Как составить резюме для работы в яндексе

О чём писать в резюме, если нет внушительного портфолио? Можно ли обойтись без сопроводительного письма и где искать первые проекты?

Поиск работы на позицию джуниор-разработчика — один из самых стрессовых периодов. Работодатели охотно нанимают опытных специалистов, новичкам же в поисках работы мечты приходится стучаться в закрытые двери и раз за разом получать отказы. Анна Смирнова, менеджер по трудоустройству на веб-факультете Яндекс Практикума, поделилась полезными советами, как подготовиться к собеседованию в IT-компанию, если вы джуниор.

Каждое резюме начинается с желания найти ту самую работу. Писать резюме просто так — не самая лучшая история: чтобы получить хороший результат, нужно соблюсти ряд правил. Для начала определите цель: грамотное резюме пишется под конкретную вакансию. Если ваша цель — стать джуниор-фронтенд-разработчиком, то готовьте резюме именно под эту позицию.

Вариантов резюме может быть несколько; каждая версия адаптируется под выбранное направление или под конкретную позицию. Если вы закончили курс по веб-разработке, то можете пойти во фронтенд или, например, в вёрстку, а если до этого ещё и управляли проектами в другой сфере, то можете попробовать себя в роли проджект-менеджера в вебе. Выбирайте направление исходя из своих целей и бэкграунда и только после этого начинайте писать резюме.

Блоки резюме

Поговорим о том, из каких частей должно состоять хорошее резюме.

Шапка. Самый верхний блок резюме, где размещаются имя, контакты и фотография.

Кто бы что ни говорил, я считаю, что фотография — это важно. Резюме — это способ сократить дистанцию между людьми. И чем больше мы добавляем human touch, то есть тех маленьких вещей, которые нас могут приблизить к человеку по ту сторону экрана, тем лучше. Разместить фотографию, где вы открыто улыбаетесь, и показать, что вы готовы идти на контакт, — это круто.

Укажите в шапке ваши координаты для связи: обычно достаточно почты и Телеграма. Можете также указать телефон, если хотите, чтобы вам звонили. По поводу почты есть важная деталь: не указывайте корпоративную почту текущего работодателя, это неэтично, и не используйте адрес с ником — оставьте этот ящик для рассылок и соцсетей. Самое оптимальное — адрес, состоящий из имени и фамилии, так ваши письма будет легче найти во входящих.

Следующий пункт — локация. Укажите город, в котором вы живёте, и выберите формат работы — в офисе, удалённый или гибридный. Здесь можно также указать город, в который вы готовы переехать. Маленький лайфхак: если вы сейчас в Казани, но уже сидите на чемоданах и на днях переезжаете в Москву, то смело указывайте её. Так релевантных предложений будет больше.

Ещё очень важно правильно назвать резюме: укажите в названии роль, на которую претендуете, лучше всего так же, как указано в описании вакансии.

Опыт работы. Начинайте описывать опыт работы с самого свежего. Помните, что вы пишете резюме под определённую позицию: не обязательно указывать всё, что вы делали в жизни, студенческие подработки мало интересуют работодателей.

Наиболее релевантный для выбранной позиции опыт укажите отдельно, чтобы рекрутеру было проще его найти. Всё, что не релевантно, можно разделить на блоки: маркетинг, торговля, стажировки и т. д. Самое важное, чтобы разделение было логичным.

Если ваш карьерный путь прерывался более чем на два месяца, укажите причину: армия, декрет, учёба, поиск работы. Периоды лучше указывать в месяцах, без дней: например, март 2019 — апрель 2022.

Указывайте то название компании, которое известно на рынке, а не юридическое. То же самое касается должности: она не обязана звучать как в трудовой книжке. Никто не знает, кто такой «специалист третьего разряда», но всё встанет на свои места, если вы напишете, что работали в техподдержке.

Описание опыта должно быть структурированным и чётким. Если вы технический специалист, расскажите про свои проекты. Напишите название проекта и дайте на него ссылку — прямую или на репозиторий. Затем подробно опишите используемый стек и функциональность.

Что делать, если у вас не было релевантного опыта? Укажите в резюме свои учебные или пет-проекты и поместите их в самом начале блока с опытом. Так рекрутер быстрее оценит вашу кандидатуру по карточке, которую он видит в отклике. 

Навыки. Здесь нужно перечислить все навыки, которые имеют отношение к выбранной роли. В первую очередь расскажите о навыках, непосредственно связанных с вакансией. Например, для фронтенд-разработчиков это будут JavaScript, HTML, CSS, TypeScript, Node.js, React и другие фреймворки и библиотеки. Затем укажите другие языки программирования, которыми вы владеете. Если рабочего опыта у вас нет, расскажите о навыках, полученных во время учёбы. В самом конце списка можете указать смежные навыки, которые могут быть полезными в новой сфере: например, владение 1C, знание маркетинга или опыт в графическом дизайне.

На сайтах по поиску работы навыки используются как теги, поэтому пишите каждый отдельно. Используйте те навыки, которые предлагает вам система, а не придумывайте свои: по стандартным тегам вас будет проще найти.

Образование. Даже если ваше образование не относится к желаемой позиции, укажите его в резюме: это покажет ваше умение заканчивать что-то важное и доводить проекты до конца. Не стесняйтесь указывать среднее специальное образование или неоконченное высшее, оно тоже идёт в зачёт.

Не забудьте про дополнительное образование: курсы и тренинги. Желательно указывать не более 4–5 курсов и лучше — одной направленности. Это особенно важно для начинающих специалистов и для тех, кто переходит в новую сферу. Если человек всю жизнь был маркетологом и вдруг решил стать Python-разработчиком, но не прошёл ни одного курса — это странно.

Рекомендатели и знание языков. Указывать тех, кто может вас рекомендовать, не обязательно. Если вы не давали разрешения, то звонить бывшему работодателю незаконно. Но если вы можете заручиться рекомендацией на текущем месте работы — это пойдёт в плюс. 

Указывайте иностранные языки, если знаете их хотя бы на уровне Intermediate. Исключение — английский: указывайте его в любом случае, даже если у вас базовый уровень владения.

О себе. Немаловажный блок, который даёт шанс начинающему разработчику рассказать, почему он решил искать работу в этой сфере. Рекрутер всегда хочет найти как можно больше связей, выстроить комплексное понимание вашей кандидатуры. Здесь же расскажите о ваших универсальных навыках и soft skills: о ведении переговоров и проектов, об управлении людьми или о работе в команде.

Если вы напишете что-то в духе: «Я участвовал в хакатоне и занял третье место», «Я читаю вот эти книги, подписан на такие каналы», «У меня есть пет-проект» — это будет очень круто.

В последней строчке я всегда советую написать что-нибудь про себя. Если вы собираете винтажный винил, играете на флейте или в баскетбол — расскажите об этом. Так вы сократите дистанцию с рекрутером.

Сопроводительное письмо

Писать или не писать сопроводительное письмо, зависит от цели и стратегии. Если у вас точечная стратегия поиска, то сопроводительное письмо обязательно. Отлично, если вы знаете имя рекрутера и можете написать ему напрямую. Если имя не известно, ничего страшного — просто вежливо обратитесь к потенциальному представителю компании. Главное, соблюдайте tone of voice выбранной компании — его можно проследить в описании самой вакансии.

Также имеет смысл написать письмо, если вам понравилась вакансия, но остались вопросы. Например, указано очень много требований, вы подходите только под часть и не понимаете, какие требования обязательны, а какие нет.

«Сопроводительные письма на стартовые позиции пишут редко, поэтому для джуна это тоже способ выделиться. Когда рекрутер смотрит отклики, он оценивает резюме в течение 15 секунд. И если соискатель приложил грамотное сопроводительное письмо, то на него сразу обращаешь внимание».

Сопроводительное письмо — ещё одна возможность сократить дистанцию между вами и рекрутером. В него можно добавить личных точек соприкосновения, например: «Я сам пользуюсь вашим приложением» или «Ваше приложение помогло моей бабушке во время карантина получать еду». Подумайте, какие связи есть между вами и потенциальным работодателем уже сейчас.

В сопроводительном письме важно сделать упор на ключевые для рекрутера моменты. Например, если вакансия в качестве требований содержит React и Redux, а также обязательное наличие проектов, то расскажите о проекте, в котором вы использовали эти инструменты.

Фактически в сопроводительном письме вы повторяете самую важную информацию из резюме, релевантную позиции. Так же как и резюме, сопроводительное письмо должно быть структурированным и без лишней воды, а ещё — обязательно проверяйте письмо на ошибки.

Где найти проекты для резюме

Резюме будет выглядеть выигрышнее, если помимо навыков и набора инструментов, в нём будут указаны проекты, над которыми вы успели поработать, даже если вы ищете свою первую работу в IT. В этом случае пригодятся учебные и некоммерческие проекты.

Можно искать проекты самостоятельно. Это сложно, но вполне осуществимо. Попробуйте собрать команду или попросить помощи у сообщества. Можно найти ментора и сделать проект вместе с ним или выбрать курсы с проектным обучением. Например, в Практикуме студенты-разработчики делают 5–7 проектов за время учёбы. Кроме того, есть Мастерская, где студенты тренируют навыки на реальных задачах — коммерческих или для НКО.

Ещё один вариант — участвовать в проектах с открытым исходным кодом. Если у вас есть такой опыт, укажите его в резюме: нанимающий менеджер положительно это оценит. Если вы не боитесь коммитить свой код и показывать его другим разработчикам — вы молодец.

Есть огромное количество бесплатных стажировок. Обычно они длятся около двух месяцев, но это опыт, который сделает вас интереснее для работодателя. Кроме того, после удачной стажировки вам вполне могут предложить работу в штате.

И, конечно, всегда можно взять проект из головы: сделать собственную страницу или резюме. Или спросить у друзей: возможно, кому-то из них нужен сайт или приложение для бизнеса. Другими словами, опыт можно взять откуда угодно, главное — не бояться.

Мой совет прост: занимайте активную позицию. Не бойтесь экспериментировать, и всё получится. Если резюме не работает — меняйте его. Если стратегия поиска не работает — меняйте её.

Не ждите, пока вас найдут, а ищите сами в разных источниках, подключайте нетворк, общайтесь с сообществом и следите за трендами в вашей области. Ищите проекты и наполняйте портфолио. Не расстраивайтесь из-за отказов, а используйте их, чтобы улучшить своё резюме и навыки презентации. И в итоге вы найдёте ту работу, о которой мечтали.

О том, как подготовиться к собеседованию и разговаривать с рекрутером о зарплате, читайте в продолжении.

Иллюстрации: Валя Броницкая, Аня Римша

На конференции YaTalks 2020 была секция, посвящённая разбору реальных резюме IT-специалистов. Этот текст — пересказ советов и ответов на вопросы зрителей. Посмотреть запись разбора резюме и другие полезные доклады можно на сайте YaTalks.

Мы также вели текстовую трансляцию конференции — в ней всё самое интересное.

1

Базовые рекомендации по составлению резюме

• Много текста — не значит хорошо.
• Перечисляйте только те технологии, которыми реально пользуетесь, а не просто когда-то пробовали.
• Не включайте в резюме опыт, который не относится непосредственно к вакансии.
• Сертификаты об окончании курсов не говорят о вас рекрутерам ничего. Это не гарантирует, что у вас есть знания.

2

Рассказывайте о результатах

• В резюме должна быть информация не только о том, где вы учились и работали, но и о том, какие задачи вы решали, каких результатов добивались.
• Когда указываете технологии, пишите, в каких проектах и как их применяли.

3

Даже если вы работали только в одной компании, покажите весь опыт

Например, 2015-2016 гг. — опыт и достижения на уровне Junior-разработчика. Следующая строчка — та же компания, 2017-2019 гг., опыт и достижения на уровне Middle-разработчика.

4

Облегчите работу рекрутерам

• Не пишите о себе в формате автобиографии. Расскажите тезисно об учёбе и работе, разделите информацию визуально.
• Если вы отправляете резюме в российскую компанию, пишите на русском языке. Рекрутер за день просматривает огромное количество резюме и может что-то упустить из-за усталости.

5

Если опыта много, кастомизируйте резюме под вакансию

• Выделите опыт, релевантный вакансии, и подсветите его.
• Имеет смысл более подробно описать последние 2-3 места работы, сделав упор на достижениях.

Если вы указываете много навыков, то ожидайте, что рекрутер задаст вопрос по любому из них.

6

Что писать в резюме, если опыта мало?

Если опыта работы в индустрии нет или очень мало, то нужно рассказывать о других проектах. Для Junior-специалистов важно делать их как можно больше: проекты с бесплатных стажировок, студенческие проекты, pet-проекты. Если есть опыт работы во фрилансе, расскажите о самых интересных задачах, которые приходилось решать.

7

Что ещё можно добавить в резюме?

• Участие в олимпиадах — это показывает, что вы стремитесь делать что-то помимо учёбы, развиваетесь дополнительно.
• Научная работа — это раскрывает вас как специалиста в конкретной сфере и помогает менеджеру понять, какие проекты вам можно предложить.
• Дополнительное образование — показывает рекрутеру, что вам интересно.
• Участие в хакатонах, конкурсах, прохождение практик и стажировок.

8

Нужно ли в резюме писать желаемую зарплату?

Лучше не указывать.

Если рекрутер увидит, что в резюме указана зарплата выше той, которую компания готова предложить, то он просто его отложит.

Если на собеседовании окажется, что ваши запросы выше, чем предлагает компания, то возможны два варианта:

• вы так понравитесь, что компания согласится на увеличение зарплаты;
• вы увидите в предлагаемой позиции выгоду для себя и согласитесь на меньшие деньги, чтобы получить полезный опыт.

9

Обязательно ли вставлять в резюме фотографию?

Если нет нейтрального фото в деловом стиле, лучше не добавлять ничего. Если такая фотография есть — разместите её в резюме.

10

Лайфхак: как сделать резюме информативнее

Хороший рекрутер будет задавать дополнительные вопросы: что вы сделали, чего добились? Даже если собеседование было неудачным, ответы на эти вопросы можно добавить в резюме. Это поможет лучше раскрыть вас перед другими рекрутерами, с которыми вы будете общаться позже.

11

Кто давал эти советы

• Алексей Остриков — руководит разработкой курьерской платформы Яндекс.Маркета, читает резюме и собеседует кандидатов.
• Лика Гоглидзе — руководит отделом подбора персонала в Яндексе. До прихода в Яндекс отвечала за рекрутмент в «Билайне» и Lamoda.
• Алексей Шаграев — экс-сотрудник Яндекса, последние годы руководил службой свеже-социального поиска, нанимал сотрудников и сам много писал резюме для разных компаний.
• Кира Кузьменко — основатель хантингового агентства New.HR и сервиса анонимного поиска работы Geekjob.ru.

Подстраивайте резюме под выбранную область, но не под вакансию

Резюме не обязательно менять под конкретную вакансию — в отличие от сопроводительного письма (кстати, здесь инструкция, как его писать). CV предназначено под общий набор вакансий. Укажите желаемую должность в шапке резюме и структурируйте его под эту позицию.

Исключение из правила — если вы откликаетесь на конкретную вакансию по почте, присылаете CV кому-то из друзей, работающих в компании, или напрямую отправляете нанимающему менеджеру. Если же вы просто размещаете резюме на сайте поиска работы, не нужно каждый раз менять его или делать много дубликатов.

Структурируйте и сокращайте

Резюме — не трудовая книжка и не биография, а продающий документ для выбранной вами карьерной цели. В него нужно включить:

● Должность, на которую вы претендуете.

● Соответствующий ей опыт, дополненный задачами, которые вы выполняли, и результатами, которых достигли.

● Блок с кратким изложением компетенций, которыми вы владеете и которые могут пригодиться вам на желаемой позиции.

● Информацию об основном и дополнительном образовании и знании языков.

● Иногда — портфолио или ссылки на сторонние ресурсы с примерами ваших работ.

Резюме должно быть компактным и иметь чёткую структуру. Важно, чтобы его было легко читать. Блоки стоит привести к единому визуальному стилю. В качестве примера можно ориентироваться на то, как выглядит стандартное резюме на HeadHunter.

Не переусердствуйте с сокращением

Если вы не начинающий специалист, не нужно пытаться уместить весь свой опыт на одной странице — без потери важных деталей это сделать не получится. Лучше обратить внимание на объём текста в каждом блоке.

Укажите не больше 5 мест работы, 5–7 пунктов с задачами и результатами, 5–7 пунктов в блоке «Обо мне», 5–7 курсов и вебинаров. Так у вас получится информативный, но не утомляющий работодателя своим объёмом документ.
Стоит оформить резюме так, чтобы оно не превышало объём в 3 страницы. Но, возможно, его придётся расширить, если у вас очень большой опыт работы или если вам нужно указать задачи, которые вы выполняли в начале своего карьерного пути.

Памятка: как заполнять раздел с опытом работы

1. Компактность и структура. Не больше 5–7 пунктов описания задач, до 5 примеров результатов и достижений.
2. Конкретика. Если вы специализируетесь на определённых технологиях, не забывайте указывать их как ключевые слова. Описывайте роли и результаты с учётом того, что требуется работодателю.
3. Релевантность. Не нужно указывать те задачи и компетенции, которые больше не соответствуют вашей карьерной цели. Не стесняйтесь добавлять задачи, которые выполняли один раз, если они соответствуют позиции, на которую вы претендуете. Если вы хотите стать разработчиком, а были бухгалтером, но один раз участвовали в проекте по автоматизации системы, писали техническое задание программистам или работали с ними — напишите об этом.

Не перегружайте резюме примерами работ

Много картинок и ссылок могут слишком сильно увеличить объём резюме. Опишите словами несколько своих проектов и результатов и прикрепите ссылку на отдельный документ с портфолио. Так вы заинтересуете работодателя и дадите ему возможность подробно ознакомиться с примерами ваших работ.

Не думайте, что у вас нет опыта

Если вы хотите сменить профессию и раньше никогда не работали в такой должности — кратко опишите то, чем занимались раньше, и постарайтесь превратить это в релевантный опыт. Примером может стать участие в задачах, пересекающихся с нужной вам областью. Приведите результаты своей работы. Укажите универсальные навыки, такие как способность критически мыслить и умение выстраивать коммуникацию с клиентами и коллегами.

Если для того, чтобы переквалифицироваться, вы учились на курсе, где есть практическая часть — как в Яндекс Практикуме, — перечислите свои учебные проекты. Но не обманывайте работодателя и укажите, что выполняли этот проект под руководством куратора или наставника.

Если вы только что выпустились из университета — скорее всего, у вас есть студенческий опыт: участие в конференциях, членство в профсоюзе, организация студенческого клуба. Кстати, неофициальная подработка тоже считается. Если вы действительно только учились и совсем не имеете практического опыта — укажите в блоке «Обо мне» полезные качества, которые могут быть интересными для этой вакансии и работодателя. Поздравляем, вы достигли идеала в резюме на одну страницу!

Объясните факты, которые могут вызвать вопросы

Как мы помним, резюме — это не биография и не переписанная трудовая книжка. Вы не обязаны включать в него только те места работы, что указаны у вас в трудовой, как и не должны добавлять все, что там есть. Если вы часто меняли работу, можете просто сделать небольшой перерыв в опыте и указать не все компании. Это не будет обманом — объясните на собеседовании, что решили: этот опыт нерелевантен для данной вакансии. Другой вариант — объедините несколько мест работы в блок «Проектная занятость». Внутри него распишите несколько заказчиков и задачи.

Не скрывайте фото и возраст — за некоторыми исключениями

Обычно в резюме лучше указать свой возраст и приложить фото. Изображение должно быть на нейтральном фоне, вы должны быть там одни. Резюме с фото больше выделяется в общей выдаче. Лучше указывать возраст, потому что это показывает вашу открытость.

Чёрный список: как нельзя оформлять CV

● Большой массив текста.

● Недостаток информации.

● Должностная инструкция из трудового договора.

● В опыте указаны места работы, но вместо задач и результатов стоят слова «дальнейшая информация на собеседовании».

● «Желаемая должность: бухгалтер / программист / интернет-маркетолог». Одно резюме — одна карьерная цель.

● Излишний креатив. Резюме — это бизнес-документ. Вы не знаете, как работодатель воспримет ваше чувство юмора или специфические хобби.

Как составить резюме, которое впечатлит рекрутера

Поговорили с карьерными консультантами Александрой Мартыновой и Анной Ларичевой о том, как правильно составить резюме, показать свои профессиональные навыки с лучшей стороны и найти работу мечты.

Как оформить резюме, чтобы обратить на себя внимание

Александра Мартынова

карьерный консультант

Если вы ищете не связанную с творчеством офисную работу, достаточно составить резюме на сайтах вроде hh.ru, superjob.ru, Работа.ру. Менеджеры по подбору персонала часто получают отклики сотнями. Для обработки резюме используют специализированные программы. Преимущество стандартных резюме в том, что они легко интегрируются в эти программы и корректно в них отображаются. Составленный по другой форме документ может не распознаться, и тогда HR-менеджер его не увидит.

Нестандартный формат — яркий фон, необычную вёрстку и эффектные шрифты — можно использовать, если вы собираетесь отправлять резюме работодателю лично, на почту или в мессенджер. Особенно это актуально для позиций в творческих профессиях.

Не забывайте, что резюме в первую очередь должно быть читабельным, а разнообразие цветов и шрифтов может этому помешать. Если вы не дизайнер, лучше не экспериментировать с оформлением, а воспользоваться готовыми шаблонами.

Анна Ларичева

карьерный консультант

Для многих позиций помимо резюме требуется портфолио. Особенно для представителей творческих профессий: фотографов, скульпторов, мастеров, дизайнеров и так далее. Менеджеры по маркетингу могут усилить своё резюме и показать организованные ивенты и разработанные материалы. Топ-менеджеры — продемонстрировать подтверждение достигнутых ими результатов.

Примеры своих работ можно загрузить в облако. Либо собрать личный сайт-визитку. Ссылка на качественное и хорошо оформленное портфолио всегда будет плюсом.

Какую информацию указать в резюме

Резюме — это формальный документ, который принято составлять по фиксированному плану. Менеджер по подбору персонала может бегло его просмотреть и быстро выяснить основную информацию о кандидате. Рекрутеру будет удобнее, если соискатель будет придерживаться формата, писать кратко, ёмко, понятно и по делу. В идеале резюме должно уместиться в одну-две страницы.

Личные данные

Укажите имя и фамилию, желаемую должность, возраст, город проживания и контактную информацию. Постарайтесь не писать лишнего. Например, точный домашний адрес указывать не обязательно. Семейное положение и наличие детей можно отметить, только если это будет преимуществом для рассматриваемой позиции. Например, вы откликаетесь на вакансию педагога в детском клубе.

Прикреплять к резюме фотографию не обязательно, но желательно. Лучше взять портрет хорошего качества на нейтральном фоне без лишних деталей.

Александра Мартынова

Рекомендую не играть с работодателем в «Угадай комфортную для меня зарплату» и сразу указать желаемый доход. Чтобы нащупать отправную точку, попробуйте выяснить уровень зарплат по рынку вашей профессии. Если ваши пожелания и средний уровень зарплат совпадают, вы, вероятнее всего, получите довольно много предложений. Если вы претендуете на зарплату выше среднего — предложений, как правило, будет меньше. Ниже среднего по рынку обычно получают начинающие специалисты.

Образование

Укажите высшее или среднее специальное образование, даже если оно не совпадает по профилю с интересной вам позицией. О дополнительном образовании и курсах повышения квалификации пишите только в том случае, если полученные знания важны для вакансии. Например, если вы дизайнер, напишите о законченных курсах работы в Photoshop. А вот указывать, что вы также учились печь торты и играть на укулеле, необязательно.

Опыт работы

Перечислите места работы за последние десять лет, начиная с последнего. Кратко опишите свои обязанности и основные достижения. 

Анна Ларичева

Указывайте только релевантный позиции опыт. Если параллельно с основной специальностью вы подрабатывали в другом направлении, я рекомендую это не упоминать. Так не возникнет сомнений, что вы хотите работать именно в этой сфере.

Но бывают и исключения. Например, если вы долго работали не по специальности, лучше показать этот опыт, чтобы закрыть пробел. Длительный перерыв в работе может вызывать вопросы у работодателя, потому что на любой должности помимо профессиональных компетенций развиваются социально-поведенческие навыки: умение вести переговоры, работать в команде, управлять временем и так далее. После паузы претенденту понадобится навёрстывать и их тоже. С этой точки зрения любой опыт работы — преимущество.

Если вы подрабатывали в разных местах по паре-тройке месяцев, укажите это одной строчкой. Например, «с 2019 по 2021 работал менеджером по продажам», а дальше через запятую список работодателей.

Навыки

Анна Ларичева

Рассказывая о своих навыках, не стоит копировать должностную инструкцию. Как правило, в ней обязанности описаны сухо и слишком подробно. Читать такой текст тяжело. Помните, что рекрутер тратит на сканирование резюме буквально десять секунд. И нужно так расставить акценты, чтобы за это время заинтересовать его и получить приглашение на собеседование.

Лучше всего профессиональные навыки видны в достижениях. Постарайтесь простым языком написать, что конкретно вы делали и каких результатов достигли. Например, «руководил отделом продаж из пяти человек и повысил общую выручку магазина в два раза за пять месяцев».

Нужно указать не только профессиональные, но и социально-поведенческие навыки, так называемые soft skills. К ним относят, например, коммуникативные навыки, навыки тайм-менеджмента, самопрезентации и так далее.

Не стоит писать о том, что по умолчанию есть у всех кандидатов: уверенное владение ПК, умение искать информацию в интернете и так далее. Лучше выбирайте более узкие навыки, соответствующие вашей специальности. Например, маркетолог может подчеркнуть умение работать в визуальных редакторах. 

Дополнительная информация

Это необязательный раздел. Здесь можно рассказать о своих хобби, приложить отзывы и рекомендации прошлых работодателей.

Александра Мартынова

Расскажите о своих хобби, если они подчёркивают важные для профессии черты характера. Например, один из моих клиентов — генеральный директор строительной компании и одновременно капитан любительской хоккейной команды. Под его руководством команда получила Кубок ночной хоккейной лиги. Такие увлечения усиливают впечатления от личности кандидата.

А вот про любовь к путешествиям и фотографии может сказать большинство, но для профессии это чаще всего роли не играет. Конечно, если вы не профессиональный фотограф или тревел-блогер. В большинстве случаев про увлечения, не связанные с профессией, можно не упоминать. 

Что делать, если нет опыта работы

Александра Мартынова

Если у вас нет профильного опыта, можно попробовать правильно подать уже имеющиеся навыки. Во многих сферах востребованы, например, умение управлять людьми, общаться с клиентами, менеджерить проекты и так далее. Постарайтесь упаковать нерелевантный опыт так, чтобы он заинтересовал работодателя. Расскажите, что вы умеете делать и как ваши способности можно применить в компании, где хотите работать.

Чтобы получить релевантный опыт, составьте перечень компаний, в которых вам было бы интересно работать. И следите за новостями о стажировках у них. Можно предложить работодателю свои услуги на безвозмездной основе на пробный период. Это может быть удалённая работа, частичная занятость или работа в выходные. 

Ищите вакансии в компаниях, которые готовы растить специалистов с нуля. Обычно они предлагают позиции ассистента и Junior-специалиста.

Ещё один способ найти работу без опыта — самостоятельно собрать портфолио, которое продемонстрирует ваши навыки. Пока у вас нет большого количества заказчиков, можно включить туда работы, сделанные для друзей и знакомых — бесплатно или за небольшую плату. Например, если вы хотите стать дизайнером, нарисуйте образцы визиток для приятеля, разработайте фирменный стиль для ближайшего продуктового магазина или создайте макет сайта для студенческого клуба в вузе. Готовые работы удачно дополнят резюме.

Как увеличить свои шансы найти работу

Александра Мартынова

Не стоит рассылать всем одинаковое резюме. Затачивайте его под вакансии. Чтобы вас заметили, обязанности в вакансии и резюме должны совпадать минимум на 70%. Обратите внимание на первые три-пять пунктов в описании обязанностей. Обычно они самые важные для работодателя. Внесите эту информацию в резюме и только после этого откликайтесь. Конечно, при условии, что действительно обладаете этими навыками.

Анна Ларичева

Рекомендую прилагать к резюме сопроводительное письмо, даже если это не указано в требованиях. Письмо показывает вашу мотивацию и интерес к вакансии. В сопроводительном письме нужно ответить на два вопроса: чем вы можете быть полезны компании и чем компания интересна вам.

Сфокусируйте внимание рекрутера на том, что вам важно. Например, если пока нет профессионального опыта, в сопроводительном письме можно подчеркнуть свою мотивацию и качественное профильное образование.

Сопроводительное письмо не должно быть большим. В семи-десяти предложениях укажите, что выделяет вас среди других кандидатов.

Какие права у вас есть при увольнении и как понять, что их нарушают

9 историй об изнанке разных профессий

5 способов начать откладывать деньги

Как написать резюме | Интерактивный портал службы занятости населения Кировской области

Normal 0 false false false MicrosoftInternetExplorer4

Как написать резюме?

Резюме (фр.) – документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и другой информации, требуемой для рассмотрения кандидатуры для найма на работу, другими словами, резюме – это Ваша характеристика, разновидность деловой биографии. Цель характеристики-резюме – продемонстрировать не только свою профпригодность, но и конкурентоспособность, и заинтересованность в работе.

Что может считаться эффективным и грамотно составленным резюме? Видов резюме несколько, но действительно эффективное резюме то, которое по структуре, содержанию и способу распространения способно помочь Вам в достижении Ваших целей – привлечь необходимое внимание работодателя или кадрового агентства. Поэтому в зависимости от опыта, квалификации и карьерных целей, стоящих перед соискателем, нужно использовать различные виды резюме.

Структура резюме

Любое резюме, том или ином виде, должно содержать следующие разделы:

• Фамилия, имя, отчество;
• Контактная информация;
• Личные сведения (дата и год рождения, семейное положение (замужем, женат или нет, дети)

• Цель резюме;
• Образование;
• Опыт работы;
• Необходимые дополнительные сведения;
• Ваши личные качества.

Контактная информация

Самый первый раздел резюме. Должен содержать Ваши ФИО, набранные крупным шрифтом, контактный телефон и e-mail. Информация о домашнем адресе дается по желанию.

Цель резюме

Один из самых важных разделов, который также является неизменным для любого вида резюме. Цель нужно формулировать как можно конкретнее. Например, такая формулировка, не совсем удачна: «Ищу позицию в динамичной развивающейся компании с целью личного развития и качественной реализации проектов». Лучше указать должность, на которую Вы претендуете: «Соискание должности…», «Ищу работу (профессия)», «Претендую на должность…».

Не смешивайте разные должности в одном резюме, даже если они относятся к одной сфере деятельности. Лучше сделать отдельное резюме для каждой должности.

Образование

В этом разделе можно указать как основное, так и дополнительное образование, кафедру специализации, тему дипломной работы (для выпускников) и пр. основной критерий включения данных в этот пункт – соответствие Вашего образования той должности или специальности, на которую Вы претендуете.

Опыт работы

Это один из существеннейших пунктов Вашего резюме, от него, во многом, зависит представление потенциального работодателя о том, какой именно трудовой опыт Вы получили и как Вы его осознаете. Здесь должны быть четко и подробно указаны: места работы (с уточнением профиля организаций: строительство, торговля, услуги, производство и т.п.), даты начала и окончания работы в организациях, занимаемые должности.

Обычно эти сведения сортируются в хронологическом порядке (могут располагаться как по возрастанию, так и по убыванию).

В этом разделе необходимо включить и основные должностные обязанности, которые Вы выполняли на предприятии, и уровень Вашей компетенции. Проще говоря, что Вы умеете как работник и что можете предложить работодателю.

Дополнительная информация

В данном разделе указывается уровень владения компьютером с указанием программ, наличие водительских прав и автомобиля, степень владения иностранными языками, наличие других дополнительных умений. Готовность к командировкам.

Личные качества

В этом разделе подробно описывайте свои достоинства, например: напористость, умение общаться с людьми, отсутствие вредных привычек, творческий подход к решению задач, настрой на успех

К заполнению данного раздела резюме необходимо подойти очень ответственно, так как именно здесь можно представить себя так, чтобы работодатель окончательно убедился, что перед ним резюме идеального кандидата на вакансию. В этой графе следует продемонстрировать такие черты характера, жизненные цели, персональные интересы, собственные проекты и начинания (если они есть), которые могут быть полезны для выполнения профессиональных обязанностей. Например, «Веду здоровый образ жизни, готов к переработкам, люблю обучаться на курсах по специальности, готов получить дополнительное образование, заинтересован в постоянной работе, профессиональном развитии»

В резюме можно вставить Вашу фотографию, при условии, если она удачная и не для семейного альбома. Не используйте фотографии в полуобнаженном виде, свадебном платье, верхом на лошади и т.п. Вас могут неправильно понять.

Этого делать не советуем!

Иногда при подготовке резюме возникает вопрос: можно ли слегка обмануть работодателя и преувеличить свои заслуги или включить функции, которых Вы реально не выполняли, а, например, только видели, как делали другие?

Делать это категорически не рекомендуется! Ни один обман не останется тайной, а, как известно, все тайное рано или поздно становится явным. Это не только присказка.

Дело в том, что профессиональные связи и круги настолько тесны, люди так часто меняют места работы, приобретают новых знакомых, что навести справки о каком-либо человеке не представляет никаких сложностей.

Поэтому, чтобы избежать курьезных ситуаций, грозящих потерей доверия перед другими людьми, лучше воздержаться от обмана.

Старайтесь каждый пункт резюме подтвердить документально. Если есть возможность, предоставьте рекомендательное письмо с предыдущего места работы.

Личные увлечения и хобби, вероисповедание, социальный статус, знак зодиака, рост, вес и т.п. в резюме включать не стоит.

Как оптимизировать резюме по науке о данных | от Практикум Bootcamp | Practicum Bootcamp

Этот гостевой пост был предоставлен Pathrise, онлайн-программой наставничества, которая работает со студентами и профессионалами на каждом этапе их поиска работы. Благодаря нашим семинарам и индивидуальному наставничеству мы помогли более чем 700 человекам найти отличную работу в сфере технологий.

Рекрутеры просматривают сотни резюме в день и часто тратят менее 10 секунд на первый просмотр каждого. Поэтому крайне важно, чтобы вы потратили время на оптимизацию своего резюме, чтобы сделать его максимально сильным.

В Pathrise каждый день мы помогаем специалистам по данным находить отличную работу, поэтому мы знаем, что работает (а что нет). Вот почему мы хотели предоставить некоторые из наших подкрепленных данными советов, которые помогут вам адаптировать свое резюме, чтобы оно рассказывало вашу историю и показывало, почему вы являетесь подходящим кандидатом на эту работу.

Одна из самых больших ошибок, которые мы видим, это то, как люди пишут утверждения в своих резюме. Если вы просто перечислите работу, которую вы сделали, не объясняя , почему вы это сделали, и , почему это было важно, скорее всего, рекрутеру все равно. Мы называем это «ворчливыми заявлениями», потому что они описывают только тяжелую работу, которую вы проделали в роли.

Вот пример грубого заявления:

• Работал над X для Y
• Очистил наборы данных для визуализации

Итак, как сделать свои заявления более интересными и тем самым укрепить свое резюме? Превратите свои хрюкающие заявления в ударные заявления . Они сосредоточены на причинах ваших действий и рассказывают о том, чего вы на самом деле достигли. Добавление контекста к вашему резюме побуждает рекрутеров продолжать чтение и предоставляет им ценную справочную информацию, чтобы они могли полностью понять, почему ваша работа была важна.

Просмотрите следующие примеры заявлений о воздействии:

• Работали над X, чтобы выполнить Y, в результате чего получилось Z
• Построена модель прогнозирования для снижения потенциального мошенничества примерно на 20% по сравнению с предыдущим годом, что предотвратило потенциальные убытки от мошенничества на сумму более 2 миллионов долларов.

Как видно из обновленных отчетов о влиянии, цифры также играют ключевую роль. Максимально возможное добавление количественной оценки поможет вам рассказать полную историю. Кроме того, когда рекрутер просматривает ваше резюме, ему сразу бросаются в глаза цифры.

Может быть трудно найти номера для всех ваших утверждений, поэтому начните с того, что задайте себе несколько вопросов о каждом из них.

1. Какой был масштаб?
   а. Насколько большим был ваш набор данных или сколько строк данных вы проанализировали?
   б. Сколько различных методологий вы применяли?
   с. Вы управляли людьми или командами? Если да, то сколько?
   д. Какие и сколько сценариев/перестановок/тестов вы рассмотрели/обработали?
2. Какие результаты были достигнуты?
   а. Сколько пользователей/групп использовали его?
   б. Сколько денег вы произвели или сэкономили для организации?
   с. Сколько часов вы спасли компанию?
   д. Какой процент старого процесса вы заменили?
   эл. На сколько процентов вы улучшили старый процесс?

Вы должны убедиться, что ваше резюме легко воспринимается визуально, поскольку у вас не так много времени, чтобы привлечь внимание рекрутера. Кроме того, поскольку рекрутеры просматривают так много резюме, они становятся сторонниками определенных элементов. Постоянный интервал является одним из этих камней преткновения, поэтому убедитесь, что вы очень осторожны в этом отношении. Не используйте более 2 колонок и держите их в чистоте и профессионализме. Мы также рекомендуем вам использовать шрифт без засечек, потому что они обычно считаются более современными. Это помогает создать впечатление, что вы разбираетесь в технологиях.

Добавление цвета для акцентирования внимания на определенных точках допустимо, если вы делаете это экономно и используете только один цвет. Мы предлагаем прохладные цвета, такие как синий или фиолетовый, а не теплые, такие как красный, которые могут вызывать тревогу. Также не используйте нестандартные маркированные списки, потому что системы отслеживания кандидатов часто не могут их понять.

Вам обязательно следует включить специальный раздел, в котором будут показаны все инструменты, которые вы используете, и ваши навыки, но не используйте звездочки или цифры для обозначения вашего мастерства для каждого из них. Если вы указываете что-то в своем резюме, вам должно быть комфортно с этим, поэтому нет необходимости добавлять произвольные оценки. Постарайтесь, чтобы язык, который вы используете, соответствовал языку в описании вакансии. Например, если они ищут кого-то, кто знает «Excel», а в вашем резюме есть «Microsoft Suite», обновите его, включив в него слово «Excel».

Эти советы — только начало. У нас есть аннотированный, редактируемый шаблон резюме по науке о данных, который вы можете использовать для оптимизации и улучшения своего резюме. Затем вы можете начать отправлять холодные электронные письма менеджерам по найму и рекрутерам с уверенностью, что вы отправляете чрезвычайно сильное резюме. После обновления своих резюме с использованием этих советов и рассылки убедительных холодных электронных писем количество откликов наших участников увеличилось в три раза. Вы также можете ознакомиться с нашим руководством о том, как получить работу в области науки о данных.

Узнайте больше об учебном курсе по науке о данных и других курсах, посетив Практикум и записавшись на бесплатное вводное занятие.

6 Настоящие примеры и шаблоны резюме iOS-разработчика

Устали от плохо написанных или явно поддельных примеров резюме? Вот резюме разработчиков iOS, которые впечатлили рекрутеров и привлекли наших клиентов. Используйте их в качестве вдохновения при написании резюме и выборе шаблона резюме.

Старший инженер iOS

Использовать этот шаблон

Опыт работы

Декабрь 2018 г. — Текущая версия

Декабрь 2018 г. — Текущая версия

• Создан многоразовый модуль тем, реорганизован и переписан практически каждый вид в приложении для его использования, а также добавлена ​​поддержка динамического типа и темного режима с семантическим цветом и шрифтом. сопоставления.
• Обновленная поддержка специальных возможностей для соответствия стандартам уровня AA WCAG 2.1. Исправлены многочисленные баги, подпилены радары, все такое прочее.
• Предоставленные функции, наставничество инженеров, улучшенные инструменты для разработчиков и языковые стандарты, изученный и проповедуемый RxSwift помогли определить процесс.

Октябрь 2015 г. — Ноябрь 2018 г.

Октябрь 2015 г. — Ноябрь 2018 г.

Взял и влюбился в Swift. Спроектировал и переписал приложение, чтобы его можно было расширять и легко встраивать. Руководил командой iOS.

• Устойчивый процесс создания с фоновой загрузкой на базе Realm.
• Основные повторно используемые компоненты пользовательского интерфейса, включая сетку и систему подачи.
• Многоразовый источник данных, используемый во всем приложении.

Февраль 2015 г. — Сентябрь 2015 г.

Февраль 2015 г. — Сентябрь 2015 г.

Переписано и сделано для быстрого перехода от частной бета-версии к представлению в App Store при запуске. Я думаю, что за очень короткий период времени я создал это приложение для обмена сообщениями высшего уровня.

• Чрезвычайно настраиваемые UICollectionViews для обмена сообщениями и отображения списков.
• Сетевой уровень на базе Core Data обеспечивает все необходимое.

январь 2013 г. – январь 2015 г.

январь 2013 г. – январь 2015 г.

Я был первым сотрудником iOS, нанятым от частной бета-версии до запуска, выбора редакции и более миллиона загрузок Heyday, приложения для ведения журнала. Это приложение было преимущественно автономным, но имело полное резервное копирование и синхронизацию с облаком записей и всех пользовательских камер.

Декабрь 2011 г. — январь 2013 г.

Декабрь 2011 г. — январь 2013 г.

Primary работал над Linea, приложением для обмена фотографиями, ориентированным на мозаику и печать книг.

Декабрь 2010 г. — Декабрь 2011 г.

Декабрь 2010 г. — Декабрь 2011 г.

Программное обеспечение для iPad в гостиничных номерах: климат-контроль, обслуживание номеров.

Множество пользовательских сетей с бинарным протоколом, взаимодействующих с древними системами.

февраль 2010 г. – декабрь 2010 г.

Xyratex, инженер-программист

февраль 2010 г. – декабрь 2010 г. также.

Образование

Инженер iOS

Используйте этот шаблон

Опыт работы

Лучшие приложения

Ведущий инженер-программист

|

Январь 2017 г.

—

Текущие

• Разработано 12 модулей базы данных, которые повысили эффективность поиска данных на 66% увеличить среднее удержание пользователей на 25%

Инженер-программист

|

март 2015 г.

—

январь 2017

• Инженерные более 2100 вкладов на GitHub, превзойдя цели компании на 30%
• . Внедренные проекты, которые преобразовали конечные продукты и повысили эффективность на 25%
• . и сократил время разработки на 18 дней

Mad Mind Labs

Инженер-программист

|

Январь 2014 г.

—

Март 2015 г.

• Разработано более 40 таблиц базы данных, что позволило сократить среднее время ответа на запрос на 7 секунд и более 100 000 строк кода, что ускорило завершение первого прототипа на 3 месяца раньше запланированного срока

Хирургический центр Беверли-Хиллз

Инженер-программист

|

ноябрь 2012 г.

—

январь 2014 г.

• Нанял 15 лучших студентов-программистов и координировал первую в компании программу стажировки по разработке программного обеспечения Более 20 модулей и повышение эффективности продукта на 70 %

Образование

Университет Южной Калифорнии

Бакалавр искусств и экономики, средний балл: 3,9

|

2005

—

2010

​Окончила экономический факультет с отличием. Минор в театре. Ученый Ренессанса 2010

Портфолио

Менеджер проекта по мобильной разработке

|

Май 2018 г.

Ведущий разработчик iOS

|

Март 2015 г.

—

Январь 2017 г.

Ведущий разработчик iOS

|

март 2015 г.

—

Январь 2017 г.

Старший разработчик iOS

|

Feb 2017

—

Sep 2017

Skills

• iOS Development
• Objective-C
• Swift
• Test Driven Development
• Software System Architecture
• Git
• Third-Party API Integration

Разработчик iOS и дизайнер продуктов

Использовать этот шаблон

Опыт работы

Частное консультирование

Разработчик iOS

|

Декабрь 2017

—

Текущий

iOS консультации по частным проектам.

Основатель

|

Июнь 2017 г.

—

Текущий

Образцы — это забавная и точная палитра цветов для реального мира.

Андо

Разработчик iOS

|

окт. 2015 г.

—

апр. 2017 г.

Ando — это ресторан, работающий только на доставку, созданный в результате партнерства между Momofuku и Expa и обслуживающий Нью-Йорк.

Проекты

Внимательный

Разработчик iOS

|

Март 2015 г.

—

Июнь 2015 г.

Невыпущенное приложение для iOS и инструмент для осознанности, сочетающий в себе простые игры, управляемую медитацию, беседы и напоминания, помогающие выработать осознанные привычки.

Dubdub

Разработчик tvOS

Невыпущенное приложение tvOS и локальная многопользовательская игра, в которой пользователи дублируют видеоконтент. Интерфейс имитировал телевидение и позволял пользователям переключать каналы, дублировать видеоконтент, а затем воспроизводить сеанс.

tweetaction

Основатель

|

Январь 2013

—

Декабрь 2014

tweetaction — это веб-приложение, которое использовало Twitter для социальной справедливости. Пользователи создавали свой твит, чтобы призвать к публичным действиям по теме, и ретвитили ссылку на твит, чтобы присоединиться.

Навыки

• Разработка iOS
• Дизайн продукта
• UI/UX
• Swift

Инженер iOS

Использовать этот шаблон

Опыт работы

Инженер-программист по контракту

|

Февраль 2016 г.

—

Март 2016 г.

Я работал инженером-программистом в команде iOS и Android, чтобы создать приложение для iPhone для Jaguar & Land Rover для автошоу в Нью-Йорке, а также MVP продукта для здоровья для 3M. Используя современную технологию iBeacons, приложение позволяет посетителям просматривать информацию об автомобиле, рядом с которым они стоят, а также настраивать его в соответствии со своими характеристиками.

• iBeacons
• CoreBluetooth
• Vue.js
• Contentful

iOS Engineer

|

Сентябрь 2015 г.

—

Октябрь 2015 г.

Меня наняли руководить командой iOS, которая включала интеграцию обмена через Twitter/Facebook и преобразование макета приложения в AutoLayout. Я также реализовал экран создания контента в стиле Snapchat для перевода, поворота и масштабирования текста поверх изображения. Это потребовало создания метода преобразования текста и фонового изображения в один файл изображения — все это было сделано с помощью Core Graphics. Затем приложение было размещено в App Store.

• Интеграция с социальными сетями
• Аналитика
• Основная графика

Инженер iOS

Я возглавляю команду iOS, помогая поддерживать и обновлять целостность их текущей кодовой базы, одновременно внедряя новые функции. Это включало в себя реализацию ленивой загрузки пользовательских UICollectionViewCells, пользовательское выдвижное «меню боковой панели» и множество исправлений ошибок и других функций.

Ведущий инженер-программист/менеджер проекта

|

июнь 2015 г.

—

август 2015 г.

Прославленный «Trip Advisor для школ», я был iOS и руководителем проекта School Report, отвечая за проектирование и разработку приложения с нуля. Это потребовало от меня взаимодействия с Edubase — спонсируемой государством организацией для сбора данных о школах, а также для анализа информации о более чем 27 000 школах в управляемом и читаемом формате для приложения.

Я использовал параллельный стек Core Data, который синхронизировался с Parse для хранения избранного и обзоров, поскольку приложение стремилось к социальной сети.

• «Trip Advisor для школ»
• Базовые данные
• Анализ

Инженер iOS

|

август 2013 г.

—

август 2013 г.

Помогал команде внедрять новые функции, устранять ошибки и проводить тестирование качества с целью повышения общей стабильности приложения.

UrbanFlow Engine

Руководитель проекта приложения iOS

|

июнь 2013 г.

—

август 2013 г.

Я был нанят UFE, чтобы возглавить и принять участие в проектировании и разработке Drive: информативной утилиты для мониторинга вашего углеродного следа. Мы использовали API Foursquare (теперь Swarm), чтобы найти список мест вокруг местоположения пользователя, и рассчитали компенсацию выбросов углекислого газа, которая будет получена при посещении одного из этих мест. Это потребовало сложных молекулярных расчетов для определения количества CO2, выделяемого при движении в определенном типе транспортного средства в течение определенного периода времени.

• Foursquare
• Map Kit
• RESTful API
• Научные расчеты

Ведущий разработчик iOS и веб-приложений

Я был нанят двумя отдельными венчурными капиталистами для проектирования и разработки внутренней архитектуры и внешнего интерфейса iOS для двух офисов. приложения для социальных сетей. Имея опыт работы с PHP (CodeIgniter) и AWS [EC2 для хостинга, S3 для хранения изображений/CDN], я разработал модульный API, основанный на принципах REST/CRUD, который может взаимодействовать с API Foursquare и использовать их для предоставления актуальных информация о заведениях вокруг пользователя с отзывами и комментариями. Обе сети помогли мне лучше понять модель клиент-сервер, а также необходимость безопасного хранения данных. LinePeek был нацелен на отслеживание и прогнозирование времени очереди в заведениях вокруг вашего текущего местоположения, в то время как CityWise взял на себя большую роль, чем LonelyPlanet, рекомендуя рестораны и развлечения в вашем районе.

• Backend API written in CodeIgniter
• Amazon AWS
• Sysops — server provisioning
• Foursquare
• Map Kit

Skills

• Swift
• Objective-C
• Project management
• Core Data
• UIKit
• Parse
• Amazon AWS
• REST
• Git
• Node. js
• PHP
• MongoDB
• MapKit
• Параллелизм0018
• Работа в сети
• Непрерывная интеграция
• Решение проблем и отладка
• Архитектура и дизайн программного обеспечения

Разработчик мобильных приложений

Использовать этот шаблон

Опыт работы

Продукт + Инициатор

|

август 2014 г.

—

ноябрь 2015 г.

Создание приложения iOS, обсуждение дизайна, руководство производством. Я, Милан ван де Бовенкамп и Strangelove (цифровое агентство) являемся партнерами-основателями. У нас также есть партнерские отношения с WeTransfer и MessageBird

Цифровой

|

январь 2014 г.

—

август 2015 г.

Я работал над их новым продуктом: я участвовал в разработке и дизайне. MovieLearning — это компания, которая обучает людей чему-то с помощью видеоклипов, например: вы можете узнать о лидерстве на основе клипов из Invictus, Mad Men и так далее. На данный момент он используется только в крупных компаниях, таких как PON (Volkswagen), Booking.com, The Government, и хотя я думаю, что он должен быть доступен каждому, мне также было интересно работать с такими громкими именами.

Разработка продуктов и мобильных устройств

|

Сентябрь 2011

—

Текущий

Это я как фрилансер. Я создаю удобные, хорошо разработанные приложения. Раньше я тоже создавал веб-сайты, но перешел на приложения, потому что «мобильные устройства пожирают мир». Я выполнял проекты для множества мелких клиентов и стартапов, а также для более крупных игроков, таких как Present Plus и Booking. com.

Служба поддержки Apple, Самуэль Бик

Служба поддержки Apple

|

Декабрь 2008 г.

—

Сентябрь 2011 г.

В очень раннем возрасте я обнаружил, что знаю о компьютерах гораздо больше, чем старшее поколение. Я решил монетизировать это, оказывая поддержку Apple и позволяя людям делать больше с их технологическими инструментами.

Разработчик мобильных приложений

|

август 2013 г.

—

фев. 2015 г.

Я помогал создавать приложение, позволяющее людям вместе заниматься спортом. Вы можете организовывать мероприятия, и все жители района могут присоединиться. Мы создали отличный продукт и привлекли к себе внимание прессы, но в итоге ничего не вышло, потому что мы не смогли достичь критической массы.

Present Plus

Разработчик iOS для желающих

|

Октябрь 2015 г.

—

Декабрь 2015 г.

Я разработал приложение Who’s In для iOS. Приложение, которое позволяет очень легко планировать встречи в небольших группах. Вместе с очень умными дизайнерами из Present Plus нам удалось сделать очень красочное и человечное приложение, которое избавляет от необходимости планировать встречи. Продукт будет запущен в начале 2016 года.

Образование

Барлеусская гимназия

Средняя школа

|

август 2005 г.

—

июль 2012 г.

Это одна из лучших средних школ в Нидерландах. Наряду со стандартной программой преподают Древнюю Грецию и латынь.

Я провел здесь много студенческих мероприятий. Самым важным было членство в студенческом совете.

Университет Амстердама

Не закончил Искусственный интеллект

|

август 2013 г.

—

июль 2014 г.

Я ушел, потому что не чувствовал, что UvA достаточно новаторски относится к интересующим меня темам. Если вы действительно хотите увидеть, на что способен искусственный интеллект, университет — не лучшее место. Я думаю, что настоящие инновации происходят в таких компаниях, как Google.

Проекты

Апрель 2015 г. — июнь 2014 г.

Мы выиграли хакатон The Next Web вместе с getdropshop.com. The Next Web, Braintree/Paypal, Dropbox писали о нас в блогах, и мы даже привлекли внимание Accel Partners. К сожалению, Stripe, Braintree и другие платежные системы больше не хотели с нами работать, так как считали, что мы не соблюдаем их лицензионное соглашение.

Skills

• Swift
• HTML
• CSS
• iOS
• Objective-C
• Javascript
• User Experience
• Product
• Software Development

iOS Developer

Use this template

Work Experience

KODE Программирование и дизайн

Разработчик iOS

|

Октябрь 2016

—

Текущий

Разработка iOS-решений.

Языки программирования: Objective-C, Swift.

Базовый: Cocoa Touch, CoreData, CoreText, NSOperation, GCD и т. д.

Развивающиеся командные технические процессы (TDD, Git Flow, Code Review, Continuous Integration, Continuous Delivery), применение новых идей и технологий (VIPER, MVVM, Typhoon Framework), проектирование бизнес-логики и архитектуры пользовательского интерфейса.

Работа над крупным проектом в сфере авиаперевозок в РФ.

Dynamics Technologies

Разработчик iOS

|

Январь 2014

—

APR 2016

Разработка решений для iOS

Языки программирования: Objective -C, Swift

Основные рамки: Magoa Touch, Coredata, Mknetworking, Afnetworking, MagicalRecord, Mogenorator,

. в корпоративных проектах, работа с картографическими сервисами Яндекс и Google. Проекты над которыми я работал корпоративная и заказная разработка для крупных компаний

Ingenius Systems

Разработчик iOS

|

Апр 2015

—

Июль 2015

Разработка ПО для мобильных платформ на операционной системе IOS Языки программирования: Objective-C

Swift Basic Frameworks: Cocoa Touch, CoreData, MKNetWorking, Magic, AFcordNetworking и др.

Опыт работы с комплексной аналитикой сервисов Appsflyer, Mixpanel Участие в проектах ModulBank, WashApp, JetHunter

Dynamics Technologies

Инженер по обеспечению качества

|

Сентябрь 2011

—

Декабрь 2013

Тестирование мобильных приложений IOS, Android Создание тестовой документации: планы тестирования, тестирование, отчетность по результатам тестирования, приемо-сдаточная документация Сценарий разработки и адаптации сценариев для MS VisualStudio, проведение загрузки и стресс-тест

ITRC

Инженер по обеспечению качества

|

август 2010 г.

—

август 2011 г.

Тестирование мобильных приложений IOS, Android Создание тестовой документации: планы тестирования, тестирование, отчетность по результатам тестирования, приемо-сдаточная документация Сценарная разработка и адаптация сценариев для MS VisualStudio, проведение нагрузочного и стресс-тестирования

Обучение

Евразийский национальный университет им.

Л.Н. Гумилева Бакалавриат Степень, 2006 — 2010

2006 — 2010

Советы по составлению резюме

Вот несколько советов, которые помогут вам составить резюме, которое произведет впечатление на рекрутеров и поможет вам пройти собеседование. Они основаны на опыте помощи более чем 100 000 соискателям в создании резюме (как в приведенных выше примерах) с помощью Standard Resume.

Включите правильный контент

Рекрутеры заняты и не имеют времени читать историю вашей жизни. Чтобы облегчить их жизнь и увеличить ваши шансы на собеседование, вы должны включить следующие разделы:

• Контактная информация
• Опыт работы
• Образование
• Навыки

Вы должны заказать разделы, исходя из вашего многолетнего опыта . Если вы недавно получили высшее образование, вы можете начать со своего образования и навыков. В противном случае используйте указанный выше порядок.

Статья по теме

Сделайте свое резюме разработчика iOS удобным для пользователя

Вам нужно ваше резюме разработчика iOS, чтобы победить в жесткой конкуренции. Узнайте, какие навыки следует включить и как составить и отформатировать успешное резюме iOS-разработчика.

Продемонстрируйте свои навыки

Хорошее резюме ясно показывает рекрутерам и менеджерам по найму, что у вас есть необходимые им навыки разработки iOS. Включение соответствующих навыков в разделы вашего профессионального опыта и навыков — это то, как вы это делаете.

Какие навыки следует включить? Ознакомьтесь с описанием вакансии. В нем будут перечислены навыки, которые рекрутер будет искать. Составьте список этих навыков, проверьте, какие из них у вас есть, и обязательно включите их в свое резюме.

Если у вас еще нет конкретной работы, вы можете использовать следующие навыки в качестве вдохновения. Они основаны на тысячах объявлений о вакансиях с нашей доски удаленных вакансий и ведущих технологических компаний.

Языки программирования

• Swift
• Objective-C
• JavaScript
• Python
• Ruby
• Java

Apple Specific Technologies

• Xcode
• Auto layout
• Cocoapods
• Cocoa
• Cocoa touch
• Core location
• Core data
• Базовая анимация
• GCD
• iOS SDK
• macOS

General Technologies

• Push-уведомления
• React native
• GraphQL
• SQL
• MySQL
• JSON
• GitHub
• Jira
• Web services
• REST APIs
• MVC
• Firebase
• HTML5

Techniques & Methodologies

• Agile
• Scrum
• Каркасы
• Шаблоны проектирования
• Модульные тесты
• E2E-тесты
• Проверка кода
• Оптимизация производительности

Удобство чтения

Рекрутер, который сначала просматривает ваше резюме, скорее всего, просматривает множество резюме на одну и ту же работу.