д.);
• дата заключения трудовых отношений и круг обязанностей;
• оценка профессиональных качеств — какими знаниями законодательства по профилю обладает, какие программы освоил, насколько эффективно использовал материальные ресурсы и т. д.
• какие успехи, карьерный рост, награды, есть ли дисциплинарные взыскания;
• какие его личные и деловые качества повлияли на развитие компании и взаимоотношения в коллективе — доброжелательность, ответственность, инициативность, честность и др.

Чаще всего рекомендательное письмо составляется в положительном ключе, описывая достоинства и выгодные черты специалиста по бухучету. Но иногда оно сообщает и о недостатках работника, о котором запросили рекомендации. Если бухгалтер халатно относился к работе, непрофессионально выполнял функции, имел дисциплинарные взыскания, скрывать это нельзя.

Примеры

В содержании документа делают акцент на разных фактах, в зависимости от назначения. Если он требуется для повышения в должности, то акцент делают на опыте работы, достижениях, полезных нововведениях в деятельности. Если характеристика необходима для представления к награде, то внимание акцентируется на заслугах перед компанией, оценке профессиональных и человеческих качеств. Сведения отличаются и в зависимости от должности. Для заместителя главбуха важна компетентность, умение оперативно решать хозяйственные вопросы, работать в коллективе. Для рядового бухгалтера — исполнительность, внимательность, ответственность. Для главного бухгалтера, кроме высокого профессионализма, необходим опыт работы в разных экономических направлениях, организаторские способности, достижения по оптимизации бухучета и др.

Вот пример характеристики на главного бухгалтера бюджетного учреждения для предоставления по месту требования.

А это примерный бланк для заполнения характеристики на заместителя главного бухгалтера для награждения почетной грамотой.

---

Ломова Анна
Автор-эксперт

Родилась 12.10.1978 г. в Молдавской ССР в Кишиневе. В 1986 г. поступила в русскую СШ № 34 им. Н. Островского. В 1996 г. окончила лицей-гимназию № 11. В 2001 г. закончила факультет журналистики в МолдГУ. С 2001 г. работаю по специальности в разных СМИ.

Все статьи автора